在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，越來越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

用工勞動(dòng)合同 季節(jié)性用工勞動(dòng)合同篇一

一、合同期限

(一)合同期限雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止,。

2,、無固定期限：從________年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)

3,、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至_________工作任務(wù)完成時(shí)止。

(二)試用期限雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))

1、無試用期,。

2,、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。(試用期最長不超過六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的,，試用期不得超過____日;合同期限在六個(gè)月以上________年以下的,。試用期不得超過____日;合同期限在________年以上兩年以下的,，試用期不得超過____日,。)

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn),、部門,、工種或職務(wù))為_________

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_________

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

三、工作時(shí)間

(一)甲x雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_________小時(shí),，每周工作_________天，每周至少休息一天,。

2,、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制， 關(guān)愛留守兒童實(shí)踐報(bào)告，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以_________為周期,，總工時(shí)_________小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí),。

四,、工資待遇

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第(_________)種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1、乙方試用期工資_________元月;試用期滿工資_________元月(_________元日)

2,、其他形式,。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的,，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬,。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方按國家____省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,， 大學(xué)生面試技巧，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(________年_________季____月)安排乙方進(jìn)行體檢,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲x雙方負(fù)責(zé)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理,。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國家____省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家____省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：_________

八,、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,。

(二)甲x雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九,、本合同的解除

(一)經(jīng)甲x雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

6,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

8,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第

5,、

6,、

7、

8,、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,，需提前____日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,， 思想?yún)R報(bào)________年____月,，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(三)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,，克扣或無故拖欠工資的;

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后，甲x雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù),。

十,、本合同的終止本合同期滿或甲x雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。本合同期滿前一個(gè)月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),。十

一,、違約情形及責(zé)任

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：_________

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：_________十

二、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽,。對(duì)仲栽決不服的,，可在十____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十

三,、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

1、_________

2,、_________

3、_________

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)_________甲方：(蓋章)_________ 乙方：(簽名或蓋章)_________法定代表人：_________(或委托代理人)________年____月____日 ________年____月____日鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)_________鑒證人

用工勞動(dòng)合同 季節(jié)性用工勞動(dòng)合同篇二

甲方(用人單位)

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國民法典》以及有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同類型和期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自________年____月日起至________年____月日止，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日,。

(二)無固定期限：自________年____月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限,。自________年____月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,，工作任務(wù)約定為。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位(工種)工作，工作地點(diǎn)為由甲方安排,。以甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條乙方實(shí)行以下第種工作制。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,。甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí)。

(二)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí),。

(三)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的。

第五條乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元,。

第七條乙方試用期滿后,，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元,。

(二)計(jì)件工資計(jì)件單價(jià)約定為實(shí)行計(jì)件定額,、多勞多得。

(三)其他工資形式,。具體約定可在本合同

第三十七條中明確,。

第八條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)放日為每月____日,，不得克扣或者無故拖欠,。甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，經(jīng)乙方本人同意或者職工代表大會(huì)同意,，可延期支付,，但延期時(shí)間最長不超過____日。

第九條因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方可要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失,。經(jīng)濟(jì)損失的賠償或經(jīng)濟(jì)處罰，可從乙方本人的工資中扣除,，但每月扣除的部分不得超過其當(dāng)月工資的20%,，扣除后的剩余工資不得低于安____縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十條甲方安排乙方延長日工作時(shí)間,，應(yīng)支付乙方工資的150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付乙方工資200%的39;工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付乙方工資300%的工資報(bào)酬,。

第十一條非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn)、歇業(yè),，未超過一個(gè)月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于安____縣最低工資80%的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi),。

第十二條乙方依法享受年休假、探親假,、婚假,、喪假期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十三條甲,、乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代扣代繳,。甲方應(yīng)在雙方解除或者終止勞動(dòng)合同后____日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等手續(xù),。

第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

第十六條乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：工作保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第十九條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第二十條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第二十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

第二十二條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第二十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同,。

八,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第二十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十七條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4,、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十八條有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資;

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同

第二十五條規(guī)定或變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十九條有下列情形之一的,，提前____日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同：

1,、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

4,、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的,。

第三十條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同

第二十八條,、

第二十九條解除本合同：

1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2,、在甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

3,、患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

5,、在甲方連續(xù)工作滿________年,，且距乙方

6、符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的,。

第三十一條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方,。試用期內(nèi)乙方應(yīng)提前____日通知甲方,。

第三十二條甲方有《民法典》

第三十八條規(guī)定情形之一的,，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

第三十三條本合同到期,，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第三十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月,。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

九,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第三十五條甲方違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)依照《民法典》

第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

第三十六條乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

①甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

②對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

③本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。如雙方對(duì)乙方賠償計(jì)算有異議,，可按乙方未履行的合同年限，每滿________年向甲方賠償一個(gè)月工資：滿六個(gè)月不滿________年的,，按________年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,，賠償半個(gè)月工資,。

十,、其他

第三十七條雙方約定的其他事項(xiàng)：

①保險(xiǎn)費(fèi)用繳納;

②乙方提供體檢證明,，并如實(shí)告知甲方曾經(jīng)從事行業(yè)和身體異常情況;

③特殊工作崗位的乙方需與甲方另行簽字保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議。

第三十八條本合同條款與國家法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策相抵觸的以及本合同未盡事實(shí),，均按國家法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不滿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向安____縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第四十條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)： 乙方：

法定代表人：(簽名)

________年____月____日 ________年____月____日

用工勞動(dòng)合同 季節(jié)性用工勞動(dòng)合同篇三

甲方(用人單位)：_____________________________

乙方(員工,、工作人員))：______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和行政規(guī)章,，_________(以下簡稱甲方)和_________(以下簡稱乙方),，經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同,。

一,、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項(xiàng)作為本合同的期限)

(一)有固定期限,。本合同期限為_________年,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中,，試用期_________年個(gè)月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

(二)無固定期限,，自_________年_________月_________日起到終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。其中,，試用期_________個(gè)月,，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________年個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。終止勞動(dòng)合同的條件為：_________,。

(三)以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________,。

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事_________工作,，為_________崗位(工種),。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：_________。甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。具體內(nèi)容如下：_________。

三,、雙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn),，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況;

2.按照國家法律,、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式,，并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分;

3.根據(jù)生產(chǎn)(32作)或調(diào)整勞動(dòng)組織的需要,，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)(32作)崗位;

4.當(dāng)乙方不履行本合同時(shí)，有權(quán)依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起申訴;

5.雙方約定的其他權(quán)利：_________,。

(二)甲方的義務(wù)

1.按照有關(guān)勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件;

2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;

3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款,，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供保險(xiǎn)福利待遇;

4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;

5.雙方約定的其他義務(wù)：_________。

(三)乙方的權(quán)利

1.享有參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn)),、參加工會(huì),、參與民主管理和提出合理化建議、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)職工(生產(chǎn)者)等權(quán)利;

2.按照規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和享受社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇;

3.享有休息,、休假與獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,。對(duì)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;

4.按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款,，可以解除勞動(dòng)合同;

5.甲方不履行本合同時(shí)，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起申訴;

6.雙方約定的其他權(quán)利：_________,。

(四)乙方的義務(wù)

1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理,，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);

2.遵守國家法律,、法規(guī)和社會(huì)公德,，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密,，愛護(hù)甲方財(cái)物;

3.遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律,，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德;

4.努力學(xué)習(xí)政治文化知識(shí),，刻苦鉆研技術(shù),，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的社會(huì)活動(dòng);從事技術(shù)工種或崗位的,，上崗前必須接受培訓(xùn);

5.雙方約定的其他義務(wù)：_________,。

四、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實(shí)際,，實(shí)行_________32作制。甲方對(duì)乙方實(shí)行每日工作時(shí)間_________小時(shí),，平均每周工作時(shí)間_________小時(shí)的工時(shí)制度,。甲方確需乙方加班加點(diǎn)時(shí)，在征得工會(huì)和乙方同意后,，一般每日不超過1小時(shí),，每月累計(jì)不得超過36小時(shí)，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休,。

(二)勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù),，甲方應(yīng)以貨幣形式每_________(月、周,、日)_________元支付給乙方工資,，支付時(shí)間為_________;

2.甲方除按本款第1項(xiàng)規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資外，另每月支付給乙方：

3.加班工資,，按不低于本款第1項(xiàng)協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)法的規(guī)定計(jì)算計(jì)發(fā),，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

4.從事午間(12時(shí)到14時(shí))或夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的，每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼,，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

5.因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化,，本款協(xié)商確定的各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時(shí)，應(yīng)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議：

6.雙方商定的其他報(bào)酬：_________。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(一)甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi),，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分,，由甲方代乙方在其工資中捉繳，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：_________,。

(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取,。

(三)乙方在甲方工作期間，患病,、負(fù)傷,、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇,，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

(五)乙方其他保險(xiǎn)福利待遇,，按國家,、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)合同的變更,、續(xù)訂、解除及終止

(一)下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;

2.甲乙雙方協(xié)商同意,，并且不損害國家和集體利益的;

3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;

4.雙方約定的其他情況：_________。

(二)在下列情況下,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2.乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的;

3.乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,，泄漏甲方商業(yè)秘密的;

5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

6.乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

8.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

9.經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè),，合營,、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第6,、7,、8、9項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

10.雙方約定的其他情況：

(三)在下列情況下,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1.勞動(dòng)合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的;

2.乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

3.乙方患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

4.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

5.乙方在享受法定休假,、探親假期間的;

6.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形：_________。

7.雙方約定的其他情況：_________,。

(四)在下列情況下,，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者保險(xiǎn)福利待遇的;

4.甲方勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害勞動(dòng)者身體健康的;

5.甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的;

6.經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的;

7.乙方參軍,、入學(xué)或出境定居的;

8.雙方約定的其他情況：

(五)在下列情況下,，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

1.由甲方出資培訓(xùn)(包括送大、中專院?；蚣脊W(xué)校學(xué)習(xí))，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的;

2.屬于技術(shù)骨干,，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè),、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的;

3.雙方約定的其他情況：_________。

七,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1.甲方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(雙方約定)：_________,。

2.乙方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(雙方約定)：_________。

八,、其他有關(guān)事項(xiàng)

(一)甲方違反或解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_________。

(二)甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)交回：_________,。

九,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

_________。

十,、甲,、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動(dòng)合同送勞動(dòng)行政部門鑒證,。

十一,、本合同的簽訂、變更,、續(xù)訂,、解除、終止及履行要接受勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查,。

十二,、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)裁決不服的,，可向人民法院起訴。

十三,、本合同一式三份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

用工勞動(dòng)合同 季節(jié)性用工勞動(dòng)合同篇四

甲方：昆明法定代表人：乙方：求職者乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律,、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,、集體合同,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款,，并確認(rèn)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù),。

第一章 合同的類型與期限

第一條 甲,、乙雙方選擇合同類型為（_______________）a.固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止,，共_____個(gè)月,，合同期滿后,，雙方同意繼續(xù)履行的,，合同自動(dòng)順延________年,，達(dá)到無固定期限合同條件的,，自動(dòng)轉(zhuǎn)為無固定期限合同,；雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的,，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定,。b.無固定期限,，自________年____月____日起至合同

第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。c.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。

第二條 若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致的,，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系,。

第二章 試用期

第三條 甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,，共_____個(gè)月，試用期工資為：__________.

第四條 錄用條件為：

1.學(xué)歷文化：_________________________________________.

2.身體狀況：_________________________________________.

3.工作技能：_________________________________________.

4.團(tuán)隊(duì)精神：_________________________________________.

5.其他：_________________________________________.

第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第五條 甲方聘用乙方從事______________工作,，詳見“職責(zé)描述”,；

第六條 乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________.

第七條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。

第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要,，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長,、工作能力和表現(xiàn),，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致,，但以下情況除外：a.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè),、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程,、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),，乙方應(yīng)予接受,；b.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作,，工作期限由雙方協(xié)商確定,；c.乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù),、工作質(zhì)量,、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的,。

第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間

第九條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度（_______________）a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。b.不定時(shí)工時(shí)制,。c.綜合計(jì)算工時(shí)制,。

第十條 甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié),、國際勞動(dòng)節(jié),、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假,、喪假,、產(chǎn)假等。

第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排,；甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,，以保證乙方合法權(quán)益。

第十二條 乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,，否則不視為加班,。

第五章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會(huì)公德,、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。

第十四條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行或者告知員工,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的

第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),。

第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同,。

第六章 勞動(dòng)報(bào)酬

第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式（__________）a.計(jì)時(shí)形式：乙方的月基本工資（若非特別說明,，均為稅前應(yīng)發(fā)工資）為：__________,，崗位工資為__________元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整,。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為__________元小時(shí),，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元小時(shí)，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為 __________元小時(shí),。b.計(jì)件形式：乙方的勞動(dòng)定額為__________,，計(jì)件單價(jià)為__________.c.其他工資形式：____________________________________________.

第十八條 甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十九條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。

第二十條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬,。

第七章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第二十一條 甲方根據(jù)國家和____市有關(guān)規(guī)定為乙方參加購買下述社會(huì)保險(xiǎn)（__________），乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳……x鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)b.小____鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)c.外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)d.其他________________________________________.

第二十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：～～～

第八章 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。

第二十六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

第二十七條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。

第九章 勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止

第二十八條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二十九條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除,。

第三十條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,，甲方提前____日通知乙方解除合同。

第三十一條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同,，辭退乙方：a.因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的,。b.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的,；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的,；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過,、留廠察看,、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的,；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。c.嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,、員工手冊(cè)或規(guī)章制度,。d.嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的,。e.乙方是駕駛員的,，因其自身原因，其營運(yùn)服務(wù)的證,、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車（客尚）死亡事故或次責(zé)以上（含次責(zé)）特大行車（客傷）事故或物損三萬元以上的,，甲方可以隨時(shí)解除合同。乙方系特種作業(yè)人員的,，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的,，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同,。乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。.乙方被依法追究刑事責(zé)任,、勞動(dòng)教養(yǎng),、公安機(jī)關(guān)收容教育的。.乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的,。.乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的,。.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十二條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方,，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：a.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的,。b.乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的,。c.甲方因兼并,、分立、合資,、轉(zhuǎn)（改）制,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新,、經(jīng)營方式調(diào)整,、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失,，致使合同無法履行的。d.甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,。e.依據(jù)合同

第二十九條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第三十三條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：a.在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職,。b.甲方違反合同規(guī)定,，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。c.甲方違反合同規(guī)定,，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,。d.甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的,。e.甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的,。甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。乙方提前三十天向甲方提出辭職,。

第三十四條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照合同

第二十九條的規(guī)定解除合同：a.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,。b.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,。c.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。d.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。e.在本單位連續(xù)工作滿________年,，且距法定退休年齡不足________年的,。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十五條 有下列情形之一的,，合同自行終止：a.合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的,。b.當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn),，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的,。c.甲方破產(chǎn)、解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的,。d.乙方享受基本養(yǎng)老待遇,、退休,、宣告死亡,、宣告失蹤,、死亡的,。e.乙方暫時(shí)無法履行合同的義務(wù),，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,，被公安,、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修,、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的,。乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十六條 合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),，乙方有合同

第三十四條所規(guī)定情形之一的，同時(shí)不屬于三十一條約定的,，合同順延至相應(yīng)情形消失,。

第十章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十七條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當(dāng)月工資,。

第三十八條 除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的,，凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方,。

第三十九條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng),，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼,、補(bǔ)貼等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除,，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償,。

第十一章 培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制

第四十條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),，約定為甲方的服務(wù)期自________年____月____日起至________年____月____日。乙方若違反本條約定,，提前解除合同的,，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用__________元人民幣，對(duì)已履行部份服務(wù)期的,，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付,。

第四十一條 雙方可另行簽訂《培訓(xùn)教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期,、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行,。

第四十二條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：a.技術(shù)信息,。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案,、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì),、制造方法,、配方、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo),、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫,、試驗(yàn)結(jié)果,、圖紙、樣品樣機(jī),、模型模具,、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等,。b.經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單,、營銷計(jì)劃,、采購資料、定價(jià)政策,、不公開的財(cái)務(wù)資源,、勞動(dòng)報(bào)酬,、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策,、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等,。xx公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。

第四十三條 乙方的競業(yè)限制期限自________年____月____日起至________年____月____日,。競業(yè)限制的范圍為____________________,，地域?yàn)開___________________.在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為______________,，支付方式為___________.若乙方違反

第四十二條規(guī)定的,，應(yīng)支付違約金___________元人民幣,。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的,，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。

第十二章 勞動(dòng)爭議處理

第四十四條 甲,、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。

第十三章 其他規(guī)定

第四十五條 甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬合同的主要附件,，其效力與合同條款同等,。

第四十六條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

第四十七條 合同未盡事宜，雙方另有約定的,，從約定,；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度,。

第四十八條 合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自合同簽訂之日其自動(dòng)失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》,、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與合同不一致的,，以合同為準(zhǔn)。

第四十九條 乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形）時(shí),，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解,，代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

第五十條 甲,、乙雙方另行約定條款

第五十一條 合同一式三份,，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字（或蓋x）后生效,。甲方：（簽字蓋x）________簽訂日期：________________乙方：（簽字蓋x）________簽訂日期

用工勞動(dòng)合同 季節(jié)性用工勞動(dòng)合同篇五

甲方：所在地址：乙方：身份證號(hào)碼：因工作需要，甲方聘用先生為甲方科技創(chuàng)新顧問,。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：

一,、協(xié)議期限

1,、本協(xié)議有期限自________年____月____日起至________年____月____日止，期滿作廢,。如需繼續(xù)聘用,，須提前一個(gè)月進(jìn)行協(xié)商，重新簽訂聘用協(xié)議,。

二,、工作要求

1、甲方聘用乙方：擔(dān)任科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新顧問,，提供有關(guān)設(shè)備,、企業(yè)產(chǎn)品科技優(yōu)化,、創(chuàng)新,、改造等技術(shù)服務(wù);并對(duì)申報(bào)科技型項(xiàng)目,、技改類項(xiàng)目及實(shí)用新型專利等提出咨詢意見,，工作職責(zé)由甲方制定,，具體工作內(nèi)容由甲方總經(jīng)理協(xié)商乙方共同確定完善。

2,、乙方服務(wù)甲方的工作地點(diǎn)包括甲方企業(yè),、科技大學(xué)實(shí)驗(yàn)室、科研基地及其他,。

3,、乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和規(guī)范要求，完成與其技術(shù)職稱相一致的工作任務(wù),。

4,、乙方在協(xié)議期內(nèi)遵守甲方的企業(yè)顧問規(guī)范管理制度,。

三、甲方義務(wù)

1,、提供與乙方技術(shù)指導(dǎo)咨詢服務(wù)相關(guān)的資料(項(xiàng)目資料,、咨詢事項(xiàng)資料);

2、為乙方提供工作條件,、場地或其他協(xié)助事項(xiàng);

3,、為乙方提供人員管理調(diào)配權(quán)限，方便乙方開展顧問工作,。

四,、乙方義務(wù)

1、根據(jù)甲方要求完成技術(shù)指導(dǎo)咨詢服務(wù)工作;

2,、積極向甲方反饋技術(shù)指導(dǎo)咨詢服務(wù)成果或相關(guān)問題;

3,、乙方必須嚴(yán)格保守獲知的甲方商業(yè)秘密及技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方同意向第三方透露的,，由此造成的損失由乙方承擔(dān);

4,、乙方自行提供產(chǎn)品創(chuàng)新科研設(shè)備;

5,、為甲方經(jīng)營管理提供指導(dǎo)咨詢服務(wù);

6、為甲方員工提供技術(shù)培訓(xùn),、咨詢服務(wù);

五、工作報(bào)酬待遇

1,、聘用期間甲方支付乙方薪酬為：元年。

2,、甲乙雙方就簽訂協(xié)議的七個(gè)工作日內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付薪酬。

六,、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止

1,、本協(xié)議期滿的,。

2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的,。

3、一方被另一方造成的損失過大的,。

4、違反國家法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5,、乙方因健康原因不能履行工作的,。

七,、甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前____月書面通知另一方,。

八,、本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。簽章后立即生效,。甲方:(蓋章)乙方簽字：法定代表人(代理人)：簽訂日期：________年____月____日簽訂日期：________年____月____日

用工勞動(dòng)合同 季節(jié)性用工勞動(dòng)合同篇六

甲方：(用人單位)名稱：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

居民身份證號(hào)碼：

文化程度:

住址:

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動(dòng)合同類型及期限

一,、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第 項(xiàng)確定,。

1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

3,、以完成一定工作為期限：自 年 月 日起至 終止。

二,、本合同約定試用期,，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)及要求

乙方從事 工作,工作地點(diǎn)在

乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn) ,。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,、工作地點(diǎn),。

第三條 工作時(shí)間和休息休假

一、工作時(shí)間按下列第 項(xiàng)確定：

1,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),，每周至少休息一天,。

2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制,。

3,、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期：按 結(jié)算,。

二,、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，每日不得超過三小時(shí),，但每月不得超過三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利,。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

一,、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為 元。

二,、試用期滿后,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為 元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 ,。

乙方工資的增減,，獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

三,、甲方的工資發(fā)放日為每月 日,。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠,。

四,、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資,。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)

甲,、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方繳納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知,，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

第七條 勞動(dòng)合同變更,、解除,、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

二,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同,。

三,、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。

四,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3,、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4、規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的;

甲方：(用人單位)名稱：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

簽訂時(shí)間：

用工勞動(dòng)合同 季節(jié)性用工勞動(dòng)合同篇七

甲方：廣東xx公司乙方：甲方聘請(qǐng)乙方為集團(tuán)總經(jīng)理助理，合同有效期自年____月____日到________年____月____日,，為更加有效的工作,，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本補(bǔ)充協(xié)議,，具體如下：

一,、工作職責(zé)：

1,、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),；掌握,、了解市場的發(fā)展動(dòng)向，及時(shí)向總經(jīng)理反映情況,，提供信息,；

2、協(xié)調(diào)主管部門與其他部門的聯(lián)系,，協(xié)助總經(jīng)理建立健全統(tǒng)

一,、高效的組織體系和工作體系；

3,、起草集團(tuán)公司各類管理制度、規(guī)章制度,、合同書,，總體運(yùn)行配合；

4,、起草集團(tuán)公司工作計(jì)劃總結(jié),，并作好公司重要會(huì)議記錄；

5,、起草,、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件；

6,、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,，解決來信、來訪事宜,，及時(shí)處理,、匯報(bào)；

7,、接聽電話,、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄,；

8,、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作,；

9,、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排好商務(wù)旅行,；

10,、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

二,、工作目標(biāo)：`

1,、每天日常工作及時(shí)完成，不得有延誤現(xiàn)象,；

2,、總經(jīng)理簽發(fā)的文件及重要會(huì)議記錄要完整保管好,；

3、向總經(jīng)理匯報(bào)的資料和信息要及時(shí),，不得拖誤,；

4、為集團(tuán)公司建立現(xiàn)代化企業(yè),、良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)當(dāng)好參謀,。

三,、薪酬與福利：

1,、此職位稅后基本工資為： 元,，基準(zhǔn)月度獎(jiǎng)金為 元，具體方法,，見年度考核方案,。

2、乙方必須保守甲方商業(yè)機(jī)密，離職后________年后不得在競爭對(duì)手公司擔(dān)任同類職務(wù),，如乙方違反,，甲方有權(quán)通過法律手段，追究乙方的法律責(zé)任,。

3、如乙方在工作中泄露甲方的商業(yè)機(jī)密，甲方有權(quán)與乙解除勞動(dòng)合同,，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

4,、本協(xié)議書作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充合同，雙方各執(zhí)一份,，與勞動(dòng)合同一起,，均具法律效力,。

5,、未盡事宜,，如有必要，經(jīng)雙方同意,，可再次簽訂補(bǔ)充協(xié)議書。

6,、本協(xié)議書,，自雙方簽字之日起生效,。甲方：廣東xx公司 乙方：法人代表： 簽字：簽訂日期：________年____月____日 簽訂日期：________年____月____日

用工勞動(dòng)合同 季節(jié)性用工勞動(dòng)合同篇八

甲方： 215;國公司 法定地址： 215;(電話,，電報(bào)掛號(hào),，電傳)乙方： 中國公司 法定地址： 215;(電話,，電報(bào)掛號(hào),，電傳)

第一條 根據(jù)甲方的愿望,，乙方同意派遣中國工程師，技術(shù)工人,，行政人員(翻譯,，廚師)在國工作,。具體人數(shù),，工種,，工齡和月工資詳見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分,。

第二條 乙方人員出入中國國境和過境手續(xù),，由乙方負(fù)責(zé)辦理,，并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用,。乙方人員出入國國境的簽證和在國境內(nèi)所需辦理的居留，勞動(dòng)許可證等手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用,。

第三條

1.乙方人員在215;國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資,。

2.凡工作不滿一個(gè)月的乙方人員,，按下列公式計(jì)算：不滿一個(gè)月的工資月工資30天215;工作天數(shù)(包括周日和官方假日)

3.上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)215;國之日起到離開215;國之日止計(jì)算,。

4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費(fèi),，列具清單提交甲方,，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給北京xx公司帳戶,，并按215;國215;銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費(fèi),。同時(shí)書面通知中國駐215;國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。

5.甲方將乙人員月工資和加班費(fèi)的25%以國貨幣支付并匯給中國駐215;國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在銀行帳戶,。

第四條 甲方負(fù)責(zé)乙方人員從到的旅費(fèi),，并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從返回,，由甲方通過航空公司向乙方人員提供機(jī)票,。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費(fèi)，其重量為20公斤,。

第五條

1.甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi),。在工作時(shí)間和加班時(shí)間提供從居住地到工地的交通工具。負(fù)責(zé)國營醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi),。

2.乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅,。

3.甲方為乙方人員在國家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn)。其保險(xiǎn)費(fèi)每人為(貨幣及數(shù)量)

4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具。

5.甲方提供的住房,，包括水,，電,，空調(diào)和必要的家具，床和床上用品,。

6.乙方人員的居住面積如下：

(1)組長,，工程師，技術(shù)員,，行政人員為8--10平方米;

(2)其余人員為4--5平方米,。

7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條

1.乙方工作人員每周工作六天,，每天工作八小時(shí),。

2.根據(jù)工作需要，甲方需要乙方人員加班時(shí),，加班工資按下列比例計(jì)算：平時(shí)加班為日工資的150%,。周假日加班為日工資的200%。

第七條

1.乙方人員享受周日假和國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天,。

2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天,。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報(bào)酬,，其工資按下列方法計(jì)算：月工資30天215;假期工作天數(shù),。

第八條

1.根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本合同,，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資,，但以最短的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方人員將有權(quán)享受回215;的機(jī)票,。

2.在乙方愿望以外的原因而停工,，如斷電,，斷水,，材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資,。但根據(jù)工作需要,，甲方有權(quán)使其在其他項(xiàng)目上工作。

第九條 在緊急情況下,，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后,，對(duì)有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假，并向其支付代替平時(shí)總假期的報(bào)酬。超過兩個(gè)月的期限沒有工資,，對(duì)此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi),。緊急事假，超過兩個(gè)月的時(shí)間,，乙方應(yīng)在兩個(gè)月結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)予以替換,，并負(fù)責(zé)替換者的旅費(fèi)。

第十條

1.乙方人員因工作生病或傷殘,，甲方在兩個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在國內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資,。如在兩個(gè)月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換,，在此情況下的一個(gè)月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回的旅費(fèi)和替換者來的旅費(fèi),。同樣，甲方將根據(jù)規(guī)定對(duì)傷病者給予補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)措施,。

2.在期間,，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運(yùn)回的一切善后費(fèi)用,。還有行李及遺物運(yùn)回的費(fèi)用,。如因工作而死亡，按照國保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金,。

第十一條

1.乙方人員在服務(wù)期間,，應(yīng)遵守國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機(jī)密,，不泄密,，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應(yīng)尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣,。

2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便,，不干涉其工作時(shí)間以外和住地內(nèi)的社會(huì)活動(dòng)自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對(duì)推動(dòng)工作的良好建議,。

第十二條

1.服務(wù)期為215;年,，從乙方人員到達(dá)地算起，其間包括乙方人員在國內(nèi)或國外所享受的假期,。

2.本合同自簽字之日起生效,，有效期215;年,。期滿根據(jù)甲方要求,，經(jīng)乙方同意可以延長。

3.當(dāng)本合同延期后,，乙方人員在工作215;年后,，月工資增長百分之十五,。

第十三條

1.乙方人員在工作期間,，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的三個(gè)月內(nèi)予以替換,，不給任何費(fèi)用,。

2.在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作,，將不給予機(jī)票待遇。但由于執(zhí)行工作而生病且有醫(yī)療證明者除外,。

3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在的人員,，不享受從到的機(jī)票,。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時(shí)，負(fù)責(zé)其從至的旅費(fèi),。

4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開業(yè),。

第十四條

1.自工作開始，甲方向乙方支付二個(gè)月的預(yù)付款,，并在四個(gè)月內(nèi)償還,。

2.乙方人員抵達(dá)后，國現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適用于乙方人員,。

第十五條 由于地震,，臺(tái)風(fēng),，水災(zāi)，火災(zāi),，戰(zhàn)爭以及其他不能預(yù)見并且對(duì)其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時(shí),，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報(bào)通知另一方,，并提交由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后,，可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任,，亦可商定補(bǔ)救辦法的補(bǔ)充協(xié)議，以付諸實(shí)施,。

第十六條 雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款，任何一方或雙方違約都必須承擔(dān)責(zé)任，負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失,。

第十七條 為保證本合同及其附件的履行,，雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔(dān)保書，或協(xié)商約定其他形式的擔(dān)保,。

第十八條 除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外,，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意,，不得轉(zhuǎn)讓給

第三者,。

第十九條 雙方對(duì)合同的內(nèi)容及其實(shí)施負(fù)有保密責(zé)任。

第二十條 雙方在發(fā)生重大情況變化時(shí),，可協(xié)商修改,，補(bǔ)充乃至解除或終止本合同，但不影響當(dāng)事人對(duì)于損失賠償?shù)恼?qǐng)求權(quán)和合同關(guān)于解決爭議條款的效力,。

第二十一條 凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項(xiàng)所發(fā)生的一切爭執(zhí),，應(yīng)由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時(shí),，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁,。仲裁決定是終局的，對(duì)雙方具有同等約束力,。仲裁費(fèi)用除非仲裁機(jī)構(gòu)另有決定外,，均由敗訴一方負(fù)擔(dān)。

第二十二條 甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請(qǐng)一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任乙方的法律顧問,，以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭議,，其費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。

第二十三條 本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的

第三國實(shí)體法,，并參照有關(guān)的國際公約和國際慣例,。本合同用中文和215;文寫成，兩種文字具有同等效力,。合同正本兩份,，雙方各執(zhí)一份;副本若干份。本合同于一九年215;月215;日由甲,，乙雙方的授權(quán)代表在215;國215;市簽字,。甲方 乙方代表：代表：職務(wù)：職務(wù)：勞動(dòng)合同 篇10甲方（用人單位）名稱：___________地址：___________________________性質(zhì)：___________________________法定代表人（委托代理人）：_______乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____________性別：___________________________出生年月：_______________________家庭住址：_______________________居民身份證號(hào)碼：_________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同自________年____月____日起至________年____月____日止,。期限為________年（月）,。試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為_________天,。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_________崗位（工種）工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位（工種）。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二,、工作時(shí)間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制。

（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí)。

（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,。每周至少休息一天,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第七條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,，并按國家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元,。（試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%）。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十條實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為_________元,。實(shí)行計(jì)件工資的,，每月底薪為_________元，計(jì)件單價(jià)為_________元或完成工作額的_________%提成,。

第十一條甲方安排乙方延長工作時(shí)間,，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為_________元,。公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為_________元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為_________元,。法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班工資為_________元或每個(gè)工作日的加班工資為_______元,。

第十二條甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的,，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼_________元,。

第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),，未超過一個(gè)月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)月,，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

第十五條乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十六條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用,；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù),。

第十七條乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1._________

2._________

3._________

六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第十九條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第二十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第二十一條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

第二十二條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露,。

第二十三條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分,、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第二十四條訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,，不得向乙方收取抵押金,、抵押物、保證金,、定金或其他財(cái)物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股,，也不得扣押乙方的身份證等證件,。

第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十六條甲方解除本合同,，應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,。

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：

①_________

②_________

③_________

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

第二十七條乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第二十九條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于月,，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十條甲方違反方勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，從發(fā)薪日第____日起,，每天按拖欠乙方本人工資額的_________%賠償乙方損失，直至支付工資之日止,，與工資一并發(fā)給乙方,，同時(shí),，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十一條甲方解除乙方勞動(dòng)合同,，除本合同

第二十六條規(guī)定情形外,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1.由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi),；

2.對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

3.本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

九,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第三十三條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金_________元。

第三十四條其他違約責(zé)任

十,、雙方約定的其他事項(xiàng)

第三十五條_________十

一,、勞動(dòng)爭議處理

第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。十

二、其他

第三十七條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

（一）_________

（二）_________

（三）_________

第三十八條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第四十條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址,。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方,。甲方（蓋章）：__________________法定代表人：____________________（委托代理人）：（簽名）________________年____月____日乙方（簽名）：__________________（委托代理人）：（簽名）________________年____月____日

用工勞動(dòng)合同 季節(jié)性用工勞動(dòng)合同篇九

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同,。

一,、 合同期限

合同期限 20xx年 1月 1 日至 20xx年 1 月 1 日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限,，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限,。

二,、 生產(chǎn),、工作任務(wù)

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作,。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、 勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度,。乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育,。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律,、法規(guī)和本公司相關(guān)制度,，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分,，直至解除勞動(dòng)合同,。

四、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生保健等規(guī)定為

乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等,。具體內(nèi)容如下：

(一) 提供必要的勞動(dòng)場所和設(shè)備,。

(二) 發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

(三) 對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

五、 工作時(shí)間和休息休假

根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日,。在國家法定節(jié)日(五一、國慶,、元旦,、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休,。

六,、 勞動(dòng)報(bào)酬

日工資為130元甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外,，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

七,、甲,、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;

八,、合同的終止和解除

雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿,，本合同將自動(dòng)解除、終止,。乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一) 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

(二) 不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任。

(三) 患病或因非工傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從

九,、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

(二)從事違反國家法律法規(guī)的,。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí),，本合同可以解除,。

十、違約責(zé)任及賠償

甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的,，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過錯(cuò)責(zé)任,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

用工勞動(dòng)合同 季節(jié)性用工勞動(dòng)合同篇十

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作,。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日,。

二,、乙方工作內(nèi)容(需填寫

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,，每日 元,。

(三)其它;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理,，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法,，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他

五,、聘用合同的變更、解除,、終止

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差,、完不成工作任務(wù),、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

(二) 乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;4.貪污、盜竊,、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造成績單,、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開除,、勞教、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國家,、學(xué)校、甲方規(guī)定的,。

(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負(fù)傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對(duì)上述人員,，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定,。

(四)合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請(qǐng),。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算,。

(五) 有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。

(六) 有下列情況之一,，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

六,、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。

七、其 他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：乙方：

日期：日期：

用工勞動(dòng)合同 季節(jié)性用工勞動(dòng)合同篇十一

甲方(用人單位)名稱：_________法定代表人：_________地址：_________經(jīng)濟(jì)類型：_________聯(lián)系電話：_________乙方(職工)姓名：_________身份證號(hào)碼：_________現(xiàn)住址：_________聯(lián)系電話：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲x雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一、合同期限

(一)合同期限雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止,。

2,、無固定期限：從________年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)

3,、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至_________工作任務(wù)完成時(shí)止。

(二)試用期限雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))

1、無試用期,。

2,、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。(試用期最長不超過六個(gè)月,。其中合同期限在六個(gè)月以下的,，試用期不得超過____日;合同期限在六個(gè)月以上________年以下的,。試用期不得超過____日;合同期限在________年以上兩年以下的,，試用期不得超過____日,。)

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為_________

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_________

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

三,、工作時(shí)間

(一)甲x雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作_________小時(shí)，每周工作_________天,，每周至少休息一天。

2,、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,， 關(guān)愛留守兒童實(shí)踐報(bào)告，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以_________為周期,，總工時(shí)_________小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí)。

四,、工資待遇

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第(_________)種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1,、乙方試用期工資_________元月;試用期滿工資_________元月(_________元日)

2,、其他形式。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月____日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的,，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方按國家____省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,， 大學(xué)生面試技巧,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(________年_________季____月)安排乙方進(jìn)行體檢,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,，由甲x雙方負(fù)責(zé),。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國家____省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家____省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：_________

八,、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

(二)甲x雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九,、本合同的解除

(一)經(jīng)甲x雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5,、甲方歇業(yè),、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

6,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

8,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。甲方按照第

5,、

6、

7,、

8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,，需提前____日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金， 思想?yún)R報(bào)年____月,，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,，克扣或無故拖欠工資的;

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后，甲x雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù),。

十,、本合同的終止本合同期滿或甲x雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。本合同期滿前一個(gè)月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),。十

一,、違約情形及責(zé)任

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：_________

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：_________十

二、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽,。對(duì)仲栽決不服的,，可在十____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十

三,、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

1、_________

2,、_________

3,、_________

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)_________甲方：(蓋章)_________ 乙方：(簽名或蓋章)_________法定代表人：_________(或委托代理人)________年____月____日 ________年____月____日鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)_________鑒證人：_________鑒證日期：________年____月____日

用工勞動(dòng)合同 季節(jié)性用工勞動(dòng)合同篇十二

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)用工合同樣本。

第一條：合同期限

1) ______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限,，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限,。

2)合同簽訂之前______個(gè)月為勞動(dòng)試用期.

第二條：工作內(nèi)容

1)甲方主要從事機(jī)械車.銑加工,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結(jié)合乙方的技能特長,， 乙方同意在______崗位工作,，具體內(nèi)容為： 。

2)根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營及發(fā)展需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工作崗位。

3)乙方應(yīng)按要求.準(zhǔn)時(shí),保質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)

第三：勞動(dòng)安全和勞動(dòng)條件

1)為確保乙方勞動(dòng)及自身安全,甲方須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和警示

2)在合同期內(nèi),甲方視條件為乙方提供食宿,費(fèi)用由乙方承擔(dān)

3)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度,。

4)乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊、泄露甲方信息機(jī)密,、技術(shù)機(jī)密資料,，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰,，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失,。

第四條：工作時(shí)間和休假

1)甲方安排乙方實(shí)行定額計(jì)件包工制或國家法定時(shí)間。

2)企業(yè)在特殊發(fā)展期間,，甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時(shí)間,。

3) 在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假,。

第五條：勞動(dòng)報(bào)酬

1)甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法自主確定工資水平和分配方式。

2)乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù),，甲方至少每月支付乙方一次工資報(bào)酬,，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個(gè)月,。

3) 依法解除或終止勞動(dòng)用工合同時(shí),，甲方應(yīng)在解除終止合同時(shí)一次性付清乙方工資。

4)在勞動(dòng)試用期內(nèi),甲方不支付乙方工資

第六條：勞動(dòng)紀(jì)律

1)乙方應(yīng)保守甲方的業(yè)務(wù),、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密,不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè).

2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī),，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理,。

2)乙方若違反廠規(guī)廠紀(jì)和勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方有權(quán)依法給予教育.辭退或經(jīng)濟(jì)處罰。

3)乙方若擅離職守,擅自外出,違規(guī)操作,所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔(dān),造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的照價(jià)賠賞.

第七條：職業(yè)培訓(xùn)

1)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方曾從事過該技術(shù)工種的進(jìn)行技能培訓(xùn),，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方承擔(dān),。

2)乙方未曾從事該技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和技術(shù)培訓(xùn),，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方或協(xié)商共同承擔(dān),。

3) 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn),，乙方提出解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限,，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi),。

第九條:甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)

第十條：勞動(dòng)用工合同樣本中的終止和解除

1)雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除和終止;

2)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(1) 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

(1) 嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成了重大損害;

(2) 泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方損失;

(3) 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任;

(4) 不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任;

(5) 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。

2)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1) 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

(2) 長期拖欠工資,，無故三個(gè)月內(nèi)不發(fā)放工資;

(3) 從事違反國家法律法規(guī)的工作。

3)乙方未經(jīng)甲方同意,，單方解除合同,，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔(dān),。

4)甲方因搬遷.擴(kuò)建.整頓.破產(chǎn),，或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后,，可解除本合同。

第十一條：本勞動(dòng)用工合同樣本未盡事宜,，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行,。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方(公司蓋章)： 乙方：

甲方代表人：

勞動(dòng)者_(dá)________性別____

年齡_________

文化程度_______________

身份證號(hào)碼_______________

_______年___月___日

用工勞動(dòng)合同 季節(jié)性用工勞動(dòng)合同篇十三

合同編號(hào)____________

甲 方_________________________乙 方_________________________簽訂日期________年____月____日甲方________________________法定代表人___________注冊(cè)地址_________________________________________乙方_____性別_____居民身份證號(hào)___________________出生日期________年____月____日在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日家庭住址_________________________________________編碼________________________戶口所在地_____省（市）_____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為_____________________期限勞動(dòng)合同。本合同于________年____月____日生效,，其中試用期至________年____月____日止,。本合同于____________________________________終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任____________崗位（工種）工作。

第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到_________________________標(biāo)準(zhǔn),。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行____________________工時(shí)制度

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。

第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條

養(yǎng)護(hù)工

工資標(biāo)準(zhǔn)為每月 元,。

四,、勞動(dòng)紀(jì)律

第八條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同。

第九條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。

五、勞動(dòng)合同的解除

第十條

乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二） 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的,；

（三） 嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

（四） 被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十一條

有下列情形之一

第十三條

有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的,；

（二）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（三）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,；

第十四條 本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,，勞動(dòng)關(guān)系即行解除

用工勞動(dòng)合同 季節(jié)性用工勞動(dòng)合同篇十四

甲方： xx公司乙方：性別：___ _ 生日：________年____月____日身份證號(hào)碼：________ ____ 文化程度：__________聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

一,、合同期限________年____月____日至________年____月____日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限,，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。

二,、生產(chǎn),、工作任務(wù)1 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作,。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量,、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn),。2 根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資,。

三,、工作時(shí)間和休息休假1 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日,。 在國家法定節(jié)日（五

一,、國慶,、元旦,、春節(jié)）期間,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬1 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn),、工作任務(wù),。2 甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容： 基本工資 元月,、3 甲方不得無故克扣,、拖欠乙方工資,，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

五,、合同的終止和解除1 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除,、終止,。2 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同,，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失,，由乙方全部承擔(dān)。十

一,、違約責(zé)任及賠償3 甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的,，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過錯(cuò)責(zé)任。4 乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)辭退或開除乙方,，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。5 如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定,，須提前3個(gè)月通知甲方,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金,，并賠償甲方其他方面的損失,。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門,，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

六,、其他本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。甲方： xx公司甲方代表人： 乙方：________年____月__ ____日________年____月__ ____日

用工勞動(dòng)合同 季節(jié)性用工勞動(dòng)合同篇十五

上海倍嘉保潔服務(wù)有限公司(甲方)聘用_____________(乙方)為職工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系,，并共同遵守履行。

一,、合同期限?

(一)甲,、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：?

1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個(gè)月;?

2.無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止;

(二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。

二,、工作內(nèi)容?

(一)(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：負(fù)責(zé)本公司的產(chǎn)品在上海區(qū)域內(nèi)的銷售,，及售后服務(wù);乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬?

(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：1200元/月,。?

(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：1500元/月

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月

(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。

四,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇?

(一)社會(huì)保險(xiǎn)

1.甲、乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老,、工傷、失業(yè),、醫(yī)療,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金;

2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國家和省,、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;

(二)福利待遇?

甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇：工作午餐,、年終獎(jiǎng)。?

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)工作時(shí)間

1.工作時(shí)間：乙方每天工作8小時(shí),，每周工作5天，每周總工作時(shí)間不超過40小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排;?

2.甲方如安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

(二)休息休假?

1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假,、年休假,、探親假、婚喪假,、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期;?

3.甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法安排補(bǔ)休的,，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。?

六,、勞動(dòng)紀(jì)律?

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲,。?

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂?

(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對(duì)方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。?

(二)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。?

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;?

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;?

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除,、除名、辭退條件的;?

3.嚴(yán)重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對(duì)甲方的利益造成重大損害的;?

4.被依法追究刑事責(zé)任的。?

(四)有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除本合同,，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：?

1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;?

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;?

3.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的,。?

(五)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家,、省,、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行,。?

(六)乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)以上第(五)項(xiàng)規(guī)定解除本合同：?

1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

2.患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;?

3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;?

4.符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。?

(七)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：?

1.在試用期內(nèi)的;?

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;?

3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,。?

(八)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方,，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。?

(九)解除或終止合同后,，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù),。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi))和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放?

(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五),、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,，應(yīng)按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號(hào))及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。?

(二)乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的,，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。?

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任?

(一)甲、乙雙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1.甲方違反本合同規(guī)定,，單方面解除本合同的;?

2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;?

3.乙方有本合同第七條第(四)項(xiàng)第2.3.點(diǎn)情況的;?

(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：?

1.違約金,。一方違約,，應(yīng)支付違約金?

2.賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的,，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。

十,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。?

十一,、本合同的條款與國家和省,、市新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人

(委托代理人)：__________________

__________年____月____日 ________年____月____日

用工勞動(dòng)合同 季節(jié)性用工勞動(dòng)合同篇十六

甲方(用人單位)名稱： 住所：

法定代表人(委托代理人)：

身份證號(hào)：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別：

住址：

居民身份證號(hào)： 聯(lián)系電話：

勞動(dòng)用工合同

甲方：四川恒豐鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司(以下簡稱“甲方”)

乙方： (以下簡稱“乙方”)

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》之規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本勞動(dòng)用工合同，并共同遵守本勞動(dòng)用工合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條、本合同期限類型為 期限合同,。有效期為 201 年 月 日至 年 月 日,。

二、工作內(nèi)容

第二條,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，按甲方崗位職責(zé)要求擔(dān)任甲方 崗位(工種)工作。

第三條,、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條,、甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。

第五條,、甲方延長乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條,、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國家或有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條,、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條,、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬。

第九條,、執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于每月 元,。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資每月不得低于 元,。

第十條、甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬,。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條,、甲乙雙方應(yīng)按國家和達(dá)州市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十二條,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十三條、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本企業(yè)規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處罰，直至解除本勞動(dòng)用工合同,。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十四條、訂立本勞動(dòng)用工合同所依據(jù)的國家法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本勞動(dòng)用工合同應(yīng)隨之變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十五條,、訂立本勞動(dòng)用工合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)用工合同無法履行的,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本勞動(dòng)用工合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十六條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本勞動(dòng)用工合同可以解除,。 第十七條、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本勞動(dòng)用工合同：

1,、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十八條,、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本勞動(dòng)用工合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據(jù)本勞動(dòng)用工合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第十九條、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營長時(shí)間不能正常進(jìn)行的,，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本勞動(dòng)用工合同,。 第二十條、乙方解除本勞動(dòng)用工合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

第二十一條、本勞動(dòng)用工合同期限屆滿,，勞動(dòng)用工合同即為終止,。

雙方當(dāng)事人在本勞動(dòng)用工合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)用工合同,。

第二十二條,、訂立無固定期限勞動(dòng)用工合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本勞動(dòng)用工合同自行終止。

八,、違約責(zé)任與賠償

第二十三條,、甲方違反本勞動(dòng)用工合同約定的條件解除本勞動(dòng)用工合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)用工合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十四條、乙方違反本勞動(dòng)用工合同約定的條件解除本勞動(dòng)用工合同或違反本勞動(dòng)用工合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十五條,、乙方解除本勞動(dòng)用工合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)為：工作每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)或招接收費(fèi)總額的20%遞減;工作滿五年以上的(含五年)不再償付,。

九,、勞動(dòng)爭議處理

第二十六條,、因履行本勞動(dòng)用工合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向通川區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,，可以向通川區(qū)人民法院提起訴訟。

十,、其他

第二十七條,、本勞動(dòng)用工合同未盡事宜，或與今后國家,、省,、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條、本勞動(dòng)用工合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：

法定代表人或委托代理人(簽章)：

乙方(簽章)：

簽訂日期： 年

月 日

用工勞動(dòng)合同 季節(jié)性用工勞動(dòng)合同篇十七

用人單位：

勞 動(dòng) 者：

合同編號(hào)：

用人單位(簡稱“甲方”

全 稱： 工程勞務(wù)有限公司

法定代表人： 地 址：

勞動(dòng)者(簡稱“乙方”

姓名： 性別： x 民族：

家庭住址： 身份證號(hào)碼：

根據(jù)國家《勞動(dòng)法》等法律的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循自愿,、平等,、誠信原則，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本勞動(dòng)合同,，以便共同遵守。

第一條 工作安排和勞動(dòng)合同期限

一) 根據(jù)甲方與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣合同》,，結(jié)合用工單位施工現(xiàn)場等實(shí)際情況,，經(jīng)乙方同意，現(xiàn)安排 同志,，擔(dān)任 工作,工種 工,，工作時(shí)間折算系數(shù) 。

二) 勞動(dòng)合同期限：

合同期暫定為： 年 月 日至 年 月 日止,，共 年;當(dāng)合同期滿,，經(jīng)雙方同意，可續(xù)訂合同。期滿后如甲方仍需勞力則應(yīng)與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同,。如乙方擔(dān)任的工作或所在的分項(xiàng)工程提前完工時(shí),，甲方有權(quán)解除本合同。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

一) 鑒于甲方系建筑施工企業(yè),，施工地點(diǎn)具有不確定性,、臨時(shí)性的特點(diǎn)，確定工作地點(diǎn)存在一定困難,，乙方對(duì)此表示理解,，并同意甲方可以調(diào)動(dòng)、調(diào)整乙方工作崗位,、工作地點(diǎn),。

二) 乙方按照甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第三條 工作時(shí)間和休息休假

甲方系建筑行業(yè)，因施工特點(diǎn),、工藝要求,、現(xiàn)場組織、氣候,、外界等影響,，造成工作時(shí)間的難以確定性特點(diǎn)，乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間以滿足施工現(xiàn)場作業(yè)的要求和安排為準(zhǔn),，并按計(jì)價(jià)工資方式核算乙方薪酬,。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

1、工資按照計(jì)件工資核算,，甲方委托用工單位采取現(xiàn)金發(fā)放方式直接支付給乙方,。

2、應(yīng)發(fā)工資計(jì)算方法：

按照每工班計(jì)件薪酬總額,，除以工班人員總工作時(shí)間計(jì)算出該班組每小時(shí)平均計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn),。

技術(shù)工人工作時(shí)間系數(shù)1.2，普通工人工作時(shí)間系數(shù)1.0,。

班組每小時(shí)平均計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)乘以各自的工作時(shí)間,，即為該人員的當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資薪酬，,。

3,、乙方代表即甲方委派的工班長，全權(quán)負(fù)責(zé)本班組甲方與乙方,、乙方與用工單位,、甲方與用工單位之間的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)關(guān)系,，乙方承諾完全同意、認(rèn)可該工班長的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)行為,。

4,、乙方對(duì)應(yīng)發(fā)工資額、實(shí)發(fā)工資額,、代扣代繳額,、扣減額(如違紀(jì)罰款,、賠償損失)等有異議的,，應(yīng)在領(lǐng)取工資后的 3 個(gè)工作日內(nèi)提出，逾期的,，視為乙方對(duì)發(fā)放的工資無任何異議,。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)

乙方委托甲方代辦各種社會(huì)保障業(yè)務(wù)，標(biāo)準(zhǔn)為乙方應(yīng)發(fā)計(jì)價(jià)工資的5%,，由甲方包干負(fù)責(zé),，統(tǒng)一繳納,。

第六條 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

一) 甲方依法按規(guī)定建立健全工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和必須的勞動(dòng)工具或辦公設(shè)施,。

二) 甲方根據(jù)乙方崗位情況,，據(jù)情向乙方提供國家及甲方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并結(jié)合崗位與職業(yè)病關(guān)

聯(lián)性,，定期或不定期的進(jìn)行職業(yè)病健康狀況檢查,。

三) 乙方須嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、工藝流程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。

四) 甲方根據(jù)崗位和工作性質(zhì),，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德,、職業(yè)安全,、勞動(dòng)保

護(hù)等方面的教育。乙方也應(yīng)自覺地加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),、安全生產(chǎn),、職業(yè)病預(yù)防等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，按章進(jìn)行勞動(dòng),，提高自我保護(hù)能力,。

第七條 勞動(dòng)紀(jì)律

甲乙各方應(yīng)遵守以下約定：

一) 乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，聽從甲方指揮,，服從甲方管理,，接受

甲方教育，遵守職業(yè)道德,，愛護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn),，維護(hù)企業(yè)利益。

二) 對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律的情況,，甲方有權(quán)采取檢查、調(diào)查核實(shí),、督促改正,、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等管理手段。

三) 乙方違反甲方規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,、技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程,，使甲方商譽(yù),、經(jīng)濟(jì)、財(cái)產(chǎn)受到損害,、損失,、損壞、損毀的,，應(yīng)賠償甲方損失;甲方還可依據(jù)國家規(guī)定,、單位制度，給予乙方處分,，直至依法解除本合同,。

(四)乙方必須遵守用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，服從用工單位的指揮,、協(xié)調(diào)和安排,。因乙方自身原因違反、違規(guī),、違章作業(yè)造成的工作質(zhì)量缺陷,、返工和各種傷害，由乙方自行負(fù)責(zé)并承擔(dān)費(fèi)用,。

第八條 勞動(dòng)合同變更及解除

一) 甲乙雙方應(yīng)遵守平等自愿,、協(xié)商一致的原則，不得違反法律,、法規(guī)的規(guī)定變更本勞動(dòng)合同,，變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議并辦理變更手續(xù)。

二) 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

三) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,。

1,、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的。

2,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的,。

3,、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

4,、法律、行政法規(guī),、國家規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同情形,。

5、合同簽訂后乙方不按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后不上班連續(xù)或累計(jì)超過15天的,。

6,、乙方違規(guī)違約擅自離職的。

7,、乙方在同城或異地下落不明,，甲方按本合同寫明的聯(lián)系地址，書面通知乙方解除勞動(dòng)合同無回復(fù),，繼而通過媒體公告送達(dá)告知期滿的,。

四) 乙方解除勞動(dòng)合同，除依法不需通知外,，應(yīng)提前30日(試用期內(nèi)為3日)以書面形式通知甲方,，且不得離崗，以便甲方有時(shí)間重新招聘,，接續(xù)乙方工作,。乙方違反本項(xiàng)約定，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，賠償?shù)姆秶ǖ幌抻谝韵驴铐?xiàng)：

1,、乙方突然離職，導(dǎo)致生產(chǎn),、工作中斷,、造成甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

2、乙方離職,，甲方另招人員產(chǎn)生的費(fèi)用,。

五) 甲方單方解除與乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)事先將解除的理由書面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人,。

六) 甲方不得解除勞動(dòng)合同的情形,，按法律的規(guī)定執(zhí)行。

第九條 勞動(dòng)合同終止

有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：

一) 當(dāng)《勞動(dòng)法》第44條規(guī)定的情形出現(xiàn)時(shí),。

二) 以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，自任務(wù)完成時(shí),，即行終止,。

第十條 勞動(dòng)合同續(xù)訂

本合同期滿，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，應(yīng)另行簽約,。

第十一條 物品歸還、文件移交,、債務(wù)清償

甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)歸還甲方一切所有權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料和物品;甲方一次性清償債務(wù),。

第十二條 勞動(dòng)爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,，先應(yīng)協(xié)商解決。一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可向本單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁;調(diào)解、仲裁不成的,，可依法仲裁,、訴訟。

第三條 其他

一) 生效與終止

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,，至本合同期滿,、甲方支付完畢勞務(wù)報(bào)酬后自行終止。

二) 附則

本合同未盡事宜,，甲,、乙雙方可根據(jù)具體情況結(jié)合國家相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章的有關(guān)規(guī)定共協(xié)商,，做出補(bǔ)充規(guī)定,，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。 本合同一式三份,，甲方執(zhí)二份,，乙方一份,。

甲方(蓋章)： 乙方(本人簽名)：

委托代理人(簽名)：

年 月 日 年 月 日

用工勞動(dòng)合同 季節(jié)性用工勞動(dòng)合同篇十八

甲方：市醫(yī)協(xié)醫(yī)院乙方： 身份證號(hào)： 家庭地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、甲方租用乙方車輛與聘請(qǐng)乙方本人為專職司機(jī),。

二、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止,，期限屆滿本合同自行終止,，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同,。

三,、其中試用期為__個(gè)月即________年____月____日至________年____月____日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。

四,、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證,、戶口本復(fù)印件交給甲方保管,，一直到離職為止。

五,、甲方給乙方的租用車輛及薪資待遇：每個(gè)月4000元，包括五險(xiǎn)一金,。發(fā)薪日應(yīng)在每月份____日銀行匯款或現(xiàn)金方式支付,。

六,、車險(xiǎn),、保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由乙方自行來承擔(dān)。

七,、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度,，按照公司彰程辦事，準(zhǔn)時(shí)上班,，按照公司的需要,，自覺加班,，不講怨言，敬業(yè),，吃苦耐勞,。

八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi),，發(fā)生車輛違章違紀(jì)和車輛碰撞等事故,，均由乙方本人負(fù)責(zé)，本公司概無責(zé)任,。

九、乙方在工作期間內(nèi)每天對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng),、擦洗,；每天對(duì)車輛進(jìn)行檢查,，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道,。如不遵守交通規(guī)則，而發(fā)生交通事故,，責(zé)任都由乙方來承擔(dān),，本公司概無責(zé)任。

十,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（1）其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同,；

（2）本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù),。十

一,、合同的變更、終止和解除

1,、崗位聘任合同簽訂后,，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同效力不變,。

2、有下列情況之一的,，聘任合同自行終止：

（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn),；

（2）甲方撤消或解散,。

3、有下列情況之一的,，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；

（2）乙方嚴(yán)重失職,、瀆職,，給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失,。十

二,、條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,。甲方（蓋章） 乙方（簽章）簽訂日期________年____月____日 簽訂日期________年____月____日

用工勞動(dòng)合同 季節(jié)性用工勞動(dòng)合同篇十九

甲方（用人單位）乙方（勞 動(dòng) 者）須 知

1,、甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬,，以及乙方要求了解的其他情況。甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,，乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,。

2、甲方招用乙方,，不得扣押乙方的居民身份證和其他證件，不得要求乙方提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向乙方收取財(cái)物,。

3,、甲方應(yīng)在用工之日起1個(gè)月內(nèi)與乙方訂立書面勞動(dòng)合同,。雙方在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立,。甲方應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查,，并到勞動(dòng)行政部門辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù),。

4、勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿________年的,，試用期不得超過1個(gè)月,；勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過2個(gè)月,；________年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過6個(gè)月,。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，不得約定試用期,。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限,。

5,、有下列情形之一的，乙方提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動(dòng)合同的,，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：

（1）乙方在甲方聯(lián)系工作滿________年的；

（2）甲方初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),，乙方在甲方連續(xù)工作滿________年且據(jù)法定退休年齡不足________年的；

（3）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,，且乙方?jīng)]有《勞動(dòng)合同法》

第三十九條和

第四十條

第一項(xiàng),、

第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。

6,、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔(dān)違約金,。

7,、勞動(dòng)保障政策咨詢電話：12333勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴舉報(bào)電話：____市：843x9110 ____區(qū)：876x2867 ____市：831x8624____區(qū)：827x9610 保稅區(qū)：837x7460 ____市：856x0056____區(qū)：396x8681 高新園區(qū)：847x6982莊 河 市：898x8880____區(qū)：846x0121 ____區(qū)：863x3017長 海 縣：898x4660____區(qū)：865x9470____區(qū)：877x9020 長興島工業(yè)園區(qū)：852x3613依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同,，并承諾共同遵守,。

一、雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方（用人單位）名稱法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或委托代理人單位類型經(jīng)濟(jì)類型組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)注冊(cè)登記地省____區(qū)（縣（鄉(xiāng)） 號(hào)實(shí)際經(jīng)營地省____區(qū)（縣（鄉(xiāng)） 號(hào)聯(lián)系方式及電話

第二條 乙方（勞動(dòng)者）姓名 性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）居民身份證號(hào)碼 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 或者其他有效身份證件名稱及號(hào)碼 戶籍所在地省____區(qū)（縣（鄉(xiāng)） 號(hào)實(shí)際居住地省____區(qū)（縣（鄉(xiāng)） 號(hào)聯(lián)系方式及電話

第三條 乙方聯(lián)系方式及電話發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方,。

二,、勞動(dòng)合同期限

第四條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式;

（一）固定期限：自________年月____日起至________年____月____日止,。其中,，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

（二）無固定期限：自________年月____日起,。其中,，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

（三）已完成一定工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至?xí)r止,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第五條 甲方根據(jù)工作需要安排乙方在崗位，從事 工作,，工作地點(diǎn)為,。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,，約定崗位具體職責(zé)和要求。

第六條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第七條 甲方安排乙方所在崗位實(shí)行下列第 種工作時(shí)間制度：

（一）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度：乙方每日工作不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí),，每周休息日為

（二）不定時(shí)工作制,。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采取集中工作,、集中休息,、輪休調(diào)休、彈性工作等適當(dāng)方式,，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成。

（三）以（月,、季、年）為周期綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，甲方應(yīng)報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,。

第八條 甲方按照國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，合理安排乙方工作時(shí)間,，依法保證乙方的休息權(quán)利，保證乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親,、婚喪,、計(jì)劃生育,、帶薪年休假等休假權(quán)利。

第九條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí)。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時(shí)間每日不超過3小時(shí)，每月不超過36小時(shí),。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能,、勞動(dòng)強(qiáng)度,、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬,。

第十一條 甲方按下列第種形式支付乙方工資。

（一）計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元月（周）,，績效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。

（二）計(jì)件工資,。乙方的勞動(dòng)定額為 ，計(jì)件單價(jià)為。

（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定,。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為,。

第十二條 甲方于每月____日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間,、數(shù)額,、工作天數(shù),、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單。

第十三條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日,、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家規(guī)定向乙方支付加班工資,。

第十四條 乙方正常提供勞動(dòng)的,，甲方支付給乙方的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十五條 乙方在醫(yī)療期的病假工資由甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付,，但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十六條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。采用下列第種方式繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。

（一）參加養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)。

（二）參加醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)及,。

第十七條 乙方在合同期內(nèi)，休息休假,、患病或負(fù)傷,、患職業(yè)病或因公負(fù)傷、生育,、死亡等待遇,，以及醫(yī)療期、孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：

七、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條 甲方建立健全安全技術(shù)操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度

用工勞動(dòng)合同 季節(jié)性用工勞動(dòng)合同篇二十

甲方(聘用方)：廣州乙方(受聘方)：甲方聘用乙方為試用期員工,，試用期時(shí)間最短不少于1個(gè)月,，最長不得超過3個(gè)月。 從________年____月____日起至________年____月____日止,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守,。

一,、乙方的崗位(工種)為： ，在試用期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二,、在試用期間,，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益,。

三,、乙方試用期工資為元月,，加個(gè)人提成%,，團(tuán)隊(duì)提成 %,。

四,、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。

五,、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi),。

六、在試用期內(nèi),，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前15天通知甲方,，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度,，由公司按制度論處,。

七,、乙方如在報(bào)到后提出辭職甲方將扣除保險(xiǎn)費(fèi)后,，按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬,。

八、在試用期內(nèi),，乙方若嚴(yán)重違反公司管理制度或甲方發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇,，工資按乙方實(shí)際考勤,，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

九,、在試用期內(nèi),，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十,、在試用期內(nèi),，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。十

一,、 試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長試用期,，但甲方對(duì)乙方的考核試用期最長不超過三個(gè)月(見公司用工制度),。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理,。十

二,、 乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí),，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜,。 十

三、 未盡事宜,，甲,、乙雙方協(xié)商解決。甲方(聘用方)： 乙方(受聘方)：廣州簽訂日期：________年____月____日

用工勞動(dòng)合同 季節(jié)性用工勞動(dòng)合同篇二十一

勞動(dòng)合同甲方(用人單位)?法定代表人：乙方(勞動(dòng)者)性?別：身份證號(hào)碼：文化程度：家庭住址：

一、勞動(dòng)合同期限

第一條?本合同期限類型為期限勞動(dòng)合同(填“有固定無固定”中一項(xiàng))本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止,。合同期限屆滿即行終止,。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作,。工作地點(diǎn)：_________________________________________________

第三條?甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力,，在征得乙方同意后可以調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),。

三、工作時(shí)間和休息,、休假

第四條?甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，乙方每日工作不超過八小時(shí),，每周工作不超過四十小時(shí),。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí),。經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，在綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間(法定節(jié)日除外)不應(yīng)超過計(jì)算周期內(nèi)的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,，超過的部分按延長工作時(shí)間處理,。對(duì)從事

第三級(jí)以上(含三級(jí))體力勞動(dòng)強(qiáng)度工作的員工，每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過十一小時(shí),，每周至少休息____日,。?經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制,。

第五條?甲方安排乙方加班的,，加班報(bào)酬按：延長工作時(shí)間，支付不低于工資的150%的報(bào)酬;休息日加班工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資的200%的報(bào)酬;法定休假日加班工作,，支付不低于工資的300%的報(bào)酬。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的勞動(dòng)者,，不執(zhí)行上述規(guī)定,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第六條?甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，建立、健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程,，保障乙方安全與健康,。乙方在勞動(dòng)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者,，甲方應(yīng)當(dāng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間的女職工提供勞動(dòng)保護(hù)。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條?乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元,。試用期間的月工資____元,。

第八條?乙方在法定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng),，甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第九條?甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由所在單位從其本人工資中代扣代繳,。

第十條?乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國家____省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條?乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家、省,、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國家法律,、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第十二條?甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)公示,，或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

八,、勞動(dòng)合同的變更

第十三條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。

第十四條?本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十五條?本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

九、勞動(dòng)合同的解除

第十六條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十七條?乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;

1,、?在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、?嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、?嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

4、?勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

5,、?以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的或者變更勞動(dòng)合同的;

6,、?被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十八條?有下列情形之一，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

第十九條?甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，以及重大技術(shù)革新,、轉(zhuǎn)產(chǎn),、經(jīng)營方式調(diào)整,、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，需要裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前____日向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同,。

第二十條?乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同

第十八條,、

第十九條終止,、解除本合同：

1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2,、在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的;

3,、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4,、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

5、在本單位連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十一條?乙方提前____日以書面形式通知甲方可以解除本合同,，乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方,，可以解除本合同,。

第二十二條?甲方有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知四方解除本合同：

1,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全條件惡劣,、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。

5,、?用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

6,、以欺詐,、脅迫手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

十,、勞動(dòng)合同的終止

第二十三條?有下列情況之一的,，勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)?乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)?乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)?甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;

(五)?甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,，責(zé)令關(guān)閉,，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六)?法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十

一,、違約責(zé)任

第二十四條?甲方采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密,，乙方負(fù)有保密義務(wù);有競業(yè)限制條款約定的，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同后,，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月支付乙方一定數(shù)額的補(bǔ)償費(fèi);勞動(dòng)合同依法解除或終止時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料。十

二,、勞動(dòng)爭議處理

第二十五條?因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。十

三,、附則

第二十六條?本合同未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充合同、專項(xiàng)協(xié)議,。無特別約定的,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款與國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定不一致的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十七條?本合同一式兩份,，甲乙雙方簽字(蓋章)生效，雙方各執(zhí)一份,。本合同共8頁,，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方：(公章)?乙方：法定代表人：簽訂日期：________年____月____日?簽訂日期：________年____月____日勞動(dòng)合同?篇10聘用單位(以下簡稱甲方)：?法人代表：受聘人(以下簡稱乙方)：?身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)國家《勞動(dòng)法》,、《民法典》和本省,、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條?合同期限

1、合同有效期：自?________年____月____日至?________年____月____日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。

4,、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。

第二條?工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，現(xiàn)甲方誠聘乙方崗位(職務(wù)),，并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。

第三條?工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方實(shí)行每周工作六天制,，工作時(shí)間累計(jì)每周不超過44小時(shí),。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識(shí)培訓(xùn),。

第四條?工作報(bào)酬

1,、根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方底薪元,。(不包括福利、獎(jiǎng)金或提成在內(nèi))

2,、甲方根據(jù)國家,、市和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。

3、乙方享受國家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇,。

4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假,、婚假,、吊唁假、工傷假,、生育假等假期,。

5、甲方按期為乙方繳付社會(huì)保險(xiǎn)金,。

第五條?工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理,、教育。

3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰,。

第六條?聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。

6,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方,。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的,。

7、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同,。

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》

第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》

第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8,、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。

9,、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條?違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1,、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期或試用期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月,。

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿________年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個(gè)月,。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿________年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方,，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方,。

5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。

第八條?其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

2、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

3、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)乙方(簽字)代表(簽字)

簽約時(shí)間：________年____月____日簽約時(shí)間：________年____月____日