在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關(guān)系,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

最新就業(yè)勞動合同書篇一

住所：

法定代表人：

性別：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

現(xiàn)居住地址：

戶籍所在地地址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自用工之日________年____月____日起至________年____月____日止,。

（二）無固定期限：自用工之日________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,，期限為天。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點、工作崗位(工種),。

第三條乙方應按照甲方要求,，完成工作數(shù)量，并達到質(zhì)量標準,。

三,、工作時間和休息休假

第四條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：

（一）實行標準工時工作制度。

（二）實行綜合計算工時工作制度,。

（三）實行不定時工作制度。

四,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第五條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第七條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

五,、勞動報酬

第九條乙方試用期的工資標準為元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80％,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。

第十條乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第種工資形式：

（一）計時工資,。乙方的工資由以下幾部分組成：、,；其標準分別為元/月,、元/月、元/月,，元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定,。

（二）計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為元,。

（三）其他工資形式:

第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

最新就業(yè)勞動合同書篇二

甲方用人單位名稱：____________(簽章)聯(lián)系人：____________辦公電話：____________通信地址：____________編碼：____________e-mail：____________

單位性質(zhì)□國企企業(yè)□三資企業(yè)□其他企業(yè)□機關(guān)□部隊□科研設計單位□高等教育單位□中初教育單位□醫(yī)療衛(wèi)生單位□事業(yè)單位□科研助理□農(nóng)村建制村□城鎮(zhèn)社區(qū)

乙方學生姓名：____________性別：____________學號：____________專業(yè)：____________

甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定,，遵守誠實,、守信的原則，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，達成如下合同：

一、甲方應保證如實向乙方介紹本單位情況,，以及乙方應錄(聘)工作崗位的情況,，現(xiàn)通過對乙方的了解、考核,，同意錄(聘)用乙方;乙方應保證如實向甲方介紹自己的情況,，現(xiàn)通過對甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)并在本合同約定期限內(nèi)報到,。

二,、本合同是甲乙雙方在正式確立勞動人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇,，雙方互為確認對方相關(guān)信息真實可靠并承諾在本合同規(guī)定的期限內(nèi)建立勞動人事就業(yè)關(guān)系的依據(jù),。

三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為自報到之日起年,，工作崗位為__________,，工作地點為__________，報到期限為_____年_____月_____日前，報到地點為,。

四,、乙方被錄(聘)用后，乙方試用期為天,，在試用期內(nèi)乙方的工資和相關(guān)福利起薪為元,，在試用期滿轉(zhuǎn)正后乙方的勞動報酬(包括工資和相關(guān)福利)起薪為元。

五,、甲方錄(聘)用乙方工作期間,，甲方按國家法律、法規(guī),、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等保險)，提供相關(guān)的福利,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品,。

六、甲乙雙方協(xié)商解決乙方落戶問題,，乙方戶口遷往落戶;

七,、甲乙雙方就乙方因錄用為公務員、升學(留學),、參加(選調(diào)生、選聘生,、大學生志愿服務西部計劃,、“三支一扶”、農(nóng)村特崗教師計劃,、入伍等)國家及地方政府項目就業(yè),，無法履行本合同的情況達成如下約定：

八、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本合同的附件;乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本合同的附件,。

九、雙方簽訂就業(yè)合同書后,，應在15個工作日內(nèi)由甲方將本合同的復印件報乙方所在學登記登記,，并由學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門列入畢業(yè)生就業(yè)方案，辦理就業(yè)相關(guān)手續(xù),。

十,、甲乙雙方應全面履行合同。一方違約,，另一方可依法追究其違約責任，并要求其賠償相關(guān)損失,。如甲方或乙方未如實向?qū)Ψ浇榻B自己一方情況或隱瞞不良事實,，對方可單方解除本合同，不承擔違約責任,。

十一,、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更合同中雙方約定的條款或解除合同,。變更或解除合同，應采用書面形式,，由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

十二、符合下列情況之一,，經(jīng)書面告知對方后,，本合同解除：

1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn);

2,、乙方報到時未取得畢業(yè)資格;

3,、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng);

4、法律,、法規(guī),、政策規(guī)定的其它情況。

十三,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，由甲、乙雙方協(xié)商解決,，或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決,，也可直接向人民法院提起訴訟。

十四,、本合同經(jīng)甲乙雙方簽蓋章后生效,。未盡事宜，由甲乙雙方另行約定,，視為本合同書的一部分,。甲乙雙方訂立勞動合同(聘用合同)后，本合同自動終止。

甲方(蓋章)：_____________________乙方(簽)：_____________________

法定代表人(簽)：__________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_____________________簽訂地點：_____________________

最新就業(yè)勞動合同書篇三

甲方名稱：

負責人：

地址：

聯(lián)系方式：

乙方姓名：

身份證號碼：

家庭住址：

聯(lián)系方式：

?根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等,、自愿、協(xié)商一致的原則,，達成如下協(xié)議：

第一條錄用條件

乙方應聘甲方時提供的工作簡歷和填寫的《應聘人員登記表》,，以及向甲方出具的各類手續(xù)、證明和證書,，均必須真實有效,，并注冊于甲方單位，甲方據(jù)此作為錄用乙方的先決條件,，如乙方有任何欺詐或被證明提供信息和資料不真實,，甲方可隨時解除合同，且乙方需賠償甲方招聘和工作延誤等經(jīng)濟損失,。

第二條合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,，共? 個月。

第三條工作內(nèi)容

乙方工作崗位為,，崗位工作職責詳見工作職責說明書,。

(甲方視乙方工作情況，可自行調(diào)整工作崗位,。)

第四條工作時間和休息休假

4.1甲方實行國家規(guī)定的以下第 種工時制度,。

1、標準工時制,，即乙方每天工作8小時,，每周工作40小時。

2,、不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,。

4.2甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié),、國際勞動節(jié),、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假,、喪假,、產(chǎn)假等。

4.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排,。

4.4乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

第五條勞動報酬

5.1甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準,。

5.2甲方每月 日為發(fā)薪日,。

5.3甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營狀況、乙方工作內(nèi)容,、崗位級別變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。

5.4甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的,，依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬,。

第六條福利待遇

6.1乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

6.2乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

7.1甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

7.2甲方建立健全醫(yī)療流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

7.3甲方根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。

7.4乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,，并嚴格遵守甲方醫(yī)療流程,、安全操作規(guī)程、工作規(guī)范,、安全管理制度,。

第八條勞動紀律和規(guī)章制度

8.1甲方根據(jù)國家現(xiàn)行的有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策依法制定各項規(guī)章制度,。

8.2甲方依法制定的各項規(guī)章制度作為本合同組成部分與本合同具有同等效力，甲乙雙方簽訂本合同,，視為乙方理解和接受甲方各項規(guī)章制度,。

8.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導和管理，完成勞動任務,，提高職業(yè)技能,。

8.4乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方可依據(jù)法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定,，給予相應的紀律處分,、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同,。

第九條勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

9.1甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容或者解除本合同。

9.2乙方提前30日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。

9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：?

(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;?

(二)未及時足額支付勞動報酬的;?

(三)用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的;?

(四)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;?

(五)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

9.4乙方有下列情形之一的,，甲方可以當即解除本合同：

(一)被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方勞動紀律及規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(五)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(六)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的;

(七)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(八)被依法追究刑事責任的;

9.5有下列情形之一,，甲方提前三十日向乙方說明情況,，聽取乙方的意見后，裁減人

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;?

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;?

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;?

(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。

9.6有下列情形之一的，本合同即行終止,雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：?

(一)本合同期滿的;?

(二)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;?

(三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;?

(四)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;?

(五)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

9.7甲方應當在解除或者終止勞動合同時為乙方辦理勞動關(guān)系終止手續(xù)，乙方應在離職前辦理工作交接手續(xù),。

甲方依法需向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，按本合同約定工資支付時間或者在工作交接辦結(jié)時支付乙方。

第十條違反合同的責任

10.1甲方違反本合同約定的條件解除,、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同,，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任,。

10.2乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失程度承擔賠償責任,。

第十一條勞動爭議的處理

甲,、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十二條附則

本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：?

法定代表人(簽字)：?

年 月 日

乙方(公章)：

法定代表人(簽字)：

年 月 日

最新就業(yè)勞動合同書篇四

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，達成本協(xié)議,，共同遵照執(zhí)行。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方(單位名稱)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條 乙方 性別

居民身份證號碼(或其他有效證件號碼)

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址

在蘇居住地址

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條 本合同期限為 (從以下三種期限中選擇一種)。

1,、本合同為固定期限勞動合同,。期限為 年 個月，于 年 月 日生效,，其中試用期至 年 月 日止,。本合同于 年 月 日終止。

2,、本合同期限為無固定期限勞動合同,。從 年 月 日起生效,。其中試用期至 年 月 日止。

3,、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同,。自 年 月 日起至 工作任務完成時止。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任 崗位(工種)工作。乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,，按時,、按質(zhì)、按量完成其本職工作,。未經(jīng)甲方書面許可,，乙方不得在其他單位兼職。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為： ,。根據(jù)甲方業(yè)務性質(zhì)所需，在不違反相關(guān)勞動法律法規(guī)的情況下,，甲方也可要求乙方在______地以內(nèi)其他地點工作,。

第六條 乙方工作應達到 標準。

四,、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度(1,、標準工時制 2、不定時工作制 3,、綜合計算工時工作制),。

1、執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為 ,。工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。乙方應按崗位職責和甲方的規(guī)定要求，按時完成工作任務,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。甲方在不違反法律、法規(guī)的情形下,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方的工作時間,，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。延長工作時間的工作報酬按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

2,、實行綜合計算工時制的,，在綜合計算工作時間的周期內(nèi)，具體某一天,、某一周的工作時間可以超過8小時或40小時,，但在綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間，超過部分應視為延長工作時間并按相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班報酬,。

3,、實行不定時工作制的，應采取適當?shù)墓ぷ?、休息方式,，確保乙方的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成,。

第八條 乙方加班須征得甲方書面確認同意,，否則不視為加班。

第九條 甲方對乙方實行的休假制度有：病假,、產(chǎn)假,、年休假等。

五,、勞動報酬

第十條 甲方采用以下第 種方式支付乙方工資：

(1)實行月工資制：乙方試用期內(nèi)月基本工資為 元(人民幣),，試用期滿后月基本工資為 元(人民幣)(每月預付或者支付的工資不得低于蘇州市最低工資標準)。甲方應以貨幣形式每月 日前支付乙方勞動報酬,，如遇節(jié)假日或休息日,，則提前在最近的工作日支付。甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，在一個工資支付周期內(nèi),，甲方應按本合同約定的標準支付乙方工資;超過一個工資支付周期內(nèi)的，甲方支付乙方的月生活費不低于蘇州市最低工資標準的70%,。

(2)實行年薪制(或者按照考核周期支付工資)：乙方的工資標準為 元(人民幣),。甲方應以貨幣形式每月 日預付或者支付工資 元(人民幣)(每月預付或者支付的工資不得低于蘇州市最低工資標準)，年終或者考核周期屆滿時結(jié)算其余勞動報酬,，如遇節(jié)假日或休息日,，則提前在最近的工作日支付。

(3)甲乙雙方對工資的其他約定：績效工資根據(jù)績效考核結(jié)果確定,。

第十一條 甲方依法安排乙方加班,、加點時,，按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付乙方加班、加點工資,。

第十二條 甲乙雙方依法解除或終止勞動合同時,，甲方應在解除或終止勞動合同時一次付清乙方工資。

六,、社會保險和其他保險福利待遇

第十三條 甲乙雙方按國家和蘇州市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務,。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,。

第十四條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、蘇州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和蘇州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 。

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十八條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十九條 甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十條 乙方應自覺遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,。乙方違反規(guī)章制度的,，由乙方自行承擔所產(chǎn)生的后果。甲方在不違法的情況下，有權(quán)對乙方給予相應處理,，直至通知解除本合同,。

第二十一條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的,，應當承擔賠償責任,。

九、合同的變更

第二十二條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)發(fā)生變化時,，本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應變更。

第二十三條 若因乙方不能勝任工作或者患病,、非因工負傷后不能從事原工作的，甲方可調(diào)整乙方的崗位(包括但不限于調(diào)整工作部門,、工作內(nèi)容,、工作條件或職務等)，并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇,。 第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，甲方可根據(jù)工作需要以及乙方的實際工作能力和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位和薪資待遇,。雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。

第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十六條 由于甲方轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

十,、合同的解除、終止和續(xù)訂

第二十七條 甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及蘇州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。由于乙方原因致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的(包括但不限于乙方不辭而別,、下落不明或者未按本合同約定向甲方交接工作的),，甲方不承擔責任。

第二十九條 若乙方需解除本合同，應當提前三十日以書面的形式通知甲方,，或者在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，通知以到達甲方 (具體部門、職務)為準,。

第三十條 乙方在解除或者終止勞動合同時,，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。因乙方原因未辦理交

如遇國家拆遷本合同自動解除。并按勞動合同法規(guī)定經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。本條所稱月工資是指蘇州市公布的上年度職工月平均工資。

如果本合同到期而甲乙雙方簽訂的培訓協(xié)議約定的服務期限未到期的,，本合同有效期順延至培訓協(xié)議約定的服務期限的到期屆滿之日止,。

十一、培訓條款

第三十二條 如甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,，可以與乙方訂立補充協(xié)議，約定服務期,。乙方違反該服務期約定的,，應當按照該補充協(xié)議的約定向甲方支付違約金。

十二,、保密條款

第三十三條 乙方在甲方任職期間,，必須遵守甲方的保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責,。甲方的保密規(guī)章制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，乙方亦應本著謹慎、誠信的態(tài)度,，采取任何必要,、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密以及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項,。

第三十四條 未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得以泄露、公布或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項秘密的甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密以及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項,，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息,。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息,。包括但不限于下述內(nèi)容：

1,、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括：技術(shù)方案,、工程設計,、制造方法、配方,、工藝流程,、技術(shù)指標、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告,、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果,、圖紙、樣品,、操作手冊,、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電,，等等,。

2、經(jīng)營信息,。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單,、營銷計劃、采購資料,、定價政策,、不公開的財務資源、勞動報酬,、進貨渠道,、產(chǎn)銷政策、招投標中的標的及標書內(nèi)容等,。

3,、依照甲方保密制度規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定甲方對外應承擔保密義務的事項等。

第三十五條 乙方離職后仍需對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有過保密義務的商業(yè)秘密以及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務,，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。

十六、勞動爭議的處理

第四十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可以協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當事人一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解,、仲裁,。

5、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。本合同未盡事宜,，甲乙雙方可以協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

最新就業(yè)勞動合同書篇五

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

現(xiàn)居住地址：

戶籍所在地地址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 天。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點、工作崗位(工種),。

第三條 乙方應按照甲方要求,，完成 工作數(shù)量，并達到 質(zhì)量標準。

三,、工作時間和休息休假

第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：

(一)實行標準工時工作制度。

(二)實行綜合計算工時工作制度。

(三)實行不定時工作制度,。

四、勞動保護、勞動條件

第五條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件,。

第六條 乙方從事教育職業(yè)，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

五、勞動報酬

第九條 乙方試用期的工資標準為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準),。

第十條 乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

(一)計時工資,。乙方的工資由以下幾部分組成： ,、 ,、 、 ;其標準分別為 元/月,、 元/月、 元/月,， 元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定,。

(二)其他工資形式:

第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十二條 實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間,，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬,。

第十三條 實行綜合計算工時和不定時工作制度,，甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬,。

六、社會保險

第十四條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，出具解除或者終止勞動合同證明書,。乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。

七,、雙方約定的事項

第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容;

(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定

(二)保守商業(yè)秘密的約定

八,、其 他

第十六條 甲乙雙方勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決,，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

最新就業(yè)勞動合同書篇六

(以下簡稱甲方)

(以下簡稱乙方)

根據(jù)《勞動法》及有關(guān)法規(guī),，用人單位與勞動者經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽定本合同，確定勞動關(guān)系,，明確雙方權(quán)利和義務,，并共同遵守履行,。

第一條 勞動合同期限

本合同期限為 年 (月)，從 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 工作內(nèi)容

一,、勞動者同意用人單位按排從事 工作。

二,、該崗位對勞動者的基本要求有：

第三條 工作時間

勞動者在本單位工作時間為：

第四條 勞動報酬

一、勞動者在該崗位實行 (小時,、日,、周、月)工資,，每 (小時,、日、周,、月) 元,。

二、勞動者工資每 (日,、周,、月)支付一次。

三,、勞動者工資中含社會保險費個人繳納部分,。

第五條 社會保險

雙方商定勞動者選擇以下一種方式參加社會保險：

一、勞動者按照用人單位其他從業(yè)人員的辦法參加社會保險,。

二、勞動者按照個體工商戶參保辦法參加社會保險。 社會保險的具體繳納辦法及比例按照國家和我省的規(guī)定執(zhí)行,。

第六條 勞動條件

用人單位應按照國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,、標準和安全生產(chǎn)、勞動保護等規(guī)定,，為勞動者提供該崗位必須具務的條件,。勞動者在靈活就業(yè)中發(fā)生的工傷，適用國家有關(guān)工傷規(guī)定,。

第七條 勞動爭議的處理

靈活就業(yè)過程中的勞動爭議,，適用處理勞動爭議的規(guī)定，當事人可以要求勞動保障行政部門,、勞動爭議仲裁機構(gòu)和法院依法保護自己的合法權(quán)益,。

第八條 雙方約定的其它內(nèi)容

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

最新就業(yè)勞動合同書篇七

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人：

性別：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

現(xiàn)居住地址：

戶籍所在地地址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自用工之日年月日起至年月日止,。

(二)無固定期限：自用工之日年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

其中試用期自年月日至年月日止,，期限為天,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位(工種)工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,、工作崗位(工種)。

第三條乙方應按照甲方要求,，完成工作數(shù)量,，并達到質(zhì)量標準。

三,、工作時間和休息休假

第四條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：

(一)實行標準工時工作制度,。

(二)實行綜合計算工時工作制度。

(三)實行不定時工作制度,。

四,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第五條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第七條甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

五,、勞動報酬

第九條乙方試用期的工資標準為元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。

第十條乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第種工資形式：

(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：,、;其標準分別為元/月,、元/月、元/月,，元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。

(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價約定為元,。

(三)其他工資形式:

第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日,，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十二條實行標準工時制度,，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。

第十三條實行綜合計算工時和不定時工作制度,，甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時,，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬,。

六,、社會保險

第十四條甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書,。乙方應及時辦理工作交接手續(xù),。

七、雙方約定的事項

第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容;

(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定

(二)保守商業(yè)秘密的約定

(三)補充保險和福利待遇的約定：

(四)其他事項的約定：

八,、其他

第十六條甲乙雙方勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決,，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章)

法定代表人或主要負責人：(簽名或蓋章)

年月日

乙方：(簽名)

居民身份證號碼：

年月日

最新就業(yè)勞動合同書篇八

公司：________________ 工會：________________

委托代理人：____________ 委托代理人：____________

身份證號碼：____________ 身份證號碼：____________

聯(lián)系電話：______________ 聯(lián)系電話：______________

通訊地址：______________ 通訊地址：______________

第一條總則

1、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽訂本合同用以明確和調(diào)整雙方的權(quán)利和義務關(guān)系,。

2,、工會代表公司職工(以下簡稱職工)整體的利益，依據(jù)本合同的原則,，指導職工正確處理和公司的勞動關(guān)系,，并監(jiān)督和協(xié)調(diào)這種關(guān)系。公司用以和職工個人確定勞動關(guān)系的合同,，不得與本合同相悖,。

3、本合同是雙方遵守的共同準則,。雙方在有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)，遵守不低于有關(guān)職工就業(yè),、勞動報酬,、勞動保險、勞動保護,、生活福利,、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定,，并努力提供盡可能高的水平和標準。

4,、公司尊重工會維護和代表職工利益的權(quán)利,。公司制定各項涉及職工切身利益的規(guī)章制度，均應符合本合同的原則并應有工會代表參加,，聽取工會意見,，取得工會合作。工會有義務支持公司的生產(chǎn),、經(jīng)營和管理,，支持公司的合法權(quán)益，教育職工認真履行勞動合同,，遵守勞動紀律和公司各項規(guī)章制度,，努力完成生產(chǎn)、工作任務,，促進公司發(fā)展,。

第二條職工聘用

1、公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況,，本著擇優(yōu)錄用的原則,，有權(quán)招聘職工,。

2,、公司分別與職工簽訂個人勞動合同，在簽訂個人勞動合同之前,，工會和公司應指導職工明確履行合同的權(quán)利和義務及違約的責任的處理,。工會有權(quán)監(jiān)督個人勞動合同執(zhí)行情況。

3,、公司制訂和修改個人勞動合同標準文本,，應聽取工會意見。

4,、因履行個人勞動合同而發(fā)生爭議,，按《中華人民共和國勞動法》第七十九條的規(guī)定處理。

第三條工作日制度

5,、公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況,，以不超過法定標準，實行本公司工作日制度,。

6,、公司應嚴格控制延長職工的工作時間，盡可能避免或減少加班加點,。因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班加點以及在公休日,、法定休節(jié)假日大范圍加班時,，應征得同級工會同意，并按勞動法規(guī)定支付職工加班加點工資,。嚴重有損職工身體健康或人身安全的加班,，工會有權(quán)支持職工拒絕執(zhí)行。

7,、公司執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度,。公司在制訂本公司休假制度時，應聽取工會意見,。

第四條工資和津貼

1,、公司根據(jù)按勞分配的原則和實際需要，確定本公司工資制度,，并發(fā)放各類專項津貼,。

2、公司工資分配制度(工資標準,、工資分配形式,、工資發(fā)放辦法)的制定和變更，由公司決定,。

3,、公司在做出上述決定時，應聽取工會意見,，取得工會合作,。

第五條職工福利

1、公司按規(guī)定每月提取工資總額%的福利費用和%的職工醫(yī)療費用,，每年從稅后利潤中提,。%的福利獎勵基金，用于職工集體福利和獎勵,，不得挪作他用,。其中用于福利的部分，由工會協(xié)助公司合理安排使用,，公司應定期向工會提供該項基金使用情況,。

2、公司有責任改善職工文化設施和膳食,、醫(yī)療,、托兒、交通條件并提供其他與公司經(jīng)濟相適應的福利,。

3,、公司各項重大福利的設置、標準,、實施辦法,，或由公司提出方案,，或由工會提出要求，均應需雙方同意后實施,。

第六條勞動保險

1,、公司依法按時足額繳納社會保險費。

2,、職工一般每年應進行體檢一次,，女工及有毒有害工種應按規(guī)定定期進行專項體檢。

3,、公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，實行養(yǎng)老、醫(yī)療補充保險制度,。

4,、工會協(xié)助公司做好各項勞動保險工作。

第七條勞動保護

1,、公司執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護法律,、法規(guī)的規(guī)定。

2,、公司負責加強和改善勞動安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生,、勞動防護以及特殊工種和女職工的特殊保護工作。

3,、工會支持公司勞動保護管理,，配合公司檢查、監(jiān)督勞動保護情況,。

4,、工會發(fā)現(xiàn)違章指揮,、強令工人冒險作業(yè)或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害,，有權(quán)提出解決建議。當發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時,，有權(quán)向公司建議組織職工撤離危險現(xiàn)場,，公司行政方面必須及時作出處理決定。

5,、公司根據(jù)工種崗位需要,，保證供應相應的勞動防護用品。

6,、公司優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動條件的資金,。每年由公司提出年度安全技術(shù)措施項目方案，落實資金,，組織實施,。

7,、工會參與安全技術(shù)措施專項討論并監(jiān)督實施情況。

8,、公司和工會有責任教育職工嚴格遵守公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程,，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓和管理。工會支持公司對危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處,。

9,、公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動安全的重大事故，應及時通知工會,。工會有權(quán)參與調(diào)查和提出建議,。

第八條教育與培訓公司按期提取職工教育經(jīng)費，幫助職工獲得和提高文化及職業(yè)技能,。公司教育管理機構(gòu)負責職工的教育及培訓,。公司按年度向工會通報教育基金使用情況。

第九條紀律與獎懲

1,、公司有權(quán)制定勞動紀律與獎懲制度,。

2、公司有權(quán)依據(jù)勞動紀律與獎懲制度決定對職工進行獎勵或懲罰,。

3,、公司對于模范執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，在完成生產(chǎn),、工作任務,、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改革,、提高質(zhì)量和提高勞動生產(chǎn)率,、改善經(jīng)營管理等方面作出優(yōu)異成績的職工，有權(quán)分別給予榮譽獎勵和物質(zhì)獎勵,。

4,、公司對于違反企業(yè)各項規(guī)章制度的職工，可分別情況,，給予批評教育,、警告、通報批評,、記過,、記大過、留廠察看等行政處分,，情況嚴重的可以開除,，解除勞動合同關(guān)系。

5、對職工進行行政處分時,，須征求工會意見,，聽取被處分職工本人的申辯，由公司作出決定,。開除職工,，事先應經(jīng)工會參加處分決定會議。

6,、工會認為不合理的,，有權(quán)得出異議，與公司協(xié)商解決,。

7,、因生產(chǎn)經(jīng)營條件變化，公司大規(guī)模變更職工的工作或裁員時,，須征得工會同意,，并依法定程序辦理。

第十條合同的變更和解除

1,、發(fā)生下列情況之一的,，可以變更或解除本合同：

(1)當事人雙方經(jīng)過協(xié)商同意;

(2)制定本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生了變化;

(3)公司因生產(chǎn)經(jīng)營管理不善而停產(chǎn),、轉(zhuǎn)產(chǎn),、破產(chǎn)或面臨破產(chǎn)邊緣，使集體合同無法履行或完全履行;

(4)因出現(xiàn)不可抗力,，使集體合同無法履行或完全履行;

(5)其他約定的事項,。

2、當事人一方提出變更或解除合同的建議,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，協(xié)調(diào)一致的，簽訂書面協(xié)議,，書面協(xié)議應當提交公司職工代表大會或職工大會審議通過,，審議通過后，由原訂立集體合同的雙方當事人的代表人簽字,。

第十一條合同爭議的解決因履行本合同發(fā)生爭議,，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

第十二條監(jiān)督檢查

1、為保證執(zhí)行本合同，雙方聯(lián)合成立集體合同監(jiān)督檢查小組,，其成員由工會代表,、公司代表根據(jù)人數(shù)對等的原則組成。

2,、本合同每年檢查一次,，檢查結(jié)果以書面報告形式提交雙方簽約代表。簽約代表應認真研究和處理檢查結(jié)果,。

第十三條期限和變更

1,、本合同有效期為_________年。

2,、合同期滿前_________個月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同,。新合同未簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效,。

3,、本合同在執(zhí)行過程中，發(fā)生特殊情況雙方都有權(quán)提出修改本合同,。經(jīng)雙方協(xié)商同意后進行修改,。修改后的條款與本合同具有同等效力。未經(jīng)雙方同意,，任何一方無權(quán)變更本合同,。

第十四條附則公司支持工會開展的活動，并提供必要的條件,。工會開展活動應在生產(chǎn),、工作時間以外進行，如有必要占用生產(chǎn),、工作時間活動的,，應事先征得公司同意。在條件許可的情況下,，公司應給予支持,。

公司(蓋章)：_____________ 工會(蓋章)：_____________

委托代理人(簽字)：_________ 委托代理人(簽字)：_________

________年______月______日 ________年______月______日

最新就業(yè)勞動合同書篇九

甲方(用人單位)

名稱：____________________________________

住所：____________________________________

法定代表人(委托代表人)：________________________

主要負責人(委托代表人)：________________________

乙方(勞動者)姓名：____________________________________

性別：________________

出生年月：________________________________

住址：________________________________

居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：_______________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限和期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

(三)以完成一定的工作任務為期限,。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,，期限為_____天,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事________崗位(工種)工作經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

第四條乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作,。據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,。

三、工作時間和休息休假

第五條乙方實行____________工時制,。

(一)實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時,。

甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時,。

(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第六條甲方延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天,。

四,、勞動保護和勞動條件

第八條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第九條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第十條甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

五,、勞動報酬

第十二條乙方試用期的工資標準為_________元/月。

(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準),。

第十三條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第____種工資形式：

第十四條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠,。

甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十五條甲方安排乙方延長日工作時間,，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬,。

第十六條非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn)、歇業(yè),，未超過一個月的,，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的,，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費,。

第十七條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的,，每個工作日夜班補貼為______元。

第十八條乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準,，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資。

六,、社會保險和福利待遇

第十九條甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資代扣代繳,。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù),。

第二十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇,，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第四十九條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址,，如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方。

甲方(蓋章)_____________

法定代表人(委托代理人)：(簽名)_____________

主要負責人(委托代理人)：(簽名)_____________

____年____月____日

乙方：(簽名)_____________

____年____月____日

見證機關(guān)：(蓋章)_____________

見證人：(簽章)_____________

____年____月____日

最新就業(yè)勞動合同書篇十

就業(yè)勞動合同書格式模板參考勞動合同書甲方（用人單位）：法人代表：地址：乙方（受雇職工）：性別：出生日期：________年月____日（或委托代理人居民身份證號碼）家庭住址：文化程度：甲,、 乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、法規(guī)規(guī)定：在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上，簽訂本合同,。

一,、 勞動合同期限本合同期限類型為年期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同截止日期________年____月____日 ，其中試用期____月,。

二,、工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事 工作,。

三、勞動報酬甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于 元,，其中試用期間工資 元。

四,、勞動保護和勞動條件甲方安排乙方每日工作時間不超過 小時,，應工作需要延長工作時間的,，經(jīng)征得乙方同意,、在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過8小時，每月至少休息4天,。甲方 執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法則,、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生措施,。根據(jù)從事工作的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn),、工作必需的勞動工具。

五,、勞動紀律甲方指定的勞動紀律應當符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公式。乙方遵照執(zhí)行,。

六,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

1、訂立本合同做依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容,。

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3,、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（1）試用期間,，被證明不符合錄用條件的：

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的：

（3）嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大傷害的：

（4）被依法追究刑事責任的,。下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應提前十五天以書面形式通知乙方,。

（5）乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的.質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,，還不能勝任工作的,。合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同,。乙方解除本合同,，應當提前____日以書面形式通知甲方。下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,；

1、在試用期內(nèi)的：

2,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,；

3、患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)的,；

4,、勞動期滿，勞動合同即行終止,。

七,、經(jīng)濟補償與賠償下列情況之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金,；

1、

2,、 甲方扣或者五拖欠乙方工資,。 甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。已與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同或甲方按本合同第十六條規(guī)定解除乙方勞動合同的,，甲方按乙方在甲的工作年限,，每滿________年支付相當乙方一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月，乙方在甲方工作時間不滿________年的按________年的標準支付經(jīng)濟補償金,。甲方違反本合同規(guī)定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的,，應按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的補償辦法》賠償乙方損失。乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成損失的,，乙方應按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失損失。乙方解除本合同的,，凡有甲方出資培訓和招接收人員,，應向甲方賠償培訓費和招接收費。

八,、勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向 當?shù)?勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可以向人民法院提起公訴。

九,、其他本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定的相駁的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。本合同一式二份,，甲、乙雙方各一份,。本合同未盡事宜雙方協(xié)商補充,，雙方簽字后即可生效。甲方簽字（蓋章）聯(lián)系電話：________年____月____日乙方簽字（蓋章）聯(lián)系電話：________年____月____日

最新就業(yè)勞動合同書篇十一

甲 方(用人單位)

名稱：____________________________________

住所：____________________________________

法定代表人(委托代表人)：________________________

主要負責人(委托代表人)：________________________

乙方(勞動者)姓名：____________________________________

性 別：________________

出生年月：________________________________

住址：________________________________

居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：_______________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

(一) 固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

(二) 無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

(三) 以完成一定的工作任務為期限,。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止,。

其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限為_____天,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事________ 崗位(工種)工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)。

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作,。根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點,。

三,、工作時間和休息休假

第五條 乙方實行____________工時制。

(一)實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第六條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利，甲方應保證乙方每周至少休息一天,。

四,、勞動保護和勞動條件

第八條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第九條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第十條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

第十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

五、勞動報酬

第十二條 乙方試用期的工資標準為_________元/月,。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。

第十三條 乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第____種工資形式：

(一) 計時工資。由以下幾部分組成：_______,、_______,、_______、_______;其標準分別為_______元/月,、_______元/月、_______元/月,、_______元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定,。

(二) 計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為_______元,。

(三) 其他工資形式,。具體約定在本合同第四十四條中明確。

第十四條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_______日,，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十五條 甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬,。

第十六條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè),，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的,，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

第十七條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的,，每個工作日夜班補貼為______元,。

第十八條 乙方依法享受年休假、探親假,、喪假等期間,，甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資,。

六、社會保險和福利待遇

第十九條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳,。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù),。

第二十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條 乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

1._____________________________________________

2. _____________________________________________

3. _____________________________________________

七,、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十四條 甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第二十五條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務,，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第二十六條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理,，行政處分,、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同,。

八,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第二十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：

①____________________________________

②____________________________________

③____________________________________

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5.以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責任的。

第三十條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第三十一條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動保障行政部門報告后,，可以解除本合同。

第三十二條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第三十條,、第三十一條終止、解除本合同：

1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

2.患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動合同等級的;

3.患病或非因公負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

5.復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

6.義務服兵役期間的;

7.在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

8.單位集體協(xié)商代表在履行代表職責的;

9.符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的,。

第三十三條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險,。

1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的;

3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的;

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

5.用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

第三十四條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

第三十五條 本合同期到期,，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第三十六條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的,，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于____月,。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

第三十七條 訂立無固定期限勞動合同的,，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

_________________________________________________________________________

第三十八條 甲方違反勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1.甲方未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的,，以及安排加班不支付加班費的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金,。

2.甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，要在補足低于標準部分的同時，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金,。

第三十九條 甲方解除乙方勞動合同,，除本合同第二十九條規(guī)定情形外，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,。

第四十條 乙方患病或者因非公負傷,，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外,，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百,。

第四十一條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同,、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的,，給乙方造成損害,，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：

1.造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方,并加付應得工資收入百分之五十以上百分之百以下的賠償金;

2.造成乙方勞動保護待遇損失的,應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品,。

3.造成乙方工傷,、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷,、醫(yī)療待遇外,，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用;

4.乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的,，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,，還應支付相當于其醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用;

第四十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方下列損失：

1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2.對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3.本合同約定的其他賠償費用。

十,、違反勞動合同的責任

第四十三條 當事人一方違反本合同時,，應承擔的違約責任_______________________

______________________________________________________________________________

十一、雙方約定的其他事項

第四十四條________________________________________________________________

十二,、勞動爭議處理

第四十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十三、其他

第四十條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

(一)____________________________________________________________________

(二)____________________________________________________________________

(三)____________________________________________________________________

第四十七條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十八條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第四十九條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址,，如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方。

__________________________________________________________________________

甲方(蓋章)_____________

法定代表人(委托代理人)：(簽名)_____________

主要負責人(委托代理人)：(簽名)_____________

____ 年____月____日

乙方：(簽名)_____________

____ 年____月____日

見證機關(guān)：(蓋章)_____________

見證人：(簽章)_____________

____ 年____月____日

最新就業(yè)勞動合同書篇十二

甲方(用人單位)：

住所：

法定代表人(或負責人)：

乙方(勞動者)：

住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎上,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條,、勞動合同期限：

1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) ：

a,、有固定期限勞動合同： 年月日至年月日;

b,、無固定期限勞動合同，自月

c,、以完成

2,、本合同包含 3個月的試用期(自年日至年。

第二條,、工作地點：

第三條,、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方從事

2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3、在工作過程中,，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。

第四條、工作時間和休息休假：

1,、工作時間：標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應當服從。

2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條、勞動報酬：

1,、乙方月工資標準為人民幣元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為,。

第六條,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施,，預防職業(yè)病。

第七條,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應當嚴格遵守。

第八條,、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等,。

第九條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān),。

第十條,、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書,，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門,、職務)為準;

2,、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。

4,、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十一條,、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十四條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認,。

乙方(簽字)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

最新就業(yè)勞動合同書篇十三

甲方(用人單位)名稱：_________________

住所：_________________

法定代表人：_________________

性別：_________________

乙方(勞動者)姓名：_________________

性別：_________________

現(xiàn)居住地址：_________________

戶籍所在地地址：_________________

居民身份證號碼：_________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自用工之日______年______月______日起至______年______月______日止,。

(二)無固定期限：自用工之日______年______月______日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

其中試用期自______年______月______日至 ______年______月______日止,，期限為________天,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點________從事_______________崗位(工種)工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,、工作_______崗位(工種)。

第三條 乙方應按照甲方要求,，完成工作數(shù)量,，并達到質(zhì)量標準,。

三、工作時間和休息休假

第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：

(一)實行標準工時工作制度,。

(二)實行綜合計算工時工作制度,。

(三)實行不定時工作制度,。

四,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第五條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

五,、勞動報酬

第九條 乙方試用期的工資標準為____________元/月(試用期的工資不得低于本單位相同_______崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。

第十條 乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第 種工資形式：_________________

(一)計時工資

乙方的工資由以下幾部分組成：;其標準分別為____________元/月、____________元/月,、____________元/月，____________元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作_______崗位變動,，按新的工資標準確定。

(二)計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價約定為____________元。

(三)其他工資形式：

第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月______日,，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。第十二條 實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間,，應支付不低于乙方工資的________%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于乙方工資的________%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬,。

第十三條 實行綜合計算工時和不定時工作制度,，甲方安排乙方月工作時間超過________小時，應支付不低于乙方工資的________%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應支付不低于乙方工資的________%的工資報酬,。

六、社會保險

第十四條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書,。乙方應及時辦理工作交接手續(xù),。

七、雙方約定的事項

第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容;

(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定

(二)保守商業(yè)秘密的約定

(三)補充保險和福利待遇的約定：

(四)其他事項的約定：

八,、其 他

第十六條 甲乙雙方勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決,，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：________(蓋章)

法定代表人或主要負責人：_________(簽名或蓋章)

______年______月______日

乙方：_________(簽名)

______年______月______日

最新就業(yè)勞動合同書篇十四

甲方名稱：乙方姓名：

負責人：身份證號碼：

地址：家庭住址：

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

?根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

第一條錄用條件

乙方應聘甲方時提供的工作簡歷和填寫的《應聘人員登記表》,，以及向甲方出具的各類手續(xù),、證明和證書，均必須真實有效,，并注冊于甲方單位,，甲方據(jù)此作為錄用乙方的先決條件，如乙方有任何欺詐或被證明提供信息和資料不真實,，甲方可隨時解除合同,，且乙方需賠償甲方招聘和工作延誤等經(jīng)濟損失。

第二條合同期限

合同期限自年月日起至年月日止,，共個月,。

第三條工作內(nèi)容

乙方工作崗位為，崗位工作職責詳見工作職責說明書,。

(甲方視乙方工作情況,，可自行調(diào)整工作崗位。

)

第四條工作時間和休息休假

4.1甲方實行國家規(guī)定的以下第_____種工時制度,。

1,、標準工時制,，即乙方每天工作8小時，每周工作40小時,。

2,、不定時工作制。

3,、綜合計算工時工作制,。

4.2甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié),、國際勞動節(jié),、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假,、喪假,、產(chǎn)假等。

4.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排,。

4.4乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班,。

第五條勞動報酬

5.1甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。

5.2甲方每月______日為發(fā)薪日,。

5.3甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營狀況,、乙方工作內(nèi)容、崗位級別變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。

5.4甲方安排乙方延長工作時間或休息日,、法定休假日工作的，依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬,。

第六條福利待遇

6.1乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

6.2乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

?

第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

7.1甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。

7.2甲方建立健全醫(yī)療流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,。

7.3甲方根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。

7.4乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,，并嚴格遵守甲方醫(yī)療流程、安全操作規(guī)程,、工作規(guī)范,、安全管理制度。

第八條勞動紀律和規(guī)章制度

8.1甲方根據(jù)國家現(xiàn)行的有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策依法制定各項規(guī)章制度。

8.2甲方依法制定的各項規(guī)章制度作為本合同組成部分與本合同具有同等效力,，甲乙雙方簽訂本合同,，視為乙方理解和接受甲方各項規(guī)章制度。

8.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導和管理,，完成勞動任務，提高職業(yè)技能,。

8.4乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度,，甲方可依據(jù)法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定，給予相應的紀律處分,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同。

第九條勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

9.1甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容或者解除本合同,。

9.2乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,。

9.3甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：?

(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;?

(二)未及時足額支付勞動報酬的;?

(三)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的;?

(四)因甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;?

(五)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

9.4乙方有下列情形之一的,，甲方可以當即解除本合同：

(一)被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方勞動紀律及規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(五)乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(六)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的;

(七)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(八)被依法追究刑事責任的;

9.5有下列情形之一,，甲方提前三十日向乙方說明情況，聽取乙方的意見后,，裁減人

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;?

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;?

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;?

(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的。

9.6有下列情形之一的,，本合同即行終止,雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：?

(一)本合同期滿的;?

(二)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;?

(三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;?

(四)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;?

(五)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9.7甲方應當在解除或者終止勞動合同時為乙方辦理勞動關(guān)系終止手續(xù),，乙方應在離職前辦理工作交接手續(xù)。

甲方依法需向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，按本合同約定工資支付時間或者在工作交接辦結(jié)時支付乙方,。

第十條違反合同的責任

10.1甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同,，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任。

10.2乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失程度承擔賠償責任。

第十一條勞動爭議的處理

甲,、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。

第十二條附則

本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

最新就業(yè)勞動合同書篇十五

甲方(用人單位)：_________________住所：_________________法定代表人(或負責人)：_________________

乙方(勞動者)：_________________住址：_________________身份證號碼：_________________

甲乙雙方在平等自愿的基礎上,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行

第一條、勞動合同期限

1,、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：_________________

a,、有固定期限勞動合同：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日;

b、無固定期限勞動合同,，自__________月

c,、以完成

2、本合同包含__________個月的試用期(自__________年__________日至__________年,。

第二條,、工作地點：_________________

第三條、工作內(nèi)容

1,、乙方同意在甲方從事________________

2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3,、在工作過程中,，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償,。

第四條,、工作時間和休息休假

1、工作時間,，標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應當服從。

2,、休息休假,，甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條,、勞動報酬

1,、乙方月工資標準為人民_________幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為______________。

第六條,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施,，預防職業(yè)病。

第七條,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應當嚴格遵守。

第八條,、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等,。

第九條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任,，與甲方無關(guān),。

第十條、勞動合同解除或終止

1,、若乙方需解除勞動合同書,，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門,、職務)為準;

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項,，按照《勞動合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。

4,、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十一條,、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十四條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認,。

甲方(簽字)：_________________

乙方(簽字)：_________________

__________年__________月__________日__________年__________月__________日