“方”即方子、方法,?!胺桨浮保丛诎盖暗贸龅姆椒?,將方法呈于案前,,即為“方案”。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢,?又該怎么寫呢,?接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫,我們一起來了解一下吧,。
單位38婦女節(jié)活動策劃方案篇一
活動組織機構:__保健食品有限公司工會委員會
活動方案策劃:工會委員會代主席活動具體內容:
1,、時間:201_年3月8日下午14:00
2、地點:職工食堂
3,、參加人數:65人
4,、會議組織:工會委員會代主席(上年度工會工作總結)
5、表彰20__年度“三八”紅旗手。
6,、獲獎感悟,。
7、心與心溝通時間(1個小時)
8,、人員名單:附件1活動攝像:郭偉
活動經費安排:
1,、茶話物資200元;
2、三人獎金__0元
3,、發(fā)放物品:a,、燕麥片(桶裝)每人一瓶b、衛(wèi)生紙每人一打(12_62=744元)
單位38婦女節(jié)活動策劃方案篇二“三八”國際勞動婦女節(jié)即將到來,,為讓廣大女員工度過一個充實愉快,、富有意義的節(jié)日,經公司研究,,決定開展以“爭奉獻,、建功業(yè)、求進步,、謀發(fā)展”為主題的紀念“三八”系列活動,。方案如下:
一、活動目的:
1,、加強員工之間溝通,,增強團隊意識;
2、加強團隊合作,,激發(fā)員工積極性;
3,、豐富員工文化生活,展現(xiàn)員工風采,。
二,、指導思想:
圍繞“爭奉獻、建功業(yè),、求進步,、謀發(fā)展”主題,大力宣傳物業(yè)公司各崗位涌現(xiàn)出的優(yōu)秀女工,,積極開展主題鮮明,、內容豐富、形式多樣的紀念活動,,激勵女工立足崗位建功立業(yè),,為推進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定做出新貢獻。
三,、活動事項:
1,、開展“給母親的一封信”活動。
現(xiàn)代社會,金錢名利時時沖擊著人們的心靈,,有的人錯把自私,、冷漠當作酷、個性,,不及時矯正,,無疑會嚴重影響員工的心靈、人格的發(fā)展,,也是未來社會和諧發(fā)展的重大隱患,。因此,倡議公司員工在三八婦女節(jié)來臨之際給自己的母親認真寫一封信,,既讓母親在節(jié)日里收獲驚喜,,又溝通心靈,讓員工在寫作中感受親情,、陶冶情操,,培育員工愛母情懷。好的文稿,,公司將刊發(fā)于《德源之窗》刊物和公司網站上,。
2、召開公司女員工視頻座談會,。
3月8日上午,,公司將組織女工召開視頻座談會,屆時還邀請公司領導參加并講話,,一方面使女工感受公司的關懷,另一方面有利于公司領導傾聽女工心聲,,同時使公司女工委員會真正起到橋梁和紐帶的作用,。
3、開展“巾幗能手獎”評選活動,。
選樹典型,,表彰先進。此次“巾幗能手獎”評選活動,,要把在各條戰(zhàn)線上取得優(yōu)異成績的女工評選出來,。評選出來的先進要有群眾基礎、有實績,,能在公司兩個文明建設中起著標桿和模范作用,。評選名額分配:集團總部(含墊江項目)、開縣項目,、貴定項目各1人,,共計3人。表彰獎金由公司工會支出,每人獎勵200元,。
4,、開展戶外踏青活動。
3月8日下午,,集團總部(含墊江項目),、開縣項目、貴定項目分別組織女工開展戶外踏青活動,,陶冶她們的情操,,放飛她們的心情,加深彼此間的了解,、溝通,,增強她們的凝聚力、戰(zhàn)斗力,,使她們更加愛崗敬業(yè),,展現(xiàn)風采,以飽滿的熱情和愉悅的心情投入到工作中,?;顒咏涃M由公司工會支出,每人在200元以內,。
四,、活動費用預算:
1、先進表彰
獎金:200元/人_3人=600元
獎狀:15元/本_3本=45元
2,、橫幅,、會標:8元/米_10米=80元
3、戶外踏青活動費(包含:餐費,、節(jié)日禮品費(人均50元),、游樂活動費等):計9600元。
單位38婦女節(jié)活動策劃方案篇三
為了更好地展現(xiàn)___婦女的風采,,以健康向上,,充滿活力的精神面貌樹立城區(qū)婦女形象,并培養(yǎng)我們__團隊合作精神,,用健康的身體素質和心理素質投身于工作中,,特舉辦此次趣味運動會
一、活動時間
3月8日
二,、活動地點
______
三,、參加人員
區(qū)屬各單位的婦女、社區(qū)婦女
四,、活動項目
1,、拔河(每隊10人)
比賽開始后,,繩子兩邊的運動員同時發(fā)力,將對方拉過賽場規(guī)定的河界線為贏,。
規(guī)則:比賽采取3輪次,、積分循環(huán)制。每輪次一局勝,,每輪次比賽時間最多2分鐘,,2分鐘內不能決出勝負者本局比賽結束。
2,、蹲跳接力(每隊8人)
出發(fā)時的姿式:運動員應面向跑道,,背靠背挽住手臂蹲在起點線。
規(guī)則:
(1)聽到發(fā)令后,,第一組由起點向終點線蹲跳,。
(2)兩人都跳過終點線后,再跳回到起點線,,然后第二組進行,,依次類推。
(3)比賽途中,,兩人挽臂不可分開,,如分開(迎新晚會策劃書),則必須挽好后才能繼續(xù)比賽,。
計時與名次:以最后一組返回起點計時,。用時少者勝出。
3,、穿針引線,。
方法:若干人一組站在起跑線后,聽到口令快速跑出到中點拿起線穿過五個針孔,,快速返回起點以時間多少排定名次,。
(1)必須用一條線穿過五個針孔,否則成績無效,。
(2)必須在自己跑道完成,如影響他人成績無效,。
(3)距離為30米,。
五、評分細則
比賽設集體獎:團體取前六名,,團體獎以四項積分的多少來定,,報名組數加一為分
比賽設個人獎:每一項活動取前三名。
一,、活動目的
認真貫徹落實省分行企業(yè)文化改造方案的要求,,通過選樹典型,、宣傳先進、關愛身心等形式,,傳遞組織溫暖,,引導全行女員工積極向上、建功立業(yè),。
二,、活動主題
快樂工作、智慧生活,。
三,、活動內容
(一)推選網點“十佳女員工”。通過推報方式,,在基層網點選樹具有代表性,、示范性女員工參加市分行“十佳女員工”評選,以表彰,、宣傳在工作中取得突出業(yè)績和貢獻的網點女員工,,激勵廣大女員工“工作爭先、服務爭先,、業(yè)績爭先”,。
(二)組織“智慧女員工”故事征集。選擇近五年來獲得市行級及以上榮譽的優(yōu)秀女員工事跡,,圍繞“快樂工作,、智慧生活”主題以故事的形式報送市分行,廣泛宣傳我行優(yōu)秀女員工的職業(yè)風采和時代風貌,,引導廣大女員工正確處理好工作與學習,、小家與大家的關系,快樂工作,、智慧生活,。
(三)發(fā)送慰問信。省分行黨委將向每位女員工發(fā)送慰問信,,給予女員工精神慰問,。
(四)舉行趣味運動會。為豐富節(jié)日慶?;顒觾热?,營造良好的節(jié)日氛圍,并結合網點人員實際情況,,縣行決定于3月9日下午舉行踩氣球等項目趣味運動會,,以使廣大女員工感受到組織的溫暖,度過一個愉快,、有意義的節(jié)日,。
四,、活動要求
(一)各單位要認真組織,廣泛發(fā)動,,采取自薦與推薦相結合的方法,,認真推選“十佳女員工”和“智慧女員工”故事征集,積極配合縣行開展好紀念活動,。
(二)全行在崗女員工必須全員參與趣味運動會活動,,支行營業(yè)部及城北、城東分理處要妥善安排好3月9日下午上班柜員及atm加鈔人員,,確保本單位女員工100%參與趣味運動會,。如單位女員工有無故不參加活動的,單位主要負責人要向縣行黨委說明情況,。
(三)本次活動開展要按照省分行改進工作作風相關要求,,節(jié)儉大方,文明健康,,不搞外出活動,,不單獨發(fā)放禮品、有價證券,,堅決制止鋪張浪費,。
單位38婦女節(jié)活動策劃方案篇四
此全球第__個婦女節(jié)來臨之際,由董事辦牽頭組織我公司婦女節(jié)活動,,具體策劃方案如下:
活動名稱:__集團“三八婦女節(jié)”尊重女性,、關愛女職工表彰大會。
一,、活動目的
1,、體現(xiàn)公司對女職工的關懷和尊重,促進團隊凝聚力,。
2,、肯定女職工對公司的貢獻,增進女性交流,,促進團隊和諧發(fā)展,。
3、緩解壓力,、放飛青春,、快樂過節(jié)。
4,、給予部分女職工“三八紅旗手”榮譽稱號,并予以獎勵,。
二,、會議時間
暫定為3月8日下午(時長:兩小時),。
三、會議地點
公司會議室,。
四,、參會人員
公司部分領導、全體女職工,。
五,、邀請嘉賓
董事會領導家屬、縣婦聯(lián)主任,、縣電視臺,。
六、會議議程
1,、主持人講話;
2,、邀請縣婦聯(lián)主任致詞;
3、公司副總致辭;
4,、女職工(不同崗位)代表發(fā)言;
5,、主持人宣布授予若干名女職工“三八紅旗手”榮譽稱號,縣委領導,、公司領導為受獎女職工頒獎;
6,、給所有女職工發(fā)放節(jié)日禮品;
7、總經理做會議總結致賀詞;
8,、主持人宣布會議圓滿結束,。
七、照相,、攝像
人員,、器材待定。
八,、前期準備
1,、活動所需文案資料(董事辦負責編輯、文印科負責打印);
2,、各部門上報所在單位女職工(數量,、姓名、工齡,、學歷,、崗位、職稱等可包含特別推薦資料)人事科負責收集,、整理;
3,、表彰人數確定,表彰崗位,、團隊,、個人評選(____共同負責評選);
4,、“三八紅旗手”榮譽證書購買、現(xiàn)場橫幅,、綬帶,、桌簽制作、獲獎人員姓名填寫(____負責);
5,、會議室布場,、清場(____負責);
6、女職工禮品,、會場礦泉水購買(____負責);
7,、企業(yè)文化婦女節(jié)專版采編(董事辦、辦公室負責),。
以上準備工作除企業(yè)文化婦女節(jié)專版,,在會議結束以后出版之外,其余各項主準備工作均需定時提前完成,。
九,、綜合目的
除了“活動目的”之外,此次活動還將達到以下幾個目的,。
1,、通過呂梁日報晚報版、電視臺報道此次活動,,讓更多的人了解我公司“以人為本,、關愛女工”人性化、親情化管理的一面,。
2,、通過《企業(yè)文化婦女節(jié)專版》表彰“三八紅旗手”,肯定女性職工工作的同時,,以點帶面激發(fā)全體職工愛崗敬業(yè)的工作熱情,,鼓勵全體員工發(fā)揚“以(廠)礦為家,以崗為榮”的奉獻精神,。
3,、通過《企業(yè)文化婦女節(jié)專版》以“誰說女子不如男”為題,報道“三八紅旗手”先進工作事跡,,讓受獎者有更高的“榮譽感”和對公司的“歸屬感”,,從而發(fā)自內心的產生“崗位責任感”。