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企管專員工作內(nèi)容 企管專員的發(fā)展方向篇一

1,、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、并協(xié)助各部門制定年度方針目標及年度重點工作;

2,、協(xié)助組織公司戰(zhàn)略管理相關(guān)會議,，做好會議準備及重要事項的跟進落實;

3、協(xié)助開展公司組織管理工作的周期性診斷復盤;

4,、跟進戰(zhàn)略舉措執(zhí)行情況,，協(xié)助做好組織績效考評工作和業(yè)務激勵辦法工作開展;

5、負責完成上級交辦其他工作,。

任職資格:

1,、工作經(jīng)驗不限,，優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮;

2、專業(yè)不限,，人力資源,、企業(yè)管理、標準管理專業(yè)可以適當優(yōu)先考慮;

3,、工作思路嚴謹,、原則性較強，比較踏實;

4,、學習能力,、溝通能力、執(zhí)行力和文字功底較強;

5,、熟練使用常用辦公軟件,，特別是ppt、excel,。

企管專員工作內(nèi)容 企管專員的發(fā)展方向篇二

工作職責：

1,、參與公司領(lǐng)導制定年度目標，跟進戰(zhàn)略目標落地;

2,、根據(jù)公司對各部門下達的年度目標的分解及完成情況進行統(tǒng)計分析,，推行目標導向管理;

3、負責公司級管理會議組織,、籌備,、服務工作，編制會議紀要,，跟進,、落實、監(jiān)督各會議決

議或重點事項執(zhí)行情況;

4,、負責公司級各項通知撰寫,、信息的上傳下達，公文資料處理;

5,、負責公司及分公司注冊,、營業(yè)執(zhí)照變更、食品許可證變更等工作;

6,、上級交辦的其它事項,。

任職要求：

1.本科及以上學歷，工商管理,、國際經(jīng)濟與貿(mào)易等管理類專業(yè)有限;

2.熟練運用word,、excel、ppt、visio等辦公工具;

3.具備較好的跨部門溝通協(xié)作能力,、邏輯能力,、執(zhí)行能力，懂得商務禮儀;

4.責任心強,、能吃苦耐勞,、抗壓能力強。

企管專員工作內(nèi)容 企管專員的發(fā)展方向篇三

負責公司各部門6s責任區(qū)域的劃分,、確認;

負責培訓各部門6s管理員;

定期檢查各車間6s完成情況并通報;

協(xié)助各車間現(xiàn)場看板管理及各標識的制作;

各部門合理化建議的征集,、評選、落實推進工作;

負責公司生產(chǎn)計劃的編制,、溝通,、協(xié)調(diào)等;

檢查各部門周例會的開展情況;

實施客戶現(xiàn)場參觀工廠及相關(guān)知識講解;

協(xié)助部門科長完成工作質(zhì)量、生產(chǎn)異常事故的調(diào)查;

執(zhí)行,、落實公司,、部門制定的各項管理制度、規(guī)定;

執(zhí)行崗位管理體系的要求,。

企管專員工作內(nèi)容 企管專員的發(fā)展方向篇四

職責：

1,、 牽頭落實各部門目標計劃、專案,、會議紀要的統(tǒng)籌,、稽核驗證，建立監(jiān)管,、報告體系;

2,、 建立健全公司經(jīng)營關(guān)鍵數(shù)據(jù)報表管理體系，向決策層提供數(shù)據(jù)依據(jù);

3,、 建立健全公司制度管理體系,，落實制度建設(shè)、培訓,、考評;

4,、 牽頭主導持續(xù)改善各類項目的實施，充分營造全員改善氛圍,，促進經(jīng)營目標的達成;

5,、 建立健全公司內(nèi)部管理體系審核評價標準、組織實施相關(guān)審核活動;

6,、 協(xié)助上級落實企業(yè)文化活動方面的建設(shè),、宣導培訓、目視化,、檢視等;

7、 負責完成上級交代的其他工作任務,。

任職要求：

一,、教育背景與培訓經(jīng)歷

大專及上學歷;

二,、經(jīng)驗：

2年及以上制造型企業(yè)企管崗位工作經(jīng)驗;在食品行業(yè)同崗位從業(yè)或具備體系建設(shè)工作經(jīng)驗優(yōu)選;

三、知識,、技能,、素質(zhì)：

1、 熟悉企管專業(yè)知識;

2,、 熟練運用word,、excel、ppt,、釘釘?shù)绒k公軟件;

3,、 良好的談判力、溝通能力,、責任心強,、承壓能力強、講原則;

4,、 邏輯思維縝密,。

企管專員工作內(nèi)容 企管專員的發(fā)展方向篇五

職責：

1、協(xié)助辦公室主任完成公司發(fā)展戰(zhàn)略的實施監(jiān)督,，負責協(xié)助編制管理評價計劃與管理評價報告,。

2、協(xié)助搭建公司管理體系,，協(xié)助各部門梳理和編制管理制度,、工作流程，檢查保證制度的符合性,、統(tǒng)一性,。

4、協(xié)助制定管理方案,，管理體系信息交流,、溝通協(xié)商的歸口管理。

5,、負責公司認證體系的建設(shè),、維護和改進。

6,、負責公司各項管理決議及管理制度的監(jiān)督實施,。

7、負責公司重要文件,、方案的起草擬定

8,、負責公司企管制度、體系認證資料的歸檔保管，確保資料的符合性,。

9,、完成部門交代的其余相關(guān)工作。

任職資格：

1.工程管理相關(guān),、企業(yè)管理等專業(yè);

2.熟悉公司內(nèi)部控制規(guī)范及管理制度,，熟悉iso19000、iso24001,、ohsas28001體系標準要求;

3.文字及口頭表達能力較強,，熟悉辦公軟件;

4.有良好的策劃、內(nèi)外溝通,、組織協(xié)調(diào)和控制能力;

5.學習能力強,，善于思考。

企管專員工作內(nèi)容 企管專員的發(fā)展方向篇六

職責

1,、負責安排,、準備、提醒各部門負責人的日常例會;

2,、做好各種文件資料的收集,、整理、上報,、存檔,、保密及信息的反饋工作;

2、完成上級交辦的工作等,。

任職要求

年齡要求： 20-35 歲

熟練電腦操作及office等辦公軟件,，有過1年以上文職工作經(jīng)驗。

企管專員工作內(nèi)容 企管專員的發(fā)展方向篇七

職責

1,、企業(yè)策劃,、企業(yè)管理：包括企業(yè)中短期戰(zhàn)略計劃的實施檢查、分析,、制定初步的糾偏措施;

2,、企業(yè)內(nèi)部制度、流程的建設(shè),、優(yōu)化管理;

3,、企業(yè)印鑒管理;

4、招議標管理;

5,、法務管理;

6,、企業(yè)資質(zhì)證照管理

7、領(lǐng)導安排的其他工作

任職資格

1,、熟練使用常用辦公軟件;

2,、較好的人際溝通,、組織協(xié)調(diào)能力、分析與判斷能力

3,、兩年以上企業(yè)管理經(jīng)驗,，有大、中型生產(chǎn)型企業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4,、熟悉企業(yè)管理的理論、方法和流程梳理管理;

5,、組織召開公司級會議,，記錄會議內(nèi)容，具備較強的文字功底,，善于分析,，有較好的總結(jié)能力;

企管專員工作內(nèi)容 企管專員的發(fā)展方向篇八

職責：

1.負責組織公司各部門、各單位績效考核工作

2.日常行政工作

3.負責企業(yè)經(jīng)營與戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃

4.組織編制各部門工作職責及各崗位工作標準

5.負責建立健全公司各項規(guī)章制度,，并根據(jù)執(zhí)行情況

及時修訂完善

6.負責組織公司定額管理工作

7.負責組織公司“創(chuàng)一流”工作

任職要求：法學或工商管理等專業(yè),，應屆畢業(yè)生亦可，對企業(yè)管理方面有一定的理解,，幫助公司發(fā)展,。

企管專員工作內(nèi)容 企管專員的發(fā)展方向篇九

職責:

1、協(xié)助領(lǐng)導完成公司既定戰(zhàn)略的執(zhí)行體系構(gòu)建;

2,、負責協(xié)助指導完善子公司內(nèi)部業(yè)務流程及管理制度建設(shè);

3,、協(xié)助完成分子公司各期績效考核的具體執(zhí)行及過程完善;

4、協(xié)助組織召開績效分析會,，進行績效評估,、績效報告的撰寫，并跟蹤落實績效改進相關(guān)工作;

5,、完成領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作,。

任職資格:

1.重點本科及以上學歷，

2.有大型企業(yè)及咨詢公司集團管控工作經(jīng)驗

3.善于溝通,，思維敏捷

4.4年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,。

企管專員工作內(nèi)容 企管專員的發(fā)展方向篇十

職責：

1、依據(jù)已簽發(fā)的制度體系,，每月對各職能部門的執(zhí)行情況進行檢查稽核;

2,、負責管理體系的文控管理和組織推動;

3、 負責公司基本管理制度和工作流程的起草,，審核各職能部門草擬的制度;

4,、按要求執(zhí)行登記、匯總,、編號,、標識,、發(fā)放、保管和報廢,，保障文件的有效使用和受控,。

任職要求：

1、管理類專業(yè)大專以上學歷,，有系統(tǒng)的企業(yè)管理知識,，有企業(yè)管理的全局觀;

2、性格溫和,，有耐心,，工作細致，責任心強;

3,、具有良好的口頭和書面表達能力,。

企管專員工作內(nèi)容 企管專員的發(fā)展方向篇十一

職責：

1、負責建立完善公司風控管理體系,，規(guī)避公同內(nèi)部管控及外部法律法規(guī)風險;

2,、負責起草和審查公司各類合同文件工作，處理公司各類法律事務,，并提供法律相關(guān)咨詢與支持;

3,、參與建立公司治理，診斷公司運行情況及提供解決方案;

4,、組織完善公司級規(guī)章制度,、流程及部門職能范圍內(nèi)的其他管理制度，并對公司規(guī)章制度執(zhí)行過程進行監(jiān)督,、檢查和考評,，推進跟蹤管理標準化的實施。

5,、參與公司投融資項目,，負責為公司投融資、資產(chǎn)重組等重大決策提供法律支持.

任職資格：

1,、20xx屆全日制統(tǒng)招本科及以上學歷(一本院校)經(jīng)濟管理,、工商管理、企業(yè)管理,、法學等相關(guān)專業(yè);

2,、法學專業(yè)需取得律師資格證書，熟練掌握法律,、財務,、金融、運營,、風險管理等方面的管理知識,，具備各類法律事務的邏輯判斷和分析能力,、外部事務的公關(guān)能力;

3、熟練操作office辦公軟件,，英語四級以上,。

4、有良好的語言表達及溝通能力,，思維敏捷縝密,，思路清晰，較強的合作精神,、責任心,，能承受較大的工作壓力;

企管專員工作內(nèi)容 企管專員的發(fā)展方向篇十二

職責：

1. 分析集團內(nèi)外部環(huán)境與運營能力，定期提交運營分析或?qū)ｎ}報告;

2. 在企管部總監(jiān)的領(lǐng)導下,，對所負責業(yè)務單元、分子公司持續(xù)進行日常運營監(jiān)控,，通過對集團各項要求的督促落實,，使其健康運營并達到總部對其有效控制的目的。

3.協(xié)助部門規(guī)范本部門相關(guān)運轉(zhuǎn)流程,，并組織,、指導和監(jiān)督各分、子公司相關(guān)運營流程的規(guī)范執(zhí)行,。

4.診斷集團及分子公司內(nèi)部運行情況及與外部環(huán)境適應情況,，分析有關(guān)分子公司經(jīng)營管理上存在的問題，并提出改善建議,。

5.協(xié)助開展集團全面預算目標的制定;負責對有關(guān)分子公司預算或業(yè)績目標的執(zhí)行情況的日常監(jiān)督,、差異分析和績效考核工作。

6. 協(xié)助完成對上級單位和集團領(lǐng)導的各項經(jīng)營匯報材料或?qū)ｎ}報告,。

任職條件：

1.管理或經(jīng)濟類專業(yè)碩士研究生以上學歷,，具備企業(yè)管理、工商管理等領(lǐng)域的專業(yè)知識,。

2.三年以上企業(yè)運營或母子管控管理或執(zhí)行工作經(jīng)驗;或兩年以上企業(yè)管理咨詢工作經(jīng)驗(其他條件特別優(yōu)秀者,，工作經(jīng)驗可適當放寬)。

3.熟悉企業(yè)管理診斷方法,，具備財務報表分析能力,、運營管理能力、掌握經(jīng)營業(yè)績考核方法,。

4.具備較強的邏輯分析,、溝通協(xié)調(diào)、語言表達和文字處理能力,。

5.具備較強的責任心和執(zhí)行力;具備較強的團隊合作,、職業(yè)操守和敬業(yè)精神,。

企管專員工作內(nèi)容 企管專員的發(fā)展方向篇十三

職責：

1、按照公司的企管戰(zhàn)略,，建立,、實施、完善公司的現(xiàn)代企業(yè)管理制度;

2,、推進管理體系文件的執(zhí)行落實,，就相關(guān)文件的使用、保管,、收集,、整理與歸檔工作提供培訓與指導，確保規(guī)范執(zhí)行;對各部門對體系文件的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查及考評;

3,、負責組織對現(xiàn)有質(zhì)量體系文件的管理評審,，制定管理評審計劃、收集并提供管理評審所需之資料,，編寫管理評審報告,，協(xié)助、協(xié)調(diào),、監(jiān)督實施管理評審中相關(guān)糾正,、預防措施;

4、協(xié)助建立完整的企業(yè)文化管理框架,，組織員工學習公司的共同價值觀,、管理理念、行為準則,，不斷提高員工的日常工作水平及員工素養(yǎng);

5,、制定并完善公司的營銷、產(chǎn)品,、財務,、行政等流程;

6、對公司擬參與的重大投資項目出具可行性研究報告;

7,、根據(jù)公司對各單位下達的年度目標的分解及完成情況進行統(tǒng)計分析,，推行目標導向管理;

8、推行網(wǎng)點經(jīng)營管理制度,，參與網(wǎng)點的經(jīng)營管理工作;

9,、完成上級交辦的其他工作。

崗位要求：

1,、本科以上學歷,，企業(yè)管理、人力資源管理,、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2,、1年及以上企管工作經(jīng)驗,，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生皆可;

3、具備制度流程及公文的撰寫能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;

4,、認同公司理念,，與公司共同發(fā)展。

企管專員工作內(nèi)容 企管專員的發(fā)展方向篇十四

職責：

1,、完善分公司績效管理工作,，確保年度、季度,、月度考評與考核工作科學,、合理開展;

2、優(yōu)化各項考核方案,，保證各項考核方案科學,、公正、合理,，提高工作效率;

3,、配合集團或獨立開展分公司調(diào)研，提供調(diào)研報告,，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;

4、會議管理及廠區(qū)5s,。

任職要求：

1,、大專以上文憑，2年人事或行政工作經(jīng)驗,。

2,、25-35歲之間，男女不限,。

企管專員工作內(nèi)容 企管專員的發(fā)展方向篇十五

職責

1,、主要負責協(xié)助梳理公司流程、規(guī)章制度等方面的工作;

2,、了解公司總體發(fā)展規(guī)劃,，掌握各業(yè)務線和各部門內(nèi)控管理需求，針對性制定和完善相應的內(nèi)控流程;

3,、負責公司企業(yè)文化建設(shè),。

任職資格

1、企管,、財務,、經(jīng)濟管理專業(yè);

2、有兩年以上審計工作經(jīng)驗優(yōu)先,。

企管專員工作內(nèi)容 企管專員的發(fā)展方向篇十六

職責：

1,、梳理公司各項規(guī)章制度,，梳理及優(yōu)化管理流程，根據(jù)執(zhí)行情況修訂完善;

2,、協(xié)助制定公司各部門考核方案,，對各部門階段目標完成，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、分析,、提出績效考核意見;

3、日常管理公司資產(chǎn),，并定期開展公司固定資產(chǎn)和其他財產(chǎn)物資的清查工作;

4,、督促管理制度的有效執(zhí)行，根據(jù)工作中反映的問題,，提出整改方案;

5,、領(lǐng)導交待的其他工作。

任職資格：

1,、本科及以上學歷;工商管理,、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理等專業(yè);

2,、熟練運用辦公軟件,，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆生畢業(yè)生亦可;

3,、至少掌握一門外語(英語或柬語),，要求聽說讀寫熟練。

企管專員工作內(nèi)容 企管專員的發(fā)展方向篇十七

職責：

1,、以各部門績效和工作計劃為抓手,，對各部門工作完成情況進行監(jiān)督檢查，并給出考核結(jié)論;

2,、對董事長辦公會會議決議進行跟蹤督辦,，解決落地問題;

3、及時發(fā)現(xiàn)和反饋所屬督察工作中出現(xiàn)的問題,，對存在的問題協(xié)助解決處理,。

4、董事長臨時安排的其他事務,。

任職資格：

1,、大專及大專學歷以上，專業(yè)不限;

2,、具備1年以上績效考核或督查企管工作經(jīng)驗;

3,、靈敏的思維能力，解決與協(xié)調(diào)能力強，為人正直,、熱情,。

企管專員工作內(nèi)容 企管專員的發(fā)展方向篇十八

職責：

1. 根據(jù)制訂的計劃、目標,，領(lǐng)導和組織質(zhì)量管理體系策劃,、確保質(zhì)量管理體系所需的過程得到識別、建立,、實施,，并有效保持和運行;

2. 負責編寫公司各項管理制度、管理流程,、品質(zhì)手冊等,，并審核，報批,，保證各項制度之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,。跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，提出修改,、補充意見,，逐步完善。

3. 負責企業(yè)文化建設(shè)綱要,、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃,、員工手冊、崗位手冊的制定和修訂工作,，并負責綱要,、規(guī)劃、手冊的推行工作,。

4. 負責制定每年企業(yè)文化建設(shè)管理的整體規(guī)劃，策劃制定公司各項企業(yè)文化活動的方案,，并組織實施,。

5. 負責集團公司人力資源管理工作，負責公司人力資源相關(guān)計劃及報告的制定,。如招聘,、選拔、培訓,、績效,、勞動關(guān)系、培養(yǎng)人才計劃,，制定員工薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯規(guī)劃;

6. 根據(jù)公司組織機構(gòu)的設(shè)置,，組織編制公司各部門職能范圍;負責職務說明書與崗位職責的制定和修訂。

7. 負責公司的標準化建設(shè)工作，負責管理標準的制定與推行,。

8. 負責公司檔案室的管理和各類檔案的收集,、保管、借閱與過期檔案的銷毀工作,。

要求：

1. 本科及以上學歷,， 管理類專業(yè)，應屆畢業(yè)生優(yōu)先;

2. 嚴謹,、細致,、耐心的工作作風，堅持公司管理原則;

3. 出色的協(xié)調(diào),、溝通能力,，協(xié)調(diào)各部門共同工作;

4. 熟練使用excel、word,、ppt等辦公軟件;

5. 良好的文筆寫作能力;

6. 接受出差,。

企管專員工作內(nèi)容 企管專員的發(fā)展方向篇十九

崗位職責：

1.負責公司各項規(guī)章制度的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;

2.負責公司會議紀要記錄以及會議決議的跟蹤和落實;

3.協(xié)助制定公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略,，包括年度經(jīng)營計劃的擬定和公司重大決策事項的討論;

4.協(xié)助總經(jīng)理做好公司的公關(guān)和宣傳工作;

5.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務,。

任職資格：

1.大專及以上相關(guān)學歷，市場,、管理,、策劃等相關(guān)專業(yè)，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2.具備基本的公文處理,、流程管理知識和經(jīng)驗;

3.具有較強的文字處理能力和語言表達能力;

4.具有較好的綜合分析,、協(xié)調(diào)溝通能力。

企管專員工作內(nèi)容 企管專員的發(fā)展方向篇二十

職責：

1,、負責協(xié)助完成集團頂層設(shè)計的變革及平穩(wěn)過渡,，完成公司多元戰(zhàn)略地圖的制定、管理體系的轉(zhuǎn)型,、企業(yè)文化的重塑,、流程體系優(yōu)化的督導。

2,、負責支持實現(xiàn)集團日常運營管理的標準化,，完成績效激勵管理體系的標準化、項目管理體系的標準化,、業(yè)務流程體系的標準化及實施,。

3、負責跟進職能部門,、中心的重要工作以及管理通報的完成情況及落實執(zhí)行情況,，督促業(yè)務能力提升及季度改進計劃跟蹤。

4、負責完成上級交辦的重要項目管理,，完成集團各重要項目項目統(tǒng)籌/督導,、項目風險管控、項目審計(年中/階段性/年末),。

5,、負責協(xié)助完成組織架構(gòu)的優(yōu)化、職能職責邊界的明晰,、跨部門溝通機制的深化,。

任職要求：

1、管理學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,，有1年以上企業(yè)管理運營經(jīng)驗,，較好的企業(yè)管理、制造業(yè)知識,、寫作技能知識等,。

2、有清晰的邏輯思維和良好的抗壓能力;有較強的責任心;有一定的領(lǐng)導能力,、判斷與決策能力,。

3、有較強的書面及口頭表達能力,。

企管專員工作內(nèi)容 企管專員的發(fā)展方向篇二十一

職責

1) 組織監(jiān)督,、檢查公司各項管理制度的落實情況，對存在的問題進行追蹤和改善;

2) 負責各項工作流程的修訂,、完善及持續(xù)改進;

3) 組織子公司經(jīng)濟運行分析會議,，及周計劃、月計劃提報和落實;

4) 與政府部門對接企業(yè)項目申報;

5) 負責對接公司基建維修工作;

6) 負責安全及5s管理,，及相關(guān)檢查記錄提報;

7) 企業(yè)文化管理,，展板、文化墻等對接制作與維護;

8) 協(xié)助相關(guān)實驗室進行易制毒易致爆品的申報管理;

任職要求：

1) 管理類,、經(jīng)濟類專業(yè)本科以上學歷;

2) 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,，綜合素質(zhì)佳;

3) 工作積極主動、溝通協(xié)調(diào)能力強,，能承受一定工作壓力;

4) 文字能力強，能獨立制訂,、優(yōu)化公司企業(yè)管理流程和相關(guān)管理制度;

5) 具備5s管理推行,、招投標管理、法務工作經(jīng)驗者優(yōu)

企管專員工作內(nèi)容 企管專員的發(fā)展方向篇二十二

職責：

1,、負責對服務大區(qū)進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查;

2,、負責對生產(chǎn)廠進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查;

3、負責對檢查中存在的問題進行匯總反饋，跟蹤整改,、處罰情況并通報;

4,、負責對服務大區(qū)、加盟商的申訴進行核實并給出初步核實意見;

5,、負責公司經(jīng)營合同的審查,、審閱;

任職要求： 1、大?；蛞陨蠈W歷;

2,、管理類、法學相關(guān)專業(yè);

3,、具備良好的溝通,、表達與協(xié)調(diào)能力，較強的觀察力與靈活應變能力;

4,、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),，熟悉企業(yè)管理流程及制度;

5、具備較強的責任心,，原則性強,，處事公平客觀，能承受工作壓力;

6,、有合同審查,、審閱者優(yōu)先;