每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考，一起來看看吧

服裝設計師的工作內容和職責篇一

1.主要負責服裝面料圖案開發(fā),結合流行趨勢和市場需求,，根據每季的主題,，自行結合服裝款式以及服裝面料進行圖案創(chuàng)意，規(guī)劃和協調圖案設計;

2.進行市場考察和調研,，將產品圖案設計和流行趨勢及市場銷售緊密結合;

3.總結當季設計結果,，補充和提高下季的設計。

任職要求：

1.三年至五年以上女裝品牌服裝設計工作經驗,，有原創(chuàng)中國風,、歐韓，對繡花連衣裙款式有較強的開發(fā)能力者優(yōu)先

2.具備較強的設計,、面料工藝,、服裝搭配及色彩運用等相關專業(yè)技能;

3.敏銳的市場動察力，準確把握市場動向和流行趨勢;

4.有良好的溝通,、協調能力,，責任心強，富有團隊合作精神。

5.工資底薪加提成,，能力強年薪10以上

服裝設計師的工作內容和職責篇二

職責:

1,、了解服裝流行趨勢、流行色彩,，以及調查研究競爭品牌的產品特點,，為設計開發(fā)本品牌當季產品，做好充足的準備;

2,、 通過前期的調研分析等準備活動,，結合自我品牌特點，設計開發(fā)當季產品,，滿足代理商和終端顧客對貨品的需求,，提高適銷的服裝產品;

3、 根據上級領導的指導及公司整體進度安排,，跟蹤樣品制作,，并對樣品進行確認;

4、 根據公司要求的訂貨會要求,，記錄代理商意見,、要求，使貨品達到更令各方滿意的效果;

5,、 根據訂貨會選出的生產大貨款式,，確定最終版型以及大貨面輔料，確保大貨符合公司產品質量標準,，在規(guī)定交期內提交公司;

任職資格:

1,、專科及以上學歷,， 服裝設計專業(yè);

2,、三年以上中、高端女時裝設計工作經驗;

3,、梭織開發(fā)能力較強,，經驗豐富;

4、優(yōu)秀的色彩搭配能力及協調能力;

5,、可適應高強度工作,。

服裝設計師的工作內容和職責篇三

職責：

1.收集流行資訊，包括時裝發(fā)布會,，服裝流行主題,，服裝流行色等;

2.做市場調查，商場調查,，目標品牌調查并匯總成市場調查報告;

3.聯系面料商,，參加面料展會,，收集當季流行面料色卡;

4.與設計主管共同確定產品研發(fā)主題和產品策劃，明確設計思路,，繪制相關服裝款式圖和面輔料確定;

5.與版師溝通設計意圖,，控制樣衣版型式，按要求及時完成相關任務進度;

6.協調版師,，控制樣衣的工藝方法和質量,，調整樣衣版形;

7.聽取其它部門的意見，共同調整方向,。

任職要求：

1.大專及以上學歷,，服裝設計.藝術設計或繪畫類專業(yè)，有品牌服裝設計經驗優(yōu)先;

2.良好的美術功底及計算機操作能力;

3.有責任心,、悟性高,、有創(chuàng)新能力和良好的團隊合作能力;

4. 熟悉面輔料基礎知識和廣州及周邊面輔料市場;

5.能準確繪制款式圖，效果圖,，熟練操作繪圖軟件;

6.對服飾色彩.流行趨勢有較強的領悟能力,，熱愛服裝事業(yè)，工作積極,，有團隊精神。

7.要求3至5年相關工作經驗,。

服裝設計師的工作內容和職責篇四

職責：

1,、根據公司設計方向，做市場調研,，確定設計企劃方案;

2,、按規(guī)定時間完成產品系列設計圖稿;

3、跟進出版制作完成;

4,、團結設計人員,，與工藝/版師之間的密切配合，調整設計效果,，使設計符合本公司的要求;

5,、獨立完成系列產品款式的設計，配備原輔料;

6,、完成領導交辦的其他工作,。

任職資格：

1、本科以上學歷,，服裝設計類專業(yè)畢業(yè);

2,、有3年以上時裝設計經驗，知名服裝企業(yè)主設優(yōu)先,，獨立出款能力強;對服裝工藝比較熟悉,，對自己在作品中期望達到的細節(jié),，輪廓比較有把握;

3、有一定設計品類專長,，對時尚比較敏感,，能較準確預測流行趨勢和流行色彩;

4、悟性較高,，能快速從之前的風格套路過渡到我們的風格要求;

5,、對電子商務有一定了解，熟悉電子商務操作模式,，對artka品牌有一定認識;

6,、性格活潑，善交流,，可以對自己的作品闡述表達;

7,、有穩(wěn)定積極的工作心態(tài)，可以帶領設計小組進行創(chuàng)作,。

服裝設計師的工作內容和職責篇五

職責：

1,、對時裝流行趨勢了解，善于創(chuàng)新,，能較好的把最新流行元素與市場暢銷款巧妙的結合,。

2、負責協助買手補充開發(fā),，爆款延續(xù)開發(fā);

3,、確定款式設計圖稿，選擇面輔料,、配飾,，跟蹤審核制版、工藝,、樣衣的進度;

4,、做好產品上市后市場分析，并進行合理化的款式開發(fā)調整,。

任職要求：

1,、服裝設計，全日制大專以上學歷,，3年以上快時尚女裝設計經驗;

2,、具有敏銳的市場分析和品牌定位能力，能把握市場信息和流行趨勢;

3,、有較強的設計與手繪稿能力,，熟悉使用相關設計軟件;;

4、對服裝工藝,、結構,、面料有較深認識,，能獨立主導產品設計、開發(fā)工作;

5,、有創(chuàng)新意識,，能獨立負責整組服裝新品開發(fā);

服裝設計師的工作內容和職責篇六

職責：

1、根據商品企劃中“產品結構,、品類需求,、產品價位段、尺碼配比”,、全年貨品上新時間,，制定買手波段采貨計劃。

2,、根據品牌風格調性,，分析客戶需求，挖掘客戶生活狀態(tài)與消費心理,，并嚴格控制貨品結構,款式風格,，考慮產品搭配性等，不斷采買更符合客戶需求的產品

3,、根據每波段款采買計劃,，出差國內外和周邊市場，進行款式篩選采買

4,、尋找優(yōu)質市場款式渠道供應商,，維護長期合作關系，培養(yǎng)供應商資源網

5,、根據公司下單的流程、殘次還退的流程和條件,，與供應商談判次品退換條件,。

6、關注店鋪實際銷售,看產品的具體銷售情況和市場反應,，收集并了解行業(yè)及競爭品牌情況,，根據銷售數據分析及時作出相應的采貨調整。

7,、根據部門業(yè)務規(guī)劃及各平臺推廣需求,，作為核心部門需兼顧品牌建設。保證服裝設計相關工作與品牌建設及發(fā)展的相關工作無縫銜接,。

8,、公司或上級安排的其他相關工作。

崗位要求

1,、 服裝設計本科以上學歷,， 3年以上買手工作經驗,，1年設計師經驗優(yōu)先。

2,、熟悉服裝開發(fā)流程,、成本及面輔料特性。具備較強的改版能力,，能夠獨立配面輔料,，有較強的全盤意識，能綜合考慮貨品的系列感及搭配性,。

3,、能深刻領會企劃部對品牌風格與定位，可以獨立采買每季產品

4,、準確把握市場流行信息和趨勢,，了解同行業(yè)同類品牌的貨品及流行趨勢，具備較強的數據分析能力,，和市場流行把控能力,。

5、掌握多家優(yōu)質貼牌供應商,、檔口市場資源,，熟悉上海、廣州,、深圳,、杭州、韓國等各大批發(fā)市場,。

服裝設計師的工作內容和職責篇七

1. 負責資訊收集及分享,，通過圖片資料、實地調研,、展會參觀等形式進行大量的設 計素材收集,，做好分類，作為設計企劃的素材積累;

2. 負責企劃案及產品開發(fā)計劃制定,，根據公司產品開發(fā)計劃及客戶需求,，制定每季 度以及客戶需求產品開發(fā)企劃案;

3. 負責設計主題確定，根據流行趨勢,、客戶及市場需求,，確定設計主題，提交最新 的色彩,、原料等主題報告;

4. 負責原料確定和花型織片開發(fā),，根據確定好的原料及前期收集的流行素材做花型 組織開發(fā)，對針型,、根數,、配色以及可大貨生產性做好把控;

5. 負責款式設計,，綜合款式廓形、原料特性,、花型組織及色彩搭配等要素做產品的 系列設計,，并繪制設計效果圖;

6. 負責產品手冊的更新，根據品牌定位,，對每一季產品手冊上的照片進行藝術設計 及更新,，主導新一季的產品手冊設計;

7. 設計師根據自己對應的客戶品牌，協助營銷部營業(yè)擔當對客戶進行定期的產品推 薦以及專項樣品開發(fā)等服務,，以便提高客戶滿意度,，增加產品下單率。

服裝設計師的工作內容和職責篇八

1,、根據店鋪風格,，收集新的面輔料和款式的流行資訊。

2,、設計出圖,，畫稿及版單的跟進。

3,、設計進行樣衣的試穿及修正,，并記錄確認修正意見。

4,、出版時將面輔料配齊,，并跟進面輔料開發(fā)。

5,、部門內雜項事宜及上級領導安排的其他事宜,。

6、有淘寶店鋪工作經驗

服裝設計師的工作內容和職責篇九

1,、根據品牌定位進行企劃,，整合品牌的商品風格、產品結構,、色彩及圖案等要素;

2、搜集設計素材,，完成制作手繪設計稿,、效果圖和產品設計說明 尋找合適的面輔料;

3. 根據公司每期產品的主題風格進行款式的收集，開發(fā)和設計

4. 負責銷樣的審核并跟進打板及修板的進度

5. 定期進行市場調研,，了解和運用到位相關流行趨勢及色彩預測,，收集大量有效資訊

6. 有品牌女裝設計經驗的優(yōu)先

7. 要熟悉服裝市場，熟悉服裝設計,、制作工藝流程,，服裝面料輔料,，有敏銳性和獨到的設計思路 。

8,、對流行趨勢和時尚元素有很強的洞察力和敏銳度,，能熟練操作photoshop、ai,、cad等服裝設計軟件.

9. 能吃苦耐勞,，有良好的溝通和協調能力。

服裝設計師的工作內容和職責篇十

1,、時刻收集流行資訊,，包括時裝發(fā)布會服裝流行主題，服裝流行色等國際國內的流行趨勢信

息;

2.做市場調查,，商場調查,，目標品牌調查，以及服裝產品的旺銷程度為主線思路寫市場調查

報告,，為季度產品的開發(fā)提供幫助;

3.外出尋找新款面輔料,，參加面輔料展會，收集流行面輔料小樣;

4.協助設計總監(jiān)做季度產品企劃,，根據季度產品開發(fā)計劃,，調整并明確設計思路，以專業(yè)需

求,、功能性和時尚元素為設計實現基礎設計款式;

5.與版師溝通設計意圖,，控制樣衣版型式樣和進度;

6.跟進車樣衣的制作，控制樣衣的工藝方法和質量,。并跟進樣衣制作完成;

7.參與審版,，調整樣衣版形。修改樣衣上不理想的地方;

8.下單款式大貨的審核,，要信息明了,，資料準確;

9.正確版的跟進確認;

10.做好季度總結，為下次開發(fā)做準備,。

服裝設計師的工作內容和職責篇十一

職責

1,、根據不同客戶的不同的產品主題、風格,，進行款式的收集,、開發(fā)及設計;

2、密切配合技術人員,，實現設計效果,，使設計符合公司生產條件及客戶、市場要求;

3、負責公司產品圖片的整理(拍攝,，ps,，等);

4、樣衣,、產品,、展廳整理等

5、其他工作,。

任職資格

1,、本科及以上學歷，服裝設計,、平面設計,、藝術設計或繪畫類專業(yè);

2、1年以上服裝行業(yè)相關工作經驗;

3,、熟練操作photoshop,、ai、coreldraw等軟件;

4,、對服裝有濃厚的興趣;

5,、熟悉面輔料者優(yōu)先;

6、擁有良好的職業(yè)操守,，誠信,，強烈的責任心，執(zhí)行力強,，具有良好的溝通能力和團隊精神,。

服裝設計師的工作內容和職責篇十二

職責

1、 負責收集流行趨勢(包括風格,、面料,、輔料、款式,、顏色,、圖案、流行工藝等,。

2,、 負責將收集的資料進行歸類整合，結合實際需要,，總結新的風格設計點展開設計創(chuàng)新,，找出相應色版、面料繪制氛圍圖,，與設計總監(jiān)溝通開發(fā)方向。

3,、 負責在設計企劃和開發(fā)計劃(任務)完成后,，制作款式設計圖,，并跟進樣衣的制作、修改等工作,。

4,、 負責與技術經理、版師溝通版型和細節(jié)工藝,。

5,、 負責審批樣衣，并進行修改調整,。

6,、完成上級管理人員安排的其他相關工作。

任職資格

1,、服裝設計,、平面設計等相關專業(yè)，大學?？萍耙陨蠈W歷;

2,、三年以上相關工作經驗，手繪能力強者優(yōu)先;

3,、具有扎實的美術基礎,、色彩控制能力強、想象力豐富;

4,、積極肯干,，吃苦耐勞;具有創(chuàng)新精神及團隊協作精神;

5、責任心強,，有團隊合作精神,，有良好的溝通能力;

6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力,，有責任感,、表達能力強。

服裝設計師的工作內容和職責篇十三

職責：

1.根據公司的品牌定位以及市場的流行動態(tài)及流行預測,，制定服裝開發(fā)方案;

2.在規(guī)定時間內獨立完成系列產品款式設計圖,，并根據服裝要求配備原料輔料;

3.跟進制版以及樣衣的制作;

4.進行賣場陳列工作;

任職資格：

1、真心熱愛服裝設計,，對女裝風格(簡約,，典雅，內斂,，追求細節(jié))的設計有一定經驗;

2,、熟悉旗袍，禮服，套裝設計工作;能獨立開發(fā)一系列適銷對路的應季產品;

3,、有能力協助公司完善,，發(fā)展自己的品牌風格;

4、設計思路寬闊,，具有敏銳的時尚觸覺和審美能力;有較強的時尚感,，能很好的把握流行趨勢;

5、擁有良好的談判技巧和溝通能力,、管理能力,、協調能力以及團隊合作精神;

6、有穩(wěn)定長期的職業(yè)規(guī)劃,，愿與公司一起成長,。

服裝設計師的工作內容和職責篇十四

職責：

1、能準確把握行業(yè)定位及設計風格,，根據需求進行款式的收集,、開發(fā)及設計;

2、根據客戶反饋能及時做出回應;

3,、負責產品款式圖的開發(fā),，打樣跟進等; 能做好產品創(chuàng)新與成本控制的結合，從設計角度適當考慮產品生產;

4,、了解市場趨勢,，定期分析調研，給出相關建議;

5,、有相關工作經驗者優(yōu)先,，能上臺陳述自己設計理念者優(yōu)先。

任職要求：

1,、大專及以上學歷,，22—35歲。

2,、服裝設計專業(yè)相關專業(yè);熟悉服裝工藝流程,，精通面輔料的運用及工藝掌握，擁有較強的色彩敏稅度;

3,、有高度責任感和團隊合作精神,，具有良好的溝通能力，愿意承受一定的工作壓力;

4,、具有一年以上設計經驗;

5,、熟練使用photoshop、coreldraw等相關設計軟件,。