演講稿首先必須開頭要開門見山,，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點(diǎn),，中間要用各種方法和所準(zhǔn)備的材料說明、支持你的論點(diǎn),，感染聽眾,，然后在結(jié)尾加強(qiáng)說明論點(diǎn)或得出結(jié)論，結(jié)束演講,。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文,，我們一起來了解一下吧。

高中生夢想演講稿4分鐘左右篇一

大家早上好!

很高興參加三季度人力資源工作會(huì)議,，再次與大家見面,。應(yīng)金總、人力資源部李部長之邀,，今天就公司經(jīng)營管理中“默默無聞”的行政管理工作與大家進(jìn)行交流、分享,。

“默默無聞”并非說我們行政管理的工作不重要,，這樣形容大家應(yīng)該很清楚，它不同于業(yè)務(wù)部門直觀的業(yè)績指標(biāo),，行政工作是貫穿日常管理始終,，是一個(gè)展示窗口，它是通過我們不斷的深入細(xì)致的工作與努力,，在管理細(xì)節(jié)中得以體現(xiàn),。正因如此，行政管理工作作為保障,、服務(wù)于公司運(yùn)營的重要組成部分,，在保證公司正常的經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)過程中，始終扮演極其重要的角色,。

而在座的人事行政經(jīng)理正是擔(dān)負(fù)起公司行政管理重要角色的人,，我今天想要跟大家談到的正是目前各公司行政管理工作中需要加強(qiáng)的三個(gè)方面。

一、內(nèi)部信息傳遞

信息是公司內(nèi)部數(shù)據(jù)和事實(shí)的綜合表現(xiàn),，是管理中必須注重的,，也是支持公司領(lǐng)導(dǎo)的決定或者決策的依據(jù)。而信息正是來源于我們所展開的溝通工作,。

公司內(nèi)部信息簡單來說，分為4個(gè)部分：

1,、公司業(yè)務(wù)部門管理運(yùn)營產(chǎn)生的信息

這部分信息主要通過業(yè)務(wù)部門編寫的各項(xiàng)業(yè)務(wù)報(bào)表,，以書面或會(huì)議形式對口上報(bào)，帶有單一性;

2,、對公司業(yè)務(wù)監(jiān)控所產(chǎn)生的信息

通過對公司業(yè)務(wù)管理的監(jiān)督與控制,，從我們自身,、人事行政管理的角度去觀察,、發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào);

3、突發(fā)事件(失誤)所產(chǎn)生的信息

一次工作失誤,、一次工作事故,，或者一個(gè)小小的錯(cuò)誤，這些都是問題累積到一定程度而突然爆發(fā)的,。正因如此，往往會(huì)對我們的正常工作造成極大困擾,，更可能造成公司管理上的缺失,。這是需要我們重點(diǎn)關(guān)注的信息，一旦發(fā)生必須及時(shí)上報(bào),，控制事態(tài)的進(jìn)一步發(fā)展,，弄清楚原因，并在事后做好總結(jié),，避免類似情況再次的發(fā)生,。

4、重大事件(好的成績或經(jīng)驗(yàn))所產(chǎn)生的信息

這是公司企業(yè)文化的重要組成部分,，是公司所倡導(dǎo)的價(jià)值觀的最直觀的反映,，我們對此類信息應(yīng)該深入挖掘加以共享,，樹立正確的標(biāo)竿。

這4個(gè)部分的信息在我們工作中大家都有所涉及,，但從以往信息報(bào)送來看,，各個(gè)公司上報(bào)信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性不夠好,，有的公司報(bào)喜不報(bào)憂,，誤導(dǎo)公司最高決策層的現(xiàn)象仍然不可避免。

作為公司管理的中樞機(jī)構(gòu),，人事行政部應(yīng)主動(dòng)收集公司,。各項(xiàng)管理信息，進(jìn)行篩選,、分析,，從而為領(lǐng)導(dǎo)提供確實(shí)有效的.決策參考依據(jù)。當(dāng)然,，這就需要我們在公司與員工,、公司與上級管理機(jī)構(gòu)之間先建立起一個(gè)良好的溝通渠道，確立正確的內(nèi)部溝通方式及方法,，明確內(nèi)部溝通的責(zé)任及渠道(由下而上-匯報(bào),、投訴;由上而下-任務(wù)、發(fā)布;橫向傳遞-各部門,、各崗位之間),，有效地匯總各種信息。

只有在建立規(guī)范,、統(tǒng)一的信息收集標(biāo)準(zhǔn),，掌握了確實(shí)的信息來源后，才能保證信息傳輸?shù)募皶r(shí)性,、準(zhǔn)確性和完整性,，有效地整合和共享信息資源，實(shí)現(xiàn)信息聯(lián)動(dòng),。

二、后勤服務(wù)保障

后勤管理重在服務(wù)保障,，不僅需要服務(wù)于客戶,，也要服務(wù)于員工，還要肩負(fù)起保障公司人員財(cái)產(chǎn)安全的重任,。從20__年武漢地區(qū)第一家子公司開業(yè)至今,，集團(tuán)公司在武漢地區(qū)共有子公司9個(gè)，而各公司的后勤工作一直是行政管理重點(diǎn)關(guān)注的部分,。

從保潔服務(wù)外包到現(xiàn)在推行的食堂外包,，集團(tuán)公司旨在建立由市場提供服務(wù)，公司自主選擇，員工監(jiān)督管理的新型社會(huì)化管理模式,，從而達(dá)到降低管理成本,，提升后勤管理質(zhì)量的目的。即推行經(jīng)營社會(huì)化,，服務(wù)精細(xì)化;做到日常管理規(guī)范化,，衛(wèi)生監(jiān)督制度化。這樣既能減輕公司的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),，提高服務(wù)質(zhì)量,，又能確保員工的飲食、衛(wèi)生及安全,，對提高公司后勤服務(wù)管理起到積極的作用,。

現(xiàn)在各子公司的各種職能部門都很健全-“麻雀雖小，五臟俱全”,，可是人均效益卻不高,，例如公司的后勤服務(wù)工作主要是由保安、食堂等部分組成,，其創(chuàng)造價(jià)值的能力相對較低,，是一塊經(jīng)營管理活動(dòng)中的短板，然而又是公司日常運(yùn)作中不可缺少的,。傳統(tǒng)的管理方式,，通常采取加強(qiáng)管理和提高效率的方法，雖然能夠獲得一定的成效,，但是沒有明顯的提高,。但如果我們運(yùn)用消除“浪費(fèi)”的思想來看待這個(gè)問題，就可以提出一個(gè)新的思路和方法來,。

既然是“浪費(fèi)”,，當(dāng)然要努力消除，不斷地壓縮部分后勤的規(guī)模,。所以結(jié)合自身情況,，把部分職能外包給專業(yè)公司，不僅可以獲得專業(yè)公司提供的更加專業(yè)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，利用專業(yè)外包公司的規(guī)?；?yīng)，從而減少低效資產(chǎn),，提高管理效率,，降低運(yùn)營成本,，提升公司的競爭力,。

高中生夢想演講稿4分鐘左右篇二

這是開學(xué)第一天，我要對初一新生們說的話,。

1、有緣相聚,。

大家一定要團(tuán)結(jié)友愛,，讓我們共同構(gòu)建一個(gè)和睦的班集體，和諧的大家庭,。

2,、展現(xiàn)自我。

無論你曾經(jīng)是否優(yōu)秀或者不優(yōu)秀,，沒有關(guān)系,。在老師眼里你們都是一張白紙，初中是一個(gè)全新的起跑線,，只要你在哨響時(shí)起跑,，并且不要中途停留。你不但不會(huì)錯(cuò)過沿途的.風(fēng)景,，也一定會(huì)到達(dá)屬于你的美麗目的地,。

3、適應(yīng)新生,。

初中生活和小學(xué)完全不一樣,。接觸了新的老師和同學(xué)，學(xué)習(xí)的科目多了,，任務(wù)也重了,。這一切都需要你去適應(yīng)。[要怕困難,，一定要不斷調(diào)整自我,，讓自己愉快的融入初中的生活。

4,、學(xué)習(xí)成長,。

初中三年很快就過去了，但是在這三年間你會(huì)發(fā)生很大的變化,。所以我們說這是一個(gè)從幼稚到成熟的轉(zhuǎn)型期,。你要在這三年中不斷地認(rèn)識自我，讓自己學(xué)會(huì)成長,。

5,、約束自我。

約束無規(guī)矩不成方圓,。任何的自由都是在規(guī)則的約束下的。如果你想你的初中生活自由快樂,，那么你一定要遵守學(xué)校,、班級的規(guī)則,。你們往往會(huì)有點(diǎn)孩子的沖動(dòng)，所以你還得要學(xué)會(huì)自我約束,。當(dāng)然這是學(xué)會(huì)成長的一部分,，只不過我覺得尤其重要，于是提出來強(qiáng)調(diào)一下,。

我說完了,。孩子們，希望你能記住這些,，記住至少三年,。

高中生夢想演講稿4分鐘左右篇三

敬愛的各位老師,親愛的同學(xué)們:

大家晚上好!我是來自高二文(2)班的劉我演講的題目是:為理想而奮斗!

月考的余熱還在空氣中彌漫著,我們又迎來了第一次月考總結(jié)大會(huì)。月考的結(jié)果有人歡喜有人愁,，是的,，并不是什么都如你所愿，這就是生活的戲劇性,。但請相信：為理想而奮斗,，你值得的!

首先我想給大家講一個(gè)故事：曾經(jīng)在非洲的森林里，有四個(gè)探險(xiǎn)隊(duì)員來探險(xiǎn),，他們拖著一只沉重的箱子,，在森林里踉蹌地行進(jìn)著。眼看他們即將完成任務(wù),，就在這時(shí),，隊(duì)長突然病倒了，只能永遠(yuǎn)的待在森林里,。在隊(duì)員離開他之前,，隊(duì)長把箱子交給了他們，告訴他們說：請他們出森林后,，把箱子交給一位朋友,，他們會(huì)得到比黃金更重要的東西。

三名隊(duì)員答應(yīng)了請求,，扛著箱子上路了,，前方的路很泥濘，很難走,。他們有很多次想放棄,，但為了得到比黃金更重要的東西，便拼命的走著,。終于有一天,，他們走出了無邊的綠色，把這只沉重的箱子交給了隊(duì)長的朋友,，可那為朋友卻表示一無所知,。結(jié)果他們打開箱子一看,，里邊全是木頭，根本沒有比黃金貴重的東西,，也許那些木頭也一文不值,。

難道他們真的什么都沒得到嗎?

不，他們得到了比黃金更重要的東西-生命,。如果沒有隊(duì)長的話鼓勵(lì)他們,，他們就沒有了目標(biāo)，他們就不會(huì)去為之奮斗,。

我們需要理想,，更需要為理想而奮斗!

理想并不是參天大樹，而是一棵小種子,，需要你去播種,，去耕耘;理想并不是一片綠洲，而是一片荒漠,，需要你在上面栽種綠色,。沒有播種，何來收獲;沒有辛勞,，何來成功;沒有磨難,，何來榮耀;沒有挫折，何來輝煌!

縱觀歷史長廊,，上面的成功者絕非一帆風(fēng)順,。可是他們無一例外地為著自己的理想和事業(yè),，竭盡全力,，奮斗不息?？鬃又苡瘟鶉?，四處碰壁，乃悟出《春秋》;左氏失明后方寫下《左傳》;孫臏被削去髕骨后,，終修兵法;司馬遷蒙冤入獄,，堅(jiān)持完成了《史記》,，偉人們在失敗和困頓中，用不屈服，立志奮斗,，終于達(dá)到了成功的彼岸,。是的，在溪水與巖石的斗爭中，勝利的總是溪水，不是因?yàn)榱α?，而是因?yàn)閳?jiān)持。

在學(xué)習(xí)這條布滿荊棘的道路上,，我們同樣需要用理想和奮斗來武裝自己,、充實(shí)自己。我們有目標(biāo),，有信心,，大踏步的前進(jìn)。也許結(jié)果會(huì)不盡人意，但我們不會(huì)后悔，也不曾后悔，我們可以大聲說道：“我有過理想,，也為之奮斗過，我不遺憾!”

我想,，為理想而奮斗時(shí)你再青春道路上最有意義的回憶,，是你對未來交的一份最完美的答卷,，彰顯了我們的朝氣蓬勃和無怨的青春,。原來理想是天空,，奮斗便是彩虹,，沒有彩虹的天空灰暗，沒有天空的彩虹暗淡,。同學(xué)們,，讓我們攜手一起為自己的理想而努力奮斗，在同升的藍(lán)天下共同譜寫明天的新輝煌!

謝謝大家,，我的演講完畢!