總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧,。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助。

企業(yè)出納年終工作總結個人 企業(yè)出納員的工作總結篇一

1、收費

2,、依據現金收支單據編制收支日報,、收入日報、收入月報及出納帳,，由會計員審核簽名

3,、清點庫存現金（其中包括賬面?zhèn)溆媒稹⒐溆媒鸺鞍唇?，墻磚費,、內部賣廢品費）

4、查詢銀行余額與帳面余額核對清楚,，并查詢已開發(fā)票的金額是否到帳,。

5、收入存行（將日常的收入及公寓的收入分別存入農業(yè)銀行及農村信用社）

6,、報銷及借支（由經辦人,、部門主管、會計員簽后方可支付現金,。

7,、登手工銀行日記賬及現金日記賬。

8,、支票.法人章及網上銀行u盾的保管,。

9、停車場月?？ǖ脑O置與發(fā)放（業(yè)主來收車位需發(fā)月?？ǎ礃I(yè)主交的管理費來設置使用日期）

10,、工資的發(fā)放,，制工資發(fā)放表（轉賬工資及現金工資），核對員工的帳號與金額,，開支票在銀行轉帳,。

11、每個星期五準備備用金退裝修按金

12,、會計每三個月會打交款通知單,，將其裝訂好，以便查閱和統(tǒng)計繳費戶數,。

1.學習,、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的政策水平,。

2.出納工作需要很強的操作技巧,。打算盤,、用電腦、填支票,、點鈔票等都需要深厚的基本功,。作為專職的出納員，不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業(yè)基本知識,，還要具備高的處理出納事務的出納專業(yè)知識水平和較強的數運算能力,。

3.做好出納工作首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德,。

4.出納人員要有較強的安全意識,，現金、有價證券,、票據,、各種印鑒，既要有內部的保管分工,，各負其責，并相互牽制,；也要有對外的保安措施,，維護個人安全和公司的利益不受到損失。

5.出納人員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng),，要熱愛本職工作,，精業(yè)、敬業(yè),，要竭力為本單位中心工作,，為單位的總體利益、為全體職工服務,，牢固的樹立為人民服務的思想,。

以上都是我將近3個月工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將理論轉化為實踐的一個過程,。在工作中學習和努力提高業(yè)務技能,，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,，做好自己的本職工作,，為公司和全體職工服務，和公司和全體員工一起共同發(fā)展,！在此,，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞,，我真誠的表示感謝,！

回顧一年來的工作，自己感到仍有不少不足之處，在新的一年里我必須在工作中學習和努力提高業(yè)務技能,，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高,，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作,，為公司和全體職工服務,，和公司和全體員工一起共同發(fā)展！在此,，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心,，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝,！

企業(yè)出納年終工作總結個人 企業(yè)出納員的工作總結篇二

時間如梭,，轉眼間又將跨過一個年度，在領導及同事們的幫助指導下,，通過自身的努力,，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務素質,、工作能力上都得到進一步提高，接下來請看公司出納年終工作總結,。

1,、收費

2、依據現金收支單據編制收支日報,、收入日報,、收入月報及出納帳，由會計員審核簽名

3,、清點庫存現金（其中包括賬面?zhèn)溆媒?、公寓備用金及按金，墻磚費,、內部賣廢品費）

4,、查詢銀行余額與帳面余額核對清楚，并查詢已開發(fā)票的金額是否到帳,。

5,、收入存行（將日常的收入及公寓的收入分別存入農業(yè)銀行及農村信用社）

6、報銷及借支（由經辦人,、部門主管,、會計員簽后方可支付現金。

7,、登手工銀行日記賬及現金日記賬,。

8,、支票.法人章及網上銀行u盾的保管。

9,、停車場月?？ǖ脑O置與發(fā)放（業(yè)主來收車位需發(fā)月保卡,，按業(yè)主交的管理費來設置使用日期）

10,、工資的發(fā)放，制工資發(fā)放表（轉賬工資及現金工資）,，核對員工的帳號與金額,，開支票在銀行轉帳。

11,、每個星期五準備備用金退裝修按金

12,、會計每三個月會打交款通知單，將其裝訂好,，以便查閱和統(tǒng)計繳費戶數,。

1.學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度,，不斷提高自己的政策水平,。

2.出納工作需要很強的操作技巧。打算盤,、用電腦、填支票,、點鈔票等都需要深厚的基本功,。作為專職的出納員,，不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業(yè)基本知識，還要具備高的處理出納事務的出納專業(yè)知識水平和較強的數運算能力,。

3.做好出納工作首先要熱愛出納工作,，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德,。

4.出納人員要有較強的安全意識，現金、有價證券,、票據,、各種印鑒,，既要有內部的保管分工，各負其責,，并相互牽制,；也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失,。

5.出納人員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng),，要熱愛本職工作,，精業(yè),、敬業(yè),，要竭力為本單位中心工作,，為單位的總體利益,、為全體職工服務,，牢固的樹立為人民服務的思想,。

以上都是我將近3個月工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將理論轉化為實踐的一個過程,。在工作中學習和努力提高業(yè)務技能,，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,，做好自己的本職工作,，為公司和全體職工服務，和公司和全體員工一起共同發(fā)展,！在此,，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞,，我真誠的表示感謝,！

回顧一年來的工作，自己感到仍有不少不足之處,，在新的一年里我必須在工作中學習和努力提高業(yè)務技能,，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,，做好自己的本職工作,，為公司和全體職工服務，和公司和全體員工一起共同發(fā)展,！在此,，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞,，我真誠的表示感謝,！

企業(yè)出納年終工作總結個人 企業(yè)出納員的工作總結篇三

20xx年轉眼間就過去了,，在20xx年里,，我擔任了xx公司的財務出納，現將20xx年的工作總結如下：

剛進入公司,，面對陌生的環(huán)境,，我感到極不適應,，公司的領導給予我溫暖的鼓勵;周圍的同事都伸出了熱情的雙手，耐心地手把手教我,。這種溫馨的工作氛圍,，讓我對公司的“團結、協(xié)作,、和諧,、奮進”的企業(yè)文化有了深刻認識，更加尊敬周圍的所有同事，更加熱愛公司,，同時學會了如何與同事溝通,，如何相處，如何相互協(xié)作,，互幫互助,。在具體的崗位實踐中，我對財務工作認識也逐步深刻,，樹立了愛崗敬業(yè),、精心細致、按章辦事的工作理念,。財務工作與公司的利益密切相關,，不斷需要嚴格按照操作流程和規(guī)章制度進行，而且必須具備一絲不茍,、嚴謹細致的精神,，一個標點符號的錯誤，一個數字的失誤,，一個表格的失誤,，都會造成工作地被動，給公司帶來重大損失,，因此可以說財務工作責任重于泰山,，必須以高度的責任感對待，注重細節(jié),，真正踐行“細節(jié)決定成敗”的職業(yè)觀,。俗話說，“實踐出真知”,，通過崗位鍛煉,，我對企業(yè)文化、職業(yè)道德和財務崗職業(yè)素質有了全面的了解,，這是在學校難以學到的可貴經驗,。

作為一名新人，通過與周圍優(yōu)秀的同事對比,，我深感自身的知識的欠缺,，于是加快了學習的步伐，將書本理論和工作實踐結合起來,，堅持學中干,，干中學，進步較快,。

一是樹立勤學好問的意識,。遇到不會的問題,，我主動向領導請教，向周圍經驗豐富的同事學習,，把學習專業(yè)知識、提高專業(yè)技能作為一項重要內容來抓,。業(yè)余時間,，結合崗位工作需要,，我重新翻閱大學的課本，力求將理論知識與實踐操作結合起來，通過這種結合式學習，覺得對原來的理論知識有了全新的認識，順利通過了銀行資格從業(yè)考試,。

二是將學思結合起來,，注重總結經驗教訓,?？鬃釉疲骸皩W而不思則罔,，死而不學則怠?！泵刻焱砩衔叶紝滋斓墓ぷ髯鲆粋€小結,，總結一下一天的收獲,，分析一下工作中哪些工作做的不到位,，哪些做的出色，以后該注意什么,，力求改進工作方法,，避免以后重犯同樣的失誤。每月進行一次大的總結,，回顧過去的成績與不足,，思考下一步的工作。通過思考與總結,，感覺自己每天都能積累一些知識和經驗,，每天都有新的收獲，每天都有新的體會,，自我感覺收獲頗豐，也感到每天都日子快樂而充實,。

實習期間,，我主要從事銀行賬戶和企業(yè)賬戶管理,。工作中,，在領導和同事的指導幫助下,，大膽實踐,，認認真真對待每項工作,，盡職盡責完成領導交付的大小任務,，逐步熟悉了銀行賬戶和企業(yè)賬戶管理的具體流程,，對財務公司的整體運行也有了一定了解，完善適應了工作環(huán)境,。首先,，我積極參加公司的統(tǒng)一組織的學習培訓，虛心向周圍同事討教,，仔仔細細學習了內控流程,、崗位標準和公司以及部門的規(guī)章制度，樹立了遵紀守法,、堅持原則,、按流程辦事、合規(guī)操作的觀念,，充分認識到：確保資金安全和資金使用效率是資金管理的核心內容,，也是財務工作重中之重的工作，管理好資金是每個財務人員的義務,。其次，大膽實踐,，與同事們一起開展銀行賬戶管理工作,。見習期間，我掌握了銀財對賬的基本方法,，學會了編制差異表和裝訂憑證等,，勤于動手，操作能力有了很大提高,。不久,，我正式在銀行管理崗位獨立工作，每天認認真真對各家銀行業(yè)務進行對賬,、查帳,，不放過一個環(huán)節(jié)，不疏漏一個細節(jié),，較好地完成了一個階段的工作,。同時，我大膽參與,，結合實際工作需要,，提出合理化建議,，協(xié)助同事一起編寫修正了銀行賬戶管理崗的操作流程，一定程度上提高了工作效率,。另外,，根據領導安排又在企業(yè)管理崗鍛煉，期間整理了公司所有開戶企業(yè)資料臺帳,，掌握了atom系統(tǒng)操作技巧,，進一步把握企業(yè)賬戶管理的基本要領。經過一段時間學習和鍛煉,，我業(yè)務能力有了很大提高,，基本能夠獨立進行銀企賬戶管理。

在領導的指導和同事們的幫助下,，健康成長,，各方面都取得一定進步，但是與周圍優(yōu)秀同事相比仍然存在較大差距,，主要表現在：

一是主動學習,、自覺參與實踐的意識不強。工作中僅僅滿足于完成手頭的工作和領導交付的任務,，既沒有去深挖細節(jié)問題,，也沒有主動學習其他的相關技能，對于崗位工作之外和領導要求之外的技能,，沒有很好地主動學習,，沒有努力地去拓展知識面，存在滿足現狀的意識和實用主義觀念,，缺乏探索更多知識與工作內容的精神,，一定程度存在“別人推才動、別人不推就不動”的傾向,。

二是工作積極性還不夠高,，創(chuàng)新意識不夠強。雖然盡力以高度的熱情參與工作,，但是仍然與周圍同事存在不小差距,，缺乏創(chuàng)新意識，不能很好地改進工作方式方法,，提高工作效率;依賴性強,，自主、獨立開展工作地能力差,，眼里看不見需要做到活,，不能及時發(fā)現問題，一也不具備處理突發(fā)事件的能力;作為公司的新生力量和年輕人，沒有很好地發(fā)揮自身的積極性和創(chuàng)造性,，過分地以來老同志的工作成果,。

三是粗心大意的情況一定程度存在，影響了工作地效率,。

正視自身的不足,，才能超越自我。今后我將針對缺點和差距,，有針對性地改正,，具體做到：

一制定完善的工作要求和工作規(guī)劃。首先,，明確自身的近期的工作目標,，那就是加強學習，彌補不足,，全面熟悉業(yè)務,，熟練地、獨立地開展工作,，做一個合格的財務人員;其次,，明確學習的重點，即不僅要全面細致地了解企業(yè)對賬的流程,，而且還要全面把握所有在公司開戶企業(yè)的數量,、性質、資金運轉,、信譽評價等基本情況,。

二培養(yǎng)細致周到的工作作風。要帶著責任意識,、細心意識參與工作,，從小事做起，從小處入手,，無論是清掃衛(wèi)生,，還是賬戶登記,，無論是整理材料,，還是填制表格，有意識地追求完美無缺效果,，盡心盡力,、一絲不茍地將每一件小事做好，做圓滿,，逐步培養(yǎng)細致周到的工作作風,。

三要培養(yǎng)鉆研精神和探索精神。繼續(xù)努力學習，繼續(xù)大膽實踐,，對未知的領域要有興趣,，勤學勤問，掌握更多地業(yè)務知識,，學會更多的業(yè)務技能,，提高自身的適應能力。

四要改進工作態(tài)度,，增強工作的積極性和主動性,。要做到四勤：眼勤，要觀察多學習多了解業(yè)務,，及時發(fā)現問題并作相應處理;腦勤,，要善于思考善于總結，提高工作水平;手勤,，要多聯系多操作多實踐,，遇到工作要搶著干;腿勤，要做老同志的幫手,，主動為老同志跑前忙后,，在實踐中學習更多的東西。

除了學習與工作外,，我還以飽滿熱情積極參與團委,、工會等組織的各項活動，努力將自己融入到團隊中去,，進一步增強團隊意識和集體榮譽感,，力爭為集體增光添彩。

以上就是本年度個人工作總結報告,，不當之處還請領導批評指正,。在以后的工作中，我會不斷提高自身的思想政治素質,、業(yè)務能力和綜合素質,，勤勤懇懇做事，謙虛誠實做人,，奮力拼搏,，爭取為公司做出更大的貢獻。

企業(yè)出納年終工作總結個人 企業(yè)出納員的工作總結篇四

我是一位普普通通的出納工作人員,，從事經濟管理工作二十余年,，深知出納工作艱難，出納人員是隨時會被站在被告席上,，只有在工作中十分仔細,，不辛苦,，一心一意的工作。

我在事業(yè)單位從事經濟管理工作五年;在工業(yè)企業(yè)從事經濟管理工作十三年;企業(yè)破產后從事物業(yè)管理,、建筑業(yè)管理,、經濟管理、公司等財務工作四年,。經歷了我國新舊出納制度的變革,，從出納手工記帳核算到企業(yè)出納電算化核算的發(fā)展過程。出納核算采用微電算化,，大量減輕了出納工作者的重復腦力勞動,，能抽出更多時間更新知道，參與企業(yè)經營管理,，參與長短期決策,，參與企業(yè)全面預、決算,，參與企業(yè)的方針政策的制定,，更能體現出納職能反映和監(jiān)督在企業(yè)中的作用。我喜愛這份工作,，愿意用我所學的知識奉獻給社會經濟建設,。

我在事業(yè)單位從事出納管理工作五年來，在站長和黨委的領導下,，全面負責江津市漁種站財務出納核算工作,，負責制訂每年各部的生產經營承包計劃和經濟責任制，完善站里的經濟管理制度;負責核算供,、產,、銷及利潤的分配全過程和工程建設的核算;負責全站的社會統(tǒng)籌，勞動工資管理等,。我站是事業(yè)單位,，企業(yè)管理，擁有職工約五十人,，單位小出納人員共兩人,，出納一人，出納一人,。在出納核算方法采取的是記帳憑證核算形式,，材料按實際成本核算，成本按產品法核等,。在編制每年的財務計劃上,，用上了在學校所的知識,，對全站費用開支進行科學的劃分,，將費用分為固定性費用,、變動性費用、混合性費用,，獲得站里盈虧保本點,、保本量、保本銷售額,，目標利潤,，進行全面彈性預算，然后將各項指標分別下達落實到各經營承包中去,。在出納工作中做到了事前預算,，事中控制，事后分析;找差距,、查原因,、提出解決方案及合理化建議。在我任職期間,，每年在出納核算上都得到江津市農牧漁業(yè)局的表揚,。由于我家中幾子妹都在永川化工廠和四川省天化所工作，為了更好照顧父母,，于一九八八年調入永川化工廠工作,。

我在工業(yè)企業(yè)從事出納經濟管理工作十三年來，在廠長和黨委的領導下,，開始從事永川化工廠財務出納核算工作,。該廠是大二的化工企業(yè)，先后在廠里從事工資基金的核算,、結算資金的核算,、物資材料采購的核算、成本核算,、銷售核算,、貨幣資金的核算、總分類和明細分類帳的核算,、對整個企業(yè)資金的運籌,、九五年廠里開始采用出納核算電算化技術，為了適應出納核算電算化技術,，自己平時抽出業(yè)余時間通過自學,，現也能在工作中獨當一面，能單獨熟練地掌握出納電算化核算和基本的數據庫操作技術等工作,，由于工作上需要,，在20__年全面負責廠里的財務處領導工作，在財務處領導崗位上,，合理地組織財務處出納核算工作,，按時準確地編制各類出納報告,，運用國家給予企業(yè)的政策，為廠里里豁免地方稅20多萬元,，新產品稅減免10多萬元,，利用合理、合法手段,，籌集企業(yè)經營資金,。

在各種出納核算中，能認真對待各種復雜的經濟業(yè)務,，搞清經濟業(yè)務的來朧去脈,，做到心中有數，能按國家的方針政策,、法律,、法規(guī)辦事，對自己從事的工作能用出納人員的職業(yè)道德嚴格要求自己,。在國有工業(yè)企業(yè)從事出納經濟管理工作十三年中,，永川化工廠財務核算，是按國家的方針政策,、政策,、法律、法規(guī),、出納制度的規(guī)定,，嚴格執(zhí)行的。在財務帳套的設置和各式各樣項經濟業(yè)務的處理上,，都遵守了出納制度的規(guī)定,，每年上級主管部門和當地稅務部門對廠進行重點檢查，出納師事務所年終審計,，給予財務核算很高的評價,。

這幾年來，由于財務部門堅持出納原則,，按出納制度的要求辦事,，拒決企業(yè)某些領導為謀求個人利益的違紀、違規(guī),、違法等行為,，對財務部門意見很大，在廠里進行曲不正當的反宣傳,，在職工中形成永化廠財務帳是假的,、帳目不清、混亂的現象,，給財務部門在企業(yè)經濟管理上設置大大小小的障礙,，企業(yè)經濟管理失控,。永化財務部門先后換了四個財務負責人，現在這個財務負責人是從一年倒閉的企業(yè)被下崗后,，通過私人關系，調入永川化工財務部門負責財務工作,，職稱是出納師,，但業(yè)務水平一般，對出納電算化不會,，膽子還特別大,，大到虛開增值稅票，進行增值稅進項稅抵扣,，強行出納人員進行帳務處理,，這是違背稅法，是一種犯罪的行為;對企業(yè)待處理財產盈虧,，不經上級主管部門審核審批,，強行要求出納人員進行帳務處理;進行了財務改革已發(fā)現供銷部門在財務上交了現金，財務上未入帳的現象;廠里某些部門對外工程或設備加工,，財務上已無法進行監(jiān)督,，已失去出納的監(jiān)督職能。

現我深深地體會到,，國有企業(yè)不重視企業(yè)管理,，只重視規(guī)模效益，不重視市場的變化,，搞一些虛假的經濟責任制,，不求實際，企業(yè)閉門造車的搞生產,，更不重視財務工作者的腦力勞動,，每年財務部門給廠里提了不少合理化建議，廠里都不完全認真予以采納,，這是國有企業(yè)體制造成,。如國有企業(yè)在材料采方面，是一種盲目性的,，生產部門提出急需材料,，供應部門采購回來，價格上由供應部門確定,，沒有嚴格的監(jiān)督措施,，造成材料物資積壓，資金形成極大的浪費,，企業(yè)資金自然而然就越來越緊張,。時間一久,，這些材料生產上用不上了，只有等待統(tǒng)一報損,。

國有企業(yè)管理不合理,，跟不上社會發(fā)展形勢，是國有企業(yè)的人和管理體制造成,，也是目前國有企業(yè)最普遍的現象,，在銷售方面，銷售部門從不主動去爭取市場,，占領市場,，拓展市場，任由市場變化,，最終使國有企業(yè)在市場上所占的位置越來越小,，面臨困境。這類問題在國有企業(yè)我如牛毛,，都是國有企業(yè)的人和體制造成,，在這種體制下，形成人浮于事,，人心不定,，雖然有自己的理想，卻得不到應有的發(fā)揮,，也不可能得到實現,。我曾經抽業(yè)余時間，對廠歷史資料進行過認真研究分析,，由于國有企業(yè)管理上失控,，造成廠損失每年大約在800萬元左右，形成費用年年增,，利潤年年少,，負債年年增，市場年年小,，企業(yè)已形成無法挽救的局面,。

作為一位普普通通的出納人員，在這種環(huán)境中生存和工作,，自己的專長和專業(yè)水平得不到應有的發(fā)揮,，使自己在工作中感到十分苦腦，思想十分矛盾,，想詢求一個自己能發(fā)展的空間,，在實際業(yè)務工作中，邊學習邊工作，積累經驗,，不斷更新自己的專業(yè)知識和業(yè)務水平,，為社會經濟建設出一份力。

企業(yè)破產使我深深地體會到,，在外打工容易,，如“今天不努力工作，明天就要努力找工作,?！彼饺似髽I(yè)管理不規(guī)范，許多經濟業(yè)務本是很簡單的,，卻變成了很復雜的經濟業(yè)務了,。在工作中,，并不是應聘什么工作,，就做什么工作，工作并不是單純的干自己的本職工作,，平時還要兼一些本職之外的事來做,。工作雖然十分辛苦，但心里壓力很大,，這種工作環(huán)境卻鍛煉了我,。如干完本職工作之后，還要兼一些辦公室的工作,，對每周的工作總結,，會議記錄，每日快訊的網絡傳送,，都必須要由自己完成,，私人或個人的經濟帳目，還需幫助清理等一系列的工作,。只要在工作中不停地做事,，這總是好的呀。私人企業(yè)雖然工作忙一些,，但他也是為社會創(chuàng)造財富,，為社會解決一部份就業(yè)問題，這總是為社會出了力呀,?？偠灾诠ぷ髦?，無私心雜念總是把工作做得好的,。

企業(yè)出納年終工作總結個人 企業(yè)出納員的工作總結篇五

我是20xx年6月調入財務科，至今任職半年多時間，負責出納工作,。以下是我任職一年來的出納述職報告,，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正,。

在xxx的正確領導下,，本人深入學習“三個代表”的重要思想和黨的xx大精神，不斷改造世界觀,、人生觀和價值觀,，團結協(xié)作，廉潔自律,，刻苦努力,，勤奮工作，圓滿地完成了上級賦予的各項工作,。

經過x個月緊張的工作實踐和總結,，出納工作是會計工作不可缺少的一個部分，它是經濟工作的第一線,，因此,，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業(yè)務技能,，嚴謹細致的工作作風,，作為一個合格的出納，務必具備以下的基本要求：

1,、學習,、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的政策水平,。

2,、出納工作需要很強的操作技巧。打算盤,、用電腦,、填支票、點鈔票等都需要深厚的基本功,。作為專職的出納員,，不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業(yè)基本知識，還要具備較高的處理出納事務的出納專業(yè)知識水平和較強的數字運算潛力,。

3,、做好出納工作首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德,。

4,、出納人員要有較強的安全意識，現金、有價證券,、票據,、各種印鑒，既要有內部的保管分工,，各負其責,，并相互牽制；也要有對外的保安措施,，維護個人安全和公司的利益不受到損失,。

5、出納人員務必具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng),，要熱愛本職工作,，精業(yè)、敬業(yè),，要竭力為本單位中心工作,，為單位的總體利益、為全體職工服務,，牢固的樹立為人民服務的思想,。

以上是我7個月工作以來的一些體會和認識,，也是我不斷在工作中將理論轉化為實踐的一個過程,。在工作中學習和努力提高業(yè)務技能，使自身的工作潛力和工作效率得到了迅速提高,，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,，做好自己的本職工作。

企業(yè)出納年終工作總結個人 企業(yè)出納員的工作總結篇六

今年年初,，我有幸成為了xx公司這個“大家庭”的一員,。新環(huán)境、新同事,、新崗位,、新職責，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇,，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會,。在短短的九個月的時間里，我充分感受到公司里友好,、和睦的團隊合作氛圍,，并很快把自己融入到這個團隊中。作為公司出納,，我在本年度順利完成如下工作：

日常與各開戶銀行相關部門聯系緊密,。認真填寫支票和進賬單、匯款單等票據，每天按時準確無誤地將支票送交銀行,，保證了公司資金運作的及時性,。及時掌握我所負責的其他子公司的銀行余額情況，逐筆登記所有賬戶的銀行存款日記賬,，每月將子公司的銀行日記賬與銀行對賬單核對,，及時查找款項不符的原因。按時將有關自己負責的關聯公司的現金,、銀行日記賬,，上報公司財務總管。

由于我還負責其他子公司的現金收付工作,，所以在實際工作中,，本人能嚴格按照財務人員的相關制度和條例去開展現金收支工作，在認真復核公司總經理審批的有關單據的前提下,，按照業(yè)務的需要,，及時準確地將款項支付。根據會計提供的依據,，及時發(fā)放員工工資和報銷,。按時將有關公司財務數據上報公司財務主管。

本人能從質和量上完成了領導交辦的各項臨時性工作,，維護并保持了與各銀行的良好合作關系,，認真處理好與部門其他員工的合作關系。由于我還負責公司匯款的確認工作,，所以我每天都要與聯絡,、統(tǒng)計、銷售等部門人員打交道,，盡管每天跑上跑下有點忙,，但每當看到每一筆的匯款能準確地認領，我心里是無比的欣慰,。

回顧這一年來的點點滴滴,，每當完成一項工作，即使忙一點,，累一點,，心理還是很開心很踏實。在新的一年里,，我還需要在工作上更細心,，更積極主動，態(tài)度上更加認真負責,。我會為公司的進一步發(fā)展和壯大,，發(fā)揮自己應有的作用,。

企業(yè)出納年終工作總結個人 企業(yè)出納員的工作總結篇七

我是20xx年6月調入財務科，至今任職半年多時間,，負責出納工作,。以下是我任職一年來的出納述職報告，不妥之處,，敬請領導和同志們批評指正,。

在xxx的正確領導下，本人深入學習“三個代表”的重要思想和黨的xx大精神,，不斷改造世界觀,、人生觀和價值觀，團結協(xié)作,，廉潔自律,，刻苦努力，勤奮工作,，圓滿地完成了上級賦予的各項工作,。

經過x個月緊張的工作實踐和總結，出納工作是會計工作不可缺少的一個部分,，它是經濟工作的第一線,，因此，它要求出納員要有全面精通的政策水平,，熟練高超的業(yè)務技能,，嚴謹細致的工作作風，作為一個合格的出納,，務必具備以下的基本要求：

1,、學習,、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度,，不斷提高自己的政策水平。

2,、出納工作需要很強的操作技巧,。打算盤、用電腦,、填支票,、點鈔票等都需要深厚的基本功。作為專職的出納員,，不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業(yè)基本知識,，還要具備較高的處理出納事務的出納專業(yè)知識水平和較強的數字運算潛力。

3,、做好出納工作首先要熱愛出納工作,，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德,。

4、出納人員要有較強的安全意識,，現金,、有價證券、票據,、各種印鑒,，既要有內部的保管分工，各負其責,，并相互牽制,；也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失,。

5,、出納人員務必具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，要熱愛本職工作,，精業(yè),、敬業(yè)，要竭力為本單位中心工作,，為單位的總體利益,、為全體職工服務，牢固的樹立為人民服務的思想,。

以上是我7個月工作以來的一些體會和認識,，也是我不斷在工作中將理論轉化為實踐的一個過程。在工作中學習和努力提高業(yè)務技能,，使自身的工作潛力和工作效率得到了迅速提高,，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作,。

企業(yè)出納年終工作總結個人 企業(yè)出納員的工作總結篇八

20__年上半年以來,，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,，通過各核算單位的通力配合,，通過全體人員的共同努力，集中核算的區(qū)直機關行政事業(yè)單位達172家,，實際核算包括各單位工會賬在內的336套賬,，收支總額23.16億元，開出的撥款通知書,、轉賬支票,、電匯單等共22，306張,，拒付假的發(fā)票和不規(guī)范票據1,，057單(同比降低55%),，拒付金額13，362,，032元(同比降低70%),，嚴把支出關，嚴肅了收支兩條線等相關財經紀律,，為區(qū)直行政事業(yè)單位財政性資金的安全運作提供了有效保障,。

(一)完成20__年度部門決算工作

20__年部門決算與以往相比變化較大，且時間緊,，任務重,，為保證部門決算的內容涵蓋單位的全部收支，數據真實,，內容完整,，我們克服了重重困難，及時,、圓滿地完成了這項工作,。

(二)應用新的出納科目、報表體系

今年財政正式啟動了20__年新政府收支分類的改革工作,，對我們行政事業(yè)單位財務管理產生重要影響,，全新的“功能分類”“經濟分類”等內容，對原有的功能分類和經濟分類進行了重大調整,。在應用過程中,，我們采取學習與討論相結合的多種形式，讓主管出納對新的收支分類科目有一個比較深層次的理解,，較準確的掌握各科目核算的涵義,，并明確了常用的出納做賬方法，規(guī)范了新科目的運用,。

(三)逐步取消手工輔助賬

一是取消財政專戶的手工賬,。從今年起，取消各主管出納的財政專戶備查賬,，改在各單位的基本賬戶科目中,，在“應繳財政專戶款”下設明細科目，反映各核算單位上繳和財政返撥的情況,，在基本賬務上就清楚地反映了每一筆財政專戶資金的收支情況。

二是逐步取消項目輔助賬,。運用新軟件對項目實現了“雙重復式支出核算”功能,，對任何一筆項目經費支出，可以進行細化的功能核算,、經濟核算,，可以直接在基本賬務上對每一筆收支可同時按財政撥款的項目和科目記賬,，并反映每個出納期末的項目資金的結余情況，最大限度的滿足了核算單位和相關管理部門的需要,。

一是完善工資的統(tǒng)發(fā)工作,。強化“工資直達”，防止各種變向的錢款濫發(fā),，達到加強工資及其福利性支出管理,、控制和降低行政事業(yè)經費支出的目。目前全區(qū)72家單位,，納入中心工資系統(tǒng)管理的有137家共計12149人(在職在編8650人,，離退休1507人，臨聘和雇員20__人,，長休和其他人員58人),，上半年發(fā)放工資總額為54，530萬元,。區(qū)城管辦下屬的7家和區(qū)文化公園等4家核算單位約1387人(在職在編384人,，離退休502人，臨聘501人),，采用單位自制工資表,，報工資科留存1份并蓋“已存”章的方式進行管理，上半年發(fā)放工資總額2492萬元,。

二是統(tǒng)一固定資產賬務管理,，配合財政局資產清查，對盤盈盤虧的固定資產,，做好相應的賬務調整工作,，減少國有資產的鋪張浪費。

三是強化基建,、修繕賬務管理,，目前2位出納師管理著25個核算單位35套基建賬，上半年基建賬收支總額達3.28億元,。拒付不合理的基建報賬共4筆46.4萬元,，拒付不合理的修繕賬務共2筆12.8萬元。

四是統(tǒng)一內部稽核程序,，統(tǒng)一培訓工作,。稽核工作是我區(qū)出納集中核算的一個亮點,，遵照《區(qū)行政事業(yè)單位出納核算中心出納稽核工作細則》(核[__]5號),，以往在社保、銀行,、財政局等機構中才存在的相關內設稽核或監(jiān)督部門,，在我區(qū)出納集中核算中較早引入,，今年引來福田區(qū)等兄弟單位紛紛效仿。我們認真履行稽核職責,，在事前,、事中、事后的稽核工作中善于發(fā)現和解決問題,，明確要求所有工作人員“一把尺子量到底”,，徹底杜絕核銷“人情帳”，促進中心核算業(yè)務的更加規(guī)范和完善,，配合審計工作實現“財政支出到哪里,，績效追蹤就到哪里?！?/p>

五是以制度說話,，按制度核算，在《工作制度匯編》的基礎上,，完善了30萬元以下工程項目管理制,、工作人員量化考核制度等，更有利于加大對財政性資金的管理和監(jiān)督力度,，提高資金使用效益,。

六是強化檔案管理。我們新建成了1個檔案室(b館),，已搬遷出納憑證,、報表、賬薄等共3,，102冊,，為區(qū)審計局、法院,、檢察院,、教育部門和清產核資等提供了便利的查、借利用,。

七是重視新軟件建設,，快速搭建新軟件環(huán)境，根據業(yè)務特殊性自行研制方案,，共同開發(fā),，避免被動，利用6個月時間順利完成了新舊軟件的更替,，并依托遠程專線光纖,，準備讓所有街道辦事處統(tǒng)一啟用新軟件進行集中出納核算，完備了《使用責任書》等法律程序,，所有區(qū)屬財務數據可以統(tǒng)一匯總,，為政府當好家、理好財提供了必備的軟,、硬件環(huán)境,。

中心內設1室5科，現有干部職工53名,，其中黨員28名,，出納師25名，高級出納師有2名,。按照特區(qū)干部好作風建設的相關要求,，今年以來尤其重視干部職工的作風建設，認真貫徹反腐倡廉的相關制度和規(guī)定,，樹造了打鐵自身硬的基本素質,，受到了區(qū)紀__重視與好評。

一是中心領導班子能夠以身作則,，嚴守財經法規(guī)制度,，扎實工作，帶動整個中心廉潔勤勞好風氣,，無任何信訪舉報,、失職、瀆職等行政過錯行為,。

二是按照“特區(qū)黨員好干部作風建設”活動的要求,，擬定活動方案，組織安排干部職工認真學習,，參加公務員1+6文件知識測試,、無償獻血活動、直屬機關羽毛球比賽等活動,，收效顯著,。

三是嚴格要求大家。以格式化,、規(guī)范化,、量化考核等方式，嚴格責任考核,，建立和明確了“一人一崗一關口”的目標責任體系,，身體力行，支持陽光工程行動,。

四是堅持“規(guī)范第一,，服務至上，效率保障”的工作宗旨，倡導“軟服務”,，軟化矛盾,，用心服務，加強與各核算單位之間聯系,，協(xié)調解決核算單位的實際問題,，爭取到核算單位的理解和支持。

五是強化出納核算培訓,，力求打造一支業(yè)務精干的出納核算隊伍,。上半共組織了4次合計400多人次的出納業(yè)務培訓，業(yè)務素質大大提高,。

六是積極開展駐(掛)點社區(qū)工作,，努力為掛點社區(qū)辦實事、好事,，支援駐(掛)點的蓮塘街道辦兩個社區(qū)共計3萬元社區(qū)建設資金,，受到了社區(qū)干事和群眾的一致好評。

企業(yè)出納年終工作總結個人 企業(yè)出納員的工作總結篇九

20__年上半年以來,，在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導下，通過各核算單位的通力配合,，通過全體人員的共同努力,，集中核算的區(qū)直機關行政事業(yè)單位達172家，實際核算包括各單位工會賬在內的336套賬,，收支總額23.16億元,，開出的撥款通知書、轉賬支票,、電匯單等共22,，306張，拒付假的發(fā)票和不規(guī)范票據1,，057單(同比降低55%),，拒付金額13，362,，032元(同比降低70%),，嚴把支出關，嚴肅了收支兩條線等相關財經紀律,，為區(qū)直行政事業(yè)單位財政性資金的安全運作提供了有效保障,。

(一)完成20__年度部門決算工作

20__年部門決算與以往相比變化較大，且時間緊,，任務重,，為保證部門決算的內容涵蓋單位的全部收支,，數據真實，內容完整,，我們克服了重重困難,，及時、圓滿地完成了這項工作,。

(二)應用新的出納科目,、報表體系

今年財政正式啟動了20__年新政府收支分類的改革工作,，對我們行政事業(yè)單位財務管理產生重要影響,，全新的“功能分類”“經濟分類”等內容，對原有的功能分類和經濟分類進行了重大調整,。在應用過程中,，我們采取學習與討論相結合的多種形式，讓主管出納對新的收支分類科目有一個比較深層次的理解,，較準確的掌握各科目核算的涵義,，并明確了常用的出納做賬方法，規(guī)范了新科目的運用,。

(三)逐步取消手工輔助賬

一是取消財政專戶的手工賬,。從今年起，取消各主管出納的財政專戶備查賬,，改在各單位的基本賬戶科目中,，在“應繳財政專戶款”下設明細科目，反映各核算單位上繳和財政返撥的情況,，在基本賬務上就清楚地反映了每一筆財政專戶資金的收支情況,。

二是逐步取消項目輔助賬。運用新軟件對項目實現了“雙重復式支出核算”功能,，對任何一筆項目經費支出,，可以進行細化的功能核算、經濟核算,，可以直接在基本賬務上對每一筆收支可同時按財政撥款的項目和科目記賬,，并反映每個出納期末的項目資金的結余情況，最大限度的滿足了核算單位和相關管理部門的需要,。

一是完善工資的統(tǒng)發(fā)工作,。強化“工資直達”，防止各種變向的錢款濫發(fā),，達到加強工資及其福利性支出管理,、控制和降低行政事業(yè)經費支出的目。目前全區(qū)72家單位,，納入中心工資系統(tǒng)管理的有137家共計12149人(在職在編8650人,，離退休1507人，臨聘和雇員20__人，長休和其他人員58人),，上半年發(fā)放工資總額為54,，530萬元。區(qū)城管辦下屬的7家和區(qū)文化公園等4家核算單位約1387人(在職在編384人,，離退休502人,，臨聘501人)，采用單位自制工資表,，報工資科留存1份并蓋“已存”章的方式進行管理,，上半年發(fā)放工資總額2492萬元。

二是統(tǒng)一固定資產賬務管理,，配合財政局資產清查,，對盤盈盤虧的固定資產，做好相應的賬務調整工作,，減少國有資產的鋪張浪費,。

三是強化基建、修繕賬務管理,，目前2位出納師管理著25個核算單位35套基建賬,，上半年基建賬收支總額達3.28億元。拒付不合理的基建報賬共4筆46.4萬元,，拒付不合理的修繕賬務共2筆12.8萬元,。

四是統(tǒng)一內部稽核程序，統(tǒng)一培訓工作,?；斯ぷ魇俏覅^(qū)出納集中核算的一個亮點，遵照《區(qū)行政事業(yè)單位出納核算中心出納稽核工作細則》(核[__]5號),，以往在社保,、銀行、財政局等機構中才存在的相關內設稽核或監(jiān)督部門,，在我區(qū)出納集中核算中較早引入,，今年引來福田區(qū)等兄弟單位紛紛效仿。我們認真履行稽核職責,，在事前,、事中、事后的稽核工作中善于發(fā)現和解決問題,，明確要求所有工作人員“一把尺子量到底”,，徹底杜絕核銷“人情帳”，促進中心核算業(yè)務的更加規(guī)范和完善,，配合審計工作實現“財政支出到哪里,，績效追蹤就到哪里,。”

五是以制度說話,，按制度核算,，在《工作制度匯編》的基礎上，完善了30萬元以下工程項目管理制,、工作人員量化考核制度等,，更有利于加大對財政性資金的管理和監(jiān)督力度，提高資金使用效益,。

六是強化檔案管理,。我們新建成了1個檔案室(b館)，已搬遷出納憑證,、報表,、賬薄等共3，102冊,，為區(qū)審計局、法院,、檢察院,、教育部門和清產核資等提供了便利的查、借利用,。

七是重視新軟件建設,，快速搭建新軟件環(huán)境，根據業(yè)務特殊性自行研制方案,，共同開發(fā),，避免被動，利用6個月時間順利完成了新舊軟件的更替,，并依托遠程專線光纖,，準備讓所有街道辦事處統(tǒng)一啟用新軟件進行集中出納核算，完備了《使用責任書》等法律程序,，所有區(qū)屬財務數據可以統(tǒng)一匯總,，為政府當好家、理好財提供了必備的軟,、硬件環(huán)境,。

中心內設1室5科，現有干部職工53名,，其中黨員28名,，出納師25名，高級出納師有2名,。按照特區(qū)干部好作風建設的相關要求,，今年以來尤其重視干部職工的作風建設,，認真貫徹反腐倡廉的相關制度和規(guī)定，樹造了打鐵自身硬的基本素質,，受到了區(qū)紀__重視與好評,。

一是中心領導班子能夠以身作則，嚴守財經法規(guī)制度,，扎實工作,，帶動整個中心廉潔勤勞好風氣，無任何信訪舉報,、失職,、瀆職等行政過錯行為。

二是按照“特區(qū)黨員好干部作風建設”活動的要求,，擬定活動方案,，組織安排干部職工認真學習，參加公務員1+6文件知識測試,、無償獻血活動,、直屬機關羽毛球比賽等活動，收效顯著,。

三是嚴格要求大家,。以格式化、規(guī)范化,、量化考核等方式,，嚴格責任考核，建立和明確了“一人一崗一關口”的目標責任體系,，身體力行,，支持陽光工程行動。

四是堅持“規(guī)范第一,，服務至上,，效率保障”的工作宗旨，倡導“軟服務”,，軟化矛盾,，用心服務，加強與各核算單位之間聯系,，協(xié)調解決核算單位的實際問題,，爭取到核算單位的理解和支持。

五是強化出納核算培訓,，力求打造一支業(yè)務精干的出納核算隊伍,。上半共組織了4次合計400多人次的出納業(yè)務培訓，業(yè)務素質大大提高,。

六是積極開展駐(掛)點社區(qū)工作,，努力為掛點社區(qū)辦實事,、好事，支援駐(掛)點的蓮塘街道辦兩個社區(qū)共計3萬元社區(qū)建設資金,，受到了社區(qū)干事和群眾的一致好評,。