在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

簡單雇傭合同協(xié)議書篇一

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，就建立勞務關系期間雙方的權利、義務達成一致如下：,。

第一條聘用期限

(1)本聘用期限為：自年月日起

至年月日止,。

(2)聘用合同期滿，如需續(xù)訂聘用合同,，雙方另行協(xié)商。

第二條聘用崗位

(1)甲方聘用乙方從事崗位,。

(2)甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條勞務報酬和休息休假

(1)聘用期間,，在正常的工作日內(nèi),，乙方的月薪為元,。

(2)甲方如因特殊原因需要延長工作時間的，甲方另行支付加班工資或者安排乙方同等時間補休,。

(3)乙方依法享受法定節(jié)假日。

第四條工作條件和勞動保護

(1)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

甲方：乙方姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：居住地：郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》和國家,、本市的有關規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本聘用合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條聘用期限

1,、本合同期限為年,，自年月日起至年月日止。其中試用期為月,。

2、在試用期內(nèi),，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的，可以即行解除本合同,。

第二條乙方承擔的勞務內(nèi)容,、要求為：

1,、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要,、乙方工作能力及其表現(xiàn)進行確認,，如有調(diào)整或調(diào)動,，乙方應予以積極配合,。

2、乙方應履行甲方規(guī)定的崗位職責,、按時、按質,、按量完成生產(chǎn)工作任務。

第三條乙方提供勞務的方式為：乙方到擔任工作,。

第四條乙方認為，根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況,，能依據(jù)本合同第二條,、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求為甲方提供勞務,，乙方也愿意承擔所約定的勞務,。

第五條工作時間和休息時間：甲方實行國家規(guī)定的工時制度，具體工作時間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行;甲方因工作需要安排乙方加班時,，按規(guī)定給予補休或發(fā)加班費;乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,。

第六條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保守義務的商業(yè)秘密主要包括：1,、技術信息,、經(jīng)營信息及依照法律規(guī)定和有關協(xié)議的約定對外應承擔保密義務的事項等。

第七條甲方支付乙方勞務報酬的標準,、方式,、時間：

1,、乙方享受的勞務費用：元/月;甲方以人民幣形式支付乙方的勞動報酬,，發(fā)薪日期為次月十五日,。

2,、乙方缺勤，以缺勤時間按實扣發(fā)(不包括工傷);乙方因工負傷按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第八條乙方應依法繳納個人所得稅,，甲方有權依法代為扣繳。

第九條發(fā)生下列情形之一,，本合同終止：

1,、本合同期限屆滿的;

2、雙方就結束本合同協(xié)商一致的;

3,、甲方調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;

4、乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的;

5,、因乙方過錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失的;

6,、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務的,。

第十條甲,、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除,。

第十一條乙方聲明,，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關系,，社會保險費已由與之建立勞動關系的單位繳納，且在本合同有效期內(nèi)會繼續(xù)繳納(附勞動合同,、社會保險費繳納憑證)，并保證不會因此對甲方造成不利影響,，否則甲方有權在任何時候單方面解除合同,。

第十二條乙方同意合同期間各類醫(yī)療費用均自理,，甲方不予負擔,，停工治療期間甲方不支付勞務報酬。第十三條雙方協(xié)商約定的其他事項：

1,、甲方的合法的規(guī)章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件,，其效力與本合同條款同等。

2,、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止,，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟損失,。

3,、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的,，甲方可向乙方追償,。

4,、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議,，甚至涉及訴訟時,，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應立即書面通知另一方,，否則，造成雙方聯(lián)系障礙,，由有過錯的一方負責,。

第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽章)：乙方(簽字)：

日期：年月日日期：年月日

簡單雇傭合同協(xié)議書篇二

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家,、省市的有關規(guī)定，遵循合法,、公平、平等自愿,，協(xié)商一致、誠實信用原則,，訂立本合同,。

第一條,、合同期限

甲、乙雙方選擇以下第_______種形式確定本合同期限：

(1)有固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。其中試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

(2)無固定期限：自_______年_______月_______日起至依法解除、終止勞動合同時止,。其中試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

(3)以完成一定工作(任務)為期限：自_______年_______月_______日起至____________工作(任務)完成時終止。

第二條,、工作內(nèi)容和工作地點

1,、甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作,。

2、乙方的工作地點為___________________________________,。

3,、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。

第三條、甲乙雙方的義務和責任

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，承擔_______________________崗位(工種)工作。

2,、乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定的標準,。

3、乙方每周工作時間為________天,，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。

4,、乙方應接受甲方的績效考核。

5,、未經(jīng)甲方許可,，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務,。

6、甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件,。

7、按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,，均由乙方原單位保管繳納。

8,、乙方應嚴格遵守本合同的附加條款,。

第四條,、勞務報酬

甲方采用以下第________種形式向乙方支付工資：

(1)月工資________元,，試用期間工資________元。甲方每月________日前向乙方支付工資,。

(2)日工資________元,，試用期間工資________元。甲方向乙方支付工資的時間為每月________日,。

(3)計件工資,。計件單價約定為________,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為________元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務,。

第五條、社會保險

1,、甲,、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇,。

2、乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

第六條,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,，保護乙方的健康及其相關權益。

2,、甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢,。

3、甲方按國家和地方有關規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動保護工作,。

4,、如甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,，乙方有權拒絕,，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告,。

第七條,、合同的終止與解除

1、合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止,，雙方應及時辦理相關手續(xù)。

2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

3、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

(3)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的,。

第八條、爭議糾紛解決

1,、乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出,，或者向甲方工會反映，尋求解決,。

2、無法解決的,，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第九條,、其他事項

1、本合同履行過程中,，合同有關內(nèi)容如與國家新頒布的法律,、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行,。

2、本合同未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定,。

3,、本合同一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_______________乙方：_______________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

簡單雇傭合同協(xié)議書篇三

甲方：(勞務派遣單位)____________________

乙方：(勞動者)___________________________

乙方因生產(chǎn)(工作)需要,，委托甲方提供勞務派遣,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《____省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致,，訂立如下協(xié)議：

一,、合同期限

自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二,、勞務派遺內(nèi)容

1.甲方按照乙方用人需求,，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。

2.甲方輸出給乙方的勞務人員,，為甲方員工,，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同,，發(fā)放工資,，并辦理各項社會保險。

三,、勞務費用結算

1.勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費,、考核勞務費)社會保險費和輸出勞務服務費,。

2.勞務費用各項標準：按實際發(fā)生費用結算,，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費,。

3.結算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶,，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付,。

4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票,。

四,、甲方的責任、權利和義務

1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求,，_____天內(nèi)提供合適人選供乙方考核,，對乙方確定的用工對象，甲方在____天內(nèi)辦理好相關上崗手續(xù),。

2.甲方每月____日發(fā)放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣),。

3.勞務派遣人員的工傷,、生育事宜,，由甲方負責向勞動保障部門申報。

4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續(xù),。

5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合,。甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律,、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

6.乙方如有違反本合同,、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉,，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

五,、乙方的責任、權利和義務

1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》,，明確勞務內(nèi)容以及要求和工資(勞務費用)標準等,。

2.乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育,。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關權威部門認定),，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行,。

3.乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

4.乙方有權按照規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲,，勞務派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議,，并退還甲方,，對乙方造成損失的,，乙方有權要求其賠償,。

5.乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況,，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,，因此造成乙方損失的,，甲方應當給予乙方賠償,。

六、勞動爭議處理

與勞務派遣人員發(fā)生的勞動爭議,，雙方均有權提起仲裁、訴訟,。

七、其他事項

1.本協(xié)議履行過程中,，協(xié)議有關內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的,，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

2.本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定,。

3.本協(xié)議一式____份,，甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)____份。

甲方：______________________乙方：_____________________

日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

簡單雇傭合同協(xié)議書篇四

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

__省勞動和社會保障廳印制

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年(月),。

試用期自年月日至年月日止,，期限為天,。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準。

二,、工作時間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制,。

(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時,。

(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利,。每周至少休息一天,。

三、勞動保護和勞動條件

第七條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四、勞動報酬

第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于元,，其中試用期間工資為元。(試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,。

第十條實行計時或崗位工資的,，每月標準工資為元。

實行計件工資的,，每月底薪為元,，計件單價為元或完成工作額的%提成,。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間,，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為元,。

公休日安排乙方工作又不能安排補休的,，支付不低于工資200%的工資報酬,，每小時加班加點工資為元或每個工作日加班加點工資為元,。

法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬,，每小時加班工資為元或每個工作日的加班工資為元。

第十二條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的,，每個工作日夜班補貼元,。

第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的,，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費,。

第十五條乙方依法享受年休假,、探親假、喪假等假期期間,，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資,。

五,、保險福利待遇

第十六條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。

第十七條乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第十八條甲方為乙方提供福利待遇：

六,、勞動紀律和規(guī)章制度

第十九條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第二十條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第二十一條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第二十二條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露,。

第二十三條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分,、行政處理、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第二十四條訂立勞動合同時,，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益,，不得向乙方收取抵押金,、抵押物,、保證金、定金或其他財物,，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件,。

簡單雇傭合同協(xié)議書篇五

甲方：___酒店

乙方：

甲方因工作需要,，經(jīng)考核，錄用乙方為___酒店的特聘人員,。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議

第一條甲方錄用乙方從事___酒店的服務工作,。勞動合同期限為年(月),，從年月日至年月日止。其中試用期為個月,，至年月日止。

第二條基本權利和義務

甲方：

1,、根據(jù)工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定,，對乙方進行管理;

2、保護乙方的合法權益,，應按有關規(guī)定，付給乙方工資

3,、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);

4,、依據(jù)國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分;

5,、工資每月發(fā)放一次，定于10號發(fā)放,。

6、特聘廚師工資為元,。

7、乙方按酒店有關特聘廚師休假,、報銷規(guī)定執(zhí)行。

乙方：

1,、嚴格按照酒店《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行,，并享有本單位合同工權利、義務及各項待遇;

2,、遵守國家政策,、法律,，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;

3,、嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全工作;

4,、完成甲方分配的工作任務和經(jīng)濟指標。

第三條合同生效后,，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,，須提前一個月通知對方，方能解除合同,，并辦理有關手續(xù),。

第四條一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失,，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

第五條必須保守酒店機密,。

第六條本合同未明事宜,，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補充條款或變更。

第七條履行合同的過程中若產(chǎn)生糾紛,，由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方(簽字)：乙方(簽字)：

年月日年月日