體會是指將學習的東西運用到實踐中去,，通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字,，近似于經(jīng)驗總結(jié),。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助。

公司新員工培訓心得體會1000字 公司新員工培訓心得體會總結(jié)簡短篇一

_,，一個_的城市,，第三次來到這里，像是重新認識熟悉的陌生人,，也是重新認識我自己,。懷揣著一顆惴惴不安的心來參加培訓，擔心自己能否與他們交際相處,，融入這些金融人才的圈子,。初到培訓地點，看著培訓表上緊鑼密鼓的行程安排,，好像在一瞬間匆匆步入職場,，方枘圓鑿。

培訓內(nèi)容循序漸進且非常全面,，從_的企業(yè)文化,、理念、現(xiàn)狀及前景到銀行業(yè)內(nèi)各個崗位的業(yè)務(wù)知識,，乃至ppt,、pgc課程都有涉及。完整的培訓計劃對于一個新晉小白來說無疑是莫大的喜訊,。

_月_號,，培訓破冰，_行長作客高管講堂,，悉心向我們講述_在各領(lǐng)域的發(fā)展,。“你們是_銀行_分行在這一轉(zhuǎn)型階段的關(guān)鍵所在,，處在風口浪尖,，既是機遇也是挑戰(zhàn)，_需要你們幫助平安作出改變,，也需要你們?yōu)橄乱粚米鰝€榜樣,。”每一個員工都喜歡受到領(lǐng)導的重視,，被人需要是一份無窮的動力源泉,，讓人熱血沸騰,。“現(xiàn)在整體金融行情都不太好,，而_這幾年的轉(zhuǎn)型使得你們這屆招聘的新員工壓力很大,，肩上的責任也很重，所以我很佩服你們選擇了_銀行,?！蔽蚁脒@便是我所希冀的工作機會。

在接下來為期_天的培訓計劃中,，請來每個部門的精英為我們講解不同業(yè)務(wù)的相關(guān)知識,、技巧。公司,、網(wǎng)金,、授信、風管,、放款,、內(nèi)控、零售,、運營和郵件使用規(guī)范,。老師們用心準備精心講解，答疑解惑,。這是一個享受的過程,，相互交流進行思想的碰撞，求同存異又產(chǎn)生新的認知點,。最后一節(jié)培訓課由_老師以電影為培訓履帶的方式進行,，電影引人入勝又與實際相結(jié)合，恰如其分的映射出職場新手畏縮著四處碰壁,。一節(jié)職場通關(guān)讓我看到一個畢業(yè)生即將面對的生活和應(yīng)該做出的改變,。

遺憾在于我對金融行業(yè)知之甚少，許多專業(yè)術(shù)語和專有名詞都無法正確理解,。憾中所幸的是身邊有一群可愛的同事,，他們的寬容讓我可以無所顧忌的占用他們的時間拋出簡單到不能再簡單的新手問題;他們的陪伴讓我一個人身處異鄉(xiāng)時能感到絲絲暖流沁人心扉。難得能在大學畢業(yè)還能與朋友朝夕相處,，相信培訓部的老師們也是用心良苦,，還特地設(shè)置了訓前小游戲(和諸多考試)來幫助我們增進友誼。

感謝或者說是非常榮幸能夠得到_銀行的工作機會,，也感激能夠參與這次培訓認知銀行業(yè)，認識同事,。希望大家都能在自己的崗位上獲得自己滿意的成績,，不讓別人失望也不讓自己失望,。

公司新員工培訓心得體會1000字 公司新員工培訓心得體會總結(jié)簡短篇二

_銀行信卡中心為了讓我們新進員工更快地了解公司、適應(yīng)工作,，公司特別進行的新員工入職培訓,。對員工培訓的器重，反應(yīng)了公司“看重人才,、培育人才”的戰(zhàn)略方針,。加入這次培訓的有以前在別家銀行做過信用卡業(yè)務(wù)的也有沒接觸過信用卡的，大家都很愛護這次機遇,，早早地就來到公司,，為培訓做籌備。

這一次培訓的重要內(nèi)容主要是公司的基礎(chǔ)情形先容和_銀行信用卡系列產(chǎn)品的介紹,，最后_銀行信卡中央石總還順便講了企業(yè)文明與發(fā)祥,，使我們在最短的時光里懂得到公司的根本運作流程，以及公司的企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀,、策略計劃和體系的公司營銷理念方面的專業(yè)常識，通過這次培訓,，讓我們受益匪淺,、深有領(lǐng)會。

這次培訓中,，讓我們對自己的工作崗位以及公司的上風資源有了更深入的意識和了解,，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分施展自己的自動性,，在做好自己的本職工作的同時,，充足應(yīng)用好公司的優(yōu)勢資源，最大后果的為公司發(fā)明效益,，公司的疾速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展,。通過培訓，我們了解了什么是職業(yè)化,、什么是價值觀,、以及良多為人做事的準則與辦法，從而和之前的自己進行對比,，認識到自己的不足,，及時改良，對以后的工作的發(fā)展以及個人的發(fā)展都是十分有利益的,。

在職業(yè)化的立場方面,，每個人都應(yīng)當有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先咱們要明白的是我們不是為公司打工,、不是為老板打工,，我們是為本人打工,，要信任自己能做好，要有一顆很熱誠懇,，一雙很勤奮的手,、兩條很忙的腿跟一種很自在的心境。作為在信譽卡核心的員工更是如斯,，一方面我們要不拘泥于一些傳統(tǒng)的銷售理念,，要擅長沖破、有創(chuàng)意的主意,，同時又要以大局,、團隊為重，不能太過于個性,。而后就是當前在做事的進程中要留神方式,，這樣才干讓工作效力更高、減少無謂的加班,，事件也會做的更好,。

在專業(yè)方面，金融行業(yè)最重視的是實際和誠信,，需要我們不僅僅在專業(yè)技巧上有著全面的知識,，而且要對市場有著正確的掌握和剖析才能。我行在銀行業(yè)以及其余金融方面有著很大的優(yōu)勢,、然而相對中合型的銀行業(yè)務(wù)來說對市場的了解絕對來說仍是比擬缺少的,，而一個產(chǎn)品品牌的推廣效果往往又決議于市場的反映，我們不僅僅要思考怎么有效的利用好我行信卡中央的有利資源去營銷,、更需要的是以一個整體的目光來對待信用卡市場,，這就須要我們對產(chǎn)品的營銷和市場有深刻的了解和認識。因而,，我倡議是不是公司以后的培訓能夠邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進行培訓和領(lǐng)導,，這樣我們就能更好的以市場的眼力來思考信用卡業(yè)務(wù)，從而能更好的為客戶服務(wù)為公司創(chuàng)出更好的事跡,，公司員工的知識層面也會更加全面,。

為了更好的晉升業(yè)務(wù)水平與業(yè)績我深刻體會到公司的中心文化

信用卡作為一種古代化的金融工具，它便捷,、時尚,、保險的特色正逐漸被越來越多人所接收，跟著我國市場經(jīng)濟發(fā)展,，國民生涯程度的進步,，用卡環(huán)境的一直改良，信用卡市場蘊含著遼闊地發(fā)展空間，但隨著各家貿(mào)易銀行都在發(fā)行自己品牌的信用卡,，如何使我們民生信用卡在競爭劇烈的市場中懷才不遇,，以下是我對信用卡營銷工作中的一些心得體會,。

誠信是維系現(xiàn)代市場經(jīng)濟的基石,，是與客戶彼此溝通的橋梁，在與客戶打交道時只有真摯想待,，言行不一,，急客戶所急，想客戶所想,，才能博得客戶的一份信任,，換取客戶的一份誠心。這樣我們能力更好的發(fā)展我行信用卡業(yè)務(wù),。

只有與客戶進行經(jīng)常性的溝通與交流,，了解客戶的動向，知曉客戶的所思所欲,，才能及時調(diào)整營銷策略,，捕捉商機，在激烈的商戰(zhàn)中搶占先機,。

工作從細微處入手,，在做出營銷前對客戶有充分的了解，要知道自己的客戶看重的是什么,，需要的是什么,，發(fā)掘合作的廣闊天地，同時要細心觀察,，見人所未見,，想人所未想，捕捉蘊藏在事物背后的新商機,。

從這次培訓的效果就可以看出公司對我們的培訓非?？粗氐模瑢O經(jīng)理也為我們做了很多的準備,，讓我們在短時間培訓中充分感受了公司對員工的態(tài)度和良苦用心,，也讓我們在未來的工作中端正心態(tài)、更加努力!

細節(jié)決定成敗,，心態(tài)決定成敗高低,。

公司新員工培訓心得體會1000字 公司新員工培訓心得體會總結(jié)簡短篇三

20xx年新員工入職培訓在人力資源部全體同事的精心策劃和嚴密組織之下圓滿結(jié)束了，這次集團人力資源部為我們新員工安排的一系列培訓課程內(nèi)容涵蓋豐富,、多彩,，貼近新員工實際需求，各位講師授課生動有趣,、通俗易懂,。雖然僅有短短的兩天集中培訓時間,，但是，卻讓我受益匪淺,、感受頗多,。

培訓期間，我感觸最大的就是深刻了解公司的企業(yè)使命“永恒建筑理想生活”“理想生活到永恒”的企業(yè)愿景,，以及以“誠信責任創(chuàng)新共贏”為企業(yè)的核心價值觀等等,，這讓我們新入職的員工感到了永恒是有責任心的企業(yè)，是一個有燦爛夢想和遠大理想的企業(yè),，同時對公司的輝煌明天也充滿了信心和希望,。

通過本次培訓，我更加深了對永恒的了解和認識,，也感受到了永恒人的熱心用心和細心的作風和態(tài)度,，同時也感受到了集團彭友虎總裁、周振韶副總裁等集團領(lǐng)導對入職新員工的重視,、鼓勵和期望,。通過這次培訓，更加堅定了我的選擇,，更加有信心快速融入到這個團隊,，更快的融入到工作中，為永恒的發(fā)展貢獻自己的一點微薄之力,。

一,、認真學習快速融入

規(guī)章制度是一個公司發(fā)展的基石，企業(yè)文化是一個公司發(fā)展的動力,，我將以此次新員工入職培訓為契機,，認真、全面,、系統(tǒng)的學習公司各項規(guī)章制度并認真遵守,、執(zhí)行;在熟悉規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企業(yè)文化,。積極向領(lǐng)導和同事請教,、學習，了解公司各在建項目進度情況,，收集各項目設(shè)計各階段設(shè)計成果,，認真學習，在熟悉圖紙的基礎(chǔ)上,，快速融入角色和團隊,。

二、關(guān)注細節(jié)成就完美

品質(zhì)源于細節(jié)，細節(jié)成就完美,。通過參觀遠大理想城項目,，就能感受到集團對項目開發(fā)品質(zhì)的追求，精益求精,。正因為源于對細節(jié)的把控才使得遠大理想城項目在鄭州乃至全省地產(chǎn)界聲名顯赫,。從規(guī)劃到工程，從工程到銷售,、從銷售到竣工交房,，以及后期的物業(yè)服務(wù)等等,，點點滴滴的細節(jié),，決定了項目的開發(fā)成功。通過參觀學習,，積累和延續(xù)公司優(yōu)秀的項目開發(fā)經(jīng)驗,，將細節(jié)融入到自己的本職工作中，從點滴做起,，從小事做起,，關(guān)注和重視細節(jié)問題，踏踏實實,、勤勤懇懇,，將工作做扎實。

三,、牢記責任服務(wù)執(zhí)行

翻開“永恒人”?？渲杏羞@樣一句話“永恒建筑是因,，理想生活是果;永恒建筑是物質(zhì)載體,，理想生活是精神追求;建筑不是永恒的，但其承載的精神追求是永恒的”,，可以感受到永恒人是在為社會和客戶創(chuàng)造更大價值,，讓城市更加美麗，讓客戶生活更為理想,，引導客戶理想的生活方式,。作為永恒一員，我也將這句話印在我的腦海里,，作為我的座右銘,，牢記自己的責任和使命，配合王總和部門同事做好總工辦的本職工作,，不斷學習和專研業(yè)務(wù),，更好的服務(wù)好集團其他職能部門和項目公司，提高工作效率、效能和效果,，提升執(zhí)行能力,，做好事前、事中和事后控制,，向規(guī)劃化和精細化管理要成果,。

總而言之，我認為公司這次新員工入職培訓對我個人收獲是特別大的,。它不僅加強了我對公司的認識和了解,，更重要的是，給了我們快速融入公司的信心和決心,。非常榮幸能夠加入到永恒這樣一個優(yōu)秀團隊,，我定當全力以赴，多向優(yōu)秀同事學習,，竭盡全力,，為永恒的發(fā)展貢獻自己的全部力量!

公司新員工培訓心得體會1000字 公司新員工培訓心得體會總結(jié)簡短篇四

剛走出大學校門，我就很榮幸地成為合肥格力公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，開始了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作,，公司特地從7月8日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革,、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座,、各部門負責人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授,、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習,。經(jīng)過七天的培訓,，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。通過這次培訓，使我受益非淺,、深有體會,。

首先，了解公司歷史沿革與公司機構(gòu),、企業(yè)文化,。

開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風雨,，見證企業(yè)的進化,，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足,。

第二,，培訓使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認識。

我在公司的檔案室工作,，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識,，可以說，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個門外漢,。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益不少,，學到了很多新的知識。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓,，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察、測量,、巖土試驗,、測試這幾大方面，并分別有對應(yīng)的部門負責,。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作,，主要有勘察,、設(shè)計、治理,、檢驗,、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

第三,，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識

用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識,。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn);二,、提高工作效率、三,、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度,，這還需要我們在平時的工作中就注意,，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電,、防火、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司,，并有符合公司實際情況的管理方針,。在學習中我們學習到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進),。不管是qhsems,、ems、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程,，從不會到會,，從不好到好，從好到更好的一個過程,。我相信,，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺,。

第四,，學習了公司檔案與人事方面的知識

最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作,，并且已經(jīng)進行過2個月的實習,，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用,，在別人需要資料的時候,，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全,，庫房分類明確。在實習中,，我就深深的體會到,，我沒有選錯單位。有好的基本建設(shè),，有好的師傅，真正的讓我能學以致用,，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識,。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室,，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài),。

人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇,、假期,、職稱等問題。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題,。李主任介紹得很詳細,，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平,，越公開越不敏感,。我比較關(guān)心職稱的問題,，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松,，爭取能早日更上一層樓,。

最后，培訓中領(lǐng)導對我們提出的要求,。

這次培訓中我學到了很多知識,，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導基本上都提到一個要求，那就是學習,、學習,、在學習。一刻也不能放松,，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識,，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自己,，就應(yīng)該多了解了解勘察,、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,，提高工作效率與質(zhì)量,。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài),，做好思想意識的轉(zhuǎn)變,，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位,，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習,，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣,，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益,。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了,，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標,，“水不流則腐，人不進則退”,，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素質(zhì),。在公司走“新,、特,、精”強企之路之際，我作為公司的一員,，也要有這樣的理念,，發(fā)展自身的“新、特,、精”,，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化,。

公司新員工培訓心得體會1000字 公司新員工培訓心得體會總結(jié)簡短篇五

感謝集團領(lǐng)導及本店領(lǐng)導組織給我一個良好的學習機會,，于5月7日參加了在_大酒店的培訓。在此期間,，學習時間雖然很短,，但我感覺確實是受了很大的啟發(fā)，受益匪淺,，既開闊了眼界又增強了信心,，以下是本人的體會和心得。

一,、企業(yè)環(huán)境的營造

學習期間_人事部經(jīng)理帶領(lǐng)我們參觀了酒店的總統(tǒng)豪華套房,、商務(wù)標間、女式房等,，酒店規(guī)劃別具匠心,，盡顯尊貴高雅。_間裝修豪華,、寬敞舒適的客房,，品味出眾的室內(nèi)布置，一應(yīng)俱全的客房設(shè)備設(shè)施加上人性關(guān)懷的服務(wù)必為賓客的居停創(chuàng)造完美效果,。

裝飾考究,、雅致謐靜的行政樓層，提供了賓客所需求的個性化服務(wù),。_間華貴綺麗的中餐貴賓包廂及格調(diào)清幽的散座大廳，典雅清新的西餐廳,，朝氣蓬勃的酒吧,，氣派豪邁的宴會廳及功能齊全的會議室再配以巧手烹制的創(chuàng)新美食，加上專業(yè)體貼的服務(wù),，定能為賓客提供時尚餐飲新享受,。酒店專設(shè)健身房、全天候室內(nèi)游泳池,、麗花皇宮夜總會,、芬蘭灣桑拿洗浴中心等繽紛多彩的休閑娛樂設(shè)施,，輔以細致入微的專業(yè)服務(wù)，定能為賓客的下榻帶來全新體驗,。

二,、企業(yè)的精神文化

企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心和靈魂。來到_,，穿梭于電梯里,、餐廳道、員工活動室……滿意,、服務(wù)與微笑,、速度、誠意是他們的理念,，特別是他們的員工餐廳有這樣兩句話：“注重細節(jié),，提升服務(wù)。加強鞏固,，提升服務(wù)”,。_的員工熱愛酒店，關(guān)愛客人,，體現(xiàn)了酒店宗旨,，管理注重細節(jié)，體現(xiàn)了一種獨特的經(jīng)營方式,。_將“人無我有,、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特,、人特我變”,，的精神文化體現(xiàn)的淋漓盡致。

三,、企業(yè)的管理

企業(yè)管理要滿足顧客,，實現(xiàn)營銷目標，不能孤立只是考慮某一因素和手段,，必須從目標市場需求和營銷環(huán)境特點出發(fā),。通過與各位同仁的交流學習，我有所領(lǐng)悟：環(huán)境營造對消費環(huán)境不斷創(chuàng)新,，要有嚴謹,、細致、敬業(yè),、專業(yè)的理念,。就像_的員工餐廳管理，天天處理、天天清掃,、天天規(guī)范,、天天檢查、天天改進,，每個崗位都有責任人,，相互監(jiān)督、督促,，這種嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,，足以營造出良好的消費環(huán)境。

市場營造“心有多大,、市場就有多大”把蛋糕觀念變成面團觀念,，主動征求來自各方面的意見和需求，通過座談,、聽取意見,、溝通信息來和客戶聯(lián)絡(luò)感情，借用顧客的言語為酒店做免費的宣傳廣告,，為企業(yè)開拓更廣闊的客戶市場,。

四、企業(yè)信譽的提升

“金獎銀獎不如顧客的夸獎,，金杯銀杯不如顧客的口碑”一個企業(yè)成功的標志不僅在于它的知名度有多高,，更在于顧客對酒店的美譽度有多高，和對客戶企業(yè)忠誠度的培育,。在_,，我體驗到了_員工為此付出相當大的努力，始終保持將自己最優(yōu)秀的產(chǎn)品和服務(wù)展現(xiàn)在顧客而前,，給顧客意外的驚喜和物超所值的感受,。

通過這次學習，讓我對酒店管理培訓有了更深刻的認識,，真正感受到了酒店的活力與魅力,，也學到了_的一種嚴謹、細致,、敬業(yè),、專業(yè)的服務(wù)理念，在今后的工作當中,，我將通過此次學習所得進一步提升自己,，不斷創(chuàng)新將其運用到實際工作中，真正做到讓我們酒店的經(jīng)濟效益,、品牌效益能再創(chuàng)新高。

公司新員工培訓心得體會1000字 公司新員工培訓心得體會總結(jié)簡短篇六

時間如白駒過隙,，轉(zhuǎn)眼間,，為期二十多天的工行崗前培訓就要落下帷幕,，這是讓人難以忘懷二十一天，緊張而又充實,，刺激而又耐人尋味,。在這些日子里，我們從校園走入工行的企業(yè)氛圍,，開始了自己的職場生活,。這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解,，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位,，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時,，充分展現(xiàn)青年員工的精神風貌,，提升工行的整體形象，在工作中發(fā)揮更大的作用,。

在培訓的日子里,，我們主要接受了幾個方面的職前培訓，內(nèi)容包括銀行的服務(wù)規(guī)范理念,、安全防范,，個人金融業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù),，銀行卡,、電子銀行、和銀行運行管理業(yè)務(wù)知識;以及大量的模擬柜面操作訓練,。內(nèi)容和形式都很豐富多樣,，包括講座，實踐,，和模擬銀行操作等各個方面,。受益頗深，為以后更好的工作打下了一個好的開端和基礎(chǔ),。

作為剛走出校門的我來說,，銀行業(yè)務(wù)還有很大一部分的盲點和欠缺，而業(yè)務(wù)培訓對于提高我的業(yè)務(wù)素質(zhì)是很有幫助的,。業(yè)務(wù)培訓主要包括儲蓄員工業(yè)務(wù),，會計業(yè)務(wù)和基本技能訓練幾項內(nèi)容。

儲蓄對于銀行的發(fā)展很重要,，儲蓄業(yè)務(wù)自然也是我們培訓的第一項業(yè)務(wù)內(nèi)容,，主要講了儲蓄的規(guī)章制度，業(yè)務(wù)基本知識，崗位設(shè)置及工作流程等,，還包括一些操作技巧和流程,，內(nèi)容很多很細;其次是會計業(yè)務(wù)的講授，重點關(guān)于定,、活期一本通業(yè)務(wù),、存單業(yè)務(wù)、營業(yè)前準備和日間日中軋帳業(yè)務(wù),、單位存款業(yè)務(wù),、結(jié)算業(yè)務(wù)及電子銀行和銀行卡的有關(guān)業(yè)務(wù)，講的非常詳細,，具體的操作我們也在模擬銀行中大量練習,，我們還應(yīng)在以后的工作中加強學習，穩(wěn)固強化業(yè)務(wù)知識;還有關(guān)于兩大技能的練習,，點鈔及傳票錄入,，單一的工作非常容易煩，但只能一遍又一遍的刻苦練習才能提高,。培訓結(jié)束時的考核是個提高質(zhì)量的好辦法,，為了取得好的成績，我們都充滿激情的努力練習,，為以后的業(yè)務(wù)熟練打下了夯實的基礎(chǔ),。

業(yè)務(wù)培訓是我們以后工作的鑰匙，是干好其它工作的前提和基礎(chǔ),，而且這項培訓還必須在以后的實踐中不斷學習和充實,，才能跟得上工行的業(yè)務(wù)需求。

培訓內(nèi)容在我以后的工作中會有更好的應(yīng)用和發(fā)展,，學以致用,，用才是目的，培訓這種手段正是為了用這個目的,。培訓中滲入了以后工作的方方面面,，從理論到實踐都有所體現(xiàn)，秉承這些東西,，培訓的功夫才算沒有白費,。

在培訓中，老師們還給我們滲透了法制安全的知識,，遵紀守法的意思在金融企業(yè)的表現(xiàn)是很明了的,，所以我們接受有關(guān)工行法紀方面的培訓。主講師主要向大家通報了有關(guān)金融業(yè)犯罪的相關(guān)信息,，講了剛?cè)肼殘鰬?yīng)注意的一些問題,，尤其強調(diào)了銀行工作人員易犯罪的預(yù)防;法律知識講座是關(guān)于銀行業(yè)所用法律知識的濃縮和提煉,，其中讓大家對于民法及經(jīng)濟法等相關(guān)法律極為重視一下，另外還針對信貸及風險控制等方面所有法律知識以案例方式向大家重點介紹,。

法紀方面的培訓是我步入工行接受的非常重要內(nèi)容,，用預(yù)防針還形容非常的貼切和形象。法紀培訓讓我明白了在金融待業(yè)從事工作的基本注意事項,，對于以后的工作及個人前途都十分有意義。

這次培訓是對我們新入行員工的重視和期望,，省分行投入了大量的人力,、財力，聘請到專業(yè)人員給我們進行業(yè)務(wù)知識的講解和禮儀指導,，同時又請到了幾個地市分行多位經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導以及優(yōu)秀員工為我們介紹基礎(chǔ)知識和工作經(jīng)驗,，讓我們受益匪淺。短短的二十天,，把我們凝聚在一起,，了解了銀行的基本情況，融入了工商銀行這個大集體中,。培訓對我的教育會永遠指導我的職場生涯,。

短暫的培訓快結(jié)束了，我們就要回到不同地區(qū)的崗位上開始工作,，這期間大家培養(yǎng)了深厚的感情,，共同的經(jīng)歷會是我們一生的財富。在工商銀行培訓學校這樣優(yōu)秀的平臺上會培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀團隊,，而我們則會成為更加出色的工行職員,。千里之行，始于足下,。我們會在今后的工作中踏實勤懇,，把學到的知識運用到工作中，做一個有責任心,，充滿自信的工行新人!

公司新員工培訓心得體會1000字 公司新員工培訓心得體會總結(jié)簡短篇七

培訓心得體會

來我們線材廠已半個月了,，記憶猶新的是第一天我們一行4人，4只菜鳥大包小包來到線材廠,，滑稽單純的在門口探頭張望,，仿佛一切是那么新鮮，那么充滿期待,，充滿誘惑!

值班室大爺?shù)挠H切交談,，熱情指引一下子讓我覺得長沙人，線材人的親近溫暖,。初來乍到,，非常感謝的是當天黑眼圈的李偉主任,，六點未到我便迫不及待的給他打了電話，可憐的老大哥昨夜才睡幾個小時,，接電話后迅速趕了過來,，一直幫我們安排住宿，搬行李,，正個上午,，三十六七度、驕陽火辣,，老大哥費勁心力細心的安排,，非常感謝，非常感動!這就是線材人,，我看到的線材人：負責,，溫暖!

第二天，體檢,。特別不好意思提出的是我們4只菜鳥頭天就遲到,。原本八點鐘集合，我們近八點十分才到,。胡惠姣老師在門口站著,，看的出來老師等了好長一會兒，原以為老師會不高興或至少問下我們遲到相關(guān)的情況,，然而,，老師第一句話是：“你們先去買點吃的，待會體檢完就吃,，不要餓著了啊!”當時不知說什么,，心里只有愧疚，感動!

第三天,，正式進入培訓,。上午張書記做了開學講話;很遺憾，當時我沒認真聽書記訓導的話,，只知道咧開嘴不斷的悶笑,。這中間有個小故事，當時在三峽大學面試時張書記讓我們做了一個很怪的筆試,，要在三分鐘之類完成各種上竄下跳,，大喊大叫等極為奇怪的行為。部分愣頭青做完之后才知道按卷面要求只需閱讀完后寫好姓名即可,，然而好多都沒耐性讀完,。想到在書記面前像屁猴似的….，真真汗顏!笑歸笑,，現(xiàn)在回想起來,，感覺到的更是張書記的睿智,，看似簡單的一張卷，測的就是執(zhí)行力,。很多時候我們做為員工,，總喜歡以自己的方式去處理問題，或瞞天過海,，或偷工減料,，或我行我素;總之以為自己的做法之高明。然而一個團體需要統(tǒng)一配合協(xié)同的去執(zhí)行領(lǐng)導的部署,，各自發(fā)揮不聽調(diào)遣往往會擾亂大局,，影響全體。作為領(lǐng)導,，其決定必定是高瞻遠矚高人一等的，作為員工我們不應(yīng)自以為是的去懷疑領(lǐng)導的決策,，應(yīng)該站好自己的崗,，堅決服從，堅決執(zhí)行,。

下午,，劉華南師姐(南南姐)給我們做了企業(yè)文化和管理方針的介紹。 企業(yè)精神 ：以誠求信以學求是 以實求效 以新求進 ,。誠信方能立足,，方能長遠，方能穩(wěn)健;學習方能得真知,，方能為技術(shù)提供支持化解一切難題;保證質(zhì)量,，實實在在去做事、去執(zhí)行方能有效率有效果出成績;創(chuàng)新乃一個企業(yè)與時俱進,，開拓向前的不竭動力,，是企業(yè)前進的必備武器!短短四個詞，道明了企業(yè)發(fā)展進步的根本,，是企業(yè)文化的主心骨,。

生產(chǎn)方針 ：安全是天，質(zhì)量是地,，產(chǎn)量是硬道理,。生產(chǎn)的原則是為人服務(wù)，其前提也必須是人的安全為首要,，我們是生產(chǎn)產(chǎn)品創(chuàng)造利潤為服務(wù)他人也服務(wù)自己,，安全保證不了，利潤的創(chuàng)造就意味著用生命來交換,，這樣的利潤就會毫無意義,。質(zhì)量是產(chǎn)品能成為商品的基本前提,，沒質(zhì)量的產(chǎn)品誰敢用，“三廣線”告訴我們質(zhì)量是人格是尊嚴,，質(zhì)量是企業(yè)的根本,，一切。由于產(chǎn)品的特殊性決定了產(chǎn)量決定收益,，決定了成本高與低,，決定了市場占有率，產(chǎn)量就是決定企業(yè)發(fā)展好與壞的指標,，產(chǎn)量就是利潤就是硬道理,。

執(zhí)行文化：聽領(lǐng)導的，找自己的原因,。好的員工就應(yīng)該是羅文,，就應(yīng)該把信義無反顧的送給“加西亞”。不要去找理由,，找借口,。何為領(lǐng)導，他是領(lǐng)路人是導師,，是帶領(lǐng)我們把企業(yè)做大做強,，使我們實現(xiàn)自我價值的靈魂人物。否定懷疑領(lǐng)導就是懷疑自己,，是信心不足,，是自我否定。

質(zhì)量方針：固化流程抓關(guān)鍵,，生產(chǎn)最優(yōu)桿塔;持續(xù)改進鑄品牌,，服務(wù)電力事業(yè)。固化流程才能使生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定,，才能保證快速高效的生產(chǎn),。固化流程里蘊含的是數(shù)十載幾代線材人的經(jīng)驗與智慧，這不是張三李四的個人說說就能成的,。一流企業(yè)定標準,，打品牌。以沒有最好只有更好的態(tài)度去不斷提高自己的產(chǎn)品,，鑄就自己的品牌,，躋身華中第一，全國八強,，發(fā)展成一流企業(yè),。這是線材人的目標，追求,。

第四天：湯元主任(湯大哥)給我們講了鐵塔的組裝和工藝過程,。巨大的直線形酒杯塔橫貫地上讓人覺得到自己的渺小和人類的偉大,。當時感觸很深，鐵塔看似簡單,，生產(chǎn)加工成產(chǎn)品絕非易事,。看似簡單的工作想將其做好也并不簡單,。不要輕視任何東西,，靜下心，沉住氣,，不驕不躁,，努力做好才是王道。

湯大哥樂觀豁達,，年輕有為是我們學習的榜樣,。他的講述詳細而又清晰，讓我們對鐵塔有了一個整體的認識,。雖說大學學機械,，細化到鐵塔的認識，真覺得“紙上來的真覺淺,，絕知此事要躬行”。

第五天：黃主任的安全生產(chǎn)講課,。生產(chǎn)的重要性在前面已提到過,。黃老師講了許多案例，在哪個車間尤其要注意什么黃老師講的非常細致而嚴肅,?！斑`章不一定出事，出事一定是違章”,，很多時候我們?yōu)榱耸」なr而懷著僥幸心理去觸碰安全操作章程這根底線,，往往此時危險就離你不遠。安全是天,，是自己的天,，是所肩負的家庭的天。

之后幾天是關(guān)于鐵塔生產(chǎn)的理論課,。雖說是理論,，卻是我們在學校未曾學到過的，因為它具體到鐵塔,，其理論更細更專更精,。胡老師具體講的是放樣和讀零件卡片，歐老師具體講的是鐵塔零件加工中的一些方法,，專有名詞和野外實際觀塔,。野外觀塔非常有效果,。之前所說的各種直線塔，轉(zhuǎn)角塔,，跨越塔換位塔等等

一一有了實際的立體現(xiàn)實感受,，與之前所講的結(jié)合起來很多讓人以前混淆的東西豁然開朗了。

再之后是李主任的勞資社保課程,，讓我們對企業(yè)的福利待遇,，薪資酬勞等有了很清晰的了解。

最后一天的拓展訓練讓我感觸頗深,，他讓我覺得一下子成熟了許多,。很多時候，我們低估了自己的潛力,，我們忽視了團隊的重要性,，我們總在抱怨指責，總覺得自己是對的,，我們在崗位上隨意,、懈怠而鑄成大錯等等。這些在拓展訓練中我們都感受道了自己的缺陷不足,，明白了某些東西的重要性,。我只覺得，之前很多道理都聽過,，但都無異于充耳未聞,。但在拓展訓練時自己參與于團隊中，失敗與成功,，將認為不可能做到的事情變?yōu)榱丝赡艿?，這些真真實實的拓展讓我感受到這些道理的深刻!

訓練很快就結(jié)束了，自覺得受益于這個過程許多,，意猶而未盡,。我相信，此次訓練必定是為我鋪平了一條路,，讓我在職場上步伐更穩(wěn)健更從容,。