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遲到的通報(bào) 遲到的通報(bào)批評(píng)篇一

按照《干部管理辦法》和年初實(shí)行的干部周一例會(huì)簽到制和周內(nèi)隨機(jī)簽到制的有關(guān)規(guī)定,，現(xiàn)將20xx年度所有干部的考勤簽到情況進(jìn)行通報(bào)：

20xx年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次，病假11人次,，事假52人次,，遲到12人次，曠會(huì)29人次;其中楊萬林等29名同志未參加會(huì)議;許相寧等12人開會(huì)遲到,。經(jīng)20xx年12月20日黨委會(huì)議研究決定,，對(duì)以上38名同志進(jìn)行全鄉(xiāng)大會(huì)通報(bào)批評(píng)，未參加會(huì)議按曠工處理,，扣罰70元,，遲到的扣罰20元。

希望所有干部要提高認(rèn)識(shí),，遵守紀(jì)律,，必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部管理辦法》,，按時(shí)參會(huì),，因特殊原因不能參會(huì)的，必須向主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,。

年月日

遲到的通報(bào) 遲到的通報(bào)批評(píng)篇二

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重,，且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后,，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象,，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

1、遲到,、早退半小時(shí)以內(nèi)的罰款50元;超過半小時(shí)(含)的,，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(shí)(含)不足1天的,，按曠工1天處理,，罰款100元，并扣1天工資,。

2,、人力資源部、行政部,、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查,。

請(qǐng)全體員工遵照?qǐng)?zhí)行!

特此通知!

人力資源部

20xx-12-11

遲到的通報(bào) 遲到的通報(bào)批評(píng)篇三

各位同仁:

關(guān)于會(huì)議遲到的情況屢禁不止。公司個(gè)別人員在接到會(huì)議通知后無視公司的會(huì)議制度?，F(xiàn)將違規(guī)人員名單及處罰公布如下:

1,、6月11日下午 17:00--19:00召開的《目標(biāo)管理》會(huì)議中。銷售部遲到1分鐘,。

2,、6月12日上午8:30-9:30召開的《目標(biāo)行動(dòng)管理》會(huì)議中,行政部遲到2分鐘。

根據(jù)公司的《會(huì)議管理公告》現(xiàn)對(duì)銷售部張,、財(cái)務(wù)部徐,、行政汪xx處以10元/人/次的經(jīng)濟(jì)罰款,罰款金額從工資里面扣取。

望全體人員吸取教訓(xùn),，認(rèn)真貫徹落實(shí)《會(huì)議管理公告》的相關(guān)規(guī)定,。達(dá)到通過會(huì)議提高工作效率,提高管理水準(zhǔn)的目的。

深圳市*公司

行政部

年6月11日

遲到的通報(bào) 遲到的通報(bào)批評(píng)篇四

各位同仁:

關(guān)于會(huì)議遲到的情況屢禁不止,。公司個(gè)別人員在接到會(huì)議通知后無視公司的會(huì)議制度?，F(xiàn)將違規(guī)人員名單及處罰公布如下:

1、6月11日下午 17:00--19:00召開的《目標(biāo)管理》會(huì)議中,。銷售部遲到1分鐘,。

2、6月12日上午8:30-9:30召開的《目標(biāo)行動(dòng)管理》會(huì)議中,行政部遲到2分鐘,。

根據(jù)公司的《會(huì)議管理公告》現(xiàn)對(duì)銷售部張勝,、財(cái)務(wù)部徐冬美、行政部汪洋處以10元/人/次的經(jīng)濟(jì)罰款,罰款金額從工資里面扣取。

望全體人員吸取教訓(xùn),，認(rèn)真貫徹落實(shí)《會(huì)議管理公告》的相關(guān)規(guī)定,。達(dá)到通過會(huì)議提高工作效率,提高管理水準(zhǔn)的目的。

深圳市*公司

行政部

年6月11日

遲到的通報(bào) 遲到的通報(bào)批評(píng)篇五

各位同仁:

關(guān)于會(huì)議遲到的情況屢禁不止,。公司個(gè)別人員在接到會(huì)議通知后無視公司的會(huì)議制度。現(xiàn)將違規(guī)人員名單及處罰公布如下:

1,、6月11日下午 17:00--19:00召開的《目標(biāo)管理》會(huì)議中,。銷售部遲到1分鐘。

2,、6月12日上午8:30-9:30召開的《目標(biāo)行動(dòng)管理》會(huì)議中,行政部遲到2分鐘,。

根據(jù)公司的《會(huì)議管理公告》現(xiàn)對(duì)銷售部張勝、財(cái)務(wù)部徐冬美,、行政部汪洋處以10元/人/次的經(jīng)濟(jì)罰款,罰款金額從工資里面扣取,。

望全體人員吸取教訓(xùn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《會(huì)議管理公告》的相關(guān)規(guī)定,。達(dá)到通過會(huì)議提高工作效率,提高管理水準(zhǔn)的目的,。

深圳市*公司

行政部

2年6月11日

遲到的通報(bào) 遲到的通報(bào)批評(píng)篇六

經(jīng)多次人事檢查，發(fā)現(xiàn)周一總結(jié)會(huì)會(huì)有大量會(huì)議遲到現(xiàn)象,，先對(duì)遲到人員提出通報(bào)批評(píng),。

檢查發(fā)現(xiàn)遲到的具體名單如下：

市場(chǎng)部的張巧，客戶部的林俊雅,，網(wǎng)絡(luò)部的丁穎,，銷售部的李海龍。

請(qǐng)全體員工引以為戒,，提高時(shí)間觀念,，積極投入工作中去。

網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

xx年x月x日

遲到的通報(bào) 遲到的通報(bào)批評(píng)篇七

全體干部：

按照《干部管理辦法》和年初實(shí)行的干部周一例會(huì)簽到制和周內(nèi)隨機(jī)簽到制的有關(guān)規(guī)定,，現(xiàn)將20xx年度所有干部的考勤簽到情況進(jìn)行通報(bào)：

20xx年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次,，病假11人次，事假52人次,，遲到12人次,，曠會(huì)29人次;其中楊萬林等29名同志未參加會(huì)議;許相寧等12人開會(huì)遲到。經(jīng)20xx年12月20日黨委會(huì)議研究決定,，對(duì)以上38名同志進(jìn)行全鄉(xiāng)大會(huì)通報(bào)批評(píng),，未參加會(huì)議按曠工處理，扣罰70元,，遲到的扣罰20元,。

希望所有干部要提高認(rèn)識(shí)，遵守紀(jì)律，必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部管理辦法》,，按時(shí)參會(huì),，因特殊原因不能參會(huì)的，必須向主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,。

x年xx月xx日

遲到的通報(bào) 遲到的通報(bào)批評(píng)篇八

各單位,、機(jī)關(guān)各部門：

10月16日上午9點(diǎn)，公司在富祥煤礦召開專業(yè)會(huì)議,。 對(duì)這次會(huì)議,，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，會(huì)前下發(fā)了書面通知,，并安排專人進(jìn)行了電話督辦,。但是，作為離會(huì)議地點(diǎn)最近的平橋豐河煤礦,，嚴(yán)重違犯了會(huì)議紀(jì)律,，與會(huì)人員×××遲到 20 分鐘。這種行為充分暴露出該單位內(nèi)部管理不嚴(yán),、落實(shí)工作 不力,，作風(fēng)漂浮、有禁不止,，與當(dāng)前開展的四季度決戰(zhàn)活動(dòng) 極不相符,。為進(jìn)一步端正會(huì)議風(fēng)氣，嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律,，確保政令暢通,，促進(jìn)四季度決戰(zhàn)全勝，經(jīng)公司研究,，對(duì)違犯會(huì)議紀(jì)律者作如下處理：

一,、按照責(zé)任追究制度規(guī)定，對(duì)平橋豐河煤礦礦長×××罰款100元,。

二,、平橋豐河煤礦專業(yè)負(fù)責(zé)人×××遲到，按照責(zé)任追究制度規(guī)定,，罰款 200元,。

以上罰款在 10月 20日前交公司財(cái)務(wù)。

希望各單位,、機(jī)關(guān)各部門引以為戒,，認(rèn)真整改，嚴(yán)防類 似事情發(fā)生,，不斷促進(jìn)公司會(huì)風(fēng)明顯改善,。

一,、進(jìn)一步提高對(duì)會(huì)風(fēng)的認(rèn)識(shí)。會(huì)風(fēng)是工作作風(fēng)的具體體現(xiàn),，直接關(guān)系著會(huì)議質(zhì)量和效果,。各單位、機(jī)關(guān)各部門一

定要從講大局的觀念出發(fā),，高度重視會(huì)風(fēng)問題,。對(duì)于公司召開的各類會(huì)議，要嚴(yán)明紀(jì)律,，按要求參加,，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)同志更要帶頭自覺遵守有關(guān)規(guī)定，形成良好會(huì)議風(fēng)氣,。

二、進(jìn)一步嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律,。今后,，凡是公司召開的會(huì)議，不得遲到,、早退,、缺席、頂替,。如確有特殊情況不能參加會(huì)議者,，必須會(huì)前請(qǐng)假并經(jīng)批準(zhǔn)方可。會(huì)議期間要關(guān)閉通訊工具,集中精力開好會(huì)議,。對(duì)違犯會(huì)議紀(jì)律,、造成不良后果的，在全公司通報(bào)批評(píng),，并依紀(jì)追究責(zé)任,。

三、切實(shí)做好會(huì)議通知接收和辦理等工作,。各單位,、機(jī)關(guān)各部門要認(rèn)真做好各種會(huì)議通知的上傳下達(dá)工作，工作人員要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感,，接收會(huì)議通知后要在規(guī)定時(shí)間及時(shí)辦 理,，并及時(shí)上報(bào)有關(guān)落實(shí)情況，確保通知事項(xiàng)落到實(shí)處,、參 會(huì)人員按時(shí)參會(huì),。

年十月十六日

遲到的通報(bào) 遲到的通報(bào)批評(píng)篇九

各單位、機(jī)關(guān)各部門：

10月16日上午9點(diǎn),，公司在富祥煤礦召開專業(yè)會(huì)議,。 對(duì)這次會(huì)議，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，會(huì)前下發(fā)了書面通知,，并安排專人進(jìn)行了電話督辦,。但是，作為離會(huì)議地點(diǎn)最近的平橋豐河煤礦,，嚴(yán)重違犯了會(huì)議紀(jì)律,，與會(huì)人員×××遲到 20 分鐘。這種行為充分暴露出該單位內(nèi)部管理不嚴(yán),、落實(shí)工作 不力,，作風(fēng)漂浮、有禁不止,，與當(dāng)前開展的四季度決戰(zhàn)活動(dòng) 極不相符,。為進(jìn)一步端正會(huì)議風(fēng)氣，嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律,，確保政令暢通,，促進(jìn)四季度決戰(zhàn)全勝，經(jīng)公司研究,，對(duì)違犯會(huì)議紀(jì)律者作如下處理：

一,、按照責(zé)任追究制度規(guī)定，對(duì)平橋豐河煤礦礦長×××罰款100元,。

二,、平橋豐河煤礦專業(yè)負(fù)責(zé)人×××遲到，按照責(zé)任追究制度規(guī)定,，罰款 200元,。

以上罰款在 10月 20日前交公司財(cái)務(wù)。

希望各單位,、機(jī)關(guān)各部門引以為戒,，認(rèn)真整改，嚴(yán)防類 似事情發(fā)生,，不斷促進(jìn)公司會(huì)風(fēng)明顯改善,。

一、進(jìn)一步提高對(duì)會(huì)風(fēng)的認(rèn)識(shí),。會(huì)風(fēng)是工作作風(fēng)的具體體現(xiàn),，直接關(guān)系著會(huì)議質(zhì)量和效果。各單位,、機(jī)關(guān)各部門一

定要從講大局的觀念出發(fā),，高度重視會(huì)風(fēng)問題。對(duì)于公司召開的各類會(huì)議,，要嚴(yán)明紀(jì)律,，按要求參加,，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)同志更要帶頭自覺遵守有關(guān)規(guī)定，形成良好會(huì)議風(fēng)氣,。

二,、進(jìn)一步嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律。今后,，凡是公司召開的會(huì)議,，不得遲到、早退,、缺席,、頂替。如確有特殊情況不能參加會(huì)議者,，必須會(huì)前請(qǐng)假并經(jīng)批準(zhǔn)方可,。會(huì)議期間要關(guān)閉通訊工具,集中精力開好會(huì)議。對(duì)違犯會(huì)議紀(jì)律,、造成不良后果的,，在全公司通報(bào)批評(píng)，并依紀(jì)追究責(zé)任,。

三、切實(shí)做好會(huì)議通知接收和辦理等工作,。各單位,、機(jī)關(guān)各部門要認(rèn)真做好各種會(huì)議通知的上傳下達(dá)工作，工作人員要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感,，接收會(huì)議通知后要在規(guī)定時(shí)間及

時(shí)辦 理,，并及時(shí)上報(bào)有關(guān)落實(shí)情況，確保通知事項(xiàng)落到實(shí)處,、參 會(huì)人員按時(shí)參會(huì),。

年十月十六日

遲到的通報(bào) 遲到的通報(bào)批評(píng)篇十

經(jīng)多次人事檢查，發(fā)現(xiàn)周一總結(jié)會(huì)會(huì)有大量會(huì)議遲到現(xiàn)象,，先對(duì)遲到人員提出通報(bào)批評(píng)。

檢查發(fā)現(xiàn)遲到的具體名單如下：

市場(chǎng)部的張巧,，客戶部的林俊雅,，網(wǎng)絡(luò)部的丁穎,，銷售部的李海龍。

請(qǐng)全體員工引以為戒，提高時(shí)間觀念,，積極投入工作中去。

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