演講,，首先要了解聽(tīng)眾，注意聽(tīng)眾的組成，了解他們的性格,、年齡、受教育程度,、出生地，分析他們的觀點(diǎn),、態(tài)度,、希望和要求,。掌握這些以后，就可以決定采取什么方式來(lái)吸引聽(tīng)眾,，說(shuō)服聽(tīng)眾,，取得好的效果。那么演講稿怎么寫(xiě)才恰當(dāng)呢,？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,，希望能夠幫助到大家。

工匠精神個(gè)人演講稿篇一

從容獨(dú)立,、踏實(shí)務(wù)實(shí),。“欲速則不達(dá)”,、“蘿卜快了不洗泥”告訴我們,，無(wú)論是企業(yè)發(fā)展、人的發(fā)展,，太強(qiáng)調(diào)“快”和“立竿見(jiàn)影”,，注定會(huì)留下粗糙,、浮躁的印記。無(wú)法讓人永久記住,。因此,，需要在踏踏實(shí)實(shí)方面下功夫：不貪多求快，不好高騖遠(yuǎn),，不眼花繚亂,，不惜力，不怕費(fèi)事,。甚至費(fèi)盡周折沒(méi)有收獲也無(wú)怨無(wú)悔,，不輕言放棄，用一步一個(gè)腳印的精神,，艱苦磨練,，產(chǎn)品和技能才能不斷攀越，走向精致,。比如“大國(guó)工匠”胡雙錢(qián),，在自己的行業(yè)干了35年，“在車(chē)間里,，他從不挑活,，什么活都干，通過(guò)完成各種各樣的急件,、難件,，他的技術(shù)能力也在慢慢積累和提高”。

摒棄浮躁,、寧?kù)o致遠(yuǎn),。也就是所謂的職業(yè)心境的從容淡泊：外邊的世界很熱鬧，自己卻不輕易盲從;燈紅酒綠中的誘惑很多,，自己卻堅(jiān)守“初心”,，一切“走心”，像田野一樣安靜,，像詩(shī)歌一樣平和,。“靜能生慧”,，“靜能生樂(lè)”,，所以，工匠們才能把更多的時(shí)間投入到枯燥的專(zhuān)業(yè)發(fā)展中,，擁有不知疲倦的技術(shù)性快樂(lè),。讓技術(shù)發(fā)展，離淺入深，不斷飛躍,。比如“大國(guó)工匠”毛臘生,，是給導(dǎo)彈鑄造衣服的人，在現(xiàn)實(shí)生活中,，卻“很無(wú)趣,，甚至連個(gè)愛(ài)好都沒(méi)有，有時(shí)甚至連表達(dá)都成問(wèn)題”,?！?9年，他只做了一件事——讀懂砂子,，鑄好導(dǎo)彈”,。他將“木訥”當(dāng)做淡定，將“無(wú)趣”當(dāng)做安靜,，浮躁少了，當(dāng)然就能造就技術(shù)的輝煌,。

精致精細(xì),，執(zhí)著專(zhuān)一?！渡袝?shū)?大禹謨》有云：“人心惟危,，道心惟微;惟精惟一，允執(zhí)厥中,?！痹诩夹g(shù)競(jìng)爭(zhēng)、人才競(jìng)爭(zhēng)白熱化的當(dāng)下,，要想謀求更輝煌的成果,，“差不多的思維”要不得，它會(huì)讓自己流于庸俗,，止于輕薄,、膚淺和粗糙。發(fā)展思想不精細(xì),，產(chǎn)品就上不了檔次,。所以，我們要有“人有我優(yōu)”的技術(shù)追求,，選定一個(gè)目標(biāo),，努力用一生的時(shí)間和更多的精力，精心打造,，永不放棄,，不遺余力，精益求精,，甚至用強(qiáng)迫一樣的思維,，讓技術(shù)和產(chǎn)品“從99%到99.99%”的過(guò)程中,，迂回推進(jìn)，不厭其煩,，努力堅(jiān)守,，把每一個(gè)生產(chǎn)產(chǎn)品，當(dāng)作工藝品一樣精雕細(xì)刻,、耐心打磨,。久而久之，就能創(chuàng)造出與眾不同的發(fā)展奇跡,、震撼效應(yīng),。比如“大國(guó)工匠”胡雙錢(qián)，“在35年里加工過(guò)數(shù)十萬(wàn)個(gè)飛機(jī)零件,，在這里面沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)一個(gè)次品,。”精細(xì)到了何種程度,，由此可見(jiàn)一斑,。

人人都有“工匠精神”，“中國(guó)智造”,、中國(guó)品質(zhì),，自然就能更上一層樓。

我的演講完畢,，謝謝!

工匠精神個(gè)人演講稿篇二

今年的政作報(bào)告首次提出培育“工匠精神”,，明確指出要“鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn),，培育精益求精的工匠精神,，增品種、提品質(zhì),、創(chuàng)品牌,。”這是一個(gè)信號(hào),，更是一個(gè)導(dǎo)向,，今后“工匠精神”將成為制造業(yè)、服務(wù)業(yè),、農(nóng)業(yè)等行業(yè)的衡量標(biāo)準(zhǔn)和追求目標(biāo),，它標(biāo)志著生產(chǎn)加工領(lǐng)域進(jìn)入到了一個(gè)以質(zhì)取勝的嶄新時(shí)代。

“工匠精神”為何火了?這不僅因?yàn)樗霈F(xiàn)在全國(guó)_的全球矚目的舞臺(tái),，而是因?yàn)樗钡秩诵纳钐?，引發(fā)了社會(huì)集體共鳴。而細(xì)細(xì)考量，“工匠精神”不就是愛(ài)崗敬業(yè)的題中之義嗎?

工匠精神首先是一個(gè)“工”,。有位才能有為,，成為一名勞動(dòng)工人是工匠精神的必須。工匠精神雖然說(shuō)是一種工作態(tài)度與工作作為,，但是最終還是要通過(guò)崗位去體現(xiàn),。不論是在哪一個(gè)崗位上，或教書(shū)育人的老師,，或救死扶傷的醫(yī)生,，或妙手著文章的記者，或是城市清潔“美容師”……在每一個(gè)平凡的崗位上,，都可以做出不平凡的工作,，這是塑造工匠精神的出發(fā)點(diǎn)，也是落腳點(diǎn),。

工匠精神其次是一個(gè)“匠”,。從工到匠不是簡(jiǎn)單的跨越,，而是一種質(zhì)的飛躍突破,。常言道：沒(méi)有平庸的“工種”,，只有平庸的工作態(tài)度。工匠精神所倡導(dǎo)的就是一種工作態(tài)度,，職業(yè)工作的負(fù)責(zé)態(tài)度，提高工作效率,。一個(gè)“匠”字啟迪我們,，作平凡簡(jiǎn)單的工作也要有水滴石穿、久久為功的作為,，才能做出不簡(jiǎn)單,、不平凡的工作成就，成為一個(gè)真正的“匠”,。

然而,，工匠精神又是怎樣和愛(ài)崗敬業(yè)存在密切關(guān)聯(lián)的呢?

愛(ài)崗敬業(yè)是職業(yè)道德的內(nèi)核之一。顧名思義,，愛(ài)崗就是熱愛(ài)自己的工作崗位,，熱愛(ài)本職工作，敬業(yè)就是要用一種恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待自己的工作,，敬業(yè)可分為兩個(gè)層次,，即功利的層次和道德的層次。愛(ài)崗敬業(yè)作為最基本的職業(yè)道德規(guī)范,，是對(duì)人們工作態(tài)度的一種普遍要求,。

崗位把“工匠精神”和愛(ài)崗敬業(yè)聯(lián)系起來(lái)。沒(méi)有崗位，“工匠精神”和愛(ài)崗敬業(yè)就等于是無(wú)源之水,、無(wú)本之木,，而崗位是勞動(dòng)最基本的單位，幫助我們創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富,。

敬業(yè)把“工匠精神”和愛(ài)崗敬業(yè)串聯(lián)起來(lái),。沒(méi)有敬業(yè)，“工匠精神”和愛(ài)崗敬業(yè)就無(wú)異于一盤(pán)散沙,，做任何工作都不能長(zhǎng)期做好,，企業(yè)發(fā)展、社會(huì)發(fā)展就不能持續(xù),。

大國(guó)工匠精神的鑄造,，需要有千千萬(wàn)萬(wàn)愛(ài)崗敬業(yè)者的強(qiáng)力支撐。

工匠精神個(gè)人演講稿篇三

在一個(gè)3000平方米大的現(xiàn)代化數(shù)控車(chē)床廠房里,，中國(guó)商飛大飛機(jī)制造首席鉗工胡雙錢(qián)所在的角落,，并不起眼。

這像一個(gè)隱喻：在我們這個(gè)人口超過(guò)13億人的偌大國(guó)度里,，胡雙錢(qián)和他的鉗工同行們,，顯得寡言少語(yǔ)，也幾乎得不到太多的關(guān)注,。甚至,，直到今年的五一勞動(dòng)節(jié)期間，中央電視臺(tái)特別節(jié)目《大國(guó)工匠》在介紹胡雙錢(qián)們時(shí),，仍有一些網(wǎng)友驚嘆,，“原來(lái)還有這樣一群人的存在”。

《大國(guó)工匠》講述了8個(gè)工匠“8雙勞動(dòng)的手”所締造的神話,。節(jié)目播出之后,，工匠的故事很快引起社會(huì)熱議，截至5月7日,，相關(guān)話題的微博閱讀量超過(guò)3560萬(wàn)次,。人們發(fā)現(xiàn)，包括胡雙錢(qián)在內(nèi)的工匠們,，之所以走入鏡頭,，并非他們有多么高的學(xué)歷、收入,，而是他們能夠數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化,，靠著傳承和鉆研，憑著專(zhuān)注和堅(jiān)守,，締造了一個(gè)又一個(gè)的“中國(guó)制造”,。

近日,，在接受中國(guó)青年報(bào)記者采訪時(shí)，中央電視臺(tái)新聞中心經(jīng)濟(jì)新聞部副制片人,、《大國(guó)工匠》節(jié)目制片人岳群說(shuō),，這樣的工匠精神，在當(dāng)下浮躁的社會(huì)中顯得尤為珍貴,。正如一位網(wǎng)友的評(píng)論所言：“當(dāng)看見(jiàn)哈雷戴維森工廠的裝配工自豪地對(duì)兒子說(shuō),，‘街上那些漂亮的摩托車(chē)?yán)锞陀形业暮灻臅r(shí)候，我想,，我們的中國(guó)工匠也應(yīng)該有這種榮譽(yù)感,，社會(huì)需要給予技術(shù)人才更多尊重與重視?！?/p>

胡雙錢(qián):上海飛機(jī)制造有限公司高級(jí)技師

可以不是官員也不是負(fù)責(zé)人但必須有別人難以替代的技術(shù)

提到優(yōu)質(zhì)制造,，人們的第一反應(yīng)往往是瑞士、德國(guó),、日本等國(guó)家的制造業(yè),，以及這些國(guó)家里控制誤差不超毫秒的鐘表匠，僅擰各種螺絲就要學(xué)習(xí)幾個(gè)月的工人,，和那些捏壽司都要捏成極致藝術(shù)品的手藝人,。而經(jīng)這些工匠之手制造出來(lái)的產(chǎn)品，也無(wú)一例外地打上了隱形的高品質(zhì)標(biāo)簽,。

那么,，中國(guó)呢?“作為一個(gè)制造業(yè)大國(guó)，我們難道就沒(méi)有這種工匠精神,，還是說(shuō)社會(huì)的浮躁,，讓我們忽視了這種精神的存在?”岳群說(shuō)。

這也成了《大國(guó)工匠》制作的初衷,。選題確定后,，拍攝對(duì)象的尋找是一道難關(guān)：要在種類(lèi)繁多的工種與數(shù)量龐大的技術(shù)工人中,，找到能代表中國(guó)水平與中國(guó)制造實(shí)力的工匠,，并非易事。

更讓他們始料未及的是,，在諸多單位推薦的工匠名單中,，不乏一些大工程項(xiàng)目的指揮官、負(fù)責(zé)人,，但制作團(tuán)隊(duì)卻堅(jiān)持一點(diǎn),，尋找真正的匠人——“一定要找到擁有頂尖技術(shù)的一線技術(shù)工人，他們可以不是官員也不是負(fù)責(zé)人,，但無(wú)一例外都要有別人難以替代的技術(shù)水準(zhǔn),?！?/p>

胡雙錢(qián)就是其中一位擁有非凡技術(shù)的匠人，至今,，他都是一名工人身份的老師傅,，但這并不妨礙他成為制造中國(guó)大飛機(jī)團(tuán)隊(duì)里必不可缺的一分子。

20__年,，中國(guó)新一代大飛機(jī)c919立項(xiàng),，對(duì)胡雙錢(qián)來(lái)說(shuō)，這個(gè)要做百萬(wàn)個(gè)零件的大工程,，不僅意味著要做各種各樣形狀各異的零件,，有時(shí)還要臨時(shí)救急。一次,，生產(chǎn)急需一個(gè)特殊零件,，從原廠調(diào)配需要幾天的時(shí)間。為不耽誤工期,，只能用鈦合金毛坯來(lái)現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)加工,，這個(gè)任務(wù)交給了胡雙錢(qián)。

岳群至今記得,，在節(jié)目中,，胡雙錢(qián)所講述的任務(wù)難度之大，令人難以想象：“一個(gè)零件要100多萬(wàn)元,，關(guān)鍵它是精鍛鍛出來(lái)的,，所以成本相當(dāng)高。因?yàn)槭怯?6個(gè)孔,，大小不一樣,，孔的精度要求是0.24毫米?！?/p>

0.24毫米,，相當(dāng)于人頭發(fā)絲的直徑，這個(gè)本來(lái)要靠細(xì)致編程的數(shù)控車(chē)床來(lái)完成的零部件,，那時(shí)只能依靠胡雙錢(qián)的一雙手,，和一臺(tái)傳統(tǒng)的銑鉆床。

僅用了一個(gè)多小時(shí),，36個(gè)孔悉數(shù)打造完畢,，一次性通過(guò)檢驗(yàn)，也再一次證明胡雙錢(qián)的“金屬雕花”技能,。

工匠精神個(gè)人演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，同事們：

大家好，今天我給大家?guī)?lái)關(guān)于如何弘揚(yáng)工匠精神的演講,，相信大家對(duì)工匠精神也不陌生,，接下來(lái)進(jìn)入正題,。

時(shí)代對(duì)工匠精神回饋什么

“工匠精神”背后是精致的產(chǎn)品、匠人平和的心境以及追求極致的時(shí)代氣質(zhì),。但不能盲目樂(lè)觀,，要看到這種轉(zhuǎn)身是艱難的、需要時(shí)間的,。無(wú)論我們用何種氣勢(shì)磅礴的語(yǔ)氣坐而論道,，都不會(huì)讓社會(huì)一夜之間憑空出現(xiàn)許多“大國(guó)工匠”。

一項(xiàng)針對(duì)1794名15至36歲年輕人進(jìn)行的調(diào)查顯示,，95%的受訪青年表示欽佩能在某個(gè)領(lǐng)域做到極致的人,。但佩服歸佩服，行動(dòng)起來(lái)就難多了,。因此,，盡管“工匠精神”理應(yīng)是當(dāng)代人尤其是年輕人氣質(zhì)的重要元素，但絕不會(huì)自然而然地成為他們的內(nèi)在追求,。不激活年輕人追求極致的內(nèi)心,，“工匠精神”將可能只是浪漫的傳說(shuō)。

“工匠精神”應(yīng)該成為一種時(shí)代風(fēng)氣,。無(wú)論是故宮修補(bǔ)文物的匠人還是制作宣紙的手藝人,，靠的都是個(gè)人的自覺(jué)，而大家所津津樂(lè)道的德國(guó)或者日本的“工匠精神”,，顯然是一種群體性的選擇,。這種選擇有個(gè)體的因素，但更多的是來(lái)自社會(huì)風(fēng)氣的認(rèn)可和制度的保障,。因此,，教育要參與培育新的社會(huì)風(fēng)氣，建設(shè)新的制度,，為從坐論“工匠精神”到自覺(jué)踐行“工匠精神”的轉(zhuǎn)身準(zhǔn)備制度養(yǎng)料,，進(jìn)而使其發(fā)酵成如同空氣一般自然存在的國(guó)民素質(zhì)、民族精神,。

當(dāng)然,，我們還必須直面一個(gè)問(wèn)題：時(shí)代對(duì)“工匠精神”的回饋是什么?有報(bào)道說(shuō)，航空“手藝人”胡雙錢(qián)在35年里加工了數(shù)十萬(wàn)個(gè)飛機(jī)零件,，沒(méi)出現(xiàn)過(guò)一個(gè)次品,。但這種手藝在過(guò)去并沒(méi)有讓他過(guò)上相對(duì)富足的生活,。這無(wú)疑讓人遺憾,。教育要傳遞新的信念，社會(huì)也要有力地回應(yīng)這種信念,，要讓年輕人清楚,，這種遺憾正慢慢成為歷史,。時(shí)代正在艱難轉(zhuǎn)身，風(fēng)向已經(jīng)改變,，是時(shí)候俯下身子,，做一個(gè)專(zhuān)注的“工匠”或“極客”，發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造美好,，服務(wù)他人,，推動(dòng)社會(huì)創(chuàng)新和進(jìn)步了。

我的演講結(jié)束,，謝謝大家!

工匠精神個(gè)人演講稿篇五

親愛(ài)的各位領(lǐng)導(dǎo),、同學(xué)們：

大家下午好!很榮幸在這里做大國(guó)工匠的演講，我演講的主題是：傳工匠精神,，做魯泰工匠,。

通過(guò)觀看大國(guó)工匠的宣傳片以及公司車(chē)間的大力宣傳和弘揚(yáng)，使我們了解了大國(guó)工匠的故事,，并深深的被他們的故事所感動(dòng),大國(guó)工匠的故事也深深地觸動(dòng)了我,，是我不禁反思我與他們的差距，不禁夢(mèng)想向他們靠攏,。

每次當(dāng)我看完大國(guó)工匠的宣傳片后,，我就一次次的問(wèn)自己，到底什么樣的工人,，才是大國(guó)工匠,。一定是高端科技嗎?一定是獨(dú)一無(wú)二嗎?一定是奢華卓越嗎?都不是!

那大國(guó)工匠都是什么樣的工人?他們都是在第一線辛勤學(xué)習(xí)的平凡工人，他們有鉗工,，有撈紙工,，有研磨工等等，無(wú)一例外,，都是平凡的普通工人,，他們不是領(lǐng)導(dǎo)，不是富翁,，甚至不是高學(xué)歷,，但他們每一個(gè)人都靠著對(duì)職業(yè)技能的完美追求，靠著對(duì)技術(shù)的忠實(shí)傳承和鉆研,，靠著幾十年如一日的專(zhuān)注和堅(jiān)守,，與平凡的學(xué)習(xí)中掌握不平凡的技能，成為國(guó)家國(guó)寶級(jí)的頂級(jí)技工,，成為一個(gè)領(lǐng)域不可或缺的人才,。

我們?cè)趯W(xué)習(xí)中也是一樣，有時(shí)候我們忙,，我們會(huì)累,，我們會(huì)煩,，我們會(huì)厭倦，可我們換位思考一下,，大國(guó)工匠們他們難道不累嗎?難道不厭倦嗎?胡雙錢(qián)守著臺(tái)虎鉗就是二十年,，至今，他都是一名工人身份的老師傅,，周東紅守著又冷又潮濕的撈紙池就是十幾年,，鏨刻大師孟劍鋒師傅在研究新工藝的時(shí)候，失敗一次又一次,，他們并不是不累,，并不是不厭倦，而是有工匠精神在支撐著他們,，當(dāng)他們完成一件作品的時(shí)候,，成就感和榮譽(yù)感襲來(lái)，所有的疲倦都不值一提了

大千世界,，蕓蕓眾生,，平凡永遠(yuǎn)是人生的常態(tài)。但平凡能孕育偉大,，平凡的學(xué)習(xí)成就崇高的事業(yè),，平凡的崗位鑄就人生的輝煌。在學(xué)習(xí)中我們要以恪盡職守的意識(shí),、熱情服務(wù)的態(tài)度,、嚴(yán)于律己的精神，時(shí)刻發(fā)揚(yáng)開(kāi)拓創(chuàng)新,、積極進(jìn)取的工匠精神,，踏實(shí)學(xué)習(xí)、立足崗位,、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),，只要你不甘平庸，就一定也能像大國(guó)工匠們那樣在平凡崗位上演繹精彩的人生!就一定能成為一名合格的魯泰工匠!謝謝大家,，我的演講結(jié)束了!

工匠精神個(gè)人演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師、親愛(ài)的同學(xué)們：

大家早上好!今天我演講的題目是“工匠精神與集體個(gè)人發(fā)展”,。

很多人認(rèn)為工匠精神意味著機(jī)械重復(fù)的學(xué)習(xí)模式,，其實(shí)工匠精神有著更深遠(yuǎn)的意思。它代表著一個(gè)集體的氣質(zhì),，耐心,、專(zhuān)注、堅(jiān)持、嚴(yán)謹(jǐn),、一絲不茍、精益求精等一系列優(yōu)異的品質(zhì),。

工匠之行,，在行動(dòng)中體悟修行的樂(lè)趣，工匠精神不是口號(hào),，它存在于每一個(gè)人身上,，心中。長(zhǎng)久以來(lái),，正是由于缺乏對(duì)精品的堅(jiān)持,、追求和積累，才讓我們的個(gè)人成長(zhǎng)之路崎嶇坎坷,，這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難,，所以，在資源日漸匱乏的后成長(zhǎng)時(shí)代,，重提工匠精神,、重塑工匠精神，是生存,、發(fā)展的必經(jīng)之路,。

看過(guò)一則報(bào)道，說(shuō)的是：截止20__年,，壽命超過(guò)200年的企業(yè),，日本有3146家，為全球最多,，德國(guó)有837家,，荷蘭有222家，法國(guó)有196家,。為什么這些長(zhǎng)壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國(guó)家,，是一種偶然嗎?他們長(zhǎng)壽的秘訣是什么呢?研究者發(fā)現(xiàn)他們都在傳承著一種精神——工匠精神!

“在我們的生活中，取得某一方面的異于常人的成就,，方能給你帶來(lái)真正的滿(mǎn)足感,。而取得這種成就的唯一方法，就是去熱愛(ài)這一部分的學(xué)習(xí),?！辈豢煞裾J(rèn)，“工匠精神”是一種奉獻(xiàn)精神,。它可能默默無(wú)聞,，無(wú)私地貢獻(xiàn)著自己的光和熱，從而確保了一個(gè)集體的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。試想,，若沒(méi)有這種精神,，一個(gè)集體將會(huì)怎樣?作為你所在的集體中的一分子，我們都應(yīng)認(rèn)識(shí)到“今天我以我所在的集體為榮,，明天集體以我為榮”,，“我是這個(gè)集體中的一員，我應(yīng)該對(duì)我的集體負(fù)責(zé)”,。

在我們的學(xué)習(xí)和生活中,，我們應(yīng)該有工匠精神。比如：在學(xué)習(xí)的時(shí)候,，我們要用一種執(zhí)著,、精益求精的工匠態(tài)度積極的面對(duì)學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)中的任務(wù)當(dāng)做工藝品去雕琢,。在生活當(dāng)中,，不要再大費(fèi)力氣去尋找什么捷徑了，承擔(dān)責(zé)任,，把自己當(dāng)下的做好,捷徑可能就來(lái)了,。所以請(qǐng)大家在學(xué)習(xí)生活中做到精益求精,腳踏實(shí)地，傳承工匠精神,，做一個(gè)熱愛(ài)集體的成員,。

我的演講結(jié)束了，謝謝大家,。

工匠精神個(gè)人演講稿篇七

從油漆工到云南機(jī)械加工行業(yè)的“一把刀”,，從學(xué)徒到擁有“全國(guó)勞模”“全國(guó)技術(shù)能手”等榮譽(yù)的“名匠”……53歲的云南冶金昆明重工有限公司車(chē)工耿家盛用30多年的執(zhí)著,，詮釋著“工匠精神”,。

“車(chē)工一把刀，磨刀是最基本,，也是最難的,。”對(duì)耿家盛來(lái)說(shuō),，他的工作往簡(jiǎn)單了講就是磨刀,，往難了說(shuō)是磨好刀?！拔抑皇菆?jiān)持把一件普通的事情努力做好而已,。”

意義非凡的“兩把刀”

“這兩把車(chē)刀意義非凡,，一把是父親留給我的,。另一把雙頭車(chē)刀，一頭是師父磨的，另一頭是我磨的,?！背跻?jiàn)耿家盛，聊起的第一個(gè)話題就是“刀”,，這兩把刀是他至今最寶貴的兩件藏品,。

兩把刀其貌不揚(yáng)，外行人很難看出它們的精彩之處,?！爱?dāng)年師父示范了一遍要領(lǐng),，磨好一頭后,，就拿一大筐廢刀讓我練，每天磨五六個(gè)小時(shí),?！惫⒓沂⒄f(shuō)，出師的這把刀,，他足足磨了一個(gè)星期,。

對(duì)耿家盛而言，這兩把刀,，一把意味著傳統(tǒng)技藝的傳承,，一把標(biāo)志著認(rèn)真把一件事做到極致的態(tài)度。每當(dāng)困惑時(shí)他都會(huì)拿出來(lái)看看,。

出生技術(shù)工人家庭的耿家盛,，1982年技校畢業(yè)后，先是在昆明銑床廠當(dāng)油漆工,。兩年后,，他調(diào)入昆明重機(jī)廠改行當(dāng)了車(chē)工。零基礎(chǔ)的他,，從最基本的搖手柄學(xué)起,，在廠里請(qǐng)教老師傅，回家就問(wèn)同為車(chē)工的父親,。勤學(xué)苦練的耿家盛很快成為骨干,。

“車(chē)工就玩‘一把刀’，刀好活就不會(huì)差,，否則就算不上合格,。”耿家盛從工具箱里又翻出幾把車(chē)刀說(shuō),。如果掌握不好磨刀要領(lǐng),，車(chē)刀用起來(lái)就容易報(bào)廢，尤其是特殊材料，就會(huì)造成浪費(fèi),。

工作30多年,，到底磨過(guò)多少把車(chē)刀，耿家盛自己也算不清了,?！懊堪衍?chē)刀都得靠手工在每分鐘3000轉(zhuǎn)的砂輪機(jī)上打磨。多的時(shí)候一個(gè)月要磨10到20把,，少的也得3到5把,，加工一個(gè)工件最多時(shí)就需要20多把不同的刀?！睘榇?，他沒(méi)少吃苦頭，雙手經(jīng)常磨起血泡,，漸漸結(jié)成厚厚的老繭,。

耐磨的“工匠”技術(shù)刀

“角度清晰可辨，刀刃錚亮鋒利,，這是高手磨出的刀,，用這種刀干活快、準(zhǔn),、好,。”迷上了車(chē)刀,，車(chē)間幾乎成了耿家盛生活的全部,，這種熱情直到今天仍沒(méi)有變。

車(chē)刀切削著金屬,，陣陣尖銳響聲摻雜在機(jī)器的轟鳴聲里,，一卷一卷的鐵屑隨之落下……這場(chǎng)景，耿家盛再熟悉不過(guò)了,，他就是這樣和車(chē)刀“較勁”的,，車(chē)間一呆就是一天，琢磨讓刀使用壽命更長(zhǎng),，讓工件光潔度更高……

鉆進(jìn)車(chē)刀改造的“牛角尖”,，耿家盛幾乎年年都有一兩樣“改革”?！斑@把刀,，乍看和其他的沒(méi)差異，但其實(shí)刀的角度,、材質(zhì)區(qū)別很大,。加工軋輥時(shí)連續(xù)切削11個(gè)小時(shí)不用換,，可加工洛氏硬度65至68度的材料?！?0__年,，以耿家盛為主或獨(dú)立完成的“一種深孔錐度鉸刀”“一種高硬度、高韌性難切削材料機(jī)加工刀片”獲得國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局實(shí)用新型專(zhuān)利,。

“這活需要經(jīng)驗(yàn)積累,，多年之后我才懂得老一輩強(qiáng)調(diào)的‘一把刀’，不僅要磨好刀,，還要‘因材施刀’,。”耿家盛說(shuō),，針對(duì)特殊工件,，常規(guī)的刀用不上，就必須琢磨專(zhuān)用車(chē)刀,。

“同一臺(tái)機(jī)器,，他做出來(lái)的和我們做的天壤之別,，他的精度可以到一兩絲,，我們的誤差會(huì)有十絲?！蓖埋R自輝說(shuō),。

耿家盛從骨子里喜歡對(duì)技術(shù)精益求精。一談技術(shù),，他有說(shuō)不完的話,，技術(shù)之外，他內(nèi)斂拘謹(jǐn),。這些年,，耿家盛帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成了拉絲機(jī)、橡膠縐片機(jī)等產(chǎn)品工藝編制和圖紙改進(jìn)500余項(xiàng),，改進(jìn)塔機(jī)起升部分,、重卷機(jī)滑槽等生產(chǎn)工藝400余項(xiàng)。

當(dāng)好一把“師匠”的傳承刀

利用休息時(shí)間,，耿家盛又學(xué)了鏜床,、鉆床等加工技能，還自學(xué)cad制圖,，成了一名技術(shù)全面的加工能手,，每年完成車(chē)間大量的“硬骨頭”加工任務(wù)。

“干這行,，就是學(xué)習(xí),、積累,、再傳授?！背塑?chē)間,，現(xiàn)在耿家盛多了一個(gè)去處——“耿家盛技能大師工作室”?？恐弦惠吔?jīng)驗(yàn)成長(zhǎng)起來(lái)的他,，知道“傳幫帶”的重要性，20__年以來(lái),，他帶了20多個(gè)徒弟,，昆明重工涌現(xiàn)出一批年輕的技術(shù)人才。

奎年來(lái),，不斷有企業(yè)高薪來(lái)“挖”耿家盛,，都被他拒絕?！?0多年一門(mén)心思做一件事,，并不是所有人能做到的?！惫⒓沂⒌耐降芾钜嫘壅f(shuō),。也許，有人認(rèn)為“工匠”就是一種重復(fù)勞動(dòng),。其實(shí),，對(duì)“工匠”最好的詮釋?zhuān)瑧?yīng)該是耿家盛這樣，堅(jiān)持把一件事情做到極致,。

有人覺(jué)得車(chē)工的活很枯燥,，就是反復(fù)磨刀，但在耿家盛看來(lái),，當(dāng)一塊塊粗糙的金屬通過(guò)車(chē)刀打造成一個(gè)亮堂堂,、有價(jià)值的“藝術(shù)品”，是很快樂(lè)的,。

耿家盛說(shuō),，“中國(guó)制造20__”、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)……要將這些宏偉藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),，推動(dòng)中國(guó)成為制造業(yè)強(qiáng)國(guó),，技術(shù)工人承載著不可替代的作用。

當(dāng)問(wèn)及他心中的中國(guó)制造是什么時(shí),，耿家盛堅(jiān)定地說(shuō),，就是磨好手中的這把車(chē)刀。

工匠精神個(gè)人演講稿篇八

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好,。

它,，中國(guó)氮肥五十強(qiáng)、中國(guó)化工五百?gòu)?qiáng),、安徽百?gòu)?qiáng)企業(yè),。它，公司占地3800畝,，總資產(chǎn)37億元,，員工2500余人。裝置年產(chǎn)能力氨醇120萬(wàn)噸,、尿素130萬(wàn)噸,、甲醇30萬(wàn)噸、雙氧水18萬(wàn)噸,、復(fù)合肥10萬(wàn)噸,。它，泉河”注冊(cè)商標(biāo)被評(píng)為安徽省著名商標(biāo),，主導(dǎo)產(chǎn)品“泉河”牌尿素是安徽名牌產(chǎn)品,，暢銷(xiāo)全國(guó)各地，遠(yuǎn)銷(xiāo)越南,、馬來(lái)西亞,、澳大利亞等國(guó)際市場(chǎng)?？赡苣阋呀?jīng)猜到,，它的名字了,，是的,，沒(méi)錯(cuò)，它就是,，安徽晉煤中能化工股份有限公司,，我的家。大家心中可能會(huì)有一問(wèn)?在臨泉這個(gè)貧困大縣,，怎么會(huì)有實(shí)力這么強(qiáng),，影響力這么大的企業(yè)，是什么原因讓它走到今天,，并在不斷的壯大?那么下面就跟著我小趙的腳步,，來(lái)解答你心中的疑惑。

時(shí)光好快,，我來(lái)到這個(gè)大家庭已經(jīng)七年時(shí)間了,，這個(gè)大家庭給了我七年的溫暖，回首望去,，當(dāng)初的溫暖涌向心頭,。20__年九月我來(lái)到了,，我家與安慶化校聯(lián)合辦學(xué)的中專(zhuān)班，讓我在家門(mén)口就可以學(xué)習(xí)一技之長(zhǎng),，并可以通過(guò)這個(gè)技能來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值和回報(bào)社會(huì),。在這里我遇到了我的人生導(dǎo)師張奶奶，學(xué)業(yè)完成后,，很榮幸我被分到了醇烷化崗位,，在這里遇到了我啟蒙導(dǎo)師徐老師，王師傅,，韋師傅,。我的師傅們不緊教我學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，同時(shí)也對(duì)我的生活進(jìn)行無(wú)微不至的關(guān)懷,，工作中他們的一言一行無(wú)時(shí)無(wú)刻也在感染著我,。記得那次在下班的路上，韋師傅告訴我他把自己嫁給了化肥廠,，當(dāng)時(shí)的我懵懵懂懂,，但慢慢的我理解了，他把化肥廠當(dāng)成了家,，他要把自己的一生奉獻(xiàn)在這里,。我也暗暗下定決心，我也要和他一樣,。

嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)查跑冒滴漏,，保證安全生產(chǎn),，對(duì)與化工工人，這是我們每天最平常的事,，這就是中能人的第一要素：認(rèn)真和堅(jiān)持,。

扒脫硫塔，裝精脫硫劑,，尿素裝車(chē),，哪里有困難，我們哪里去,，這就是中能人第二要素：吃苦耐勞,，團(tuán)結(jié)一致。通過(guò)合理化建議,，小改小革,，優(yōu)化工藝和操作規(guī)程，這就是中能人的第三要素：精益求精,。

認(rèn)真和堅(jiān)持,，吃苦耐勞,，團(tuán)結(jié)一致，精益求精這就是中能精神,。中能精神不就是工匠精神嗎?中能人對(duì)職業(yè)敬畏、對(duì)工作執(zhí)著,、對(duì)產(chǎn)品負(fù)責(zé)的態(tài)度,，這不是工匠精神嗎?中能人極度注重細(xì)節(jié)，不斷追求完美和極致,，給客戶(hù)無(wú)可挑剔的體驗(yàn),。這不是工匠精神嗎?中能人，將一絲不茍,、精益求精融入每一個(gè)環(huán)節(jié),，做出打動(dòng)人心的一流產(chǎn)品。這不是工匠精神嗎?

相信親愛(ài)的你已經(jīng)明白,，為什么中能化工越來(lái)越強(qiáng)大,，而且會(huì)走的更遠(yuǎn)，那就是因?yàn)橛兄心芫?。中能精神不是口?hào),，它存在于每一個(gè)人的身上，心中,，長(zhǎng)久以來(lái),，正是對(duì)這種精神的堅(jiān)持，追求和積累,，才讓我們的基業(yè)不斷發(fā)展壯大,。

正因?yàn)橛兄心芫癫抛屛覀兂蔀橐患胰耍驗(yàn)橛邪倌曛心?，百億中能,，百姓中能的夢(mèng)想，才讓你我懷著中能精神不斷前進(jìn),，前進(jìn)，前進(jìn),。

工匠精神個(gè)人演講稿篇九

大國(guó)工匠,，匠心筑夢(mèng)。但夢(mèng)的背后,，有太多辛酸,，有太多不為人知的血與淚。一個(gè)人,，太渺小,，生活能輕而易舉地將他擊倒;一個(gè)工匠,，形單影只，聚不起社會(huì)的力量,，中國(guó)制造跟不上工業(yè)4.0的步子,。大國(guó)工匠夢(mèng)的背后，工匠精神的背后,，需要我們用網(wǎng)來(lái)守護(hù),。

《墨子 尚賢》中語(yǔ)云：“古之圣王為政，列德而尚賢,。國(guó)之賢者,，高于之爵，厚與之祿,，重之以令,。”是也,，工匠亦然,，倘若以全社會(huì)之力而形成一張夢(mèng)的保護(hù)網(wǎng)，夢(mèng)不會(huì)碎,。

高與之爵,。德國(guó)有許多藍(lán)領(lǐng)工人，卻是比白領(lǐng)經(jīng)理更令人尊敬的存在,。他們靠自己的勞動(dòng)和技術(shù)為生,，地位較高，雖是工人,，卻也體面得像個(gè)紳士,。這是社會(huì)給予他們的肯定，給予他們那雙勞動(dòng)后布滿(mǎn)老繭的手以崇高的敬意,。

大國(guó)工匠,，也需要這樣一張來(lái)自社會(huì)的保護(hù)網(wǎng)，不受人白眼,，深?lèi)?ài)著自己的職業(yè),。

厚與之祿。夢(mèng),，也是需要金錢(qián)為代價(jià)的,。當(dāng)商人等不及一個(gè)個(gè)精細(xì)打磨的手工瓷器出路，市場(chǎng)上流動(dòng)的就只能是統(tǒng)一形態(tài)的碗和盆,。何不多給工匠們一些時(shí)間,，一些支持，助他們圓夢(mèng)，他們夢(mèng)圓的時(shí)候,，中國(guó)才能真正走入工業(yè)4.0,，這張金錢(qián)鍛造的網(wǎng)，少不了,。

重之以令,，給予工匠們禮遇、榮耀,，就像《感動(dòng)中國(guó)》所做的那樣,，給予那些不知名的英雄以最最光明的舞臺(tái)，這是一張榮耀之網(wǎng),。網(wǎng)住的是人心,，是感動(dòng)，也是我們苦苦尋找的工匠精神,。我想,，帶著如此滿(mǎn)滿(mǎn)的感動(dòng)，工匠們的心底也必是充滿(mǎn)暖意,，他們定會(huì)制造出更為精良的匠心制作,，匠心筑夢(mèng)，也定會(huì)吸引更多的匠人,，懷揣著工匠精神,，一同筑夢(mèng)。

夢(mèng),，需要網(wǎng)的保護(hù),。社會(huì)要?jiǎng)悠饋?lái)，織一張地位,、財(cái)富,、禮遇與榮耀的大網(wǎng)，網(wǎng)住了工匠精神,，網(wǎng)住了中國(guó)未來(lái),。

夢(mèng)的背后，是一張保護(hù)網(wǎng),，你我一同編織,。

謝謝大家，我的演講結(jié)束了!

工匠精神個(gè)人演講稿篇十

一,、向日本企業(yè)學(xué)習(xí)工匠精神

世間只有必然性,，沒(méi)有偶然性，截止到20xx年,，壽命超過(guò)220xx年的企業(yè)，日本有3146家，為全球最多;德國(guó)有837家,，荷蘭有222家,，法國(guó)有196家，國(guó)際權(quán)威研究機(jī)構(gòu)反復(fù)研究這些長(zhǎng)壽企業(yè)長(zhǎng)壽的秘籍,，發(fā)現(xiàn)他們都在傳承著同一種精髓---工匠精神,。

日本這個(gè)國(guó)家是一個(gè)非常重視“工匠達(dá)人”的文化國(guó)度，絕大多數(shù)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中都恪守本分,，全力做好份內(nèi)的事情,，追求精益求精，不盲從擴(kuò)大經(jīng)營(yíng),。大昄金剛組公司是世界上最長(zhǎng)壽的企業(yè),，1420xx年來(lái)只做建筑行業(yè)，無(wú)論經(jīng)濟(jì)繁榮還是衰退,，它始終專(zhuān)注于自己的核心業(yè)務(wù),。而另一家生產(chǎn)醬油的龜甲萬(wàn)公司，也有近420xx年的歷史,，一直以醬油為核心產(chǎn)品經(jīng)營(yíng),，不涉足其他行業(yè)。而百年老品牌雅馬哈,，以音樂(lè)器材起家,，后涉及電子產(chǎn)品和摩托車(chē)，結(jié)果虧損嚴(yán)重,，幸虧新企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人果斷回歸音樂(lè)主業(yè),，雅馬哈才起死回生。

工匠精神：工匠們對(duì)產(chǎn)品精雕細(xì)琢,，不斷改善工藝,，享受著一件件產(chǎn)品在手中升華的過(guò)程，他們對(duì)細(xì)節(jié)的要求很高,，對(duì)精品有執(zhí)著的堅(jiān)持;他們追求完美與極致,，致力于將品質(zhì)從99%提高到99.99%，工匠精神就是一絲不茍,，精益求精,，其利雖微，卻長(zhǎng)久造福于世,。

工匠精神代表氣質(zhì),、堅(jiān)定、踏實(shí),、精益求精,。工匠們不一定人人都能成為企業(yè)家，但相信，絕大多數(shù)成功的企業(yè)家都有工匠精神,。

二,、中國(guó)物業(yè)管理企業(yè)順勢(shì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的同時(shí)，請(qǐng)別忘了自己的核心專(zhuān)業(yè)

從20xx年3月,，深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)房地產(chǎn)公司成立了內(nèi)地第一家物業(yè)管理企業(yè)——深圳市物業(yè)管理公司(20xx年4月通過(guò)改制,，規(guī)范登記，改為“深圳市物業(yè)管理有限公司”),，發(fā)展至今(20xx年)中國(guó)物業(yè)服務(wù)行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+(跨界經(jīng)營(yíng),、資產(chǎn)管理、幸福社區(qū),、電子商務(wù),、轉(zhuǎn)型升級(jí)、智慧社區(qū)等等)思維模式?，F(xiàn)如今,，物業(yè)服務(wù)企業(yè)中無(wú)論是百?gòu)?qiáng)企業(yè)，還是中小企業(yè),，都在喊：“互聯(lián)網(wǎng)+”的思維與口號(hào),，似乎誰(shuí)沒(méi)有“互聯(lián)網(wǎng)+”的口號(hào)，誰(shuí)就out啦,。從送桶裝水到兩公里生活圈,、房屋租賃、房屋買(mǎi)賣(mài)中介,、婚慶策劃,、旅游組團(tuán)等等各種跨界經(jīng)營(yíng)，物業(yè)公司幾乎想做“1號(hào)店”“途?！薄熬〇|”“58同城”“趕集”“蘇寧易購(gòu)”“天貓超市”等等所有能干的事都包了,。懷揣一顆匠心，恪守核心專(zhuān)業(yè),，使企業(yè)化繁就簡(jiǎn),，把自己的產(chǎn)品做到極致，這是工匠精神基本內(nèi)核所在,，如果企業(yè)過(guò)份追求多條腿走路,，結(jié)果往往適得其反。

剖析全世界百年老字號(hào),，你會(huì)驚訝的發(fā)現(xiàn),，這些百年老店，都是專(zhuān)注自己核心專(zhuān)業(yè)的事,。

物業(yè)服務(wù)行業(yè)的本質(zhì)是什么?是管理好設(shè)施設(shè)備,，服務(wù)好業(yè)戶(hù),，以服務(wù)的目的去做跨界經(jīng)營(yíng)不但不會(huì)影響物業(yè)服務(wù)品牌，反會(huì)提升服務(wù)品牌,。如果以賺錢(qián)為目的的開(kāi)展跨界經(jīng)營(yíng),，不用三年時(shí)間,，這類(lèi)企業(yè)就面臨困境甚至被收購(gòu)的危險(xiǎn),，所以，專(zhuān)注才會(huì)專(zhuān)業(yè),，專(zhuān)業(yè)必須專(zhuān)注,。

江s一家以食品為主業(yè)的集團(tuán)，號(hào)稱(chēng)中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)前10名內(nèi),，20xx年涉足房地產(chǎn)，20xx年面臨出讓股權(quán)的困境，該集團(tuán)為了快速發(fā)展房地產(chǎn),，通過(guò)獵頭以高薪從各公司挖出人才加入該集團(tuán),，但一直從事食品行業(yè)的老板來(lái)指揮房地產(chǎn)行業(yè)管理，因?yàn)閷?zhuān)業(yè)問(wèn)題,，因?yàn)榧瘓F(tuán)太多元化,，不專(zhuān)注，這種類(lèi)型的公司倒閉是遲早的,。

任何企業(yè)一旦脫離了自己的專(zhuān)業(yè),，對(duì)一項(xiàng)事業(yè)缺乏專(zhuān)注，失敗是必然的,。

三,、中國(guó)物業(yè)管理企業(yè)在順勢(shì)而為擴(kuò)大自己的市場(chǎng)份額的同時(shí)，對(duì)品質(zhì)的要求一定要快速于你擴(kuò)張的速度才穩(wěn)健

20xx年的中國(guó)房地產(chǎn)業(yè),，是特別喜事多的一年,，地產(chǎn)巨頭們跨界合作，跨界經(jīng)營(yíng),，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手的新聞不絕于耳,，寡頭房地產(chǎn)集團(tuán)旗下的物業(yè)公司紛紛快速擴(kuò)張、收購(gòu),、并購(gòu)小型,、實(shí)力差的同行，多家中國(guó)百?gòu)?qiáng)企業(yè)喊出20xx年將收購(gòu)或并購(gòu)現(xiàn)在管面積的同倍面積,，這些公司的現(xiàn)服務(wù)總面積都超過(guò)了1億平方米左右,。

20xx年這個(gè)婚慶年，多家中小型物業(yè)服務(wù)企業(yè)被中國(guó)百?gòu)?qiáng)物業(yè)服務(wù)企業(yè)收購(gòu)或控股,，這是歷史,、市場(chǎng)的必然與規(guī)律,。

我們?cè)趹c賀這些百?gòu)?qiáng)物業(yè)服務(wù)企業(yè)快速擴(kuò)張的市場(chǎng)同時(shí)，不免為被收購(gòu)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)感到痛心可惜,，與此同時(shí),，也為快速擴(kuò)張的這些行業(yè)大佬企業(yè)心存期盼，希望這些大佬企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人在擴(kuò)大自己企業(yè)的市場(chǎng)份額的同時(shí),，在時(shí)代的背景下注入“互聯(lián)網(wǎng)+”的模式的同時(shí),，更能永保一顆工匠之心的精神。能夠在市場(chǎng)上收購(gòu),、并購(gòu)行業(yè)企業(yè),，無(wú)非是兩個(gè)原因：

1、該物業(yè)公司規(guī)模大,，有強(qiáng)大的財(cái)務(wù)實(shí)力;

2,、該公司市場(chǎng)口碑佳，實(shí)力小的企業(yè)愿意搭載該千里馬,。

無(wú)論你是屬于哪一種,，未來(lái)同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，仍然,、永遠(yuǎn)是服務(wù)品質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng),，公司規(guī)模越大，品牌的風(fēng)險(xiǎn)也越大,，純粹以擴(kuò)張市場(chǎng)份額為目的的擴(kuò)張,，最終都會(huì)面臨困境，以社會(huì)責(zé)任感擴(kuò)大市場(chǎng)份額,，量力而行的擴(kuò)張,，方可經(jīng)得起風(fēng)浪。這些大企業(yè)更要設(shè)立好機(jī)制,，不可因?yàn)槟承I(yè)務(wù)人員為了一己私利(表象的業(yè)績(jī)),。

盲目收購(gòu)，而損害了企業(yè)的品牌,，真正做到,，確保品質(zhì)才收購(gòu)。品質(zhì)服務(wù)客戶(hù)心永不變,。

品質(zhì)是企業(yè)生存的第一的生命線,，追求品質(zhì)的途徑?jīng)]有捷徑，只有精益求精,、專(zhuān)業(yè),、專(zhuān)注。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng),，企業(yè)想擺脫求人才的困境的途徑就是培養(yǎng)企業(yè)的工匠精神,，工匠們不斷雕琢自己的產(chǎn)品,，不斷改善自己的工藝，他們?cè)谙硎墚a(chǎn)品在手中升華的過(guò)程,。

四,、中國(guó)物業(yè)服務(wù)企業(yè)需要工匠精神的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人

日本豐田公司創(chuàng)始人豐田佐吉，他不僅是位杰出的實(shí)業(yè)家,，更是一名工匠,、發(fā)明家、研究狂人,。當(dāng)年豐田公司開(kāi)始上汽車(chē)項(xiàng)目的時(shí)候,，美國(guó)的汽車(chē)已遙遙領(lǐng)先，為了趕超美國(guó),，豐田先生另辟蹊徑，在全世界范圍創(chuàng)造經(jīng)世不衰的“精益管理模式”,，他將精益求精的“工匠精神”發(fā)揮到了極致,，成就他創(chuàng)造豐田帝國(guó)的真正原因就是他有一顆工匠心，讓他打敗美國(guó)汽車(chē)的也是因?yàn)樗墓そ尘瘛?/p>

中國(guó)第一家物業(yè)管理公司深圳市物業(yè)管理有限公司發(fā)展至今才34歲,，該公司的服務(wù)品牌早已被日新月異的市場(chǎng)淹滅沒(méi)了影蹤,，有媒體以及行業(yè)、業(yè)主的口碑宣傳中鮮有報(bào)道,。

物業(yè)行業(yè)里,，目前在我所了解的人群中，能稱(chēng)得上有工匠精神的人不少,，陳之平先生能算得上物業(yè)服務(wù)行業(yè)的第一代工匠的代表,，他帶領(lǐng)萬(wàn)科物業(yè)一直將服務(wù)創(chuàng)新、服務(wù)求精引領(lǐng)著同行業(yè)多年,。

李長(zhǎng)江先生算是物業(yè)服務(wù)行業(yè)中第二代工匠的代表,，他以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、以攀登高峰為樂(lè)的工作精神,、想法多,、創(chuàng)意多帶領(lǐng)著他的團(tuán)隊(duì)不斷追求完美，他的碧桂園案場(chǎng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)真正做到了精益求精,、精雕細(xì)琢,、追求完美。

相信,，在中國(guó)物業(yè)管理行業(yè)這寵大的市場(chǎng)里,，還有許許多多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者都在孜孜不倦、追求完美,、專(zhuān)業(yè),、專(zhuān)注的用工匠精神引領(lǐng)著行業(yè)的不斷發(fā)展與進(jìn)步,。中國(guó)的物業(yè)管理至今才34歲，百年老店的里程還未走到一半,，萬(wàn)科物業(yè)成立于20xx年,，至今才27歲，綠地物業(yè)成立于20xx年,，至今才23歲;綠城物業(yè)成立于20xx年,，至今才20歲;保利物業(yè)成立于20xx年，至今才23歲;碧桂園物業(yè)成立于20xx年,，至今才23歲;長(zhǎng)城物業(yè)成立于20xx年,，龍湖物業(yè)成立于20xx年，東湖物業(yè)成立于20xx年,，至今也才30歲,，這些中國(guó)知名度較高的物業(yè)服務(wù)企業(yè)的年齡都不大，離100歲還有很多一段路,，希望70年后,，今天中國(guó)這些百?gòu)?qiáng)企業(yè)還能像長(zhǎng)青樹(shù)一樣長(zhǎng)青。

而他們長(zhǎng)青的途徑只有一條,，那就是培養(yǎng)企業(yè)的工匠精神,，企業(yè)的工匠精神指的是：專(zhuān)注產(chǎn)品、重視積淀,、享受過(guò)程,，對(duì)事業(yè)的執(zhí)著，員工們喜歡手中所做的事勝過(guò)這些事情給他們帶來(lái)的金錢(qián)的快樂(lè),，他們更熱愛(ài)自己所生產(chǎn)的產(chǎn)品,，而不是產(chǎn)品帶來(lái)的豐厚利潤(rùn)，為斷雕琢自己的產(chǎn)品,，不斷改善自己的工藝,，努力創(chuàng)造新的模式，明確目標(biāo),，把夢(mèng)想當(dāng)作信仰,。

工匠精神的修行者，用價(jià)值觀代替浮躁功利的工作觀,，用一生的代價(jià)去做一件事,，這是純粹的偉大，擁有修行的狀態(tài),，才能讓生命沉淀下來(lái),，才能讓人抵擋住身邊無(wú)窮短期的誘惑，才能讓人專(zhuān)注,、聚焦,，把簡(jiǎn)單的工作練習(xí)到極致,。多么希望今天的物業(yè)管理企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人、管理者多一些人擁有工匠精神,，物業(yè)管理行業(yè)的明天才會(huì)燦爛輝煌,。

五、中國(guó)物業(yè)服務(wù)行業(yè)需要工匠心的從業(yè)者

瑞士制表商對(duì)每一個(gè)零件,，每一道工序,，每一塊手表都精心打磨、專(zhuān)心雕琢,，他們用心來(lái)制造產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維與理念,。在工匠們的眼里，只有對(duì)質(zhì)量的精益求精,、對(duì)制造的一絲不茍,、對(duì)完美的孜孜追求，除此之外,，別無(wú)他求,，正是憑著這種凝神專(zhuān)注的精神，瑞士手表得以滿(mǎn)譽(yù)天下,，暢銷(xiāo)全球，成為傳承百年的經(jīng)典典范,。

如果我們物業(yè)服務(wù)從業(yè)人員,，擁有一顆匠心，無(wú)論你在任何崗位,，你都會(huì)創(chuàng)造出奇跡,。

物業(yè)服務(wù)行業(yè)發(fā)展了34年，相信中國(guó)從事物業(yè)服務(wù)行業(yè)超過(guò)20xx年齡的人群有一定的數(shù)量,。34年來(lái),，一定也涌現(xiàn)出了一批批擁有工匠精神的一線員工。其中有一位叫婁飛的保安員,，他是碧桂園海南臨高金沙灘物業(yè)公司的一名保安員,，我曾親眼目睹他就是一位物業(yè)行業(yè)的工匠，自他入職公司以來(lái),，沒(méi)有見(jiàn)過(guò)一天他是帶著情緒上班的,，每季每月每天每時(shí)每刻他都永遠(yuǎn)保持著他那份真誠(chéng)待人的笑容，永不嫌麻煩,，永不怕臟,、不怕累。他雖然獲得了無(wú)數(shù)人對(duì)他的肯定和表?yè)P(yáng),，但他永保謙虛的態(tài)度,，他負(fù)責(zé)辦公室出入崗,，確保出入人員的登記查詢(xún)無(wú)語(yǔ)，他自行承擔(dān)著服務(wù)所有辦公室的辦公同事的需求,，并且在工作中不斷思考,，自我創(chuàng)新，如何確保越來(lái)越多的人對(duì)他請(qǐng)予的幫助不打折扣,，人員出入管理,、物品管理，物品代管,、領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、同事幫忙，他用實(shí)際行動(dòng)做到了零投訴,。我相信,，他憑著這種精神，永遠(yuǎn)是人生的成功者,，物業(yè)管理行業(yè),，非常需要像婁飛先生這樣的從業(yè)人員。

物業(yè)服務(wù)行業(yè)主要是以工程,、安保,、客服、環(huán)境四個(gè)專(zhuān)業(yè)為主,，工程技工們?nèi)绻寄芤怨そ匙跃?，哪么小區(qū)的設(shè)施設(shè)備的完好率在98%以上根本就不是問(wèn)題;保安員能以工匠自居，就會(huì)像婁飛先生一樣,，做一崗做一崗,，小區(qū)安全又放心;客服人員能以工匠自居，永遠(yuǎn)站在對(duì)方的立場(chǎng)著想,，業(yè)主一定會(huì)滿(mǎn)意+高興;清潔阿姨能以工匠自居,，處處都是7s的標(biāo)準(zhǔn)，小區(qū)有多美?綠化阿姨能以工匠自居,，綠化不禿露,、不蟲(chóng)害、修剪美觀,，這樣的小區(qū)誰(shuí)不愛(ài)?

那么,，物業(yè)服務(wù)企業(yè)如何培養(yǎng)員工的匠心呢?參考方法如下：

1、每個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人從年頭到年尾不斷的宣講工匠精神,，讓工匠精神深入員工心中;

2,、做好工匠的發(fā)現(xiàn)與鼓勵(lì)工作，人性的需求最高境界是自我實(shí)現(xiàn)，鼓勵(lì)先進(jìn),、及時(shí)發(fā)現(xiàn)進(jìn)步,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)中的工匠及時(shí)表?yè)P(yáng);

3、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的氣質(zhì)性格必不可缺,，一個(gè)嚴(yán)格要求,、工作認(rèn)真細(xì)致、堅(jiān)持,、踏實(shí)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,，是產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)不斷涌現(xiàn)工匠的催化劑，嚴(yán)師出高徙,，強(qiáng)將手下無(wú)弱兵;

4,、物業(yè)服務(wù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略必不可缺，全公司是以鑄就百年老字號(hào)為目標(biāo),，必然會(huì)帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)的工匠精神不斷涌現(xiàn)與擴(kuò)大;

5,、物業(yè)服務(wù)企業(yè)人性化是根本，以培養(yǎng)終身職業(yè)制為理念,，不以現(xiàn)在的社會(huì)追求年輕人,、高學(xué)歷為人才標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持相信,，無(wú)論小學(xué),、初中、高中,、大學(xué),、博士都可以成為工匠;職業(yè)化的支撐很關(guān)鍵;

員工不一定人人都能成為企業(yè)家，但,，絕大多數(shù)成功的企業(yè)家都有一顆工匠心，關(guān)鍵是企業(yè)文化傳承的深淺決定了這些企業(yè)壽命的長(zhǎng)短,。我相信,，任何一個(gè)企業(yè)家都支持自己的企業(yè)向著百年老字號(hào)的目標(biāo)奮斗，短期的利潤(rùn)不能說(shuō)明是一個(gè)成功的企業(yè),，真正成功的企業(yè)是員工以自己生產(chǎn)的產(chǎn)品為傲,，客戶(hù)用我們的產(chǎn)品為愉悅。

物業(yè)服務(wù)品牌的工匠精神還包含產(chǎn)品的流通中每個(gè)環(huán)節(jié)都能讓客戶(hù)愉悅才是好的產(chǎn)品,，例如,，客戶(hù)前臺(tái)的小姐服務(wù)很讓客戶(hù)滿(mǎn)意，接著工程部技術(shù)上門(mén)依然讓顧客滿(mǎn)意,，清潔阿姨的清潔顧客滿(mǎn)意,，業(yè)主出門(mén)時(shí)保安的服務(wù)一樣讓人滿(mǎn)意，循環(huán)下來(lái)讓客戶(hù)滿(mǎn)意的產(chǎn)品才是工匠精神的企業(yè)所追求的，這也需要從業(yè)人員愛(ài)崗專(zhuān)業(yè),、堅(jiān)持,、專(zhuān)注的工匠心。

中國(guó)物業(yè)服務(wù)行業(yè)處在歷史的轉(zhuǎn)型升級(jí)時(shí)期,，期盼各企業(yè),、各企業(yè)家、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)們摒棄浮躁心態(tài),，堅(jiān)定信念,，勇于革新，一定能成就物業(yè)服務(wù)行業(yè)的百年基業(yè),。

工匠精神個(gè)人演講稿篇十一

當(dāng)你對(duì)企業(yè)抱怨的時(shí)候,，就是你即將離開(kāi)企業(yè)的時(shí)候。

企業(yè)的三個(gè)基本原則：推崇,、原則,、部門(mén)交叉不影響。

既然選擇了,，你就是最好的!

人敬人高,，人踩人薄!人踩人踩成石，人敬人敬成神!

送人玫瑰,，手有余香!

心中有佛,，眼中的人都是佛;眼中是狗屎，心中也是狗屎,。

用有限的時(shí)間,，創(chuàng)造最有用生活。

人生一生的成敗取決于你在和誰(shuí)一起學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)什么,。更取決于你身邊是一群什么樣的人!交友不慎,，就會(huì)遭此橫禍!

耳不聽(tīng)。心不煩!

近朱者赤,，近墨者黑!當(dāng)我們不能創(chuàng)造環(huán)境的時(shí)候,，我們要學(xué)會(huì)選擇環(huán)境! 用一種積極的向上的精神，再具備一種素質(zhì)的員工,，一個(gè)企業(yè)害怕什么呢! 自身正,，無(wú)令則從;自身不正，雖令仍不從,。

生命是你存在的唯一資本,，發(fā)展才是你生存的未來(lái)!

一個(gè)好習(xí)慣的養(yǎng)成，一個(gè)好行為的養(yǎng)成,，只有三句話：說(shuō)給對(duì)方聽(tīng),，做給對(duì)方看,，讓對(duì)方在你面前做一遍，一遍一遍又一遍,，直到養(yǎng)成好習(xí)慣!

工匠精神個(gè)人演講稿篇十二

一,、向日本企業(yè)學(xué)習(xí)工匠精神

世間只有必然性，沒(méi)有偶然性,，截止到20xx年,，壽命超過(guò)220xx年的企業(yè)，日本有3146家,，為全球最多;德國(guó)有837家,，荷蘭有222家，法國(guó)有196家,，國(guó)際權(quán)威研究機(jī)構(gòu)反復(fù)研究這些長(zhǎng)壽企業(yè)長(zhǎng)壽的秘籍,，發(fā)現(xiàn)他們都在傳承著同一種精髓---工匠精神。

日本這個(gè)國(guó)家是一個(gè)非常重視“工匠達(dá)人”的文化國(guó)度,，絕大多數(shù)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中都恪守本分,，全力做好份內(nèi)的事情，追求精益求精,，不盲從擴(kuò)大經(jīng)營(yíng),。大昄金剛組公司是世界上最長(zhǎng)壽的企業(yè)，1420xx年來(lái)只做建筑行業(yè),，無(wú)論經(jīng)濟(jì)繁榮還是衰退,，它始終專(zhuān)注于自己的核心業(yè)務(wù)。而另一家生產(chǎn)醬油的龜甲萬(wàn)公司,，也有近420xx年的歷史,，一直以醬油為核心產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)，不涉足其他行業(yè),。而百年老品牌雅馬哈,，以音樂(lè)器材起家，后涉及電子產(chǎn)品和摩托車(chē),，結(jié)果虧損嚴(yán)重,，幸虧新企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人果斷回歸音樂(lè)主業(yè)，雅馬哈才起死回生,。

工匠精神：工匠們對(duì)產(chǎn)品精雕細(xì)琢，不斷改善工藝,，享受著一件件產(chǎn)品在手中升華的過(guò)程,，他們對(duì)細(xì)節(jié)的要求很高，對(duì)精品有執(zhí)著的堅(jiān)持;他們追求完美與極致,，致力于將品質(zhì)從99%提高到99.99%,，工匠精神就是一絲不茍，精益求精，其利雖微,，卻長(zhǎng)久造福于世,。

工匠精神代表氣質(zhì)、堅(jiān)定,、踏實(shí),、精益求精。工匠們不一定人人都能成為企業(yè)家,，但相信,，絕大多數(shù)成功的企業(yè)家都有工匠精神。

二,、中國(guó)物業(yè)管理企業(yè)順勢(shì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的同時(shí),，請(qǐng)別忘了自己的核心專(zhuān)業(yè)

從20xx年3月，深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)房地產(chǎn)公司成立了內(nèi)地第一家物業(yè)管理企業(yè)——深圳市物業(yè)管理公司(20xx年4月通過(guò)改制,，規(guī)范登記,，改為“深圳市物業(yè)管理有限公司”)，發(fā)展至今(20xx年)中國(guó)物業(yè)服務(wù)行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+(跨界經(jīng)營(yíng),、資產(chǎn)管理,、幸福社區(qū)、電子商務(wù),、轉(zhuǎn)型升級(jí),、智慧社區(qū)等等)思維模式。現(xiàn)如今,，物業(yè)服務(wù)企業(yè)中無(wú)論是百?gòu)?qiáng)企業(yè),，還是中小企業(yè)，都在喊：“互聯(lián)網(wǎng)+”的思維與口號(hào),，似乎誰(shuí)沒(méi)有“互聯(lián)網(wǎng)+”的口號(hào),，誰(shuí)就out啦。從送桶裝水到兩公里生活圈,、房屋租賃,、房屋買(mǎi)賣(mài)中介、婚慶策劃,、旅游組團(tuán)等等各種跨界經(jīng)營(yíng),，物業(yè)公司幾乎想做“1號(hào)店”“途牛”“京東”“58同城”“趕集”“蘇寧易購(gòu)”“天貓超市”等等所有能干的事都包了,。懷揣一顆匠心,，恪守核心專(zhuān)業(yè)，使企業(yè)化繁就簡(jiǎn),，把自己的產(chǎn)品做到極致,，這是工匠精神基本內(nèi)核所在,，如果企業(yè)過(guò)份追求多條腿走路，結(jié)果往往適得其反,。

剖析全世界百年老字號(hào),，你會(huì)驚訝的發(fā)現(xiàn)，這些百年老店,，都是專(zhuān)注自己核心專(zhuān)業(yè)的事,。

物業(yè)服務(wù)行業(yè)的本質(zhì)是什么?是管理好設(shè)施設(shè)備，服務(wù)好業(yè)戶(hù),，以服務(wù)的目的去做跨界經(jīng)營(yíng)不但不會(huì)影響物業(yè)服務(wù)品牌,，反會(huì)提升服務(wù)品牌。如果以賺錢(qián)為目的的開(kāi)展跨界經(jīng)營(yíng),，不用三年時(shí)間,，這類(lèi)企業(yè)就面臨困境甚至被收購(gòu)的危險(xiǎn)，所以,，專(zhuān)注才會(huì)專(zhuān)業(yè),，專(zhuān)業(yè)必須專(zhuān)注。

江s一家以食品為主業(yè)的集團(tuán),，號(hào)稱(chēng)中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)前10名內(nèi),，20xx年涉足房地產(chǎn)，20xx年面臨出讓股權(quán)的困境,，該集團(tuán)為了快速發(fā)展房地產(chǎn),，通過(guò)獵頭以高薪從各公司挖出人才加入該集團(tuán)，但一直從事食品行業(yè)的老板來(lái)指揮房地產(chǎn)行業(yè)管理,，因?yàn)閷?zhuān)業(yè)問(wèn)題,，因?yàn)榧瘓F(tuán)太多元化，不專(zhuān)注,，這種類(lèi)型的公司倒閉是遲早的,。

任何企業(yè)一旦脫離了自己的專(zhuān)業(yè)，對(duì)一項(xiàng)事業(yè)缺乏專(zhuān)注,，失敗是必然的,。

三、中國(guó)物業(yè)管理企業(yè)在順勢(shì)而為擴(kuò)大自己的市場(chǎng)份額的同時(shí),，對(duì)品質(zhì)的要求一定要快速于你擴(kuò)張的速度才穩(wěn)健

20xx年的中國(guó)房地產(chǎn)業(yè),，是特別喜事多的一年，地產(chǎn)巨頭們跨界合作,，跨界經(jīng)營(yíng),，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手的新聞不絕于耳，寡頭房地產(chǎn)集團(tuán)旗下的物業(yè)公司紛紛快速擴(kuò)張,、收購(gòu),、并購(gòu)小型、實(shí)力差的同行,，多家中國(guó)百?gòu)?qiáng)企業(yè)喊出20xx年將收購(gòu)或并購(gòu)現(xiàn)在管面積的同倍面積,，這些公司的現(xiàn)服務(wù)總面積都超過(guò)了1億平方米左右。

20xx年這個(gè)婚慶年,，多家中小型物業(yè)服務(wù)企業(yè)被中國(guó)百?gòu)?qiáng)物業(yè)服務(wù)企業(yè)收購(gòu)或控股,，這是歷史、市場(chǎng)的必然與規(guī)律,。

我們?cè)趹c賀這些百?gòu)?qiáng)物業(yè)服務(wù)企業(yè)快速擴(kuò)張的市場(chǎng)同時(shí),，不免為被收購(gòu)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)感到痛心可惜，與此同時(shí),，也為快速擴(kuò)張的這些行業(yè)大佬企業(yè)心存期盼,，希望這些大佬企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人在擴(kuò)大自己企業(yè)的市場(chǎng)份額的同時(shí)，在時(shí)代的背景下注入“互聯(lián)網(wǎng)+”的模式的同時(shí),，更能永保一顆工匠之心的精神,。能夠在市場(chǎng)上收購(gòu)、并購(gòu)行業(yè)企業(yè),，無(wú)非是兩個(gè)原因：

1,、該物業(yè)公司規(guī)模大，有強(qiáng)大的財(cái)務(wù)實(shí)力;

2,、該公司市場(chǎng)口碑佳,，實(shí)力小的企業(yè)愿意搭載該千里馬。

無(wú)論你是屬于哪一種,，未來(lái)同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),，仍然、永遠(yuǎn)是服務(wù)品質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng),，公司規(guī)模越大,，品牌的風(fēng)險(xiǎn)也越大，純粹以擴(kuò)張市場(chǎng)份額為目的的擴(kuò)張,，最終都會(huì)面臨困境,，以社會(huì)責(zé)任感擴(kuò)大市場(chǎng)份額，量力而行的擴(kuò)張,，方可經(jīng)得起風(fēng)浪,。這些大企業(yè)更要設(shè)立好機(jī)制，不可因?yàn)槟承I(yè)務(wù)人員為了一己私利(表象的業(yè)績(jī)),。

盲目收購(gòu),，而損害了企業(yè)的品牌，真正做到,，確保品質(zhì)才收購(gòu),。品質(zhì)服務(wù)客戶(hù)心永不變,。

品質(zhì)是企業(yè)生存的第一的生命線，追求品質(zhì)的途徑?jīng)]有捷徑,，只有精益求精,、專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)注,。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng),，企業(yè)想擺脫求人才的困境的途徑就是培養(yǎng)企業(yè)的工匠精神，工匠們不斷雕琢自己的產(chǎn)品,，不斷改善自己的工藝,，他們?cè)谙硎墚a(chǎn)品在手中升華的過(guò)程。

四,、中國(guó)物業(yè)服務(wù)企業(yè)需要工匠精神的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人

日本豐田公司創(chuàng)始人豐田佐吉,，他不僅是位杰出的實(shí)業(yè)家，更是一名工匠,、發(fā)明家,、研究狂人。當(dāng)年豐田公司開(kāi)始上汽車(chē)項(xiàng)目的時(shí)候,，美國(guó)的汽車(chē)已遙遙領(lǐng)先,，為了趕超美國(guó)，豐田先生另辟蹊徑,，在全世界范圍創(chuàng)造經(jīng)世不衰的“精益管理模式”,，他將精益求精的“工匠精神”發(fā)揮到了極致，成就他創(chuàng)造豐田帝國(guó)的真正原因就是他有一顆工匠心,，讓他打敗美國(guó)汽車(chē)的也是因?yàn)樗墓そ尘瘛?/p>

中國(guó)第一家物業(yè)管理公司深圳市物業(yè)管理有限公司發(fā)展至今才34歲,，該公司的服務(wù)品牌早已被日新月異的市場(chǎng)淹滅沒(méi)了影蹤，有媒體以及行業(yè),、業(yè)主的口碑宣傳中鮮有報(bào)道,。

物業(yè)行業(yè)里，目前在我所了解的人群中,，能稱(chēng)得上有工匠精神的人不少,，陳之平先生能算得上物業(yè)服務(wù)行業(yè)的第一代工匠的代表，他帶領(lǐng)萬(wàn)科物業(yè)一直將服務(wù)創(chuàng)新,、服務(wù)求精引領(lǐng)著同行業(yè)多年,。

李長(zhǎng)江先生算是物業(yè)服務(wù)行業(yè)中第二代工匠的代表，他以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,、以攀登高峰為樂(lè)的工作精神,、想法多、創(chuàng)意多帶領(lǐng)著他的團(tuán)隊(duì)不斷追求完美，他的碧桂園案場(chǎng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)真正做到了精益求精,、精雕細(xì)琢,、追求完美。

相信,，在中國(guó)物業(yè)管理行業(yè)這寵大的市場(chǎng)里,，還有許許多多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者都在孜孜不倦、追求完美,、專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)注的用工匠精神引領(lǐng)著行業(yè)的不斷發(fā)展與進(jìn)步,。中國(guó)的物業(yè)管理至今才34歲,，百年老店的里程還未走到一半，萬(wàn)科物業(yè)成立于20xx年,，至今才27歲,，綠地物業(yè)成立于20xx年，至今才23歲;綠城物業(yè)成立于20xx年,，至今才20歲;保利物業(yè)成立于20xx年,，至今才23歲;碧桂園物業(yè)成立于20xx年，至今才23歲;長(zhǎng)城物業(yè)成立于20xx年,，龍湖物業(yè)成立于20xx年,，東湖物業(yè)成立于20xx年，至今也才30歲,，這些中國(guó)知名度較高的物業(yè)服務(wù)企業(yè)的年齡都不大,，離100歲還有很多一段路，希望70年后,，今天中國(guó)這些百?gòu)?qiáng)企業(yè)還能像長(zhǎng)青樹(shù)一樣長(zhǎng)青,。

而他們長(zhǎng)青的途徑只有一條，那就是培養(yǎng)企業(yè)的工匠精神,，企業(yè)的工匠精神指的是：專(zhuān)注產(chǎn)品,、重視積淀、享受過(guò)程,，對(duì)事業(yè)的執(zhí)著,，員工們喜歡手中所做的事勝過(guò)這些事情給他們帶來(lái)的金錢(qián)的快樂(lè)，他們更熱愛(ài)自己所生產(chǎn)的產(chǎn)品,，而不是產(chǎn)品帶來(lái)的豐厚利潤(rùn),，為斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝,，努力創(chuàng)造新的模式,，明確目標(biāo)，把夢(mèng)想當(dāng)作信仰。

工匠精神的修行者,，用價(jià)值觀代替浮躁功利的工作觀,，用一生的代價(jià)去做一件事，這是純粹的偉大,，擁有修行的狀態(tài),，才能讓生命沉淀下來(lái)，才能讓人抵擋住身邊無(wú)窮短期的誘惑,，才能讓人專(zhuān)注,、聚焦，把簡(jiǎn)單的工作練習(xí)到極致,。多么希望今天的物業(yè)管理企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人,、管理者多一些人擁有工匠精神，物業(yè)管理行業(yè)的明天才會(huì)燦爛輝煌,。

五,、中國(guó)物業(yè)服務(wù)行業(yè)需要工匠心的從業(yè)者

瑞士制表商對(duì)每一個(gè)零件，每一道工序,，每一塊手表都精心打磨,、專(zhuān)心雕琢，他們用心來(lái)制造產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維與理念,。在工匠們的眼里,，只有對(duì)質(zhì)量的精益求精、對(duì)制造的一絲不茍,、對(duì)完美的孜孜追求,，除此之外，別無(wú)他求,，正是憑著這種凝神專(zhuān)注的精神,，瑞士手表得以滿(mǎn)譽(yù)天下，暢銷(xiāo)全球,，成為傳承百年的經(jīng)典典范,。

如果我們物業(yè)服務(wù)從業(yè)人員，擁有一顆匠心,，無(wú)論你在任何崗位,，你都會(huì)創(chuàng)造出奇跡。

物業(yè)服務(wù)行業(yè)發(fā)展了34年,，相信中國(guó)從事物業(yè)服務(wù)行業(yè)超過(guò)20xx年齡的人群有一定的數(shù)量,。34年來(lái)，一定也涌現(xiàn)出了一批批擁有工匠精神的一線員工,。其中有一位叫婁飛的保安員,，他是碧桂園海南臨高金沙灘物業(yè)公司的一名保安員，我曾親眼目睹他就是一位物業(yè)行業(yè)的工匠，自他入職公司以來(lái),，沒(méi)有見(jiàn)過(guò)一天他是帶著情緒上班的,，每季每月每天每時(shí)每刻他都永遠(yuǎn)保持著他那份真誠(chéng)待人的笑容，永不嫌麻煩,，永不怕臟,、不怕累。他雖然獲得了無(wú)數(shù)人對(duì)他的肯定和表?yè)P(yáng),，但他永保謙虛的態(tài)度,，他負(fù)責(zé)辦公室出入崗，確保出入人員的登記查詢(xún)無(wú)語(yǔ),，他自行承擔(dān)著服務(wù)所有辦公室的辦公同事的需求,，并且在工作中不斷思考，自我創(chuàng)新,，如何確保越來(lái)越多的人對(duì)他請(qǐng)予的幫助不打折扣，人員出入管理,、物品管理,，物品代管、領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、同事幫忙,，他用實(shí)際行動(dòng)做到了零投訴。我相信,，他憑著這種精神,，永遠(yuǎn)是人生的成功者，物業(yè)管理行業(yè),，非常需要像婁飛先生這樣的從業(yè)人員,。

物業(yè)服務(wù)行業(yè)主要是以工程、安保,、客服,、環(huán)境四個(gè)專(zhuān)業(yè)為主，工程技工們?nèi)绻寄芤怨そ匙跃?，哪么小區(qū)的設(shè)施設(shè)備的完好率在98%以上根本就不是問(wèn)題;保安員能以工匠自居,，就會(huì)像婁飛先生一樣，做一崗做一崗,，小區(qū)安全又放心;客服人員能以工匠自居,，永遠(yuǎn)站在對(duì)方的立場(chǎng)著想，業(yè)主一定會(huì)滿(mǎn)意+高興;清潔阿姨能以工匠自居,，處處都是7s的標(biāo)準(zhǔn),，小區(qū)有多美?綠化阿姨能以工匠自居，綠化不禿露、不蟲(chóng)害,、修剪美觀,，這樣的小區(qū)誰(shuí)不愛(ài)?

那么，物業(yè)服務(wù)企業(yè)如何培養(yǎng)員工的匠心呢?參考方法如下：

1,、每個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人從年頭到年尾不斷的宣講工匠精神,，讓工匠精神深入員工心中;

2、做好工匠的發(fā)現(xiàn)與鼓勵(lì)工作,，人性的需求最高境界是自我實(shí)現(xiàn),，鼓勵(lì)先進(jìn)、及時(shí)發(fā)現(xiàn)進(jìn)步,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)中的工匠及時(shí)表?yè)P(yáng);

3,、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的氣質(zhì)性格必不可缺，一個(gè)嚴(yán)格要求,、工作認(rèn)真細(xì)致,、堅(jiān)持、踏實(shí)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,，是產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)不斷涌現(xiàn)工匠的催化劑,，嚴(yán)師出高徙，強(qiáng)將手下無(wú)弱兵;

4,、物業(yè)服務(wù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略必不可缺,，全公司是以鑄就百年老字號(hào)為目標(biāo)，必然會(huì)帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)的工匠精神不斷涌現(xiàn)與擴(kuò)大;

5,、物業(yè)服務(wù)企業(yè)人性化是根本,，以培養(yǎng)終身職業(yè)制為理念，不以現(xiàn)在的社會(huì)追求年輕人,、高學(xué)歷為人才標(biāo)準(zhǔn),，堅(jiān)持相信，無(wú)論小學(xué),、初中,、高中、大學(xué),、博士都可以成為工匠;職業(yè)化的支撐很關(guān)鍵;

員工不一定人人都能成為企業(yè)家,，但，絕大多數(shù)成功的企業(yè)家都有一顆工匠心,，關(guān)鍵是企業(yè)文化傳承的深淺決定了這些企業(yè)壽命的長(zhǎng)短,。我相信，任何一個(gè)企業(yè)家都支持自己的企業(yè)向著百年老字號(hào)的目標(biāo)奮斗,，短期的利潤(rùn)不能說(shuō)明是一個(gè)成功的企業(yè),，真正成功的企業(yè)是員工以自己生產(chǎn)的產(chǎn)品為傲,，客戶(hù)用我們的產(chǎn)品為愉悅。

物業(yè)服務(wù)品牌的工匠精神還包含產(chǎn)品的流通中每個(gè)環(huán)節(jié)都能讓客戶(hù)愉悅才是好的產(chǎn)品,，例如,，客戶(hù)前臺(tái)的小姐服務(wù)很讓客戶(hù)滿(mǎn)意，接著工程部技術(shù)上門(mén)依然讓顧客滿(mǎn)意,，清潔阿姨的清潔顧客滿(mǎn)意,，業(yè)主出門(mén)時(shí)保安的服務(wù)一樣讓人滿(mǎn)意，循環(huán)下來(lái)讓客戶(hù)滿(mǎn)意的產(chǎn)品才是工匠精神的企業(yè)所追求的,，這也需要從業(yè)人員愛(ài)崗專(zhuān)業(yè),、堅(jiān)持、專(zhuān)注的工匠心,。

中國(guó)物業(yè)服務(wù)行業(yè)處在歷史的轉(zhuǎn)型升級(jí)時(shí)期,，期盼各企業(yè)、各企業(yè)家,、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)們摒棄浮躁心態(tài),，堅(jiān)定信念，勇于革新,，一定能成就物業(yè)服務(wù)行業(yè)的百年基業(yè),。

工匠精神個(gè)人演講稿篇十三

家好!

就目前的大環(huán)境下，個(gè)人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn),。截止2019年，壽命超過(guò)22019年的企業(yè),，日本有3146家,，為全球最多，德國(guó)有837家,，荷蘭有222家,，法國(guó)有196家。為什么這些長(zhǎng)壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國(guó)家,，是一種偶然嗎?他們長(zhǎng)壽的秘訣是什么呢?結(jié)果是他們都在傳承著一種精神——工匠精神!

說(shuō)到工匠精神,，我第一個(gè)總能想到瑞士手表。百達(dá)裴麗,、朗格,、勞力士、江詩(shī)丹頓這些頂級(jí)豪表,，全都產(chǎn)自瑞士,。一塊手表價(jià)值千萬(wàn)，卻有讓人不得不服的理由：小小機(jī)械表殼里,，能有744個(gè)零件,，最小的細(xì)如毫發(fā),。一個(gè)頂級(jí)表匠全身心投入，一年只能制造出一塊,。這樣的一絲不茍,，讓瑞士手表成功地從日用品變身奢侈品，百年不衰,。

而我國(guó)鋼鐵產(chǎn)量世界第一,，高鐵速度世界第一，擁有的大學(xué)生數(shù)量世界第一,，卻生產(chǎn)不出一個(gè)小小的圓珠筆筆珠;德國(guó)人口只有我國(guó)的1/17,，卻有 2300多個(gè)世界名牌。這是當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展遇到的尷尬處境,。西門(mén)子公司總裁說(shuō)：“精益求精制造產(chǎn)品,，是我們德國(guó)企業(yè)與生俱來(lái)的天職和義務(wù)!”精益求精的通俗解釋就是“沒(méi)有最好，只有更好,?！敝挥幸揽窟@種精神，我國(guó)才能生產(chǎn)出更多與制造業(yè)強(qiáng)國(guó)質(zhì)量同樣過(guò)硬的產(chǎn)品,，創(chuàng)造出世界聞名的中國(guó)品牌,。在新經(jīng)濟(jì)中，制造業(yè)與服務(wù)業(yè)正在實(shí)現(xiàn)融合,，科學(xué)家和工程師同樣需要工匠精神,，工匠也同樣需要?jiǎng)?chuàng)新精神。許多人嘆惜中國(guó)產(chǎn)品是一流產(chǎn)品,、二流包裝,、三流利潤(rùn)，其實(shí)這種認(rèn)識(shí)是片面的,，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下不會(huì)長(zhǎng)期存在價(jià)廉物美的產(chǎn)品,，超額利潤(rùn)永遠(yuǎn)是對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)新的獎(jiǎng)賞。激勵(lì)萬(wàn)眾創(chuàng)新需要有嚴(yán)格的績(jī)效考核機(jī)制,，重賞創(chuàng)新成功者,，寬容創(chuàng)新失敗者，堅(jiān)決杜絕“干好干壞一個(gè)樣,、遇到問(wèn)題繞著走”的現(xiàn)象,。

很多人認(rèn)為工匠是一種機(jī)械重復(fù)的工作者，其實(shí)工匠有著更深遠(yuǎn)的意思,。他代表著一個(gè)時(shí)代的氣質(zhì),，堅(jiān)定、踏實(shí),、精益求精,。工匠不一定都能成為企業(yè)家,。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神。

工匠精神不是口號(hào),，它存應(yīng)在于每一個(gè)人得身上和心中,。長(zhǎng)久以來(lái)，正是由于缺乏對(duì)精品的堅(jiān)持,、追求和積累,，才讓我們的個(gè)人成長(zhǎng)之路崎嶇坎坷，組織發(fā)展之途充滿(mǎn)刑荊,。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難,，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角，所以,，在資源日漸匱乏的后成長(zhǎng)時(shí)代,，重提工匠精神、重塑工匠精神,，是生存,、發(fā)展的必經(jīng)之路。

我想跟大家分享一下一位日本最有工匠精神的企業(yè)家稻和盛夫的經(jīng)典自述,，他說(shuō),，“當(dāng)你把一個(gè)產(chǎn)品完全當(dāng)做自己的孩子，滿(mǎn)懷愛(ài)意,、細(xì)心觀察時(shí),，必然就會(huì)獲得如何解決問(wèn)題、如何提高制成率的啟示,?！?/p>

最后，希望大家把博實(shí)扛在肩上,，產(chǎn)品放在心中，一步一個(gè)腳印的走下去,，祝福博實(shí)早日實(shí)現(xiàn)自己的企業(yè)愿景!

工匠精神個(gè)人演講稿篇十四

今年的《政府工作報(bào)告》首次提及“工匠精神”,，引起各方關(guān)注?！肮膭?lì)企業(yè)開(kāi)展個(gè)性化定制,、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神,，增品種,、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌”,，這段話被屢屢引用,。有企業(yè)家認(rèn)為,，“中國(guó)制造”的當(dāng)務(wù)之急是重新喚起工匠精神，否則談不上成為制造強(qiáng)國(guó),。也有學(xué)者指出,，倡導(dǎo)工匠精神，才能打磨出“中國(guó)制造”的金字招牌,，進(jìn)而帶動(dòng)更多的中國(guó)品牌大踏步走向世界,，實(shí)現(xiàn)制造大國(guó)向制造強(qiáng)國(guó)的轉(zhuǎn)變。

什么是工匠精神,、為什么要倡導(dǎo)工匠精神,、培養(yǎng)大國(guó)工匠需要怎樣的制度動(dòng)力和文化支撐等，一系列問(wèn)題需要探討和回答,。

耐心專(zhuān)注,、精益求精、務(wù)實(shí)敬業(yè),、極致嚴(yán)謹(jǐn),、追求完美……工匠精神的內(nèi)涵特質(zhì)為制造業(yè)發(fā)展鋪陳出明亮底色。它與創(chuàng)新創(chuàng)造相互聯(lián)系貫通,，被視為產(chǎn)業(yè)的靈魂,、品牌的基石。在工匠精神的引領(lǐng)之下,，人們對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的制定嚴(yán)謹(jǐn)甚至于苛刻,，對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注精準(zhǔn)甚至于執(zhí)拗，大到航天器,，小到圓珠筆,，都盡顯細(xì)膩的心思、獨(dú)到的創(chuàng)新,、完善的功能,，努力為客戶(hù)提供無(wú)可挑剔的使用體驗(yàn)。沒(méi)有一流的心性就沒(méi)有一流的技術(shù),，至臻品質(zhì)才能成就百年品牌,。歷數(shù)世界制造業(yè)的那些“老店”，無(wú)不依靠深耕細(xì)作,、推陳出新,，才在各自領(lǐng)域獨(dú)占鰲頭，實(shí)現(xiàn)了基業(yè)長(zhǎng)青,。

工匠精神是“中國(guó)制造”的軟實(shí)力,。我國(guó)制造業(yè)歷經(jīng)數(shù)十年的發(fā)展，總產(chǎn)值已列全球第一,，但與世界先進(jìn)水平相比仍是大而不強(qiáng),、差距明顯,，成本、規(guī)模優(yōu)勢(shì)難掩質(zhì)量,、品牌方面的劣勢(shì),。尤其要看到，當(dāng)前我國(guó)制造業(yè)正面臨發(fā)達(dá)國(guó)家和其他發(fā)展中國(guó)家“雙向擠壓”的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),，同時(shí)處于全面落實(shí)“中國(guó)制造20xx”,、從“跟隨者”轉(zhuǎn)向“引領(lǐng)者”的關(guān)鍵時(shí)期。實(shí)現(xiàn)成功突圍,、轉(zhuǎn)型升級(jí),、跨越發(fā)展，需要技術(shù)創(chuàng)新,，也需要匠藝精進(jìn),，把追求細(xì)節(jié)完美、質(zhì)量上乘的“匠心”融入設(shè)計(jì),、生產(chǎn),、管理、服務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié),，有效解決設(shè)備可靠性,、精度保持性、質(zhì)量穩(wěn)定性,、消費(fèi)安全性等問(wèn)題,，做到大工業(yè)時(shí)代的精細(xì)管理、精品制造,。

工匠精神是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的新動(dòng)能,。近幾年，中國(guó)老百姓的海外“爆買(mǎi)”十分火熱,，反映出國(guó)內(nèi)市場(chǎng)潛力巨大,、居民消費(fèi)正在升級(jí)，也折射出國(guó)內(nèi)產(chǎn)品供給沒(méi)能及時(shí)跟上的尷尬,。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的目的是提高供給體系的質(zhì)量效率,，精益求精的工匠精神與供給側(cè)改革無(wú)疑有著緊密聯(lián)系。誰(shuí)能提供好的產(chǎn)品,，誰(shuí)就能贏得市場(chǎng),。面對(duì)越來(lái)越多“挑剔”的消費(fèi)者,，面對(duì)日益增長(zhǎng)的個(gè)性化,、定制化需求，以工匠精神來(lái)增加產(chǎn)品和服務(wù)的品種品質(zhì),，優(yōu)化供給結(jié)構(gòu),，適應(yīng)市場(chǎng)需求,，無(wú)疑是解決問(wèn)題的關(guān)鍵所在。

工匠精神是企業(yè)打造“百年老店”的“金鑰匙”,。以前的粗放型增長(zhǎng)方式下,，企業(yè)可以通過(guò)低成本、大規(guī)模的生產(chǎn)賺錢(qián),，產(chǎn)品“差不多”就行?，F(xiàn)在我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入深度的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整期，要求企業(yè)必須向產(chǎn)品品質(zhì)要財(cái)富,。產(chǎn)品質(zhì)量的比拼,，實(shí)質(zhì)就是企業(yè)精神與文化的比拼。據(jù)了解,，現(xiàn)在世界上壽命超過(guò)220xx年的企業(yè),，日本有3000多家，德國(guó)有800多家,，秘訣就是工匠精神的傳承,。今天的中國(guó)企業(yè)要打造“百年老店”，同樣需要恪守工匠精神,，以精準(zhǔn)的企劃,、精湛的技術(shù)、精益的制造,、精品的品質(zhì),、精誠(chéng)的服務(wù)，生產(chǎn)打動(dòng)人心的一流產(chǎn)品,，以此立身立世,。

培育和弘揚(yáng)工匠精神，任重而道遠(yuǎn),。既需要企業(yè)家追求卓越,、生產(chǎn)者耐心堅(jiān)守，更需要職業(yè)教育的改革,、職業(yè)精神的培養(yǎng),、制度體系的激勵(lì)、文化土壤的培育,，多管齊下,，形成崇尚工匠精神的社會(huì)氛圍，讓“中國(guó)制造”的底色更鮮明,、品牌更響亮,，讓全世界都愛(ài)上中國(guó)造。

工匠精神個(gè)人演講稿篇十五

大家下午好!

今天我演講的題目是弘揚(yáng)工匠精神，打造世界強(qiáng)國(guó),。說(shuō)到工匠精神,，無(wú)外乎三點(diǎn)要求：一絲不茍，精益求精,，一以貫之,。三個(gè)詞，十二個(gè)字,，數(shù)十年如一日,，全心全力做一件沒(méi)有盡頭的事。這就是我認(rèn)為的工匠精神,。

昨日通過(guò)觀看大國(guó)工匠的宣傳片以及公司車(chē)間的大力宣傳和弘揚(yáng),，使我們了解了大國(guó)工匠的故事，并深深的被他們的故事所感動(dòng),大國(guó)工匠的故事也深深地觸動(dòng)了我,，是我不禁反思我與他們的差距,，不禁夢(mèng)想向他們靠攏。

從古至今,，中國(guó)從不缺少工匠精神,。中國(guó)曾是世界上最大的原創(chuàng)之國(guó)、匠品出口國(guó),、匠人之國(guó)!不謙虛地講,，中國(guó)匠人造就了一部匠品輝煌史。

今天的中國(guó),，不僅能在高尖端科技實(shí)現(xiàn)領(lǐng)先,，華為、聯(lián)想,、海爾,、格力等中國(guó)企業(yè)也在其領(lǐng)域內(nèi)位于世界前沿。這些成就的取得,，同樣是現(xiàn)代中國(guó)人專(zhuān)注走心,、追求極致工匠精神的體現(xiàn)。

時(shí)下提到工匠精神,，許多人都再說(shuō)德國(guó),、日本。這正如兩千多年前,，世界癡迷于追逐中國(guó)制造的產(chǎn)品一樣,，人們對(duì)于匠品價(jià)值的認(rèn)可從未改變。德國(guó),、日本的制造都經(jīng)歷過(guò)學(xué)習(xí)他國(guó)技術(shù),、仿造假冒,、不斷升級(jí)、直到實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新的過(guò)程,。

德國(guó)的工匠精神也就是近一百年多年的事兒。1871年,，德國(guó)制造還處在假貨和仿冒橫行時(shí)代,。當(dāng)時(shí)英國(guó)人規(guī)定從德國(guó)進(jìn)口的商品必須標(biāo)注“德國(guó)制造”，以此區(qū)分劣質(zhì)的德國(guó)貨和優(yōu)質(zhì)的英國(guó)貨,。知恥而后勇,，德國(guó)從此開(kāi)始了精工制造的征程。用了100多年時(shí)間,，德國(guó)人持續(xù)不斷地在各個(gè)行業(yè),，堅(jiān)持和傳承精益求精的工作作風(fēng)，終于使德國(guó)制造成為世界上高品質(zhì)的代名詞,。

日本的工業(yè)制造是從學(xué)習(xí)歐美國(guó)家的技術(shù),、仿造開(kāi)始的。1950年,，日本還只能生產(chǎn)廉價(jià)而簡(jiǎn)單的商品,。此后的20年，將傳統(tǒng)的工匠精神傳承于規(guī)?；圃?，極大提升了日本制造的品質(zhì)。1955年設(shè)立“人間國(guó)寶”制度,，用以保護(hù)匠人和小型企業(yè),，并在全社會(huì)持續(xù)倡導(dǎo)工匠精神。

中國(guó)有2019多年的工匠精神傳承史,，由于歷史原因,，中國(guó)的工匠精神沒(méi)有在近代全面的傳承。近年來(lái),，經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展也使商業(yè)倫理問(wèn)題突顯,，部分企業(yè)為了獲取短期利益缺少商業(yè)道德，假冒偽劣,、粗制濫造還時(shí)有發(fā)生,。

只要擁有為了把事情做好而把事情做好的愿望，每個(gè)人都是匠人,。在崗位上堅(jiān)守本分,、不斷進(jìn)取、努力專(zhuān)研,，支持民族工業(yè)發(fā)展,、尊重每一位匠人都是在傳承工匠精神。

謝謝大家，我的演講結(jié)束了!

工匠精神個(gè)人演講稿篇十六

今年,，“工匠精神”首次出現(xiàn)在政府工作報(bào)告中,，讓人耳目一新。讀了本報(bào)7月16日刊登的陳小城先生的《重塑“工匠精神》”,，覺(jué)得深受啟發(fā),，亦想一吐為快。

工匠精神,，是指工匠對(duì)自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢的精神理念,。其內(nèi)涵就是精益求精，注重細(xì)節(jié),，嚴(yán)謹(jǐn)專(zhuān)注,，精致專(zhuān)一。但是,，縱觀當(dāng)今世界,，一年出版百篇著作的大有人在，半年打造某某名城的比比皆是,，更有百日橋,、十天房等。這些問(wèn)題不禁讓人想起過(guò)去“跑步進(jìn)入共產(chǎn)主義時(shí)代“的鬧劇,。作為一個(gè)制造業(yè)大國(guó),，我們難道就沒(méi)有工匠精神?還是說(shuō)社會(huì)的浮躁，讓我們忽視了這種精神的存在?

工匠精神是對(duì)科學(xué)精神的回歸,，是對(duì)浮夸,、浮躁風(fēng)氣的當(dāng)頭棒喝。馬克思告訴我們,，“在科學(xué)上是沒(méi)有平坦大道可走的,。只有那些在陡峭的山路上不畏勞苦、奮力攀登的人,，才有可能到達(dá)光輝的頂點(diǎn)”,。我國(guó)論文數(shù)量排名世界第一，但引用率卻只有千分之幾,。曹雪芹一生就寫(xiě)了一本《紅樓夢(mèng)》,，卻能傳誦千古。何解?我想大概是因?yàn)槲覀冇懈】涞娘L(fēng)氣,，我國(guó)不是沒(méi)有工匠,，說(shuō)起工匠，我國(guó)的工匠也不在少數(shù),。

世人皆知趙州橋,，它由隋朝匠師李春設(shè)計(jì)建造,，是當(dāng)今世界上現(xiàn)存最早、保存最完整的古代單孔敞肩石拱橋,。在漫長(zhǎng)的歲月中,，雖然經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)次洪水沖擊，經(jīng)歷過(guò)無(wú)數(shù)次風(fēng)吹雨打,、冰雪風(fēng)霜的侵蝕以及八次地震的考驗(yàn),，卻安然無(wú)恙，巍然挺立在清水河上,。

我國(guó)古代出色的建筑家、土木工匠們的祖師魯班,。當(dāng)今土木匠們用的手工工具,，都是他發(fā)明的。兩千多年以來(lái),，他的名字和有關(guān)他的故事,，一直在廣大人民群眾中流傳。

這些都是我國(guó)歷史上的工匠,，在實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的今天,，我們更應(yīng)以工匠前輩們?yōu)榘駱樱尮そ尘裨谌鐣?huì)形成一種共識(shí),，使其成為中國(guó)制造的內(nèi)在支撐,。

再者，我們放眼世界,，來(lái)看看德國(guó)的制造業(yè),。在歐債危機(jī)的大背景下，歐洲各國(guó)經(jīng)濟(jì)哀鴻遍野,，唯有德國(guó)一家風(fēng)景獨(dú)好,，成為歐元區(qū)屹立不倒的“定海神針”。為何“德國(guó)模式”能夠勝出?究其根本,，除了德國(guó)完善的社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和嚴(yán)格的金融監(jiān)管外,，牛氣十足的制造業(yè)是其抵御歐債危機(jī)的銅墻鐵壁,。無(wú)論是帳篷、鐘表、橋梁,，還是汽車(chē)、火車(chē),、輪船,，“德國(guó)制造“處處蘊(yùn)含工匠的精益求精之處，讓產(chǎn)品大致具備了五個(gè)基本特征：耐用,、務(wù)實(shí),、可靠,、安全、精密,。

由此可見(jiàn),，“德國(guó)制造”的光環(huán)并非與生俱來(lái)，“德國(guó)制造”之所以強(qiáng)大,，與德國(guó)政府的“工匠戰(zhàn)略”密不可分,。正是有了政府政策的支持，促進(jìn)了中小企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,，保障了德國(guó)的大量就業(yè),，使德國(guó)形成了龐大的社會(huì)中產(chǎn)階層，有效縮小了貧富差距,，為德國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境,。我們甚至可以毫不吝惜地說(shuō)，“德國(guó)工匠”們的努力幫助國(guó)家很好地抵御了歐債危機(jī),。

回歸當(dāng)下,，工匠精神對(duì)現(xiàn)實(shí)社會(huì)的作用也不容小覷。工匠精神,，能喚醒民眾,，注重從小事做起，踏石有印,、抓鐵有痕,，形成講實(shí)效、務(wù)實(shí)不浮夸的社會(huì)氛圍,。即使在平凡的崗位,，只要有工匠精神的存在，也一樣可以成就一番事業(yè),。在當(dāng)今這樣一個(gè)追求速度與效率的時(shí)代,，這種完全不惜時(shí)間與精力，也一定要把工作做好做專(zhuān)做到極致的工匠精神,，實(shí)為難得,，應(yīng)予弘揚(yáng)。

工匠精神個(gè)人演講稿篇十七

大家好!

所謂工匠精神,，就是工匠對(duì)自己產(chǎn)品精雕細(xì)琢,、精益求精、更加完美的精神理念,。只有在這樣的勁頭下,，工匠才能不斷改進(jìn)創(chuàng)新提高，最終創(chuàng)造出獨(dú)具特色的佳品,、精品,。

中華民族的工匠精神源遠(yuǎn)流長(zhǎng),，古代有造紙術(shù)、印刷術(shù),、火藥和指南針;近代有蘇繡,、景德鎮(zhèn)陶瓷;現(xiàn)代有海爾集團(tuán)、聯(lián)想集團(tuán)名揚(yáng)海內(nèi)外,都少不了“工匠精神”,。正是成千上萬(wàn)個(gè)工匠的嘔心瀝血,，才使這些品牌享譽(yù)全球，才成就了今天令人矚目的偉大事業(yè),。然而,，我們的 “工匠精神”還不夠多、不夠強(qiáng),，只有努力縮小這個(gè)差距,，才能迎接美好的未來(lái)。

在這個(gè)日益浮躁的社會(huì),，講利益的人越來(lái)越多,，講責(zé)任的人越來(lái)越少;講權(quán)利的人越來(lái)越多,，講成長(zhǎng)的人越來(lái)越少;講關(guān)系的人越來(lái)越多,，講原則的人越來(lái)越少!當(dāng)人們?nèi)ふ乙环莨ぷ鲿r(shí)，考慮更多的是這份工作能帶給我多少薪水,，能帶給我多少物質(zhì)報(bào)酬!而不是我能從這份工作中學(xué)到什么?我能得到什么樣的成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)?我能學(xué)會(huì)什么樣的做人道理?

每個(gè)人都有一份屬于自己的工作,，其不同之處僅在于，各自工作中所要完成的任務(wù)及方式相異,。我們每個(gè)人在自己的工作崗位上,，有的人終其一生不過(guò)原地踏步，而有的人卻在平凡的工作崗位上做的如魚(yú)得水,、得心應(yīng)手,。最根本的原因只是對(duì)自身工作的認(rèn)知和對(duì)待工作的態(tài)度及處理方法不同。了解工匠精神,，有助于我們解除困惑,，調(diào)整

心態(tài)，重燃工作激情,，使人生從平庸走向優(yōu)秀,。如果每個(gè)人都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我在為他人工作的同時(shí)，也在為自己工作”這樣一個(gè)樸素的理念,，責(zé)任,、忠誠(chéng)、敬業(yè)將不再是空洞的口號(hào),。在市場(chǎng)化程度越來(lái)越高的今天,，我們每個(gè)人的工作機(jī)會(huì)都來(lái)之不易,，如果不珍惜工作機(jī)會(huì)，不努力工作而只知道抱怨的人,，總是會(huì)被放在被遺忘的角落,，不管他們的學(xué)歷是否很高，能力是否很強(qiáng),，也只能是一個(gè)配角而已,。我們每個(gè)人只有熱愛(ài)自己的工作，才能把工作做到最好,。一個(gè)人在工作時(shí),，如果能以精進(jìn)不息的精神，火焰般的熱忱,，充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng),，那么，即使是做最平凡的工作,，也能成為最精巧的工匠;如果以冷淡的態(tài)度去做,，哪怕是最高尚的工作，也不過(guò)是個(gè)平庸的員工,。

我不經(jīng)在問(wèn)自己,，自己真的很迷茫，我們?yōu)槭裁垂ぷ?，需要的是什么,，自己的未?lái)又在哪里。然而當(dāng)我正真了解工匠精神后,，我才慢慢發(fā)現(xiàn),，這種精神是多么的高尚與執(zhí)著。這是一種精神,，一種態(tài)度,，一種信仰，一種力量;是一份專(zhuān)注,、一份堅(jiān)持,、一份嚴(yán)謹(jǐn)、一份細(xì)致,、一份執(zhí)著,、一份品質(zhì)。這種精神會(huì)催人奮進(jìn),、助人成長(zhǎng),，直至造就職場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這就是每一個(gè)樂(lè)觀,、健康,、積極向上的人應(yīng)該具備的一種精神,，先處理心情，再處理事情,。人有時(shí)候都是會(huì)累的,，都會(huì)抱怨，工作忙,，工作累,，工作是受罪。都喜歡自由,，喜歡家,，因?yàn)樵诩矣X(jué)得輕松自在不受束縛，于是我們?cè)绞潜г?，越是覺(jué)得累,。越是覺(jué)得這簡(jiǎn)直就是再受罪。從而我們會(huì)慢慢變得對(duì)工作不認(rèn)真,，然而我們應(yīng)該問(wèn)問(wèn)自己,，這是及其不付責(zé)任的體現(xiàn)。只有員工將公司的事情當(dāng)

作自己的事業(yè)來(lái)做,，將公司當(dāng)作自己的家,，才可以把公司造就的充滿(mǎn)生機(jī)，更具活力,。敬業(yè)會(huì)讓你出類(lèi)拔萃,。不要滿(mǎn)足于普普通通的工作表現(xiàn),，要做就要做到最好,，你才能成為公司里不可或缺的人物?！俺狡接?，選擇完善”，這是值得我們每個(gè)人一生追求的格言,。有無(wú)數(shù)人因?yàn)轲B(yǎng)成了輕視工作,、馬馬虎虎的習(xí)慣，以及對(duì)待工作敷衍了事的態(tài)度,，終致一生處于社會(huì)底層,，不能出人頭地。你工作的質(zhì)量往往會(huì)決定你生活的質(zhì)量,。 我深刻領(lǐng)會(huì)到,，使自己由浮躁變?yōu)槟_踏實(shí)地，由隨波逐流,，循規(guī)蹈矩變?yōu)榉e極主動(dòng)工作,，真正把熱愛(ài)企業(yè),、熱愛(ài)崗位、全心全意履行崗位職責(zé)落在實(shí)處,。無(wú)論從事什么行業(yè),，只有全心全意、盡職盡責(zé)地工作,，才能在自己的領(lǐng)域里出類(lèi)拔萃,，這也是敬業(yè)精神的直接表現(xiàn)。不論你的工資是高還是低,，你都應(yīng)該保持這種良好的工作作風(fēng),。 其實(shí)工作就是一種修行，在修煉的道路上我們應(yīng)該披荊斬剌,，要耐得住寂寞,，受得了冷諷熱嘲，使自己變的強(qiáng)大,。用心做事,，是一種人生原則，它能使自己在生活中學(xué)到更多,，做得更好,，只有用心做事，才能把事做出色,。態(tài)度決定一切,。 一個(gè)人的工作態(tài)度折射著人生的態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就,。

說(shuō)實(shí)話,，在職場(chǎng)中，我也曾有抱怨,、有迷茫,。然而，當(dāng)我明白日復(fù)一日的抱怨只會(huì)打消自己的積極性,，只能使自己處于焦躁,、憂(yōu)郁、惶恐之中,，永遠(yuǎn)為看不清的明天奔忙,，外表強(qiáng)悍，內(nèi)心空虛,。殊不知“牢騷太多防腸斷,，風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量”!從今往后，我要改變自己，明確目標(biāo),、少些抱怨,，能成為一個(gè)普通的，在自己崗位上勤勞,、敬業(yè),、投入全身心奉獻(xiàn)的普通工匠!

作為一個(gè)銷(xiāo)售員，首先,，我應(yīng)該對(duì)自己所賣(mài)的東西有一個(gè)透徹的了解,，如果自己都不知道自己賣(mài)的什么，何談銷(xiāo)售?其次,，我要讓自己慢慢愛(ài)上這份工作,，把工作當(dāng)成一種修行，我更愿意把工作比喻成我的戀人,，每天的工作就像是跟自己的戀人談戀愛(ài)一般讓人心動(dòng),、讓人傾心，面對(duì)每一個(gè)顧客,，我要始終保持飽滿(mǎn)的熱情和正確友好的態(tài)度,。最后，我要了解顧客的需要,，無(wú)論是物質(zhì)需要還是精神需要,。物質(zhì)需要方面，我要了解顧客的偏好,、經(jīng)濟(jì)承受范圍,，顧客的擔(dān)憂(yōu)和顧慮是什么、如何解除顧客的顧慮;精神需要方面,，我要給予顧客足夠的尊重與諒解,，不能傷害顧客的自尊心，不能說(shuō)些帶有諷刺,、嘲笑意味的言辭,，不能做帶有鄙視意味的動(dòng)作,。

總之,，我要使自己的言行舉止充滿(mǎn)了對(duì)顧客的尊敬!我想這正是對(duì)“工匠精神”所做的最好的詮釋。

工匠精神個(gè)人演講稿篇十八

工匠,，一種信仰“衣帶漸寬終不悔,，為伊消得人憔悴?！笔裁词枪そ尘?核心是一種精神,、一種信念或者說(shuō)一種情懷，是把一件工作、一項(xiàng)事情,、一門(mén)手藝當(dāng)作一種信仰,，一絲不茍把它做到極致，做到別人無(wú)可替代,。30年間,，何世良從一位初中畢業(yè)生成長(zhǎng)為省級(jí)非遺傳承人、嶺南民間雕刻工藝大師,，在繼承中創(chuàng)新,、在創(chuàng)新中繼承，奉獻(xiàn)了不少大型作品,，體現(xiàn)的不正是我們當(dāng)下念茲在茲的工匠精神么?

走進(jìn)沙灣何世良工作室,，記者目光立馬被一幅磚雕作品所吸引。作品呈現(xiàn)了香蕉,、荔枝,、龍眼、洋桃等嶺南佳果,，構(gòu)圖疏密有致,，密處葉果層疊，疏處大量留白,，頗富中國(guó)畫(huà)意蘊(yùn),。最誘人處當(dāng)屬細(xì)節(jié)，香蕉的飽滿(mǎn),、荔枝的粗糙,、小鳥(niǎo)的顧盼，甚至蕉葉上的蟲(chóng)眼都栩栩如生,，在青磚上表現(xiàn)如此精妙細(xì)節(jié)需要何等功力,。感嘆之余，不禁好奇,，是什么讓他對(duì)磚雕藝術(shù)如此癡迷,。

何世良說(shuō)，生于斯長(zhǎng)于斯,，自己從小就“流竄”在村中大大小小的祠堂中,，放眼所見(jiàn)皆是在少年眼中充滿(mǎn)神秘感的磚雕、木雕,、灰雕,，長(zhǎng)期浸淫在嶺南建筑藝術(shù)中，讓他從小涵養(yǎng)了一種古典情懷,、雕刻情結(jié),。從16歲初中畢業(yè)到今天,，從木雕到磚雕，從家具到大型磚雕作品,，從個(gè)人到團(tuán)隊(duì)協(xié)作,，從默默無(wú)聞到行業(yè)翹楚，他一直在堅(jiān)持,，未離開(kāi)過(guò)半步,。

“知之者不如好之者，好之者不如樂(lè)之者,?！迸d趣是最好的老師，“好之”“樂(lè)之”,，方能不改初衷,，一以貫之。那些杰出工匠一輩子,，甚至一個(gè)家族幾代人都做一件事——如清代負(fù)責(zé)宮殿,、皇陵修繕的“樣式雷”家族，在200多年的時(shí)間里,，傳承8代,，為大清帝國(guó)營(yíng)造了數(shù)不清的經(jīng)典建筑——正是有這著這樣一種信仰，一種耕耘不輟的愚公精神,。

創(chuàng)新,，一種品格“不敢越雷池一步并不是工匠精神”，何世良說(shuō),，“如果師傅教會(huì)我雕荷花,，我一輩子只會(huì)雕荷花，雕一朵牡丹都不行,，那有什么用呢?一輩子都不能超越師傅,，機(jī)械式傳承意義不大。師傅教你的是技法,，你用技法去創(chuàng)新,，這才是徒弟的使命?！?/p>

何世良這種觀念深深融進(jìn)他的磚雕創(chuàng)新實(shí)踐中,，譬如磚雕工具改良創(chuàng)新，采用電動(dòng)工具雕刻,，速度提高一倍,，提升了效率;譬如技法創(chuàng)新，在長(zhǎng)50米,、高9米的大型磚雕作品《百福暉春壁》中，因此壁雕幅面積甚大，為增強(qiáng)立體感和克服平板之弊,，他把雕刻深度大大增加,，千方百計(jì)讓雕刻物“凸”出來(lái)，成為磚雕技術(shù)上的一大突破,。由于青磚質(zhì)地松脆,，容易崩折，故一般磚雕鏤空較淺,，此壁鏤空度極大,，深厚而面廣，景物內(nèi)部結(jié)構(gòu)通空如蟻穴,，把鏤空技術(shù)提升至前所未有的高度,。

工匠精神不是因循守舊、因陋就簡(jiǎn),，不是不能超越前輩,，否則技藝就不會(huì)進(jìn)步。當(dāng)傳統(tǒng)工藝遇上新工藝,、新技術(shù),，傳承與創(chuàng)新有機(jī)融合便成為一種必然，這或許可以稱(chēng)為新工匠精神吧?在“中國(guó)制造20xx”中,，創(chuàng)新是勾勒藍(lán)圖的一條主線,。其戰(zhàn)略任務(wù)和重點(diǎn)，第一項(xiàng)就要提高國(guó)家制造業(yè)創(chuàng)新能力,。這表明,，創(chuàng)新是提升中國(guó)制造的基礎(chǔ)，沒(méi)有創(chuàng)新帶來(lái)的活力和動(dòng)力,，中國(guó)制造只能原地踏步,。

傳承，一份責(zé)任

傳統(tǒng)工匠講究師徒之間口授心傳,，隨著老一輩工匠離去,，后輩一旦跟不上，這門(mén)手藝就有失傳的危險(xiǎn),。采訪中,，記者了解到，嶺南磚雕作為嶺南建筑文化的一朵奇葩,，不僅面臨著制作材料的枯竭,，還有人才斷層之虞，能夠掌握在磚上進(jìn)行雕刻技藝的人已經(jīng)很少了,。如再不重視,，和許多老手藝一樣,，磚雕這種嶺南所獨(dú)有的民間藝術(shù)面臨著消亡的危險(xiǎn)。為了讓傳統(tǒng)工藝薪火相傳,，不讓磚雕后繼無(wú)人,，何世良成立磚雕工作組。由于磚雕市場(chǎng)日益萎縮,，愿意學(xué)藝傳承者并不多,，很少人能堅(jiān)持下去。

不但磚雕,，包括嶺南風(fēng)格特色建筑,，也因受到現(xiàn)代建筑沖擊，人才不足而日漸式微,。何世良舉了一個(gè)例子,，某單位需要設(shè)計(jì)一個(gè)傳統(tǒng)嶺南戲臺(tái)，但許多設(shè)計(jì)院都無(wú)法勝任此項(xiàng)任務(wù),，這個(gè)側(cè)面足以窺見(jiàn)嶺南風(fēng)格特色建筑的尷尬現(xiàn)狀,。

讓“工匠精神”滲透進(jìn)各個(gè)行業(yè)中，培養(yǎng)出更多的大國(guó)工匠,，不可能一蹴而就,，需要一代人觀念的更新，更需要國(guó)家戰(zhàn)略,、國(guó)家意志,，如提升職業(yè)教育地位、重視技能型人才培養(yǎng),、提高工匠福利待遇,、重點(diǎn)扶持某些行業(yè)，使工匠安心在自己的領(lǐng)域里追求極致,、精益求精,，并將技術(shù)與精神一代代傳承下去。

工匠精神有多重要?舉個(gè)例子說(shuō)明,。坐過(guò)廣州地鐵的人都聽(tīng)過(guò)“車(chē)門(mén)即將關(guān)閉,，謹(jǐn)防夾傷”這句提醒，可誰(shuí)又知道,，廣州地鐵二號(hào)線首次引進(jìn)國(guó)外屏蔽門(mén)時(shí),，單維修一扇屏蔽門(mén)就得花8萬(wàn)元。9年后,，經(jīng)過(guò)廣州工匠努力,，維修價(jià)格已降至不足1萬(wàn)元。20xx年起,，廣州地鐵工程師成功促使屏蔽門(mén)國(guó)產(chǎn)化,。

一個(gè)優(yōu)秀工匠可以帶動(dòng)一群人,，一群工匠可以帶動(dòng)一個(gè)明星企業(yè)，一群明星企業(yè)可以提升一座城市的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，工匠精神重要性可見(jiàn)一斑,?！笆濉逼陂g,，廣州將現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和先進(jìn)制造業(yè)雙輪驅(qū)動(dòng)，先進(jìn)制造業(yè)增加值占規(guī)模以上工業(yè)增加值比重將由的54.2%提升到20xx年的70%,。從這個(gè)戰(zhàn)略高度,，廣州不僅需要討論工匠精神，對(duì)工匠精神的再度詮釋?zhuān)€要進(jìn)行工匠精神培育的全新實(shí)踐,，為廣州打造先進(jìn)制造業(yè)源源不斷注入新動(dòng)能,。

不久前，廣州市委,、市政府正式發(fā)布《關(guān)于加快集聚產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的意見(jiàn)》及相關(guān)配套文件,，突出“高精尖缺”導(dǎo)向，計(jì)劃5年投入約35億元,，在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)支持500名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才(含團(tuán)隊(duì)成員),，每年支持1000名產(chǎn)業(yè)高端人才、20xx名產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才,。政策先行,、資金到位，廣州將成為人才洼地,。大量工匠注入,，亦將為廣州經(jīng)濟(jì)騰飛奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

工匠精神個(gè)人演講稿篇十九

五千年華夏文明,，中國(guó)的傳統(tǒng)文化精髓講究的也是工匠精神,。在資源日漸匱乏的后成長(zhǎng)時(shí)代，重拾工匠心,，重塑匠人魂,，是助推“中國(guó)制造”向“優(yōu)質(zhì)制造”轉(zhuǎn)型的先決條件。

把新西蘭奶粉裝在美國(guó)產(chǎn)的奶瓶里喂養(yǎng)孩子,，再用日本洗滌液清洗餐具,，出門(mén)散步把孩子裝進(jìn)德國(guó)產(chǎn)的童車(chē)?yán)铮丛钑r(shí)則幫孩子擦上法國(guó)產(chǎn)的沐浴露,。對(duì)于很多新手父母來(lái)說(shuō),，“全球采購(gòu)嬰童商品”似乎已經(jīng)成為喂養(yǎng)孩子的“必修課”。中國(guó)電子商務(wù)研究中心的數(shù)據(jù)顯示,，早在20xx年,，內(nèi)地“海淘族”規(guī)模已達(dá)到1800萬(wàn)人,，預(yù)計(jì)到20xx年，這一數(shù)字將達(dá)到3560萬(wàn)人,。

“海淘一族”迅速擴(kuò)大的原因,，繞不開(kāi)的是公眾日益提高的質(zhì)量安全要求和目前國(guó)內(nèi)質(zhì)量水平現(xiàn)狀的矛盾。中國(guó)制造曾經(jīng)有不錯(cuò)的口碑,，行銷(xiāo)歐亞,，是貴族生活中的奢侈品。然而,，如今不少中國(guó)制造企業(yè)將營(yíng)銷(xiāo)視為救命稻草,，大部分企業(yè)追求“短、平,、快”帶來(lái)的即時(shí)利益,，從而忽略了產(chǎn)品的品質(zhì)靈魂，把匠人追求產(chǎn)品品質(zhì)的精神拋在腦后,。面對(duì)這樣尷尬的局面,，我們需要重拾工匠精神來(lái)找回消費(fèi)者的初心。

歷史：工匠精神讓外國(guó)人海淘中國(guó)產(chǎn)品

截止20xx年,，壽命超過(guò)220xx年的企業(yè),，日本有3146家，為全球最多,，德國(guó)有837家,、荷蘭有222家、法國(guó)有196家,。在中國(guó),，創(chuàng)業(yè)歷史超過(guò)150 年的企業(yè)有六必居、張小泉,、同仁堂(600085,股吧),、陳李濟(jì)等，屈指可數(shù),。為什么長(zhǎng)壽企業(yè)扎堆在那幾個(gè)國(guó)家?要知道,，德國(guó)半數(shù)勞動(dòng)力持有技工證書(shū)，聲望比肩大學(xué)教授,，他們才是奧迪,、寶馬、奔馳等德國(guó)制造的保障,。

技工是精工制造的基礎(chǔ),，很多人認(rèn)為工匠是機(jī)械重復(fù)的工作者，其實(shí)工匠有著更深遠(yuǎn)的意義，他們代表著一個(gè)時(shí)代的氣質(zhì),，他們身上所具備的踏實(shí),、堅(jiān)毅以及精益求精等品格就是“工匠精神”。什么是“工匠精神”,，可以從瑞士制表匠的例子上一窺究竟,。瑞士制表商對(duì)每一個(gè)零件、每一道工序,、每一塊手表都精心打磨,、專(zhuān)心雕琢，他們用心制造產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念,。在工匠們的眼里,，只有對(duì)質(zhì)量的精益求精,、對(duì)制造的一絲不茍,、對(duì)完美的孜孜追求，除此之外,，沒(méi)有其他,。

五千年華夏文明，中國(guó)的傳統(tǒng)文化精髓講究的也是工匠精神,?！肚f子》云“技進(jìn)乎道”，“技”用現(xiàn)在的話來(lái)講就是“工匠精神”,，就是對(duì)所做事情有近乎強(qiáng)迫的專(zhuān)注,、堅(jiān)持。我國(guó)歷史上曾出現(xiàn)大量卓越的工匠,，典型如善于解牛的庖丁,、精于木工的魯班等。庖丁解牛時(shí),，梁惠王問(wèn)：“你解牛的技術(shù)怎么會(huì)高超到這種程度啊?”庖丁回答說(shuō)：“我憑精神和牛接觸,，而不用眼睛去看，依照牛體本來(lái)的構(gòu)建,，用很薄的刀刃插入有空隙的骨節(jié),。十九年了，我的刀刃還像剛從磨刀石上磨出來(lái)的一樣鋒利,?！边@就是工匠，當(dāng)技藝到達(dá)了一定的境界就能夠增強(qiáng)精神的意志,，以達(dá)到技藝與精神更高層次的配合,。

明清時(shí)的家具和景德鎮(zhèn)瓷器，那更是“不瘋魔不成活”的產(chǎn)物,，一個(gè)物件的品質(zhì)絕對(duì)追求完美,，達(dá)到極致,。正是工匠文化鍛造了中國(guó)歷史上的諸多奢侈品，那時(shí)我國(guó)茶葉行銷(xiāo)于俄國(guó),，生絲及絲織品見(jiàn)愛(ài)于日本……那時(shí)的工匠在中國(guó)傳統(tǒng)社會(huì)享有著不低的社會(huì)地位,，那時(shí)的“海淘”是外國(guó)人在海淘中國(guó)產(chǎn)的奢侈品。

現(xiàn)實(shí)：工匠精神缺失應(yīng)引企業(yè)反思

歷史的車(chē)輪在不斷前行,，中國(guó)曾經(jīng)陷入經(jīng)濟(jì)短缺的境地,，只要生產(chǎn)出產(chǎn)品，就會(huì)有人買(mǎi),，甚至是供不應(yīng)求,。久而久之，粗糙平庸的審美與制造水平被沿襲下來(lái),。

工匠精神的缺失和“湊合用”的思想,，使很多中國(guó)制造企業(yè)遠(yuǎn)離了產(chǎn)品一線。海爾的張瑞敏曾經(jīng)用鐵錘砸毀了70臺(tái)有瑕疵的冰箱,，在他掄錘之前,，依舊有人建議：冰箱有點(diǎn)瑕疵，便宜點(diǎn)賣(mài)給中國(guó)人吧!這個(gè)故事喚醒了海爾人的品質(zhì)意識(shí),，對(duì)這個(gè)企業(yè)有著深遠(yuǎn)的影響,。但顯然，張瑞敏的錘子沒(méi)能砸醒更多的制造企業(yè),。拿智能手機(jī)為例,，蘋(píng)果的iphone4在使用了4年之后，依舊能通過(guò)翻新的方式來(lái)二次售賣(mài);而很多國(guó)產(chǎn)手機(jī)壓根撐不過(guò)自己的保修期,?？梢?jiàn)，中國(guó)制造在硬件細(xì)節(jié),、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)上都無(wú)法與國(guó)外優(yōu)秀企業(yè)同日而語(yǔ),。中國(guó)制造把消費(fèi)者當(dāng)弱勢(shì)群體，于是,，產(chǎn)品質(zhì)量總是不過(guò)關(guān),，即便過(guò)關(guān)，也是那種要求極低的標(biāo)準(zhǔn),。

在制造業(yè),，我們?nèi)匀蝗狈懏?dāng)當(dāng)?shù)摹爸袊?guó)名片”，其背后所折射的,，又恰恰是基礎(chǔ)制造業(yè)優(yōu)質(zhì)技術(shù)人才——大國(guó)工匠的缺失,，制造企業(yè)管理中工匠精神的缺失。另一方面，越來(lái)越多的年輕人討厭進(jìn)工廠,、討厭制造業(yè),，因?yàn)槟贻p人覺(jué)得在制造業(yè)不僅看不到前途，而且收入低,。人才的流失,，使得企業(yè)即使有工匠精神，卻無(wú)法傳承,。產(chǎn)品質(zhì)量差,，導(dǎo)致利潤(rùn)率下降，從而無(wú)暇顧及員工收入,，更無(wú)法投入成本去照顧感情,，員工歸屬感下降，拉動(dòng)離職率走高……中國(guó)制造企業(yè)都陷入這樣的惡性循環(huán)中,。

在資源日漸匱乏的后成長(zhǎng)時(shí)代,，消費(fèi)者對(duì)物品質(zhì)量安全和品質(zhì)有了更加挑剔的眼光。在這個(gè)時(shí)候,，重提工匠精神,、重塑工匠精神，是制造業(yè)生存,、發(fā)展的唯一出路，時(shí)代在呼喚工匠精神回歸,，人們渴望由工匠精神打造出來(lái)的產(chǎn)品,。

未來(lái)：工匠精神助推優(yōu)質(zhì)制造

今年,在兩會(huì)上說(shuō)：“我們要用大批的技術(shù)人才作為支撐，讓享譽(yù)全球的"中國(guó)制造"升級(jí)為"優(yōu)質(zhì)制造",?！睍r(shí)代呼喚“工匠精神”助推“優(yōu)質(zhì)制造”，實(shí)現(xiàn)輝煌的“中國(guó)夢(mèng)”,。

五一期間,，在央視播出的《大國(guó)工匠》紀(jì)錄片中描述了這樣一群勞動(dòng)者，他們的成功之路不是上名高中,、進(jìn)名大學(xué),，而是追求職業(yè)技能的完美和極致，靠著傳承和鉆研,，憑著專(zhuān)注和堅(jiān)守,，他們成為國(guó)寶級(jí)的頂級(jí)技工，成為一個(gè)領(lǐng)域不可或缺的人才,。他們技藝精湛,，有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點(diǎn)，有人能把密封精度控制到頭發(fā)絲的五十分之一，還有人檢測(cè)手感堪比x光那般精準(zhǔn),。令人最為嘆服的是,，中國(guó)航天科技(000901,股吧)集團(tuán)一院火箭總裝廠高級(jí)技師高鳳林，他給火箭焊“心臟”,，是發(fā)動(dòng)機(jī)焊接的第一人,，0.16毫米，是火箭發(fā)動(dòng)機(jī)上一個(gè)焊點(diǎn)的寬度,。0.1秒,，是完成焊接允許的時(shí)間誤差。高鳳林讓中國(guó)“神舟”系列順利升空,，也讓中國(guó)科技發(fā)展達(dá)到了令人仰視的高度,。看似微不足道的技能發(fā)展,，同樣蘊(yùn)藏著較高的智慧含量,，我們把傳統(tǒng)的工匠精神重新發(fā)揚(yáng)，并且發(fā)揚(yáng)到極致,。一個(gè)再平凡不過(guò)的工作崗位,，若是用工匠精神對(duì)待每一個(gè)微小的細(xì)節(jié)，不僅完成了個(gè)人價(jià)值的釋放,，也托起了輝煌的中國(guó)夢(mèng),。

重拾工匠心，重塑匠人魂,，是助推“中國(guó)制造”向“優(yōu)質(zhì)制造”轉(zhuǎn)型的先決條件,。每一個(gè)人都是社會(huì)人，都有一個(gè)屬于自己的崗位,，不管面對(duì)什么工作,，如果都能發(fā)揚(yáng)一點(diǎn)點(diǎn)工匠精神，那么實(shí)現(xiàn)“中國(guó)優(yōu)質(zhì)制造”指日可待?，F(xiàn)在,，不妨讓我們來(lái)讀一讀威斯敏斯特碑文中的這段話：當(dāng)我年輕時(shí)，我夢(mèng)想改變世界;當(dāng)我成熟后,，我發(fā)現(xiàn)我不能改變世界,，決定改變國(guó)家;當(dāng)我進(jìn)入暮年，我發(fā)現(xiàn)我不能改變國(guó)家,，僅是改變我的家庭,，但這也不可能。當(dāng)行將就木時(shí),，我突然意識(shí)到：如果一開(kāi)始我僅僅去改變我自己,，我現(xiàn)在可能已經(jīng)改變了家庭,、教會(huì)、國(guó)家,，甚至改變了這個(gè)世界,。

是的，很多事急不得,我們得等它自己熟,。讓我們擁著那一絲匠人情懷,，去專(zhuān)注做點(diǎn)東西，至少對(duì)得起光陰歲月,。

工匠精神個(gè)人演講稿篇二十

什么是“工匠精神”?大而概之就是愛(ài)崗敬業(yè),、嚴(yán)謹(jǐn)做事、精益求精,、追求完善,。勞模的本色凸現(xiàn)了“工匠精神”。

增城各級(jí)勞模源于廣大勞動(dòng)大眾,，在他們當(dāng)中,，有艱苦創(chuàng)業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取,、扭虧為盈的企業(yè)負(fù)責(zé)人及腳踏實(shí)地,、勤奮勞動(dòng)的一線工人;有十年如一日、刻苦鉆研,、不懈努力,、攻克艱難，獲多項(xiàng)科技成果的技術(shù)能手;有農(nóng)村帶頭人和專(zhuān)業(yè)戶(hù),，立志耕山,，開(kāi)展種養(yǎng)，努力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),，帶領(lǐng)父老鄉(xiāng)親走上共同致富的道路;有視培養(yǎng)新一代為已任、用愛(ài)和智慧塑造健康向上心靈的優(yōu)秀教師;有兵不血刃,、破案如神,，嚴(yán)懲刑事犯罪分子、確保一方平安的忠誠(chéng)衛(wèi)士;有呵護(hù)患者,、救死扶傷的醫(yī)務(wù)工作者;有依法行政,、嘔心瀝血、當(dāng)好群眾貼心人的機(jī)關(guān)干部;有把青春獻(xiàn)給國(guó)防事業(yè),、榮立奇功的軍之英才;還有堪稱(chēng)“城市美容師”的環(huán)衛(wèi)工……他們正是增城各行各業(yè)的“工匠”,。

弘揚(yáng)勞模工匠精神須愛(ài)崗敬業(yè)。愛(ài)崗敬業(yè)是一種美德,，是對(duì)事業(yè),、職業(yè)應(yīng)有的態(tài)度,。有一句公民道德格言叫“就業(yè)須敬業(yè)、敬業(yè)有事業(yè)”,，意思是說(shuō)一個(gè)人無(wú)論從事哪種職業(yè),，都必須敬業(yè);一個(gè)人只有始終敬業(yè)，才可能成就一番事業(yè),。弘揚(yáng)勞模工匠精神,，首先要愛(ài)崗敬業(yè)，通過(guò)刻苦學(xué)習(xí),、努力工作,，不斷實(shí)踐，增強(qiáng)能力,，從而塑造勞模形象,。

弘揚(yáng)勞模工匠精神須嚴(yán)謹(jǐn)做事。古人云：“天下大事必做于細(xì),?！惫そ车某砷L(zhǎng)必須有一種老實(shí)的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng),，甘愿從基礎(chǔ)做起,，從小事做起，樂(lè)于扮演拾遺補(bǔ)缺,、跑龍?zhí)椎慕巧?，只有這樣才能不斷積累經(jīng)驗(yàn)，逐步獲得社會(huì)承認(rèn),，在平凡的崗位上獲得不平凡的成就,。

弘揚(yáng)勞模工匠精神須傳承傳統(tǒng)。中華民族具有五千多年的文明史,，技藝高超的工匠層出不窮,，豪杰輩出，英雄橫空,，從魯班雕木成凰到庖丁解牛神技,，從墨子探行求規(guī)到張衡觀天測(cè)地，古人憑著精湛的技藝為我們樹(shù)立了不垂的豐碑,。弘揚(yáng)勞模工匠精神要立足于優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化,，汲取其思想精華和高深的智慧。

弘揚(yáng)勞模工匠精神須不斷創(chuàng)新,。創(chuàng)新發(fā)展是新時(shí)代的主旋律,。勞模作為工人階級(jí)和廣大勞動(dòng)群眾的杰出代表，決不能滿(mǎn)足于墨守成規(guī),。只有不斷創(chuàng)新,，才能掌握更多的核心技術(shù)技能,，擁有“獨(dú)門(mén)絕活”，成為行家理手,、時(shí)代先鋒,。

“數(shù)風(fēng)流人物，還看今朝”,，讓我們?cè)趨^(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞著建設(shè)現(xiàn)代化中等規(guī)模生態(tài)城市的目標(biāo),，積極弘揚(yáng)勞模工匠精神,，為增城經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和文明進(jìn)步作出更多貢獻(xiàn)。

工匠精神個(gè)人演講稿篇二十一

給副駕駛講評(píng)完,，已經(jīng)華燈初上,。雖然飛了一天，但教員和副駕駛都頗有興致,，開(kāi)始聊飛行中的見(jiàn)聞,。

精益求精的“工匠精神”

“教員，今天飛日本,，從札幌回來(lái)的同胞們大包小包的,，‘爆買(mǎi)’最多的是電飯煲、馬桶蓋和保溫杯,。依我看,，這些東西未必有多少技術(shù)含量。但問(wèn)題是,，同樣的設(shè)計(jì),，日本的產(chǎn)品質(zhì)量確實(shí)要‘那個(gè)’一些。我的飛行包里有一個(gè)虎牌的杯子,，早晨泡的茶,，晚上還燙著呢!”副駕駛說(shuō)。

“是啊,，飛日本,，你發(fā)現(xiàn)沒(méi)有，他們的客梯車(chē),，不論新舊，踏板上總是一塵不染的;機(jī)務(wù)指揮飛機(jī),，手勢(shì)總是大幅度的標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作;加油的,、卸貨的、檢查飛機(jī)的工作人員都有板有眼,，規(guī)范認(rèn)真;起落架上沾了雪漿,，機(jī)務(wù)會(huì)用小毛刷細(xì)細(xì)地將其掃掉,。以前，我管這叫職業(yè)精神,。這幾天,，我仔細(xì)讀了讀3月5日所作的政府工作報(bào)告，他鼓勵(lì)企業(yè)要開(kāi)展‘個(gè)性化定制,、柔性化生產(chǎn),，培育精益求精的工匠精神’。我知道,，‘個(gè)性化定制,、柔性化生產(chǎn)’是順應(yīng)‘工業(yè)4.0’的要求，而我更在乎‘工匠精神’,。相比之下,，我覺(jué)得日本民航的各類(lèi)員工都有一定的‘工匠精神’，做事認(rèn)真,、一絲不茍,。加油師傅，就一個(gè)人,，他蓋油箱蓋時(shí),，還要逐條作檢查單呢!”

“教員，什么是‘工匠精神’?”

“‘工匠精神’是指工匠對(duì)自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢,、精益求精的精神理念,。他們對(duì)細(xì)節(jié)有很高的要求，追求完美和極致,，努力把品質(zhì)從99%提高到99.99%,。英國(guó)航海鐘發(fā)明者約翰哈里森被認(rèn)為是最具‘工匠精神’的代表人物。他費(fèi)時(shí)40余年,，先后造出了五臺(tái)航海鐘,，其中以1759年完工的‘哈氏4號(hào)’最為突出，航行64天只慢了5秒,，遠(yuǎn)少于法案規(guī)定的最小誤差2分鐘,，完美地解決了航海經(jīng)度定位問(wèn)題?！?/p>

“這么說(shuō)來(lái),，‘工匠精神’出現(xiàn)好幾個(gè)世紀(jì)了，它有哪些具體特點(diǎn)呢?”

“我認(rèn)為,，‘工匠精神’最少有四個(gè)特點(diǎn)：一是精益求精,。注重細(xì)節(jié)，追求完美和極致,，不惜花費(fèi)時(shí)間精力,，反復(fù)改進(jìn)產(chǎn)品,。二是嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍,。不投機(jī)取巧,，必須確保每個(gè)部件的質(zhì)量，對(duì)產(chǎn)品實(shí)行嚴(yán)格的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn),，達(dá)不到要求絕不輕易交貨,。三是耐心，專(zhuān)注,，堅(jiān)持,。不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，因?yàn)檎嬲墓そ吃趯?zhuān)業(yè)上絕對(duì)不會(huì)停止追求進(jìn)步,，無(wú)論是使用的材料,、設(shè)計(jì)，還是生產(chǎn)流程,，都在不斷完善,。四是專(zhuān)業(yè)，敬業(yè),?！そ尘瘛哪繕?biāo)是打造本行業(yè)最優(yōu)?！?/p>

“教員,，我在報(bào)紙上看到一篇關(guān)于瑞士鐘表的文章。在瑞士,，鐘表學(xué)校相當(dāng)于中專(zhuān)技校,，其錄取比例為83?1，比普通大學(xué)的競(jìng)爭(zhēng)激烈得多,。許多技師一生只做一件事：制表,。”

保持“三有”能力

談到“工匠精神”,，除了瑞士之外,，還不得不說(shuō)德國(guó)和日本。教員說(shuō),，德式“工匠精神”的第一個(gè)特點(diǎn)是慢,。科隆大教堂的修建耗時(shí)超過(guò)620xx年,，這種“慢工細(xì)活”打造了完美的哥特式教堂,。第二個(gè)特點(diǎn)是專(zhuān)。德國(guó)不少家族企業(yè)是世界某一工業(yè)領(lǐng)域的“隱形冠軍”，共同特點(diǎn)是“愛(ài)鉆牛角尖”,。第三個(gè)特點(diǎn)是創(chuàng)新。一款新型汽車(chē)可以承載諸多信息和通信技術(shù),，即使一些小企業(yè),，也有自己的研發(fā)部門(mén)。同樣,，日本是一個(gè)有著匠人文化傳統(tǒng)的國(guó)家,。其“工匠精神”所體現(xiàn)出來(lái)的腳踏實(shí)地、精益求精的品質(zhì),，值得我們學(xué)習(xí)和借鑒,。中國(guó)對(duì)“工匠精神”的需求，顯得更為迫切,?！爸袊?guó)制造”給人印象有點(diǎn)“那個(gè)”，很大一個(gè)原因就是我們做事缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹肮そ尘瘛薄?/p>

“教員,，‘工匠精神’對(duì)我們飛行員有什么啟發(fā)?”副駕駛問(wèn),。

“我覺(jué)著，經(jīng)歷百年航空,，飛行技術(shù)的內(nèi)涵已經(jīng)發(fā)生了很大的變化,，初期強(qiáng)調(diào)個(gè)人的操縱能力，而如今比較注重管理能力,。作為現(xiàn)代民航飛行員,，特別是機(jī)長(zhǎng)，衡量其管理能力的高低,，主要體現(xiàn)為‘三有’,，即‘有理’‘有數(shù)’和‘有技’。簡(jiǎn)單地說(shuō),，‘有理’就是要精通航空相關(guān)理論,，精通所飛機(jī)型的系統(tǒng)、設(shè)備的正常及非正常工作情況,，知曉航班運(yùn)行的相關(guān)規(guī)定,。‘有數(shù)’就是要熟悉飛行相關(guān)法規(guī),、飛機(jī)性能,、運(yùn)行環(huán)境的各種數(shù)量界限，不是‘差不多’式的定性概念,，而是精準(zhǔn)的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn);對(duì)自己的能力底線也要胸中有數(shù),。例如，同樣的側(cè)風(fēng)天氣標(biāo)準(zhǔn)，有的機(jī)組能穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)芈湎氯?，有的機(jī)組則可能歪歪扭扭出洋相,。‘有技’就是要有操縱能力,，一是遵循標(biāo)準(zhǔn)操作程序的基本駕駛能力,，二是在非正常情況下的糾偏能力和控制狀態(tài)的能力?！怼?dāng)?shù)’和‘技’三者應(yīng)協(xié)調(diào)發(fā)展,，不可偏廢?！苯虇T語(yǔ)重心長(zhǎng)地說(shuō),。

他表示，用高科技武裝起來(lái)的現(xiàn)代民航客機(jī),，可靠性極高,，大大地減輕了機(jī)組的工作負(fù)荷。民航安全法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的阻攔性,，也讓差錯(cuò)不容易串成“事故鏈”?，F(xiàn)代民航飛行員，只要運(yùn)氣好,，似乎不需要特別下功夫,，也能將飛機(jī)開(kāi)得好好的：“起飛拉一桿”+“巡航喝喝咖啡”+“著陸再拉一桿”。

“實(shí)際上,，飛行員主要是在防特殊情況,。在標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)下，飛機(jī)駕駛可交給自動(dòng)飛行系統(tǒng)來(lái)完成,，但遇到‘雙重’‘三重’故障,，飛機(jī)性能?chē)?yán)重下降甚至遭遇險(xiǎn)情時(shí)，飛機(jī)設(shè)計(jì)人員就會(huì)將一架‘受傷’的原始飛機(jī)交由飛行員來(lái)處置,。此時(shí),，飛行員特別是機(jī)長(zhǎng)就要立即‘雄’起來(lái)，將飛機(jī)從‘水深火熱’的狀態(tài)中拯救出來(lái),。所以,，不論你駕駛多‘牛’的飛機(jī),，都要隨時(shí)提高和保持自己的‘三有’能力,。保持‘三有’能力，必須具備‘工匠精神’,?！苯虇T說(shuō)。

凡事都要用心

“教員，我們?nèi)绾芜\(yùn)用這種‘工匠精神’呢?”

“有人調(diào)侃兒說(shuō),，飛行員這個(gè)崗位,，一來(lái)不用看老板臉色，你只要遵章守紀(jì),，技術(shù)過(guò)硬,，就會(huì)過(guò)上非常體面的生活;二來(lái)駕駛的飛機(jī)是人類(lèi)當(dāng)今最先進(jìn)的知識(shí)結(jié)晶體;三來(lái)民航是朝陽(yáng)行業(yè)，飛行人才在未來(lái)一段時(shí)間里都是稀缺資源,，握好手中的駕駛桿，用不著去做第二份職業(yè)貼補(bǔ)家用,。當(dāng)然,，飛行的職業(yè)需求又要求飛行員必須終身學(xué)習(xí)與飛行有關(guān)的規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)，終身熟練自己的操作技能,，終身研究自己所飛機(jī)型的系統(tǒng)知識(shí),，終身保持強(qiáng)健的體魄。也就是說(shuō),，飛行從來(lái)就沒(méi)有一勞永逸的好事,。飛行技術(shù)也是技能的一種，技能會(huì)退化,，所以你必須拳不離手,、曲不離口;知識(shí)會(huì)遺忘，所以你必須溫故而知新,，手邊要有幾本手冊(cè);飛行要靠身體吃飯,，所以你必須選擇一種適合自己的鍛煉方式;飛行要經(jīng)常面對(duì)各種險(xiǎn)情，所以你必須經(jīng)常假設(shè)各種類(lèi)型的意外場(chǎng)景,，將自己放進(jìn)去,，模擬處置……總之，你必須拿出‘工匠精神’來(lái),，一輩子都要研究它,、熟練它、喜歡它,?！?/p>

“教員，您能說(shuō)得再具體點(diǎn)嗎?”

“我認(rèn)為,，飛行需要更多的‘工匠精神’,。‘工匠精神’的精髓,，就是要用心活,、用心干、用心經(jīng)營(yíng)、用心詮釋人生,。在飛行上,，事事都要用心。有人講,，凡事肯下2萬(wàn)小時(shí)的功夫,，必定會(huì)成為該領(lǐng)域的頂尖專(zhuān)家。薩倫伯格機(jī)長(zhǎng)之所以能夠成為全世界公認(rèn)的英雄機(jī)長(zhǎng),，與他平時(shí)的用心是分不開(kāi)的,。他說(shuō)，每次起飛經(jīng)過(guò)哈德遜河,，他都要用心想一下,，如果發(fā)動(dòng)機(jī)都停車(chē)了，他應(yīng)該選擇河上哪一段用于迫降,。結(jié)果,，他真的遇到了，而且操縱飛機(jī)成功迫降在河面上,。前面已經(jīng)講了很多,，‘工匠精神’體現(xiàn)了一種專(zhuān)注，對(duì)飛行員來(lái)說(shuō),，必須在飛行動(dòng)作的每一個(gè)細(xì)節(jié)上下功夫,。《論語(yǔ)》有云：‘知之者不如好之者,，好之者不如樂(lè)之者,。’這句話正好概括了‘工匠精神’的實(shí)質(zhì),。職業(yè)型飛行員與事業(yè)型飛行員的區(qū)別在于,，前者‘今天飛了，明天不得不飛’,，而后者‘今天飛了,，明天還想飛’。所以,，對(duì)飛行要有樂(lè)之的心態(tài),。‘工匠精神’的另一個(gè)要素就是堅(jiān)持不懈,?？鬃釉唬骸畬W(xué)如不及?！囊簧鷱牟或湴磷詽M(mǎn),，而是不斷地學(xué)習(xí),、積累并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于飛行員來(lái)說(shuō),，手邊隨時(shí)都要有一個(gè)小本子,，留心處處皆學(xué)問(wèn)。勤寫(xiě)技術(shù)總結(jié),，就能使自己的知識(shí),、技能更加系統(tǒng)化?！?/p>