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員工個人辭職申請書 個人辭職申請書?篇一

您好,！

作為一名在公司工作 了大半年的員工，我對公司有著一種格外親切的感覺,。每一個人在他年輕的時候,，都有很多第一次，我當然也不例外,。

我的第一份工作是在公司,，我最青春的三年也是在公司度過的。在這里,，我學會了很多東西,，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心,，這里的每一位都是我的大哥大姐,，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識,，如何為人,、如何處事、如何工作……在公司里,，領導們也對我十分的關心,，從剛進入公司開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是公司里年齡還一般,，還不算小,，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的,，心里面就會產生一種被呵護的感覺,。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨,，很自豪,，而且它一直陪伴著我，直到我離開……

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,，我想我永遠也不會忘記,，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總,，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年xx月xx號,。隨著時間的`流逝，斗轉星移,，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展,。您是我們公司的經理。在我上班之前,，制定了一系列的政策與方針,，重新定位了公司的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵,、分配辦法,，力爭讓公司的經濟效益不斷邁上新高，也讓公司員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊,。,，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理,。

而我,，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng),。您肯定想到,，公司要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一,。由于我自身能力的不足,，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈,，忘領導批準,。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

員工個人辭職申請書 個人辭職申請書?篇二

尊敬的領導：

您好！很抱歉在這個時候提出離職,，我想了很久,，也想了很多才做出這個決定。

從我一開始進入公司,，公司的領導和同事都給予了很大的幫助和支持,，也感受到了公司對我個人無微不至的關懷和工作上的肯定，對此我表示誠摯的感謝,。在這三個月的工作以來,，有歡笑，也有淚水,。但是每當遇到問題時,，領導都能夠及時地指點我工作方法和技巧上的不當，讓我能夠有效地完成工作,。公司平等的人際關系,，和諧的家文化和吃苦耐勞的工作作風，一度讓我有著依靠的感覺,，一種家的感覺,。

由于自己的個人原因，不得不向公司提出離職,。我也很清楚這時候離職于公司于自己都是一個考驗,，公司正值用人之際，公司的業(yè)務蒸蒸日上,，大家的熱情熱火朝天,，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后的闊步發(fā)展和人員安排的合理性,，穩(wěn)定性，本著對公司負責的態(tài)度,，為了不讓公司因我的能力有限而造成的決策失誤,，我鄭重向公司提出離職。我想在此時此刻,，公司在人員安排上能做得更加合理和妥當,。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧,。在最后離開公司的這幾天里,，我一定會把握好自己最后一班崗，做好完整的工作交接,，盡力讓工作做到平衡過渡,，不影響公司業(yè)務的正常進行,。

離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事,，很舍不得,，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達,，早日能夠實現(xiàn)公司制定的目標,。

以上是我的離職報告，請領導批準,。

申請人：xxx

20xx年2月18日

員工個人辭職申請書 個人辭職申請書?篇三

尊敬的主管：

您好,！首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關照,。

這段時間,，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx酒店工作是我的幸運,，一直以來我也非常珍惜這份工作,，這半年多來主管對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx酒店工作的半年多時間中,，我學到很多東西,，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的`改善，感謝主管對我的關心和培養(yǎng),，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意,。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時,，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足,，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職,，請您支持,。

請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開酒店,，以便完成工作交接,。我很遺憾不能為酒店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xx酒店的業(yè)績一路飆升,！主管及各位同事工作順利,！

此致

敬禮

xxx

日期

員工個人辭職申請書 個人辭職申請書?篇四

尊敬的x總：

作為一名在賓館工作了大半年的員工，我對賓館有著一種格外親切的感覺,。每一個人在他年輕的時候,，都有很多第一次,，我當然也不例外。

我的第一份工作是在賓館,，我最青春的三年也是在賓館度過的,。在這里，我學會了很多東西,，能夠跟同事們在一起工作,，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐,，我的叔叔阿姨,，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人,、如何處事,、如何工作……在賓館里，領導們也對我十分的關心,，從剛進入賓館開始,，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是賓館里年齡還一般,，還不算小,，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的,，心里面就會產生一種被呵護的感覺,。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨,，很自豪,，而且它一直陪伴著我，直到我離開……

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,，我想我永遠也不會忘記,，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總,，號,。隨著時間的流逝，斗轉星移,，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們賓館的經理,。在我上班之前,，制定了一系列的政策與方針，重新定位了賓館的經營策略,，不斷地嘗試新的機制與獎勵,、分配辦法,，力爭讓賓館的經濟效益不斷邁上新高，也讓賓館員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊,。,，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理,。

而我,，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng),。您肯定想到,，賓館要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一,。由于我自身能力的不足,，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈,，忘領導批準,。

簽名：

20xx年 xx月xx 日

員工個人辭職申請書 個人辭職申請書?篇五

尊敬的領導：

您好！

首先我感到深深的抱歉,，懷著及其復雜而愧疚的心境我寫下這份辭職申請書,，很遺憾自我在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因,，不能在公司繼續(xù)發(fā)展,！

十分感激您這1個月來對我的培養(yǎng)和照顧，讓我從青澀的學生時代進入到成熟的社會環(huán)境當中,，很榮幸能成為你的員工,，理解你對我的栽培和磨練，我這輩子都忘不了你是我的第一位雇主,。

曲指算來,，我到公司已有1個月了，這1個月里,，雖然我的工作并不是盡善盡美,，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下,，我也要求自我盡心盡職,，每一項工作都用了自我十二分的努力去對待。憑心而論,，領導青睞器重,，同事齊心融洽，這真的是我工作以來,，所遇到最好的工作環(huán)境,。

可是經過內心的掙扎和反復地思考后,，我還是寫了這封辭職申請書。我要離開公司了,！離開這個單位,，離開這些以往同甘共苦的同事，確實很舍不得,，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。可是我還是要決定離開了,，我懇請單位原諒我的離開,，批準我的辭職申請書。

同時,，我將會以我曾身為xx公司的一員而驕傲,，能有機會在那里工作學習，不勝感激,！衷心祝愿所有在xx辛勤工作的員工工作順利,，事業(yè)有成！

此致

敬禮,！

xxx

20xx年xx月xx日