總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高，趨利避害,，避免失誤,。總結怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。
護士工作總結個人 護士工作總結個人篇一
病人在一輪輪的換著,，科室也在這兩年中離開了不少同事,，來了一批新同事！不過在相處的歲月中,，工作的協(xié)調(diào)和配合依然那么有序,，又快過年了，感觸不由的從心底象投幕電影一樣,，放映著這一年中發(fā)生的一件件事情,！
通過初級護士職稱考試，這算得上是我自己的頭等大事,，所以在工作上護士更加放手讓我獨立工作了,，我也勇敢的嘗試了一些新的工作重點，當然在這些新的工作面前我犯了很多小錯誤,！所謂初生牛犢不怕虎吧,！在有些方面，我覺得自己還不夠細心,！做事情老講究速度,，效率就不是很高了。所以接下來我一定會改進的,，更加細心的工作,。有時候工作時給病人翻身，拍背,，病人的痰會噴到臉上來,，那時侯覺得做護士真苦，會羨慕現(xiàn)在那些坐辦公室的好朋友,，也曾想要放棄，但是看到生命垂危的病人一點點的健康起來的時候會特別的開心,，我想那些好朋友也會更加羨慕我的吧,。
在護士和主任的帶領下，我們科每一個成員都緊緊的團結著,！也許團結就是力量吧,。我們工作積極性很高，有了事情都搶著去做,?？吹讲∪撕图覍儋浥c的獎章，得到他們對我們工作的認可,！也許這是最高興的事情了,，我們的努力終于得到了病人的滿意,。
在這一年里，科里有了許多新的工作方法,，有時候覺得改來改去真是麻煩,，但是在這些改進中，使我們科室變得更加有利,，更加強大了,。
前段時間，醫(yī)院為迎接三甲醫(yī)院的檢查驗收,，雖然那個時候每天都加班到晚上10點多,，晚上回家還得看書，睡到半夜醒來想到哪個問題忘記了,，還得爬起來再背背,。但是我們都上下一條心，不叫苦,，不叫累,，憑著大家的努力，我們終于勝利進及了三甲醫(yī)院,，還特批了一個骨科中心,。這一定是這一年中最有意義的事情了吧。
上半年在別的科室輪轉(zhuǎn)了一段時間,，在燒傷科支援的那幾天里,，很多工作模式都和icu有一些差異，原本怕自己不適應,，怕自己做不好,，怕與病人和家屬的溝通，后來我深刻感受到：牢記自己的護士職責,，為病人所想,，只要自己肯學肯干，沒有什么不會的,，環(huán)境也是很容易適應的,。在和病人的溝通上遇到麻煩的時候，用微笑,，用真誠一定會解決的,。
另外，今年我加入了嘉興南湖區(qū)青年志愿者,，我想我會用心去幫助每一個需要幫助的人,。
我想站好自己的崗位比什么都重要吧，所以我會更加努力的,，因為一名好護士不僅要有善良,，為病人著想的心,，還要有扎實的理論功底和豐富的工作經(jīng)驗。希望大家能監(jiān)督我,，給我多提缺點和意見,！謝謝。
一年來,，在院領導的正確領導下,，在高主任和護士的精心培養(yǎng)下，在院科同仁的密切配合下,，在小組成員的大力支持下,，我始終牢記神圣職責、忠誠偉大事業(yè),，真情護理,、率先垂范、善于溝通,、勤學善用,，嚴格遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，從未遲到早退和病假,，較好地履行了崗位職責,。及時跟進學習黨的`創(chuàng)新理論，立足崗位實際,，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。作為軍嫂，勇挑工作,、家庭兩副重擔,，還讓丈夫一門心思保家衛(wèi)國，雖然生活艱辛,，但更感榮耀,，個人被醫(yī)院黨委表彰為20xx年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
“護士必須要有同情心和一雙愿意工作的手”,，南丁格爾這句話一直激勵著我,。我把工作崗位視為踐行宗旨的實踐支點，以危重癥患者為中心,，視患者為親人，始終微笑服務,，恪守“病人無錯”原則,，常常換位思考，踏踏實實做好自己的護理工作,，盡力讓患者安心,、家屬放心,，多次獲得病人及家屬表揚。
一是細心完成生活護理,，在嚴格執(zhí)行醫(yī)囑的情況基礎上,，積極做好病人衛(wèi)生護理和褥瘡護理，幫助病人及時翻身,、保持舒適及功能體位,、鍛煉肢體功能，耐心協(xié)助病人進食,，及時處理返流,，時刻保持鼻飼通暢，熱心開展情志護理和健康教育,，向新入病人及家屬做好入院宣教,；一絲不茍地搞好交接班、患者用具高溫消毒,、時刻保持保持床單位整潔及儀器整潔,。
二是悉心關注管理病情，密切觀察病人人工氣道,、血壓等各項體征,，遇有情況，及時向醫(yī)生反映,；正確管理使用呼吸機,、監(jiān)護儀、微泵,、除顫儀等設備儀器,，及時處理病情。
三是經(jīng)常巡視病房,，了解患者情況，及時書寫護理文書,，突遇搶救時,，仍堅持在兩小時內(nèi)補記完成。
擔任小組長后,，我迅速融入崗位,，努力提升搶救技術，盡心履職,。
一是以身作則帶動組員,。我給自己定下一條規(guī)矩：“別人不干的，我干,；別人干不了的,，我干,。”一次,，值班醫(yī)生正與病人家屬溝通,，突然病人全身顫抖起來，如果不能迅速建立通道,，病人的生命就將結束,。見此情形，我立刻動手為病人建立起通道來,。一次次努力換來一次次失敗,，同事們都勸我，“唐糖,，這種情況下已經(jīng)沒法建立通道了,，而且建不了通道，跟你也沒關系,，就別執(zhí)著,，別白費力氣了?！薄安坏阶詈笠豢?，決不能放棄生命?！庇谑俏腋呗暫暗剑骸袄^續(xù),，只要努力就還有希望”。大家看我還沒停手,，又提起精神,，動起手來。接著,，又是失敗,、努力、失敗,、努力……終于,，通道建起來了，病人得救了,。大家欣喜若狂,、相互擁抱，眼睛里閃著激動的淚光,。那一刻,，我們深刻感受到了白衣天使的榮光與使命。
二是盡心幫帶,，放手不放眼,。首先摸清人員底數(shù)，根據(jù)組員能力素質(zhì)和特點,，按照性格互補,、新老搭配的原則，科學制定護理計劃,，合理分床,，認真督促落實，細心檢查監(jiān)督醫(yī)囑完成情況和各項操作規(guī)程,，跟進指導幫助,，協(xié)助完成困難護理操作。同時,，認真做好組員思想工作,，利用工作生活中的有利時機，引導組員規(guī)劃成長路線,，激發(fā)干好工作的內(nèi)動力,；靈活運動表揚與批評，對好人好事進行大張旗鼓地表揚,，自費進行“小獎勵”,，及時指出檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，批評恰當,，激發(fā)工作熱情,。認認真真工作獲得了同事們的認可，在多次的月考評中獲得優(yōu)秀,。
像愛護眼睛一樣愛護醫(yī)院和科室榮譽,。積極參加科室活動，從未因非工作原因缺席過,。主動了解同事的難處,，努力為大家排憂解難。注重加強對上請示報告,，積極保持與其他小組的溝通交流,，堅持與醫(yī)生密切協(xié)作，寧愿辛苦一些,、多干一點,，遇有問題也能主動擔責不推諉。
非學無以廣才,、非學無以增智,、非學無以立德。“打鐵還的自身硬”,，我堅持把學習作為一種精神追求,。非常珍惜科室和支部學習，積極參加院外學習,，即使拖著夜班后疲憊的身體,，也能集中精力專心聽課，認真筆記,，三年來從未缺席遲到過,。時常溫故《重癥護理學》，廣泛涉獵《中華護理雜志》,、《中華危重癥雜志》和網(wǎng)絡危重癥護理知識,，聯(lián)系工作實際，認真撰寫了3篇論文,。對人工氣道和血液凈化治療知識特別感興趣,，積極參加靜脈小組工作，致力于努力降低科室導管感染率,。
一是雖然寫了3篇論文,，但未成功發(fā)表，還需加強學習研究,。下一步,，在高年資老師的帶領下，要積極努力進行院基金項目課題的研究,，認真搞好科室三個品管圈小組的工作,，不斷積累經(jīng)驗，收集臨床數(shù)據(jù),，積極撰寫論文,。
二是不良事件偶有發(fā)生，下一步,，要繼續(xù)加強學習,，更加細心地完成工作、搞好監(jiān)督檢查,，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患,，努力杜絕不良事件。
護士工作總結個人 護士工作總結個人篇二
今年七月,，我被任命為產(chǎn)科副護士長,，作為一名醫(yī)院里最年輕的中層干部，從上任的那一天起,，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn),。
以前,，從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經(jīng)驗可以說是一無所知,。通過將近半年來的工作實踐,，使我逐漸地，更深層次地認識到了一個護士長的職責,?！爱敽靡幻o士容易，要當好一名護士長卻不容易,。”可以說,，這是我半年來最深的體會,。以前，作為一名護士時,，我只要做好了本職工作,，處理好了與病人之間，與護士,、醫(yī)生之間的關系就好了,，而且呢，一直以來也做得順風順水,，得到的都是和表揚,。
而現(xiàn)在，一上任,，我馬上體會到了一名護士長的職責要比一名護士的職責多得多,，也難得多。比如說,，面對病人：以前,，我覺得難應付的病人只是偶爾那么幾個?？墒乾F(xiàn)在,，我突然發(fā)現(xiàn)，那些難應付的病人怎么會冒出來這么多?其實是因為,，當了護士長,，就要去面對科室里所有難應付的病人。
可以說,，剛上任的時候,，因為經(jīng)驗不足，處理一些事情的時候,，也得到了教訓,。因為在意見本上,，我得到過一次點名批評。當時這個病人因為安排不了車子將她上午送回家,，而我的解釋又過于簡單,，所以她在意見本里寫道：“護士長處理事情的態(tài)度和方法，讓人感覺不想負責,，不敢承擔,，院領導給予指導和批評，當時,，我的第一個想法,，就覺得挺委屈的，那天出院病人有那么多,，車子送需要一定的,，又不是我能隨意安排的'，別人和她這么解釋就沒事,，而我,，怎么就遭到了點名批評呢?后來，我也想明白了,，就因為我的頭上多了一條杠,，她當然有理由對我的要求更高了。
當護士,，當護士長,，有些時候，覺得挺委屈得,。很多時候,，病人對環(huán)境不滿意，對衛(wèi)生不滿意,，對治療不滿意,，首先第一個挨罵的，往往是護士,。非常馬云的一句話,，他說：“一個人的胸懷，是被委屈撐大的,?！惫ぷ髟絹碓蕉嗄辏?jīng)歷的事情也越來越多,，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn),，抵抗委屈的能力也越來越強了。以前覺得委屈的事,，現(xiàn)在看來,，都算不上了,。
當護士長的半年時間很短，也不敢說自己取得了什么成績,。這半年,，我只是在努力的適應，認真的完成各項工作任務,，同時,，也意識到了自身存在的一些不足之處。比如說,，對科室里的護理不夠全面,，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺。我也知道,，自己距離一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠,。但是，我會去努力,，讓自己一步一步成長起來的。努力在科室牟護理隊伍中,，以身作則,，起表率作用。
今天,，我能夠站在這里,，做一次述職報告，心中懷著一顆感恩的心,，感謝院領導給予我的指導和,，感謝所有同事給予我的支持和幫助，因為有你們,，我不孤單!
護士工作總結個人 護士工作總結個人篇三
在口腔科的實習即將結束,，在這一個多月的實習期間，我遵紀守法,，遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各項規(guī)章制度,，尊敬師長，團結同學,，嚴格要求自己,，努力做到不遲到、不早退,、不無故曠工及擅自離開工作崗位,。對待病人和藹可親，態(tài)度良好,，努力將所學理論知識和基本技能應用于實踐,。在此過程中我不斷總結學習方法和臨床經(jīng)驗,，盡力提高獨立思考、獨立解決問題,、獨立工作的能力,，不斷培養(yǎng)自己全心全意為人民服務的崇高思想和良好的職業(yè)道德。
我在本科室實習期間,，遵守勞動紀律,，工作認真，勤學好問,，能將自己在書本中所學知識用于實際,。在老師的指導下，我基本掌握了口腔科一些常見病的護理以及一些基本操作,，是我從一個實習生逐步向護士過度,，從而讓我認識到臨床工作的特殊性與必要性。以前在學校所學都是理論上的,，現(xiàn)在接觸臨床才發(fā)現(xiàn)實際工作所見并非想象那么簡單,，并非如書上說寫那么典型，好多時候都是要靠自己平時在工作中的經(jīng)驗積累,，所以只有扎實投入實習,，好好體會才能慢慢積累經(jīng)驗。
口外：這是我實習以來的第一個科室,，第一次將課堂學習到的只是應用于實踐,。從剛開始的不知所措，到后來的得心應手,，一步步走來,，不但要靠老師的指導，更重要的是自己的努力,。在這段時間,，一方面我通過老師的指導和自己的摸索，掌握了理論結合實踐的學習方法,，另一方面掌握臨床技能,，現(xiàn)已能熟練掌握口腔局部麻醉及牙齒拔除和頜面外科的常規(guī)操作，各項疾病的外科治療原則,。
口內(nèi)：在有了上一個科室的實習經(jīng)驗以后,，口腔內(nèi)科的`實習生活變得相對容易展開的多。在此期間,，我在不斷鞏固加深理解口腔內(nèi)科常見疾病的理論知識的同時,，更加注重操作技能實踐和與患者溝通能力的培養(yǎng)。其中,，我感觸最深的不單是作為醫(yī)生要對自己行為能力負責,，更重要的是為患者負責,，哪怕一個小小的失誤也將會給患者帶來成倍放大的痛苦，醫(yī)患之間的溝通與信任便顯現(xiàn)的尤為重要,。
口修：在口腔修復科室實習的這段時間里,，我已經(jīng)能夠把課本上的口腔修復基本理論應用于實踐，不斷提高臨床實際操作技能,，為從事臨床工作打下良好基礎,。在做口腔的修復工作，不單單要考慮修復達到的功能和形態(tài)的要求,，更重要是要達到患者的審美要求,，才算是真正的成功修復。每當看到患者滿意的笑,，我總覺得那是對我的肯定,，也是對我莫大的鼓勵。
時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間來到xxx工作已一周有余了,，在護士長及主任的正確領導下，在同事的密切配合和支持下,，我堅持本著“以病人為中心”的服務理念,，踏踏實實的做好護理工作，認真完成本職工作任務,，嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，恪守護士的職責和義務,，全心全意為人民服務,，作為一名剛入行不久的口腔科護士，我無愧于護士的稱謂,。
過去的半年里,，雖然我只是一名小小的普普通通的護士，但在我平凡的工作崗位上,，我是用心對待我所能接觸的每一個病人!在我的字典里,，永遠沒有貧富貴賤之分，我用心善待來到我們這里的每一個人,，付出我的熱情和能量,，真正做到想他們所想急他們所急。每一句溫儂軟語,，每一聲親切的問候,，每一次精心的治療，每一個微笑,，無不飽含我的心意,。護士工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡,，但有時我真的很為自己驕傲，很享受“白衣天使”這個無上光榮的稱謂,。
人總是在不斷成熟與長大,，如果說昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖，那今天的自己則更加成熟更加穩(wěn)健,，對護理工作也有了嶄新的詮釋,，更加明白自己的職責和重擔，也能更好更用心地為每一個病人服務,?？谇蛔o士在過去的半年中，我感謝每一位和我共事的同事,，感謝每一位教導我的老師,。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分,，感謝你們的善良和美好感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭!希望明年,，我們?nèi)匀荒軌虿⒓缱鲬?zhàn)，共同迎來更加美好的生活,，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來!
護士工作總結個人 護士工作總結個人篇四
工作半年來在院領導和科室主任護士長言傳身教,、關心培養(yǎng)下在同事支持幫助下我加強思想政治學習，對工作精益求精,，圓滿地了所承擔工作任務,。個人思想政治素質(zhì)和工作能力都了進步。為今后工作和學習打下了基礎?，F(xiàn)將20xx上半年工作和學習情況總結如下：
以病人為中心以質(zhì)量為核心護理服務理念新護理模式社會發(fā)展新參加一切政治活動以服務病人奉獻社會為宗旨以病人滿意為標準全心全意為病人服務
學習《護士法》及其法律法規(guī)讓我意識到法律制度法制觀念依法辦事,、依法自身合法權益已人們共識現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念全方位、全過程讓病人滿意這人們對醫(yī)療護理服務更高,、更新需求這就要求我法律知識安全保護意識使護理人員懂法,、用法，依法,。
在工作中遵守醫(yī)院和科室規(guī)章制度,查對制度及護理操作規(guī)程制度差錯事故,無菌操作孕產(chǎn)婦新生兒安全“以病人為中心以質(zhì)量為核心”服務理念文明禮貌服務文明用語到工作中每個崗位工作儀表端莊,、著裝整潔、禮貌待患,、和藹,、語言規(guī)范。對年輕護士傳,、幫,、帶護師職責努力護理病歷書寫質(zhì)量及護理表格合格率;對缺點、差錯總結、分析,、查找工作隱患防患于未然.
在工作過程中我深深感到自身傳染病知識很少感到自身學習,、自身素質(zhì)緊迫性一向書本學習每天擠出充實汲取“營養(yǎng)”;二向周圍同事學習謙虛謹慎、虛心求教向同事請教參加醫(yī)院和科室組織傳染病知識學習班;三在實踐中學習把所學知識運用于工作中在實踐中檢驗所學知識查找防止和克服淺嘗輒止,、一知半解傾向,。
我時刻提醒要自身思想道德修養(yǎng)和人格品質(zhì)鍛煉奉獻意識把無私忘我做為人格修養(yǎng)不受社會上不良風氣從一點一滴小事做起;工作中嚴以律己忠于職守防微杜漸牢固全心全意為病人服務宗旨醫(yī)院護士上半年工作總結
我在醫(yī)院半年來感受到醫(yī)院向上朝氣，對未來充滿信心,！愿意為六院盡一份微薄力量,。請同事們監(jiān)督和支持!
護士工作總結個人 護士工作總結個人篇五
上半年，我科遵循醫(yī)院所倡導的“以病人為中心,，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量”主題的服務宗旨,，認真執(zhí)行本年度護理工作計劃，按土右旗醫(yī)院護理服務質(zhì)量評價標準的基本要求及標準考核細則,，完善各項護理規(guī)章制度,，改進服務流程，改善住院環(huán)境,，加強護理質(zhì)量控制,，持護理質(zhì)量持續(xù)改進。現(xiàn)將20xx年上半年我科工作總結如下：
1,。對各級護理人員進行三基培訓,，每月組織理論考試和技術操作考核。
2,。每日晨間提問,，內(nèi)容為基礎理論知識、院內(nèi)感染知識和?？浦R,。
3,。組織全科護士學習了《護理緊急風險預案》并進行了考核,。
4,。組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度,，并進行了考核,。
5。每個護士都能試練掌握各項護理操作技能,，并進行了考核,，合格率97%。
6,。各級護理人員參加科內(nèi),、醫(yī)院組織的理論考試、技術操作考試,，參加率100%,，并取得優(yōu)異的成績,。
加強了“優(yōu)質(zhì)護理服務”，規(guī)范接待新入院病人服務流程,，推行服務過程中的規(guī)范用語,，加強基礎護理，為病人提供各種生活上的`便利,，對出院病人半月內(nèi)制動詢問病人的康復情況并記錄訪問內(nèi)容,，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見，對存在的問題查找原因,，提出整改措施,，不斷提高服務質(zhì)量。半年中病人及家屬無投訴,，科內(nèi)發(fā)放護理服務質(zhì)量調(diào)查表20份,，病人滿意率100%，提名表揚服務態(tài)度,。
每周護士會進行安全意識教育,，查找工作中不安全因素提出整改措施，消除差錯事故隱患,，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,，發(fā)揮科
內(nèi)質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,，護理差錯事故發(fā)生率為零,。
護理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),，書寫過程中要認真斟酌的,，能客觀、真實,、準確,、及時、完整的放映病人的病情變化,，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏,，質(zhì)控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，每月進行護理文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控,。
病房每日定時通風,，保持室內(nèi)安靜、整潔,、空氣新鮮,，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制,，按責任制護理標準護理病人,，落實健康教育，加強基礎護理及為重病人的護理,，滿足病人及家屬的合理需求,，上半年護理住院病人、各級別護理病人合格率100%,，無護理并發(fā)癥,。
每周專管人員進行全面檢查一次，護士長每周檢查,，隨時抽查,，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)。
工作中還存在很多不足：
一,、基礎護理不到位,，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時，臥位不舒服,。
二,、病房管理有待提高，病人自帶物品較多,。
三,、個別護士無菌觀念不強，一次性無菌物品用后處理不及時,。
四,、學習風氣不夠濃厚，無學術論文,。
五,、護理文書書寫有漏項、漏記,、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷。
六,、健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性。
護士工作總結個人 護士工作總結個人篇六
20xx年在歲月的長河里即將遠行，我科護理工作基本上按計劃順利完成,，面對20xx年充滿了機遇與挑戰(zhàn),。在肯定成績的同時，我們也應該清醒地看到存在的不足,，在管理意識上還要大膽,、創(chuàng)新，持之以恒,；服務方面進一步加強督促和管理,，不要只流于形式；在規(guī)章制度執(zhí)行方面,，仍有少數(shù)同志意識淡漠,，消毒隔離制度執(zhí)行不嚴，執(zhí)行力不強,。上述不足之處,，我們將在今后的工作中加以整改和落實。通過大家的共同努力,，力爭來年門診護理工作上一個新臺階,。
加強學習提高護理工作人員業(yè)務素質(zhì)。擴大知識面,，提高自身素質(zhì)修養(yǎng),，護理知識化管理已是大勢所趨，必須加強市場經(jīng)濟下的護理知識及護士長管理知識的學習,。由于社會進步,，病人文化素質(zhì)的提高，許多病人不再對護理人員盲目的信賴,，他們需要了解病情,，也有很多的自我主觀，這種自我主觀,，一方面有利于做好病人思想工作,，使他們處于接受治療和護理管理狀態(tài)，另一方面,，如果護理人員不能靠自已知識素養(yǎng)給病人一個客觀的解釋,，個別病人很快會在主觀上不配合護理，甚至無理取鬧,，所以要求護士要不斷完善護理知識,，提高自身的素質(zhì)，鼓勵護士參加各種業(yè)務學習,，繼續(xù)教育或成人高考等,，參觀各兄弟醫(yī)院的管理,，這樣才能夠提高護理人員自身素質(zhì)。隨著醫(yī)療技術不斷發(fā)展提高,，新尖先進醫(yī)療設備的廣泛應用,，特別是入世以后的激烈競爭，對護理工作有了新的挑戰(zhàn),，護理工作畢竟不同于醫(yī)療,，可以依靠于精密而先進的現(xiàn)代化設備來方便診療和治療，而護理是從最簡單,、鎖碎的事開始的,。在護理過程中要與各種各樣的病人打交道，有時自己所具的知識難以滿足病人的需要,，所以護士長必須狠抓專業(yè)技術知識的提高,，才能培養(yǎng)出一大批德才兼?zhèn)涞淖o士，否則不能勝任護士長的工作,。
1,、護士長是科室第一負責人，對內(nèi)要為院領導和護理部負責,，對科室護理人員負責,，對病人及陪員負責，因此,，護士長是責任較大的護理管理者,，在以人為本的整體護理中，把黨的衛(wèi)生方針政策傳遞給每位護士,，還要通過她們把黨對人民群眾的溫暖體現(xiàn)在患者身上,，使他們得到關心和愛護。
2,、護士長是科室護理工作中的指揮者和各項行政事務的執(zhí)行者,，必須以身做責、做到別人不愿干的親自主動去干,；別人干不了解的去指導動員,。另外，對護士要求要高,，首先自己必須嚴格要求,，虛心聽取群眾的意見。生活上多關心她們,，工作上多理解,、尊重和幫助，用自己實干的精神帶動她們,，有時還要有忠厚,、寬容的氣質(zhì),，不能與護士斤斤計較，才能處理好各種關系,，在處理各種關系中護士長必須堅持原則，嚴格按照醫(yī)院的各項規(guī)章制度辦事,，因此護理工作的好壞直接關系到病人的利益,，關系到醫(yī)院的形象和名聲，所以護士長的職責是十分重要的,。
護理服務在構建醫(yī)院服務文化中具有重要地位,，提供有特色的個性化護理服務是塑造優(yōu)秀護理服務品質(zhì)的主要內(nèi)容，護理服務不僅是生活上的照顧和生理上的滿足,，更是心理和個性的滿足,，所以提供有特色化的護理、個性化的服務是整體護理的深化,，在整體護理中強調(diào)兩個為本即“以人為本,，以服務為本”；三個一切,，即“一切為病人,，為一切病人，為病人一切”注重三個主要,，即以健康教育為主要手段,，以開展首問負責制為主要形式，以提高病人滿意度為主要方式,，注重將護士的內(nèi)在美融為一體,，注重溝通技巧，“請”在先,，“謝”在后,，讓病人感受到護理人員優(yōu)質(zhì)的護理服務。
根據(jù)護理質(zhì)量目標與規(guī)范服務考核標準,，建立以護士長,、業(yè)務主管進行考核評分的體系，獎罰分明,，每次將考核的'結果公布,，年終總結與目標管理掛鉤，服務的主要任務是服務于病人,，就要做到以病人為中心,，把病人的痛苦當作自己的痛苦，把病人當親人,，時時刻刻為他們生活著想,，取得他們的護理工作的信任,，使互患關系相互信任、相互支持,，護士長在科室實際上是一個內(nèi)當家,，因此要按市場經(jīng)濟規(guī)律、嚴格規(guī)章制度,、獎勤罰懶,，按多勞多得，不勞不得分配原則,，注重管理,，不搞人情關系?？傊?，社會的發(fā)展人們健康意識的增加，使護理事業(yè)發(fā)展的同時面臨著新的挑戰(zhàn),，時代賦予我們的新任務,，要求我們工作要有高水平知識技能，不斷進取,，以精湛的技術贏得社會對護理事業(yè)的尊重和認可,，才能有能力實現(xiàn)護理目標，才能提高護理的性,，培養(yǎng)內(nèi)在美和外在美的氣質(zhì)和專家學者風度,，樹立護士職業(yè)的自信心也是我們今年護理人員努力的方向。
一個成功的護理管理者就具備：
一是自身素質(zhì),，
二是工作方法與領導技巧,。
①我國衛(wèi)生事業(yè)面臨著重大改革，醫(yī)院內(nèi)部以及醫(yī)院和患者之間的共需關系發(fā)生了根本變化,。醫(yī)患關系的商業(yè)化,、人性化、法律化趨自成為護理者探索的課題,，護士長要得到大家的愛戴和信任,，在工作中要走在前面，干在前面,，服務在前,，不計較個人得失，在榮譽面前有謙讓態(tài)度,，多給大家一些機會,，使護士有榮譽心和被信任感，塑造隨和的工作氛圍,，作為管理者應進逆耳之言,，要忍天下難忍之事,，不給人小鞋穿，以寬大的胸懷贏得身邊人的理解,，實事求是,，護士長應以人品、人格,、工作方法提高其在同仁中的信任,，同事之間的團結協(xié)作，科室之間的配合,。
②對患者做到四講、四心和換位思考,。
四講：講文明,、講禮貌、講質(zhì)量,、講道德,；
四心即：做事讓醫(yī)生放心、患者放心,、家屬放心,、自己放心；
換位思考即處理問題時在患者和消費者之間換位思考,。
因為患者是一個有特殊要求的個體,，護理服務要圍繞患者整體的需求考慮，不僅提供病人需求還應對病人的生命與健康,、人格與尊重上予以關心和關注,。護士長是護士的導師，應用文明的語言,、和藹的態(tài)度與患者交流,，以嚴謹?shù)淖o理規(guī)范、高尚的情懷和道德要求每個護理人員的行為和護理過程,。
護士長是臨床最基層,，最直接的管理者，其管理水平的高低直接影響著護理質(zhì)量,。因此,，要注重“細節(jié)管理是精髓”、“安全管理是重中之重”,，將護理管理更好地應用于臨床,，將護理管理模式不斷創(chuàng)新。
護士工作總結個人 護士工作總結個人篇七
在過去的xx年度里,，我們產(chǎn)房,，作為大科室旗下的一個小部門，我們憑借xx只稚嫩靈巧的手,，那顆年輕火熱的心,，以一腔服務熱情，一個奮斗目標,，一路跟著科主任奮勇拼搏,，默默耕耘，終有所獲,。本年度我們助產(chǎn)人員隊伍變動大,，新加盟的生力軍多，可是大家并沒有太多的抱怨,，堅守在自己的崗位上,，積極響應院科的號召，恪守職業(yè)操守,，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢特長,，大家朝著一個目標——母嬰安全，一步一個腳印穩(wěn)步前進,，一步一個階梯夯實攀登,。
xx年我們產(chǎn)房的第一大亮點：順產(chǎn)xx人，無痛分娩xx人,，新生兒窒息xx人,，產(chǎn)后出血xx人。沒有一例新生兒窒息死亡,，無產(chǎn)后出血延誤診斷,，無會陰ⅲ°裂傷,，全年無一例醫(yī)患糾紛事件,。這一年最大的收獲是無痛分娩工作的突破性提升，我們無痛分娩率達到xx%左右,，雖然與院方的要求有一些差距,，但我們已經(jīng)向無痛特色服務邁出了一大步。
第二大亮點是母乳喂養(yǎng)工作的落實,，助產(chǎn)士為每一位準媽媽宣教母乳喂養(yǎng)知識,，為每一位新媽媽做初次母嬰接觸指導及第一次母乳喂養(yǎng)指導，實現(xiàn)產(chǎn)房內(nèi)100%的早接觸,，早吸吮的喂養(yǎng)要求,。所有的這些小成績，只能算是職責所在，我們做了我們應該做的,，做好我們必須做好的,，成績自然是優(yōu)異的。
這次與其說是總結成績,、交流經(jīng)驗的發(fā)言,，倒不如說是向各位前輩聆借經(jīng)驗、期待指點的一次機會,。我從一名產(chǎn)科助產(chǎn)士被院領導委任助產(chǎn)長不足xx年的時間,，雖然說還在不斷適應角色的轉(zhuǎn)換，可仍能感受到更多的壓力和責任,。一個管理者的成功與否不僅關乎自己的個人業(yè)績,，更決定著一個團隊的榮譽。因此,，我需要更多的時間去努力,，更需要大家不斷的鼓勵與鞭策。助產(chǎn)工作曾一度被行業(yè)置入最可有可無的位置中,，助產(chǎn)服務被日新月異的醫(yī)療干預取代，越來越多的人熱衷于高超的剖宮產(chǎn)技術取代傳統(tǒng)的助產(chǎn)服務,，以求保障母嬰安全,，減少醫(yī)療糾紛。隨著近幾年的高危妊娠,，特別是與我們醫(yī)療干預密切相關的一些高危妊娠越來越引起重視,，助產(chǎn)工作似乎又被重新關注，助產(chǎn)士又重回久別的舞臺,，成為不可或缺的衛(wèi)士,。
助產(chǎn)工作的重要性日益凸顯，作為年輕的我就自己的工作感受和體會,，談談自己的想法及打算,，希望得到大家的指正和監(jiān)督。
助產(chǎn)隊伍是我院最年輕的一支隊伍,，而我個人也才從一線中走入管理角色,，這樣的一支隊伍雖然沒有強大的抗震力，可我們擁有無比的韌性,，我們有更多的機會重塑自我,。要管理好這樣的一支隊伍，我必須摒棄一切顧慮,，以身作則,，做好表率，通過自己的'言行舉止去影響身邊的每一位隊友。我會以最飽滿的熱情投入到工作中來,，認真傾聽每一位產(chǎn)婦的心聲,，融入到她們分娩的戰(zhàn)場中去，分享她們的快樂與幸福,。產(chǎn)科服務無小事,，細節(jié)服務最能打動人心，我要用自己的言行和專業(yè)的態(tài)度去逐步影響每一位助產(chǎn)人員,，讓我們的團隊展現(xiàn)全新的風采,。
大家每天都在討論服務，試問我們對自己的服務滿意嗎,？沒有答案,，因為我們沒有發(fā)言權，那么發(fā)言權在誰的手上,？——病人,。盡管提升服務能力是常抓不懈的主題，醫(yī)院,、科室,，天天在強調(diào)，我們自認為服務很好,。比如服務流程也在逐步的合理化,、科學化；服務細節(jié)也一一具體化,、人性化,；服務態(tài)度不斷職業(yè)化、完美化,；可病人的感受才是最重要的,。我們產(chǎn)科服務對象的特殊化，對產(chǎn)科服務人員有更高的要求,，人們不僅僅只要求母子平安,，更注重的是在接受服務的過程，愿望是否得到滿足,，人格是否得到尊重,，情感是否受到傷害。試問我們在服務中有沒有過傷害患者的言行呢,？服務沒有最好,，只有更好。在服務中,，我們只有不斷完善自我,，不斷改善自身，以更加體貼入微的人文關懷，以更加精益求精的專業(yè)素養(yǎng),，投入服務中,，以期最大限度的滿足病人需求。
優(yōu)秀的隊伍離不開一群積極的小分子,。我們的隊伍是太年輕,，可這也是我們最大的優(yōu)勢，我們擁有更多的機會,，擁有更多的時間去挖掘自己的最大潛能,。一名優(yōu)秀的產(chǎn)科助產(chǎn)人員要有一雙溫柔的手，一雙敏銳的眼睛,，還要有一顆閃爍的紅心,。這些要素需要在工作實踐中不斷積累，學習和培養(yǎng),。我們雖然只有xx來人的隊伍,，可我們承載著千千萬萬家庭的幸福與快樂的重擔。如果我們自身不夠強大,，何以去保障他人的幸福,？所以人才的培養(yǎng)是下一階段工作的一個重點，期望不久的將來,，從我們中走出去的每一個人都能代表武穴市的產(chǎn)科助產(chǎn)水準,，那時候再來暢談成績可能更加振奮人心。
一個單位,、一個企業(yè)何以立于不敗之地呢？我想最重要的是不斷有新鮮的血液輸入,。我們產(chǎn)科服務似乎很枯燥單一,，可深入探究就會發(fā)現(xiàn)，我們目前處于最原始的服務階段,，發(fā)展的空間無限大,，我們會一步一步開辟新徑。20xx年,，我們正在申請開展導樂分娩服務,，這個名詞大家都非常熟悉，可在黃岡地區(qū)暫時還沒有哪家醫(yī)院開展,，也希望得到大家的幫助,，力求導樂分娩讓全武穴市所有產(chǎn)婦受益，也讓我們的團隊日益壯大,。
護士工作總結個人 護士工作總結個人篇八
淶源縣人民醫(yī)院
自20xx年7月23日成立,，經(jīng)歷從無到有，從小到大，從弱到強的發(fā)展歷程,，已成為全院的重要科室之一,，在組建不到4個月的時間里，收住病人650人次,，住院好轉(zhuǎn)率98.7%,，床位占用率55.78%，自7月23號到11月12日科室治療費630634.36元,，住院費311650元,，總收入3480858.98元。
一,、 加大科室管理力度,，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務新模式
1. 開展向社會服務承諾活動，切實抓好優(yōu)質(zhì)服務建設工作 首先我們認真組織科室工作人員,，反復學習了醫(yī)院制定的《服務承諾書》,、《醫(yī)療衛(wèi)生機構及其工作人員索要,、收受紅包,、回扣責任追究暫行辦法》等文件及反面材料,。二是在全科廣泛開展向社會服務承諾活動,，自覺接受社會監(jiān)督,，三是醫(yī)院與科室，科室與個人均簽訂了《廉政建設和糾紛工作責任書》和《服務承諾責任書》,，形成醫(yī)院向社會,、科室向醫(yī)院,、個人向科室三級承諾機制。四是強化監(jiān)督,、落實承諾,。今年全科護理質(zhì)量評比三等獎,，拒收紅包,、物品合計數(shù)百元，得到醫(yī)院的充分肯定,。
2. 開展服務月活動,，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務新模式今年八月在全科范圍內(nèi)開展了“親情服務月”活動,?；顒尤〉昧溯^明顯的效果,，不僅有效地降低了住院費用，醫(yī)療指標完成情況良好,，而且著力將優(yōu)質(zhì)服務貫穿全程醫(yī)療服務過程中,。一是樹立優(yōu)質(zhì)服 務理念，提出科室服務理念,，樹立起各具特色的服務理念和行為規(guī)范,。對患者健康教育，入院宣教完成率達100%,，加大力度根據(jù)病房管理,，嚴格執(zhí)行早8:00—10:30午14:00—16：30探視制度。二是落實醫(yī)療服務規(guī)范,，落實周六,、日醫(yī)生查房制度，設置《患者心聲本》建立“醫(yī)患聯(lián)系卡”,。三是拓寬醫(yī)療服務范疇,，設置“便民服務中心”四是深化主動服務內(nèi)涵，主動與病人溝通,，贈一份溫暖祝愿,。五是提供延伸式服務,。護理服務范圍從以往的病區(qū)服務延伸到入院前登記和出院后隨訪,，4個月來,，可是在堅持以“病人為本”采取人性化管理，吸引了大量病患者的就醫(yī)就診,，同時廣泛征詢社會各界人士,、病人及家對各方面、各環(huán)節(jié)工作的意見和建議,，促使科室整體服務鏈進一步完善,。
3. 今年科室將“總量控制、結構調(diào)整”作為二甲復審重中之重,。 為此,，一方面加大對醫(yī)生的管理和懲戒力度。另一方面,，積極調(diào)整醫(yī)療結構,，采取有效措施，想方設法降低醫(yī)療費用,，取得顯著效果,。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用,。三是抓一次性材料的使用,。四是加快病床周轉(zhuǎn)。通過采取一系列強有力措施,，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標,，在科室業(yè)務增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平,，切實減輕群眾的負擔,。
4. 抓好醫(yī)德考評制度落實。工作人員形象的好壞直接影響到我科及醫(yī)院形象,，我們運用多種形式,，強化正面教育，普及醫(yī)德醫(yī)風和崗位職業(yè)道德的修養(yǎng),，做到三個結合：
（1） 學習模范人物與先進典型相結合,；
（2） 評先樹優(yōu)，職稱評定相結合,；
（3） 平常表現(xiàn)與外出進修相結合,；
二、 規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理,，提高醫(yī)療技術水平
1. 注重人才隊伍建設我科人員利用專家坐診時間,，講課時間，努力學習專業(yè)知識,，利用病歷討論,，主任查房積累臨床經(jīng)驗,，業(yè)務水平不斷提高，人才隊伍不斷加強,。
2. 強化規(guī)章制度的`落實科內(nèi)定期召開會議,，每周一次，強調(diào)安全,，質(zhì)量,，醫(yī)生，護士職責執(zhí)行情況,；強化業(yè)務培訓,，2年以內(nèi)護士每周培訓一次，2—3年護士每月培訓一次嚴格實習學習帶教制度,。每月兩次安全,、質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：（1）徹底整改（2）徹底查辦,。
3. 加大安全管理力度制定切實有效的安全管理措施,。安全是保證科室業(yè)務開展的重要環(huán)節(jié)，因此,，每位職工必須樹立牢固的安全意識,，樹立強烈的責任感和事業(yè)心。①. 定期進行安全教育,，做到制度化,、經(jīng)常化,。 ②. 定期對病歷進行檢查和評估,。 ③. 定期對安全隱患進行檢查和評估。因此,，自組科來,，未有一次差錯事故的發(fā)生，為科室樹立了良 好的信譽,。
在新的一年里,，我們將發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點,，緊跟醫(yī)院戰(zhàn)略部 署,，狠抓科室管理，嚴格要求,，加大業(yè)務學習力度,，積極開展新技術，新項目，使我科業(yè)務技術水平再上一個新臺階,。
護士工作總結個人 護士工作總結個人篇九
醫(yī)院手術室是一個充滿朝氣,、勇于拼搏、樂于奉獻的集體,。伴隨著新住院大樓的茁壯成長，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年,。在這一年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨,，用自己的愛心、熱心,、誠心滿足每一位手術病人的需求,，努力爭創(chuàng)“社會滿意、病人滿意,、自己滿意”,，把救死扶傷的工作作風貫穿于護理工作的全過程。在醫(yī)院和護理部領導下,，在各科的密切配合支持下,，針對年初制定的`目標規(guī)劃，全體醫(yī)護人員狠抓落實,、認真實施,、不懈努力，圓滿地完成了各項任務,，取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收,。
積極響應醫(yī)院“打造醫(yī)院文化，樹立團隊精神”的號召,，婦產(chǎn)科堅持每月組織醫(yī)護人員認真學習醫(yī)療法規(guī),、醫(yī)院各項規(guī)章制度、接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風教育,，并有討論記錄;堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護理服務理念，適應衛(wèi)生改革,、社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準,，全心全意為人民服務;積極參加各項社會公益活動，為人民多辦實事,。愛心奉獻社會,，為婦產(chǎn)科增光添彩。
在日常工作中，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨,，設身處地為病人著想,，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”;積極推行年初規(guī)劃的“一對一全程服務”，接待好每一個手術病人,，做好每一項工作,，關心每一個病人，當病人入手術室時,，護士在手術室門口熱情迎接,，做好各項安撫工作，加強與病人溝通,，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼,，增強對手術治療的信心;護士長經(jīng)常詢問同事的工作技術，態(tài)度及病人的要求,，對病人提出的和建議都能予以重視,，及時解決。
有好的管理是優(yōu)質(zhì)服務的基礎和前提,，為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化,，我們堅持做到周周有計劃、月月有小結;建立健全服務目標,，自覺接受病入及社會的監(jiān)督;深入開展整體護理,，積極發(fā)揮責任護士的主觀能動性，特別加強術中關愛,、術后指導,、護理措施的落實、對手術室護士的滿意度調(diào)查等工作,，從而大大增強了護士的工作責任心,。
社會不斷前進和發(fā)展，我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素質(zhì)是婦產(chǎn)科發(fā)展的重要環(huán)節(jié);努力培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高,、職業(yè)道德好,、專業(yè)技術精的隊伍。
我們完成了多臺大小手術,，搶救多個危重病人,，配合心胸婦產(chǎn)科實施了肺葉切除術，開展了腹腔鏡下卵巢切除術等高難度手術,。我科取得了“雙贏”的佳績,，婦產(chǎn)科經(jīng)濟收入名列前茅，護理質(zhì)量管理多次獲得全院第一,。
成績尤如金秋累累的碩果,，雖然美滿,，但都已悄悄落下，在品味成功的同時,，我們也應該清醒地看到存在的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新,，持之以恒;在人性化護理方面，手術病人的訪視和教育還流于形式;在規(guī)章制度執(zhí)行方面,，仍有少數(shù)同志意識淡漠;在撰寫,、護理科研方面幾近空白;尤其在服務態(tài)度、病人滿意度上還明顯不足,。
病人的需要是我們服務的范圍,，病人的滿意是我們服務的標準，病人的感動是我們追求的目標,，優(yōu)質(zhì)服務是永無止境的,。我們將不斷總結經(jīng)驗,、刻苦學習,，使服務更情感化和人性化，為醫(yī)院的服務水平登上新臺階而不懈努力,。
護士工作總結個人 護士工作總結個人篇十
加強護患溝通是做好一切照顧護士工作的前提和須要條件,，照顧護士部奉行住院病人一日督促卡的應用，無形中督促了各科護士主動去觀察病情,，又增加了護患溝通,。縮短了護患之間的距離,，有效地預防差錯事故的發(fā)生,。為更好地開展照顧護士工作起到良好的促進作用。照顧護士部實行的一提倡三禁忌,，提倡就是"見什么人說什么話"禁說三句"忌語""我不懂得,，我正忙著，等一下子再說",。有效地促進了護士與病人溝通的語言技巧,。
跟著醫(yī)學科學的發(fā)展，社會的需求,，人們看法的轉(zhuǎn)變,，對護士的整體本質(zhì)提出了更高的要求。一個合格的護士不僅需要技術精湛,，動作火速,，富有同情心，護士的行為與盡職精神對照顧護士事業(yè)的發(fā)展起到良好的推動作用,。
為了做好護士的在職繼續(xù)教育工作,，院領導和科室領導在本年度的五月17日到7月17日派遣我到福州總院進修進修，在進修當中我認真的進修了關于xxx的`知識。最終在進修中總結了以前的不足,，在進修快靠近尾聲的時侯我以優(yōu)異的成就為院里爭取了榮譽,。在肝移植專科學上我又以優(yōu)異的成就考取了肝移值?？谱o士證,。工作中我積極配合領導工作，協(xié)調(diào)同事認真落實每一件事情,，在工作中我認真細心得到了領導對我的好評,，在工作中我團結同事，不怕臟不怕累,，認真的為病人做好每一次照顧護士,，在工作需要的環(huán)境下我積極配合領導，加班到很晚,，為了使病人有一個好的照顧護士,，在心理上能得到充分的伺候，每季度舉行個案照顧護士查房一次,，健康教育宣教觀摩一次,。有效地促進了護士在工作之余去查閱資料，增加了她們的進修熱忱,。提高了她們的意見技術水平,。
照顧護士部嚴格抓好進修實習人員的安排、培訓,、考核及管理工作,，各科室選派營業(yè)水平高的照顧護士人員帶教，使實習人員圓滿地完成為了使命,，如：xxxxxx等在專職帶教中受到實習同學的好評,。照顧護士部還有計劃地選派照顧護士骨干出行進修進修分別是：x2人，外周靜脈置管2人,，同時組織大部份護士長到外埠參觀考察,，短期培訓，拓展她們的視野,，進修結束后人人寫進修小結,，或者進修心得，將好的經(jīng)驗,、方法及時反饋,，改進我們工作，對新技術,、新項目及時運用臨床,。
11月份照顧護士部分別在外科,、內(nèi)科弄了急診病人進入醫(yī)院處置現(xiàn)場觀摩，提高了?？普疹欁o士救治能力,，張xx院長親自參加并賜與高度評價。照顧護士部還組織人員對呼吸機,、心電圖機,、心電監(jiān)護儀、心電除顫機等舉行進修康復,。
質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題,，按期舉行檢查考核，是提高照顧護士質(zhì)量的保證,。為了提高照顧護士質(zhì)量,，照顧護士部在總結以往工作經(jīng)驗的根蒂根基上，對各科室照顧護士臺帳重新規(guī)劃,，重新制定了切實行得通的檢查與考核細則,，每個月重點查，每季度遍及查的根蒂根基上又舉行不穩(wěn)按期抽檢,、互查,，共檢查近200次,，合格率95%以上,。在根蒂根基管理、質(zhì)量控制中各科室護士長能夠充分發(fā)揮質(zhì)控領導小構成員的作用,，能夠根據(jù)照顧護士部的工作安排做到月有計劃,，周有安排，日有重點,，月底有小結,。
護士工作總結個人 護士工作總結個人篇十一
一年快要過去了，隨著醫(yī)院環(huán)境的改善,，對護理工作也提出了更高的要求,，我們骨科護理隊伍以此為契機，以醫(yī)院“持續(xù)質(zhì)量改進年”為主題,，狠抓護理服務質(zhì)量,，嚴格落實規(guī)章制度，加強業(yè)務,、技術訓練,，打造一支具有凝聚力的護理隊伍。圍繞護理部總體目標,，在護理部的統(tǒng)一部署下,，我們首先從思想上統(tǒng)一了認識,，現(xiàn)將我科護理工作總結如下：
1、重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,。
2、落實了護理十五項核心制度,、各種應急預案,、工作質(zhì)量標準等。
3,、認真落實骨科,、手外科護理常規(guī)及十大安全目標，?？谱o理安全指引,，做好護理質(zhì)量持續(xù)改進與提高，加強護理風險管理,，全科護理人員統(tǒng)一思想,，提高認識，全面有效地提升了護理服務質(zhì)量,，為病人提供創(chuàng)新,、人性化服務，得到了病人的稱贊,。
4,、開展“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動，以“三好一滿意”即服務好,、質(zhì)量好,、醫(yī)德好、病人滿意為目標,實行了人性化彈性排班,，簡化護理工作流程,，做到把護士還給病人。開展人性化服務,、微笑服務,、主動服務，注重人文關懷,，多方面開展便民服務,，想方設法為傷病員排憂解難，真正營造了“一切以病人為中心”的良好氛圍,。
1,、以三甲醫(yī)院為標準對科室護理人員進行各方面知識、?？评碚?、?？萍寄堋⒉⒔M織理論,、操作考試,。
2、參加醫(yī)院組織業(yè)務學習,，以提高專業(yè)知識,。
3、落實護理查房制度,，科室每周執(zhí)行三級護理查房1-2次,，對護理診斷、護理措施進行了探討,，并以提問的方式進行,，內(nèi)容為基礎理論知識和骨科知識，以達到提高護士業(yè)務素質(zhì)的目的,。
4,、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。
5,、實行分級培訓，對各不同年資的護士執(zhí)行不同的培訓計劃,。
1,、針對護理工作中存在的難點、焦點問題,，設置工作重點,，堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),。
2,、使規(guī)范化護理質(zhì)量標準落到實處，滲透,、貫穿,、落實到每個護士全程工作中去，使護理質(zhì)量管理有章可循,，形成一個良性循環(huán),。
3、責任護士的職責落實,，患者從入院到出院的整個過程由責任護士負責,，納入質(zhì)量管理。制定可行的應知應會考核計劃,，每月嚴格按計劃進行考核,，做到人人過關,，充分調(diào)動每一位護士的能動性、主動性,。
4,、護士長、質(zhì)控小組成員每天質(zhì)控新入病人,、重點病人,、危重病人護理記錄，針對環(huán)節(jié)質(zhì)控和終末質(zhì)控中發(fā)現(xiàn)的問題及時與當事人溝通,，及時糾正整改,，規(guī)范護理文書書寫。
5. 每個質(zhì)控員建立質(zhì)控檢查登記本,，每周對自己分管的區(qū)域進行一次系統(tǒng)的檢查,，對每個模塊分別做出跟蹤檢查和督促，切實落實持續(xù)質(zhì)量改進,，發(fā)現(xiàn)問題,，追根溯源，制訂并落實整改措施,，大大提高了各項護理質(zhì)量,。
6、每月組織召開質(zhì)控員會議,，全面進行整改,，提高護理質(zhì)量，大大降低了護理不良事件的發(fā)生率(如壓瘡,、靜脈炎,、管道的滑脫等)。
1,、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎,，我們在基礎護理、?？谱o理,、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進行日常工作,。
2,、有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院,、體位,、治療、特殊注意事項,、?？瓶祻偷母嬷?。結合專科特色,，不斷豐富優(yōu)質(zhì)護理服務內(nèi)涵,，為患者提供從入院到出院，到出院后的全過程無縫隙護理,，認真做好患者的入院教育,、住院護理、出院指導等工作,。設立健康教育護士,，每天進行健康教育及康復指導，使病員真正得到心理康復,，早日回歸社會,，提高生活質(zhì)量。
1,、保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進,，科室成立以護士長為首的健康教育、護理病歷書寫,、消毒隔離,、基礎護理等質(zhì)量管理小組。發(fā)現(xiàn)問題及時記錄,、總結,。
2、每月至少二次接受護理部下科室嚴格檢查,、每周院總值班護士長晚間質(zhì)量檢查,，沒有規(guī)矩不成方圓，在護理部高密度的檢查監(jiān)督的大環(huán)境下,，使每一個護士養(yǎng)成了良好的工作慎獨精神,。針對護理缺陷、差錯,，分析原因,、制定整改措施并督促落實，保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進,。
3、重點時段,、重點環(huán)節(jié),、重點人員、特殊病人的管理
重點時段是指交接班時間,、午班,、夜班,、休息日、節(jié)假日,，這些時段工作人員少,、護士易出錯、患者易產(chǎn)生不滿情緒,，重點環(huán)節(jié)是術前,、術后、危重,、搶救等較繁忙,、處置較多環(huán)節(jié)。重點人員是指危重病人,、手術病人,、病情特殊變化病人，還有新護士,、進修實習護士,、常出現(xiàn)差錯護士;特殊病人是指轉(zhuǎn)科和轉(zhuǎn)院的病人、有醫(yī)療糾紛或有意見的病人等,。實踐證明,，這些人員身上往往存在不安全因素。護士長要加強跟蹤,，合理調(diào)配護理人力資源,，以保證各個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。
4,、 加強制度建設,，保障患者安全：① 根據(jù)患者安全目標，進一步完善各項患者安全制度與規(guī)范,。② 監(jiān)督各項護理安全制度的落實,。③ 加強執(zhí)行醫(yī)囑的環(huán)節(jié)管理。
5,、 完善護理文件記錄,，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，規(guī)范護理文件記錄，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字,、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化,。
6,、推行彈性排班,，完善績效考核,。為挖掘人力資源潛力，滿足實際工作需要和患者需求,，推行了護理人員彈性排班制，在治療,、護理高峰時段或護理工作量激增時護士長啟動“緊急狀況下護士調(diào)配預案”調(diào)整護士班次,，保障緊急狀態(tài)下護理安全與護理質(zhì)量。
響應護理部的倡導,，開展全員練兵活動，從護士長至每一位護士人人參與,，在人員少,、任務重、時間緊的情況下,，護士們不怕累,、不怕苦，利用業(yè)余時間,，加班加點參加訓練,，在最終的考核中，取得優(yōu)異成績,。
20xx年,，帶著我們的汗水，載著我們的收獲就要離我們遠去了,。在過去的一年里,，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯@與護理部的領導和指導是分不開的,，我們還有許多不足,，但我們不驕傲,、不氣餒,，讓病人的需求成為護理職業(yè)創(chuàng)新的動力,，認真做事、用心做事才能把護理工作做好,。在新的一年里以優(yōu)質(zhì)護理服務活動為契機,，努力打造一個優(yōu)質(zhì)、高效的臨床護理隊伍,，使護理工作再上新臺階,。
護士工作總結個人 護士工作總結個人篇十二
20xx年門診護理工作在院領導的關懷支持下，在護理部和門診部主任的直接領導和業(yè)務指導下,，在醫(yī)院各科室的大力支持協(xié)助下,，經(jīng)過門診人員的齊心協(xié)力，配合醫(yī)院當前開展的“優(yōu)質(zhì)護理服務工作”等活動資料,，緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作,，門診護理管理有了明顯改變，今年門診護理人員從醫(yī)療質(zhì)量,、服務態(tài)度,、精神風貌等各個方面都有了明顯的提高。現(xiàn)總結如下：
1,、堅持行風建設,，不斷提高護理人員的服務質(zhì)量，強化護理安全的思想教育,，加強職責心,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，避免護理缺陷和差錯的發(fā)生,，杜絕醫(yī)療事故,，確保醫(yī)療安全。
2,、根據(jù)衛(wèi)生部《關于在公立醫(yī)院實行預約診療服務工作的意見》的要求,，結合我院開展預約診療服務工作的實際情景，制定開展預約診療服務工作實施方案,，取得了良好效果,。
3、改善門診服務,、方便患者就醫(yī),，延伸優(yōu)質(zhì)護理的精神，門診部在高峰時段全面加強門診各科室的協(xié)調(diào),；不一樣時段堅持多項預約措施,；和中國聯(lián)通新疆分公司合作開展116114預約平臺工作,，方便患者就診，和亞新網(wǎng)合作為患者供給咨詢服務,，保證了我院門診醫(yī)療質(zhì)量,，縮短了患者就診、檢查,、治療,、取藥的等候時間，極大的提高患者對門診診療工作的滿意度,。我們對門診流量實行實時監(jiān)測,，根據(jù)門診流量監(jiān)測獲得等候診療的患者數(shù)量、實際供給服務的`醫(yī)生人數(shù)或窗口數(shù),，判段是否需要增加工作人員或服務窗口,，每月對門診服務質(zhì)量工作、門診管理工作,、出診醫(yī)師管理工作做出分析評價與持續(xù)改善,，因而有效縮短了患者就診等候的時間。
4,、認真做好門診行風投訴接待工作,，給投訴患者做好協(xié)調(diào)及解釋工作，及時化解醫(yī)患矛盾,，對投訴意見及時檢查,，盡量把醫(yī)療糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。同時開展門診,、醫(yī)技,、住院和職能科室滿意度調(diào)查，每月發(fā)放滿意度調(diào)查表150份,，及時將信息反饋上報給院領導和護理部,，對門診護理工作中的不足之處及時調(diào)整和整改。
5,、門診的等級醫(yī)院評審工作,，始終和醫(yī)院迎評辦的要求和任務同步，認真細致的完成每次的任務,。
6,、平時做好門診各窗口科室的協(xié)調(diào)工作，如遇門診患者高峰期窗口較擁擠時,。導診護士及時維持秩序,、排隊就診，并提醒病人防偷防盜,。
7,、每周進行護理安全隱患檢查,，科內(nèi)人人參與，對工作中存在或潛在的護理安全隱患,，及時上報護理部并及時整改,。1月—9月，門診護理人員無護理差錯事故發(fā)生,，無有效投訴,。
8,、鼓勵護士主動報告不良事件,，對可能存在的隱患進行原因分析，并進取改善工作,。
9,、門診護士按照學歷、工作年限,、職稱及綜合素質(zhì)評價分為n3級別,，完成門診護士的培訓計劃，今年門診護士2次參加醫(yī)院組織的急救培訓,，開展
1,、氣管插管配合，
2,、除顫儀,、監(jiān)護儀、心電監(jiān)護,、簡易呼吸機的使用,，
3、心肺復蘇,，
4,、急救模擬演練，經(jīng)過培訓,，護士急救技能得到了很大提高,。
10、深化“創(chuàng)優(yōu)”工作,，健全門診護理的各項規(guī)章制度,，不斷優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境，在門診開展各項便民措施,，人性化服務,，提高了滿意度,。導診人員,，能正確引導患者就醫(yī)，供給主動服務,。
11、加強護理隊伍建設,，提升專業(yè)水平與素質(zhì)內(nèi)涵,，深化“創(chuàng)優(yōu)”工作，健全門診各項護理工作的規(guī)章制度,，在20xx年1月—9月期間,，完善輸液等流程，使病人就診更快捷,、方便,，提高了工作效率。在20xx年1月—9月期間,，開展了出院患者電話隨訪工作等服務,，極大地提高了患者的滿意度。20xx年10月,，為了降低醫(yī)療風險,，減少人力資源的浪費，配合衛(wèi)計委的三級診療方案,，醫(yī)院在權衡利弊之后關掉了門診注射室的工作,，將注射室護理人員轉(zhuǎn)至導診崗位，以加強門診窗口的工作,。20xx年10月因?qū)г\的工作性質(zhì),，已不貼合兼職出院患者電話回訪這一工作，故在申報院領導之后,，門診已停止出院患者電話回訪這一工作,。
12、配合醫(yī)院護理部完成了xx?？谱o理學習班的工作,，得到了好評和認可。
13,、不足之處護理科研工作開展力度不足,，論文發(fā)表不盡人意。在今后的工作中,，門診護理人員會更加努力工作,，做優(yōu)秀的白衣天使！
這一年的我在自我的不斷努力下也是有較大的成長,，往后的時光我更是需要讓自我慢慢的在其中去奮斗,，更是努力地讓自我的生活有所改變，這樣才能夠真正的讓自我有去前進的動力與信心,。當然我更是會在下一年不斷地激勵自我,，促成自我最棒的成長,。
護士工作總結個人 護士工作總結個人篇十三
緊張而有序的20xx年即將過去，在這忙綠的一年里,，在醫(yī)院領導的正確領導下,，在護理部的具體指導下，在消化內(nèi)科全體醫(yī)護人員的共同努力下,，內(nèi)鏡室的業(yè)務收入和業(yè)務技術水平實現(xiàn)了大幅度的提升,，取得了可喜的成績，現(xiàn)總如下,。
全科人員認真學習,，堅持以人為本，“以三好一滿意”活動為平臺,，牢固樹立正確的人生觀,、價值觀，樹立“一切為病員服務”的理念,，自覺遵守院科各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風格,，大事講原則,，工作中互相支持，互相理解,，工作人員分工明確,，各司其職，相互團,，高質(zhì)量的保證了正常醫(yī)療服務的順利進行,。按照“三級甲等”醫(yī)院的評審標準順利完成了各項臨床醫(yī)療和進修教學工作。認真學習崗位職責,，認真落實核心制度,，嚴格按照職責、制度的要求工作,，認真開展“三基”訓練,，較好地完成了院領導交辦的各項工作任務。
消化內(nèi)科成為醫(yī)院重點科室后,，我們內(nèi)鏡室工作人員相互配合,、相互協(xié)作，在醫(yī)院領導的大力支持下,，內(nèi)鏡室的醫(yī)療水平得到了大幅度的提升,。在工作人員少、重病人多的情況下,，全科醫(yī)護人員,，不怕臟,、不怕累，以精湛的技術和無私的奉獻精神,，贏得到了社會各界及病人家屬的高度好評,，得到了院領導和兄弟科室的一致好評。我科在xx年x—x月,，實現(xiàn)業(yè)務收入xx元,，業(yè)務收入大幅度提升。認真做好日常工作,，共做胃腸鏡檢查xx人次,，特別是今年x月份我科引進xx檢查后，3個月內(nèi)即完成xx萬余元的業(yè)務收入,，實現(xiàn)了超聲內(nèi)鏡檢查開門紅,。以上治療項目的實施標志著我科業(yè)務技術水平已處于全區(qū)的絕對領先地位。
我科人員積極參加院內(nèi),、市內(nèi),、省內(nèi)以及國內(nèi)舉辦的各種繼續(xù)教育及會議，在科內(nèi)定期進行專業(yè)知識學習,，每位工作人員輪流進行有特色,、有重點的小講課，從而不斷提高自身的專業(yè)水平及素質(zhì),，掌握國內(nèi)及國際先進理論及技術,，為進一步提高科室技術水平打下堅實的基礎。我科一直擔任進修人員專業(yè)進修學習,，因?qū)I(yè)性強,，進修人員時間短，我科仍以極大的熱情,、最優(yōu)秀的人員配置,，努力做好進修教學工作，我們初步總出：以基礎知識為主,，內(nèi)容扼要,，重點突出，真抓實干的帶教經(jīng)驗,，在不斷提高帶教老師水平的'基礎上,，切實完成好每位進修人員的進修學習任務。
雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但還存在著一些不足,，尚需進一步改進，如：
（1）醫(yī)療質(zhì)量尚有制度執(zhí)行力度不夠,，雖然制定了一些制度，但落實中還存在欠缺。
（2）創(chuàng)新意識不夠,，全科工作中新技術未有效挖掘,，新業(yè)務開展不足。
（3）學習氛圍不濃。全年雖有明確的業(yè)務學習等規(guī)劃及制度，但執(zhí)行中因各種原因不夠完全、徹底開展,，發(fā)表論文不多。
在今后工作中，我科全體醫(yī)護人員充滿新的希望,，繼續(xù)爭取新的突破,，業(yè)務量,、業(yè)務水平，經(jīng)濟效益,、社會效益將邁上新的臺階,，在新的一年爭取業(yè)務量有新的突破，力爭有1—2項新技術開展，并取得初步經(jīng)驗,，為以后的工作奠定基礎,。
護士工作總結個人 護士工作總結個人篇十四
在這個月里，我在院領導和護士長的關心與直接領導下及同事們的關心與幫助下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨，刻苦鉆研業(yè)務知識,，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能,。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作，在同志們的關心、支持和幫助下,，思想,、學習和工作等方面取得了新的進步,，現(xiàn)總結如下：
這個月來，堅持正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，用正確的世界觀,、人生觀,、價值觀指導自己的學習,、工作和生活實踐,，熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨,，對社會主義充滿必勝的信心,。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動,，勤奮努力,，不畏艱難，盡職盡責,，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻,。
加強自我職業(yè)道德教育。職業(yè)道德的高低,、思想品德的好壞直接影響護士的素質(zhì)和形象,，因此，在這個月中的各次廉政教育和技能培訓后,，我理解了要堅持“廉潔自律,、嚴格執(zhí)法、熱情服務”的方針,，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點,，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想,。
在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象,。加強“四自”修養(yǎng)，“自重,、自省,、自警、自勵”,，發(fā)揮護士的主動精神,。我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務,，堅持文明用語,，工作時儀表端莊、著裝整潔,、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋、響底鞋,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高,，堅持危重病人護理查房,，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次技術操做考試中,，均取得優(yōu)異的成績,。在這個月的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務理念，提高了自身素質(zhì)及應急能力,。
我將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合,，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教資格老的護士,，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務,，體會要領。
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正,、頭腦清晰,。我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄,，危重護理記錄及搶救記錄,。
遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎理論,、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求,、嚴密的方法）。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試,，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正,，“醫(yī)者父母心”,，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復,，于是每次當我進入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，默默地祈禱他們早日康復。
熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面,，為人民的健康事業(yè)做出了應有的貢獻,。
護理工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡，但有時我們真的很為自己驕傲。我們是生命的守候者,，許許多多的人因為我們的努力我們的辛勤我們的認真我們的熱情我們的奉獻,，過著幸福快樂的日子,。我們的雙手我們的微笑我們的善待讓這個世界溫暖,！
雖然他們不能記憶我們的.名字，雖然他們不知道我們的付出,，雖然他們不了解我們的辛苦,，但贈人玫瑰手有余香！我們是那樣的天使,！所以在許許多多的深夜白晝，我們雖然游走在病人,、疼痛,、鮮血、呻吟,、傷病中,，但我們快樂！人總是在不斷成熟與長大,，如果說昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖,，那今天的自己則更加成熟更加穩(wěn)健，對護理工作也有了嶄新的詮釋,，更加明白自己的職責和重擔,，也能更好更用心地為每一個病人服務。只是在這樣的過程中,，病人雖然比天大,，但他們不是上帝！而我們的工作也不是單純的服務行業(yè),。
護士同樣有她們的尊嚴,！我們可以流汗可以流血，但我們不要流淚,！我們卑微但決不卑賤,！在上帝面前，我們每個人都是平等的,！當然,，我身上還存在一些不足有待改進。比如,，在學習上,，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折時,，不能能冷靜處理。
在工作上,，有時存在著標準不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高,，這都是我今后需要改進和提高的地方,。在已經(jīng)過去的這個月里，要再次感謝院領導,、護士長的教育,、感謝同事們給予的關心和支持?；仡欉^去,，有許多進步和提高，同時也存在一些不足,；展望未來,，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足,。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力量,！
