在日常的學習、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

加班申請書簡短篇一

根據(jù)單位有關規(guī)定 ,，春節(jié)加班的員工申請發(fā)放春節(jié)加班伙食用餐補貼費。

具體補助如下：

1,、折合到工資里,，和工資一并發(fā)放。

2,、可以申請領取補貼費

以上意見妥屬實,，請董事長批示。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年x月x日

加班申請書簡短篇二

尊敬的單位領導：

您好,！我是本單位員工xx,，因上月加班費未計算入上月工資,，故申請補助。

我在工作中一向認真負責,，以百分百的熱情與仔細對待每一項任務,。正所謂一份付出一份收獲，每一份收獲都是源自自我的努力,，更是證明了自我的價值,。而每一份收獲更是激勵自我繼續(xù)努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作,，證明自我的價值,，所以我申請補助，望領導批準,！

此致

敬禮,！

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

加班申請書簡短篇三

to：湖南公司人事行政部

attn：劉部長

fm：總經(jīng)辦

sujb：關于技術人員加班費的申請

因公司技術人員目前工作量比較大，同一人員負責的工作任務比較繁雜,，存在身兼數(shù)職的現(xiàn)象,。有的崗位，比如it人員,，實際上一直是由技術質量工程師在完成本身的技術質量工作之外,，再額外負責it、通訊等方面的工作,，由此產(chǎn)生的較多工作量通常都是他利用加班時間完成的,。

公司原來實行的調休制度，在實際工作中,，因生產(chǎn)線工作時,，技術人員都必須跟進生產(chǎn)線工作，而生產(chǎn)線放休時,，技術人員卻因為需要跟進產(chǎn)品或新項目而無法休息,，導致實際每月允許休息的時間少于調休時間。

為了調動技術人員的工作積極性,，特申請將現(xiàn)有調休制度改為加班費制度,。

技術質量工程師，電氣工程師

從20xx年8月份開始實行

按《勞動法》執(zhí)行,，具體計算方式如下：

4.1平時加班加班費=底薪/21.75/8*加班小時數(shù)*1.5

4.2周六,、周日加班費=底薪/21.75/8*加班小時數(shù)*2

4.3法定節(jié)日加班費=底薪/21.75/8*加班小時數(shù)*3

以上，敬請批準,，謝謝！

xxx

20xx年xx月xx日

加班申請書簡短篇四

湖南公司人事行政部：

劉部長：

總經(jīng)辦：

一,、申請原因： 因公司技術人員目前工作量比較大,，同一人員負責的工作任務比較繁雜,，存在身兼數(shù)職的現(xiàn)象。有的崗位,，比如it人員,，實際上一直是由技術質量工程師在完成本身的技術質量工作之外，再額外負責it,、通訊等方面的工作,，由此產(chǎn)生的較多工作量通常都是他利用加班時間完成的。 公司原來實行的調休制度,，在實際工作中,，因生產(chǎn)線工作時，技術人員都必須跟進生產(chǎn)線工作,，而生產(chǎn)線放休時,，技術人員卻因為需要跟進產(chǎn)品或新項目而無法休息，導致實際每月允許休息的時間少于調休時間,。 為了調動技術人員的工作積極性,，特申請將現(xiàn)有調休制度改為加班費制度。

二,、目前申請所覆蓋的人員名單：技術質量工程師,，電氣工程師

三、建議生效時間：從2011年8月份開始實行

四,、加班費計算方式：按《勞動法》執(zhí)行,，具體計算方式如下：4.1平時加班加班費=底薪/21.75/8*加班小時數(shù)*1.5 4.2周六、周日加班費=底薪/21.75/8*加班小時數(shù)*2 4.3法定節(jié)日加班費=底薪/21.75/8*加班小時數(shù)*3 以上,，

敬請批準,，謝謝！

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日