計劃是提高工作與學習效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成,。什么樣的計劃才是有效的呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

后勤的工作計劃 后勤工作計劃總結(jié)篇一

一,、指導思想

堅持"以人為本,，服務育人"的思想,，樹立服務意識,，提高服務技能,，保證服務質(zhì)量，規(guī)范后勤管理,，為學校的教育,、教學工作提供有力后勤保障。

二,、20xx年后勤工作計劃中的工作重點：

（一）做好學校后勤安全工作

（二）加大校產(chǎn)管理力度,，不斷完善校產(chǎn)管理制度

（三）做好寄宿生管理工作

（四）進一步加大校園環(huán)境與衛(wèi)生管理工作力度

（五）加速學校基建工作,、食堂,、球場

三、工作措施：

（一）加強協(xié)作,，做好環(huán)境衛(wèi)生工作

1,、本學期繼續(xù)加大校舍校產(chǎn)的檢查、維修,、保養(yǎng),，環(huán)境綠化等工作，力求為師生創(chuàng)造一個優(yōu)雅的學習,、工作環(huán)境,。

2、做好宿舍安全保衛(wèi)工作,，督促宿舍衛(wèi)生,，健全考核制度

3、協(xié)同教導,、大隊部等部門,，利用黑板報、晨會課,、升旗儀式講話等形式,，向?qū)W生進行愛我校園、愛護公物的教育活動,。

4,、加大總務處的日常檢查及每周一次班級衛(wèi)生、包干區(qū)的抽查力度,，同時協(xié)同行政值周,、醫(yī)務室、學生監(jiān)督崗等相關(guān)人員，扎扎實實地抓好衛(wèi)生工作,。每天的衛(wèi)生檢查情況做到及時公布上墻,，對存在問題要及時指出，限時糾正,。

（二）長抓不懈,，提高安全防患意識

1、加強校園巡視,，對發(fā)現(xiàn)有安全隱患的校舍,、建筑物、體育器材等作及時徹底的維修,、排除,。

2、加強門衛(wèi)的職能,，外來人員來校要登記,，同時做到在學生離校期間對校園進行巡視檢查,。

（三）更新觀念,，增強服務意識

1、全體后勤人員必需樹立師生利益,、家長利益至上的服務觀,，把師生,、家長的合理需求作為開展工作的出發(fā)點和歸宿，想師生,、家長所想,，全心全意為師生生和家長服務。

2,、加大總務后勤工作計劃的群眾路線力度,，動員、組織全校師生民主參與,、民主管理,、民主直轄市、民主決策,，參與后勤管理,。

（四）精打細算，嚴格財務管理

1,、依據(jù)教學需求,，學校實際，本著精打細算的原則,，制訂經(jīng)費預算,，嚴格實行計劃經(jīng)費限額包干使用。

2,、加強對電話費,、水電費、打印費等的管理,。

3,、嚴格請購、審批,、驗收,、入庫、報銷制度,。

4,、做好領(lǐng)物審批制度的改革工作。領(lǐng)物原則上由教研組長,、班組長,、部門負責人根據(jù)實際需要來領(lǐng)取。

（五）物盡其用,，發(fā)揮設備功能

1,、為使學校現(xiàn)有校產(chǎn)校具發(fā)揮其最大效益,，要鼓勵,、提倡師生們大膽地、經(jīng)常地去使用,，真正發(fā)揮設備的"育人"功能,，做到物盡其用。

2,、鼓勵使用的同時,，還需加強管理，對使用情況,、設備情況以及借還手續(xù)都要實行嚴格登記,，避免不必要的人為損壞、遺失等,。

3,、加大校產(chǎn)校舍的定期（期初、期中,、期本）及日常的檢查力度,，嚴格執(zhí)行校產(chǎn)保管獎罰和損壞賠償制度。對期初發(fā)放的日常用品,、班級用品,、門窗,、窗拉手、臺凳等實行承包管理,，誰損壞誰負責,。

20xx年是我校后勤社會化改革的第五年度，在學校財務處,、審計處,、后勤公司及有關(guān)部門的指導和支持下，后勤財務部基本上形成了一個較為規(guī)范的后勤服務格局,，樹立起了后勤財務管理服務的良好形象,。回顧這些年來的發(fā)展歷程,，隨著公司業(yè)務量的增大,，后勤公司財務部全體員工付出了艱辛的勞動，有成績也存在著不足,，20xx年財務部全體工作人員將緊緊圍繞公司及部門全年各項工作目標,，按照公司年初工作會議的要求，全面履行職責,，努力從以下四方面來完成20xx年各項工作任務,。

1、加強制度建設,，提高管理水平,。

由于學校在發(fā)展，公司的事業(yè)也在不斷地發(fā)展,，很多制度可能隨著時間的變化不符合形勢發(fā)展的要求,，需要適時修改，這就要求我們充分的調(diào)研論證,，適時修改不適時的規(guī)章制度,，不斷完善制度，處理好制度制定,、修訂和執(zhí)行之間的關(guān)系,。

2、強化規(guī)范服務,，提高服務質(zhì)量,，建立部門考核辦法.

后勤公司財務管理人員承擔了兩方面的責任，一方面的責任是為學校的發(fā)展,，為公司的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的服務,。另一個方面的責任就是管理功能。20xx年我們會努力處理好管理與服務之間的關(guān)系,。財務部人員必須樹立提供高效服務的思想,，努力提高業(yè)務素質(zhì),，提供高質(zhì)量的會計信息。推行首問接待服務,、現(xiàn)時辦結(jié)服務,、微笑規(guī)范服務，同時要求會計人員嚴格自律,，堅持原則,，促進后勤公司工作順利開展,。表彰先進個人,，樹立典型的模范帶頭作用。

3,、不斷提高財務隊伍的素質(zhì),，加強隊伍建設

制度建設是提高財務管理水平的一個方面，財務隊伍素質(zhì)的提高也是很重要的,。隊伍素質(zhì)的提高最根本還是個人素質(zhì)的提高,，包括個人的業(yè)務素質(zhì)及思想素質(zhì)。（1）加強業(yè)務培訓和學習,。堅持參加每年的業(yè)務培訓,，學習是提高隊伍素質(zhì)的好方式。（2）加強交流,。提高素質(zhì)除了學習及培訓外,，還有一個很好的途徑就是交流。充分運用江蘇省高校后勤財務專業(yè)委員會網(wǎng)上交流平臺進行相互間的學習,，我們可以從別人獲得成功的經(jīng)驗以及失敗的教訓中得到啟發(fā),，有所收獲。（3）不斷學習新的技術(shù)手段,。20xx年我們計劃要進行有針對性的技術(shù)培訓,，要認真研究財務電算化如何跟上新技術(shù)手段的發(fā)展，通過新技術(shù)手段來提高財務管理的效率和效益,。（4）隨著公司業(yè)務不斷擴大,，對會計人員要求越來越高。目前后勤總公司財務部,，共有財務人員5名,，中級職稱1名，技師1名,，高級工1名,，2名大學畢業(yè)生，會計人員的分布,、層次,、結(jié)構(gòu)還需進一步向合理方向努力,，20xx年將繼續(xù)鼓勵會計人員進修學習，爭取個人職稱,、業(yè)務能力和公司發(fā)展共同進步,。

4、日常工作

（1）及時完成20xx年會計報表的匯總和上報工作,。配合學校審計部門對總公司上一年度財務收支情況進行審計,，提高資金使用效益。根據(jù)公司核算要求和各部門的實際情況,，按照事業(yè)會計制度的要求,，做好財務軟件的初始化工作。

（2）年初完成20xx年的收支預算,。配合公司領(lǐng)導完成各責任中心經(jīng)濟責任指標的預算及制訂工作,。

（3）配合20xx年后勤深化改革研討會的召開，提供相應的財務數(shù)據(jù),。

（4）20xx年財務賬面應收款較往年有所增加,，20xx年要開動腦筋配合中心想辦法如何及時加強應收款的回收。

（5）加強采購管理的監(jiān)督,，配合新成立的采供部的工作,，使每項采購工作都有章可循。

（6）繼續(xù)每月提供水電的財務報表,，配合水電管理部門加強水電的管理,，為水電管理部門制定新的水電管理辦法提供財務數(shù)據(jù)參考。

（7）做好日常會計核算工作,。按照會計制度,，分清資金渠道，認真審核每筆原始憑證,，正確運用會計科目,，編制會計憑證，進行記賬,。做到“三及時”：即及時編制有關(guān)會計報表,，及時報送相關(guān)部門；及時裝訂會計憑證,；及時清理往來款項,。出納要嚴格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務,；及時準確登記銀行,、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)；嚴格支票領(lǐng)用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票,。配合各中心了解資金的回收情況，從多方面保證公司資金運營的流暢,。

（8）加強基礎(chǔ)防范,、做好安全工作。保證貨幣資金及票證的安全,，定期檢查,，確保不漏不遺不缺。負責防火,、防盜安全,，定期檢查安全措施的完好性，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向上匯報,。

（9）完成領(lǐng)導交辦的其他任務,。完成學校水電費收支代管核算,；

完成全校醫(yī)藥費的審核,、報銷核算；完成出租門面房房租代收及稅金代繳,；完成醫(yī)院處置,、掛號費收入,、分配,、支出核算等等。

20xx年學校的財務工作將認真貫徹落實第十次精神,，注重內(nèi)涵發(fā)展,，突出重點工作,，加強預算管理,，完善財務制度,，為學校各項事業(yè)發(fā)展提供有力保障。

一,、重點工作

1,、深化校院兩級財務預算管理改革，進一步增強學院對各類經(jīng)費使用的統(tǒng)籌能力和自主權(quán),。

2,、強化校內(nèi)零基預算的嚴肅性,，促進預算經(jīng)費和工作任務相匹配,。加強預算執(zhí)行的績效考核,。

3,、全面完善財務管理制度,。

4,、開展“財務質(zhì)量年”活動,，會同學校審計處，利用暑期進行全校的財務大檢查,。

5、深入學院廣泛宣傳財務業(yè)務知識。

二,、常規(guī)工作

6,、堅決貫徹執(zhí)行“收支兩條線”原則,，一方面保持學生學費,、住宿費等收入的收繳力度，及時做好非稅收入上交工作,；另一方面嚴格執(zhí)行年度財務收支計劃,，加強財務支出的審核工作,，嚴格預算的執(zhí)行,，控制,、使用好學校資金,。

7,、加強財務軟件的升級改造工作,。繼續(xù)優(yōu)化網(wǎng)上報銷程序,，進一步完善銀校直聯(lián)系統(tǒng)等,，提高工作效率,。

8,、加大合理理財力度,。

9,、提前謀劃,，認真做好校院兩級的20xx年財務預算工作,。

10,、加強隊伍建設,，結(jié)合開展會計人員繼續(xù)教育工作,，加大財會人員的培訓力度,。

后勤的工作計劃 后勤工作計劃總結(jié)篇二

后勤工作以《指南》為引領(lǐng),，以園務計劃為指導,，以加快發(fā)展為主，以改革創(chuàng)新為動力,，以陽光管理為手段，全方位提升后勤人員的服務意識,、服務水平,、服務質(zhì)量,，塑造一支具有"陽光心態(tài),、熱于奉獻"的后勤隊伍,，保證學園各項工作的順利開展,。

1,、師德規(guī)范建設

認真學習福建省教育廳《關(guān)于規(guī)范教育教學行為的若干意見》,，并根據(jù)《意見》精神制訂教師師德規(guī)定細則，要求教師嚴格執(zhí)行師德行為規(guī)范,。同時，經(jīng)過集中學習,、每日行政檢查督導等形式,，督促大家共同遵守師德行為規(guī)范教師的行為，評出"優(yōu)秀教師",，并經(jīng)過月績考核對廣大后勤人員遵守師德行為規(guī)范的情景定期的考核，對優(yōu)秀者給予必須的獎勵,，對于違反師德規(guī)范扣發(fā)績效工資,，以進一步規(guī)范后勤人員良好的師德行為,。

2,、崗位業(yè)務培訓

本學年起,，我們將經(jīng)過建立完善的培訓制度,、選擇適宜的培訓資料和拓寬多種培訓渠道,，進一步提高崗位業(yè)務培訓的有效性和針對性,。我們將建立每兩周一次的保育員業(yè)務知識培訓活動,，經(jīng)過定期的學習培訓,，幫忙保育員了解幼兒園常見的衛(wèi)生和安全知識以及做好配教的基本知識與技能,，如：《幼兒園常見傳染病的發(fā)現(xiàn)與預防》,、《幼兒意外事故的應急處置》、《保育員,、廚房人員一日操作細則》等,。同時,，經(jīng)過專題講座以及開展教養(yǎng)經(jīng)驗交流,，結(jié)合日常工作找差距,，每日督導,、每周評比、每月考核等活動,，進一步加強日常督導,，督促保育員和廚房人員嚴格按照規(guī)范程序和要求進行操作,，經(jīng)過逐步提高他們的工作本事和規(guī)范操作習慣,。

3,、團體團隊建設

根據(jù)后勤工作的需要，繼續(xù)挖掘保育員中的進取因素,，樹立良好的榜樣,，發(fā)揮榜樣的示范作用,。擬分年段設立"保育員組長",，分別是工作進取,、不計較個人得失的保育員擔任大段,、中段和小段的保育員組長，引領(lǐng)大家分工合作,，進取完成各項工作任務,。同時,，經(jīng)過評選優(yōu)秀保育員,、廚房人員等形式,，營造團結(jié)向上,、共同合作的良好工作氛圍,，建立過硬的后勤工作團隊,，扎扎實實做好工作,。

1、疾病預防

（1）環(huán)境衛(wèi)生

做好幼兒園的環(huán)境衛(wèi)生,，經(jīng)過劃分衛(wèi)生職責區(qū),，進一步明確衛(wèi)生職責人,，經(jīng)過衛(wèi)生情景互檢評比,，評出每段的安全衛(wèi)生班級,，并于每周一在國旗下講話時進行頒獎,，鼓勵保育員和廚房工作人員認真做好各自職責區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,，努力為幼兒供給一個衛(wèi)生安全,、整潔優(yōu)美的學習和生活環(huán)境,。

（2）傳染病預防

要針對傳染病多發(fā)病季節(jié)的不一樣實際,，在做好清潔,、消毒,、晨檢、的基礎(chǔ)上,，落實班級的晨檢制度,，力爭把傳染病控制在門外,。要求晨檢人員認真做好晨間檢查,、落實"一看二模三問四查"的晨檢要求,，對于疑似傳染病的幼兒要請家長及時帶到醫(yī)院進行排查,，對于個別一般患病需服藥的幼兒,，要做好家長登記,、藥物交接和服藥指導等工作,。同時,，要經(jīng)過保健醫(yī)生和后勤園長的日常督導,，認真落實各項衛(wèi)生消毒制度,，落實因病缺勤人員的跟蹤等工作,，切實把傳染病擋在幼兒園門外,。

2,、健康監(jiān)測

按要求建立健全各類保健資料,，規(guī)范填寫各種表卡,。落實幼兒體檢制度,，堅持每半年測量幼兒的身高體一次,、每年進行一次全面體檢等制度,，及時分析評價幼兒的健康情景,。加強體弱兒的管理,，客觀地分析原因,，做好個別干預,，并指導家長共同配合,，盡快改善的健康狀況,。

3,、健康教育,、宣傳

加強健康教育工作,，注重幼兒的日常教育和良好衛(wèi)生習慣的培養(yǎng)。定期更換學園衛(wèi)生宣傳櫥窗,；做好"學園網(wǎng)"宣傳工作,，利用學園led燈及班級家教宣傳欄向家長宣傳健康知識,。要求醫(yī)生每學期下班級組織衛(wèi)生保健活動,，提高師幼的衛(wèi)生保健知識,。

1,、食品安全

科學合理地安排幼兒在園的膳食,，認真做好食品衛(wèi)生,、安全工作,。食品存放由專人保管,，閑人不隨便進入；認真落實食品采購的索證索票制定,，與各采購單位簽訂衛(wèi)生安全合同，做到定點采購,，每一天記錄臺賬。每一天對幼兒所食的菜留樣觀察48小時,；經(jīng)過經(jīng)常督促及日常檢查指導,，增強食堂工作人員的食品安全意識，嚴格按照規(guī)范要求進行操作,，以保證幼兒食品安全。

2,、安全設施

本學期將根據(jù)學園擴大幼兒戶外活動場地的實際，在社區(qū)球場增設幼兒活動安全維合帶,，以保證幼兒的活動活動安全,。在消防栓上設立消防宣傳圖片與簡短標語，使得家長們與孩子們共同提高消防知識,，學園根據(jù)今年班級調(diào)整重新張貼應急疏散圖，提高幼兒與廣大家長的安全意識,。

3、安全隱患排查

（1）定期請總務負責檢查戶外大型活動器具,、室內(nèi)照明線路、電器設備及等學園消防電器其它設施,，發(fā)現(xiàn)問題及時記載,、維修和保養(yǎng),，延長設備的使用期限,，建立相關(guān)臺賬,，以杜絕學園的安全隱患。督促門衛(wèi)工作人員嚴格執(zhí)行門衛(wèi)和幼兒接送制度,，嚴守崗位,，按時關(guān)鎖大門，繼續(xù)做好來訪者的登記和詢問工作,。經(jīng)常巡視園內(nèi)的大環(huán)境、小環(huán)境,，發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報,、處理。實行放學后學員巡查,，并進行安全排查，進行安全登記,。以確立"安全工作無小事""安全職責重于泰山"的意識，強化園內(nèi)安全管理,，經(jīng)過宣傳學習、預防管理,、督促檢查相結(jié)合，使安全管理做到位,。

（2）每月組織安檢小組安排一次安全專題會議,，每季度召開一次后勤人員進行安全教育,，期初期中期末各組織安全督導小組進行學園安全排查,，加強全園教師安全意識,，排查安全隱患，保證學園各項活動如期進行,。

（3）經(jīng)過行政人員每日檢查到位，每日檢查刷卡系統(tǒng),、監(jiān)控系統(tǒng)是否正常運轉(zhuǎn),，每月對園舍、電器設備,、電路、保教人員操作等進行檢查,，發(fā)現(xiàn)存在問題要整改到位，使幼兒園各項工作規(guī)范,、科學,、安全,、有序,，使每個角落?？闯Ｇ?，常查常凈，杜絕事故的發(fā)生,。

3、制度建設

根據(jù)創(chuàng)安全發(fā)展學校文件精神,，建立學園安全隱患排查制度和消防安全制度,、設備設施管理制度,、應急預案及安全演練制度,、學園安全工作考核辦法及獎懲制度,，以進一步完善學園的安全管理制度,。根據(jù)安全制度，確保一學年無安全事故給予相應的獎勵,，對于違反制度者給予懲罰,。

4,、安全教育

（1）學期制訂學園安全計劃,，并把每月安全重點以小主題的形式,，滲透到幼兒安全教育中，修訂各種安全預案,，豐富幼兒的安全防護自救知識,，讓幼兒學會簡單的自救技能和安全知識。

（2）發(fā)揮結(jié)合本園網(wǎng)站的宣傳,、本園宣傳欄的宣傳,、消防栓門板設定消防知識宣傳的宣傳功能，按照計劃進行安全主題教育活動,，結(jié)合安全教育周,、安全生產(chǎn)月,、防溺水、交通安全等主題教育活動,，保證幼兒的安全教育課程,，發(fā)展幼兒自我保護安全意識的教育,。

1,、基礎(chǔ)建設

以繼續(xù)完善學園的建設，創(chuàng)立省示范園,，以教育教學管理中,。進一步的加強與社區(qū)聯(lián)系和協(xié)調(diào),，按照福建省示范園的配套要求進行規(guī)劃建設,，建立能供給幼兒活動的沙池和水池,，為幼兒供給可游戲的空間,，并爭取在期初前為幼兒創(chuàng)設良好的園舍,，為幼兒供給陽光,、溫馨的活動學習環(huán)境,。

2、財產(chǎn)管理

認真執(zhí)行上級文件,，規(guī)范物品的審批、采購制度,。做好幼兒代辦費的預結(jié)算,、期末園財產(chǎn)的清理、登記,、歸放等工作,。做好財務預算，開源節(jié)流,。認真做好學園的財務預算,，精打細算,，勤儉持家,，讓有效的資金發(fā)揮最大的效益,。后勤部門要嚴格執(zhí)行請購審批購買入帳的等規(guī)范化管理要求,，按照固定資產(chǎn)清查的要求,，建立所有新購家具,、電器、教玩具等物品的檔案材料，同時,，按規(guī)范要求嚴格執(zhí)行財產(chǎn)入賬和報廢程序和制度,。

3,、財物管理

做好物品的調(diào)配,，提高園的物品的周轉(zhuǎn)使用率,。勤儉持園,，堅持園內(nèi)"購物申請"制度,，充分發(fā)揮有限資金的作用,?？茖W管理物品,，定期整理教具室,，發(fā)揮各類物品的最大使用效率,。配合園內(nèi)開展的各項活動，及時供給所需材料,。嚴格執(zhí)行財政,、物價部門批準核定的收費項目和收費標準,，結(jié)合"價格服務進學園",，嚴格執(zhí)行教育收費各項政策規(guī)定，繼續(xù)實施"教育陽光工程",，利用學園網(wǎng),、陽光園務公示欄等多形式做好教育收費宣傳和公示,，進一步規(guī)范學園服務性,、代辦性收費行為,，嚴肅查處違規(guī)收費行為,。

后勤的工作計劃 后勤工作計劃總結(jié)篇三

圍繞學校20xx年工作思路，結(jié)合后勤工作特點與要求,，以“規(guī)范管理、熱心服務”為目標，以“少說多講多做,，少坐多走多問”為工作原則,，不斷規(guī)范財務管理,，強化服務意識,、創(chuàng)新工作思路,、提高工作效率,，加強隊伍建設,，為學校的快速健康發(fā)展提供有力的保障,。

1,、加快山橋小學的建設工程,，爭取到年底完成前期的所有工作，為明年的正式開工奠定基礎(chǔ),。

2、加強后勤團隊政治思想工作,，每月進行一次集中學習，提高服務意識,，增強責任感,、歸屬感,。

3、強化財物的管理和調(diào)配的規(guī)范性,。完善學校財產(chǎn)管理、檢查和報損制度,。加強學校財產(chǎn)的信息化管理,。

4,、做好學校經(jīng)費分塊分線的合理使用,。做好對辦公用品,、設施設備的采購量和價格的監(jiān)控,，努力做到節(jié)儉開支,。

5、完善中心小學及兩個完小的設施設備,，細致做好校園綠化的養(yǎng)護,，不斷優(yōu)化學校校園環(huán)境,。

6,、加強食堂管理,。把好“進口關(guān)”,，做好成本核算,，實現(xiàn)收支平衡的基礎(chǔ)上,，盡可能提高菜肴質(zhì)量。

7,、加強校園安全的防范工作。加強教學設施設備的日常檢查,，及時維修,，消除安全隱患,。

1,、加強對后勤人員的學習與培訓,，每月定期召開會議,，組織相應的學習和

活動,，強化后勤人員的安全意識、服務意識,、責任意識,、協(xié)作意識,。

2、充分發(fā)揮后勤員工小組長的作用,。本學期召開兩次組長會議，平時不定期地談話,，充分了解員工隊伍的思想狀況,、工作能力、員工間的合作程度等,，并針對性地采取措施,。

3,、加強與西湖保安公司的聯(lián)系,，盡量保證保安隊伍的穩(wěn)定性,，確保聘用一些優(yōu)秀的門衛(wèi)工作人員,。

1,、完成學校財產(chǎn)清理。期初,、期末分兩次對各校財產(chǎn)進行清查，實施財產(chǎn)遺失,、損壞責任追究制,。定期對倉庫進行盤點,，確保帳物相符,。

2,、修訂學校財務財產(chǎn)管理制度,，組織全體教師學習,，并按程序,、要求嚴格執(zhí)行,。

3,、繼續(xù)落實好基建維修采購報告制度，做好對辦公用品采購數(shù)量及價格的監(jiān)控,，明晰支出審批權(quán)限,，控制日常支出,，努力做到節(jié)儉開支,。做好學校經(jīng)費分塊分線的合理使用,。

1、在日常工作中開始嘗試“五常法”的管理,，確保師生飲食安全,。

2,、主動爭取區(qū)教育局及衛(wèi)生監(jiān)督部門對學校食堂的工作指導，積極主動邀請專家到各校提供現(xiàn)場指導一次,，并積極改進工作,。

3,、加強對食堂人員的組織學習,，嚴格執(zhí)行食堂各項操作規(guī)范,，平時聯(lián)系衛(wèi)生室加強檢查,，并將檢查結(jié)果與學期考核掛鉤。

4,、加強對供應商的管理,。加強對食堂采購質(zhì)量的監(jiān)控,，每周都對各校的情況進行反饋,；加強對食堂采購價格的監(jiān)控,，每周進行市場供應價格調(diào)查,，并根據(jù)質(zhì)量,、價格對比實施對各供應商的獎懲管理措施,。

5,、從控制供應量,、質(zhì)、價格等方面降低食堂運作成本,。做好成本核算，實現(xiàn)收支平衡。

1,、完善后勤日常工作細目，按具體要求在日常工作中執(zhí)行,，使后勤日常工作常規(guī)化,、精細化,。

2,、開學初,，做好辦公用品、作業(yè)本的分發(fā),，班級及專用教室必需品的配備及添置,。

3,、嚴格執(zhí)行保修制度，能及時維修的當天維修,，有難度的維修原則上不超過三天,。

4,、遇到學校的各項比較大的活動,，提前做好各項活動的前期各項準備活動,，確?；顒诱Ｓ行蜻\行,。

1、配合辦公室做好四校墻壁,、走廊等校園文化設計改造和各項宣傳工作。

2,、在校長室的領(lǐng)導下扎實做好校園綜合治理工作,，落實校園安保各項措施,，積極創(chuàng)建“平安校園”,。

3,、細致做好校園綠化的養(yǎng)護,，建設精致的校園綠化景觀,，優(yōu)化校園環(huán)境,。

4、每月深入完小一次,，進行設施設備的檢查,，聽取教師的意見和建議,，并不斷改進,。

5,、配合學校其他行政部門做好其他臨時性工作

后勤的工作計劃 后勤工作計劃總結(jié)篇四

新的一年里,，總辦全體員工將以新的起點,，新的形象,，新的工作作風,，酒店的正確領(lǐng)導下，與各部門緊密配合,，團結(jié)一心，為酒店的發(fā)展與騰飛而努力奮斗! 身為酒店餐飲部經(jīng)理,，新年新氣象,。也為今年的工作安排設定了相應的工作計劃,。

一xx年市場綜合分析(配合酒店銷售部總經(jīng)辦)

1本店的客戶群定位,。

2年度競爭對手分析,。

3廣告宣傳力度,。

二鎖定目標進行市場分析 減少酒店營業(yè)本錢,。

1培養(yǎng)客戶群,。 培養(yǎng)具有忠誠度的員工隊伍,。

2有效控制員工流失,。

三要用軟性服務去留住客人

1優(yōu)質(zhì)服務

2嚴格紀律樹形象 督察力度加強,。落實是個大問題尤其是臨時執(zhí)行。紀律是一個團體范圍正常工作和生活所必須遵守的行為規(guī)則,，管理的執(zhí)行力度,。提高部門戰(zhàn)斗力的有效保證,。古人云：無規(guī)矩不成方圓”所以,，必需要以嚴格的組織紀律作保障,。組織紀律要常抓不懈,，部門管理人員要帶頭,，從自己管起,，完全杜絕違紀違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。

部門員工的言談舉止,、衣著打扮要規(guī)范，努力將餐飲部打造成酒店的一個文明窗口,。

四創(chuàng)新管理求實效 營造“溫馨家園”

1美化酒店環(huán)境,。 為賓客提供舒適環(huán)境的有效措施,。今年，嚴格衛(wèi)生管理是確保酒店環(huán)境整潔,。將加大衛(wèi)生管理力度，除了繼續(xù)堅持周一的衛(wèi)生大檢查外,，還將進行不定期的檢查,，并且嚴格依照規(guī)范,，決不走過場,，決不流于形式,，將檢查結(jié)果進行通報,，并制定獎罰制度,，實行獎罰兌現(xiàn),，以增強員工的責任感，調(diào)動員工的積極性,，使酒店衛(wèi)生工作躍上一個新臺階,。 打造員工“舒適家園”

2創(chuàng)新宿舍管理,。 今年我將加大管理力度,，宿舍的管理歷來是一個薄弱環(huán)節(jié),。為住店員工打造一個真正的舒適家園”為此，一是要有一個整潔的寢室環(huán)境,，要求宿舍管理員搞好公共區(qū)域衛(wèi)生,，并在每個寢室本設立寢室長,，負責安排督促寢室人員打掃衛(wèi)生，要求室內(nèi)清潔,，物品擺放整齊,，并對各寢室的衛(wèi)生狀況進行檢查,，將檢查情況進行通報,。 時刻不忘防火防盜,、禁止外來人員隨意進出宿舍,，第二要加強寢室的平安管理,。

實行對外來人員的詢問與登記制度,，以確保住宿員工的人身,、財富平安,。 初出家門的年青人，第三要變管理型為服務型,。管理員要轉(zhuǎn)變?yōu)樽∷迒T工的服務員,。住店員工大多是來自四面八方,。

大多年齡小，社會經(jīng)驗缺乏,，因此，很多方面都需要我關(guān)心照顧,，所以宿舍管理員要多關(guān)注他思想情緒變化,，關(guān)心他生活,，尤其是對生病的員工,，要給予他親情般的關(guān)愛,，使他感受到家庭般的溫暖,。 五節(jié)能降耗創(chuàng)效益

1加強宿舍水,、電,、氣的管理 將“提倡節(jié)約,、反對浪費,、開源節(jié)流”觀念深入員工心中,，要加強宣傳,、教育

,。增強員工的節(jié)約意識,。同時更要加強這方面的管理,。水、電及空調(diào)的使用方面,，將根據(jù)實際情況限時開放,，并加強督促與檢查，杜絕“長流水,、長明燈,、長開空調(diào)”現(xiàn)象，并加強員工澡堂的管理,，嚴禁外來人員進澡堂洗澡以及員工在澡堂內(nèi)洗衣服等現(xiàn)象發(fā)生。

2加強酒店辦公用品,、服裝及勞保用品的管理 并根據(jù)實際情況,，將參照以往的有關(guān)規(guī)范規(guī)定。重新梳理,，制定部門的辦公用品,、服裝及勞保用品的領(lǐng)用年限與數(shù)量標準,，并完善領(lǐng)用手續(xù),，做好帳目,。要求按規(guī)定發(fā)放，做到帳實相符,，日清月結(jié),，并對倉庫物品進行妥善保管,，防止蛻變受損。

后勤的工作計劃 后勤工作計劃總結(jié)篇五

來單位也已經(jīng)有了好幾個春秋了,，在后勤這份工作上,，我也一直表現(xiàn)的很穩(wěn)定,，很少出現(xiàn)一些違反紀律的事情,，也很少給公司,、給部門同事帶來一些不好影響的行為,。所以這次4月份的工作我也一直保持著非常嚴謹?shù)膽B(tài)度，接下來5月份的工作就要到來了,，我在此想為接下來的工作進行一次計劃，希望可以幫助到我未來的工作,。

自從我來了單位之后,，我的心態(tài)就一直保持的很好,。比如這個月,，我經(jīng)歷了很多大大小小的事情，也經(jīng)歷了一些我沒有遇到過的難題,。有時候一些事情確實會讓人感到抓狂，但當自己冷靜下來之后便發(fā)現(xiàn)這問題本不大,，但自己狀態(tài)不對時,，事情就有可能惡化了,。所以未來的一個月,，我首先要繼續(xù)調(diào)整自己的心態(tài),，要跟著公司前進，也要跟著時代前行,，注重服務品質(zhì),，也要注重自我提升。

在后勤這份工作上,，很多時候我們的能力都是展現(xiàn)在自己處理事情的流暢度上的,。我們?yōu)槭裁磿中模磕蔷褪且驗槲覀兤綍r很少去關(guān)注細節(jié),，也很少從一些細節(jié)方面去提升自己的能力,。所以長此以往，我們的工作就會出現(xiàn)漏洞,，我們自己也就沒有太大的自信了,。這一點是我需要在接下來一個月進行提升的部分，也是我值得繼續(xù)學習的方面,。我會再往后的工作中繼續(xù)特斯恒自我,，增強自信，更加流暢的,、從容的處理工作中的各種問題,。

在我們的工作中，部門之間的合作是非常緊密的,，也是非常重要的一部分,。一個人的力量往往是不夠的，只有當我們集體之間互相團結(jié),，互相取暖,，才會得到更好的工作效果。在我這份工作上,，很多方面都是要和大家一起合作的,，不管是我們部門內(nèi)的同事還是外部門同事,，我們之間多多少少都是會有一些聯(lián)系的。而未來一個月,，我會繼續(xù)保持合作共贏精神,，調(diào)整好態(tài)度，積極和同事,、部門之間密切合作,，提高我們公司的形象，也讓我們的工作品質(zhì)得到提升,。

五月份是一個值得期待的月份,，我會堅持做好自身的工作，全力投入進去,，也在這份工作上全力以赴,，不留余力。為我們單位的建設奉獻一分自己的力氣,，也為自己的明天做一個更好的勾畫,。

后勤的工作計劃 后勤工作計劃總結(jié)篇六

馬上將要迎來新學期了，新學期,、新打算,，新思路。為了做好幼兒園的工作,，通過總結(jié)上學期的工作,，在這心學期到來之前，我們后勤部也提前寫了工作計劃,。以下是我們的努力方向：

一,、管理及食譜制訂。

首先,，食堂人員都要按規(guī)定操作,，廚師必須持證上崗培訓,，操作時需戴帽子,、帶口罩。在現(xiàn)有的'消毒設施下,進一步樹立消毒,、無菌觀念,，要把食堂用具與消毒剎蟲劑嚴格分開，確保食堂的環(huán)境衛(wèi)生與,。另外食堂要把好食品關(guān),，堅決杜絕“三無”食品,熟食加蓋，生熟分開,，凡已腐爛變質(zhì)食物不能給幼兒吃,，嚴防食物中毒,。并且每天做好食品留樣工作，留樣時間保持24小時,。為了保證幼兒的營養(yǎng)均衡,，園醫(yī)要每天進行一次營養(yǎng)分析，及時調(diào)整伙食,，要經(jīng)常深入班級,，聽取意見，以確保幼兒的伙食,，使我們的食堂管理更加規(guī)范,。

二、提高后勤隊伍素質(zhì),。

為了提高后勤隊伍素質(zhì),，本學期按排了廚師上崗培訓，更好地為幼兒服務,另外,，為了使幼兒能安全地在幼兒園,，門衛(wèi)還將配備保安。除此之外,，各部門還將定期組織人員進行業(yè)務培訓,，盡能力抓好后勤人員的思想和業(yè)務工作，不斷改善服務質(zhì)量,。

三,、重視安全教育工作。

為進一步做好安全教育工作,，加強《寧波市中小學生安全條例》管理,，切實加強對安全教育工作的領(lǐng)導，本園將把各項安全工作列入重點議事日程,，讓幼兒不斷增加安全意識,。另外，還將完善幼兒園管理系統(tǒng),，使家園聯(lián)系更方便,。幼兒園每天還必須做好常規(guī)安全工作檢查，以便能及時整改,。

四,、完善園舍設施。

為了讓孩子有一個舒適,、安逸的生活環(huán)境各活動場所,，本學期還將增添幾個大型玩具供小朋友活動。還將對原來的玩具進行適當?shù)男蘩?，另外,，對園所內(nèi)各處需要修理的地方匯總上報,，以便能及時地解決。并且,，每周要進行安全設施檢查,，對于園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，要實行片區(qū)包干,，落實到人,，讓幼兒園有一個整潔的園貌。

五,、把好財務管理質(zhì)量,。

財務人員要嚴格執(zhí)行財務管理制度，認真制訂每月的預算計劃,，及時做好收費,、催費工作,。做到帳目清楚，按時完成報表，對園內(nèi)每一項的支出能盡可能用到恰到好處,，盡量做到不必要的浪費,。對于購置的固定財產(chǎn),、物品要專門有人進行入帳登記,、核對，并且做到物品領(lǐng)用清楚,，使財務制度更加完善起來,。

通過以上的后勤工作計劃，希望大家面對新的挑戰(zhàn),，找差距,，訂目標，力求在新的一年,、新的學期,，有新的改變。

后勤的工作計劃 后勤工作計劃總結(jié)篇七

工商銀行的辦公室后勤部門是一個綜合性職能部門,，具體負責機關(guān)管理和后勤服務保障工作,，它所涉及管理的內(nèi)容較多，涉及服務的對象是領(lǐng)導和機關(guān)人員,。辦公室后勤部門服務工作是機關(guān)工作中最繁雜最辛苦的一項工作,，也是一項非常重要的工作。所以,，必須堅持“三個規(guī)范”，做好服務保障工作,，為行領(lǐng)導和員工服好務,。

那么,，如何使工商銀行后勤保障部門的工作適應全局性工作要求，并且把工作做到點子上,。我認為做好后勤工作要把握好以下三個方面的工作,。

工商銀行后勤服務部門的工作存在著“繁、高,、多”等特點,。所謂繁就是工作繁雜，除了業(yè)務,、政務外的工作,，幾乎所有管理上服務上的事都在后勤保障部門；所謂高就是工作質(zhì)量要求高,，如后勤服務,，既要吃苦耐勞，又要服務周到,，如領(lǐng)導交辦的工作,，既要領(lǐng)會意圖，又要雷厲風行地完成任務,，如接待工作,，既要勤儉節(jié)約，又要熱情大方,，職工就餐既不能超過規(guī)定標準,，又必須讓職工吃好吃出營養(yǎng)等等，要求比較高,；所謂多就是被動性多,，主要是由于臨時性、突發(fā)性,、應急性的事情所造成的,，特別是服務性工作很多是在領(lǐng)導授意下進行的，往往就處在忙碌狀態(tài),。就于工商銀行后勤工作的諸多特點,，應處理好以下幾種關(guān)系。

1,、處理好抓大事與小事的工作關(guān)系

工商銀行后勤服務工作大大小小事務繁多,，但大體上可分為行政管理和后勤服務兩大類。這兩大類工作每類都有大有小,，后勤保障部門只有堅持抓住每類中的大事,，為領(lǐng)導出謀劃策，后勤工作才算抓住了主要矛盾。當然每類中的小事也不能忽略,，小事和大事是比較而言的,，只抓小事而不抓大事，就會成為忙忙碌碌的事務主義者,，但是小事是大事的基礎(chǔ),，小事一點不抓不辦也不行，而且在某種情況下小事就是大事,，或者會變成大事,。

因此，要正確處理抓好大事和小事的關(guān)系,，兩者要點處理得當,，大小事務處理起來就不會亂，就會井然有序,，就會促進整個事務工作質(zhì)量的提高,。同時，對于保障機關(guān)各項工作順利進行,，對于方便機關(guān)工作人員也有很大的作用,。

2、正確處理銀行中心工作與后勤工作的關(guān)系

工商銀行后勤保障部門應該服從和服務于黨委的中心工作,，協(xié)助領(lǐng)導抓好中心工作,，但是作為后勤保障部門又有自己的工作，如日常行政管理,、后勤服務保障等等,，這些工作做好了，也有利于促進銀行工作,，正確處理好兩者的關(guān)系,，要在工作安排和人員使用上把二者結(jié)合起來，既要集中力量抓好后勤工作,，又要適當分工,，加強和促進銀行工作的開展，做到銀行工作與后勤工作兩不誤,。

3,、理順管理與服務的關(guān)系

工商銀行后勤保障部門是銀行的綜合性職能部門，擔負著一定的管理職能,，比如行政管理,、車輛管理、后勤管理等等,，它關(guān)系到銀行日常工作的運轉(zhuǎn)和相關(guān)決策的實施,，決不能忽視。但是，它的內(nèi)涵決不是純粹的管理,，這種管理寓于服務之中,，是服務的手段和途徑,，為領(lǐng)導,、為機關(guān)、為基層,、為業(yè)務服務才是后勤管理部門的根本出發(fā)點和落腳點,。在實際工作中，要堅持優(yōu)質(zhì)高效服務的原則,，不斷改進管理手段,，促進管理和服務的有序進行。

4,、正確把握好參謀與助手的關(guān)系

作為工商銀行后勤部門的干部職工,，就自己的本職工作而言，是當參謀的,，作為參謀就必須盡力做好自己的本職工作,。但從全局的整體工作看，又都是助手,，充當?shù)氖桥浣?，因而就不能喧賓奪主，必須對領(lǐng)導負責,，找準自己的位置,。在工作中要堅持向領(lǐng)導勤請示勤匯報工作，并根據(jù)領(lǐng)導的意圖出主意想辦法,，在執(zhí)行中,，要努力體現(xiàn)領(lǐng)導意圖，嚴格按照領(lǐng)導意圖辦事,，規(guī)范化運作,，服務于工商銀行的大局。

工商銀行后勤部門作為銀行的一個綜合性職能部門,，對單位及其領(lǐng)導至少應當有三個職能作

用,，即一是管理作用，二是服務作用,，三是協(xié)調(diào)作用,。

1、協(xié)調(diào)作用

協(xié)調(diào)工作是工商銀行后勤管理,、服務作用的直接體現(xiàn),，是受領(lǐng)導委托處理各種問題，解決大大小小矛盾的工作，但是協(xié)調(diào)工作不是孤立存在的,，它范圍很廣,，滲透到機關(guān)服務工作的方方面面，后勤部門在發(fā)揮每一種職能作用時,，都兼有協(xié)調(diào)的職能,。如車輛管理中，有兩個部門同時要求派車,，又是同方向,、同地點，而且是同一天,，但不是同一時間,，在兩個部門均無特殊的情況下，這就需要后勤部門與兩個部門之間協(xié)調(diào),，力爭一車前往,；再如后勤服務中的來賓接待工作，當接待一批客人時,，協(xié)調(diào)問題就有很多,，有對內(nèi)、對外的協(xié)調(diào),，有對上,、對下的協(xié)調(diào)等。因此,，搞好協(xié)調(diào)工作是做好黨委機關(guān)后勤服務工作的重中之重,，可以給領(lǐng)導減輕許多事務性工作負擔。應當說,，搞好協(xié)調(diào)工作不是一件容易的事,，做好協(xié)調(diào)工作應抓好“三講”。

（1）講效率,，盡快解決問題,，不拖不靠不扯皮。

（2）講原則,，按規(guī)定辦事,，實事求是解決問題，不搞簡單的“擺平”,，不是“和稀泥”,。

（3）講方法，在按政策辦事的前提下,，盡力妥善地處理問題,。

另外,，做好協(xié)調(diào)工作，還必須具備一定的基本素質(zhì),，一是要有準確領(lǐng)會領(lǐng)導意圖的能力,。按領(lǐng)導意圖辦事，是機關(guān)服務部門嚴肅性的一種表現(xiàn),，也是管理,、服務作用的一種體現(xiàn)。只有準確地領(lǐng)會領(lǐng)導意圖,，才能有針對性地發(fā)揮協(xié)調(diào)作用;二是要有全局觀念,。協(xié)調(diào)本身是一項全局性很強的工作,，這就要求后勤管理人員必須樹立全局觀念,。如:某部或個人要求派車、物品領(lǐng)用等,，往往是根據(jù)其本身工作需要提出來的,，有的和全局利益一致，有的不完全一致,，所以就要綜合平衡,、相互協(xié)調(diào)，對一些不符合全局利益的應提出否定意見,，并做好解釋工作,，使得對方放棄局部利益服從整體利益。樹立全局觀念,。要克服部門的局限性,，因為后勤保障部門也是一個獨立部門，也有自身利益和自身建設的需要,，切不可近水樓臺先得月,，只有這樣，搞協(xié)調(diào)工作時,，大家才能心服口服,。要學會搞好調(diào)查研究，及時準確地掌握各方面的情況,。這樣,，遇事才能妥善處理，發(fā)言權(quán)就多,，點子獻出得精明,、全面才能當好領(lǐng)導的參謀與助手。

工商銀行后勤工作具有“繁,、高,、多”等特點,，而要做好這項工作，歸根到底是要人具體去克服,、去做,、去落實，毫無疑問,，人員素質(zhì)是后勤服務工作質(zhì)量高低的關(guān)鍵,。因此，配好后勤人員一定要選準選好,，既要符合其個性特點,，要會管善管。

1,、要有變通處理問題的能力

變通是原則性和靈活性相結(jié)合,，是創(chuàng)造性工作的具體體現(xiàn)。工商銀行后勤服務部門在行政管理和后勤服務過程中,，既要按照一定的工作原則和領(lǐng)導的意圖辦事,，但又不能機械地照抄照搬，而應該通過自己的工作能動性,，把原則性和靈活性巧妙地結(jié)合起來,，這就是變通處理問題的能力。

2,、要有處理人際關(guān)系的能力

處理人際關(guān)系實際上是理順領(lǐng)導機關(guān)與部門之間,、機關(guān)與基層之間、部門與部門之間,、上下級之間,、人與人之間的工作關(guān)系。如何處理好人際關(guān)系?首先要誠信服務,。工商銀行后勤工作職能之一就是服務,，誠信為領(lǐng)導、為機關(guān),、為基層服務是處理好人際關(guān)系的基礎(chǔ);其次自己的位置要擺正,。作為機關(guān)后勤服務部門它有特殊的地位和作用，但作為工作人員不可以搞特殊,，處理事務,、發(fā)表意見要以機關(guān)后勤工作人員的職責身份出現(xiàn)，不能以領(lǐng)導代言人的身份出現(xiàn),，也不能以領(lǐng)導者的身份出現(xiàn),，更不能以領(lǐng)導的指示、意見壓人,；再一方面要注意加強向領(lǐng)導,、同各部,、室干部職工多匯報、多聯(lián)系,、多溝通,，在平時就形成一種相互了解、關(guān)系融洽的基礎(chǔ),，有了良好的人際關(guān)系,，管理服務工作就會取得事半功倍的效果，后勤服務工作就能開展得有聲有色,。

3,、要有區(qū)別輕重緩急的能力

工商銀行后勤服務工作繁雜，事務很多,，有主有從,，有大有小，有急有緩,，除領(lǐng)導 (特殊情況)有專門交待之外,，哪些事先辦，哪些事后辦,，作為機關(guān)后勤工作人員應該考慮周全并做出合理安排，這樣才能避免忙亂現(xiàn)象,，有條不紊地開展工作,，做到規(guī)范有序。

4,、要有會管善管的能力

工商銀行后勤部門承擔著財產(chǎn)物資管理,、接待服務管理、辦公環(huán)境管理,、生活管理,、安全管理、車輛管理,、服務管理等等行政后勤管理工作,。這些管理工作管好管壞直接影響到一個單位的工作好壞，關(guān)系到一個單位管理水平的高低,。因此,，作為工商銀行后勤服務工作人員必須具有會管善管的能力，做到日常管理不缺位,，管理責任不缺位,，管理制度規(guī)定落實不缺位，這樣才能使行政后勤管理工作管而不亂,、管而有序,，規(guī)范運行,。

5、要有主動服務的意識

工商銀行后勤服務工作性質(zhì)決定其工作的從屬性,，但從屬性并不意味著完全被動,，被動與主動是對立和統(tǒng)一的關(guān)系，只要主觀能動性發(fā)揮得好,，牢固樹立為領(lǐng)導,、為機關(guān)、為基層服務的思想,，力爭主動是完全可以做到的,。

有句老本行話說，你只有愛上它了,，你才能把它做好,，對于服務工作亦是如此。鑒于我本人來說,，盡管我是很想在業(yè)務這塊努力干好抓實,，但是，由于性格比較內(nèi)向,，口頭表達能力不強,，才做了后勤服務工作，對于這一塊工作,，在剛接觸時我也不是很喜歡,，認為它也就是一個打雜的，沒什么好做的,。但當越做久之后,，才發(fā)現(xiàn)這里的學問越多，尤其是對行政這一綜合服務來說,，內(nèi)容廣,，問題總似有些層出不窮，能讓人從不同角度發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，從不同的思想學到好多處理問題的方法。一句話,，只要后勤服務人員始終有著良好的服務意識與服務思想,，再煩心，再難做,，再瑣碎的事情做起來都將不是問題,。

6、作風嚴謹規(guī)范化工作

工商銀行后勤工作人員要經(jīng)常接近領(lǐng)導,，經(jīng)常與部門,、基層打交道,，并受領(lǐng)導委托辦許多事情，為部門,、基層搞很多服務,，承擔大大小小的行政管理工作。因此,，在作風上必須十分嚴謹,，不能拖拉;說話要有分寸，不能信口開河;辦事要有板有眼,，規(guī)范化工作,，不可隨心所欲；待人接物要平易近人,，不能盛氣凌人;并且還要有保密意識等等,。

綜上所述，做好當前工商銀行的后勤保障工作,，就是要規(guī)范化管理,，認真學習和貫策“三個規(guī)范”建設的精神實質(zhì)，并將其深入地運用于工商銀行后勤管理工作中去,，才能保證各項工作的順利開展,。所以，工商銀行后勤管理保障工作事關(guān)全局,，必須站在現(xiàn)實的高度去對待,，把這項工作抓好抓實，為工商銀行又好又快發(fā)展做出應有的貢獻,。

后勤的工作計劃 后勤工作計劃總結(jié)篇八

關(guān)于本學年的學校后勤工作計劃大致如下：

繼續(xù)以創(chuàng)建和諧校園共享幸福教育為目標，緊緊圍繞學校的中心工作,，強化服務意識,，提高保障能力，扎實推進學校的建設與發(fā)展,，努力使學校在教學服務保障,、校產(chǎn)管理、校園安全防范等方面達到一個新的水平,。

以實踐,、執(zhí)行學校學期工作計劃為總目標，以學校的整體工作為中心,，以服務保障為重點,，以增強后勤處人員的服務意識為突破口，抓好常規(guī)管理,，確保校產(chǎn)管理科學有創(chuàng)新,，校園安全防范爭先進,，服務求到位、保障要有力,，努力為教育教學服務,，為廣大師生服務，實現(xiàn)使絕大多數(shù)人對后勤服務保障滿意的目標,。依據(jù)各項工作制度和管理目標,，特制訂工作計劃如下：

1、增強服務意識,、提高保障能力,。

隨著教育改革的不斷深化，社會對教育的要求不斷提高,，我們的服務意識必須增強,，保障的能力必須提高。本學期我們后勤除學校統(tǒng)一安排的集體學習時間外,，另外再組織安排相關(guān)后勤人員認真學習有關(guān)文件精神,，學習學校的發(fā)展規(guī)劃，對照學校內(nèi)改方案的工作標準,，牢固樹立全心全意為教師服務的思想,，樹立“后勤為先”的意識和理念，分析各自崗位所服務對象的發(fā)展變化,，對照新的要求和目標,，努力提高自己的業(yè)務水平，確保后勤整體保障能力的提高,。

2,、健全校產(chǎn)管理制度，切實搞好校產(chǎn)管理,。

本學期我們要認真做好校產(chǎn)登記,、編號，完善校產(chǎn)帳目,，做到帳,、冊、卡,、物一致,，認真做好校產(chǎn)登記、使用,、保管,、借還、賠償?shù)取τ谌粘Ｏ牡霓k公用品,、文具,、紙張、油墨等,，做到有計劃添置,、有計劃使用，厲行節(jié)約,，另要清理各樓各室鑰匙,，規(guī)范鑰匙管理。購置物品時實行請購制度,，二人,、多人經(jīng)辦，購買時執(zhí)行比價制度,，大宗物品采購通過招投標,，努力做到價廉物美。

3,、加強各類物品的維修工作,。

電教設備是教學工作的重要輔助工具，電路通暢是保證教學工作正常進行的重要保障之一,。本學期要努力做到班班設備正常運用,，條條線路正常安全。課桌椅是學生學習必備的用具,，我們要做到定時檢查,，了解使用情況，對損壞的要及時進行維修或更換,，損壞的門,、窗、玻璃也要及時修好,，并做好物品損壞情況記載,，執(zhí)行賠償制度，及時維修,。

4、搞好綠化管理,，努力創(chuàng)造一個優(yōu)良的學習,、工作和生活環(huán)境。

本學期我們要進一步加強花卉,、樹木,、草坪維護的督促與檢查，給全校師生創(chuàng)造一個優(yōu)美的學習、生活,、工作環(huán)境,。

5、搞好安全工作,。

安全工作是學校一切工作的重中之重,，飲食及飲水安全、用電安全,、門衛(wèi)值守,、夜班值宿等。

食堂安全,，責任重大,，嚴把食品衛(wèi)生關(guān)，“民以食為天,，食以潔為本”我校用膳師生達300多人,，幼兒園一日二餐及全校學生及教職工午餐供應，要在保證及時快速供給的同時,，切實加強食品衛(wèi)生工作,，嚴格按照《食品衛(wèi)生法》的要求和有關(guān)管理部門的規(guī)定，把好食品的采購,，貯存,、清洗、消毒,、烹調(diào),、供應的各個環(huán)節(jié)，嚴格按規(guī)定,、規(guī)范操作,，確保所有食品均符合衛(wèi)生防疫要求，杜絕食物中毒事故發(fā)生,。

（1）嚴格核算,，嚴密監(jiān)控，降低物耗,，減少浪費,，杜絕物品流失，經(jīng)常傾聽師生意見建議,，不斷改進食堂供應工作和服務工作,，努力做到飯菜可口、價廉物美,。

（2）食堂工作要在保障供給的同時,，不斷翻新飯菜、花式品種，在科學測算各種營養(yǎng)成份的前提下,，繼續(xù)提前一周安排好學生食譜,，要進一步挖掘潛力，明確分工,，各司其職,，協(xié)調(diào)配合，方便師生生活,。

（3）積極參加市食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級考核,，結(jié)合本校實際，制定措施,，爭取使我校食堂食品衛(wèi)生信譽度達到a級指標,。

為此本學期我們制定要求，明確責任人,，明確側(cè)重點,，加強管理、檢查,、修復,、維護工作，確保在我校不發(fā)生意外傷害事故,，給大家一個安全,、穩(wěn)定、和諧的學習工作氛圍,。

6,、努力做好招生工作的輔助和補充作用。

強化服務水平的提高,，特別是在招生宣傳階段,，爭取給畢業(yè)生留下較好的印象，在改善教學設施和生活設施方面進行投資傾斜,，在實驗實習設施方面進行改善,，讓學生“進得來，留得住”,，保障學校飲食服務質(zhì)量不下降,，努力提高服務效率。

以上各項工作是我們后勤主要要做的工作,，在校領(lǐng)導和全校廣大師生的大力支持下,，我們有信心，也有能力把我校后勤服務工作水平再上新臺階,。

后勤的工作計劃 后勤工作計劃總結(jié)篇九

指導思想：

后勤工作是學校工作的重要一環(huán)，是學校教育教學工作的保障。優(yōu)化后勤服務,，節(jié)支增收,，提高師生生活質(zhì)量、保證教育教學的物質(zhì)供應是后勤工作的宗旨,，后勤服務令師生和社會滿意是我們的目標,。后勤工作人員將進一步挖潛節(jié)能，開創(chuàng)后勤工作新局面,。

工作目標：

1．設法改善學校辦學條件,，本期重點放在食堂的維修、教學樓屋面的改造和校園綠化帶的建設上,，建好進校門兩旁的綠化帶,。

2．降耗、節(jié)能,，提高師生生活水平,。力爭小賣部豬場純收入比上學期增加1至2個百分點。

3．有前瞻性地搞好教育教學上的一切服務,，為師生建設優(yōu)美,、舒適、和諧的學習,、生活環(huán)境,；

4．優(yōu)化師生學習環(huán)境，提高師生生活標準,，提高教工福利待遇,。

具體措施：

1．食堂、小買部,、豬場,、菜地一律實行集體經(jīng)營，工種分配進行優(yōu)化組織,，各線定專人負責,，民主管理、職責明確,、責任到人,、賞罰分明。

2．進一步完善后勤各線制度,、職責,，各線工作按章操作，績效與待遇掛鉤,。

3．后勤以服務教育教學為中心,，有前瞻性地備好教學教研所需設施,。

4．民主理財，職代會代表全程參與后結(jié)題報告勤各線工作,，增強購銷結(jié)算透明度,。

5．優(yōu)化后勤各線服務，食堂菜點品種豐富,、味道可口,，純凈水、開水及時供應,，小賣部食品衛(wèi)生可靠,，品種齊備，價格合理,。豬場科學喂養(yǎng),，菜地有計劃種植，充分利用土地資源,，爭創(chuàng)低耗高效,。

6．堅持每月組織專人對食品和設施進行排查，確保師生有一個安定的生活,、學習,、工作環(huán)境。

后勤的工作計劃 后勤工作計劃總結(jié)篇十

配合公司與營銷有關(guān)的職能部門,，建立一套后勤服務保障體系,，實行制，對相關(guān)部門提出的協(xié)助做出,，并寫進績效考核指標,，保障公司銷售目標的實現(xiàn)。

在明年的工作中,，行政部必須與各部門充分溝通,，出臺詳細制度，大力抓節(jié)約,，天天抓,，時時抓，日常工作中多進行監(jiān)督,、檢查,、改進，從“節(jié)流”的層面確保公司利潤指標的達成,。

以現(xiàn)有的安全標準化管理平臺為基礎(chǔ),，多進行安全檢查、多進行安全生產(chǎn)管理知識培訓,，注意隱患排查,，提高員工安全生產(chǎn)意識,，保證安全生產(chǎn)零事故率。

針對這一行政部工作中的薄弱環(huán)節(jié),，我們計劃以日常企業(yè)文化建設為主,，主題活動為輔的方式，通過吸收別人先進企業(yè)文化經(jīng)驗,，在明年內(nèi)完成公司企業(yè)文化框架的搭建工作。

作為行政部負責人必須花時間進行思考,、針對工作中的方方面面提出獨特的改良辦法及方式,，主動出擊，將創(chuàng)新管理分解到明年各月的績效考核指標內(nèi),，培養(yǎng)自己獨特的思維方式,，用創(chuàng)新精神和意識為工作加上助推器。

在—年的工作中,，自己仍然存在許多問題,。管理水平仍舊不高，要隨時注意改正自己的性格缺陷,，不斷進行自我否定,，少說話多做事，多做實事,，培養(yǎng)自己主動學習的意識和習慣,，吸收先進的經(jīng)驗，用知識來武裝自己,、提高自己,。

后勤的工作計劃 后勤工作計劃總結(jié)篇十一

圍繞"一個"中心:安全、穩(wěn)定這個中心;做好"兩個"服務:做好教育教學服務工作,，做好師生生活服務工作;落實"三個"到位:認識到位,、責任到位、措施到位,。通過建設和加強后勤管理制度,，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潛力,，調(diào)動后勤工作的積極性,，確保后勤服務工作更上一層樓，樹立服務意識,，提高服務技能,，保證服務質(zhì)量，規(guī)范后勤管理,，為學校的教育,、教學工作提供有力后勤保障,。

(一)做好學校后勤安全工作(二)加大校產(chǎn)管理力度，不斷完善校產(chǎn)管理制度(三)做好寄宿生管理工作(四)進一步加大校園環(huán)境與衛(wèi)生管理工作力度(五)加速學?；üぷ?、食堂、球場

1,、全體后勤人員必需樹立師生利益,、家長利益至上的服務觀，把師生,、家長的合理需求作為開展工作的出發(fā)點和歸宿,，想師生、家長所想,，全心全意為師生生和家長服務,。

2、加大總務后勤工作的群眾路線力度,，動員,、組織全校師

后勤的工作計劃 后勤工作計劃總結(jié)篇十二

始終遵循學校總體工作思路,，圍繞“一個”中心：安全,、穩(wěn)定這個中心；做好“一個”服務：做好教育教學服務工作,，落實“三個”到位：認識到位,、責任到位、措施到位,。通過建設和加強后勤管理制度,，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潛力,，調(diào)動后勤工作的積極性,，確保后勤服務工作更上一層樓。

1．開源節(jié)流,，增收節(jié)支,，管好水用好電，切實減少辦公費用和車旅費支出,，增強工作的計劃性,，科學合理地安排各項工作。

2．進一步完善購物領(lǐng)物工作,，購物有申請,，日常用品、易耗品進出庫手續(xù)齊全，切切實實建好材料賬,，按月分類實行財產(chǎn)審核,，杜絕浪費。建好固定資產(chǎn)明細帳,，管好,、履行好財產(chǎn)保管與使用責任書。

3．全面提高業(yè)務素質(zhì),，提高服務意識,、節(jié)儉意識、增收意識,，力爭師生,、家長和學校“三滿意”,。

4．按照校園整體規(guī)劃，依照“創(chuàng)辦特色,，規(guī)范辦學”的整體要求,，不斷優(yōu)化校園環(huán)境，發(fā)揮環(huán)境育人的整體功能,。

5．嚴肅財經(jīng)紀律,，規(guī)范財務管理和收費行為，合理收支,，接受監(jiān)督,。有收費公示，自覺接受社會和上級的收費檢查,。

1．建立健全科學,、規(guī)范的校產(chǎn)管理制度，加強對校產(chǎn)的日常管理,。及時做好校產(chǎn)登記,、保管、申領(lǐng),、維修,、報廢、轉(zhuǎn)讓等各環(huán)節(jié)工作,，增強教師和學生愛護公物的意識,。

2．建立完善各項制度，加強學校財務管理,。

3．加強教學設施的維修與更新,。

4．加強綠化管理，美化校園環(huán)境,。

5,、負責水,、電及其他物品的檢查維修上報，及時解決存在的問題,。

6,、樹立后勤為教學第一線服務的思想，進一步改進工作作風,。要多思考,、多學習、多聽反映,、多聽意見,。遇事能做的，隨時處理,，不拖拉,，多服務、服好務,。

7,、完善物品采購制度，根據(jù)采購物品的價值大小,，做好采購審批制度及物品的驗收歸庫工作,。

8、切實加強各功能教室,、活動室的管理,，充分發(fā)揮各功能教室、活動室的作用,。嚴格執(zhí)行專用室的保管責任制和誰損壞誰賠償?shù)脑瓌t,。

1、重點抓好學校安全工作,。

（1）經(jīng)常檢查場地,、設施和各處室中的電器、線路,、裝置,、設備，發(fā)現(xiàn)問題及時解決隱患,，切實做好防水,、防盜、防觸電及防其它意外事故的工作,。

（2）認真負責地做好各項后勤常規(guī)管理工作,。

2、重點抓好校舍、校產(chǎn)及財務管理工作,。

（1）進一步完善學校校產(chǎn)管理制度,，增強師生對校產(chǎn)的愛護意識。完善校產(chǎn)維修報修制度,，由相關(guān)人員將報修單送到后勤處,，以便及時安排；維修完畢,，由報修人負責驗收簽字,。

（2）加強對校產(chǎn)校具的管理，提高對各類設備的使用效率,，做到妥善保管,，合理使用，正常維護,，每期期初要對校產(chǎn)校具,、設備、圖書進行清點登記,，責任到人,。

（3）嚴格校產(chǎn)管理制度化、規(guī)范化,，充分發(fā)揮教學器材和現(xiàn)代教學設備的作用，嚴禁亂拿,、亂用,、亂丟、亂放等不負責任的行為,。

（4）完善財務制度,，經(jīng)費的領(lǐng)取，支付等工作,，應按程序進行,，嚴格財務審查和復核；實行會計報賬制度,，用款人辦理報銷必須持有有效憑據(jù),，杜絕過期或偽發(fā)票入賬。嚴控審批范圍,，嚴格履行開支單據(jù)與物品入庫簽字手續(xù),。實行現(xiàn)金購物，不計帳,。

（5）實行民主理財,。學校的財經(jīng)收支情況，做到財務公開，主動接受群眾監(jiān)督,，每向?qū)W校匯報一次收支情況,。

（6）加強用電用水和日常檢修管理，堅持勤儉節(jié)約,，反對鋪張浪費,，努力為學校節(jié)約一滴水，一度電,，一分錢,。

八月份：1、做好開學初的常規(guī)工作,。a,、分發(fā)新書；b,、分發(fā)各類布置教室物品

2,、各室公共財產(chǎn)登記。

3,、發(fā)放教師基本辦公用品,。

4、調(diào)整部分教室的課桌椅,。

5,、協(xié)助學校做好開學迎接檢查工作。

九月份：1,、做好校園綠化工作,。

2、做好科書征訂工作,。

十月份：1,、安排“十、一”假值班,。

2,、搞好大掃除，完成好疾病預防消毒工作,。

3,、完成固定資產(chǎn)的盤點、報表工作,。

4,、整理財務票據(jù)上交中心學校，接受季度審核,。

十一月份： 1,、檔案整理,。

2、安排教職工假期值班,。

十二月份： 1,、擬定寒假維修事項

2、財產(chǎn)清點（各班,、各室）,。

3、做好后勤工作總結(jié)

4,、整理財務票據(jù)上交中心學校,，接受季度審核

后勤的工作計劃 后勤工作計劃總結(jié)篇十三

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導;以患者服務為中心，以醫(yī)療改革創(chuàng)新為動力,，以科技強院為支撐,，以科室基礎(chǔ)建設為重點，以隊伍正規(guī)化建設為保證,，以一級名優(yōu)醫(yī)院為目標,，進一步加強和改進醫(yī)院工作。

(一)增強安全意識,、質(zhì)量意識,、管理意識、大局意識,，進一步完善醫(yī)療安全管理制度,，規(guī)范醫(yī)療安全管理措施，嚴格執(zhí)行醫(yī)療安全管理制度,，提高醫(yī)療安全管理水平,，確保醫(yī)院全年安全無事故，減少各種安全隱患的發(fā)生,。

(二)強化政治思想工作計劃，加強隊伍正規(guī)化建設,，提高法律意識,、服務意識，嚴格執(zhí)行國家的法律,、法規(guī)與醫(yī)德規(guī)范;嚴格執(zhí)行制度管人,、制度管事;確保全院職工無違法違紀現(xiàn)象。

(三)改善服務態(tài)度,，規(guī)范服務程序,，提高服務質(zhì)量，確保在醫(yī)療服務上無投訴,。

(一)進一步端正執(zhí)法思想,，規(guī)范醫(yī)療執(zhí)法活動(醫(yī)師執(zhí)業(yè)法)

1,、認真開展執(zhí)法教育、安全教育活動,，切實轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念,，增強政治意識、大局意識,、安全意識,、質(zhì)量意識、法律意識,、人權(quán)意識和服務意識,，牢固樹立為病人服務思想。

2,、加強與有關(guān)部門聯(lián)系溝通,，加快有關(guān)地方性法規(guī)建設，健全和完善相關(guān)工作機制,，解決出入院程序,、內(nèi)容不規(guī)范,出院難的問題，防止執(zhí)法不嚴,、不公現(xiàn)象的發(fā)生,。

3、加強醫(yī)院窗口服務規(guī)范化建設,，規(guī)范服務行為,，嚴格實行院務公示制度;繼續(xù)做好創(chuàng)滿意活動、百日安全優(yōu)質(zhì)服務活動,，擴大院內(nèi)外監(jiān)督員隊伍,，拓寬院內(nèi)外監(jiān)督渠道，定期召開社會監(jiān)督員會議,，主動接受社會監(jiān)督,、群眾監(jiān)督。

(二)加強安全環(huán)節(jié)管理,，強化事前預防,，確保醫(yī)院全年安全

1、繼續(xù)深化管理整頓工作,，嚴格落實各項安全規(guī)章制度和安全防范措施,，加大檢查考核力度，發(fā)揮技防監(jiān)督,、指導作用,，不斷總結(jié)經(jīng)驗，逐步建立人防,、物防,、技防有機結(jié)合的立體防范機制和事故預警機制,。

2、嚴格落實崗位安全責任制,，嚴格執(zhí)行規(guī)范工作流程,，強化對病人面對面的直接現(xiàn)場管理，強化科室安全管理的責任心,、主動性,，提高科室的安全管理水平。及時了解病情,，做到對重點病人的一般情況,、病情、具體防范措施“三熟知”和早發(fā)現(xiàn),、早治療,、早控制。

3,、實行全員參與,、全過程控制、全面落實防范措施,。各科室規(guī)范每月底定期召開醫(yī)療安全分析會,，總結(jié)經(jīng)驗、查找安全隱患和不足,，提出整改措施,。

4、加強病人日常養(yǎng)成訓練的規(guī)范化工作,，發(fā)揮病人自己管理自己的能力,，防止制止各種沖動行為的發(fā)生。

5,、進一步完善各種突發(fā)事件應急處置預案,，定期開展預演，提高應急處置能力,。

6,、嚴格落實醫(yī)療安全責任制和責任追究制，對避免安全隱患發(fā)生的人員及時給予獎勵,。

(三)加強工作程序、操作的規(guī)范化建設,，提高全院整體業(yè)務技術(shù)水平,。

1、運用規(guī)范化管理這一有效載體,，從辦公秩序,、病區(qū)管理秩序,、職工禮儀規(guī)范、接待受理規(guī)范,、病區(qū)文化,、宣傳教育、工作臺帳等方面制定規(guī)范程序,。

2,、爭創(chuàng)“綠色醫(yī)院”稱號，增強環(huán)境保護意識,。加強醫(yī)療廢棄物,、生活垃圾、院內(nèi)感染的措施落實和規(guī)范管理工作;完成醫(yī)院標識系統(tǒng)建設,。

3,、認真總結(jié)經(jīng)驗，完善各種質(zhì)量,、效能評價指標,，定期檢查和隨時抽查相結(jié)合;甲級病歷率85%以上，褥瘡發(fā)生率“0”,，綜合滿意度98%以上,，床位使用率95%以上。(四)進一步改善服務態(tài)度,，提高服務質(zhì)量

1,、加強優(yōu)質(zhì)服務，規(guī)范崗位文明用語,，對病人給予人性化關(guān)懷;堅決避免冷,、硬、橫,、推,、態(tài)度粗暴等現(xiàn)象，實行晉升,、晉級一票否決,。

2、以病人為中心,，實行整體化護理;尊重病人的人格,，保障病人的合法權(quán)利，主動做好生活護理;采取面對面管理,，防止和減少跌倒等意外的發(fā)生,。

(五)加強醫(yī)院管理，保證各項工作順利完成

1,、加強以制度管人,、制度管事,，進一步健全完善規(guī)章制度。

2,、增強環(huán)境保護意識,。積極開展節(jié)約型醫(yī)院活動，推進辦公自動化管理,，實行無紙化辦公,。院辦對節(jié)約用電制定具體措施;認真檢查節(jié)約措施的執(zhí)行情況，獎罰分明,。

3,、后勤保障部門要增強服務意識，提高服務水平,，規(guī)范工作程序,，加強內(nèi)部管理;做到定時和不定時檢查維護院內(nèi)各類設備，切實主動做好下收,、下送,、下修工作。

1,、繼續(xù)抓好以“公道正派,、團結(jié)協(xié)作”為核心的院科領(lǐng)導班子建設，始終樹立超前工作理念,，始終發(fā)揮開拓創(chuàng)新,、奮發(fā)進取精神，按照“務實,、高效,、廉潔”的工作原則，繼續(xù)做從嚴治院的模范;做以身作則,，率先垂范的模范;做開拓創(chuàng)新,、團結(jié)協(xié)調(diào)、廉政勤政的模范,。

2,、努力建立一支學習型、創(chuàng)新型的管理隊伍,，適應現(xiàn)代化管理的需要,。院、科管理者要加強自我理論學習,，要觀念創(chuàng)新,，掌握相關(guān)的法律法規(guī);了解以人為本、以病人為中心和社會效益為主導的現(xiàn)代醫(yī)院管理理念和方法。

隨著等級醫(yī)院評審工作的結(jié)束,，后勤服務中心的全體職工也迎來了新的一年。20xx年是后勤服務中心發(fā)展的關(guān)鍵一年,。繼往開來,，結(jié)合本院的發(fā)展規(guī)劃和工作思路，制定20xx年工作計劃,。

1,、各部門在做好相應的本職工作的同時，各部門將針對各自的工作任務,，制定相關(guān)的優(yōu)化方案,，明確人員分工，設定績效分配原則,。

2,、更新觀念，加強創(chuàng)新意識,，加強后勤隊伍建設,，引進管理型、技術(shù)型,、知識型人才,，強壯后勤隊伍。為我院的快速發(fā)展作出更多的努力,。

3,、針對上一年度工作中暴露出的問題，進一步修訂和完善各種規(guī)章制度,，明確劃分崗位職責,、標準明了、程序清楚,，同時細化各崗位,、各部門的考核細則，嚴格考核,，真正做到科學管理,。

4、總結(jié)20xx年醫(yī)療消耗和節(jié)能管理中存在的問題,，進一步完善采購制度與節(jié)能降耗管理,。樹立為臨床一線服務，當好后勤兵的觀念,。

5,、加強對醫(yī)療設備與生活設備的維修管理，雖然很多設備處在老齡化階段，結(jié)合我院實際,，能用設備應盡量發(fā)揮其主觀能動性,，平時做好養(yǎng)護工作，盡量降低維修率,。

6,、做好醫(yī)用垃圾的回收、處置,。洗衣房,、集體宿舍的衛(wèi)生管理工作。加強應急物資儲備庫的管理,。配置合適的應急物資,，嚴格執(zhí)行應急物資管理制度，保持三甲醫(yī)院應急庫房標準,。

后勤服務中心將在新的一年里,，加強常規(guī)管理，注重工作實效,，繼續(xù)以“以病人為中心”的服務意識,，努力做到：加強學習，提高服務意識;加強管理,，提高服務水平;加強考核,，提高服務效率。以中心醫(yī)院醫(yī)療工作為中心,，確保各項工作的順利進行,。

后勤的工作計劃 后勤工作計劃總結(jié)篇十四

總務處緊緊圍繞學校工作為中心，圍繞后勤工作為教育教學服務,，全心全意為師生生活服務的宗旨,，進一步強化后勤內(nèi)部管理機制，認真做好后勤人員的管理,、學校的教學設施管理,、食堂食品安全衛(wèi)生管理、學校財物的管理等各項工作,。全面提高后勤人員的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),，努力增強服務意識，提高服務質(zhì)量和服務水平,。

1,、在校領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，全面主持總務后勤工作,。

2,、認真做好學校基礎(chǔ)設施（教育設施、體育設施,、電器設備,、生活設施）的保養(yǎng)和維修工作。

3,、抓好學校食堂食品管理,。

4、做好財會工作,，負責報賬、各種統(tǒng)計工作,。

5,、校園綠化、美化,。

6,、完成校領(lǐng)導交給的其他任務。

1,、在校領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,，把后勤工作做精、做細,。

2,、認真做好學校基礎(chǔ)設施的保養(yǎng)和維修工作,，保證教育,、教學、生活的順利進行,，讓師生在一個和諧的環(huán)境中工作和學習,。

3、抓好食堂監(jiān)督管理工作,，定期召開負責食堂人員會議,，確保學

生飲食衛(wèi)生，杜絕事故的發(fā)生,。

4,、做好學校領(lǐng)導的財務參謀工作，執(zhí)行好經(jīng)費使用計劃,，準確提供有關(guān)數(shù)據(jù),、情況。在經(jīng)費使用上,，努力做到精打細算,，少花錢，多辦事。

5,、抓好校園的綠化,、美化工作，使校園充滿生機和活力,。

（一）抓好食堂管理工作,。加強食堂伙食的檢查與監(jiān)督力度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，確保食品衛(wèi)生安全,，杜絕事故。

（二）抓好校產(chǎn)的常規(guī)性管理,?？倓仗幒笄谌藛T要時刻關(guān)注學校所有硬件的安全，經(jīng)常檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決，及時做好維修工作,，做到能修則修,，能代則代，降低維修的成本,，維修人員在維修中要力爭做到小修不隔夜,，大修不隔天，如果修不好,，要及時上報分管領(lǐng)導,，提高服務效率，并根據(jù)維修情況,，提出校產(chǎn)維護意見,。

（三）加強財務管理，合理使用資金,。

做好學校領(lǐng)導的財務參謀工作,，執(zhí)行好經(jīng)費使用計劃，準確提供有關(guān)數(shù)據(jù),、情況,。在經(jīng)費使用上，努力做到精打細算,，少花錢,，多辦事。

（四）加強校園綠化,、美化,。

對花草樹木的生長情況經(jīng)常關(guān)心,，及時督促物業(yè)人員修剪、施肥,、鋤草,、施藥等。

具體工作安排：

一月份：

1,、總結(jié)20xx年年終工作并制定20xx年度工作計劃,。

2、做好學校臨時性安排的其他工作,。

3,、為任縣第二中學創(chuàng)明校做好一切后勤服務。

二月份：

1,、配齊本年度所需的辦公,、清潔用品。

2,、對全校財產(chǎn)進行大清查。

3,、配齊,、更換、檢修班級,、辦公室日光燈,、插座等基本所需的電器。

4,、督促食堂做好開學前的準備工作,。

5、開學前對校舍,、教室設備和教學用具進行系統(tǒng)檢查維修,。

三月份：

1、繼續(xù)完善學校水,、電維修和其它維修工作,，確保學校正常的教學秩序。

2,、增加學校綠化面積,，搞好校園綠化、美化,，亮化校園環(huán)境,，爭取綠化上一個新臺階。

3,、加強對食堂的管理工作,，消除存在的各種安全隱患,。

四月份：

1、檢查宿舍,、綜合樓水,、電，進行全面檢修,。

2,、檢查前期各項工作的落實情況。

3,、對宿舍,、教學樓空調(diào)，電扇進行全面檢查維修,。

五月份：

1,、日常用品的添置、發(fā)放,、維修工作,。

2、臨時性工作,。

3,、宿舍管道的檢查和維修。

4,、對食堂進行食品安全檢查,。

5、為迎督導檢查工作做好后勤準備,。

6,、維修窗紗。

六月份：

1,、配合安全保衛(wèi)處檢查安全保衛(wèi)問題,。

2、配合教導處完成中考的籌備工作,。

3,、安排暑期各項維修工作和下學期開學前的準備工作。

4,、養(yǎng)護綠化,、美化校園環(huán)境，保證校園植物安全度過高溫天氣,。

5,、做好多媒體維修、檢查工作,，及時與廠家聯(lián)系維修,。

6,、對食堂進行不定期的食品、衛(wèi)生檢查,。

7,、檢查班級門窗、墻磚損壞,，聯(lián)系物業(yè)做好維修工作,。七月份：

1、暑期對學校進行全面維修,。

2,、下學期所需物品的采購。

3,、教室調(diào)整和開學前的準備,。

4、維修綜合樓樓道,。

8月份：

1,、下半年所需物品的采購。

2,、做好開學的各項準備工作,。

3、配合教導處做好教室調(diào)整,。

4,、粉刷宿舍樓樓道,。

9月份：

1、召開后勤工作會議。

2,、學校用電線路,、用電器材、防火安全檢查,。

3,、慶祝教師節(jié)后勤服務。

4,、調(diào)整配發(fā)各班的課桌凳和各辦公室辦公桌椅,。

5、更換宿舍后廁所坐便池,。

6,、維修桌凳。

7,、為義務教育均衡發(fā)展國檢做好后勤保障,。10月份：

1,、校園綠化工程管理與維護。

2,、召開后勤工作例會,，加強紀律意識，培養(yǎng)服務觀念,。

3,、公共財產(chǎn)檢查與維修。

4,、校園環(huán)境綜合治理,，重點清理雜草及衛(wèi)生死角。

5,、檢查,、維修取暖管道，做好冬季取暖準備,。11月份：

1,、校園周邊柵欄檢查、維修,。

2,、協(xié)助教務處做好各類教學后勤保障工作。

3,、綠化作物越冬防護,。

12月份：

后勤的工作計劃 后勤工作計劃總結(jié)篇十五

堅持以“教育就是服務”的理念為指導，探索“敬業(yè),、服務,、教育、管理”工作方式,，努力實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務,、自主高效、內(nèi)抓管理,、外樹形象的工作目標,。

1、努力實現(xiàn)學生,、家長,、教師和各級領(lǐng)導、來賓對招生接待服務工作滿意度達100%,，家長和學生對行政后勤線的滿意度達90%,。

2、主動宣傳,，抓好《東升教育》網(wǎng)絡的征稿組稿工作和萍鄉(xiāng)報的宣傳報道工作,。

3,、嚴格安全排查制度，費用和損失超過1000元的安全事故為0,、4,、加強物業(yè)排查，建立定期排查制度,。

5,、建立師生個人檔案，完善檔案管理制度,，保證檔案文印工作100%的滿意度,。

（一）加強培訓，形成共識

1,、積極開展學習討論活動,，努力引導全體員工樹立服務觀念，真正明了“教育就是服務,，就是為學生服務,，就是為學生的成長、成人,、成才服務,。學校必須以最優(yōu)的質(zhì)量、最優(yōu)的服務,、最優(yōu)的條件,，服務于學生、服務于家長”的理念,，全面走進市場,。

2、引導教職工調(diào)整工作和生活的心態(tài),，樹立以校為家,、愛校為榮的正氣,。讓全體員工們懂得,，只有學校不斷發(fā)展，才能給每位員工一份長期穩(wěn)定的工作和收入,。

3,、倡導“合作、高效,、責任,、自強”的團隊精神，同事之間必須堅持樹立正氣,，反對歪風邪氣;堅持多干實事,，反對滿腹牢騷;堅持換位思考,，反對斤斤計較;堅持以誠待人，反對說長道短;思想上準確定位,，工作上切實到位,。教育員工們做好自己上司的助手和參謀。

4,、嚴明工作紀律,，樹立實驗學校的形象，工作要守時盡職,，舉止要文明大度,，在任何情況下都不得與家長爭吵。

（二）突出細節(jié),，重視過程

1,、主動工作，加強溝通,，在學生生活管理過程中,，要主動與班主任聯(lián)系，與家長聯(lián)系,，不得推諉與回避,。

2、注意工作細節(jié),，堅持在內(nèi)務,、衛(wèi)生、靜校,、校車接送工作中創(chuàng)造特色,。

3、加強學校宣傳,，量化工作任務,。每月要在《萍鄉(xiāng)報》上發(fā)表一篇稿子。

（三）落實制度,，嚴格管理

1,、結(jié)合實際建立就餐、生活管理,、校車接送,、人事工作、物品采購方面的制度,。

2,、加強制度的執(zhí)行力度，在講清道理、程序管理,、細致檢查的前提下,，嚴格管理，嚴格考核,。

（四）明確分工,，明確職責

1、周筱明（主任）：全面負責行政后勤工作;制定工作計劃,、考核方案;組織管理與考核,。

2、陳述文（干事）：負責行政后勤部日常工作;辦公室管理,、會議記錄,、電話接聽及記錄、文件收發(fā),、資料打印工作;組織學生乘車和中午學生靜校管理工作;協(xié)助組織住宿勝晨練早操工作,。

3、易琦（干事）：負責學校接待,、聯(lián)系工作,，負責周工作安排與上交工作，負責與萍中有關(guān)部門的聯(lián)系匯報工作,，負責學生檔案管理與學籍管理工作,。

4、吳高蘭（生活教師）：負責學生生活管理與教育工作（包括半宿女生的管理）,，協(xié)助組織住校學生晨練早操;負責學校物資驗收和保管工作,，負責全宿、半宿宿舍樓及前后區(qū)域的衛(wèi)生工作,。

5,、郭斌翔：負責半宿男生的組織管理工作，協(xié)助學校采購工作;負責一般性物品維修與其他勤雜工作;全面負責住宿勝晨練早操組織管理考核工作,。

八月份：

1,、開學物資準備工作。

2,、開學環(huán)境打掃整理工作,。

3、學生吃,、住,、行的編排與公布工作,。

4,、學生身份牌的填寫與分班發(fā)放工作。

5、教室,、寢室,、食堂分布圖與學生分配號公布。

九月份：

1,、開學接待日工作,。

2、餐管會學生競選,。

3,、就餐、就寢,、晨練,、乘車考核評比工作全面展開。

4,、學月師生小結(jié),。

十月份：

1、日?？己斯ぷ?。

2、特殊學生談話教育工作,。

十一月份：

1,、召開學生生活委員及學生代表生活座談會。

2,、日?？己斯ぷ鳌?/p>

十二月份：

1,、優(yōu)秀寢室參觀及學生代表經(jīng)驗交流會,。

2、日?？己斯ぷ?。

元月份：

1、優(yōu)秀住宿生,、優(yōu)秀寢室,、優(yōu)秀學生干部公開評比活動。

2,、行政后勤工作總結(jié)

（三）進一步加強開源節(jié)流的工作,，管好用好學校的每一點財力、物力,。

1,、重點抓好學校節(jié)水節(jié)電的管理工作。本學期我們將在上學期對用水用電采取了一系列控制措施的基礎(chǔ)上，加大檢查力度,，確保措施落實到位,，使獎懲責任制的兌現(xiàn)落到實處，真正體現(xiàn)獎懲分明,，同時加強對校園各方位,、各部門用水用電的管理。