光陰的迅速，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃。那關于計劃格式是怎樣的呢,？而個人計劃又該怎么寫呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧。

試用期個人工作計劃及總結篇一

全縣工商系統(tǒng)的奮斗目標是：突出重點,，整體推進,，全局工作位次前移，單項工作跨入全省工商系統(tǒng)先進行列,。

指導思想是：以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實省第九次黨代會,、市第十一次黨代會,、縣第十次黨代會等上級黨委、政府工作會議以及國家,、省、市局工商行政管理工作會議精神,，按照構建和諧社會的要求，激發(fā)全員活力,，發(fā)揮職能優(yōu)勢，服務經(jīng)濟發(fā)展,，嚴格監(jiān)管執(zhí)法,，強化能力建設，奮力開創(chuàng)全縣工商行政管理事業(yè)的嶄新局面,，為促進全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻!

08年的工作重點是：弘揚團隊精神,，建設和諧工商，強化學習培訓,，提升綜合能力，推進事業(yè)發(fā)展,，實現(xiàn)既定的目標要求。概括起來就是重點做好五個方面的工作,，即：

(一)緊扣中心,，圍繞大局，服務地方經(jīng)濟發(fā)展再譜新篇章

一是加大政策引導力度,，全力服務經(jīng)濟結構調(diào)整和優(yōu)化。立足工商職能,，以服務民營經(jīng)濟、新農(nóng)村建設和促進外資企業(yè)健康發(fā)展為重點,，加大政策扶持力度。二是提速提效,，營造便于群眾辦事的政務環(huán)境,。要使工作人員做到業(yè)務精,、一口清,、效率高,、態(tài)度好。嚴格落實各項政務公開制度,，自覺接受群眾監(jiān)督,，努力建設“陽光工商”。三是積極開展招商引資工作,，加大項目支持力度。創(chuàng)新服務招商引資的方式,，不斷提高服務招商引資的效率,。四是發(fā)揮工商職能,，服務新農(nóng)村建設,。積極做好華家務示范村幫扶工作，力求在訂單農(nóng)業(yè),、農(nóng)產(chǎn)品商標注冊,、培養(yǎng)種養(yǎng)殖大戶等方面有所突破;加強農(nóng)村食品安全監(jiān)管，深入開展“紅盾護農(nóng)”行動;支持發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作組織和農(nóng)村經(jīng)紀人,，促進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，搞活農(nóng)產(chǎn)品流通,。五是實施戰(zhàn)略，把“泉林”商標作為中國馳名商標的培育對象,，把藍山集團食用油“藍山”及其圖形商標、金星集團人造板“金望”商標等有一定知名度,、競爭力較強的注冊商標作為山東省商標的培育對象,，在發(fā)展品牌經(jīng)濟上實現(xiàn)新的突破,。六是積極開展信用幫扶，將山東智德紡織有限公司作為“守合同,、重信用”重點培養(yǎng)企業(yè),，將山東泉林包裝有限公司、高唐縣波海精密機械有限公司,、高唐縣金大地棉業(yè)有限公司、高唐縣化工廠和高唐縣飛龍氣體有限公司作為省級“守合同,、重信用”重點培養(yǎng)企業(yè)，加大扶持力度,。七是堅持以人為本，著力解決人民群眾最關心,、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,。發(fā)揮個私協(xié)會作用，落實優(yōu)惠政策,，積極促進再就業(yè)工作;強化消費維權，認真受理投訴，維護消費者合法權益;積極參與社會治安綜合治理,，加強高危行業(yè)監(jiān)管,，維護人民生命財產(chǎn)安全。八是認真做好流動人口計劃生育管理工作,。結合自身職能，加大宣傳教育,，把好驗證關口，向縣計生部門及時通報信息,，全力做好各項服務,。

(二)突出重點，加大力度,，整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序再取新成效

一是加大食品等產(chǎn)品的監(jiān)管，營造安全,、和諧的消費環(huán)境。以落實食品市場監(jiān)管“四制”工作為主要內(nèi)容,，積極開展食品等產(chǎn)品安全監(jiān)管工作,，力爭在全縣經(jīng)營食品的批發(fā)市場、集貿(mào)市場,、商場、超市100%建立進貨索證索票制度,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和社區(qū)食品經(jīng)營店鋪100%建立進貨臺賬制度,，實現(xiàn)城區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地徹底取締無照經(jīng)營小食雜店,、小攤點的目標,，做到標本兼治,、重在治本,，真正建立起食品市場監(jiān)管長效機制,。二是嚴格市場準入，營造人與自然的和諧環(huán)境,。認真落實科學發(fā)展觀和國家產(chǎn)業(yè)政策,，積極、穩(wěn)妥、科學地調(diào)整,、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，嚴格審查前置審批手續(xù),，努力做到證件齊全再發(fā)照，依法淘汰,、關閉違背國家產(chǎn)業(yè)政策和浪費資源、破壞環(huán)境的企業(yè),。三是嚴厲打擊各種傳銷、商業(yè)欺詐,、商業(yè)賄賂、商標侵權和虛假廣告等違法行為,，積極營造和諧的競爭環(huán)境。四是加強維權體系建設,，建設和諧的維權環(huán)境。加大“消費與責任”維權宣傳教育力度,，加強農(nóng)村投訴站建設，健全農(nóng)村維權網(wǎng)路,，認真做好受理消費者投訴舉報工作，及時調(diào)查,，公平公正處理，隨時進行反饋,。五是針對上級重視、社會關注,、人民關心的突出問題，重點抓好食品安全監(jiān)管,、廣告市場監(jiān)管、商標行政保護,、治理商業(yè)賄賂和打擊傳銷五個方面的專項整治,，切實維護人民群眾的消費安全，依法保護企業(yè)創(chuàng)新權益,，促進社會和諧發(fā)展,。

試用期個人工作計劃及總結篇二

全縣工商系統(tǒng)的奮斗目標是：突出重點，整體推進,，全局工作位次前移，單項工作跨入全省工商系統(tǒng)先進行列,。

指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,，認真貫徹落實省第九次黨代會、市第十一次黨代會,、縣第十次黨代會等上級黨委、政府工作會議以及國家,、省、市局工商行政管理工作會議精神,，按照構建和諧社會的要求，激發(fā)全員活力,，發(fā)揮職能優(yōu)勢，服務經(jīng)濟發(fā)展,，嚴格監(jiān)管執(zhí)法，強化能力建設,，奮力開創(chuàng)全縣工商行政管理事業(yè)的嶄新局面，為促進全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻!

08年的工作重點是：弘揚團隊精神,，建設和諧工商，強化學習培訓,，提升綜合能力,，推進事業(yè)發(fā)展,，實現(xiàn)既定的目標要求,。概括起來就是重點做好五個方面的工作，即：

(一)緊扣中心,，圍繞大局，服務地方經(jīng)濟發(fā)展再譜新篇章

一是加大政策引導力度,，全力服務經(jīng)濟結構調(diào)整和優(yōu)化。立足工商職能,，以服務民營經(jīng)濟、新農(nóng)村建設和促進外資企業(yè)健康發(fā)展為重點,，加大政策扶持力度。二是提速提效,，營造便于群眾辦事的政務環(huán)境。要使工作人員做到業(yè)務精,、一口清,、效率高、態(tài)度好,。嚴格落實各項政務公開制度,，自覺接受群眾監(jiān)督，努力建設“陽光工商”,。三是積極開展招商引資工作,，加大項目支持力度。創(chuàng)新服務招商引資的方式,，不斷提高服務招商引資的效率。四是發(fā)揮工商職能,，服務新農(nóng)村建設。積極做好華家務示范村幫扶工作,，力求在訂單農(nóng)業(yè),、農(nóng)產(chǎn)品商標注冊,、培養(yǎng)種養(yǎng)殖大戶等方面有所突破;加強農(nóng)村食品安全監(jiān)管,，深入開展“紅盾護農(nóng)”行動;支持發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作組織和農(nóng)村經(jīng)紀人，促進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化,，搞活農(nóng)產(chǎn)品流通。五是實施戰(zhàn)略,，把“泉林”商標作為中國馳名商標的培育對象，把藍山集團食用油“藍山”及其圖形商標,、金星集團人造板“金望”商標等有一定知名度、競爭力較強的注冊商標作為山東省商標的培育對象,，在發(fā)展品牌經(jīng)濟上實現(xiàn)新的突破。六是積極開展信用幫扶,，將山東智德紡織有限公司作為“守合同、重信用”重點培養(yǎng)企業(yè),，將山東泉林包裝有限公司、高唐縣波海精密機械有限公司,、高唐縣金大地棉業(yè)有限公司、高唐縣化工廠和高唐縣飛龍氣體有限公司作為省級“守合同,、重信用”重點培養(yǎng)企業(yè)，加大扶持力度,。七是堅持以人為本,，著力解決人民群眾最關心,、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題。發(fā)揮個私協(xié)會作用,，落實優(yōu)惠政策，積極促進再就業(yè)工作;強化消費維權,，認真受理投訴，維護消費者合法權益;積極參與社會治安綜合治理,，加強高危行業(yè)監(jiān)管，維護人民生命財產(chǎn)安全,。八是認真做好流動人口計劃生育管理工作。結合自身職能,，加大宣傳教育，把好驗證關口,，向縣計生部門及時通報信息，全力做好各項服務,。

(二)突出重點，加大力度,，整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序再取新成效

一是加大食品等產(chǎn)品的監(jiān)管，營造安全,、和諧的消費環(huán)境,。以落實食品市場監(jiān)管“四制”工作為主要內(nèi)容，積極開展食品等產(chǎn)品安全監(jiān)管工作,，力爭在全縣經(jīng)營食品的批發(fā)市場、集貿(mào)市場,、商場、超市100%建立進貨索證索票制度,，鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道和社區(qū)食品經(jīng)營店鋪100%建立進貨臺賬制度，實現(xiàn)城區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地徹底取締無照經(jīng)營小食雜店,、小攤點的目標,，做到標本兼治、重在治本,，真正建立起食品市場監(jiān)管長效機制。二是嚴格市場準入,，營造人與自然的和諧環(huán)境,。認真落實科學發(fā)展觀和國家產(chǎn)業(yè)政策，積極,、穩(wěn)妥、科學地調(diào)整,、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構,，嚴格審查前置審批手續(xù)，努力做到證件齊全再發(fā)照,，依法淘汰、關閉違背國家產(chǎn)業(yè)政策和浪費資源,、破壞環(huán)境的企業(yè),。三是嚴厲打擊各種傳銷、商業(yè)欺詐,、商業(yè)賄賂,、商標侵權和虛假廣告等違法行為,，積極營造和諧的競爭環(huán)境,。四是加強維權體系建設，建設和諧的維權環(huán)境,。加大“消費與責任”維權宣傳教育力度,，加強農(nóng)村投訴站建設，健全農(nóng)村維權網(wǎng)路,，認真做好受理消費者投訴舉報工作，及時調(diào)查,，公平公正處理,，隨時進行反饋。五是針對上級重視,、社會關注、人民關心的突出問題,，重點抓好食品安全監(jiān)管,、廣告市場監(jiān)管、商標行政保護,、治理商業(yè)賄賂和打擊傳銷五個方面的專項整治，切實維護人民群眾的消費安全,，依法保護企業(yè)創(chuàng)新權益，促進社會和諧發(fā)展,。

試用期個人工作計劃及總結篇三

一,、以客戶為中心，做好結算服務工作,?？蛻羰俏覀兊纳嬷矗鳛闋I業(yè)部又是對外的窗口,，服務的好壞直接影響到我行的信譽

1、我行一直提倡的“首問責任制”,、“滿時點服務”、“站立服務”,、“三聲服務”我們將繼續(xù)執(zhí)行,，并做到每個員工能耐心對待每個顧客，讓客戶滿意,。

2,、隨著金融業(yè)之間的競爭加劇，客戶對銀行的服務要求越來越高,，不單單在臨柜服務中更體現(xiàn)在我行的服務品種上,，除了繼續(xù)做好公用事業(yè)費,、稅款,、財政性收費,、交通罰沒款、bsp航空代理等代理結算外,，更要做好明年開通的高速公路聯(lián)網(wǎng)收費業(yè)務、開放式基金收購業(yè)務,、證券業(yè)務等多種服務品種，提高我行的競爭能力,。

3、主動加強與個人業(yè)務的聯(lián)系,，參與個人業(yè)務、熟悉個人業(yè)務以更好為客戶服務,。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務系統(tǒng),，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業(yè)部工作的一個欠缺,。

4,、以銀行為課堂，明年我們將舉辦的銀行結算辦法講座,，增加人們的金融知識,，讓客戶多了解銀行,，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務中,。

5,、繼續(xù)做好電話銀行,、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作，并向優(yōu)質(zhì)客戶推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務,。

二、強內(nèi)控制度管理,，防范風險，保證工作質(zhì)量,。隨著近年來金融犯罪案件的增多,，促使我們對操作的規(guī)范、制度的執(zhí)行有了更高的要求

1,、督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換，然后嚴格按照綜合業(yè)務系統(tǒng)的要求實行事權劃分,，一崗一卡,，一人一卡，增強制度執(zhí)行的鋼性,，提高約束力。

2,、進一步強化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內(nèi)控外防,，著重加強帳戶管理(確保我行開戶單位的質(zhì)量)和上門服務,。

3,、進一步加強會計出納制度,，嚴格會計出納制度的執(zhí)行與檢查,，規(guī)范會計印章和空白重要憑證的使用和保管。

4,、重點推行支付密碼器的出售工作,，保證銀企結算資金的安全,，進一步提高我行防范外來結算風險的手段,。

5,、規(guī)范業(yè)務操作流程,，強化總會計日常檢查制度以及時發(fā)現(xiàn)隱患，減少差錯杜絕結算事故,。

6,、切實履行對分理處的業(yè)務指導與檢查。

7,、做好會計核算質(zhì)量的定期考核工作,。

三,、以人為本提高員工的全面素質(zhì),。員工的素質(zhì)如何是銀行能否發(fā)展的根本,，在目前人員流動頻繁的情況下我營業(yè)部急需要有一支高素質(zhì)的隊伍

1,、把好進人用人關。銀行業(yè)聽著很美,，其實充滿競爭和風險，所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng),。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性,。

2,、加強業(yè)務培訓，這也是明年最緊迫的,，現(xiàn)已將培訓計劃上報人事部門，準備對出納制度,、支付結算辦法,、綜合業(yè)務系統(tǒng)會計制度、新會計科目等基礎知識以及各種新興業(yè)務進行培訓,。

3,、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵，除了參加明年的.技術比武更為了提高員工的業(yè)務水平,。

4,、勤做員工的思想工作,，關心鼓勵員工,，強化員工的心理素質(zhì),。

5、有計劃,、有目的地進行崗位輪換,，培養(yǎng)每一個員工從單一的操作向混合多能轉變。

試用期個人工作計劃及總結篇四

要把理論學習作為伴隨課改全程的活動,。二十一世紀，是一個信息時代，知識不斷更新,，新的理念不斷涌現(xiàn)，學習成為現(xiàn)代社會生活的重要方式之一,。教師從事著教書育人的工作，更需要學習,。只有那些重視學習，善于學習的人,，看問題才會更準，思路才會更清,，行動才會更快。教導處將統(tǒng)籌安排,，將學習安排到全校業(yè)務學習活動中，滲透到教研組教研活動中,。在學習中，既要學介紹具體經(jīng)驗文章,，也要學難懂的理論性較強的文章，防止東施效顰;既要學正面宣傳的文章,，也要學提出爭議的評論，防止人云亦云,。采用理論聯(lián)系實際、集體與自學相結合的辦法,，要求每位教師做好學習筆記,。并經(jīng)常組織交流，使先進的教育思想牢牢扎根于每位教師心中,，從而更有的放矢地指導自己的教學實踐,，更好地為教育教學服務。本期與上期一樣,，每周一篇學習筆記,，一月一篇案例設計一篇教育故事。

1,、嚴格執(zhí)行課程計劃,。課程計劃是法規(guī)，任何人無權變更，教導處將不定期抽查教師上課情況,，嚴格督促教師自覺按課表上課，嚴禁私自調(diào)課或侵占技能課等現(xiàn)象發(fā)生,，如有特殊情況確實需要調(diào)課的必須報請教導處批準,。

2、本學期將繼續(xù)組織教師學習常州市教研室修訂的《中小學各科教學常規(guī)》,，修訂我校教學常規(guī)要求,，使全體教師明確要求，自我對照,，切實落實常規(guī)，有效地改進教學,，全面提高教學水平與質(zhì)量,。教導處將提倡“推門聽課，翻本檢查”工作制度,，繼續(xù)實行學月常規(guī)檢查制度,。

3,、加強教研組建設,。教研組是教師教學研究的主陣地,，教師成長成材的搖籃。各教研組根據(jù)學校教學工作計劃,，結合本教研組的實際情況，擬定切實可行的教研組工作計劃,。教研活動做到定時間、定內(nèi)容(學習課改理論,、寫讀書筆記,、鉆研課標教材、集體備課,、聽評課，進行教法和學法的探討等),、定好主題和中心發(fā)言人,。教研活動要在“實”與“新”上做文章，激發(fā)教師參與教研的主體意識和創(chuàng)造熱情,，鼓勵教師合作、交流,、共享教研成果,。提倡各個教研組要創(chuàng)自己的特色，及時,、認真總結得失，在期末進行交流,，開展先進教研組的評選。

4,、抓好集體備課。備課組活動集中與分散相結合,。集中活動做到有組織、有計劃,、有安排,，定時間、定內(nèi)容,、定主講,，突出重點,，解決難點,。著力提高集體備課質(zhì)量，各班要針對班級實際進行修改,，并在教學過程加以調(diào)整,，倡導課后撰寫教學后記和教學案例,。

5、加強對教學質(zhì)量的調(diào)研,。教學質(zhì)量是學校教學的靈魂和生命線,。每位教師必須樹立“有效教學”觀念，增強質(zhì)量意識,，憂患意識,，爭先意識，努力提升所任學科的質(zhì)量,。本學期教導處將加大學科的階段性調(diào)研力度,，分析存在問題，落實解決措施,，力爭不使一門學科,、一個班級、一個學生掉隊,。抓好幾個調(diào)研與比賽，即一年級看拼音寫漢字比賽,，二年級朗讀比賽,，三—六年級“六一”作文比賽，低年級口算調(diào)研，中高年級計算,、概念、應用題調(diào)研,，英語階段性調(diào)研。

6,、抓緊畢業(yè)班復習迎考工作,。認真總結上學期期末考試情況，分析我校六年級教學工作的現(xiàn)狀,，引導全體教師進一步明確各科教學中存在的問題，采取針對性的應對舉措;及時召開畢業(yè)班家長會,，加強家校聯(lián)系溝通，做好宣傳發(fā)動工作,，爭取家長配合支持,，為學生復習迎考，打勝小學畢業(yè)最后一仗營造良好的家庭環(huán)境和有力支撐,。抓兩頭，促中間,，分類輔導，采取學月考試,，獎勵前五名和進步大的等形式,，努力提高畢業(yè)考試的優(yōu)秀率和及格率。

1,、加強課改實驗的師資培訓,。本學期繼續(xù)組織教師學習新課標,，把握其精神實質(zhì)，加強對三年級等使用新教材教師的培訓與管理,。

2、加大課程研究的力度,。加強教研和科研的結合，以教研為載體,，以科研為先導，促進全體教師實施新課程,，改革課堂教學的水平。繼續(xù)與教研室多聯(lián)系,，爭取專家的支持、指導,，健全教研制度，改革教研形式,。各教研組制定計劃時要立足本校，結合自身教學需要,，精心設計好每次活動的內(nèi)容,，開展小型、多樣,、高效的教研活動,，創(chuàng)造性地開展活動,，讓教研和科研活動真正為提高教師課程實施能力服務。學校將有針對性地組織有關學科的校級教研活動,，對品德與生活(社會)等術科教研活動也將有所安排,。以此全面提高教師駕御新課堂的能力,。

3,、繼續(xù)加強課程管理開發(fā)的研究，根據(jù)教育部“綜合實踐活動課程指南”的有關要求,，加強管理，使之不至流于形式,，加強課程開發(fā)的研究,，繼續(xù)開展綜合實踐活動，本期綜合實踐活動由教師自愿報名參加,，綜合實踐活動組組長鄭志強指導，集中力量進一步開發(fā),、完善我校校本課程——《我的家鄉(xiāng)——xx》,，使校本課程真正成為拓展學生學習領域、促進學生個性發(fā)展,、培育學校教育特色的重要途徑。

1,、上期,，我校開展青年教師賽課,，一部分教師在活動中脫穎而出,，一部分教師迅速成長,。本期，我校將進行中老教師示范課,，讓教師們在這樣的活動中相互借鑒,，取長補短。不同的教學風格

2,、鼓勵、支持教師參加學歷進修,，組織教師參加繼續(xù)教育，切實提高教師的教育實踐水平,。加強計算機及其網(wǎng)絡技術的培訓,，重點培養(yǎng)教師利用計算機進行輔助教學的能力、教育科研能力和應用信息的能力,。本期,，要求每一位教師利用遠程教育資源上倆節(jié)課,，由張玉全作好記載,。

3,、積極鼓勵教師參加各種評優(yōu)課活動、學術研討和參加教壇新秀,、教學能手、學科帶頭人的評選活動,，采取更加有力的措施,，著力造就優(yōu)秀教師,。

4,、繼續(xù)組織校課改積極分子,、青年骨干教師,、優(yōu)秀教研組等評優(yōu)活動，促使青年教師快速成長,。教學是學校的主要,、重點工作，提高課堂教學的質(zhì)量是每一位教師每一節(jié)課所必須遵循的原則,，教導處本學期將一如既往地深入課堂,、深入各班，檢查教學的各環(huán)節(jié)的落實,，使我校的教學再創(chuàng)佳績。

1,、學校社會,、家庭三結合，促進小學生誠信品質(zhì)的形成,。

2,、語文課題將申報“愉快識字法”(市級)。

3、校本教材開發(fā),，綜合實踐活動(校),。

4、數(shù)學課題組路漫漫其修遠兮,，親愛的教師們,，辛勤的付出，必會換來金秋的收獲,。

試用期個人工作計劃及總結篇五

記得當初應聘時，公司和諧、團結向上的氛圍深深打動了我,，回顧這兩個月來的工作，盡管為公司的貢獻微薄,，但總算邁出了發(fā)展的第一步。我認真學習了公司的管理制度,、組織架構等各方面的基礎知識，并且基本完成了領導安排的招聘任務,，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的,，我將會一如既往去工作，以誠實,、認真,、謙讓的態(tài)度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、細致,。以下是這兩個月來工作內(nèi)容及20__年工作計劃：

一,、招聘工作

1,、一線崗位招聘：

對日常招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內(nèi)容,、任職資格、崗位梳理等方面,。對以上這些入職條件進行分析后,，根據(jù)崗位的情況，選擇相應的人群,，從而選擇相應的招聘渠道,，找到合適的人員,。

由于地域的差異,，一線員工招聘比我心里預期有很落差。通過對人力資源市場進行摸底和走訪,，基本掌握開發(fā)區(qū)整體用工情況及外來務工人員流動時間。11~12月份是外來務工人員返鄉(xiāng)的高峰期,，給我們招聘工作帶來了很壓力，針對以上情況我們積極采取措施,，調(diào)整招聘時間、擴招聘范圍,，其效果還是比較明顯。

2,、科員招聘：

通過對崗位說明書進行理解分析，明確了各崗位工作職責,、勝任素質(zhì)等基本要素,。結合崗位說明書及實際崗位要求有針對性的篩選簡歷，面試注意事項,、問題維度的掌握，在工作實踐中摸索經(jīng)驗同時更要做到“寧缺毋濫”,。

11~12月份各部門科員缺崗較多,，根據(jù)缺崗情況積極與用人部門溝通，及時補崗,，滿足各部門的用人需求,。相對于一線崗位，科員招聘比較穩(wěn)定,，主要渠道仍是網(wǎng)絡招聘,。

3,、校園招聘：

做好充分準備,，注重每一個小細節(jié),。12月份共參加兩次型雙選會,，讓我感觸很深,，招聘的效果體現(xiàn)在你的“功課”做得是否到位。做為招聘專員不僅是企業(yè)的形象,、企業(yè)文化的轉播者，而且還要有對應聘者高度負責的態(tài)度,，我所提倡的是專業(yè),、專注、專一,，這也是我今后工作中努力的目標,。

(1)12月3日參加xx學雙選會期間，多數(shù)同學對我司比較熟悉且有很強的認同感,，這無疑證明了我司的影響力。此次共收到應屆本科生簡歷40份,，會計→26人,，人力資源管理→14人，經(jīng)過簡歷篩選并通知5人(會計專業(yè))至公司參加專業(yè)筆試,，最終確定錄用實習3人,，2人已簽就業(yè)協(xié)議,。

(2)12月23日去xx學院參加雙選會,，原計劃招聘人數(shù)8人,，但實際情況遠超出我們的預期,，共招聘16人。高分子材料與工程專業(yè)→6人,，精細化學品生產(chǎn)技術專業(yè)→1人,，生物制藥技術專業(yè)→9人，已簽協(xié)議16人/次,，并通知于20__年2月7日至公司報到實習,。

二,、部門常規(guī)性工作：

1、日常工作：部分企業(yè)薪資分析報告,、每周/月招聘數(shù)據(jù)匯總,、一線崗位缺崗情況明細表,、20__年度(截止11月25日)用工情況分析,、10~12月校園招聘人員名單等基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,。

2,、領導安排的臨時性工作,。

三,、需要改進和提高方面：

1,、提高自身的執(zhí)行力，在取得成績的同時,，不可否認我的執(zhí)行力還有所欠缺，在以后的工作中建立危機感,，做任何事情都給自己定一個時間段盡量往前趕,，提高自己的執(zhí)行力及工作效率。

2,、加強系統(tǒng)化,、結構化意識。完善招聘流程,，把每一個環(huán)節(jié)做“細”做“精”，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,，提高業(yè)務水平。

3,、增強與用人部門及員工的溝通工作，完善自己的服務質(zhì)量,。

4、深入學習人力資源相關專業(yè)知識,，用扎實的理論基礎武裝自己,，增強分析問題解決問題的能力，使之更加專業(yè)化,。

試用期個人工作計劃及總結篇六

如果今年對x來講是培訓,、整改、練兵,，明年就是執(zhí)行,、標準、打仗,，按部就班,，應對一個又一個的高峰,。為完成提前進入第一集團軍的任務指標,，我們責無旁貸,。具體工作安排如下：

一,、繼續(xù)嚴格管控干支線班車時效,，確?？旒酚身槙?，監(jiān)督,、引導轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)點健康有序發(fā)展。

二,、繼續(xù)嚴抓分撥的操作質(zhì)量及形象建設,，做好員工儲備及培訓工作，教育大家盡職,、盡責,、盡心、盡力,，對快件負責,，不管出現(xiàn)再大困難,，絕不延誤快件中轉。

三、對轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)點及時開會培訓，傳達總部指令,，及解決運作過程中出現(xiàn)的問題，確保幫助每個網(wǎng)點健康發(fā)展,。

四,、x分撥根據(jù)航空貨量計劃開通航空口岸的運作，為網(wǎng)點業(yè)務量快速增長,，實現(xiàn)航空陸運兩條腿走路提供保障。

五,、根據(jù)貨量情況有總部調(diào)度中心路由規(guī)劃中心協(xié)助開通淮安—濰坊—x的干線班車,。進一步打通吉林地區(qū)至山東華東的路由,，實現(xiàn)x快遞更快,、更好的發(fā)展,。

六,、庫房內(nèi)宿舍遷移計劃,。因今年5萬票快件庫房已經(jīng)出現(xiàn)操作預警,，為保障明年旺季哪能夠提供更好的中轉場地,，請工程部協(xié)助規(guī)劃x分撥宿舍遷移規(guī)劃,。

七,、合理建議及調(diào)整吉林省內(nèi)二三線城市路由,，進一步擴大24小時派送區(qū)域，總部協(xié)助合理調(diào)整沈陽,、大連,、哈爾濱（包含黑龍江地區(qū)內(nèi)支線班車鋪設調(diào)整）進一步提升東北區(qū)域整體實力,，為xxxx年x快遞跨越式發(fā)展,，打下堅實的基礎。

我們做為x的一份子,，遠在邊疆,，深知自己肩負的責任和使命，自己的一言一行都代表著總部的形象,，自己的一舉一動都關乎總部及各方面的利益平衡,，始終堅持總部給出的指導方針打造強勢服務性的總部,，執(zhí)行過程中做到靈活運用,，在牽扯總部的利益決不讓步的前提下盡努力為網(wǎng)點服務，相信天道酬勤,、人道酬誠,，相信付出就有收獲，相信我們在以奚董為首英明決策團隊帶領下,，xxx年注定更加輝煌,。藍圖已繪，戰(zhàn)鼓已響,，我們定會堅持原則,，不斷學習,，爭取在中轉體系打敗同行,，提高服務質(zhì)量,，減輕遺失、破損,、延誤數(shù)據(jù),，做到盡心盡責圖總部發(fā)展，全心全意為網(wǎng)點服務。讓我們以飽滿的工作激情，迎接xxx的到來,，堅信x鐵軍定不負重托,，勇往直前，迎來更加輝煌燦爛的明天。

試用期個人工作計劃及總結篇七

半年時間匆匆而過，回望這6個月，在部門負責人及分公司領導的關心培養(yǎng)下,，在同事的支持幫助,、密切配合下,，我不斷加強思想政治及專業(yè)學習,，對工作精益求精,，較為圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務,，個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步,，為今后的工作和學習打下了良好的基礎,，現(xiàn)將個人試用期工作計劃及總結如下,。

1.負責分公司及所屬水廠公文管理,；

2.負責保密相關工作；

3.負責薪酬管理,，工資發(fā)放工資,；

4.負責績效管理和考核工作,，月度重點工作考核及月度、年度績效考核,；

5.負責分公司干部管理,，如干部考察,、任用等相關工作；

6.配合年度績效考核,、分配工作,；

7.配合做好黨建工作；

8.完成部門負責人交辦的其他工作,，并積極協(xié)助其他部門完成相關工作。

1.思想認識情況

20xx年11月,，我加入了分公司綜合部,，從事文書這個新的崗位,，陌生而又新鮮，新的業(yè)務需要學習,，新的崗位需要補充知識,，需要職能角色的轉變,，知識體系的更新；為此,，我利用午休和延遲下班的時間來熟悉工作,，經(jīng)過短暫的學習和熟悉，自已感覺已不像初來乍到時的緊張和惶恐,。當然,，加強理論學習仍將是今后工作和生活中的一項主要的內(nèi)容，只有不斷加強業(yè)務技能的學習,，才能適應企業(yè)發(fā)展的需要,；只有不斷的提高自己的理論素質(zhì)，才能適應社會發(fā)展的客觀要求,。在公司領導的指導下,，我通過結合自身專業(yè)技能，逐漸摸索出自己的工作方法和總結工作經(jīng)驗及不足,。

2.業(yè)務學習情況

進入公司不久，我的工作內(nèi)容發(fā)生了一些變動,，在原來公文管理的工作基礎上增加了薪酬管理、干部管理,、績效考核、月度重點工作等方面的工作,，面對突然增加的全新領域的工作模塊,，剛開始倍感壓力。但我意識到這是一個很好的鍛煉機會,。于是,，在前三個月，我在部門里除了細致地做好公司和領導安排的每一件事,，還利用休息時間認真學習有關文件和制度,，特別是重點學習領導講話，了解公司的基本情況,。學習相關流程和辦事方法,，以促進自己工作水平的提高,。

20xx年3月,，經(jīng)過3個月的磨合和鍛煉,，我突然發(fā)現(xiàn)自己的工作狀態(tài)發(fā)生了很大的變化,。已經(jīng)由剛開始的緊張焦慮變的淡定從容了,。一方面，我覺得自己還有很多的不足和提升的地方,；另一方面,，薪酬管理,、干部管理對我來說是一個嶄新的挑戰(zhàn)，需要從頭開始,。我深知憑借滿腔熱情是無法完成工作的,，因此迅速地調(diào)整了心態(tài)，積極投入新領域的學習中,，在學習中工作，在工作中學習,。

4.個人感受

回想這半年的工作,，雖然有壓力，但是也有沉甸甸的收獲,。人的成長是一個螺旋似前進的過程,，舊的問題解決了,，新的問題又會出現(xiàn)。慶幸的是,，在我的成長過程中,，有各位領導的關心和支持，有咱們分公司這個和諧的大家庭作為堅強的后盾,。深刻體會到作為一名水務青年的使命與擔當,，我將持續(xù)做好本職工作,，提升專業(yè)素質(zhì),，充分發(fā)揮自己的潛能,，永遠保持一顆像孩子渴望成長一樣純樸的心,，忌氣盛、忌心滿,、忌行莽,，虛心學習，追求進步,。

以上是我對自己試用期工作的工作計劃及工作總結,，有不妥之處，望各位領導批評指正,。謝謝,。

試用期個人工作計劃及總結篇八

1、強化管理,，提高服務質(zhì)量,。

做好辦公室工作計劃，加強業(yè)務學習,，提高自身服務意識與服務水平,，進一步增強思想業(yè)務素質(zhì)和整體合力,。

2、加強正規(guī)化建設,，推進規(guī)范管理,。

建立健全各項規(guī)章制度，用心推進辦公室管理的科學化與規(guī)范化,，提高辦公室工作效率,。

3、認真學習,，提高文字性工作潛力,。

辦公室要做好各種計劃、總結,、報告,、請示等的報送工作，用心完成工作計劃和總結的撰寫工作,。

4,、協(xié)調(diào)關系，做好上情下達,，下情上達工作,。

充分發(fā)揮好辦公室的樞紐作用，用心協(xié)調(diào)配合各科室認真完成各種臨時性工作,。用心反映同事的要求,，當好領導的參謀助手;努力協(xié)助領導搞好對外聯(lián)絡與接待來訪工作，認真處理,、服務好我部領導交辦的其他事務工作,。

(一)搞好配合及協(xié)調(diào)工作

協(xié)助部長督促部內(nèi)各職能部門用心做好工作。認真,、科學地搞好科室與科室之間的溝通協(xié)調(diào)工作,，避免出現(xiàn)工作空檔，確保各方面通力合作,，默契配合,。切實做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。確保政令暢通,。及時傳達貫徹領導決策,，加強督辦檢查，促進我部各項決策的落實,。堅持重大問題報告制度,，做各部門之間溝通的橋梁，顧大局,、識大體,，維護好我部的團結,，提高工作效率。

(二)加強辦公室建設,，做好協(xié)調(diào)和服務

1,、努力把辦公室建立成學習型科室，創(chuàng)設良好的學習氛圍,，加強政策學習和提高專項業(yè)務水平,，認真學習有關政策法規(guī)，進一步強化工作職能和工作職責,，提高工作效率,。在文件登記和批轉、來電傳達和反饋等方面工作中嚴格遵守相應的規(guī)范程序,。

2,、廣泛了解與我部有關的外部信息和上級精神，做好上傳下達,，拓寬信息半徑，增加信息密度;及時了解和收集我部各項工作的開展狀況,，加強與各科室的信息溝通,。

(一)建立有序的運轉機制

認真做好考勤工作，做好簽到工作,，并及時匯總考核結果;及時做好會議通知,、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知的工作,。

(二)上傳下達,，創(chuàng)設暢通的信息渠道

及時收發(fā)文件，根據(jù)審閱意見,，轉達給相關科室或通知相關個人,。建立來電登記制度，根據(jù)信息來源和資料恰當及時地進行處理,。

(三)建立規(guī)范的辦公流程

籌備組織部務辦公會議以及領導班子會和其他專項會議,，做好會務的準備工作，做好會議記錄,，撰寫會議紀要,，做好會議決定的傳達和督辦工作。

(四)建立建全衛(wèi)生制度

堅持班前十分鐘到崗,，打掃室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生,，持續(xù)辦公室內(nèi)應窗明幾凈，桌面排放有序,，不堆雜物,。做好每周四大掃除的衛(wèi)生迎檢工作,，確保衛(wèi)生值班制正常運轉。

試用期個人工作計劃及總結篇九

1,、一線崗位招聘：

對日常招聘崗位進行分析,，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格,、崗位梳理等方面,。對以上這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情況,，選擇相應的人群,，從而選擇相應的招聘渠道，找到合適的人員,。

由于地域的差異,，一線員工招聘比我心里預期有很大落差。通過對人力資源市場進行摸底和走訪,，基本掌握開發(fā)區(qū)整體用工情況及外來務工人員流動時間,。11~12月份是外來務工人員返鄉(xiāng)的高峰期，給我們招聘工作帶來了很大壓力,，針對以上情況我們積極采取措施,，調(diào)整招聘時間、擴大招聘范圍,，其效果還是比較明顯,。

2、科員招聘：

通過對崗位說明書進行理解分析,，明確了各崗位工作職責,、勝任素質(zhì)等基本要素。結合崗位說明書及實際崗位要求有針對性的篩選簡歷,，面試注意事項,、問題維度的掌握，在工作實踐中摸索經(jīng)驗同時更要做到“寧缺毋濫”,。

11~12月份各部門科員缺崗較多,，根據(jù)缺崗情況積極與用人部門溝通，及時補崗,，滿足各部門的用人需求,。相對于一線崗位，科員招聘比較穩(wěn)定,，主要渠道仍是網(wǎng)絡招聘,。

3、校園招聘：

做好充分準備，注重每一個小細節(jié),。12月份共參加兩次大型雙選會,，讓我感觸很深，招聘的效果體現(xiàn)在你的“功課”做得是否到位,。做為招聘專員不僅是企業(yè)的形象,、企業(yè)文化的轉播者，而且還要有對應聘者高度負責的態(tài)度,，我所提倡的是專業(yè),、專注、專一,，這也是我今后工作中努力的目標,。

(1)12月3日參加合合大學雙選會期間，大多數(shù)同學對我司比較熟悉且有很強的認同感,，這無疑證明了我司的影響力,。此次共收到應屆本科生簡歷40份，會計→26人,，人力資源管理→14人,，經(jīng)過簡歷篩選并通知5人(會計專業(yè))至公司參加專業(yè)筆試，最終確定錄用實習3人,，2人已簽就業(yè)協(xié)議,。

(2)12月23日去合合學院參加雙選會，原計劃招聘人數(shù)8人,，但實際情況遠超出我們的預期，共招聘16人,。高分子材料與工程專業(yè)→6人,，精細化學品生產(chǎn)技術專業(yè)→1人，生物制藥技術專業(yè)→9人,，已簽協(xié)議16人/次,，并通知于20合合年2月7日至公司報到實習。

1,、日常工作：部分企業(yè)薪資分析報告,、每周/月招聘數(shù)據(jù)匯總、一線崗位缺崗情況明細表,、2合合合年度(截止11月25日)用工情況分析,、10~12月校園招聘人員名單等基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。

2,、領導安排的臨時性工作,。

1、提高自身的執(zhí)行力，在取得成績的同時,，不可否認我的執(zhí)行力還有所欠缺,，在以后的工作中建立危機感，做任何事情都給自己定一個時間段盡量往前趕,，提高自己的執(zhí)行力及工作效率,。

2、加強系統(tǒng)化,、結構化意識,。完善招聘流程，把每一個環(huán)節(jié)做“細”做“精”,，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,，提高業(yè)務水平。

3,、增強與用人部門及員工的溝通工作,，完善自己的服務質(zhì)量。

4,、深入學習人力資源相關專業(yè)知識,，用扎實的理論基礎武裝自己，增強分析問題解決問題的能力,，使之更加專業(yè)化,。