在日常的學習、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

部隊檢討書萬能 部隊檢討書字犯錯篇一

一、強化教育,，不斷打牢官兵思想基礎,。

教育是管理工作的基礎，也是管理工作的一個重要組成部分,，隨著國家和軍隊一系列重大改革問題明顯增多,。各種新情況新問題的解決和處理，只有堅持思想為先的原則,，才能取得管理工作的主動權,，為此在吸取去年我營管理工作成功的基礎上，重點在“四個教育”上下功夫,，加大條令條例,、法紀教育,、安全常識教育和經(jīng)常性教育，扎實打牢官兵講安全,、講服從的思想基礎,。

一是嚴格落實教育時間，確保教育的經(jīng)常性,。堅持每月落實法紀教育,，增強官兵法紀意識;落實每周星期六上午第一個小時進行條令條例和安全常識的學習教育，強化官兵條令觀念;結(jié)合官兵思想實際,，適時進行隨機教育,，確保官兵思想不滑坡，安全樹的牢,。

二是嚴格教育制度,，增強教育的有效性。教育前都要認真進行備課示教,，并由營領導嚴格把關,，堅持備課質(zhì)量不過關的不上臺，教案不熟悉不上臺,，確保教育效果的落實。

三是嚴格規(guī)范教育內(nèi)容,，增強教育的針對性,。采取“日記一條，周學一節(jié),，月考一次”的辦法,，本著“牢記本職的，掌握共同的,，熟悉基本的,，了解相關的”的原則，搞好條令條例和安全規(guī)定的學習,。通過教育學習達到營隊按條令運行,，干部按條例帶兵，戰(zhàn)士按條令辦事的良好氛圍,。

二、落實制度,，嚴格執(zhí)紀,，在從嚴治軍上狠下工夫。

教育是根本,，制度是保證,，執(zhí)紀是前提，加強營隊的管理教育,，其核心是依法從嚴治軍,，嚴格執(zhí)行紀律和各項規(guī)章制度,。

一是加大人員的管理,，尤其是在八小時以外人員的管理上，實行“三控一管”;對臨時外出人員嚴格實行“兩證一條”管理;在重大節(jié)日和節(jié)假日派出糾察,，實施全程監(jiān)管;對重點人員實行分負責,，責任承包,，誰出問題,，板子打在誰身上。

二是嚴格紀律規(guī)定,，決不遷就照顧,。連每周,，營每月召開《安全形勢分析會》和《兩個經(jīng)常工作分析會》大力表彰在管理教育中敢管，會管的先進個人,，對不服從管理的個人亮黃牌,，對屢教不改的和管理方法簡單粗暴的骨干實施必要的紀律處分,，不留面子,，不縱容。

三是堅持營門值班和營區(qū)巡邏制度,。堅持營門值班和營區(qū)巡邏,，能夠堵塞管理漏洞，確保人人都在組織中,，人人都在紀律中,，人人都在管理中,。

四是深入開展“學職責,，盡職責,，查職責”活動。堅持制度重在落實,，我們將嚴格從落實目標責任制入手，把責任明確到人,，堅持按級負責,，充分發(fā)揮各級各職人員的作用,，對官兵執(zhí)行規(guī)定的情況,，堅持每天一小查，每周一大查,，每月一考核講評,。

三、用心培養(yǎng),，加強士官隊伍建設,。

加強士官隊伍建設，全面提高士官素質(zhì),，是管理教育工作的一項新課題,。把士官“按干部培養(yǎng),，當戰(zhàn)士管理”是我營加強士官隊伍建設的有效做法,，在實際運行中效果較好，今年我營將進一步研究完善,。

一是加強教育,，提高認識。使之明確自己不再是普通一兵,，要認清自己的特殊地位和作用,。引導他們做履行職責的模范,，做遵規(guī)守紀的標兵,，做鉆研本職業(yè)務的尖子,，做尊重領導,、服從管理的榜樣。

二是抓好學習培訓,，提高能力素質(zhì),。結(jié)合旅團士官培訓計劃安排，從士官成長進步和能力素質(zhì)的提高出發(fā),，鼓勵士官自學，函授,，積極參加培訓,。在平時工作中，注意給他們交任務,，壓擔子,，從實踐中長知識，長才干;對上級培訓的士官,，要求他們必須帶著成績回來;把每月的第一周定為士官培訓周，針對工作中遇到的矛盾和難題,，組織干部授課輔導,，或集體進行難題會診,。

三是嚴格管理,，不遷就照顧,。我們制定《士官量化管理細則》采取營連考，群眾評,，履行職責,，完成任務等全過程對士官的日常表現(xiàn)進行量化，每季度公布一次,，結(jié)合每月對士官的德、能,、勤,、績民主評議的結(jié)果進行講評,，與士官的成長進步掛鉤，以促進士官認真履行職責,。

四是充分信任，大膽使用,。士官一般政治素質(zhì)好,，有熟練的專業(yè)技術,，在兵中有一定威信，因此我們注重發(fā)揮他們的特長,，敢于把艱巨的任務交給他們,，讓他們在專業(yè)訓練中傳知識，當參謀,，在經(jīng)常性管理教育中當助手,，當干部缺編時,，讓他們代理職務，負責工作,，充分調(diào)動其積極性,，發(fā)揮其特長。

四,、正規(guī)秩序,，注重養(yǎng)成，提高官兵的文明素質(zhì),。

建立正規(guī)的戰(zhàn)備,、訓練、工作,、生活秩序既是管理教育的核心內(nèi)容,，又是完成各項任務的重要保證，同時也是規(guī)范化管理的關鍵,。我們將嚴格以旅(團)《管理教育工作指示》為依據(jù),，規(guī)范連隊“四個秩序”，從干部到戰(zhàn)士,，從硬件到軟件,，每個環(huán)節(jié)，每個部位,，逐一規(guī)范統(tǒng)一,。在內(nèi)容上，重點規(guī)范生活秩序,，在時間上以八小時以外為重點在對象上,，重點加強“三部一班”秩序的正規(guī)。在官兵中牢固樹立“我是標兵,，

全連正規(guī)”的思想,，積極開展評比競賽活動。每月樹立一批秩序正規(guī)的班,、排,、個人，每季度評出一個“四個秩序”正規(guī)的連隊,。

管理教育貴在養(yǎng)成,，也難在養(yǎng)成，為此我們將從以下四個方面入手,，在規(guī)范養(yǎng)成上狠下工夫。

一是抓“十五個三”的養(yǎng)成訓練,。營成立“十五個三”養(yǎng)成動作示范班,，讓官兵示范觀摩,，以點帶面，帶動全連;每周安排兩個早操時間進行養(yǎng)成動作訓練和會操,，打牢養(yǎng)成基礎,，提高養(yǎng)成標準。

二是從抓干部,、士官入手,，帶動養(yǎng)成。干部,、士官形象的好差,，最具說服力，為此我們將開展“周賽月評”活動,，每月評出1-________養(yǎng)成好的干部和3-________養(yǎng)成好的士官,，并對養(yǎng)成較差的干官、士官進行曝光,，以此推動營隊養(yǎng)成水平的提高,。

三是從檢查督導入手，推動養(yǎng)成,。嚴格的養(yǎng)成,，必須加強檢查和督導，否則就會時斷時續(xù),，就會失去真正的意義,。我們將采取“三糾”方法，即官兵互糾,，連隊自糾,，門衛(wèi)隨糾的方法，來促進官兵日常養(yǎng)成的自覺性,。

充分利用板報,、櫥窗、標語,、小廣播等手段進行宣傳,，并積極開展“文明帶兵、文明服務,、文明值勤”和“讀好書,、唱好歌、做好事”等活動,，大力營造文明養(yǎng)成的良好氛圍,。

五、加強事故案件的預防工作,。

安全工作不是中心,，影響中心;不是乾坤,，左右乾坤;不是全局，牽涉全局,。做好安全工作,，同時可以帶動和促進全面建設。我營將從以下入手抓好安全防事故工作：

一是健全安全組織,。營連成立了安全工作領導小組,，各排有思想骨干，班有安全員,。班每天對安全工作進行小講評,，連每周對安全形勢分析，查問題,，找原因,，尋對策，制定行之有效的措施,，牢牢把握安全防事故工作的主動權,。

二是強化官兵的安全意識。組織官兵認真學習各級有關安全工作的指示規(guī)定,，針對季節(jié)特點抓好預防事故常識的教育,，嚴格落實每周六上午的安全常識教育，提高官兵安全防范意識,，在全營叫響“我不出事,，連隊安全，營隊安全”的口號,。

三是加強檢查督導,。連每日、每周對安全部位進行一次徹底檢查,，營利用干部,、士官早交班時間進行講評，及時糾正,，把安全工作想在前,、做在平時，防患于未然,。

部隊檢討書萬能 部隊檢討書字犯錯篇二

這次犯錯誤,，自己想了很多東西，反省了很多的事情,，自己也很懊悔,，很氣自己，去觸犯部隊的鐵律,，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性,，對自己所犯的錯誤感到了羞愧,。

部隊一開始就三令五申，一再強調(diào)軍規(guī)軍紀,，提醒軍不要違反軍規(guī)，可我卻沒有把部隊和首長的話放在心上,，沒有重視上級說的話,，沒有重視軍隊頒布的重要事項，當成了耳旁風,，這些都是不應該的,。也是對領導的不尊重。應該把領導說的話緊記在心,，把軍隊頒布的軍規(guī)軍紀緊急在心,。事后，我冷靜的想了很久,，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩,，耽誤自己的工作。而且我這種行為給部隊也造成了及其壞的影響,，破壞了部隊的規(guī)章制度,。在戰(zhàn)友們中間也造成了不良的影響。

由于我一個人的犯錯誤,，有可能造成別的戰(zhàn)友的效仿,，影響連隊的紀律性，排里的紀律性,，對班里的紀律也是一種破壞,，而且給對自己抱有很大期望的領導，父母也是一種傷害,，也是對別的戰(zhàn)友的父母的一種不負責任,。每一個部隊都希望自己的戰(zhàn)士做到品學兼優(yōu)，全面發(fā)展,，樹立良好軍人形象,，也使我們的軍隊有一個良好形象。

每一個戰(zhàn)友也都希望部隊給自己一個良好的成長環(huán)境來工作,，生活,。包括我自己也希望可以有一個良好的工作環(huán)境，但是一個良好的工作環(huán)境靠的是大家來共同維護來建立起來的,，而我自己這次卻犯了錯誤,，去破壞了部隊的良好環(huán)境，是很不應該的,，若每一個戰(zhàn)友都這樣犯錯,，那么是不會有良好的工作環(huán)境形成,，對違反軍規(guī)的戰(zhàn)士給予懲罰也是應該的，自己想了很多,，也意識到自己犯了很嚴重錯誤,，我知道，造成如此大的損失,，我應該為自己的犯的錯誤付出代價,，我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任，尤其是作在部隊接受教育的人,，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任,。我真誠地接受批評，并愿意接受部隊給予的處理,。

對不起,，領導!我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道,，領導對于我的犯軍規(guī)也非常的生氣,。我也知道，對于軍人,，不觸犯軍規(guī),，不違反紀律，做好自己的事是一項最基本的責任,，也是最基本的義務,。但是我卻連最基本的都沒有做到。如今,，犯了大錯,，我深深懊悔不已,。我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自己,，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。我要知羞而警醒，知羞而奮進,，亡羊補牢,、化羞恥為動力，努力工作,。我也要通過這次事件,，提高我的思想認識，強化責任措施,。自己還是很想好好工作的，工作對我來是最重要的,，對今后的生存,，就業(yè)都是很重要的，我現(xiàn)在還很小，我還有去拼搏的能力。我還想在拼一次，在去努力一次,，希望領導給予我一個做好士兵的一個機會,，我會好好改過的,，認認真真的去工作，那樣的.生活充實,，部隊的工作就很緊張，干起來就很費勁,，在今后的工作生活中,，我一定會好好學習，各方面都努力往上趕記得剛進入部隊時,，連長和指導員對我抱有很大的期望,，工作還能接受,，可在紀律方面卻出現(xiàn)了問題，在部隊三令五申的鐵律下,，在嚴明軍紀軍規(guī)的大環(huán)境下,，我犯下這么嚴重的錯誤，部隊對我是應該嚴懲的,，我不知多少次大聲說，連長,，班長我錯了,，我錯了。媽媽,，爸爸我錯了,，我錯了。在這幾年中,，我每天還是按時就起床，想想我在部隊也生活了近四年了,。

對部隊已有很深的感情,，在今后部隊的我，會已新的面貌,，出現(xiàn)在部隊,，不再給連隊和排里還有我的班長摸黑。無論在工作還是在別的方面我都會用軍規(guī)來嚴格要求自己,，我會把握這次機會,。將它當成我人生的轉(zhuǎn)折點，領導是希望我們成為社會的棟梁,，所以我在今后部隊的工作生活中更加的努力,，不僅把領導教我們的知識學好，更要學好如何做人,，犯了這樣的錯誤,，對于父母對于我的期望也是一種巨大的打擊,，父母辛辛苦苦掙錢，讓我們可以生活的比別人優(yōu)越一些,，好一些,，讓我們可以全身心的投入到工作中去。但是,，我犯的錯誤卻違背了父母的心愿,，也是對父母心血的一種否定，我對此很慚愧,。相信領導看到我這個態(tài)度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態(tài)度,，相信我的悔過之心，我的行為不是向領導的紀律進行挑戰(zhàn),，是自己的一時失足,，希望領導可以原諒我的錯誤，我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生,。

對于這一切我還將進一步深入總結(jié),，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓,、改正錯誤,，把今后的事情加倍努力干好。同時也真誠地希望首長能繼續(xù)關心和支持我,，并卻對我的問題酌情處理,。

部隊檢討書萬能 部隊檢討書字犯錯篇三

尊敬的團領導，各位戰(zhàn)友們：

今天,，我懷著無比后悔的心情在此做深刻檢討,，事情的發(fā)生經(jīng)過是這樣的：

事情發(fā)生后，我認真反思了自己身上存在的問題根源,，主要有以下幾個方面：

一,、紀律觀念淡薄，遵守規(guī)章制度意識差,。長期以來,，在部隊里滿足于一般化，過得去,，沒有認真學習條令條例和部隊里的規(guī)章制度,。更沒有以此來嚴格約束自己的日常言行。導致上下級觀念淡薄,，沒有擺正自己的位?,，與領導交流時很隨意。這些日常生活中表現(xiàn)出來的一些小問題曾經(jīng)也受到過領導的提醒甚至于批評,，但都沒有重視起來,，總覺得無足輕重,，不會影響自己的日常工作，從始至終沒有認清到自己犯下的錯誤的嚴重性,，最終導致了這件事情的發(fā)生,。

二、工作作風不細不實,，憑自身喜好盲目蠻干,。在送批件呈團長審批前沒有問清程序，有沒有虛心向懂得同志請教,，自己想怎么來就怎么來,，不顧及領導感受?？傆X得自己辦的是公事就應該特事特辦,，沒有全面的考慮問題，在遭到領導批評后沒有從自身行為方法上找原因,，而是急著做所謂的解釋,，企圖逃避責任，暴露出自身思想上的不成熟和工作方法上的不扎實,。

三,、自我意識過剩，性格上存在明顯缺點,。因為自己是地方高中直接考入軍校后分配至部隊,，在自身成長過程中缺少摔打和錘煉，導致盲目自大的心理不斷滋生,，在受到上級領導的批評時不能虛心接受,，總覺得自己有理，嘴上沒把門,，常?；刈祉斪病Ｒ恢币詠?，因為領導的寬宏大量沒有對我斤斤計較，而我也沒能領會領導的良苦用心,，非但沒有深刻認識自己身上存在的不足并加以改正,，反而沾沾自喜，自以為了不起,，把領導的話當耳邊風,。這樣下去，只會朝著錯誤的深淵越走越低,，最終犯下不可彌補和原諒的錯誤,。

四,、作風懶散稀拉，沒有培養(yǎng)出良好的軍人形象,。軍容儀表是表現(xiàn)自身精神面貌的一面鏡子,，軍容儀表差的人，其作風一定也比較懶散,。在部隊工作學習這么多年,，我對于軍容儀表的認識還總是停留在一個比較淺顯的位?，平常在軍容檢查時才注意一下,，總認為是表面化的一個東西,，沒有認清良好的軍容對一個人的成長進步起到的潛移默化的推動作用。

今天一開始受到領導批評時還覺得領導小題大做,，但沉下心思慢慢反思自身時,，才發(fā)現(xiàn)自己是大錯特錯。但凡在部隊里做出一點成就的,，無不重視自身的軍容儀表,。正是嚴肅的軍姿，良好的軍容,，才是區(qū)分軍人和普通老百姓的一條最為明顯的分界線,，連自身軍容儀表都保持不好的軍人不是一個合格的軍人。表面上穿著軍裝,，但內(nèi)心里還是把自己等同于一般老百姓,，會犯下這種低級錯誤，不是偶然,，而是必然,。

以上只是從此次事件中暴露出的問題，但是究其根源還是出在日常養(yǎng)成上,，主要有以下幾點：

一,、思想上缺少軍人服從命令，聽從指揮的覺悟,，不能堅決貫徹執(zhí)行上級的指示,，缺少大局觀念，遇事考慮自身比較多,，自私自利心理較為嚴重,。

二、平時不注意學習,，在接受組織授課過程中存在開小差,，走過場現(xiàn)象，不能認真領會上級意圖指示,，對于部隊的條令條例和規(guī)章制度理解的不深不透,，不能用于指導實踐,。

三、自身能力素質(zhì)低下,。對自己要求過低,，在日常工作中總認為自己是技術干部，搞好自身專業(yè)技術就行了,，對于包含軍事素質(zhì)和行政管理能力在內(nèi)的軍事技能不愿學,，不想學，帶兵管兵能力不強,，方法不多,，不能嚴格要求自己做士兵的表率，在平時工作學習生活中還不積極向隊領導和身邊同志學習他們的經(jīng)驗做法,，導致自身工作能力較低,，平時處理問題少，臨場反應能力弱,，自身素質(zhì)也總在低層次徘徊,。

從這次犯下的錯誤中我得到了深刻的教訓，認清了自身存在的缺點和不足,，在接下來的工作學習生活中決心下大力氣改正我犯下的過錯,，因此，我在此向團領導和在座的戰(zhàn)友們鄭重承諾：

一,、認真學習部隊的條令條例和各項規(guī)章制度,，并以此為準繩規(guī)范自己的日常言行舉止，做到行有度,，舉有節(jié),，不斷錘煉培養(yǎng)自己的軍人作風。

二,、認真聽取并虛心接受他人的批評建議，遇事先冷靜想想自己有沒有錯,，凡事退讓一步,，不爭一時的口頭之快。

三,、在平時的工作學習生活中確實注意自身形象,，嚴格要求自己。積極參加隊內(nèi)組織的各項活動,，加強軍事技能訓練，在日常工作中埋下身子,，踏實肯干,，改正懶散作風,。

尊敬的團領導，各位戰(zhàn)友們,，檢查寫的再深刻也僅僅是紙面上的東西,，是否確實認識到自己的錯誤并能否加以改正還看我以后的表現(xiàn)，我懇請團領導給我一個改過自新的.機會,，我不會忘記今天在這里寫下的承諾,，將以此為起點不斷努力，也懇請在座的戰(zhàn)友們能在工作,、學習,、生活中對我進行監(jiān)督，指出我身上存在的不足,，我一定會虛心聽取,，積極接受，請領導和戰(zhàn)友們看我今后的表現(xiàn),。

檢討人：___

____年__月__日