范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

半年來一次月經(jīng)正常么篇1

我在公司領(lǐng)導的支持和幫助下,，在其他部門的有效配合下，以企業(yè)效益為中心,，圍繞部門年度工作目標和重要任務(wù),，全體財務(wù)人員共同努力,，力求做到及時準確完成核算工作,，為公司經(jīng)營發(fā)展做好監(jiān)督服務(wù),；真實反映公司財務(wù)狀況,、經(jīng)營成果,，為領(lǐng)導經(jīng)營決策提供依據(jù)。于工作中存在的問題,，在下半年工作中重點放在以下幾個方面進行：

一,、積極參與企業(yè)經(jīng)營治理，搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點

隨著公司的發(fā)展的蒸蒸日上,，財務(wù)管理職能的日益顯現(xiàn),，財務(wù)治理參與到企業(yè)治理的方方面面，使其更加符合財務(wù)制度規(guī)定,，經(jīng)得起各審計,、稅務(wù)部門的財務(wù)檢查。

二,、不斷學習,，以此提高部門員工的業(yè)務(wù)技能水平和法律意識

隨著各項財務(wù)、稅務(wù)的新規(guī)定不斷出臺,，財務(wù)人員還需及時針對專業(yè)知識方面加強培訓。尤其增值稅,、企業(yè)所得稅、個人所得稅等,，財務(wù)部應多加培訓，進行學習,、討論，爭取使企業(yè)利潤化,。將公司財務(wù)人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務(wù)管理的作用,，增強獨立解決問題的能力,。

三、迎接xx稽查的檢查

7,、x月份，xx稽查將按計劃對公司20xx年財務(wù)工作進行審計,，針對敏感問題我部門先進行自查自改,，確保提供的數(shù)據(jù)合理化，統(tǒng)一口徑,，提升會計信息報告精細度,，保證審計工作的順利進行。

四,、完成20x年預算初稿編制工作

根據(jù)集團歷年要求，在x,、x月份會進行下一年度的預算初稿編制工作,，根據(jù)公司的運行方式，結(jié)合生產(chǎn)實際,，通過對公司的各項費用認真調(diào)研和測算做好初稿的編制工作,。

最后，我的工作并非獨立的,，離不開各個部門的配合,，希望在今后的工作中,，大家互相支持,，互相幫助,，發(fā)揚兄弟人的精神，為完成下半年度的工作,，為企業(yè)的經(jīng)營目標的實現(xiàn)做出更大的貢獻,！

半年來一次月經(jīng)正常么篇2

上半年的工作圓滿的結(jié)束了，在公司領(lǐng)導和同事們的幫助下,，也是取得了不錯的成績,，我們__的員工對于工作這些都是做的比較好的，上半年來確實還是做的比較認真的,，我也是從這個過程當中得到了比較多的進步,，回顧這段時間以來的在經(jīng)過,，還是比較有動力的，這對我也是一種激勵,，對于下半年的工作也是需要做出規(guī)劃。

首先是在日常的工作當中,，需要讓自己去積累足夠多的經(jīng)驗,，調(diào)整好心態(tài)，認真的去思考各方面成績,，半年的時間我也是從中學習到了非常多的知識,，在這方面我也是感覺很有意義的,，在平時的工作當中我能夠虛心的去學習一些新的知識，在這一點上面我更加是充滿了動力,，作為一名__的學生我也是比較注重對自己個人能力的提高，這些都是一些基本的東西,，這讓我也是認識到了自己很多方面的提高，這給我的感覺確實也是很不錯的鍛煉,。

回顧近期的工作我還是有很多進步的，我也一直認為這能夠讓我得到更多的進步,，當然接下來我也一定會繼續(xù)保持下去，平時會更加的注重,，對自身各方面的提高,，這是我應該要去調(diào)整好的，下半年的工作中,，我需要合理分配自己的時間，這是對工作能力的調(diào)整,，我也是非常在意個人能力的提高，我會虛心的去學習一些新的知識，讓自己得到的更多的進步,，下半年還是要嚴格要求自己，通過這樣的方式,，讓自己認真維持好的狀態(tài),。

作為一名__的員工,，我還是感覺非常有動力的,，也覺得很自豪，我也能夠清楚的認識到了自己各方面的進步,，這是我應該要去做好的,，下半年的工作當中我也是應該要對自己有更多的進步，我應該要合理的去安排好相關(guān)的本職工作,，在這一點上面我沒有絲毫的質(zhì)疑，半年的工作是緊張的,，這方面我也是認識到了這些重要的東西，時間是比較快的,，我也會利用好日常的工作時間，去積累更多的經(jīng)驗,，這是我接下來應該要有的態(tài)度，在往后的工作當中，我也會認真去思考自己應該要努力的方向,，也是接下來應該要去認真維持下去的。

下半年的任務(wù)依然很多,，我一定好好的做好自己的工作，完成公司的要求,，實現(xiàn)對個人能力的提高，做出好的成績來,，接下來的半年工作是會比較忙的，我一定會合理的去安排好自己的工作的,。

半年來一次月經(jīng)正常么篇3

我的夢想是設(shè)計師，平面設(shè)計的靈魂是創(chuàng)意,，創(chuàng)意來源于對生活的感悟和一瞬間的靈感。

工作是一個主觀認定強的創(chuàng)意工作,，大部分的平面設(shè)計師是透過不斷的自我教育來做進修提升設(shè)計能力。譬如,，平時就要多注重各式各樣的海報文宣品雜志書籍等的設(shè)計手法并加以搜集，或是上網(wǎng)掃瞄其它設(shè)計師的作品,，以激發(fā)自己的設(shè)計靈感。

平面設(shè)計師要有敏銳的美感,，但對文字也要有一定的素養(yǎng)。因此,，乎時可以廣泛的閱讀,，增加本身的知識領(lǐng)域及文字敏感度,。此外,，平面設(shè)計師多半也會利用網(wǎng)路上的設(shè)群來做意見交流。

沒有美術(shù)功底也可以做設(shè)計，但是需要去了解美術(shù)的理論,，20歲做設(shè)計不晚，我也是大學畢業(yè)又去進修設(shè)計的,，此刻一個月最少也有3000的收入。

只學照片處理,，只能算是個操作員的水平，吃飯不是問題,，但是這一片的競爭比較激烈，做這行基本80%的人都停留在這個階段,，要成為設(shè)計師才會有出路,。

設(shè)計基礎(chǔ)是版式，色彩心理學,，標志,，幾大類,，美術(shù)只是營造了一個學習的環(huán)境，會走彎路也是因為平時把時間都拿來玩了吧,，沒認真的學習知識結(jié)果當然會那樣,。

學習要看心態(tài),，自學是取百家之長，而科班是按照慣例學習,，區(qū)別很大，自學總結(jié)的東西都是自己的,，但一定要有目標，不能懶惰，科班是依照統(tǒng)一的路線學習發(fā)展,，然后讓你自己去總結(jié)，這沒什么不好,，但是缺點是把美術(shù)當成是設(shè)計來做，偏離了商業(yè)需要的部分會比較多,。

學習設(shè)計是一種查找生活節(jié)奏和捷徑的過程,，美術(shù)理論很重要,，需要多多理解，但是真要去畫的像摸像樣……有點太沒必要,。

設(shè)計是一種精神層面的東西,，要害是掌握精神視覺,，其他的都只能說成是分支和輔助品。

設(shè)計會有瓶頸就會有自己的圈子,，每個人所在的圈子會有不同的觀點,，大圈套小圈,，你……又在哪里呢？沒有什么是不會改變的,，所有的事物都有規(guī)律和變化,，因為有了規(guī)律和變化，所以就會有多種多樣的形式,，什么是對的什么是錯的？

對一個懶人選科班可能更好一點,，對一個真正想做設(shè)計的人來說，興許參加短期職業(yè)技能能學到更多的東西,！

前天一個科班出身的學生跑到我這邊來應聘,，還說自己是在全國拿過獎的,，藝術(shù)學院當級學習也算相當?shù)暮茫墒恰尤贿B軟件常識和印刷都搞不清晰……排版居然要拿ps來排……一付可以和天下人平起平坐的架勢……一點謙虛的精神都沒有……所以,，他與這個職位永別了，這也代表了一部分科班與自己學的區(qū)別,，科班是個懶人的地方，好象所有的學生都只用下半身思量一樣,。

很多藝術(shù)大師都是自學而成的，有自己的論點和風格,，科班就很難達到這一點,，要害是人要約束自己,，要有目標的去實施計劃,，學習不要問我將來會不會成功,，結(jié)果在自己的努力,。

半年來一次月經(jīng)正常么篇4

一,、以客戶為中心,，做好結(jié)算服務(wù)工作,。

客戶是我們的生存之源,，作為營業(yè)部又是對外的窗口,，服務(wù)的好壞直接影響到我行的信譽,。

1,、我行一直提倡的“首問責任制”、“滿時點服務(wù)”,、“站立服務(wù)”,、“三聲服務(wù)”我們將繼續(xù)執(zhí)行,，并做到每個員工能耐心對待每個顧客,，讓客戶滿意。

2,、隨著金融業(yè)之間的競爭加劇，客戶對銀行的服務(wù)要求越來越高,，不單單在臨柜服務(wù)中更體現(xiàn)在我行的服務(wù)品種上，除了繼續(xù)做好公用事業(yè)費,、稅款,、財政性收費、交通罰沒款,、bsp航空代理等代理結(jié)算外,，更要做好明年開通的高速公路聯(lián)網(wǎng)收費業(yè)務(wù)、開放式基金收購業(yè)務(wù),、證券業(yè)務(wù)等多種服務(wù)品種,，提高我行的競爭能力,。

3、主動加強與個人業(yè)務(wù)的聯(lián)系,，參與個人業(yè)務(wù),、熟悉個人業(yè)務(wù)以更好為客戶服務(wù),。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng),，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合,，是我營業(yè)部工作的一個欠缺。

4,、以銀行為課堂，明年我們將舉辦的銀行結(jié)算辦法講座,，增加人們的金融知識，讓客戶多了解銀行,，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務(wù)中,。

5,、繼續(xù)做好電話銀行、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作,，并向優(yōu)質(zhì)客戶推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù),。

二,、強內(nèi)控制度管理，防范風險,，保證工作質(zhì)量,。

隨著近年來金融犯罪案件的增多,，促使我們對操作的規(guī)范,、制度的執(zhí)行有了更高的要求。

1,、督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換，然后嚴格按照綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的要求實行事權(quán)劃分,，一崗一卡，一人一卡,，增強制度執(zhí)行的鋼性,，提高約束力。

2,、進一步強化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內(nèi)控外防,，著重加強帳戶管理(確保我行開戶單位的質(zhì)量)和上門服務(wù),。

3,、進一步加強會計出納制度，嚴格會計出納制度的執(zhí)行與檢查,，規(guī)范會計印章和空白重要憑證的使用和保管,。

4,、重點推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結(jié)算資金的安全,，進一步提高我行防范外來結(jié)算風險的手段,。

5,、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，強化總會計日常檢查制度以及時發(fā)現(xiàn)隱患,，減少差錯杜絕結(jié)算事故。

6,、切實履行對分理處的業(yè)務(wù)指導與檢查。

7,、做好會計核算質(zhì)量的定期考核工作,。

三,、以人為本提高員工的全面素質(zhì),。

員工的素質(zhì)如何是銀行能否發(fā)展的根本，在目前人員流動頻繁的情況下我營業(yè)部急需要有一支高素質(zhì)的隊伍,。

1,、把好進人用人關(guān),。銀行業(yè)聽著很美,，其實充滿競爭和風險，所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng),。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工潛能來確定適合的崗位,，從而提高員工的積極性。

2,、加強業(yè)務(wù)培訓,，這也是明年最緊迫的,，現(xiàn)已將培訓計劃上報人事部門,，準備對出納制度、支付結(jié)算辦法,、綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)會計制度,、新會計科目等基礎(chǔ)知識以及各種新興業(yè)務(wù)進行培訓,。

3,、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵，除了參加明年的技術(shù)比武更為了提高員工的業(yè)務(wù)水平,。

4,、勤做員工的思想工作,，關(guān)心鼓勵員工,，強化員工的心理素質(zhì)。

5,、有計劃、有目的地進行崗位輪換,，培養(yǎng)每一個員工從單一的操作向混合多能轉(zhuǎn)變,。

半年來一次月經(jīng)正常么篇5

半年來,，辦公室在公司領(lǐng)導的直接指揮下,，在各部門的幫助和支持下,，做好統(tǒng)籌及上傳下達工作,，把工作想在前,，做在前，無論是工作能力,，還是思想素質(zhì)都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣傳,、人事管理、職工培訓,、檔案管理,、后勤服務(wù)及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù)。辦公室作為公司的綜合職能部門,，較好的發(fā)揮了職能作用,，為公司的發(fā)展做出了應有的貢獻。特別是在上傳下達,、為領(lǐng)導提供決策依據(jù),、加強公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、細致的具體工作,，并取得了一定的成績,，各項工作都在有序地進行中。現(xiàn)就半年來的工作做一簡要總結(jié)：

一、加強管理,，完善各項管理制度,，充分調(diào)動人員積極性

為了加強對人、財,、物的管理,，我們完善了過去的各種管理制度，突出制度管理,，嚴格照章辦事,，進一步明確了工作職責，完善了公章使用,、紙張使用,、電腦使用、請假,、值班等各種常規(guī)管理,，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序,。合理調(diào)配人員,，充分整合現(xiàn)有工作人員，做到人盡其才,，才盡其用,，充分調(diào)動人員的工作積極性。最近,，公司對工資進行了改革,，實行崗位工資+績效工資。明確了每個人的崗位職責,，工作任務(wù),，做到分工明確，責任清晰,。每個人都能從工作的大局出發(fā),，從整體利益出發(fā)，互相支持,，互相幫助,。大大增加了員工的責任意識，充分調(diào)動了員工的工作主動性和積極性,，有效促進了公司的長遠發(fā)展,。

二、加強學習,，提高素質(zhì)

做好辦公室工作,，必須要有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力,。辦公室工作人員要通過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦,，利用網(wǎng)上資源學習與工作有關(guān)的知識,，不斷開闊視野，豐富頭腦,，增強能力,，以便跟上形勢的發(fā)展，適應工作的需要,。提高了理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。

三,、做好辦公室日常管理工作

1人事檔案管理，記錄在廠員工的詳細情況,，做好新員工的入廠手續(xù)及工作情況,。

2辦公室對各類文件及時收集、歸檔,，做到了分類存放,，條理清楚，便于查閱,；

3建立了辦公用品領(lǐng)用明細臺帳,，每件辦公物品都有詳細記錄，按需所發(fā),，出入庫記錄一目了然,，以便及時補充辦公用品，滿足大家的需要,；

4制定了電話傳真接收制度,，做到傳真接收有記錄，及時發(fā)送傳真,，為后續(xù)工作提供了方便,，提高了工作效率；5制定了公司純凈水領(lǐng)用記錄,，每月統(tǒng)計,，賬目清楚，一月一結(jié),。

6考勤,、售飯情況。公司實行考勤,、售飯一卡通系統(tǒng),，每月只需把考勤機,、售飯機接口接入電腦，上傳數(shù)據(jù),，每個月的考勤情況,、售飯明細便一目了然。大大減少了工作時間,，同時也為員工提供了方便,，員工只需在每月定期充卡，每天便可以使用公司配備的售飯機,、考勤機來吃飯,、上班。提高了工作效率,，體現(xiàn)了公司的規(guī)范化管理,。

7進一步加強車輛安全管理，做好車輛的調(diào)配,、使用以及維護,，及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作。司機責任心強,、從未發(fā)生任何安全責任事故,。

8辦公室走廊衛(wèi)生干凈、整潔,，為大家營造了良好的工作環(huán)境,。

四、落實安全生產(chǎn)責任制,，定期檢查

上半年,，公司始終把安全工作作為重中之重，切實抓緊抓好,。進一步加強重大活動的安全工作,，嚴格安全工作責任制，嚴格夜間安全值班制度,，定期組織集中安全檢查隱患,，重點抓制度和組織落實、檢查值班情況,、抓員工安全培訓,；及時增設(shè)安全設(shè)施，做好安全工作,；在公司廠區(qū)顯要位置設(shè)立多個警示牌,，增加了員工安全防范意識。對存在的安全隱患及時排查限期整改,，取得很好的效果,，并通過了安全評估小組的檢查,。

五、下半年工作計劃

進一步加強公司制度建設(shè),，規(guī)范管理,。結(jié)合實際情況以及公司發(fā)展需要，為公司的長遠發(fā)展,，以及員工的利益,。對公司制度作進一步調(diào)整，使之更加規(guī)范化,、合理化,。

半年來一次月經(jīng)正常么篇6

6月30日**公司開業(yè)至今，公司的各項工作均已基本上走上軌道,。但仍有很多方面需要不斷完善,。就公司現(xiàn)狀，圍繞下半年的工作任務(wù),，公司將狠抓生產(chǎn)管理,，逐漸拓展市場,、增加經(jīng)濟效益,。其主要工作重點抓以下幾個方面：

一、生產(chǎn)管理方面

?1〉保證生產(chǎn)正?；?/p>

從開業(yè)至今由于員工未及時到位,、和用水、用電等方面種種緣由,，機器時開時停,、斷斷續(xù)續(xù)，生產(chǎn)并未保持穩(wěn)定,、正常,。另外，由于公司正處于起步狀態(tài),，仍采用一班工作制,，以上兩點大大的影響產(chǎn)品的產(chǎn)量與質(zhì)量。在近期的工作中,，公司將積極做好各方面工作,，盡快使各崗位員工全部到位，并逐漸實行二,、三班工作制,。進步車間的運作效力，并計劃在8月份將公司月產(chǎn)量進步到6000—8000噸左右,。

?2〉設(shè)備盡快完善到位

由于公司正處于起步階段,，固然說目前車間里生產(chǎn)已基本上能得到保證,，日產(chǎn)量最高已到達270支。但距原假想的目標仍有很大差距,。究其主要緣由還是在設(shè)備的完善與職員到位方面題目,。車間里現(xiàn)有的設(shè)備仍有“未吃飽、開足”的現(xiàn)象,，也就是還有部份設(shè)備,、職員未完全投進到生產(chǎn)當中往。還有公司的二期工程設(shè)備仍未到位,，這兩點大大影響了車間的產(chǎn)量和職員的利用率,。因此在近階段的工作重要任務(wù)即是完善公司現(xiàn)有的設(shè)備，并大力引進新設(shè)備,，增產(chǎn),、增效。

二,、內(nèi)部管理方面

?1〉下出世產(chǎn)本錢,，進步企業(yè)競爭力

降本節(jié)支這也是企業(yè)增效的一種手段，**公司剛剛創(chuàng)建,，各項經(jīng)費開支巨大,，公司各部分應從小到平常辦公用品、大到生產(chǎn)原料著手,，勤儉每張紙,、每度電、每噸水,。這點要從我們企業(yè)的每員做起,。在今后的行政工作中，我們將對員工展開降本節(jié)支的專項培訓,，從思想動身,，讓每位員工都有一種“主人翁”意識。那樣才能真正進步企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和與外界的競爭力,。

?2〉強抓產(chǎn)品的制成率,，把好質(zhì)量關(guān)

強抓產(chǎn)品的制成率，這一工作要點并非我們潤浦型鋼的特點,，由于這一點是任何一個生產(chǎn)企業(yè)都能熟悉到這一點,。假如產(chǎn)品的制成率低，企業(yè)的生產(chǎn)本錢勢必增加,，生產(chǎn)本錢增加,，效益自然降落。由于公司剛創(chuàng)建,，目前公司的產(chǎn)品制成率實在不算太高,，總是保持在86%左右,。在今后的工作中，我們一定要大步進步制成率,，并且要嚴格把制成率控制在90%以上,，真正做到每公斤原料都能發(fā)揮出它的最大作用、

完善各項制度,，明確工作職責范圍

1,、思想上的交換

由于目前公司剛剛組建，員工也都是新引進的,。員工之間缺少默契,、缺少交換、缺少了解,。在這類狀態(tài)下,，很難讓企業(yè)的內(nèi)部到達最大的團結(jié)化，缺少凝聚力,。近階段公司的行政事務(wù)要把活絡(luò)公司員工之間的關(guān)系作為工作任務(wù)來干,，公司各層領(lǐng)導應當多深進基層了解員工的需要，并給他們排難解紛,，讓所有員工都能真正感遭到自己為潤浦大家庭中的重要一員,。

2、操縱培訓

目前公司除本來從上海過來的近百員工為熟練工之外,，其它員工對鋼廠仍很陌生,，大多數(shù)是“門外漢”,。員工人數(shù)固然日益增多,，但并未真正進步效益，主要緣由也就在,。這就要求我們應當加大對新進員工的培養(yǎng),，要加快以老帶新的步伐，加大操縱培訓的力度,。使新進員工能盡快勝任自己的工作,，盡快發(fā)揮出他們的作用。

三,、拓展銷售市場,、加強資本運行

1、**目前銷售情勢看好,，但仍不容太樂觀,，由于產(chǎn)品之間的差價，實在不算太高,。要想加真正到達效益的增加,，必須加大銷售的量,，拓展更廣闊的銷售市場。在這同時還要進步銷售質(zhì)量,，一定要嚴格控制應收款的增加,，更要杜盡的出現(xiàn)呆賬、死賬,。

2,、加強企業(yè)資本運作

目前，鋼材市場起伏不定,，變化無常,，市場價格瞬息萬變?？礈适袌鲂星閯討B(tài),，在原材料上做文章，下出世產(chǎn)本錢,。另外,，我公司對原材料（軋輥、導衛(wèi)）的儲備要求又相當高,。備品備件資金達20xx萬元左右,。所以加強企業(yè)資本運作，構(gòu)成良好的資本流通渠道,，是企業(yè)的命根子,。

半年來一次月經(jīng)正常么篇7

從我x月份離校來到x網(wǎng)絡(luò)公司已將近半年了，從一個學生變成了一個員工,，角色變了,，職責也就變了。雖然工作上的很多艱難都是在自己的預料之內(nèi),，可是很多事情都不像在學校里那么簡單單純,。在項目開發(fā)的工作中，難題一個接一個的呈現(xiàn),，自信心不止一次的受到過打擊,，雖然自己早就知道，要做到符合公司的要求,，做一名合格的程序員,，在學校學的知識，根本就不夠,，而且很不夠,。天天醒來我都不斷勉勵自己，好好學，以后會好的,。在此同時,，公司也給了我很多學習的機會，這使我對以后的編程之路又有了些許信心,。

一,、x年上半年的工作心得

1在這將近半年的工作實踐中，我參與的都是團隊合作的項目,，無論是在自己公司,，還是在合作公司，我們都講究團隊精神,。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上,，思想統(tǒng)一，行動一致,，這樣的團隊一定會攻無不克戰(zhàn)無不勝,。我們的很多工作是一起完成的，在這個過程中,，大家互相提醒和補充,，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的,，一定要把信息處理的及時有效和清晰,。

2每一個項目在開始著手的第一步，一定要和客戶把需求溝通清晰,，惟獨了解了項目的需求,，才有可能真正做好一個項目。我們需要向客戶提出要求客戶提供所有涉及該項目的資料,，每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的最少一至兩個程序員隨時記錄需求,。

3工作中，有一個無論是技術(shù),，還是經(jīng)驗都比較讓人肯定的前輩帶領(lǐng),，將任務(wù)具體化，具體到,，每個頁面甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好，做到什么程度,，這樣把工作進度有計劃有方向的贊定下來,，做事很有效率。

4天天的工作小結(jié)真的很重要,，這讓我們天天都有計劃的知道自己干了什么,，不是漫無目的的工作，所以我們應該養(yǎng)成，日記周記月記年記的工作習慣,。

5工作并不是一成不變的,，也許有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術(shù)要互相學習,，也許有一天,，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙，所以互相學習也是很重要的,，我在x公司,，深有感觸，除編程之外,，切圖界面設(shè)計等工作都干過,。

二、工作教訓

經(jīng)過半年的工作學習,，我也發(fā)明了自己離一個符合公司要求的程序員還有很多差距,，主要體此刻工作技能與工作經(jīng)驗的不夠，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方,。仔細總結(jié)一下,，自己在半年工作中主要有以下方面做得不夠好：

1工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急,；

在開發(fā)時間很倉促的情況下,，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃,，哪些需要立即完成,，哪些可以徐徐加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。

2對流程業(yè)務(wù)需求不夠熟悉,；

在工作中，發(fā)明因為流程或業(yè)務(wù)需求的問題而不知道如何下手的情況有點多,，包括錯誤與缺漏還有那時設(shè)計考慮不到位的地方,，對于這塊的操縱力度顯然不夠。平時總是在開發(fā),，但說到底對業(yè)務(wù)很熟悉才是項目很好完成的前提,。

3缺乏工作經(jīng)驗；

4學習的知識不夠廣泛,；

一個項目中,，涉及的技術(shù)往往有多種，知識多了,，就會靈便變通,，以后我會加強這方面的學習,。

三、下半年的工作計劃

暫時做出以下幾點規(guī)劃：

1要提高工作的主動性,，做事干脆堅定,，不拖泥帶水；

2工作要注重實效注重結(jié)果,，一切工作環(huán)繞著目標的完成,；

3要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺,；

4把握一切機會提高專業(yè)能力,，加強平時知識總結(jié)工作；

5精細化工作方式的思量和實踐,。

6虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事,，向他們學習技術(shù)或經(jīng)驗。其實作為一個新員工,，所有的地方都是需要學習的,，多聽多看多想多做多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣,，豐富的專業(yè)技能,，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環(huán)境下,，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤?/p>

在參加工作的這短短的幾個月中，我深刻的體會到,，把自己所有的精力都投入進去,，技術(shù)工作都不可能做到完美程度，究竟技術(shù)工作太繁雜,，項目多而人手少,，但多付出一些，工作就會優(yōu)化一些,，這就需要認認真真沉下心去做事情,，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信待人,。