范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

半年來一次月經(jīng)正常么篇1

我在公司領(lǐng)導的支持和幫助下，在其他部門的有效配合下,，以企業(yè)效益為中心,，圍繞部門年度工作目標和重要任務，全體財務人員共同努力,，力求做到及時準確完成核算工作,，為公司經(jīng)營發(fā)展做好監(jiān)督服務；真實反映公司財務狀況,、經(jīng)營成果,，為領(lǐng)導經(jīng)營決策提供依據(jù)。于工作中存在的問題,，在下半年工作中重點放在以下幾個方面進行：

一,、積極參與企業(yè)經(jīng)營治理，搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點

隨著公司的發(fā)展的蒸蒸日上,，財務管理職能的日益顯現(xiàn),，財務治理參與到企業(yè)治理的方方面面，使其更加符合財務制度規(guī)定,，經(jīng)得起各審計,、稅務部門的財務檢查。

二,、不斷學習,，以此提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識

隨著各項財務、稅務的新規(guī)定不斷出臺,，財務人員還需及時針對專業(yè)知識方面加強培訓,。尤其增值稅、企業(yè)所得稅,、個人所得稅等,，財務部應多加培訓，進行學習,、討論,，爭取使企業(yè)利潤化。將公司財務人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作,，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用,，增強獨立解決問題的能力。

三,、迎接xx稽查的檢查

7,、x月份，xx稽查將按計劃對公司20xx年財務工作進行審計,，針對敏感問題我部門先進行自查自改,，確保提供的數(shù)據(jù)合理化,，統(tǒng)一口徑，提升會計信息報告精細度,，保證審計工作的順利進行,。

四、完成20x年預算初稿編制工作

根據(jù)集團歷年要求,，在x,、x月份會進行下一年度的預算初稿編制工作，根據(jù)公司的運行方式,，結(jié)合生產(chǎn)實際,，通過對公司的各項費用認真調(diào)研和測算做好初稿的編制工作。

最后,，我的工作并非獨立的,，離不開各個部門的配合,，希望在今后的工作中,，大家互相支持，互相幫助,，發(fā)揚兄弟人的精神,，為完成下半年度的工作，為企業(yè)的經(jīng)營目標的實現(xiàn)做出更大的貢獻,！

半年來一次月經(jīng)正常么篇2

上半年的工作圓滿的結(jié)束了,，在公司領(lǐng)導和同事們的幫助下，也是取得了不錯的成績,，我們__的員工對于工作這些都是做的比較好的,，上半年來確實還是做的比較認真的，我也是從這個過程當中得到了比較多的進步,，回顧這段時間以來的在經(jīng)過,，還是比較有動力的，這對我也是一種激勵,，對于下半年的工作也是需要做出規(guī)劃,。

首先是在日常的工作當中，需要讓自己去積累足夠多的經(jīng)驗,，調(diào)整好心態(tài),，認真的去思考各方面成績，半年的時間我也是從中學習到了非常多的知識,，在這方面我也是感覺很有意義的,，在平時的工作當中我能夠虛心的去學習一些新的知識，在這一點上面我更加是充滿了動力,，作為一名__的學生我也是比較注重對自己個人能力的提高,，這些都是一些基本的東西,，這讓我也是認識到了自己很多方面的提高，這給我的感覺確實也是很不錯的鍛煉,。

回顧近期的工作我還是有很多進步的,，我也一直認為這能夠讓我得到更多的進步，當然接下來我也一定會繼續(xù)保持下去,，平時會更加的注重,，對自身各方面的提高，這是我應該要去調(diào)整好的,，下半年的工作中,，我需要合理分配自己的時間，這是對工作能力的調(diào)整,，我也是非常在意個人能力的提高,，我會虛心的去學習一些新的知識，讓自己得到的更多的進步,，下半年還是要嚴格要求自己,，通過這樣的方式，讓自己認真維持好的狀態(tài),。

作為一名__的員工,，我還是感覺非常有動力的，也覺得很自豪,，我也能夠清楚的認識到了自己各方面的進步,，這是我應該要去做好的，下半年的工作當中我也是應該要對自己有更多的進步,，我應該要合理的去安排好相關(guān)的本職工作,，在這一點上面我沒有絲毫的質(zhì)疑，半年的工作是緊張的,，這方面我也是認識到了這些重要的東西,，時間是比較快的，我也會利用好日常的工作時間,，去積累更多的經(jīng)驗,，這是我接下來應該要有的態(tài)度，在往后的工作當中,，我也會認真去思考自己應該要努力的方向,，也是接下來應該要去認真維持下去的。

下半年的任務依然很多,，我一定好好的做好自己的工作,，完成公司的要求，實現(xiàn)對個人能力的提高，做出好的成績來,，接下來的半年工作是會比較忙的,，我一定會合理的去安排好自己的工作的。

半年來一次月經(jīng)正常么篇3

我的夢想是設計師,，平面設計的靈魂是創(chuàng)意,，創(chuàng)意來源于對生活的感悟和一瞬間的靈感,。

工作是一個主觀認定強的創(chuàng)意工作,，大部分的平面設計師是透過不斷的自我教育來做進修提升設計能力,。譬如,，平時就要多注重各式各樣的海報文宣品雜志書籍等的設計手法并加以搜集，或是上網(wǎng)掃瞄其它設計師的作品，以激發(fā)自己的設計靈感,。

平面設計師要有敏銳的美感,，但對文字也要有一定的素養(yǎng),。因此,，乎時可以廣泛的閱讀,，增加本身的知識領(lǐng)域及文字敏感度,。此外，平面設計師多半也會利用網(wǎng)路上的設群來做意見交流,。

沒有美術(shù)功底也可以做設計,，但是需要去了解美術(shù)的理論，20歲做設計不晚,，我也是大學畢業(yè)又去進修設計的,，此刻一個月最少也有3000的收入。

只學照片處理,，只能算是個操作員的水平，吃飯不是問題,，但是這一片的競爭比較激烈,，做這行基本80%的人都停留在這個階段，要成為設計師才會有出路,。

設計基礎(chǔ)是版式,，色彩心理學，標志,，幾大類,，美術(shù)只是營造了一個學習的環(huán)境，會走彎路也是因為平時把時間都拿來玩了吧,，沒認真的學習知識結(jié)果當然會那樣,。

學習要看心態(tài)，自學是取百家之長,，而科班是按照慣例學習，區(qū)別很大,，自學總結(jié)的東西都是自己的,，但一定要有目標,，不能懶惰，科班是依照統(tǒng)一的路線學習發(fā)展,，然后讓你自己去總結(jié),，這沒什么不好，但是缺點是把美術(shù)當成是設計來做,，偏離了商業(yè)需要的部分會比較多,。

學習設計是一種查找生活節(jié)奏和捷徑的過程，美術(shù)理論很重要,，需要多多理解,，但是真要去畫的像摸像樣……有點太沒必要。

設計是一種精神層面的東西,，要害是掌握精神視覺,，其他的都只能說成是分支和輔助品。

設計會有瓶頸就會有自己的圈子,，每個人所在的圈子會有不同的觀點,，大圈套小圈，你……又在哪里呢,？沒有什么是不會改變的,，所有的事物都有規(guī)律和變化，因為有了規(guī)律和變化,，所以就會有多種多樣的形式,，什么是對的什么是錯的？

對一個懶人選科班可能更好一點,，對一個真正想做設計的人來說,，興許參加短期職業(yè)技能能學到更多的東西！

前天一個科班出身的學生跑到我這邊來應聘,，還說自己是在全國拿過獎的,，藝術(shù)學院當級學習也算相當?shù)暮茫墒恰尤贿B軟件常識和印刷都搞不清晰……排版居然要拿ps來排……一付可以和天下人平起平坐的架勢……一點謙虛的精神都沒有……所以,，他與這個職位永別了,，這也代表了一部分科班與自己學的區(qū)別，科班是個懶人的地方,，好象所有的學生都只用下半身思量一樣,。

很多藝術(shù)大師都是自學而成的，有自己的論點和風格,，科班就很難達到這一點,，要害是人要約束自己，要有目標的去實施計劃,，學習不要問我將來會不會成功,，結(jié)果在自己的努力,。

半年來一次月經(jīng)正常么篇4

一、以客戶為中心，做好結(jié)算服務工作。

客戶是我們的生存之源,，作為營業(yè)部又是對外的窗口,，服務的好壞直接影響到我行的信譽。

1、我行一直提倡的“首問責任制”、“滿時點服務”、“站立服務”,、“三聲服務”我們將繼續(xù)執(zhí)行，并做到每個員工能耐心對待每個顧客,，讓客戶滿意,。

2、隨著金融業(yè)之間的競爭加劇,，客戶對銀行的服務要求越來越高,，不單單在臨柜服務中更體現(xiàn)在我行的服務品種上，除了繼續(xù)做好公用事業(yè)費,、稅款,、財政性收費、交通罰沒款,、bsp航空代理等代理結(jié)算外,，更要做好明年開通的高速公路聯(lián)網(wǎng)收費業(yè)務、開放式基金收購業(yè)務,、證券業(yè)務等多種服務品種,，提高我行的競爭能力。

3,、主動加強與個人業(yè)務的聯(lián)系,，參與個人業(yè)務、熟悉個人業(yè)務以更好為客戶服務,。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務系統(tǒng),，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業(yè)部工作的一個欠缺,。

4,、以銀行為課堂，明年我們將舉辦的銀行結(jié)算辦法講座,，增加人們的金融知識,，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務中,。

5,、繼續(xù)做好電話銀行,、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作，并向優(yōu)質(zhì)客戶推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務,。

二、強內(nèi)控制度管理,，防范風險,，保證工作質(zhì)量。

隨著近年來金融犯罪案件的增多,，促使我們對操作的規(guī)范,、制度的執(zhí)行有了更高的要求。

1,、督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換,，然后嚴格按照綜合業(yè)務系統(tǒng)的要求實行事權(quán)劃分，一崗一卡,，一人一卡,，增強制度執(zhí)行的鋼性，提高約束力,。

2,、進一步強化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內(nèi)控外防，著重加強帳戶管理(確保我行開戶單位的質(zhì)量)和上門服務,。

3,、進一步加強會計出納制度，嚴格會計出納制度的執(zhí)行與檢查,，規(guī)范會計印章和空白重要憑證的使用和保管,。

4、重點推行支付密碼器的出售工作,，保證銀企結(jié)算資金的安全,，進一步提高我行防范外來結(jié)算風險的手段。

5,、規(guī)范業(yè)務操作流程,，強化總會計日常檢查制度以及時發(fā)現(xiàn)隱患，減少差錯杜絕結(jié)算事故,。

6,、切實履行對分理處的業(yè)務指導與檢查。

7,、做好會計核算質(zhì)量的定期考核工作,。

三、以人為本提高員工的全面素質(zhì),。

員工的素質(zhì)如何是銀行能否發(fā)展的根本,，在目前人員流動頻繁的情況下我營業(yè)部急需要有一支高素質(zhì)的隊伍,。

1、把好進人用人關(guān),。銀行業(yè)聽著很美,，其實充滿競爭和風險，所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng),。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工潛能來確定適合的崗位,，從而提高員工的積極性。

2,、加強業(yè)務培訓,，這也是明年最緊迫的，現(xiàn)已將培訓計劃上報人事部門,，準備對出納制度,、支付結(jié)算辦法、綜合業(yè)務系統(tǒng)會計制度,、新會計科目等基礎(chǔ)知識以及各種新興業(yè)務進行培訓,。

3、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵,，除了參加明年的技術(shù)比武更為了提高員工的業(yè)務水平,。

4、勤做員工的思想工作,，關(guān)心鼓勵員工,，強化員工的心理素質(zhì)。

5,、有計劃,、有目的地進行崗位輪換，培養(yǎng)每一個員工從單一的操作向混合多能轉(zhuǎn)變,。

半年來一次月經(jīng)正常么篇5

半年來,，辦公室在公司領(lǐng)導的直接指揮下，在各部門的幫助和支持下,，做好統(tǒng)籌及上傳下達工作,，把工作想在前，做在前,，無論是工作能力,，還是思想素質(zhì)都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣傳,、人事管理,、職工培訓、檔案管理、后勤服務及公司保衛(wèi)等多方面的任務,。辦公室作為公司的綜合職能部門,，較好的發(fā)揮了職能作用，為公司的發(fā)展做出了應有的貢獻,。特別是在上傳下達,、為領(lǐng)導提供決策依據(jù)、加強公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量,、細致的具體工作,，并取得了一定的成績，各項工作都在有序地進行中?，F(xiàn)就半年來的工作做一簡要總結(jié)：

一、加強管理,，完善各項管理制度,，充分調(diào)動人員積極性

為了加強對人、財,、物的管理,，我們完善了過去的各種管理制度，突出制度管理,，嚴格照章辦事,，進一步明確了工作職責，完善了公章使用,、紙張使用,、電腦使用、請假,、值班等各種常規(guī)管理,，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序,。合理調(diào)配人員,，充分整合現(xiàn)有工作人員，做到人盡其才,，才盡其用,，充分調(diào)動人員的工作積極性。最近,，公司對工資進行了改革,，實行崗位工資+績效工資。明確了每個人的崗位職責,，工作任務,，做到分工明確，責任清晰。每個人都能從工作的大局出發(fā),，從整體利益出發(fā),，互相支持，互相幫助,。大大增加了員工的責任意識,，充分調(diào)動了員工的工作主動性和積極性，有效促進了公司的長遠發(fā)展,。

二,、加強學習，提高素質(zhì)

做好辦公室工作,，必須要有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力,。辦公室工作人員要通過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦,，利用網(wǎng)上資源學習與工作有關(guān)的知識,，不斷開闊視野，豐富頭腦,，增強能力,，以便跟上形勢的發(fā)展，適應工作的需要,。提高了理論水平,、業(yè)務素質(zhì)和工作能力。

三,、做好辦公室日常管理工作

1人事檔案管理,，記錄在廠員工的詳細情況，做好新員工的入廠手續(xù)及工作情況,。

2辦公室對各類文件及時收集,、歸檔，做到了分類存放,，條理清楚,，便于查閱；

3建立了辦公用品領(lǐng)用明細臺帳,，每件辦公物品都有詳細記錄,，按需所發(fā)，出入庫記錄一目了然,，以便及時補充辦公用品,，滿足大家的需要；

4制定了電話傳真接收制度,，做到傳真接收有記錄,，及時發(fā)送傳真，為后續(xù)工作提供了方便，提高了工作效率,；5制定了公司純凈水領(lǐng)用記錄，每月統(tǒng)計,，賬目清楚,，一月一結(jié)。

6考勤,、售飯情況,。公司實行考勤、售飯一卡通系統(tǒng),，每月只需把考勤機,、售飯機接口接入電腦，上傳數(shù)據(jù),，每個月的考勤情況、售飯明細便一目了然。大大減少了工作時間,，同時也為員工提供了方便,，員工只需在每月定期充卡，每天便可以使用公司配備的售飯機,、考勤機來吃飯,、上班,。提高了工作效率,，體現(xiàn)了公司的規(guī)范化管理。

7進一步加強車輛安全管理,，做好車輛的調(diào)配,、使用以及維護，及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作,。司機責任心強、從未發(fā)生任何安全責任事故,。

8辦公室走廊衛(wèi)生干凈,、整潔，為大家營造了良好的工作環(huán)境。

四,、落實安全生產(chǎn)責任制,，定期檢查

上半年，公司始終把安全工作作為重中之重,，切實抓緊抓好,。進一步加強重大活動的安全工作，嚴格安全工作責任制,，嚴格夜間安全值班制度,，定期組織集中安全檢查隱患，重點抓制度和組織落實,、檢查值班情況,、抓員工安全培訓；及時增設安全設施,，做好安全工作,；在公司廠區(qū)顯要位置設立多個警示牌，增加了員工安全防范意識,。對存在的安全隱患及時排查限期整改,，取得很好的效果，并通過了安全評估小組的檢查,。

五,、下半年工作計劃

進一步加強公司制度建設，規(guī)范管理,。結(jié)合實際情況以及公司發(fā)展需要,，為公司的長遠發(fā)展，以及員工的利益,。對公司制度作進一步調(diào)整,，使之更加規(guī)范化、合理化,。

半年來一次月經(jīng)正常么篇6

6月30日**公司開業(yè)至今,，公司的各項工作均已基本上走上軌道。但仍有很多方面需要不斷完善,。就公司現(xiàn)狀,，圍繞下半年的工作任務，公司將狠抓生產(chǎn)管理,，逐漸拓展市場,、增加經(jīng)濟效益。其主要工作重點抓以下幾個方面：

一,、生產(chǎn)管理方面

?1〉保證生產(chǎn)正?；?/p>

從開業(yè)至今由于員工未及時到位,、和用水、用電等方面種種緣由,，機器時開時停,、斷斷續(xù)續(xù)，生產(chǎn)并未保持穩(wěn)定,、正常,。另外，由于公司正處于起步狀態(tài),，仍采用一班工作制,，以上兩點大大的影響產(chǎn)品的產(chǎn)量與質(zhì)量。在近期的工作中,，公司將積極做好各方面工作,，盡快使各崗位員工全部到位，并逐漸實行二,、三班工作制,。進步車間的運作效力，并計劃在8月份將公司月產(chǎn)量進步到6000—8000噸左右,。

?2〉設備盡快完善到位

由于公司正處于起步階段,，固然說目前車間里生產(chǎn)已基本上能得到保證，日產(chǎn)量最高已到達270支,。但距原假想的目標仍有很大差距,。究其主要緣由還是在設備的完善與職員到位方面題目。車間里現(xiàn)有的設備仍有“未吃飽,、開足”的現(xiàn)象，也就是還有部份設備,、職員未完全投進到生產(chǎn)當中往,。還有公司的二期工程設備仍未到位，這兩點大大影響了車間的產(chǎn)量和職員的利用率,。因此在近階段的工作重要任務即是完善公司現(xiàn)有的設備,，并大力引進新設備，增產(chǎn),、增效,。

二、內(nèi)部管理方面

?1〉下出世產(chǎn)本錢,，進步企業(yè)競爭力

降本節(jié)支這也是企業(yè)增效的一種手段,，**公司剛剛創(chuàng)建，各項經(jīng)費開支巨大,，公司各部分應從小到平常辦公用品,、大到生產(chǎn)原料著手,，勤儉每張紙、每度電,、每噸水,。這點要從我們企業(yè)的每員做起。在今后的行政工作中,，我們將對員工展開降本節(jié)支的專項培訓,，從思想動身，讓每位員工都有一種“主人翁”意識,。那樣才能真正進步企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和與外界的競爭力,。

?2〉強抓產(chǎn)品的制成率，把好質(zhì)量關(guān)

強抓產(chǎn)品的制成率,，這一工作要點并非我們潤浦型鋼的特點,，由于這一點是任何一個生產(chǎn)企業(yè)都能熟悉到這一點。假如產(chǎn)品的制成率低,，企業(yè)的生產(chǎn)本錢勢必增加,，生產(chǎn)本錢增加，效益自然降落,。由于公司剛創(chuàng)建,，目前公司的產(chǎn)品制成率實在不算太高，總是保持在86%左右,。在今后的工作中,，我們一定要大步進步制成率，并且要嚴格把制成率控制在90%以上,，真正做到每公斤原料都能發(fā)揮出它的最大作用,、

完善各項制度，明確工作職責范圍

1,、思想上的交換

由于目前公司剛剛組建,，員工也都是新引進的。員工之間缺少默契,、缺少交換,、缺少了解。在這類狀態(tài)下,，很難讓企業(yè)的內(nèi)部到達最大的團結(jié)化,，缺少凝聚力。近階段公司的行政事務要把活絡公司員工之間的關(guān)系作為工作任務來干,，公司各層領(lǐng)導應當多深進基層了解員工的需要,，并給他們排難解紛，讓所有員工都能真正感遭到自己為潤浦大家庭中的重要一員,。

2,、操縱培訓

目前公司除本來從上海過來的近百員工為熟練工之外,，其它員工對鋼廠仍很陌生，大多數(shù)是“門外漢”,。員工人數(shù)固然日益增多,，但并未真正進步效益，主要緣由也就在,。這就要求我們應當加大對新進員工的培養(yǎng),，要加快以老帶新的步伐，加大操縱培訓的力度,。使新進員工能盡快勝任自己的工作,，盡快發(fā)揮出他們的作用。

三,、拓展銷售市場,、加強資本運行

1、**目前銷售情勢看好,，但仍不容太樂觀,，由于產(chǎn)品之間的差價，實在不算太高,。要想加真正到達效益的增加,，必須加大銷售的量，拓展更廣闊的銷售市場,。在這同時還要進步銷售質(zhì)量,，一定要嚴格控制應收款的增加，更要杜盡的出現(xiàn)呆賬,、死賬,。

2、加強企業(yè)資本運作

目前,，鋼材市場起伏不定,，變化無常，市場價格瞬息萬變,。看準市場行情動態(tài),，在原材料上做文章,，下出世產(chǎn)本錢。另外,，我公司對原材料（軋輥,、導衛(wèi)）的儲備要求又相當高。備品備件資金達20xx萬元左右,。所以加強企業(yè)資本運作,，構(gòu)成良好的資本流通渠道,，是企業(yè)的命根子。

半年來一次月經(jīng)正常么篇7

從我x月份離校來到x網(wǎng)絡公司已將近半年了,，從一個學生變成了一個員工,，角色變了，職責也就變了,。雖然工作上的很多艱難都是在自己的預料之內(nèi),，可是很多事情都不像在學校里那么簡單單純。在項目開發(fā)的工作中,，難題一個接一個的呈現(xiàn),，自信心不止一次的受到過打擊，雖然自己早就知道,，要做到符合公司的要求,，做一名合格的程序員，在學校學的知識,，根本就不夠,，而且很不夠。天天醒來我都不斷勉勵自己,，好好學,，以后會好的。在此同時,，公司也給了我很多學習的機會,，這使我對以后的編程之路又有了些許信心。

一,、x年上半年的工作心得

1在這將近半年的工作實踐中,，我參與的都是團隊合作的項目，無論是在自己公司,，還是在合作公司,，我們都講究團隊精神。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上,，思想統(tǒng)一,，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克戰(zhàn)無不勝,。我們的很多工作是一起完成的,，在這個過程中，大家互相提醒和補充,，大大提高了工作效率,，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時有效和清晰,。

2每一個項目在開始著手的第一步,，一定要和客戶把需求溝通清晰,，惟獨了解了項目的需求，才有可能真正做好一個項目,。我們需要向客戶提出要求客戶提供所有涉及該項目的資料,，每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務與程序的最少一至兩個程序員隨時記錄需求。

3工作中,，有一個無論是技術(shù),，還是經(jīng)驗都比較讓人肯定的前輩帶領(lǐng)，將任務具體化,，具體到,，每個頁面甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好，做到什么程度,，這樣把工作進度有計劃有方向的贊定下來,，做事很有效率。

4天天的工作小結(jié)真的很重要,，這讓我們天天都有計劃的知道自己干了什么,，不是漫無目的的工作，所以我們應該養(yǎng)成,，日記周記月記年記的工作習慣,。

5工作并不是一成不變的，也許有一天你要去其他崗位幫忙,，所以同事之間的技術(shù)要互相學習,，也許有一天，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙,，所以互相學習也是很重要的,，我在x公司，深有感觸,，除編程之外,，切圖界面設計等工作都干過。

二,、工作教訓

經(jīng)過半年的工作學習,，我也發(fā)明了自己離一個符合公司要求的程序員還有很多差距，主要體此刻工作技能與工作經(jīng)驗的不夠,，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方,。仔細總結(jié)一下，自己在半年工作中主要有以下方面做得不夠好：

1工作的條理性不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急；

在開發(fā)時間很倉促的情況下,，事情多了,，就一定要有詳實而主次分明的計劃,，哪些需要立即完成，哪些可以徐徐加班完成,，在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。

2對流程業(yè)務需求不夠熟悉；

在工作中,，發(fā)明因為流程或業(yè)務需求的問題而不知道如何下手的情況有點多,，包括錯誤與缺漏還有那時設計考慮不到位的地方，對于這塊的操縱力度顯然不夠,。平時總是在開發(fā),，但說到底對業(yè)務很熟悉才是項目很好完成的前提。

3缺乏工作經(jīng)驗,；

4學習的知識不夠廣泛,；

一個項目中，涉及的技術(shù)往往有多種,，知識多了,，就會靈便變通，以后我會加強這方面的學習,。

三,、下半年的工作計劃

暫時做出以下幾點規(guī)劃：

1要提高工作的主動性，做事干脆堅定,，不拖泥帶水,；

2工作要注重實效注重結(jié)果，一切工作環(huán)繞著目標的完成,；

3要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；

4把握一切機會提高專業(yè)能力,，加強平時知識總結(jié)工作,；

5精細化工作方式的思量和實踐。

6虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事,，向他們學習技術(shù)或經(jīng)驗,。其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的,，多聽多看多想多做多溝通,，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專業(yè)技能,，配合著實際工作不斷的進步,，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)煟翘斓莱昵凇?/p>

在參加工作的這短短的幾個月中,，我深刻的體會到,，把自己所有的精力都投入進去，技術(shù)工作都不可能做到完美程度,，究竟技術(shù)工作太繁雜,，項目多而人手少,，但多付出一些,，工作就會優(yōu)化一些,，這就需要認認真真沉下心去做事情,，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信待人,。