無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

幼兒園教師招聘簡(jiǎn)章篇一

一,、崗位名稱及名額：幼兒園教師,，1名

二、招聘條件：

(一)年齡在40歲以下,，熱愛幼兒教育事業(yè),，身體健康，能吃苦耐勞;

(二)學(xué)前教育大專以上畢業(yè),，具有教師資格證書,，并可熟練使用計(jì)算機(jī)及相關(guān)辦公軟件(有職稱優(yōu)先);

(三)具有良好的組織班級(jí)管理能力和協(xié)調(diào)能力，并能在課內(nèi)給予幼兒及時(shí)有效的指導(dǎo),。

三,、報(bào)名方式

(一)本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,。報(bào)名者請(qǐng)登陸外語(yǔ)xx大學(xué)人事處網(wǎng),按照網(wǎng)上提示進(jìn)行報(bào)名,，填寫相關(guān)信息。

(二)報(bào)名截止時(shí)間：x年11月13日,。筆試面試時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知,，請(qǐng)留意外語(yǔ)xx大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)相關(guān)信息。

四,、薪酬待遇

按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)和《外語(yǔ)xx大學(xué)非事業(yè)編制人員薪酬待遇管理辦法》辦理。

五,、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：趙老師、侯老師

聯(lián)系電話：

地址：xx市白云大道北2號(hào)外語(yǔ)xx大學(xué)人事處x室

郵政編碼：

幼兒園教師招聘簡(jiǎn)章篇二

一,、招聘人數(shù)：幼兒教師若干名,，擇優(yōu)錄用。

二,、招聘條件：

(1)政治素質(zhì)好,，熱愛幼教工作，身體健康,，適宜從事幼教工作;

(2)學(xué)前教育專業(yè)需具有中專以上學(xué)歷,，普通專業(yè)需具有師范類專科及以上學(xué)歷,。

(3)年齡在30周歲以下;具有幼教工作經(jīng)驗(yàn)有專業(yè)特長(zhǎng)的年齡可放寬到35周歲,。

(4)具有教師資格證、普通話二級(jí)甲,，國(guó)家計(jì)算等級(jí)證,，英語(yǔ)等級(jí)證者優(yōu)先。

三,、待遇：

1,、一經(jīng)錄用，試用期x個(gè)月,，期間xx元/月;試用期滿合格者,，享受本園臨時(shí)教師待遇。

2,、臨時(shí)幼兒教師班額在25人以下月工資xx元,。大班班額超過25人每多一名幼兒加薪xx元，中小班班額超過20人,，每多一名幼兒加薪xx元,。

3、教師全勤每月獎(jiǎng)勵(lì)xx元,。

四,、工作時(shí)間

本園幼兒教師每月公休時(shí)間4天，固定休息日是每月15日和月末,，其它兩天為教師輪休日,。

五,、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系方式：

報(bào)名時(shí)間：x年x月x日至x年x月x日

報(bào)名地點(diǎn)：xx幼兒園

聯(lián)系方式：

幼兒園教師招聘簡(jiǎn)章篇三

幼兒園教師管理制度

一.幼兒園教師必須遵守作息時(shí)間,，不遲到.不早退.不曠工.無大事不得請(qǐng)假,，一個(gè)月內(nèi)允

許請(qǐng)假一天(按基本工資扣除)超過一天(按基本工資扣除雙倍)，注：請(qǐng)半天假(在中午

十二點(diǎn)前算半天)

二.全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)50元 ,，有遲到.早退.曠工等現(xiàn)象無全勤獎(jiǎng),，另外遲到.

早退者則在當(dāng)月工資中扣除10元/次。

三.教師要把精力放在工作上,，不帶情緒進(jìn)園,，上班期間，不隨意換班.替班.更不能串班

閑談一切無關(guān)工作的事情,，避免孩子發(fā)生意外,，嚴(yán)格做到：視線絕對(duì)不能離開孩子，不允許

讓孩子替教師做事,，堅(jiān)持正面教育,，禁止任何形式的體罰或變相體罰，嚴(yán)禁打罵孩子,。

四.孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故磕傷.碰傷.燙傷.抓傷等)有上述情況,，有當(dāng)班老師自己

負(fù)責(zé)，接送期間孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故的,，則有值班老師負(fù)責(zé),。

五.班中所有物品保管好，如有變動(dòng).丟失或損壞等及時(shí)報(bào)告,，如隱瞞不報(bào)造成后果有老

師負(fù)責(zé),，老師和孩子離開教室期間必須關(guān)掉所有電器，另外物品或工具不準(zhǔn)隨手亂放,，用完

后必須放回原處,。

六.教師在園內(nèi).園外都應(yīng)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)，對(duì)待家長(zhǎng)態(tài)度友好,，避免與家長(zhǎng)

爭(zhēng)吵,。孩子在室內(nèi)外活動(dòng)娛樂期間(如滑梯.蹦床等玩具)必須有老師陪同看護(hù)，絕不能讓

孩子自己玩耍,，在午睡期間,，各班孩子睡覺時(shí)，必須有老師值班,。

七.每天記錄孩子出勤情況,，對(duì)全勤的孩子給予獎(jiǎng)勵(lì)，缺勤5天以上的孩子,，老師必須

主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通詢問孩子的情況,，家長(zhǎng)意見不得隱瞞不報(bào),，否則按失職處理，同時(shí)要對(duì)家長(zhǎng)

意見做好書面記錄,，每月的月底查看記錄情況,，以便我們改進(jìn)。

八.飯前.飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作,，注意孩子衛(wèi)生,，教室和宿舍每天必須消毒，每周

六將被褥晾曬一次,，午睡后必須做到被褥整齊,，地面干凈，被褥有污染及時(shí)拆洗,，下班之前

教室和宿舍全部打掃干凈，今天的事不能拖到明天來做,，查到則按失職處理,，在當(dāng)月工資中

扣除當(dāng)班老師10元/次。

九.在午餐和午睡期間,，避免孩子發(fā)生意外,，老師必須隨手關(guān)好大門并上鎖，才能進(jìn)教

室,，老師離園前認(rèn)真檢查.關(guān)好門窗.切斷電源,，將所用物品放在指定位置.整潔衛(wèi)生.保證安全.

方可離園。

為使本園辦得更好,，給孩子一個(gè)良好的環(huán)境,，以上管理制度，望全體教職工嚴(yán)格遵

守,。

幼兒園教師招聘簡(jiǎn)章篇四

1,、幼兒園教師管理制度中全體教師必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間(秋季上午8：00——11：00，下午2：30——4：30,，夏季上午8：00——11：00,，下午15：00——17：00)制度，不遲到,、不早退,、無大事不隨便請(qǐng)假。

2,、幼兒園教師管理制度中全勤的教師每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)50元,，有遲到、早退或不按時(shí)簽到等現(xiàn)象的,，在當(dāng)月的工資中扣除10元/次,，并扣全勤獎(jiǎng),，隨意離崗扣工資50元/次，并扣全勤獎(jiǎng),，曠工者扣100元/次,，并扣除當(dāng)月的全勤獎(jiǎng)，吃早飯一次扣10元,，不扣全勤獎(jiǎng),，不按作息時(shí)間到指定地點(diǎn)做早操，一次扣10元,，不扣全勤獎(jiǎng),，按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、例會(huì),、教研會(huì)缺席一次扣10元，不扣全勤獎(jiǎng),。事假每天扣1o元,，并扣當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，病假一天扣5元,，并扣除當(dāng)月的全勤獎(jiǎng),，病假一周以上(以區(qū)級(jí)以上診斷為依據(jù)，住院治療的依據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定酌情處理)婚假,、喪假,、產(chǎn)假按國(guó)家假日規(guī)定執(zhí)行。

3,、幼兒園教師管理制度中無安全事故發(fā)生的教師每月發(fā)給安全獎(jiǎng)50元,，幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故，如磕傷,、碰傷,、擠傷、燙傷,、扭傷等,，有上述情況之一，教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用,，并扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng),，如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,，教師必須承擔(dān)5%的醫(yī)療費(fèi)用,，并扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)。因看管不當(dāng)造成幼兒從學(xué)校走失,，屬教師嚴(yán)重失職,，扣除工資200元/次,， 并扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)，造成嚴(yán)重后果的,，處罰結(jié)果由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)商議后論處,。

4、衛(wèi)生工作做到每天一小掃,，每周大掃除,。班級(jí)兩室衛(wèi)生及走廊衛(wèi)生整潔，地面,、窗臺(tái)擦干凈,，物品各歸其位，沒有灰塵,，一處不整潔扣10元,，不扣全勤獎(jiǎng)

5、教師要把精力放在工作上,，不帶情緒進(jìn)園,，上班期間，不隨意換班.替班.更不能串班閑談一切無關(guān)工作的事情,，避免孩子發(fā)生意外，嚴(yán)格做到：視線絕對(duì)不能離開孩子,，不允許讓孩子替教師做事,，堅(jiān)持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰,，嚴(yán)禁打罵孩子,。

6、幼兒園教師管理制度中班中物品需保管好,，如有工作變動(dòng),，必須交清，如有丟失或損壞,，需及時(shí)報(bào)告,，如隱瞞不報(bào)，造成不良后果,，按失職處理,。

7、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi),、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù),。上班期間要微笑面對(duì)家長(zhǎng)，對(duì)家長(zhǎng)和來賓態(tài)度友好,，避免與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵,，

8,、幼兒園教師管理制度中教師下班后，必須在離園前認(rèn)真檢查,，關(guān)好門窗,，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn),，整潔衛(wèi)生,，保證安全。

9,、孩子在室內(nèi)外活動(dòng)期間(如滑梯.玩具,、操場(chǎng))必須有老師陪同看護(hù)，絕不能讓孩子自己玩耍,。幼兒有不舒服的情況,，要及時(shí)協(xié)助處理，同時(shí)要了解原因,，安撫幼兒,，及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，并報(bào)告園長(zhǎng),。

10,、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請(qǐng)假，凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處,。

11,、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時(shí)間，值班時(shí)間,，不能隨意離開孩子的視線,，不能把幼兒獨(dú)自留在教室或門衛(wèi)室，不能將孩子隨意交給他人,，若需委托他人看管,，需履行幼兒交接手續(xù)，并做好詳細(xì)的記錄,。

12,、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真做好晨檢,、午檢工作,，嚴(yán)禁幼兒帶尖利的物品、玩具,，面包,、飲料、藥入園，并做好詳細(xì)的記錄,，課前必須清點(diǎn)幼兒人數(shù),，對(duì)無故缺席的幼兒老師必須主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通詢問孩子的情況，每天詳細(xì)記錄孩子出勤情況,。

13,、幼兒園教師管理制度中一月公布一次考勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲,、年終評(píng)比條例中. ,、學(xué)期結(jié)束，對(duì)教師考勤,、教案,、教學(xué)、班級(jí)布置等方面工作進(jìn)行全面考核,，對(duì)各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰,。

幼兒園教師招聘簡(jiǎn)章篇五

物品采購(gòu)制度

為了提高幼兒園經(jīng)費(fèi)使用效率，合理采購(gòu),，杜絕浪費(fèi),，經(jīng)幼兒園行政會(huì)研究決定，實(shí)行“申請(qǐng)—審核—審批—采購(gòu)—驗(yàn)收—保管—借用—維修”一條龍服務(wù),，具體制度如下,，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

(一)申請(qǐng)

各科室及年級(jí)組凡要求采購(gòu)教學(xué)用品,、辦公用品,、后勤用品等，均應(yīng)到庫(kù)房保管員處填寫物品采購(gòu)申請(qǐng)表,。特殊情況應(yīng)事先征得園長(zhǎng)同意后，并及時(shí)補(bǔ)填物品采購(gòu)申請(qǐng)表,。

(二)審核

庫(kù)房保管員把填好的教學(xué)用品交到副園長(zhǎng)審核,，辦公用品、后勤用品,、教學(xué)設(shè)備等交到總務(wù)處審核,。

(三)審批

由園長(zhǎng)對(duì)申請(qǐng)表作最后審批。

(四)采購(gòu)

1.總務(wù)處必須憑領(lǐng)導(dǎo)審批的物品采購(gòu)申請(qǐng)表進(jìn)行采購(gòu),。儀器,、設(shè)備、材料等各種物品,，由總務(wù)處按園計(jì)劃和教育局有關(guān)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一采購(gòu),，各科室不得自行購(gòu)買，在特殊情況下，必須自己購(gòu)買時(shí),，須經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)后由總務(wù)處驗(yàn)收入庫(kù),。

2.總務(wù)處必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保采購(gòu)物品的質(zhì)量,，采購(gòu)的物品必須交庫(kù)房保管員驗(yàn)收,、登記、保管,。

(五)驗(yàn)收

總務(wù)處須嚴(yán)格審核物品采購(gòu)申請(qǐng)表,、發(fā)票與采購(gòu)的物品是否相符，然后由保管員驗(yàn)收,，并登記造冊(cè),。

(六)保管

1.所購(gòu)物品，必須實(shí)行登記入帳制度,，屬固定資產(chǎn)類要填寫固定資產(chǎn)增加憑證,，屬低值易耗品要由保管員登記入帳后再領(lǐng)用。所購(gòu)物品要切實(shí)做到帳帳相符,，帳物相符,。

2.凡屬易耗物品，以不浪費(fèi)為原則,，根據(jù)工作需要,，由使用者經(jīng)總務(wù)處批準(zhǔn)后向保管員辦理領(lǐng)用登記手續(xù)。

(七)借用

1.凡屬耐用性物品,，都應(yīng)填寫借用物品登記表,，期限一到應(yīng)及時(shí)歸還。

2.園外單位或個(gè)人外借,，須經(jīng)總務(wù)處審批,，保管員方可出借。

3.若出現(xiàn)人為損壞或遺失,，應(yīng)照價(jià)賠償或購(gòu)買同系列物品進(jìn)行賠償.每學(xué)期結(jié)束時(shí),，教職工向保管員借用的東西應(yīng)全部歸還。

4.食堂,、保育員的服飾在學(xué)期末全部交到總務(wù)處統(tǒng)一保管,。

(八)維修

1.科室、班級(jí)應(yīng)在學(xué)期初和期末按時(shí)把財(cái)產(chǎn)損壞情況書面報(bào)送總務(wù)處,，以便及早統(tǒng)一安排維修,。

2.幼兒園財(cái)產(chǎn)的大宗維修一般安排在假期進(jìn)行，特殊情況另形安排.未經(jīng)幼兒園許可私自安排維修的,，維修費(fèi)用自付(特殊情況除外),。

幼兒園教師招聘簡(jiǎn)章篇六

張莊學(xué)校附屬幼兒園教師管理制度

一,、教室于新學(xué)年初交帶班教師，由帶班教師負(fù)責(zé)保管使用,。

二,、室內(nèi)物品要有序置放，做到物得其所,，處于常態(tài),。

三、教育幼兒參與布置,、美化教室,，愛惜教室里的每一樣公物，保持室內(nèi)物品完好,。

四,、教室里的水,、電設(shè)施要經(jīng)常巡視,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào),，采取必要措施修復(fù)。

五,、每天放學(xué),，教師要整理、檢查教室關(guān)好門窗,、水電,。

六、每學(xué)期末要進(jìn)行一次全面檢查核對(duì),，形成文明之風(fēng),，愛班之風(fēng)。

張莊學(xué)校附屬幼兒園

幼兒園教師招聘簡(jiǎn)章篇七

一,、教師必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育綱要》,，以《規(guī)程》和《綱要》為依據(jù)，研究制訂好各類教育教學(xué)計(jì)劃,。

二,、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論知識(shí)，不斷吸收新的信息,，指導(dǎo)運(yùn)用于備課,。

三,、深入鉆研教材,，結(jié)合本班幼兒年齡特點(diǎn)和實(shí)際發(fā)展水平備好課，突出重點(diǎn),，突破難點(diǎn),。

四、按時(shí)按質(zhì)制訂好系列計(jì)劃，如：學(xué)期計(jì)劃,、月計(jì)劃,、周計(jì)劃、日計(jì)劃,、課時(shí)計(jì)劃,、游戲計(jì)劃等，每月10號(hào)前準(zhǔn)時(shí)將下一月的計(jì)劃交園領(lǐng)導(dǎo)審閱,。

五,、備課時(shí)間除做案頭工作外，還必須制作教育活動(dòng)所需的各種教具,、學(xué)具,，準(zhǔn)備提供各種玩具、材料,。

六,、堅(jiān)持集體備課與個(gè)人備課相結(jié)合。

七,、備課時(shí)不得外出或閑談,，不做與備課無關(guān)的事情。需要外出時(shí)需向園領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,，經(jīng)同意后,，方可外出。

八,、鼓勵(lì)改革,、創(chuàng)新，每學(xué)期進(jìn)行一次評(píng)比,，對(duì)設(shè)計(jì)新穎,、富有創(chuàng)造性的計(jì)劃、筆記,、教案,、教育活動(dòng)設(shè)計(jì)等予以獎(jiǎng)勵(lì)。

九,、備課時(shí)書寫規(guī)范,，不得書寫繁體字、異體字,、二簡(jiǎn)字或錯(cuò)別字,。

幼兒園教師招聘簡(jiǎn)章篇八

幼兒園教師管理制度范本

1、教師要熱愛學(xué)生,，關(guān)愛學(xué)生,，以正面教育,，鼓勵(lì)表?yè)P(yáng)為主，以正確的價(jià)值觀引導(dǎo)學(xué)生,，以自己的良好行為習(xí)慣潛易默化地影響學(xué)生,。

2、全體教職工務(wù)必嚴(yán)格遵守作息制度,，不遲到,、不早退、無大事不隨便請(qǐng)假,。

3,、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)30元，有遲到,、早退,、曠工等現(xiàn)象的，無全勤獎(jiǎng),，另外遲到,、早退者在當(dāng)月的工資中扣除5元/次，曠工者扣20元/次,。

4,、教師要把全部精力放在工作中，要全面照顧幼兒,，避免發(fā)生意外事故,。

5、工作中造成輕微職責(zé)事故,，如磕傷,、碰傷、擠傷,、燙傷,、扭傷等，有上述狀況之一,，教師本人負(fù)責(zé)向家長(zhǎng)解釋,，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。如因工作造成重大職責(zé)事故,，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,，教師務(wù)必承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒轉(zhuǎn)學(xué),，或造成其他嚴(yán)重后果的,，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé),?？郯l(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金，若無不安全事件發(fā)生,，當(dāng)月兌現(xiàn)50元安全獎(jiǎng),。

6、班中物品需保管好,，如有丟失或損壞,，需及時(shí)報(bào)告，如隱瞞不報(bào),，造成不良后果,，按失職處理。

7,、教師在校內(nèi),、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑應(yīng)對(duì)家長(zhǎng),，對(duì)家長(zhǎng)和來賓態(tài)度友好,。

8、各班放學(xué)后,，務(wù)必在離園前認(rèn)真檢查,，關(guān)好門窗，切斷電源,，將物品放在指定地點(diǎn),，整潔衛(wèi)生，保證安全,。師生外出活動(dòng)時(shí),，注意及時(shí)關(guān)燈、空調(diào),、電扇等,。

9、同事之間就應(yīng)團(tuán)結(jié)互助,，不斤斤計(jì)較,，嚴(yán)禁同事之間鬧情緒，互相詆毀,、有損教師形象的事件發(fā)生,。(出現(xiàn)此類事件，批評(píng),、教育不改正者且情節(jié)惡劣者,，為了維持教師隊(duì)伍有良好的師德師風(fēng)，做勸退處理)：

幼兒各班安全制度

①教師加強(qiáng)工作職責(zé)心,，根據(jù)幼兒一日生活常規(guī),，精心照顧幼兒,，確保幼兒安全。

②每一天教師做好安全檢查,、電門,、插座、電燈等不讓幼兒接觸,，以免發(fā)生意外事故,。

③幼兒吃飯時(shí)，熱飯菜不要幼兒接觸,，熱水壺放到幼兒摸不著的固定地方,，班上用的手工剪子、水果刀,、針,、扣子、別針,、按釘,、(火柴)等要放到幼兒拿不到的地方。

④教育幼兒不能吃的東西不往嘴里放,，不玩棍棒,、樹枝或其他尖角的東西。

⑤下班前關(guān)好門窗,、電源,、水源、火源,，保護(hù)幼兒安全,、

⑥預(yù)防幼兒燙傷、觸傷,、藥物中毒,、食物中毒、預(yù)防異物進(jìn)入耳鼻及氣管,，預(yù)防幼兒走失等,。

作息制度

1.認(rèn)真組織好幼兒一日生活，科學(xué)安排好幼兒的一日活動(dòng),，幼兒的群眾活動(dòng)時(shí)間(包括上課),。小班10--15分種，中班20--25分鐘,，大班25--30分鐘或35分鐘,，大班后期可延長(zhǎng)到40分鐘。

2.幼兒的戶外體育活動(dòng)時(shí)間，每一天不少于2小時(shí),。

3.保證幼兒充足的睡眠時(shí)間,，幼兒每一天午睡2—2.5小時(shí)(夏季午睡延長(zhǎng)半小時(shí))

4.保證各班幼兒的游戲時(shí)間，要列入課程表,。

教育教學(xué)制度:

1,、教師值班時(shí)間務(wù)必使用普通話，進(jìn)班之前做好各種準(zhǔn)備(玩具教具和其它用具),。

2、觀摩公開課活動(dòng)及其他教學(xué)恬動(dòng)均要有計(jì)劃有總結(jié),。

3,、獨(dú)立完成備課任務(wù)，備課本要書寫認(rèn)真,，字跡清楚,。

4、按時(shí)打掃衛(wèi)生持續(xù)桌面地面整潔,。

5,、要精力集中，注意幼兒精神,，對(duì)幼兒細(xì)致而寬松,，隨時(shí)了解幼兒，如有不正常狀況,，隨時(shí)處理,。

6、以鼓勵(lì)表?yè)P(yáng),，正面教育為主,，不體罰或變相體罰學(xué)生。

7,、按課程表上課,，組織游戲。

8,、l教師應(yīng)按照《幼兒園教育綱要》要求,，每學(xué)期制定工作計(jì)劃(班級(jí)計(jì)劃學(xué)科計(jì)劃)。

9,、利用接送幼兒時(shí)間,，向家長(zhǎng)做好宣傳，適當(dāng)說明幼兒一天在校生活學(xué)習(xí)的狀況,。

10,、要持續(xù)儀容儀表整潔精神，不串班,，不聊天,，不使用幼兒任何物品,。

11、午睡時(shí)不睡覺不離崗不談笑打鬧,，高聲喊叫,，不出現(xiàn)有損教師形象的言行。

幼兒園教師招聘簡(jiǎn)章篇九

一,、獎(jiǎng)勵(lì)

1,、對(duì)無遲到、早退,、病假,、事假、婚喪假等狀況的教職工頒發(fā)全勤獎(jiǎng),，每學(xué)期末對(duì)本學(xué)期中沒有上述狀況者頒發(fā)學(xué)期全勤獎(jiǎng),。

2、每學(xué)期對(duì)遵守園內(nèi)安全制度,，未發(fā)生安全事故的教職工實(shí)行安全獎(jiǎng),。

3、對(duì)主動(dòng)承擔(dān)各類公開活動(dòng),、展示活動(dòng),、講座、經(jīng)驗(yàn)交流,、比賽等活動(dòng)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì),。

4、對(duì)獲園級(jí),、區(qū)級(jí),、市級(jí)等獎(jiǎng)項(xiàng)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

5,、對(duì)承擔(dān)管理或其他相關(guān)工作,，能認(rèn)真履職，并出色完成的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì),。

6,、對(duì)關(guān)心群眾，主動(dòng)做好份內(nèi),、份外工作,，并卓有成效的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

7,、對(duì)用心參加市級(jí)課題研究,，不計(jì)時(shí)間，對(duì)研究工作又推動(dòng)作用，并取得相應(yīng)成績(jī)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì),。

8,、對(duì)能用心在各類刊物上發(fā)表文章或作品的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

9,、對(duì)指導(dǎo)本班幼兒獲市級(jí),、區(qū)級(jí)、校級(jí)獎(jiǎng)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì),。

二,、處罰

1、教職工應(yīng)自覺遵守園內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度,，無故違反幼兒園的規(guī)章制度,，視作違紀(jì)，園方可按以下規(guī)定進(jìn)行處罰,。對(duì)處罰條例中未涉及的違紀(jì)行為,，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子討論,，做出相關(guān)的處罰決定,，并按處罰決定進(jìn)行處罰。

2,、無故缺席一次罰款40元,，遲到1次罰款10元。

3,、每月遲到超過2次,，第三次遲到扣除當(dāng)月全部的全勤獎(jiǎng)30元。

4,、早護(hù)導(dǎo)遲到同遲到處理辦法,，并不開調(diào)休。

5,、帶班時(shí)間內(nèi),，主班教師私自離開幼兒，又未能安排其他人看班,，給幼兒的生活造成安全隱患者,，按違紀(jì)處理，應(yīng)酌情扣除工資,。

6,、帶班時(shí)間內(nèi)，無論主班或配班教師,，未開展相關(guān)的保教工作,，教師未履行職責(zé)，并與他人閑聊與保教工作無關(guān)的閑事，或獨(dú)自做與保教工作無關(guān)的私事視作違紀(jì),，應(yīng)酌情扣除工資,。

7、幼兒午睡期間,，教師應(yīng)細(xì)心照料,，未能履行職責(zé)，或影響幼兒正常午睡的應(yīng)視作違紀(jì),，酌情扣除結(jié)構(gòu)工資,。

8、無故缺席3次以上,，幼兒園予以解聘;無故遲到3次按照缺席1次處理,。

9、幼兒園教師發(fā)生個(gè)人生活作風(fēng)問題,，并且影響幼兒園聲譽(yù),，幼兒園予以解聘。

幼兒園教師招聘簡(jiǎn)章篇十

為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作主動(dòng)性和積極性,，防止出現(xiàn)干多干少一個(gè)樣的狀況，特制定本園獎(jiǎng)懲制度：

(一)獎(jiǎng)勵(lì)：

1,、每月安全獎(jiǎng)50元,，全勤獎(jiǎng)50元。

2,、班級(jí)幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù),，(小班35人、中班40人,、大班45人)每學(xué)期多一人獎(jiǎng)30元,。

3、優(yōu)秀教師每學(xué)期獎(jiǎng)給50元,。

6,、廚房人員一學(xué)期下來幼兒沒有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象，廚房衛(wèi)生好,，噴調(diào)的食品色香味俱全,，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評(píng)的，每學(xué)期發(fā)給每人獎(jiǎng)金50元,。

7,、我園各環(huán)節(jié)獲鄉(xiāng)級(jí)獎(jiǎng)每人獎(jiǎng)50元，獲縣級(jí)獎(jiǎng)每人獎(jiǎng)100元,，獲市級(jí)獎(jiǎng)每人獎(jiǎng)200元,。

8,、開展一次教研活動(dòng)，交相應(yīng)資料,，組織教師獎(jiǎng)50元,。

9、由于教師原因,，增入托一人,，每學(xué)期獎(jiǎng)100元。

(二)懲罰：

(二)懲罰：

一,、考勤部分,。

1、教師按上班時(shí)間遲到一次扣10元,，20分鐘以上30分鐘以下扣30元,。

2、病假,、事假一天扣當(dāng)天工資,，礦工一天扣80元。3天以上每天扣100元,。

3,、上課時(shí)教師私自串班聊天、接打無關(guān)幼兒園電話,、接待無關(guān)幼兒園的外客,，一次扣工資5元,。

4,、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵不聽勸告,、無理取鬧進(jìn)行漫罵,，影響正常教學(xué)秩序，扣工資30元—50元,。和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵一次扣50元,。

5、在園內(nèi)挑撥離間,，一次扣工資10元,。

6、在社會(huì)上宣傳影響幼兒園榮譽(yù)和形象的事,，一次扣工資50元,。并寫檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討。

二,、教育教學(xué)部分,。

1,、 每周五必須制定下周周計(jì)劃，且在離園前上墻,。未按時(shí)完成者每次扣5元,，累計(jì)3次扣30元。

2,、教師上課時(shí)必須講普通話,。違者一次扣工資10元。

3,、由于教師原因幼兒退托,，退脫每人扣教師工資100元。

4,、教師必須根據(jù)幼兒園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù),，如不按時(shí)備課、不按時(shí)寫教學(xué)計(jì)劃一次扣工資10元,。當(dāng)月累計(jì)3次扣50元,。

三、安全,、護(hù)理

1,、因教師看護(hù)不到位，導(dǎo)致幼兒被抓傷,、咬傷,、摔傷的，一次扣5元,。(并承擔(dān)一半醫(yī)療費(fèi)用),。

2、幼兒尿濕褲子后沒有及時(shí)告訴保育員的,，一次扣5元,，家長(zhǎng)投訴到幼兒園一次扣20元。

3,、幼兒進(jìn)餐時(shí),，教師要指導(dǎo)幼兒進(jìn)餐的技能，培養(yǎng)進(jìn)餐文明行為習(xí)慣,，如進(jìn)餐秩序亂,，每次扣5元。

4,、教師出現(xiàn)大聲訓(xùn)斥,、體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資10—50元,。造成嚴(yán)重后果的,，責(zé)任自負(fù),，造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理,。

5,、廚房人員出現(xiàn)食物異常現(xiàn)象,，造成幼兒中毒事故的,，一次扣廚房人員工資100元;造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理,。

四,、衛(wèi)生。

1,、教室,、睡房、活動(dòng)室,、衛(wèi)生間,、負(fù)責(zé)區(qū)衛(wèi)生不合格，一次扣保育員工資5元,，當(dāng)月累計(jì)3次扣30元,。

2、班級(jí)物品擺放不規(guī)范,，如講桌和擺放飲水機(jī)的桌子上亂放其他雜物,，毛巾、口杯亂放,，每次扣班主任工資5元,，當(dāng)月累計(jì)3次扣30元

3、放學(xué)時(shí)要仔細(xì)整理幼兒著裝,、面容,，如褲子,、衣服,、鞋子穿反，紐扣扣錯(cuò),，頭發(fā)亂,，臉、手漲,，一次扣班主任5元,，若家長(zhǎng)投訴照顧幼兒不周，一次扣5元,，當(dāng)月累計(jì)3次扣除30元,。

4,、幼兒食用的飯菜不衛(wèi)生，如菜里有蟲,，飯里面有耗子屎,，每次扣餐飲員工資10元，當(dāng)月累計(jì)3次扣50元,，并降低工資50元,。

幼兒園教師招聘簡(jiǎn)章篇十一

為了準(zhǔn)確評(píng)價(jià)教師的工作，為教師評(píng)優(yōu),、晉職提供科學(xué)有效的數(shù)據(jù),，幼兒園每學(xué)期對(duì)教師進(jìn)行考核。為確?？己斯ぷ髂軌蜃龅娇茖W(xué),、公平、公正,，制定如下工作機(jī)制和考核制度：

一,、建立教職工考核制度，對(duì)教職工從職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì),、工作表現(xiàn)和教學(xué)成績(jī)等方面進(jìn)行全面考核，將考核結(jié)果記錄在案,，作為評(píng)優(yōu)和實(shí)施工資獎(jiǎng)懲的依據(jù),。

二、工作機(jī)制

1,、成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：

成員：,、

2、細(xì)化考核項(xiàng)目及權(quán)重

考核項(xiàng)目：業(yè)務(wù)考核,、師德考核,、工作活動(dòng)考核、出勤考核,、安全考核,、教學(xué)成績(jī)考核六大項(xiàng)。

3,、考核標(biāo)準(zhǔn)及程序

以《西翟莊幼兒園教師考核細(xì)則》為主要依據(jù),，日常考核由分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每學(xué)期的常規(guī)工作和重點(diǎn)工作在每學(xué)期初自已制定考核標(biāo)準(zhǔn),，按月對(duì)教師進(jìn)行評(píng)估打分,，學(xué)期末匯總。

學(xué)期末考核領(lǐng)導(dǎo)小組集中評(píng)價(jià),，按考核成績(jī)分層排序,。

考核與評(píng)估相結(jié)合,，日常考核與期末考核相結(jié)合,，個(gè)人自評(píng)與園內(nèi)評(píng)估相結(jié)合,，確保考核工作的科學(xué)性,、客觀性,、真實(shí)性。

三,、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評(píng)估,，通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高,。

獎(jiǎng)勵(lì)

⒈凡改進(jìn)工作效果很好,、成績(jī)顯著者可獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)(如保健工作成績(jī)突出、教改中有突出成績(jī),、幼兒膳食品種多樣,、創(chuàng)編教材或制作教具成績(jī)顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績(jī)突出等);

2,、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文(經(jīng)驗(yàn)總結(jié))或指導(dǎo)的節(jié)目可獲得個(gè)人獎(jiǎng),。

3、能為西翟莊幼兒園爭(zhēng)得榮譽(yù),，如在"六一"活動(dòng)或其他比賽中做出成績(jī)的重獎(jiǎng),。

懲罰：

⒈不服從工作需要，不服從組織分配,，體罰,、變相體罰或虐待幼兒， 工作失職,，出了責(zé)任事故或差錯(cuò)(如幼兒走失,、骨折、食物中毒,、消毒不嚴(yán)格等),，根據(jù)具體情況，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金或部分工資;

2.工作擅離職守,， 干私活或無故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金;

3.鬧無原則糾紛,、講粗言爛語(yǔ)、造謠中傷,、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批評(píng)教育外，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)制裁;

4.凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求,，因自己的言行影響集體榮譽(yù)者,，視情節(jié)輕重給予懲罰,，直至解聘。

四,、各項(xiàng)考核細(xì)則

(一)師德考核制度(10分)

1,、遵紀(jì)守法、潔身自好

(1)受到園紀(jì)處分者,，視其情節(jié)輕重給予處理,。

(2)因違法而受到治安拘留或處以罰款者。師德一票否決,。

2,、廉潔從教、認(rèn)真執(zhí)行幼兒園辦公制度

(1)不準(zhǔn)在園外亂辦班收費(fèi),，不準(zhǔn)違規(guī)在外兼職代課,、有償家教。

(2)不準(zhǔn)利用職權(quán)之便謀取私利,，不準(zhǔn)向家長(zhǎng)索取和變相索取錢物,。

(3)不準(zhǔn)亂竄辦公室，教師帶班期間不準(zhǔn)開手機(jī)或會(huì)客,、辦私事,、擅自離崗，全園教職工不準(zhǔn)在教室接打電話,。

3,、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生

(1)熱情接待幼兒,，耐心教導(dǎo)幼兒,，未經(jīng)允許不準(zhǔn)將幼兒趕出教室，或不滿足幼兒的合理要求,，發(fā)現(xiàn)幼兒有錯(cuò)誤要及時(shí)制止和教育,。

(2)不諷刺、挖苦幼兒,。

(3)不體罰或變相體罰幼兒,。

4、遵章守紀(jì),、堅(jiān)守崗位,，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)

(1)不準(zhǔn)無故不參加幼兒園組織的學(xué)習(xí)、會(huì)議,、勞動(dòng)和其它各項(xiàng)活動(dòng),。

(2)組織上分配的工作任務(wù)不準(zhǔn)無正當(dāng)理由拒不接受。

5、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、顧全大局,、嚴(yán)以律己、寬以待人,、謙虛誠(chéng)實(shí),、言行一致、襟懷坦蕩,、光明磊落

(1)與同事之間要團(tuán)結(jié),，不準(zhǔn)在教師中間散布別人壞話、散布謠言影響同事關(guān)系,。

(2)語(yǔ)言要規(guī)范健康,，不向同事攻擊吵架;不散布不利于幼兒園發(fā)展的言行或有損幼兒園聲譽(yù)行為。

(3)不準(zhǔn)到領(lǐng)導(dǎo)辦公室吵架,。

6,、自覺遵守教師職業(yè)道德，精心塑造教師形象,，為人師表

(1)上班期間不準(zhǔn)留長(zhǎng)指甲,，帶班教師和保育員不準(zhǔn)戴戒指、耳環(huán),，不準(zhǔn)披頭發(fā),，帶班教師不準(zhǔn)穿高跟鞋。

(2)不準(zhǔn)訓(xùn)斥指責(zé)家長(zhǎng)或同家長(zhǎng)吵架,。

(3)上班期間不準(zhǔn)喝酒失態(tài),，行為舉止要文明。

(4)不參加封建迷信或非正?；顒?dòng),。

(5)遵守職業(yè)道德基本要求和規(guī)范。

(6)有家長(zhǎng)或社會(huì)反映有悖師德者,，一經(jīng)查實(shí)視情節(jié)酌情處理,。

(二)業(yè)務(wù)考核制度〔30分〕

1、由主管領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)前勤教師,、保育員,、后勤教師進(jìn)行學(xué)期考核?？己藭r(shí)間為每年9月至12月,，3月至6月。

2,、考核細(xì)則由主管領(lǐng)導(dǎo)制定并實(shí)施,。

3、考核結(jié)果作為教師全面考核成績(jī)重要組成部分，做為評(píng)選園優(yōu)依據(jù)之一,。

4,、連續(xù)四個(gè)學(xué)期業(yè)務(wù)考核不到15分的教師待崗學(xué)習(xí),。

(三)教師考勤制度(5分)

教職工要自覺遵守幼兒園作息時(shí)間,，不遲到，不早退,，不擅離職守,，如有違紀(jì)現(xiàn)象，進(jìn)行扣分,、罰款處理,。

(四)各項(xiàng)活動(dòng)考核制度

各項(xiàng)活動(dòng)考核制度(20分)

為了調(diào)動(dòng)和激發(fā)教師參與組織活動(dòng)的積極性，提高教師組織活動(dòng)的能力,，由主管領(lǐng)導(dǎo)將每學(xué)期活動(dòng)次數(shù)累計(jì),，根據(jù)教師組織參加活動(dòng)的態(tài)度、積極性,、活動(dòng)效果綜合評(píng)分,。

(五)安全工作考核制度(5分)

(六)教學(xué)成績(jī)考核(30分)

幼兒園教師招聘簡(jiǎn)章篇十二

1、 值班人員準(zhǔn)時(shí)在7：00正開門迎接幼兒并搞好門前內(nèi)外的衛(wèi)生,。

2,、 來接幼兒的家長(zhǎng)不認(rèn)識(shí)的不得接走幼兒，打本園記錄的電話確認(rèn),，如無法確認(rèn)的家長(zhǎng)一律拒接幼兒回家,，防止幼兒走失。

3,、 值班人員要專心看管幼兒,，照顧大小便，關(guān)心他們的冷暖,、增減衣服,，觀察幼兒情緒是否有身體不適、發(fā)燒,、其他損傷等等,，如有發(fā)現(xiàn)立即通知家長(zhǎng)、園長(zhǎng),，危險(xiǎn)情況馬上送醫(yī)院(要安置好值班工作人員)或通知就近的老師回園幫忙,，凡有情況不同就要靈活處理。

4,、 值班注意幼兒的安全,，不讓幼兒無組織、無紀(jì)律地進(jìn)行活動(dòng)，亂跑亂跳,，不得以“看堆放羊式”的方式過值班時(shí)間,。防止幼兒出現(xiàn)事故。

5,、 值班人員在值班時(shí)間不得做私事,，不吃東西，不打無聊電話,，不打“牙花”,，不接待朋友等等。

6,、 值班人員交接時(shí)未能及時(shí)來接崗,，不得擅自離崗，一定要雙方交接班楚頂崗人員才離崗,。

7,、 晚上6：00時(shí)正關(guān)緊班、上鎖,，全部幼兒放學(xué)后全園安檢一遍廚房煤氣,、電器、消毒柜,，各班電器,、消毒燈、水龍頭,、門鎖,、窗門關(guān)好，大廳電總開關(guān)關(guān)閉才下班,。

8,、 凡違反以上制度，視情況扣獎(jiǎng)金,。

禮士中心幼兒園全,。

幼兒園教師招聘簡(jiǎn)章篇十三

幼兒園教師管理制度

1、幼兒園教師必須遵守作息時(shí)間,，不遲到,、不早退、不曠

工無大事不得請(qǐng)假,，一個(gè)月內(nèi)允許請(qǐng)假一天(按全勤計(jì)算),，另

每多請(qǐng)一天按10元/天在工資中扣除。遲到,、早退,、曠工5元/

次,。

2、教師要把精力放在工作上,，不帶情緒進(jìn)園,，上班期間，

不隨意換班,、替班,、更不能串班閑談一切無關(guān)工作的事情，避免

孩子發(fā)生意外,，嚴(yán)格做到：視線絕對(duì)不能離開孩子,，不允許讓孩

子替教師做事,，堅(jiān)持正面教育,，禁止任何形式的體罰或變相體罰，

嚴(yán)禁打罵孩子,。

3,、孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故(如磕傷.碰傷.燙傷.抓傷等)

有上述情況，各班老師自己負(fù)責(zé),。每天下課后,，每班要有一人

在校園值班。值班教師帶領(lǐng)學(xué)生到校園活動(dòng)(每班兩人輪換)

那班學(xué)生出問題,，課間值班老師負(fù)責(zé),。發(fā)現(xiàn)沒有人值班扣5

元。學(xué)生出安全問題的校內(nèi)一次5元,。家長(zhǎng)找到學(xué)校的一次

10元,。有家長(zhǎng)上訪到教辦的一次50元。(有醫(yī)療事故的按責(zé)

任另行處理)

4,、班中所有物品保管好,，如有變動(dòng)、丟失或損壞等及時(shí)報(bào)告,，如隱瞞不報(bào)造成后果有老師負(fù)責(zé),。老師和孩子離開教室期間必須關(guān)掉所有電器，另外物品或工具不準(zhǔn)隨手亂放,，用完后必須放回原處,。

5、教師在園內(nèi).園外都應(yīng)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù),，對(duì)待家長(zhǎng)態(tài)度友好,，避免與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵。孩子在室內(nèi)外活動(dòng)娛樂期間(如滑梯.蹦床等玩具)必須有老師陪同看護(hù),，絕不能讓孩子自己玩耍,，在午睡期間,，各班孩子睡覺時(shí)，必須有老師值班,。

6,、每天記錄孩子出勤情況，缺勤5天以上的孩子,，老師必須主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通詢問孩子的情況,，家長(zhǎng)意見不得隱瞞不報(bào)，否則按失職處理,，同時(shí)要對(duì)家長(zhǎng)意見做好書面記錄,，每月的月底查看記錄情況，向?qū)W校報(bào)告,。

7,、飯前、飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作,，注意孩子衛(wèi)生,，教室和宿舍每天必須消毒，每周六將被褥晾曬一次,，午睡后必須做到被褥整齊,，地面干凈，被褥有污染及時(shí)拆洗,，下班之前教室和宿舍全部打掃干凈,，今天的事不能拖到明天來做，查到則按失職

處理,，在當(dāng)月工資中扣除當(dāng)班老師10元/次,。

8、 在午餐和午睡期間,，避免孩子發(fā)生意外,，老師必須隨手關(guān)好門并上鎖，才能進(jìn)教室,，老師離園前認(rèn)真檢查.關(guān)好門窗,、切斷電源，將所用物品放在指定位置,。整潔衛(wèi)生,、保證安全、方可離園,。

9,、教師根據(jù)自己制定的教育教學(xué)計(jì)劃、月計(jì)劃,、周計(jì)劃認(rèn)真履行教學(xué),。學(xué)校每月進(jìn)行考核,，每月300元浮動(dòng)績(jī)效工資，(安全200元,、教學(xué)100元),。本班本人在本月內(nèi)無任何安全事故發(fā)生200元全得，有小的安全事故按責(zé)任扣除,，重大事故或有醫(yī)療事故的按責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償,。教學(xué)常規(guī)按時(shí)間上交、執(zhí)行100元全得,，有少交情況的每次扣5元,，教案每少一個(gè)扣5元，不按照計(jì)劃執(zhí)行的一次扣5元,。沒有完成周教學(xué)計(jì)劃的每次扣10元,。

幼兒園教師招聘簡(jiǎn)章篇十四

1、每月安全獎(jiǎng)50,，全勤獎(jiǎng)50元,。

2、班級(jí)幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù),，(小班30人、中班35人,、大班40人)每期多一人發(fā)給班上30元,。廚房人員每期按每超30名幼兒人每人獎(jiǎng)勵(lì)30元。沒有在班上的老師沒有超生費(fèi),。

3,、優(yōu)秀班主任每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

4,、優(yōu)秀日?；顒?dòng)(包括課間活動(dòng)、活動(dòng)組織,、上課期間衛(wèi)生清潔)組織獎(jiǎng),，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人80元。

5,、優(yōu)秀保育員每學(xué)期獎(jiǎng)給80元,。

6、采購(gòu)人員購(gòu)買新鮮蔬菜,，廚房人員一學(xué)期下來幼兒沒有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象,，噴調(diào)的食品色香味俱全，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評(píng)的,，學(xué)期末發(fā)給每人獎(jiǎng)金80元,。

7,、財(cái)會(huì)人員堅(jiān)持做到日清月結(jié)，當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人80元。

8,、檔案管理人員每學(xué)期做到規(guī)范合理,，獎(jiǎng)勵(lì)80元。

9,、財(cái)產(chǎn)管理人員不浪費(fèi)材料,，為幼兒園節(jié)約當(dāng)家，財(cái)產(chǎn)不流失,，不浪費(fèi),，每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

10,、醫(yī)務(wù)人員沒有出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故,，認(rèn)真指導(dǎo)班級(jí)教師進(jìn)行急救學(xué)習(xí)，每學(xué)期獎(jiǎng)給80元,。

11,、代課費(fèi)，園內(nèi)有教師請(qǐng)病事假需要代課的,，每代一次給代課費(fèi)30元,。

12、承擔(dān)教研組長(zhǎng)職務(wù),，切實(shí)起到帶頭作用,，做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎(jiǎng)給200元。廚房組長(zhǎng)工作做得出色的每學(xué)期獎(jiǎng)給200元,。

13,、我園各環(huán)節(jié)獲縣級(jí)獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金100元，獲市級(jí)獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金200元,，獲省級(jí)獎(jiǎng),，每人獎(jiǎng)給獎(jiǎng)金400元。

(二)懲罰：

1,、教師出現(xiàn)體罰,、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資20—50元。

2,、教師上課時(shí)必須講普通話,。違者一次扣工資10元。

3,、教師帶班時(shí),，私自換班,、串班聊天、接打電話,、接待外客,，一次扣工資20元

4、在園鬧糾紛,、和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵不聽勸告,、無理取鬧進(jìn)行漫罵，影響正常教學(xué)秩序,，扣工資30元---100元,，嚴(yán)重者不聘。和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵的一次扣50元,。

5,、在園內(nèi)挑撥離間，說三道四,，一經(jīng)查出一次扣工資20元,。

6、在社會(huì)上說三道四,，影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的,，一經(jīng)查出一次扣工資100元。并寫檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討,。

7,、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資50元。

8,、教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，如按時(shí)備課.準(zhǔn)備教具,、教學(xué)計(jì)劃,、教學(xué)筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評(píng)教育,，從第二次開始一次扣工資20元,。

9、不參加教研活動(dòng)聽課等活動(dòng)的,，一次扣工資20元,。

10、業(yè)務(wù)園長(zhǎng),、后勤園長(zhǎng)要按幼兒園工作安排完成任務(wù),，否者，停發(fā)當(dāng)月職務(wù)津貼,。

14,、檔案沒有按時(shí)完成的,，每學(xué)期扣工資100元。

15,、班級(jí)衛(wèi)生不干凈,，留死角，一次一處扣班級(jí)教師每人10元,。(誰(shuí)當(dāng)班誰(shuí)負(fù)責(zé))

16,、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資50元,。

17,、事假一天扣40元。

18,、病假每天扣工資30元,，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報(bào)帳材料的，每天扣工資10元;請(qǐng)假長(zhǎng)的按請(qǐng)假制度來進(jìn)行扣除,。

19,、曠工一次扣工資300元;曠會(huì)一次扣工資80元;上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資100元。會(huì)事假扣工資30元,，會(huì)病假扣工資20元,。會(huì)遲到只扣分不扣錢，沒有質(zhì)量和本月全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng),。