人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

ktv辭職書 ktv辭職信服務員篇一

您好!

首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,，更是讓我由衷的感激,。

我在前臺服務的崗位上,，所做的一舉一動都代表著我們ktv,，但是在這一年里,，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任,。通過認真反思,，辭職信主要原因有以下幾點：

1,、對自己的本職工作操作機械化,，不創(chuàng)新求異,。

2,、工作時工作怠慢，熱情度不高,。在服務上缺乏靈活信息和主動信息,。

3、自身調節(jié)力差,，情緒化嚴重,。

4、缺乏銷售意識和銷售技巧,，客房信息率低。

5,、服務意識淡薄,，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

6,、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時,，導致工作不協(xié)調,。

7,、微機改革之后，缺乏責任心,，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息理,。

在這個時候提出這樣的申請,，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意,。為了ktv的形象及利益，我選擇了離開,，希望領導能夠予以批準!

ktv辭職書 ktv辭職信服務員篇二

尊敬的領導：

您好!

首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多,。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,，更是讓我由衷的感激,。

我在前臺服務的崗位上,，所做的一舉一動都代表著我們ktv，但是在這一年里,，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任,。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：

1,、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異,。

2、工作時工作怠慢,，熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息,。

3,、自身調節(jié)力差,，情緒化嚴重。

4,、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低,。

5,、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位,。

6、缺乏交流和溝通,，信息反饋不及時,，導致工作不協(xié)調,。

7、微機改革之后,，缺乏責任心,，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息理,。

在這個時候提出這樣的申請,，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意,。為了ktv的形象及利益,，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準!

辭職人：

20__年xx月xx日

ktv辭職書 ktv辭職信服務員篇三

尊敬的經(jīng)理：

你好!

我是ktv的,，轉眼間我在ktv工作即將度過四年時間，四年的工作,、生活經(jīng)歷已經(jīng)成為我難忘的一段回憶,，我經(jīng)歷了從不懂到熟悉ktv行業(yè)內部管理的過程，專業(yè)的技能全面得到了很大的提高,，生活上也變得更加成熟理性。這一切離不開ktv各位領導和同事的信任和傾心的指導與幫助,。然而在經(jīng)慎重考慮,，本人還是提出辭職信申請,。

提出辭職，經(jīng)過了很長時間的考慮,，有太多的不舍,。忘不了各位領導在工作中對我的信任和生活上對我的關心,，忘不了同事之間的互相幫助，包容與提攜,。然而,，我個人能力不足,，不能夠勝任ktv服務員一職;不得不重提，我經(jīng)常因為某些原因得罪客人,，我想這樣長期下去一定會很大的影響ktv的聲譽,。

現(xiàn)在由于私人原因,，我提出辭職，選擇離開ktv這個團隊,，但我還是心懷感激,。感謝ktv，感謝各位領導和同事們,。在這里度過的四年里，是我人生中的又一筆寶貴的財富,。

在此,，我自愿申請辭去在ktv的一切職務,，敬請批準,。在離開之前,，我會認真做好一切的交接工作。

祝愿ktv的事業(yè)蓬勃發(fā)展,，祝愿各位領導跟同事們身體健康,，事業(yè)順心!

辭職人：

20xx年xx月xx日

ktv辭職書 ktv辭職信服務員篇四

尊敬的經(jīng)理：

你好!

在ktv工作一段時間中,，學到了很多知識，ktv的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢,。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習,。雖然在ktv里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,，但俗話說“學無止境‘，有很多方面還是需不斷學習,。

提出辭職我想了很久,。ktv的環(huán)境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說),。鑒于我的個性要在ktv自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難,。我自己也意識到了自己個性傾于內向,，其實,，這不管是對于ktv培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步,、完善。我也一直在努力改變,，變得適應環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用,。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

ktv近期人員變動較大,，因此交接工作可能需要一個時期,。我希望在7-15左右完成工作交接,。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難,，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經(jīng)理理解,。

我希望在我提交這份辭程的時候,，在未離開崗位之前,，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職,，做好應該做的事,。另外,，希望主管不要挽留我，其實,，離開是很舍不得，原因自不用說明,。但是既已決定,，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

辭職人：

20xx年xx月xx日