隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,，在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由,。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊?。以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來(lái)看看吧
勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版 勞動(dòng)合同書(shū) 簡(jiǎn)易版word篇一
用人單位名稱：
乙方
姓名：
編號(hào)
武漢市勞動(dòng)和社會(huì)保障局
說(shuō)明
1,、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同通用樣本,，提供用單位和勞動(dòng)者使用,。用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要協(xié)商增加相應(yīng)條款,。
2,、本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽訂后，用人單位可到勞動(dòng)保障行政部門鑒證,。
3,、本勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。
4,、本勞動(dòng)合同適用于全日制用工。
甲方基本情況
名稱法定代表人或負(fù)責(zé)人
住所聯(lián)系部門
組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)系電話
乙方基本情況
姓名身份證號(hào)碼
最高學(xué)歷技術(shù)等級(jí)
聯(lián)系電話家庭住址
個(gè)人簡(jiǎn)歷
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī),，在遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上訂立本勞動(dòng)合同,。
第一條勞動(dòng)合同期限：
1,、固定期限：
本合同期限為年
自年月日起至年月日止，其中：約定試用期為個(gè)月,。
2,、無(wú)固定期限：自∕年∕月∕日起。
3,、以完成一定的工作為期限,。該工作任務(wù)為：∕
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
甲方招用乙方在(地點(diǎn))
(崗位)工作，工作內(nèi)容為：
第三條工作時(shí)間和休息休假
(一)甲,、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。
2,、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3,、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，除因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí),。
(三)甲方在國(guó)家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假,。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
1,、甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬制,。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為元/月,，試用期工資為元/月,。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,。
分配辦法是：
2,、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的.，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作的,，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
3,、甲方每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資,，每月15日為發(fā)薪日。
4,、乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，或享受年休假、探親假,、婚喪家,、女職工孕期檢查、產(chǎn)假,、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間,、計(jì)劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間,，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資,。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
2,、甲方向乙方提供如下福利待遇：養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)
第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1,、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。
2,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進(jìn)行健康檢查,。
3,、甲方對(duì)招用乙方從事特種作業(yè)的，執(zhí)行特種作業(yè)有關(guān)規(guī)定,。
4,、甲方對(duì)女職工和未成年工(年滿16周歲未滿18周歲)，按國(guó)家規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。
5,、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，聽(tīng)從甲方管理人員的指揮,，不得違章操作,、冒險(xiǎn)作業(yè)。
6,、乙方有權(quán)對(duì)甲方管理人員的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)和危害生命安全、身體健康的行為拒絕執(zhí)行,，提出批評(píng),、檢舉和控告。
第七條勞動(dòng)合同的變更
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同，采取書(shū)面形式,。
變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份,。
第八條勞動(dòng)合同的解除,、終止
(一)勞動(dòng)合同的解除：
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除,。
2、乙方有下列情形之一的,，甲方將理由通知工會(huì)后可以解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的;
(4)同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，乙方拒不改正的;
(5)以欺詐,、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更的勞動(dòng)合同;
(6)被依法追究刑事責(zé)任的,。
3,、乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資,，并將理由通知工會(huì)后解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
4、乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動(dòng)合同：
(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(2)在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(5)在甲方連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;
(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
5、乙方提出解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的,，應(yīng)當(dāng)提前3日通知甲方。
甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3)未依法為乙方繳納社會(huì)保費(fèi)的;
(4)甲方規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;
(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的;
(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。
甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危機(jī)乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方,。
(二)勞動(dòng)合同的終止
有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：
1,、勞動(dòng)合同期滿的;
2,、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(三)甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接;甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦工作交接時(shí)支付。
雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：
1,、終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)支付：給員工發(fā)放當(dāng)月實(shí)時(shí)工資。
2,、終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)交回：公司固定資產(chǎn)及易耗品。
3,、其他有關(guān)事項(xiàng)：解除勞動(dòng)合同之前與公司不牽涉任何備用金,。
第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議
因訂立、履行,、變更,、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決。
第十條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方未將勞動(dòng)合同文本交付乙方，給乙方造成損害的,，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：
法定代表人(委托代表人)簽章：
合同簽訂日期：年月日
簽證機(jī)關(guān)(蓋章)：
合同簽訂日期：年月日
續(xù)訂勞動(dòng)合同
根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同年,。從年月日起至年月
日止,。
經(jīng)協(xié)商變更原勞動(dòng)合同條，內(nèi)容為
增加原勞動(dòng)合同未盡事宜：
甲方(簽字)乙方(簽字)
年月日年月日
合同簽證
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：
簽證日期：年月日
聘任方(甲方)：_____________________ 受聘方(乙方)姓名：_________________
法定代表人：_________________________ 出生年月：___________________________
地址：_______________________________ 最后學(xué)歷：___________________________
上級(jí)主管部門：_______________________ 最后學(xué)位：___________________________
專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________ 任職時(shí)間：___________________________
身份證號(hào)碼：_________________________ 受聘方所在二級(jí)學(xué)院(教學(xué)部)：_______
根據(jù)______學(xué)院校內(nèi)人事制度改革的要求,，為了進(jìn)一步落實(shí)《_______學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見(jiàn)》(試行)的規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師,，為明確甲方與乙方崗位職責(zé)，特訂立此聘任合同,。
一,、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_______年______月______日起,，至_______年______月______日止,。
二、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo),。
1,、受聘崗位
受聘崗位名稱：_________
受聘崗位級(jí)別：_________
2、乙方在聘期內(nèi)所承擔(dān)的任務(wù)內(nèi)容(請(qǐng)對(duì)照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項(xiàng)填寫)：
教學(xué)工作：_________
隊(duì)伍建設(shè)：_________
課程(學(xué)科,、專業(yè))建設(shè)：_______
科研工作：_________
其他任務(wù)與目標(biāo)(該項(xiàng)任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫)：________(教學(xué)科研崗位勞動(dòng)合同)
三,、甲方負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個(gè)年度,，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的80%按月發(fā)放,，預(yù)留的20%根據(jù)年終考核結(jié)果，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放,。
四,、《_________學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見(jiàn)》(試行)文件試行一年，試行期結(jié)束后,，乙方所承擔(dān)的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行,。
五、因工作需要,，雙方協(xié)商一致,，可變更本合同,，更換崗位。
六,、本合同未盡事宜,，均按國(guó)家法律、法規(guī),、規(guī)章及_________學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份,，另一份由乙方所在單位保存,。
甲方(蓋章)：_____________ 乙方(簽章)：_________
法定代表人(簽字)：_______ 法定代表人(簽字)：_______
_________年______月______日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________________ 簽訂地點(diǎn)：_____________
勞動(dòng)合同簡(jiǎn)潔版有哪些篇7
為了維護(hù)甲、乙雙方的利益,，確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展,，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則,，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：
一,、甲方在錄用乙方后，同時(shí)為其解決戶口的問(wèn)題,，乙方必須為甲方服務(wù)兩年,。
二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)二年的,，須按每月x元賠償金計(jì)算,，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計(jì),，向甲方作出賠償,。
三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平,，根據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位,，為甲方服務(wù)不期限,。如：培訓(xùn)一部：培訓(xùn)師服務(wù)三年;培訓(xùn)二部：野外運(yùn)動(dòng)教練服務(wù)兩年;客服部：客服專員服務(wù)兩年。銷售部：銷售代表服務(wù)一年;策劃部：網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)一年：
四,、乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的,，一年的須按每月x元賠償金計(jì)，二年的須按每月x元賠償金計(jì),，三年的須按每月x_賠償金計(jì),，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計(jì)，向甲方做出賠償,。
五,、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效,。
六,、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：__
乙方：__
法人代表委托人：__
身份證：__
日期：__
勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版 勞動(dòng)合同書(shū) 簡(jiǎn)易版word篇三甲方(用人單位)________________
乙方(勞動(dòng)者)__________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：
第一條,、勞動(dòng)合同期限
1、本勞動(dòng)合同為：
a,、有固定期限勞動(dòng)合同：______年______月______日至______年______月______日;
b,、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自______年______月______日起,。
c,、以完成工作為期限。
2,、本合同包含______個(gè)月的試用期(自______年______月______日至______年______月______日)
第二條、工作地點(diǎn)
______________________________________________________.
第三條,、工作內(nèi)容
1,、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任______職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行,。
2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。
3,、在工作過(guò)程中,，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償,。
第四條,、工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。
2,、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條,、勞動(dòng)報(bào)酬
1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)_____元;
2,、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi),。
3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為每月______日,。
第六條,、社會(huì)保險(xiǎn)
1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
2,、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議。
第七條、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病,。
第八條,、乙方職責(zé)
1,、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
2,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng),，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
3、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無(wú)關(guān)。
第九條,、勞動(dòng)合同解除或終止
1,、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式通知甲方,，書(shū)面通知以送達(dá)甲方(具體部門,、職務(wù))為準(zhǔn);
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),，按照《勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3,、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第十條,、其他條款
1、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
2,、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律,、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
3,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方(蓋章)__________________
乙方(簽字)__________________
______年______月______日
編號(hào)：
勞 動(dòng) 合 同 書(shū)
甲 方：
乙 方：
合同簽訂期： 年月日
乙方聯(lián)系電話：
新疆維吾爾自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳監(jiān)制
勞動(dòng)保障咨詢電話：12333
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則簽訂本合同,并共同遵守,。
一,、甲方基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
經(jīng)濟(jì)類型：聯(lián)系人及聯(lián)系電話： 注冊(cè)地址：
經(jīng)營(yíng)地址：
通訊地址：
二、乙方基本情況
第二條 乙方 性別年齡
戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))
居民身份證號(hào)碼
或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼
在甲方工作起始時(shí)間年 月 日
家庭住址郵政編碼 在新疆居住地址 郵政編碼 戶口所在地省(市) 區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
三,、勞動(dòng)合同期限
第三條 甲乙雙方約定按以下種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：
a、有固定期限的勞動(dòng)合同：自年 月日起至年 月日止,。其中試用期自年 月日起至年 月日止,。
b、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：自年 月日起,，其中試用期自年 月日起至年 月日止,。
c、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：自年 月日起生效,，至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日止,。
四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 ,。
第五條 根據(jù)甲方要求,，乙方同意在崗位從事 工作。甲方根據(jù)工作需要,，按照合理誠(chéng)信原則,，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
第六條 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及對(duì)乙方提出的工作要求,，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律,、法規(guī)、規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),。
五、工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)按以下條款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,，平均每周工作不超過(guò)四十小時(shí),。
a、甲方實(shí)行每天 小時(shí)工作制,。
具體作息時(shí)間,，甲方安排如下：
每周周 至周 工作，上午 ，下午 ,。
每周周 為休息日,。
b、甲方實(shí)行三班制,，安排乙方實(shí)行 班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,。
第八條 甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位,，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定,。
甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時(shí)工作制崗位,，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定,。
第九條 甲方嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班加點(diǎn)工作規(guī)定，保證乙方的休息與身心健康,，甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)征得工會(huì)和乙方協(xié)商同意。延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí),。并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。法定節(jié)假日加班必須支付加班工資,。
甲方部分工作崗位需實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的,，由甲方報(bào)勞動(dòng)行政部門審核批準(zhǔn)后方能實(shí)行。
第十條 甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利,。乙方依法享受國(guó)家法定節(jié)假日以及探親,、婚喪、計(jì)劃生育等休息,、休假權(quán)利,。
甲方按照《職工帶薪年休假條例》，安排乙方依法享受帶薪年休假制度,。
六,、勞動(dòng)報(bào)酬
第十一條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能,、勞動(dòng)強(qiáng)度,、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,，實(shí)行同工同酬,。
第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間,、數(shù)額、工作天數(shù),、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
(一)甲方每月 日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元,。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇以下 條款確定：
a,、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。
b,、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī),、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。
c、甲方實(shí)行計(jì)件工資制,，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成定額,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī),，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
d,、﹒﹒﹒﹒﹒
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益,、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位,、人工成本信息等制度,，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照 (工資集體協(xié)商協(xié)議,、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定,。
第十三條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足或其他原因使乙方下崗待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為每月元或按執(zhí)行,。
七,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十四條 甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。
第十五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,，接受職工監(jiān)督,。
第十六條 如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。
第十七條 甲方為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)和補(bǔ)充醫(yī)療，具體標(biāo)準(zhǔn)為：,。
第十八條 甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇,，并同意為乙方提供如下福利待遇： 。
八,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十九條 甲方按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 ,。
甲方：__________________
地址：__________________
電話：__________________
電傳：__________________
傳真：__________________
乙方：__________________
地址：__________________
電話：__________________
電傳：__________________
傳真：__________________
甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜,，在平等互利的原則下,，簽訂如下協(xié)議。
第一條 總則
1.應(yīng)乙方聘請(qǐng),，甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作,。
2.甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)人員)在香港工作期限為_(kāi)________個(gè)月。
3.勞務(wù)人員的年齡為_(kāi)________至_________周歲,，并具有_________畢業(yè)文化程度,。
4.勞務(wù)人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級(jí)以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格,。女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級(jí)以上醫(yī)院的未孕證明,。
5.勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出,，考試或考核所需費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān),。
6.乙方與甲方勞務(wù)人員個(gè)人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)當(dāng)局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本協(xié)議不可分割的組成部分,。
第二條 工資和其他待遇
1.勞務(wù)人員與香港當(dāng)?shù)毓蛦T實(shí)行同工同酬的原則,。本協(xié)議雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種_____________;人數(shù)_________;每人月工資_________(港幣)元,。
2.乙方對(duì)勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動(dòng)轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開(kāi)立的銀行賬號(hào)內(nèi),。
3.勞務(wù)人員除上述薪酬外,，還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎(jiǎng)勵(lì)、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇,。如果同一公司內(nèi)并無(wú)相等的職位,，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。
4.協(xié)議期內(nèi),，若因企業(yè)臨時(shí)停產(chǎn),、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時(shí)不能工作,，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除協(xié)議,，乙方須提前30天書(shū)面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金,。
第三條 工作時(shí)間,、休假及加班待遇
1.勞務(wù)人員每天工作8小時(shí)，每周工作6天,，超時(shí)工作,，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報(bào)酬,。
2.勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節(jié),、假日。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇,。
3.勞務(wù)人員服務(wù)滿一年,，可磧兇釕?天有薪年假。
第四條 勞保福利待遇
1.乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷?，住宿條件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定,。
2.勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi),，并支付補(bǔ)償。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效,。
3.勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外,、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購(gòu)買保險(xiǎn)及承擔(dān)所需費(fèi)用,。
4.如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇,，乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方，并承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用及傷遣費(fèi),。
5.勞務(wù)人員在協(xié)議期內(nèi)發(fā)生意外,，乙方須按保險(xiǎn)條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險(xiǎn)公司索賠,。如意外死亡，乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個(gè)人物品運(yùn)返其居住地的運(yùn)輸費(fèi)用,。
6.勞務(wù)人員工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品,，由乙方免費(fèi)提供。
7.勞務(wù)人員在香港工作的所有稅收,，均由乙方負(fù)責(zé)申報(bào),，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。
第五條 雙方責(zé)任
1.甲方責(zé)任
( )負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員,，安排時(shí)間由乙方面試考核;
(2)負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級(jí)以上醫(yī)院檢查身體,，辦理體格合格證明書(shū);
(3)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù);
(4)教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守香港的法律、法規(guī),、社會(huì)公德,，遵守協(xié)議和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。
2.乙方責(zé)任
(1)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員入境,、工作安排,、居留許可等手續(xù)并承擔(dān)所需費(fèi)用_________港幣，此費(fèi)用自簽約時(shí)交付;
(2)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費(fèi)用;
(3)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時(shí)返回原居地的旅費(fèi);
(4)負(fù)責(zé)協(xié)議期內(nèi)對(duì)勞務(wù)人員在香港期間的管理;
(5)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費(fèi)用,，該項(xiàng)費(fèi)用按中華人民共和國(guó)駐香港簽證處當(dāng)時(shí)的規(guī)定支付;
(6)負(fù)責(zé)在規(guī)定的4天內(nèi)安排因停產(chǎn),、息業(yè)、破產(chǎn),、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地,。
第六條 勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換
1.勞務(wù)人員的責(zé)任
(1)必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī),，遵守社會(huì)公德;
(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定,，嚴(yán)格執(zhí)行本協(xié)議的條款;
(3)協(xié)議期內(nèi)，不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職;
(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;
(5)協(xié)議期滿,，必須按時(shí)回內(nèi)地,，不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸;
(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工,。
2.人員更換,，如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后,，可以遣返或更換人員：
(1)勞務(wù)人員申請(qǐng)與香港居民,、永久性居民或游客結(jié)婚;
(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作;
(3)不履行或破壞協(xié)議;
(4)懷孕;
(5)因病需長(zhǎng)期治療,，不能繼續(xù)工作,。
3.屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關(guān),，路費(fèi)及所發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé);如與乙方無(wú)關(guān),，路費(fèi)由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù),，屬第(5)款的情況，路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé),。
第七條 協(xié)議的生效,、終止和延長(zhǎng)
1.本協(xié)議于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份,，甲,、乙雙方各執(zhí)_________份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后生效,，有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入香港之日起兩年內(nèi)有效,。
2.協(xié)議到期如需續(xù)約，甲,、乙雙方需提前兩個(gè)月協(xié)商續(xù)訂,。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排,。
3.協(xié)議生效后不準(zhǔn)單方面終止,。如單方違約，須支付對(duì)方為此而付出的費(fèi)用并加付工人一個(gè)月工資,。
4.如發(fā)生下列情況之一時(shí),，雙方可協(xié)商終止協(xié)議：
(1)香港新的法律、法規(guī),、條例以及香港政府新的政令使得協(xié)議為非法或本協(xié)議規(guī)定的勞務(wù)人員不能繼續(xù)受雇;
(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭(zhēng),、自然災(zāi)害等)使得協(xié)議無(wú)法執(zhí)行。
本協(xié)議如在上述情況下終止,，乙方則負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負(fù)擔(dān)所需費(fèi)用,。
第八條 仲裁
因執(zhí)行本協(xié)議所引起的任何爭(zhēng)議,，由簽約雙方通過(guò)友好協(xié)商解決,，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁,，仲裁在被訴方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行,，仲裁為最終裁決，雙方必須無(wú)條件執(zhí)行,，仲裁費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān),。
甲方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽字)：_________
乙方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽字)：_________
