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村民秸稈禁燒承諾書篇一

一,、醫(yī)院的消防安全管理工作貫徹“誰主管,、誰負(fù)責(zé)”的原則，實行逐級消防安全責(zé)任制,，各部門的負(fù)責(zé)人是本部門消防安全的第一責(zé)任人,。

二、針對部門的工作特性和實際情況,，建立本部門的消防安全制度,，對各崗位的消防安全制度的落實和執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督,、檢查，實行安全目標(biāo)管理,，使消防安全工作和本部門的工作任務(wù)同計劃,、同布置、同檢查,、同落實,、同總結(jié)。

三,、部門負(fù)責(zé)人有責(zé)任和義務(wù)對員工進(jìn)行消防安全知識的培訓(xùn)教育,，增強員工的安全防火意識和正確處理消防突發(fā)事故的能力,，并積極主動的參加消防演練及培訓(xùn)每年一次。

四,、部門所有人員均有責(zé)任和義務(wù)保護(hù)轄區(qū)的消防設(shè)施和器材,，保證其正常使用，并定期檢查,，做好保潔,，使本部門每個員工都能熟練掌握消防設(shè)施、器材的擺放位置,、數(shù)量,、操作方法。無火災(zāi)情況下,，任何員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自動用消防設(shè)備,、器材，因火情需要動用,，用完后應(yīng)及時放回原位,，并報告保衛(wèi)科。

五,、部門必須確保管轄區(qū)域內(nèi)的安全出口和消防疏散通道的暢通,，不得占用和堵塞疏散通道、強弱電井道,、 管道井道等,，不得在疏散通道內(nèi)堆放雜物，并確保安全出口指示燈,、疏散指示標(biāo)志燈隨時處于正常工作狀態(tài),。

六、部門必須積極配合上級公安消防部門及醫(yī)院保衛(wèi)科日常的消防安全檢查,。對在消防安全檢查中提出的火災(zāi)隱患,，必須在規(guī)定時間內(nèi)按規(guī)范要求整改完畢，并報告保衛(wèi)科復(fù)查,。對確實一時無法整改的火災(zāi)隱患,，應(yīng)列出整改計劃，報保衛(wèi)科審批,，共同制定應(yīng)急措施,，積極開展本部門內(nèi)部的安全防火自檢自查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改,，并報院領(lǐng)導(dǎo),。

七、對上級領(lǐng)導(dǎo)安排布置的消防安全工作及相應(yīng)的通知,，必須嚴(yán)格執(zhí)行,，貫徹落實,。在實施改造施工時，必須貫徹先報批,，后施工的原則,。

八、使用安裝電器設(shè)備和線路,，必須由工程部專業(yè)人員操作,，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的技術(shù)規(guī)范，臨時安裝使用電器設(shè)備的,，必須以書面形式,，報保衛(wèi)科同意后，由專業(yè)人員安裝,，并應(yīng)采取有效的防火措施,，禁止私拉電線、電插座和擅自使用電熱棒,、電爐等,。

九、部門應(yīng)對消防安全重點部位進(jìn)行重點管理,，除制定安全管理制度外,，還應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)管理，并定期進(jìn)行檢查,，出現(xiàn)問題及時報告,。

十、醫(yī)院每年對消防設(shè)施設(shè)備,，每度季每月進(jìn)行檢修和維護(hù)保養(yǎng)工作;每年對消防設(shè)施設(shè)備系統(tǒng)檢測工作,，確保消防消防設(shè)施設(shè)備系統(tǒng)運行正常。

十一,、醫(yī)院對消防安全工作做的好的部門和個人將適時給予通報表彰獎勵,，對消防安全制度落實不夠、執(zhí)行不嚴(yán),、管理差的部門和部門責(zé)任人,，將給予通報批評，并視情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分,，情節(jié)嚴(yán)重的送交司法部門追究其法律責(zé)任,。

十一、本責(zé)任書一年簽訂一次,，由保衛(wèi)科負(fù)責(zé)落實跟進(jìn)執(zhí)行情況,。

村民秸稈禁燒承諾書篇二

為有效防止秸稈焚燒,，持續(xù)改善我鄉(xiāng)大氣環(huán)境質(zhì)量,，根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》,、《中華人民共和國大氣污染防治法》和河間市委、政府秸稈禁燒工作安排,，結(jié)合我鄉(xiāng)實際,，特制訂目標(biāo)責(zé)任書。

一,、秸稈禁燒工作實行“屬地管理,、源頭控制”的原則，村民委員會是責(zé)任主體,，村委會主任是第一責(zé)任人,。各村要成立秸稈禁燒工作組，對轄區(qū)秸稈禁燒工作實施統(tǒng)一組織,、協(xié)調(diào),、督查、指導(dǎo),。

二,、各村要與農(nóng)戶簽訂秸稈禁燒承諾書，并把秸稈禁燒納入《村規(guī)民約》,。嚴(yán)格落實村干部包農(nóng)戶,、農(nóng)戶包田塊的禁燒工作制度，做到目標(biāo)明確,，責(zé)任到人,，監(jiān)管到位。

三,、加強輿論宣傳和監(jiān)督,，要加大秸稈禁燒工作的宣傳，明確任務(wù)和監(jiān)管職責(zé),，充分利用村廣播,、標(biāo)語、會議等多種形式,，廣泛宣傳,。村干部要主動上門宣傳教育，做到家喻戶曉,，人人皆知,。

四、在秸稈禁燒重點時期,，各村要成立禁燒巡防應(yīng)急小分隊,，每天深入村、田塊,，全方位,、全時段,、高頻率、高強度地監(jiān)控檢查,，一旦發(fā)現(xiàn)焚燒現(xiàn)象,，快速出擊，及時撲救,，,。

五、鄉(xiāng)政府將對秸稈禁燒工作進(jìn)行綜合評比,，并作為各村年度工作考核的重要內(nèi)容,，對成績突出的村進(jìn)行通報表彰。對秸稈禁燒工作不力,、出現(xiàn)嚴(yán)重焚燒現(xiàn)象的,，將依法進(jìn)行問責(zé)。

本責(zé)任書一式二份,，鄉(xiāng)政府,、村民委員會各一份。

村民秸稈禁燒承諾書篇三

為保護(hù)區(qū)域生態(tài)環(huán)境,，改善空氣環(huán)境質(zhì)量,，為切實做好我鎮(zhèn)秸稈露天禁燒工作，根據(jù)山西省人民政府,、運城市政府及鹽湖區(qū)政府秸稈禁燒工作安排和要求,，鎮(zhèn)政府與各村委會簽訂秸稈禁燒責(zé)任書如下：

一、根據(jù)省政府規(guī)定和市,、區(qū)政府的要求,，今年秋季在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)全面禁止露天焚燒秸稈，禁燒工作按照“標(biāo)本兼治,、疏堵結(jié)合,、屬地管理、源頭控制”的原則,。禁燒期間,，禁止焚燒農(nóng)作物秸稈、垃圾,、荒葉,、落葉等，力爭不燒一把火,、不冒一處煙,。

二、鎮(zhèn)成立秸稈禁燒工作領(lǐng)導(dǎo)組織，對秸稈禁燒工作實施統(tǒng)一組織,、協(xié)調(diào),、督查、指導(dǎo),。實行村委會是第一責(zé)任人，鎮(zhèn)包村干部和村包地塊干部是禁燒工作具體責(zé)任人,，農(nóng)戶是禁燒工作的直接責(zé)任人的工作機制,，誰的地塊發(fā)生焚燒現(xiàn)象就追究誰的責(zé)任。

三,、開展廣泛宣傳,，進(jìn)行全面動員，村委會要利用廣播,、張貼標(biāo)語,、通告、懸掛橫幅等形式,，宣傳到田間,，服務(wù)到地頭，村干部要主動上門宣傳,，做到家喻戶曉,，人人皆知，讓每一戶都做出禁燒承諾,。

四,、各村要成立禁燒巡邏隊，24小時值班,，嚴(yán)防死守,，確保田間地頭“不著一把火，不焚燒一處秸稈”,。

五,、禁燒期間，要層層落實包保責(zé)任制,，明確責(zé)任人,，村委會干部要包到組，直到具體地塊,。強化責(zé)任追究,，對焚燒秸稈的，發(fā)現(xiàn)一起,，查處一起,，通報一起;對露天焚燒農(nóng)作物秸稈的，村委會須責(zé)令其停止違法行為，并對直接責(zé)任人進(jìn)行教育或由相關(guān)部門依法進(jìn)行處罰;對造成重大污染,、重大財產(chǎn)損失或?qū)е氯松韨龅?，要依法追究有關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。

六,、禁燒期間實行鎮(zhèn)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，農(nóng)業(yè)、農(nóng)機,、公安,、交通、環(huán)保,、監(jiān)察等有關(guān)部門加強協(xié)作配合,，共同做好秸稈禁燒工作。

村民秸稈禁燒承諾書篇四

為進(jìn)一步貫徹落實“十分珍惜,、合理利用土地和切實保護(hù)耕地”的基本國策,，嚴(yán)格實施《中華人民共和國土地管理法》，確保全鎮(zhèn)耕地總量平衡,，切實遏制國土資源違法違規(guī)行為,，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定,，由鎮(zhèn)人民政府與你村簽訂本協(xié)議書,。

一、穩(wěn)定耕地面積,，鎮(zhèn)年末耕地總量除依法審批占用和生態(tài)退耕減少外,，不低于縣人民政府下達(dá)的年度耕地保有量指標(biāo)公頃;

二、轄區(qū)內(nèi)年末基本農(nóng)田總量,，不低于縣人民政府下達(dá)的年度基本農(nóng)田保護(hù)面積指標(biāo)公頃,，協(xié)助轄區(qū)內(nèi)基本農(nóng)田保護(hù)碑及保護(hù)牌的管理及維護(hù)。

三,、要做到耕地保有量和基本農(nóng)田保護(hù)面積不減少,，質(zhì)量不降低，并有提高,。保證基本農(nóng)田保護(hù)區(qū)全部落實到地塊,、圖表。保護(hù)責(zé)任書全部簽到村民小組,、農(nóng)戶,，設(shè)定保護(hù)標(biāo)志。

四,、轄區(qū)內(nèi)耕地保護(hù)工作管理規(guī)范,，新增建設(shè)用地全面實行依法審批,，對違法占用和破壞耕地特別是基本農(nóng)田的行為及時制止并舉報，配合縣國土執(zhí)法大隊查案,，當(dāng)年違法占用耕地案件查處率應(yīng)達(dá)95%以上,，違法占用基本農(nóng)田案件查處率應(yīng)達(dá)100%。

五,、加強土地利用總體規(guī)劃和土地利用計劃管理,，不得違法違規(guī)調(diào)整土地利用總體規(guī)劃和超計劃批準(zhǔn)農(nóng)用地專用，嚴(yán)格執(zhí)行占用耕地補償制度,，各類非農(nóng)建設(shè)經(jīng)依法批準(zhǔn)占用耕地,，補充耕地面積的面積和質(zhì)量不低于建設(shè)占用的面積和質(zhì)量。

六,、進(jìn)一步加大宣傳力度，增強耕地保護(hù)意識,。加大土地管理法律法規(guī)和土地基本國策的宣傳力度,，樹立依法用地，珍惜土地,，集約用地,，保護(hù)耕地的意識，切實轉(zhuǎn)變用地觀念,。

本目標(biāo)責(zé)任書一式二份,，自簽訂之日起施行。

村民秸稈禁燒承諾書篇五

為充分調(diào)動子公司管理人員積極性,，確保公司下達(dá)給下屬子公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),，*集團(tuán)(以下簡稱甲方)授權(quán)給以為第一責(zé)任人的*有限公司(以下簡稱乙方)負(fù)責(zé)該公司20xx年度全面的經(jīng)營管理。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有目標(biāo)責(zé)任約束力,，甲乙雙方應(yīng)共同遵守,。

一、目的

建立*集團(tuán)以*公司為龍頭的閉路循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈,，在以子公司利潤中心制為核心的基礎(chǔ)上,，充分調(diào)動產(chǎn)品銷售、技術(shù)及生產(chǎn)等部門人員積極性,，增強子公司管理層的責(zé)任意識和經(jīng)營管理能力,。

二、20xx年年度考核期間:20xx年1月1日至20xx年12月31日,。

三,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方必須為乙方經(jīng)營活動提供必要啟動資金,、設(shè)備,、后勤等支持和保障;

2、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動進(jìn)行檢查和監(jiān)管，并責(zé)成實施改善意見;

3,、甲方有權(quán)在乙方經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時,，決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行;

4、若兩個季度未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo),，甲方有權(quán)更換責(zé)任人或采取其他相關(guān)措施;

5,、甲方定期對乙方的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行審計與實施考核。

6,、因客觀條件導(dǎo)致子公司業(yè)績異常時,，甲方有權(quán)組織相關(guān)單位協(xié)調(diào)子公司經(jīng)營目標(biāo)。

四,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團(tuán)制訂的各項管理規(guī)定,。

2,、乙方應(yīng)在20xx年度內(nèi)完成凈利潤萬元;保本銷售額

3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效之日起一周內(nèi)向甲方提供具體的,、可操作的,、可實現(xiàn)的、

有時間性的目標(biāo)實施詳細(xì)計劃,，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對乙方進(jìn)行績效考評,、監(jiān)管和控制的依據(jù)。

4,、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料,，包括:

(1)年度、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況的分析報告,。

(2)年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告,。

(3)甲方要求提供的其它文件和資料。

(4)考核第一季度未完成業(yè)績指標(biāo),，乙方須書面向總經(jīng)理說明未完成原因,，并拿出改進(jìn)措施。

5,、乙方必須配合集團(tuán)職能部門及集團(tuán)下屬其他分公司合作項目的相關(guān)工作,。6、乙方應(yīng)接受甲方月度,、季度,、年度考核。

7,、乙方制定本子公司員工獎金的發(fā)放方案,，年終由集團(tuán)財務(wù)部,、行政人事部考評后審核，報總裁審批后發(fā)放,。

五,、考核辦法

1、考核委員會:董事辦,、總裁辦,、財務(wù)部、人力資源部

2.績效工資比例:工資總額的%納入績效考核工資,，與考核結(jié)果直接掛鉤,。

3、考核指標(biāo):

七,、其它

1,、本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團(tuán)行政人事部、財務(wù)部負(fù)責(zé)解釋,、修訂,。

2、本責(zé)任書由集團(tuán)總裁和下屬子公司第一負(fù)責(zé)人簽署后生效,，并對雙方都具有約束力,。

3,、本責(zé)任書一式三份,，集團(tuán)行政人事部、財務(wù)部,、下屬子公司各持一份,。