隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

職員入職電子版勞動合同怎么簽篇一

乙方：

經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書,，以供雙方共同信守執(zhí)行。

一,、甲方權(quán)力與職責(zé);

1,、甲方把__大酒店廚房授權(quán)給乙方管理、運作,，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為1年,，即從__年6月23日起至__年6月22日止，其中試用期為2個月,，即從__年6月23日起至__年6月23日止,，期滿如需繼續(xù)聘用,，必須另行簽訂協(xié)議。

2,、甲方應(yīng)按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應(yīng),。

3、甲方免費提供乙方工作餐,、宿舍,。

4、乙方每月工資總額為人民幣15000元,，每月15日發(fā)放上月出勤工資,，工資總額中含社保補貼__元,。除此之外，甲方不再給乙方辦理社保和發(fā)放其他補貼,。甲乙雙方在試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標,，在經(jīng)營指標完成的情況下，乙方享受現(xiàn)有的工資,，超額予以獎勵，未完成則適當?shù)倪M行工資下浮,。

5,、甲方給予乙方每月4天休班，在不影響正常營業(yè)情況下,，由乙方合理安排(須告知甲方),，在工作繁忙時，乙方不得休假,。

6,、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處罰,。

二,、乙方權(quán)力與職責(zé);

1、乙方須保證至少42人到甲方廚房工作。其中炒鍋人,、砧板人,、涼菜人、面點人,、打荷人,、堂做人，水臺人,，上什人,，洗摘人,。乙方人員需技術(shù)過硬,，保證出品質(zhì)量，要求總廚,，頭鍋,、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師要達到國家二級廚師水平,，乙方若對所帶來人員調(diào)整時,，需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù),，對不適合崗位要求的人員,，甲方有權(quán)進行調(diào)整,。

2、乙方需做好廚房各項成本控制工作,，并達到甲方要求,，并保證達到56%的毛利率,，允許上下浮動3-5%個點,。如達不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的10%扣除工資。

3,、以甲方當月菜金銷售額110萬為基數(shù),。如當月菜金銷售額超過110萬,，按超過部分1%給乙方提成,。超過150萬按超額部分1.5%提成,。超過200萬按超額部分2%提成。提成50%歸乙方所有,，另50%由乙方自由支配甲方不予干涉,。若當月菜金銷售額低于100萬元時，則按低于部分的百分比乘以乙方基本工資11000元扣減乙方工資,。

4,、甲方廚師班子的調(diào)整，由乙方根據(jù)酒店的經(jīng)營情況及菜品開發(fā)的需要,，提出方案報甲方批準后實施,。在確保菜品質(zhì)量的基礎(chǔ)上，要嚴格控制廚師班子的工資總水平,。在乙方入職3個月內(nèi),，廚房工資總額占菜金銷售額比例應(yīng)控制在12%以內(nèi)，3個月后其比例應(yīng)控制在11%以內(nèi),。若超過或低于上述比例時,，按超過或低于的百分比相應(yīng)扣減或增加乙方的工資。

5,、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會,，并邀請甲方管理人員參加,，在確保菜品質(zhì)量的同時，不斷推陳出新,，推出酒店品牌菜,、招牌菜，要做到新,、奇,、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品),。

6,、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜,、節(jié)日菜,。

7、因乙方廚房出品質(zhì)量問題,，而遭到客人投訴,、退菜時，此損失由乙方承擔(dān),。

8,、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作,，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰,，此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi)，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn),，如果因違規(guī)操作而造成負傷，不但不報銷任何費用,，還將追究乙方責(zé)任,。

9、乙方人員需遵守甲方管理制度,，如果乙方人員嚴重失職,，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時,，甲方有權(quán)向乙方要求賠償,，并依法追究法律責(zé)任。

10,、乙方人員受聘甲方后,，一律不準兼職。

11,、乙方人員需遵守酒店作息時間,，需愛護甲方財物,，保守甲方的商業(yè)機密。

12,、若雙方中止本協(xié)議時,，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的經(jīng)濟損失,。

13,、乙方須于6月23日前人員到位，保證甲方酒店正常運營,。

14,、乙方應(yīng)根據(jù)廚房出品的要求嚴把原料進貨質(zhì)量關(guān)，不符合出品質(zhì)量要求的原材料不得接收,。同時應(yīng)配合甲方后勤管理部門,，參與進行原料的詢價。

15,、乙方的休假方法和其他福利待遇,，參照公司的相關(guān)

規(guī)章制度

三,、勞動紀律;

甲,、乙雙方均應(yīng)嚴格遵守紀律、法規(guī),、政策法令和規(guī)章制度,，乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項具體的管理制度，若乙方違章,，甲方有權(quán)根據(jù)甲方的規(guī)定給予行政處分或處罰,，直至解除本合同。

四,、乙方有下列情形之一的,，甲方可解除與乙方的合約且無須補償;

1.乙方在合同期內(nèi)有違反甲方《

員工手冊

2.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的,。

3.嚴重瀆職、失職,、濫用職權(quán),、以權(quán)謀私、錢權(quán)交易,、營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的。

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

五,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前15日通知乙方;

1.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;

2.乙方不能勝任工作的,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

3.勞動合同訂立時,，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,。

六、協(xié)議變更或終止;

1.甲乙雙方無正當理由不得擅自變更合同,。若經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同。

2.合同期內(nèi),，甲方或乙方欲變更,、終止合同，則需提前15日通知對方,。如一方未經(jīng)對方同意變更,、終止合同，給對方造成損害的,，應(yīng)賠償對方損失,。

3.以下情形發(fā)生，此合約終止:

(1)甲方破產(chǎn),、停產(chǎn)或停業(yè);

(2)乙方喪失工作能力;

(3)因不可抗拒因素發(fā)生;

(4)合同期滿,，勞動關(guān)系即行終止,。

七,、競業(yè)禁止和保守商業(yè)秘密的規(guī)定;

1、競業(yè)禁止

(1)乙方在合同期內(nèi),，不得兼職,，禁止參與一切可能導(dǎo)致與甲方有利益沖突的經(jīng)營活動和商業(yè)行為。乙方不得以個人名義或配偶,、子女等的名義進行任何形式與甲方經(jīng)營范圍類同的投資,、自己經(jīng)營、委托經(jīng)營,、代人經(jīng)營,、顧問、咨詢等商業(yè)性活動或非盈利性活動,，經(jīng)甲方同意的除外,。

(2)乙方在任職和離職及離職后,，不得掠奪甲方客戶或?qū)⒓追娇蛻敉平榻o與甲方有競業(yè)性質(zhì)的其他公司;乙方不得勸導(dǎo)、引誘甲方其他雇員離職,。

2.保守商業(yè)秘密

(1)乙方有保守甲方商業(yè)秘密不被泄露的義務(wù),。

(2)乙方在合同期內(nèi)獲得的一切商業(yè)信息、投資信息,、服務(wù)信息,、技術(shù)信息、人力資源信息等信息資源,，應(yīng)視為乙方工作崗位所獲得,，信息的處置權(quán)歸甲方所有，乙方不得以任何理由截留,、轉(zhuǎn)移,、贈送或販賣給他人。

(3)乙方應(yīng)保持甲方所規(guī)定的對外宣傳的統(tǒng)一口徑,。不得夸大或貶損甲方形象,，不得隨意散布一切與甲方對外宣傳相違背的信息。

(4)乙方在任職和離職及離職后,，不得復(fù)制,、帶走或以其他任何方式泄露屬于甲方的任何文件和信息。

(5)乙方不得以威脅,、利誘,、脅迫或其他不正當手段獲取甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方認可或許可,，乙方不得披露,、使用或許可他人使用甲方的商業(yè)秘密。

4.乙方執(zhí)行甲方職務(wù)時違反法律,、行政法規(guī)或者甲方規(guī)章制度的規(guī)定,，給甲方造成損害的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任,。

5.乙方不得利用職權(quán)收取賄 賂,、傭金或其他非法收入，不得以權(quán)謀私,、侵占甲方財產(chǎn)等一切活動,。

6.乙方遵守甲方規(guī)章制度，若有違反甲方可按有關(guān)規(guī)定處理,。

八,、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.

九,、本協(xié)議一式兩份,，簽字之日起生效，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

__酒店甲方代表簽字：乙方代表簽字：

年月日年月日

職員入職電子版勞動合同怎么簽篇二

甲方：乙方：

一,、合同期限

從__年1月10日起至__年12月31日止,，含試用期30天，本合同期滿,，雙方未正式書面簽約,，則雙方勞動關(guān)系自然終止和解除。

二,、工作內(nèi)容

1,、甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工,，根據(jù)情況變化,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種。

2,、乙方應(yīng)履行甲方制度的

崗位職責(zé)

三、勞動報酬及福利待遇

1,、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動報酬,，其基本工資不低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。

2,、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期,，甲方不得無故克扣或拖欠。

四,、勞動紀律

1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要建立和完善規(guī)章制度,，制定崗位職責(zé),，公之于眾。

2、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn);提高思想覺悟和管理技能,。

五、勞動合同的變更,、續(xù)訂,、解除及終止

1、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現(xiàn),，勞動合同即終止,。

2、甲方因調(diào)整生產(chǎn),、銷售管理任務(wù)和部門職能安排的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同,。

3,、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同,，而不承擔(dān)任何經(jīng)濟補償或違約責(zé)任

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知,、公告;

(3)嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成損害的;

(4)依法被追究刑事責(zé)任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的;

(5)《勞動法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形;

4,、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

六,、違反勞動合同的責(zé)任

乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密,、違反保密約定的一律視為乙方違約,，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任并按勞動合同要求乙方承擔(dān)合同違約責(zé)任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失(例如培訓(xùn)費,、福利費,、商業(yè)秘密損失等),，甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償,。

七、雙方認為需要約定的其他事項

1,、甲方根據(jù)工作的實際情況,，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營的，乙方要服從甲方安排,，同時可領(lǐng)取居班費,。

2、實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成,。

八,、附則

1、本合同一式兩份,，經(jīng)雙方簽字后生效,，甲乙雙方各一份。

2,、雙方因本合同發(fā)生爭議的,，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時,，當事人可向當?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁,，申請應(yīng)自勞動爭議之日起60日內(nèi)向仲裁機構(gòu)提出。對仲裁裁決不服的,，可以向甲方所在地人民法院起訴,。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

甲方(用人單位)名稱

注冊類型

地址

乙方(職工)姓名性別

出生年月

身份證號碼

住址

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行

勞動法規(guī)

[合同期限和履行地]

第一條本合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第種形式,。

(一)有固定期限：自年月日起至年月日止,。

(二)無固定期限：自年月日起終止合同條件出現(xiàn)時止。

(三)以完成一定生產(chǎn)工作任務(wù)為期限;自年月日起至/生產(chǎn)任務(wù)完成止,。

其中,，雙方約定的試用期自年月日起至年月日止。

第二條合同履行地

[工作內(nèi)容]

第三條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方從事崗位(工種)工作,。

第四條乙方應(yīng)按照本崗位(工種)規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標要求完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

具體崗位(工種)工作的任務(wù)和責(zé)任如下：

第五條甲方按工作標準經(jīng)考核,，考評確認乙方不勝任本崗位(工種)工作,，可以調(diào)換乙方的崗位(工種)工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，也可以變更乙方的崗位(工種)工作。

[勞動保護和勞動條件]

第六條甲方必須為乙方提供符合國家,，省,，市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,。

第七條甲方應(yīng)明確規(guī)定乙方在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果：

職業(yè)病防護

措施

待遇情況：

第八條甲乙雙方嚴格執(zhí)行國家,，省,，市有關(guān)工傷事故和第十一條職業(yè)病

報告

第九條甲方按國家,，省，市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

[工作時間和休息休假]

第十條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制,。

(一)標準工時工作制：乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時,。

(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

(三)不定時工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排,。

實行本條(二)，(三)項工時工作制的.,，應(yīng)當經(jīng)勞動保障行政部門批準,。

第十一條甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時,。

第十二條甲方安排乙方延長工作時間和安排乙方休息日,，法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班工資。即：

(一)工作日安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報酬;

(二)休息日安排乙方工作的，安排乙方同等時間補休或者支付乙方不低于工資的200%的工資報酬;

(三)法定休假節(jié)日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報酬。

第十三條甲方按國家,，省,，市規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利,，乙方在合同履行期間享受法定休假日以及國家,，省,，市規(guī)定的探親假,，婚喪假，計劃生育等假,。

[勞動紀律]

第十四條甲方應(yīng)根據(jù)國家勞動法律,，法規(guī),，規(guī)章及有關(guān)政策規(guī)定,，結(jié)合本單位實際,，制定和健全各項規(guī)章制度和勞動紀律,。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理,，保守甲方的商業(yè)秘密。

第十五條乙方遵守甲方依法制定的

第十六條乙方違反申方的規(guī)章制度和勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理，直至解除本合同,。

[勞動報酬及支付方式與時間]

第十七條甲方應(yīng)遵循按勞動分配原則,，依據(jù)國家，省,，市有關(guān)規(guī)定和本單位實際,，自主制定本企業(yè)工資分配制度，確定乙方工資支付形式和工資標準,。按本合同約定乙方的工作崗位(工種),，甲方支付乙方的工資標準為元/月(周)。

該標準包括以下內(nèi)容(項目)：

不包括：,。

第十八條甲方以月(周,，日)為周期支付乙方工資。

乙方在法定工作時間內(nèi)或本合同約定的工作時間,，為甲方提供正常勞動的,，甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。

第十九條甲方實行計件工資形式的,，應(yīng)按照科學(xué)合理的原則確定勞動定額和計件單價,。乙方完成計件定額任務(wù)后,，由甲方安排在法定標準工作時間以外工作的,，甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班工資,。

第二十條甲方建立工資正常調(diào)整機制,。在本合同履行期間,，甲方根據(jù)國家，省,，市有關(guān)規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作實績,，適當調(diào)整乙方的勞動報酬,。

第二十一條甲乙雙方約定的其他工資支付內(nèi)容為：

[保險福利待遇]

第二十二條甲乙雙方應(yīng)按國家，省,，市規(guī)定參加社會保險,。甲方按國家，省,，市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,，失業(yè)，醫(yī)療,，工傷,，生育等社會保險費。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳,。

第二十三條在合同期內(nèi)乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家，省,，市規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條女職工在孕期，產(chǎn)期,，哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇,，按國家，省,，市規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條甲方應(yīng)當創(chuàng)造條件，改善集體福利,。提高勞動者的福利待遇,。

[合同的變更,，解除，終止和經(jīng)濟補償]

第二十六條訂立本合同所依據(jù)的法律,，法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同,，雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議,，作為本合同的附件。

第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。其中甲方提出解除合同的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,。

第二十九條乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的：

(三)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的：

(四)被依法勞動教養(yǎng)或者追究刑事責(zé)任的;

(五)法律,，法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十條有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金：

(一)乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的：

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

(四)法律,，法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十一條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第三十條解除合同;

(一)患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定機構(gòu)確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(二)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的：

(三)女職工在孕期，產(chǎn)期,，哺乳期內(nèi)的;

(四)法律,，法規(guī)規(guī)定的其他情形。

屬本條(二),，(三)款合同期限屆滿的,，應(yīng)將本合同延續(xù)至醫(yī)療期滿或哺乳期滿為止。

第三十二條乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,。

第三十三條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的：

(二)甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(四)甲方強迫乙方集資,，入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的;

(五)甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;

(六)甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬的;

(七)法律,，法規(guī)規(guī)定的其他情形。

屬本條(二),，(三),，(七)款解除合同的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金

第三十四條有下列情形之一的,，乙方不得解除本合同：

(一)由甲方出資專項培訓(xùn)未達到《培訓(xùn)協(xié)議》要求或本合同規(guī)定服務(wù)期限的;

(二)擔(dān)任國家重點科研項目或協(xié)議承擔(dān)甲方科研項目尚未完成的;

(三)法律;法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十五條有下列情形之一的，本合同即行終止：

(一)本合同期限屆滿的：

(二)乙方退休,，退職或者死亡的：

(三)本合同約定的終止條件出現(xiàn)：

(四)法律,，法規(guī)規(guī)定的其他情形。

[違約責(zé)任]

第三十六條依據(jù)本合同第二十九條,，第三十二條解除勞動合同的,，甲方不支付乙方經(jīng)濟補償金。

第三十七條雙方違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同,，應(yīng)當向?qū)Ψ街Ц哆`約金,。違約金的計算標準為乙方違約前六個月的平均工資乘以未履行期限(按月計算)乘

以%(不超過100%)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

第三十八條甲乙雙方就出資培訓(xùn),，保守商業(yè)秘密等簽訂專項協(xié)議,，作為本合同附件。

[勞動爭議處理]

第三十九條因履行本合同發(fā)生爭議,，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解：在三十日內(nèi)調(diào)解不成的,，應(yīng)當自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁：對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴,。

第四十條本合同未盡事宜或者合同履行期間,，如相關(guān)條款與國家，省,，市有關(guān)規(guī)定相抵觸的,，按國家，省,，市現(xiàn)行法律,，法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同用鋼筆或毛筆填寫,，涂改,，未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

第四十二條本合同一式兩份，自雙方簽字之日起生效,。

甲乙雙方各持一份,，均具有同等效力。

[雙方需要約定的其他事項]

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

法定代表人：(簽字)

(委托代理人)

簽字日期：年月日 簽字日期：年月日

職員入職電子版勞動合同怎么簽篇四

甲方：

乙方：

根據(jù)國家相關(guān)

政策法規(guī)

第一條聘用合同期限

本聘用合同期限自年月日至年月日,。

第二條聘用崗位及其職責(zé)要求

(一)、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,，聘用乙方為我單位廚師工作,，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要,，征得乙方同意,，調(diào)整乙方能夠勝任的工作崗位。

(二),、熱愛本職工作,，樹立一切為單位服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量,。

(三),、努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù),，做到色香味俱全,，保證營養(yǎng)的質(zhì)量。

(四),、嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求,，把好食物的驗收關(guān)，蔬菜先洗后切,，做到無沙,、無塵、無雜質(zhì),，食具餐具消毒,，熟食加蓋，生熟分開,，嚴防食物中毒。

(五),、注意個人衛(wèi)生,，上班要穿著干凈,、整齊，定期進行體檢,。打掃好食堂的衛(wèi)生,，并定期消毒。

(六),、嚴格執(zhí)行單位的作息制度,，按時開餐。

(七),、虛心聽取意見,，服從單位安排和管理。

(八),、乙方必須身體健康,，定期進行體格檢查，確保無任何傳染疾病,。

(九),、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，保護自己,。

第三條工作報酬

(一),、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，月工資1000元,，個人

保險

(二),、甲方在每月5日錢支付上月工資,，如遇特殊情況，已方可提前申請預(yù)支1個月工資,。

(三),、工作業(yè)績表現(xiàn)佳，受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚,，在期末可根據(jù)實際情況給予一定的獎勵,。

(四)、因乙方工作問題給甲方造成的損失,，乙方必須依法賠償,。情節(jié)嚴重的甲方可依法向人民法院提起訴訟。

第四條聘用合同的終止與解除

(一),、聘用期間乙方觸犯法律,，法規(guī)時本合同自行終止。

(二),、聘用期間,，如乙方違反協(xié)議規(guī)定,，或嚴重失職，造成安全事故,，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同,，并提前一個星期通知乙方。所造成的損失由乙方負責(zé),。

(三),、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時，甲方解除本合同,。

(四),、乙方不得在中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金500元,。如遇特殊情況必須提前5天通知甲方,，當月工資按天計算。

第五條雙方約定的其它事項

本合同有效期為壹年,，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用,，合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要,，愿意繼續(xù)聘用乙方,，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘,，續(xù)聘必需重新簽定合同,。

第六條附則

(一)、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦,，沒規(guī)定的按甲,、乙雙方另行協(xié)商約定。

(二),、甲,、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

(三),、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各持一份,。

甲方：

乙方：

合同簽訂：

職員入職電子版勞動合同怎么簽篇五

甲方：________________________

乙方：________________________

經(jīng)雙方友好協(xié)商,，現(xiàn)就廚房承包事項達成協(xié)議如下：

一、甲方權(quán)力與職責(zé)

1,、甲方把____________廚房承包給乙方管理,、運作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為______年,，即從______年______月______日起至______年______月______日止,，其中試用期為三個月，即從______年______月______日起至______年______月______日止,，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議,。

2,、甲方應(yīng)按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應(yīng)。

3,、甲方免費提供乙方工作餐,、宿舍。

4,、乙方每月總工資為人民幣______元,，每月日～日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員,，再考慮增減工資總額,。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標，再經(jīng)營指標完成的情況下,，乙方享受現(xiàn)有的工資,，超額予以獎勵，未完成則適當?shù)倪M行工資下浮,。

5,、甲方給予乙方每月______天休班，在不影響正常營業(yè)情況下,，由乙方合理安排,，在工作繁忙時,，乙方不準休假,。

6、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理,，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處罰,。

二,、乙方權(quán)力與職責(zé)

1、乙方須保證至少______人到甲方廚房工作(其中炒鍋______人,、砧板______人,、涼菜______人、面點______人,、打荷______人),，乙方人員需技術(shù)過硬，保證出品質(zhì)量,，要求總廚,，頭鍋,、頭砧要達到國家廚師一級水平，

其它

2,、乙方需做好廚房各項成本控制工作,，并達到甲方要求，并保證達到的毛利率,，如達不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的10%扣除工資,。

3、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會,，并邀求甲方管理人員參加,，在確保菜品質(zhì)量的同時，不斷推陳出新,，推出酒店品牌菜,、招牌菜，要做到新,、奇,、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)

4,、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況,，適時推出時令菜、節(jié)日菜,，不定時舉辦如美食節(jié)等活動,。

5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題,，而遭到客人投訴,、退菜時，此損失由乙方承擔(dān),。

6,、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰,，此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi),，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證

安全生產(chǎn)

7,、乙方人員需遵守甲方管理制度,，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊,，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時,，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任,。

8、乙方人員受聘甲方后,，一律不準兼職,。

9、乙方需交納制 服及工作保證金人民幣______元整,，合同期滿,，乙方辦理完畢

離職

10,、若雙方中止本協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職,，否則一切后果自負,。

甲

方法

(蓋章)______

簽約日期：______年______月______日______年______月______日