“報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計劃,,每完成一項任務(wù),,一般都要向上級寫報告,,反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,,以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,,希望能夠幫助到大家,,我們一起來看一看吧。
財務(wù)副主任年度述職報告篇一
一,、當好領(lǐng)頭雁,,堅持做好后勤服務(wù)工作
作為學校后勤管理人員,在各方面起到模范帶頭作用是非常重要的,。這就要求自己平時嚴格遵守學校的各項規(guī)定,,不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理能力,加強后勤隊伍的管理和建設(shè),,樹立為全體師生服務(wù)的意識,,讓后勤工作人員意識到我們的工作同樣是一項光榮的工作、重要的工作,。我們要以高度的責任感和主人翁的態(tài)度積極投入到后勤工作中來,。
這一年是學校較為忙碌的一年,,尤其是去年的暑期,幾乎沒有得到很好的休息,,既要忙于希小和完小南棟教學樓的維修改造,,又要忙于高小部的搬遷工作,這對于我們來說是一件很辛苦的事,,好在我們有一個很好的后勤團隊,,確保了全校24個班的所有設(shè)施、物品全部就位,,保證了學校工作的正常運轉(zhuǎn),。
二、強化安全意識,,緊抓安全工作不松懈
學校安全工作始終是學校工作的重中之重,,為進一步做好安全工作,每學期,,學校都會成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組,,制定安全應(yīng)急制度、預(yù)案,,召開全體教職工大會,、學生會,定期對學生的個人衛(wèi)生檢查,、評比,定期對食堂,、庫房,、教室、廁所等公共場所組織專人消毒,,確保師生有一個安全衛(wèi)生的生活,、學習環(huán)境。
三,、嚴格財務(wù)管理,,提倡民主監(jiān)督
1、為了嚴格財務(wù)管理,,學校嚴格物資采買制度,,形成了嚴格的采買程序,為提高采買環(huán)節(jié)的透明度,,學校成立了三人物資采購小組(后勤組1人,,行政值日1人,教師代表1人),,保證少花錢,、多辦事,、辦好事,堅持把有限的財力用到最急需的地方,。
2,、做到收支明細清楚,嚴格遵守財經(jīng)紀律和財務(wù)制度,,以對學校和師生負責的態(tài)度開展工作,,定期公布帳目,整理財務(wù)檔案,,務(wù)實求真地履行上級賦予的會計職責,。
3、加強財務(wù)管理
嚴格按照使用和管理制度開展工作,,定期清點造冊,,對使用財產(chǎn)的分發(fā)、收回,、存放,、報損做到一絲不茍,無流失,,保障學校財產(chǎn)的基本完好,。
四、切實做好后勤保障和服務(wù)工作
對上級發(fā)放給教職工的各種補貼工資,,學生的“寄宿生補助”等,,保障第一時間完成發(fā)放;對公用設(shè)施的損壞,以最快最短的時間完成維修,、投入使用,,而且為使用的正常化和安全化,,每天親自檢查,,小至水龍頭、照明燈具,,大至用電線路,、墻體、瓦面變化等,。所有工作都以師生滿意而盡心盡力做好,。
食堂工作是總務(wù)主任的一項工作,關(guān)系師生的具體問題,,所以一直是我的工作重點之一,,本學期開學初,根據(jù)教育局及藥監(jiān)局的要求,對全體食堂工作人員進行食品安全衛(wèi)生操作培訓(xùn),,使食堂工作人員對食品安全有了更高的認識,,平時經(jīng)常檢查食堂所有設(shè)備的安全性能、食品原材料的保存狀況,、師生的就餐情況,、杜絕食物中毒事故的發(fā)生。廣泛征集師生對伙食的意見,,及時認真研究,,以便改進。同時抓好食堂環(huán)境衛(wèi)生,,確保健康,、干凈、整潔的衛(wèi)生環(huán)境,。
“挺直腰桿做人做事”是我對自己的要求,,也只有挺直腰桿做人才能精彩,才能贏得人的尊重,。工作中,,我能處處嚴格要求自己,服務(wù)于全校;不甩大秀,、不看人辦事,,顧全大局,勤奮積極工作,,努力提高服務(wù)意識,。
過去一年時,有苦有樂,,有酸有甜,,有成績,有失誤,。在今后的工作中,,我將立足本職,,當好“服務(wù)員”,,定位好自己的角色,積極主動地站在全局的角度思考問題,,團結(jié)同志,、顧全大局,與其他職能部門一道協(xié)調(diào)好各種關(guān)系,,有計劃提前做好總務(wù)工作,,確保學校的各項工作正常運轉(zhuǎn)。
財務(wù)副主任年度述職報告篇二
本年度,在緊張忙碌而又充實已愉快中度過,。在學校,,我承擔著;在管理上,我以“服從領(lǐng)導(dǎo),,團結(jié)同志,,認真學習,扎實工作”為準則,,始終堅持高標準嚴要求,,較好地完成了各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),現(xiàn)將一年來的工作情況及今后的努力方向匯報如下:
一,、當好領(lǐng)頭雁,,堅持做好后勤服務(wù)工作
作為學校后勤管理人員,在各方面起到模范帶頭作用是非常重要的,。這就要求自己平時嚴格遵守學校的各項規(guī)定,,不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理能力,加強后勤隊伍的管理和建設(shè),,樹立為全體師生服務(wù)的意識,,讓后勤工作人員意識到我們的工作同樣是一項光榮的工作、重要的工作,。我們要以高度的責任感和主人翁的態(tài)度積極投入到后勤工作中來,。
這一年是學校較為忙碌的一年,尤其是去年的暑期,,幾乎沒有得到很好的休息,,既要忙于希小和完小南棟教學樓的維修改造,又要忙于高小部的搬遷工作,,這對于我們來說是一件很辛苦的事,,好在我們有一個很好的后勤團隊,確保了全校24個班的所有設(shè)施,、物品全部就位,,保證了學校工作的正常運轉(zhuǎn)。
二,、強化安全意識,,緊抓安全工作不松懈
學校安全工作始終是學校工作的重中之重,為進一步做好安全工作,,每學期,,學校都會成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組,制定安全應(yīng)急制度,、預(yù)案,,召開全體教職工大會、學生會,定期對學生的個人衛(wèi)生檢查,、評比,,定期對食堂、庫房,、教室,、廁所等公共場所組織專人消毒,確保師生有一個安全衛(wèi)生的生活,、學習環(huán)境,。
三、嚴格財務(wù)管理,,提倡民主監(jiān)督
1,、為了嚴格財務(wù)管理,學校嚴格物資采買制度,,形成了嚴格的采買程序,,為提高采買環(huán)節(jié)的透明度,學校成立了三人物資采購小組(后勤組1人,,行政值日1人,,教師代表1人),保證少花錢,、多辦事,、辦好事,堅持把有限的財力用到最急需的地方,。
2,、做到收支明細清楚,嚴格遵守財經(jīng)紀律和財務(wù)制度,,以對學校和師生負責的態(tài)度開展工作,,定期公布帳目,整理財務(wù)檔案,,務(wù)實求真地履行上級賦予的會計職責,。
3、加強財務(wù)管理
嚴格按照使用和管理制度開展工作,,定期清點造冊,,對使用財產(chǎn)的分發(fā)、收回,、存放,、報損做到一絲不茍,,無流失,,保障學校財產(chǎn)的基本完好。
四、切實做好后勤保障和服務(wù)工作
對上級發(fā)放給教職工的各種補貼工資,,學生的“寄宿生補助”等,,保障第一時間完成發(fā)放;對公用設(shè)施的損壞,以最快最短的時間完成維修,、投入使用,,而且為使用的正常化和安全化,,每天親自檢查,,小至水龍頭、照明燈具,,大至用電線路,、墻體、瓦面變化等,。所有工作都以師生滿意而盡心盡力做好,。
食堂工作是總務(wù)主任的一項工作,關(guān)系師生的具體問題,,所以一直是我的工作重點之一,,本學期開學初,根據(jù)教育局及藥監(jiān)局的要求,,對全體食堂工作人員進行食品安全衛(wèi)生操作培訓(xùn),,使食堂工作人員對食品安全有了更高的認識,平時經(jīng)常檢查食堂所有設(shè)備的安全性能,、食品原材料的保存狀況,、師生的就餐情況、杜絕食物中毒事故的發(fā)生,。廣泛征集師生對伙食的意見,,及時認真研究,以便改進,。同時抓好食堂環(huán)境衛(wèi)生,,確保健康、干凈,、整潔的衛(wèi)生環(huán)境,。
“挺直腰桿做人做事”是我對自己的要求,也只有挺直腰桿做人才能精彩,,才能贏得人的尊重,。工作中,我能處處嚴格要求自己,,服務(wù)于全校;不甩大秀,、不看人辦事,,顧全大局,勤奮積極工作,,努力提高服務(wù)意識,。
過去一年時,有苦有樂,,有酸有甜,,有成績,有失誤,。在今后的工作中,,我將立足本職,當好“服務(wù)員”,,定位好自己的角色,,積極主動地站在全局的角度思考問題,團結(jié)同志,、顧全大局,,與其他職能部門一道協(xié)調(diào)好各種關(guān)系,有計劃提前做好總務(wù)工作,,確保學校的各項工作正常運轉(zhuǎn),。
財務(wù)副主任年度述職報告篇三
在一年的時間里,我能夠自覺主動地學習國家的各項金融政策法規(guī),,在自己的工作崗位上盡職盡責,,完成上級和社領(lǐng)導(dǎo)交給自己的工作任務(wù),現(xiàn)就一年來自己的學習,、工作情況向組織和領(lǐng)導(dǎo)匯報如下,,
一、勤學苦練,,盡快適應(yīng)工作,,提高自己的業(yè)務(wù)水平和技能。
從最基本做起,,從學習開始,,以前輩、同事為榜樣,,以書本為老師,,把單位同事作為一面鏡子,做到了在學中干,,干中學,,邊學邊干,融會貫通,,學以致用,,不懂的地方虛心向單位同事請教,,通過學習使自己的基本上掌握了業(yè)務(wù)操作規(guī)程和要領(lǐng),對自己應(yīng)承擔的工作能夠獨立完成,,也使自己的業(yè)務(wù)水平和技能都有不同程度的提高。
二,、恪守規(guī)章制度,,履行崗位職責。
辦理會計事務(wù)能夠嚴格按資金性質(zhì),、業(yè)務(wù)特點,、經(jīng)營管理和核算要求準確地使用會計憑證、科目和帳戶;堅持當時記帳,、當日核對,,作到要素齊全、內(nèi)容真實完整,、數(shù)字字跡清楚,,確保帳務(wù)處理"五無"、帳戶核算"六相符"等;辦理儲蓄業(yè)務(wù)時能夠認真落實"實名制"規(guī)定,,登記好相關(guān)證件手續(xù)等等.每日營業(yè)終了,,逐筆勾對電腦打印流水帳和現(xiàn)金收付登記簿,堅持碰庫制度.填送會計報表時作到內(nèi)容清楚,、數(shù)字真實,、計算準確、字跡清晰,、簽章齊全,、按時報送,各種報表,、各項目之間相關(guān)數(shù)字銜接一致,。
三、團結(jié)奮進,,共同營造良好的工作環(huán)境,。
在工作中,能夠團結(jié)同事,,和睦相處,,相互學習,相互促進;在生活中,,互相幫助,,互相關(guān)心,共同創(chuàng)造和諧的氛圍,。同時,,不斷進行自我定位,,更新觀念,提高服務(wù)意識,,增強服務(wù)水平,。
總之,在上級領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下,,我的各個方面都有了很大的進步,,業(yè)務(wù)能力也得到較大程度的提高,但我深刻體會到,,這與組織的要求還有一定的差距,,有些方面還存在著很多不足,對自身業(yè)務(wù)素質(zhì)有待更進一步的提高,。但我相信,,在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,在同事的熱情幫助下,,我將會更加努力,,認真學習信用社的法規(guī)、規(guī)章制度,,提高自己的理論知識和業(yè)務(wù)知識,、加強思想道德建設(shè),樹立正確的人生觀和價值觀把工作做的更穩(wěn)更好,,爭取在以后的工作中能有更好的成績,。
財務(wù)副主任年度述職報告篇四
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
過去的一年,,在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同仁的支持下,,財務(wù)部基本完成各項既定指標。下面將財務(wù)部一年來履職情況匯報如下:
一,、全年完成公司量化指標情況:
公司全年給我部門的量化指標主要有五項:一是資金上存率95%以上;我司全年資金上存率為98%;二是年末貨幣資金余額8000萬元以上,,其中公司本級2000萬;我司年末貨幣資金余額14200萬元,因購置設(shè)備支付2800萬元導(dǎo)致公司本部貨幣資金沒有達標;三是新開項目資金策劃率100%;本年度公司新開4個項目均做了項目資金策劃,。四是全司利潤總額8500萬元;實際全年完成利潤8560萬元;五是辦理資金信貸類業(yè)務(wù),,投訴率為0;財務(wù)部全年辦理各項信貸業(yè)務(wù)準確及時,全年未發(fā)生一起投訴,。
二,、全年所做的主要工作:
20_年,,我們主要圍繞以下六個方面展開財務(wù)工作:
一是以統(tǒng)一財務(wù)管理模式為主線加強了財務(wù)基礎(chǔ)工作和精細化管理力度:按照規(guī)?;l(fā)展,,專業(yè)化管理的要求,統(tǒng)一公司財務(wù)核算方面度量衡,,統(tǒng)一財務(wù)管理標準,。
二是持續(xù)推進預(yù)算管理,,提高前瞻性財務(wù)規(guī)劃力度:一年來預(yù)算管理工作初見成效。
三是加強資金管理,,確保生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)金流量:全年公司向所屬各單位收回7160萬元,,同時財務(wù)部根據(jù)公司經(jīng)營資金需要,全年共計向局借款2.345億元,,此外全年為公司各單位累計辦理承兌匯票131筆計8533萬元,。以上措施有力保證了公司全年生產(chǎn)經(jīng)營需要。
四是充分發(fā)揮支持服務(wù)職能:一年來,,我們及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供各種數(shù)據(jù),,及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應(yīng)有的支持,,基本上滿足了領(lǐng)導(dǎo)和各單位對我部的財務(wù)要求,。
五是加強財務(wù)檢查及內(nèi)控管理力度,防范財務(wù)風險,。
六是加強業(yè)務(wù)學習,,提升理論水平:去年我們有計劃組織財務(wù)人員學習相關(guān)稅收法律知識,提升把握政策的水平,。
三,、存在的主要問題和不足:
20_年我們在以下幾方面,還有待在以后的工作中加以改進:
一是部門之間相互溝通的還不夠;二是分公司有一部分核定上交資金未及時收回來;三是財務(wù)部門未能經(jīng)常深入分公司和項目了解第一手資料和情況;四是我本人工作作風還有待改進,。
四,、20_年財務(wù)工作的初步設(shè)想:
20_年財務(wù)除在原來的基礎(chǔ)上加強財務(wù)管理外,我想主要在以下幾個方面開展工作:
一是要兵馬未動,,策劃先行,,提前做好年度各項財務(wù)策劃。真正做到事前有依據(jù),、事后有證據(jù);
二是要強化總部對資金的集中調(diào)控能力;
三是以審計作為重要手段,,加強審計過程監(jiān)督和結(jié)果考核,維護公司安全運營;
四是要強化財務(wù)管理的數(shù)字化,。把原來許多定性的文字盡可能地轉(zhuǎn)化為定量的數(shù)字,。
最后,還想說兩點:一是我工作能順利的開展首先要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的支持,,以及財務(wù)部全體員工對我的工作給予的幫助和配合;二是希望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作,,我將一如既往地與大家一道,為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力,。
財務(wù)副主任年度述職報告篇五
20_年即將過去,,一年來,自己在科領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)心,、支持和幫助下,,堅持自我嚴格要求,、加強學習、踏實工作,,在政治思想,、工作學習等方面取得了不小的進步,下面把自己各方面的表現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)和同事們作一下述職報告,。
一,、在政治思想方面。
我主動要求進步,,能夠嚴格遵守局里各項規(guī)章制度,,在思想和行動上嚴格要求自己。一方面,,注重加強自己的思想品德和職業(yè)道德修養(yǎng),,思想覺悟和政治理論水平得到很大提高。另一方面,,通過積極參加爭先創(chuàng)優(yōu),、熱愛偉大祖國,建設(shè)美好家園,、機關(guān)文化建設(shè)年,、爭做一名合格的公職人員等一系列活動,對提高政治素質(zhì)重要性的認識更加深刻,,對投身社保事業(yè),、全心全意為人民服務(wù)的信念更也更加堅定。
二,、在學習及文體活動方面,。
一是加強政治理論、業(yè)務(wù)知識學習,。從講政治的高度來認識加強理論學習的重要性和必要性,,堅持把學習和積累作為提升自身素質(zhì),提高工作能力的基本途徑,,堅持把參加各種學習活動與自學結(jié)合起來,,并認真做好重點學習筆記,撰寫相關(guān)心得體會,,做到個人與組織相一致,,理論與業(yè)務(wù)相結(jié)合。同時,,通過積極參與每期的科務(wù)會,、財務(wù)例會、業(yè)務(wù)經(jīng)辦知識競賽等,加強了對基金財務(wù)知識,、社保業(yè)務(wù)政策知識的了解,、認識和學習,提高了理論聯(lián)系實際的工作能力,。
二是積極參加局里組織的各項文體活動,。其中,代表局機關(guān)三支部參加局里組織的羽毛球賽,,獲得團體第一名好成績,。另外,積極參加全市機關(guān)干部才藝大賽,,也贏得了榮譽,。
三、工作完成情況,。
一是在做好和會計賬的對賬工作的基礎(chǔ)上,,認真完成了定期與銀行、財政專戶,、自治區(qū)社保局的各項社?;鹗罩~工作,。一方面,,及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表,清理未達賬項,,保證了基金財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性,。另一方面,加強與財政的溝通,,完成了社?;鹜顿Y國債、定期存款進行保值增值的核對統(tǒng)計工作,。另外,,完成了新系統(tǒng)上線以來,而有關(guān)基金出納業(yè)務(wù)的優(yōu)化及問題的反饋,、協(xié)調(diào)處理工作,。同時,從今年1月起全局出納正式開始使用自治區(qū)社會保險基金業(yè)務(wù)與會計一體化信息系統(tǒng)出納管理進行記賬工作,,我按照領(lǐng)導(dǎo)安排,,完成了該系統(tǒng)的前期測試、組織培訓(xùn),、問題協(xié)調(diào)反饋工作,,并對各分局出納的實際使用情況進行了必要的交流和指導(dǎo)。為了更好的運用出納管理系統(tǒng),后期在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,,進一步統(tǒng)一明確了出納系統(tǒng)的操作流程和標準以及使用過程中的重點注意事項,,大大方便了出納人員的實際操作,提高了工作效率,。
二是做好了全年區(qū)屬退休教師差額工資待遇的發(fā)放工作,。其一,亦做了大量年初的數(shù)據(jù)核對以及新增人員的待遇核定工作,,為全年工資待遇發(fā)放打好了基礎(chǔ),。其二,及時完成了按月足額正常發(fā)放及補發(fā)差額工資工作,,并建立了工資發(fā)放匯總臺賬,。其三,重點做好了退休教師個人及管理單位的來電來訪來信的接待工作,,這避免了出現(xiàn)退休教師多跑腿,、跑空趟的現(xiàn)象。其四,,加強與財政廳企業(yè)處的溝通反饋,,確保了區(qū)屬教師個別特殊人員的待遇發(fā)放的及時性和準確性。
三是完成了城鎮(zhèn)居民大額醫(yī)療保險的征繳,、退費工作,。其一,完成了全年大額醫(yī)療保險批量報盤提交銀行的扣繳工作,。其二,,完成了各分局收繳報送的審核整理工作。其三,,統(tǒng)一規(guī)范了業(yè)務(wù)流程,,并分別建立了征繳、退費情況的電子臺賬,,定期與各分局核對,。
四是完成了各項基金支付的往來業(yè)務(wù)。其一,,及時完成了基金網(wǎng)銀支付第一步審核,、上傳文件操作。其二,,做好了醫(yī)療保險預(yù)留保證金的劃轉(zhuǎn)支付工作,。其三,負責完成了撥付各分局離退休醫(yī)療補助金,、各險種周轉(zhuǎn)金等的審核支付操作,,以及后續(xù)核對整理分局紅聯(lián)收據(jù)的返還情況的工作,。其四,完成了基金支付退票的回單登記,、退費險種查詢以及與結(jié)算崗的交接工作,。其五,及時完成了月底錄入并核對各分局收支情況,,以及對各分局收入戶,、支出戶的網(wǎng)銀劃款工作。同時,,負責完成了每月匯總上繳財政專戶社?;穑⑾蜇斦謭笏蜕绫,;鹣略掠每钌暾堫~度,。
五是認真做好本職工作的同時,及時完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù),,并積極發(fā)揮自己的長處協(xié)助同事處理力所能及的日常事務(wù),。
四、在生活作風方面,。
生活中繼續(xù)發(fā)揚勤儉節(jié)約,、團結(jié)互助的優(yōu)良作風,并有意識約束自己的言行,,努力做到:這能自己解決的絕不找領(lǐng)導(dǎo)解決,,能暫時湊合的絕不跟領(lǐng)導(dǎo)反映,絕不提過分和無理的要求,。同時,,正確處理好工作與生活的關(guān)系,,以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎(chǔ),。
五、存在的問題和不足,。
工作取得了一些成績,,是與領(lǐng)導(dǎo)同事的信任和幫助是分不開的,這同時也意識到自身還存在著許多不足之處,,與大家的期望還有差距,。一是雖然在思想上始終與黨組織保持一致,但在行動上積極向黨組織靠攏方面做得還不夠好;二是在工作中存在一定失誤,,雖然都及時補救,,但還是影響了工作效率;三是對工作的繁雜性有時出現(xiàn)厭倦情緒、畏難情緒,,精神狀態(tài)不夠好,,導(dǎo)致進度較慢,需要認真加以克服;四是記賬對賬受其他工作影響不夠及時,同時,,因為時間緊,,工作任務(wù)多,而對支出戶未達賬項的定期清理情況也不理想,。五是因為基本在財務(wù)崗工作,,對具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦技能掌握較少,進而導(dǎo)致對各項業(yè)務(wù)政策的理解和掌握程度不夠,,需要進一步加強學習,。
針對以上的問題和不足,我將在以后的工作中認真加以克服,,同時進一步提高思想政治覺悟,,通過不斷的學習進行彌補,克服不良情緒,,積極主動的做好本職工作,。在工作過程中也請領(lǐng)導(dǎo)和同事多批評多指教,使我取得更大的進步,。
財務(wù)副主任年度述職報告篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),,各位同事:
大家好!
20_年本人認真履行工作職責,順利完成了20_年完成了省公司及分公司安排的各項工作任務(wù),,現(xiàn)將工作情況做一匯報,。
一、加強成本費用的管理
結(jié)合降本增效,、本地網(wǎng)全成本評價管理體系及基層營銷單元準利潤中心的管理模式,,全面執(zhí)行預(yù)算管理。
1,、進一步優(yōu)化資源配置,,釋放基層營銷單元經(jīng)營活力,提升企業(yè)整體效益水平,,推動降本增效工作的落地執(zhí)行,。
2、加大成本費用的管控力度,,支出付現(xiàn)總成本約6950萬元,,其中營銷費用約1490萬元,占總付現(xiàn)成本的21.4%,。
二,、進一步提升財務(wù)信息化水平與服務(wù)支撐能力
全面提升財務(wù)信息質(zhì)量與價值。充分利用財務(wù)信息化支撐手段,,展現(xiàn)本地網(wǎng)各專業(yè)資源占用和使用情況,。對所有供應(yīng)商信息進行了疏理,,清理了供應(yīng)商銀行信息550條。
三,、切實加強資金管理
嚴格執(zhí)行收支兩條線管理制度,。對所有收入戶全部進行了網(wǎng)銀自動劃款管理,沉淀資金月末基本趨于零余額,。上劃資金6800多萬元,。
堅持月末對營業(yè)款結(jié)算科目進行核對清理,在營業(yè)款欠款分析表上分項注明,。每月進行銀行賬戶余額的核對,,認真填寫銀行對賬明細表。
四,、加強和完善會業(yè)對賬制度
對賬工作進一步加強和完善,,增加了網(wǎng)運成本的核對工作,網(wǎng)運成本匹配率達到了95%以上,。相關(guān)問題及時與各部門進行溝通解決,。
五、加強財務(wù)核算基礎(chǔ)工作
對憑證嚴格把關(guān),,杜絕因附件等原始票據(jù)不詳,、審核不嚴而造成核算錯誤。將每月財務(wù)資料按要求分類裝訂存放,。
加大外部發(fā)票管理力度,,清理了20_年—20_年所有外部發(fā)票,加大對原始發(fā)票的審核力度,。
六,、工作中存在的不足
(一)成本費用管控不力
20_年付現(xiàn)成本支出6950萬元,超預(yù)算870萬元(14%),。
(二)營業(yè)欠款沒有很好的控制
合作網(wǎng)點不能按日歸集資金,,繳存周期較長;每月欠款額度較大等問題一直沒有很好的解決。
(三)財務(wù)工作能力及基礎(chǔ)工作仍需進一步提升
erp系統(tǒng),、報賬平臺,、全成本管理核算系統(tǒng)已陸續(xù)上線,對財務(wù)人員在操做中經(jīng)常遇到一些問題,,還需加強對各系統(tǒng)的學習及操作。
七,、20_年的工作計劃
20_年除在原來的基礎(chǔ)上加強財務(wù)管理外,,我想主要在以下幾個方面開展工作:
(一)全面深化推進基層營銷單元準利潤中心建設(shè)
進一步深化準利潤中心管理制度,加大對責,、權(quán),、利的統(tǒng)一,。
(二)繼續(xù)以本地網(wǎng)全成本財務(wù)評價為抓手,推行“全成本”管理,,落實四條管理線成本歸口管理的責任,,提升資源使用效益。
全面推動和深化本地網(wǎng)財務(wù)評價工作,,進一步向管理要效益,。進一步推動本地網(wǎng)財務(wù)評價機制建設(shè)與完善,提升運營質(zhì)量,。
(三)全面深化降本增效活動,,緩解成本需求與預(yù)算控制目標差距較大的壓力,改進公司盈利能力,。
繼續(xù)推動和深化降本增效活動,,全面推動降本增效工作上水平。
(四)進一步加強收支兩條線資金管理體系,,提升資金的全程管控能力與運行效率,。
1、結(jié)合集團公司營業(yè)資金管控平臺建設(shè),,加強營業(yè)資金管理工作和稽核工作,。
2、加強資金預(yù)算與支付結(jié)算管理,。提高資金預(yù)算的有效性和集中支付等關(guān)鍵指標的監(jiān)控與考核評價,。
3、加強債權(quán),、債務(wù)風險的控制,,防范資金風險。
4,、加強應(yīng)收,、預(yù)付款款項的管理,防止債權(quán)損失風險,。
(五)進一步加大財務(wù)基礎(chǔ)工作,,全面提升財務(wù)信息質(zhì)量與價值。
1,、進一步夯實財務(wù)信息質(zhì)量的基礎(chǔ)管理,。強化財務(wù)信息質(zhì)量責任管理,嚴格權(quán)責發(fā)生制原則,,完善并落實核對制度,,加強臺賬建立工作。
2,、加強稅務(wù)管理,,夯實稅務(wù)基礎(chǔ)工作,。堅決制止不合理的業(yè)務(wù)操作造成公司稅賦增加及納稅調(diào)整等。加強涉稅發(fā)票的管理,。
(六)加強資產(chǎn)財務(wù)管理,。
1、加強工程過程管理和工程成本管理,。借助erp系統(tǒng),,進一步規(guī)范工程財務(wù)管理與工程成本核算工作。
2,、加強產(chǎn)權(quán)管理與資產(chǎn)基礎(chǔ)管理,。嚴格落實資產(chǎn)損失的責任追究,促進資產(chǎn)基礎(chǔ)管理水平的持續(xù)提升,。
不妥之處,,請批評指正!
謝謝大家!
財務(wù)副主任年度述職報告篇七
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
一年多以來,,在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持下,,經(jīng)過財務(wù)全體成員的共同努力,圓滿完成各項既定指標,。我們?nèi)w財務(wù)人員嚴于律己,,嚴格管理,在財務(wù)基礎(chǔ)工作,,全面預(yù)算管理,,參與經(jīng)營決策,發(fā)揮支撐服務(wù),,加強財務(wù)檢查及組織業(yè)務(wù)學習等方面做了許多踏實的工作,,完成了既定的目標,達到了預(yù)期效果,,一定程度上鍛煉了自己,,提高了財務(wù)管理水平。
履行職務(wù)情況:
作為財務(wù)部主任的工作目的是組織公司財務(wù)人員認真貫策執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī),、政策,,組織做好日常財務(wù)核算、財務(wù)監(jiān)督工作,,按時完成上級下達的各項財務(wù)指標和工作任務(wù),。我的工作職責是:
1、貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策和會計制度,,完成上級交辦的各項任務(wù),。
2、組織做好會計核算和監(jiān)督,,建立健全收入稽核制度,,嚴禁收入跑、帽,、滴,、漏。
3,、建立健全固定資產(chǎn)管理制度,,組織資產(chǎn)清查工作。管好貨幣資金和其他流動資產(chǎn),,檢查資金管理,,確保資金安全。
4,、督辦用戶欠費,、資產(chǎn)報損報批資料的整理工作,及時到有關(guān)部門辦理待處理資產(chǎn)損失的審批手續(xù),。負責稅務(wù)檢查,、各種審計協(xié)調(diào)工作。
5,、對月報,、季報、年報的真實合法性負責,。作為主任我是這樣開展工作的:
1,、加強了財務(wù)基礎(chǔ)工作和精細化管理力度
信息是一個企業(yè)的神經(jīng),而這些信息來源的科學性就給財務(wù)的基礎(chǔ)工作提出了挑戰(zhàn),,尤其公司上市以后,,稅控監(jiān)管部門及審計檢查力度的加大,以及投資者對財務(wù)數(shù)據(jù)信息的敏感程度都要求我們在基礎(chǔ)工作方面更加嚴謹,,因此我們強化了基礎(chǔ)工作,,規(guī)范了會計核算,嚴格執(zhí)行國家各項財稅法規(guī),,及時,、準確填制各項財務(wù)報表,保證會計信息的真實,、準確,、合法。
2,、持續(xù)推進全面預(yù)算管理,,提高前瞻性財務(wù)規(guī)劃力度
由于全面預(yù)算的編制是從業(yè)務(wù)計劃出發(fā)將戰(zhàn)略層層落地,以具體的業(yè)務(wù)計劃支撐預(yù)算數(shù)據(jù),,并由專業(yè)部門歸口審核與業(yè)務(wù)相關(guān)的預(yù)算,,以實現(xiàn)公司的運營策略與資源配置的統(tǒng)一,,避免了孤立、僵化,、就數(shù)字論數(shù)字的預(yù)算,。預(yù)算分解的過程中,也是向各級員工傳達了企業(yè)的目標信息,,及企業(yè)面臨的風險和優(yōu)勢,,明確個人的任務(wù)和責任的過程,說到底是逐級承諾的過程,。在執(zhí)行過程中,,更注重跟蹤差異分析,及時調(diào)整與業(yè)務(wù)不相稱的數(shù)據(jù),,因此,,一年來全面預(yù)算管理工作初見成效,在指導(dǎo)經(jīng)營發(fā)展,,戰(zhàn)略決策,,全面有效配置資源上發(fā)揮了作用。
3,、積極探索轉(zhuǎn)換財務(wù)角色,,提升財務(wù)管理水平
縱觀公司發(fā)展的形勢及所面臨的.機遇和挑戰(zhàn),我們財務(wù)人員主動加強觀念的轉(zhuǎn)換和認識的提升,,不再固步自封地將自己定位在傳統(tǒng)的“看家”意義上的“經(jīng)濟衛(wèi)士”,,而視公司發(fā)展為己任,全面轉(zhuǎn)換財務(wù)角色,,真正向“參謀助手”轉(zhuǎn)換,,切實全方位提高管理水平,加強前瞻性思考,,從戰(zhàn)略高度為公司提供決策支撐,,對公司的運營管理出謀劃策,積極主動參與到經(jīng)營決策的籌劃當中去,??茖W的數(shù)據(jù)分析,合理有效的資源配置,,保障了公司各項績效指標取得良好成績,,真正意義上提升了財務(wù)管理與指導(dǎo)。
4,、充分發(fā)揮支撐服務(wù)職能,,合理有效配置資源
“你的服務(wù)意識有多少,就會得到多少回報。如果你一點都沒有,,或是一點也不肯付出,,工作散漫,以自我為中心,,甚至孤傲自大,,那么企業(yè)怎么會把這樣一個“毫無服務(wù)意識”的員工留在企業(yè)里呢?”這是沃爾瑪公司的一句名言,。我深知做為一名企業(yè)的員工,,更要明白,服務(wù)意識應(yīng)該牢牢扎根于自己的內(nèi)心深處,,尤其是已經(jīng)成為團隊的管理者,,作為團隊的核心,服務(wù)意識更是不可缺少的,。我自己是這樣做的,,也是這樣要求我的團隊的。用其他部門的話講,,財務(wù)部的工作作風明顯改變了,。
5、加強財務(wù)檢查及內(nèi)控管理力度,,防范資金風險
資金是一個企業(yè)的血液,,必須按照省公司三級稽核管理的要求,建立營業(yè)款三級稽核管理制度,,健全了營業(yè)款,、有價卡及單據(jù)的交接手續(xù),防范了資金風險,。按照省公司的資金管理辦法的要求,,積極與銀行溝通,簽定了上門收款服務(wù)協(xié)議,,增加了劃款頻次,,降低了資金沉淀,提高了資金使用效益,。把縣分公司收入資金,、費用資金納入企業(yè)貨幣資金帳戶核算,便于對現(xiàn)金的監(jiān)控管理;制定了定期財務(wù)檢查制度,,每季度組織一次財務(wù)檢查,,檢查重點放在印鑒是否按規(guī)定分管,營業(yè)資金管理,、有價卡管理,、存貨管理、固定資產(chǎn)管理等方面,并針對檢查中存在的問題限期整改,,并檢查其整改落實情況,。
6、加強業(yè)務(wù)學習,,提升理論水平,,建設(shè)優(yōu)秀財務(wù)隊伍
人是生產(chǎn)力中起決定作用的因素,只有具備扎實的理論基礎(chǔ),,才能指導(dǎo)實踐,。“藝多不壓身”,,因此,,我們有計劃組織全體財務(wù)人員學習相關(guān)稅收法律知識,提升把握政策的水平,,增強團隊學習創(chuàng)新能力,,并運用于工作實踐。
存在的主要問題:
各項績效取得了可喜的成績,,這與財務(wù)部門的努力工作是分不開的,,然而,在看到成績的同時,,我們也看到了不足,,在以下幾方面,還有待在以后的工作中加以改進:
1,、部門之間相互溝通的還不夠
2,、遇到棘手問題容易產(chǎn)生急躁情緒
3、領(lǐng)頭作用發(fā)揮得不夠
4,、制定的規(guī)章制度流于形式的不少
財務(wù)副主任年度述職報告篇八
我自20_年7月份到公司上班,,7月底被分配到_辦事處擔任委派財務(wù)經(jīng)理,現(xiàn)在已有6個月的時間,,這期間在公司各位同任的大力支持下,,在其他相關(guān)人員的積極配合下,我與大家一道,,團結(jié)一心,,踏實工作,較好地完成各項工作任務(wù),。
下面我將近幾個月年來自己的工作,、學習等方面的情況向大家做簡要匯報:
一、嚴于律己,,嚴格要求,,遵章守紀,,團結(jié)同志。
自到公司上班以來,,我能嚴格要求自己,,每天按時上下班;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,從不搞特殊,,也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員,,不管經(jīng)理還是工人,我都能與他們搞好團結(jié),,不搞無原則的糾紛,,不利于團結(jié)的事不做,不利于團結(jié)的話不說,。
二,、盡職盡責履行好自己的工作職責。
我在_辦事處主要從事財務(wù)工作,,為此我從以下方面做了一些工作:
一、嚴格控制_辦事處現(xiàn)金支出,。嚴格按公司發(fā)布的備用金管理辦法相關(guān)規(guī)定進行備用金的控制,,對于不符合要求的發(fā)票、超出費用報銷范圍的費用或相關(guān)手續(xù)不完善的報銷憑證堅決不予報銷,,將_辦事處發(fā)生的費用控制在預(yù)算范圍內(nèi),。制定_辦事處備用金二次借款管理辦法,對二次借款進行嚴格控制,,提醒借款員工按時歸還或沖銷借款,。對發(fā)生的費用及成本及時寄回總部沖銷備用金,保證現(xiàn)金的正常周轉(zhuǎn),。
二,、認真審核需支付第三方物流承運商的承運費。費用結(jié)算嚴格按合同規(guī)定價格和周期執(zhí)行,,對所支付金額過大的費用認真審核,,詢問相關(guān)人員原因,對不符合要求的發(fā)票要求承運商重新開據(jù)或者拒絕報銷,。
三,、按時結(jié)算。按時與美菱物流部及長虹銷售分公司核對配送費用,,及時向總部申請開票,,開票時嚴格匹配收入與成本,取得統(tǒng)一發(fā)票第一時間交美菱物流部結(jié)算費用,。
四,、正確計算工資薪酬,。根據(jù)公司規(guī)定嚴格按照考勤記錄及加班情況正確計算員工工資,耐心準確地解釋員工對自己當月工資的各項疑問,,對因我個人原因造成個別員工工資計算錯誤的情況,,及時向辦事處總經(jīng)理及總部人事主管反應(yīng),保證員工正當利益不受損,。
五,、及時向總部報送財務(wù)分析及經(jīng)營分析。根據(jù)r3系統(tǒng)及業(yè)務(wù)臺帳數(shù)據(jù)及時準確的填制財務(wù)分析表,,監(jiān)督該月各項指標執(zhí)行情況,,分析各項指標異常因素,制定下月預(yù)計目標;及時填制經(jīng)營分析,,反應(yīng)該月_辦事處經(jīng)營情況,、財務(wù)狀況及存在的問題。
六,、及時完成總部的其他要求,。如及時完成對20_年_辦事處收入預(yù)算的編制、及時配合完成20_年公司財務(wù)決算工作,,為公司的正常工作當好助手
三,、存在的問題。
半年來,,圍繞自身工作職責做了一定的努力,,取得了一定的成效,但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,,主要是:自己來公司時間短,,一些情況還不熟悉,尤其是對部分公司規(guī)定還沒有吃透,,另外_辦事處正處于逐步走向制度完善的境況,,相關(guān)業(yè)務(wù)流程對工作效率有一定影響,對這些問題,,我將在今后的工作中認真加以學習,不斷提高自我,,為公司發(fā)展竭盡所能。