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就業(yè)前景好的10大專業(yè)篇1

一,、 指導思想：

按照國家教育部、財政部教職成（20xx） 4號文件《中等

職業(yè)學校學生實習管理辦法》的管理規(guī)定,，中專學校實行第三年頂崗實習,，我校積極響應國家政策,，并主動做好學生實習工作。 二,、工作重點：

1,、 完善學生實習與就業(yè)管理制度； 2,、 開展好學生職業(yè)指導,、就業(yè)意識的教育； 3,、做好本期學生的實習與就業(yè)安置工作,。

三、工作目標：安全,、穩(wěn)定,、有序地實現(xiàn)學生高層次就業(yè)。

1,、 安全工作目標：在學生實習與就業(yè)過程中,，認真做好各個環(huán)節(jié)工作，不出現(xiàn)重大安全事故,。

2,、安置實習與就業(yè)學生人數(shù)165人

3、實習率100%,，實習流失率不超過2%,，實習收益有所增長；就業(yè)率99%,，平均就業(yè)率不低于85%,，就業(yè)層次不斷提高，學校安置效益增長,。 四,、主要工作措施：

1、 根據(jù)學校實際情況,，多方征求意見,，完善學生實習與就業(yè)管理制度；

2,、通過舉行招聘會,、主題班會活動、專題講座等形式,，開展學生職業(yè)指導,、就業(yè)意識的教育，讓學生有吃苦耐勞的精神和良好的就業(yè)心理準備,，從而正確地擇業(yè),、就業(yè),、創(chuàng)業(yè)。

3,、廣泛開辟就業(yè)渠道,，搞好校企合作，安置好本學期學生的實習與就業(yè)工作,。 4,、做好學生的實習與就業(yè)動員工作、學生體檢,、學生護送,、學生安置、跟蹤管理等各個細節(jié)的工作,。

就業(yè)前景好的10大專業(yè)篇2

9月

1,、開展20xx屆畢業(yè)生生源數(shù)據(jù)統(tǒng)計、申報和畢業(yè)生資格審查,；

2,、開展就業(yè)工作人員業(yè)務理論培訓；

10月

1,、開展黑龍江省內(nèi)實習醫(yī)院畢業(yè)生就業(yè)指導,、省內(nèi)用人單位走訪工作（19—23日）,；

2,、印刷、郵寄《就業(yè)宣傳冊》,，向省內(nèi),、外用人單位開展20xx屆畢業(yè)生專業(yè)、生源信息宣傳,；

3,、編印、發(fā)放《就業(yè)指導手冊》,、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,、《就業(yè)推薦表》；

11月

1,、對20xx屆畢業(yè)生開始就業(yè)推薦,；

2、分組開展省外用人單位走訪及畢業(yè)生需求調(diào)查活動（2—13日）,；

3,、開始，組織畢業(yè)生參加全國及各省市畢業(yè)生供需見面會,、洽談會,、招聘會,，積極收集、發(fā)布招聘會信息,；

12月

1,、籌備、召開冬季畢業(yè)生供需洽談會（12月5日）,；

2,、開展院系就業(yè)工作評估（14—17日）；

1月

1,、開展評估總結及學院評估材料整理,；

3月

1、分組開展省外用人單位走訪及畢業(yè)生需求調(diào)查活動（xx—26日）

4月

1,、分組開展省內(nèi)實習醫(yī)院畢業(yè)生就業(yè)指導,、省內(nèi)用人單位走訪活動；

2,、籌備,、召開春季畢業(yè)生供需洽談會（4月27日）；

5月

1,、參加省教育廳舉辦的全省畢業(yè)生就業(yè)工作會議,，根據(jù)會議精神擬定我院《畢業(yè)生就業(yè)工作意見》,，并及時對畢業(yè)生進行貫徹、傳達；

6月

1,、上報,、審核就業(yè)計劃，辦理畢業(yè)生派遣手續(xù),；

2、會同組織部、學生處、團委，開展選調(diào)生,、大學生志愿服務貧困縣、西部計劃、村村大學生計劃等國家就業(yè)項目落實工作,；

7月

1、派遣畢業(yè)生，轉(zhuǎn)寄畢業(yè)生檔案,；

8月

1、辦理畢業(yè)生改派，做好年度就業(yè)工作的總結和收尾工作,；

11月—6月

1、開展畢業(yè)生就業(yè)指導、服務,、咨詢工作，開展畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》簽章,、審核工作,，根據(jù)省教育廳日程，編制《就業(yè)計劃》,，及時上報,；

就業(yè)前景好的10大專業(yè)篇3

一,、試點地區(qū)工作要求

200 年是農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)試點工作全面啟動階段。各試點地區(qū)及所在省要做好各項基礎工作,，成立領導小組,，建立

規(guī)章制度

上半年,，主要是開展基礎工作，修改完善試點方案，制定勞動力開發(fā)就業(yè)計劃,。各試點地區(qū)要在總結現(xiàn)有工作經(jīng)驗的基礎上,，加強基礎調(diào)研工作，全面掌握農(nóng)村勞動力資源和就業(yè)的基本情況,，建立勞動力開發(fā)就業(yè)數(shù)據(jù)庫,。在此基礎上，對試點方案和勞動力開發(fā)就業(yè)計劃進行必要的補充和完善,，使所確定的試點目標任務,、工作步驟和對策措施切實可行。

下半年,，主要是研究制定針對試點內(nèi)容的政策措施,。各試點地區(qū)要根據(jù)本地區(qū)試點內(nèi)容,，研究擬定相應的政策措施。對方案或計劃中所提出的對策措施,，要在深入調(diào)研的基礎上,，進一步研究并著手擬定。既要總結吸收實踐中已有的成功經(jīng)驗,，又要大膽探索,，有政策突破，有制度創(chuàng)新,。

試行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的地區(qū),，要研究制定城鄉(xiāng)就業(yè)融通、勞動力市場一體化的政策和制度,。研究農(nóng)村勞動者進入城鎮(zhèn)就業(yè)的社會保障政策,。同時，探索如何建立面對城鄉(xiāng)所有用人單位和勞動者的勞動力市場信息網(wǎng)絡和就業(yè)服務體系,。

開展轉(zhuǎn)移培訓試點的地區(qū),，要研究建立統(tǒng)籌規(guī)劃、分工明確,、協(xié)調(diào)運作的培訓工作機制,。探索如何依托現(xiàn)有條件和設施，擴展農(nóng)村職業(yè)培訓和推動培訓的市場化,、社會化,。

開展西部開發(fā)就業(yè)的試點地區(qū)，要圍繞西部大開發(fā)的整體推進,，研究制定促進農(nóng)村勞動力資源開發(fā)的政策措施,。同時，進一步完善西部勞務協(xié)作區(qū)的協(xié)作機制,，為擴展西部勞務協(xié)作奠定基礎,。

開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點的地區(qū)，要研究確定創(chuàng)業(yè)培訓,、創(chuàng)業(yè)指導的計劃目標和方式方法,，完善鼓勵扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策措施。

與此同時,，還要做好工作人員培訓,、經(jīng)費安排、宣傳發(fā)動等工作,。按照總體要求,，結合當?shù)貙嶋H，全面實施試點工作。

二,、國家項目指導小組工作安排

為指導好試點地區(qū)的試點工作,，200 年國家項目指導小組擬開展以下幾個方面的工作：

1．召開指導小組會。1月中下旬,，在北京召開指導小組會,，討論審議指導小組工作安排。會后下發(fā)20xx年工作安排,，以指導試點地區(qū)做好200 年度工作部署,。

2．開展調(diào)查研究工作,。把調(diào)研和指導試點結合起來,。邊調(diào)研邊指導邊檢查，以調(diào)研促工作,。具體內(nèi)容包括以下四個方面：農(nóng)村富余勞動力研究,、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)調(diào)研、農(nóng)村職業(yè)培訓工作研究,、勞務輸出調(diào)研,。同時，指導試點地區(qū)所在省做好相關調(diào)研和政策研究工作,。

3．開展專題研討,。七部門在調(diào)查研究的基礎上，形成關于我國農(nóng)村就業(yè)問題的總體研究報告,，提出促進農(nóng)村就業(yè)的政策意見和建議,；一季度，召開農(nóng)村就業(yè)統(tǒng)計與調(diào)查專題座談會,；三季度召開小城鎮(zhèn)就業(yè)政策研討會,；四季度舉辦農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)試點工作研討班，交流試點工作情況,，為試點地區(qū)提供政策研究和咨詢服務,。

4．對試點地區(qū)提供指導和服務。

（1）上半年,，指導各地搞好工作人員培訓,。

（2）二季度，指導東部地區(qū)與中西部試點地區(qū)的農(nóng)村職業(yè)培訓機構,、職業(yè)介紹服務機構開展對口幫扶,、技術援助、人員培訓和經(jīng)驗交流等活動,。

（3）三至四季度,，組織試點地區(qū)農(nóng)村職業(yè)培訓基地或職業(yè)培訓集團師資的業(yè)務培訓。結合開展西部勞務協(xié)作活動,，指導西部勞務協(xié)作區(qū)工作人員進行勞務協(xié)作,、信息技術及勞動力市場管理和服務等方面的業(yè)務培訓,。

（4）為經(jīng)濟困難、工作積極的試點地區(qū)工作人員的培訓和國內(nèi)考察提供幫助,。

5．開展工作督查和評估,。加強試點工作的督查和評估。今年要對10個以上省的試點地區(qū)工作安排和實施進展情況進行調(diào)研,，覆蓋面要達到試點地區(qū)的三分之一,。年底，對試點地區(qū)年度試點工作進行階段性評估和檢查,。

就業(yè)前景好的10大專業(yè)篇4

伴隨著新的一學期到來,，就業(yè)服務部在這學期將挖掘潛力做好部門的發(fā)展工作，完善內(nèi)運行機制,，使工作更加科學化,，規(guī)范化，努力工作,，更好地架起學院領導老師與同學間的橋梁,，服務同學。始終以團結,、求實,、進取、創(chuàng)新為宗旨,，以"打造有戰(zhàn)斗力,、有凝聚力的集體"為目標，以"提高大學生的自身素質(zhì),，更好的適應社會"為工作重點,，積極開展與本部門有關的特色活動。就業(yè)部要在上屆的成績上一如既往地做好本部門的工作,。新學期里我們將在總結,、學習、繼承上一任部長工作經(jīng)驗的同時,，認真彌補不足,，尋求適合本部發(fā)展的規(guī)律、方法,，并通過一系列的活動為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)信息,，讓畢業(yè)生掌握更多的就業(yè)知識和技巧。

并制定出新學期的活動安排和工作計劃,，進一步豐富同學們的校園文化生活,，活躍同學們的第二課堂活動，努力營造積極向上，健康文明的校園文化氛圍,。政治與公共管理學院學生會就業(yè)部將通過開展豐富多彩的活動,，陶冶同學們的高尚情操，展示同學們的才華,。為了更好的進行一學期的活動安排,，就業(yè)部將有序的規(guī)劃本學期的工作計劃，以及部門的組織建設,。

一,、規(guī)范常規(guī)日常工作

1、充分發(fā)揮分本部門作用做好學院領導老師的得力助手,，積極配合領導老師完成與畢業(yè)生就業(yè)相關的文件,、通知下達工作和任務，協(xié)助老師做好我院畢業(yè)生專場招聘的接待工作,。

2,、完善本部門的會議制度和工作安排,，每周至少開一次部門內(nèi)人員會議,，加強對本部門成員的思想素質(zhì)教育，增強部門內(nèi)部凝聚力,，并對上周工作進行一次總結,。

二、加強部門建設

通過集中,、有組織,、有規(guī)模的就業(yè)知識講座、培訓活動,，切實提高本部門成員的綜合能力,。切實做到快速、有序處理與畢業(yè)生就業(yè)和大學生就業(yè)實習的相關工作,。我部將還會開展各種各樣的特色活動,，以就業(yè)為導向的生涯規(guī)劃，加強部門人員的交流和了解,，這不僅能豐富同學們課余文化生活而且也提高了部門內(nèi)凝聚力和團隊合作精神,。

三、工作落實到位

1,、本部門的特色活動及比賽要求有專人輔助部長負責,，負責人號召大家集中討論和及時上交

策劃方案

2、協(xié)助團委老師做好畢業(yè)生的檔案材料的整理工作，確保檔案整理工作快速,、準確,、到位地完成。

3,、作為政治與公共管理學院學生會的一部分,，我們就業(yè)服務部也會加強與學生會各部的聯(lián)系。如模擬面試大賽我們會與文藝部,、宣傳部等部門聯(lián)合主辦,。作為政治與公共管理學院學生會的一部分，做好自己分內(nèi)的工作是必須的,，更應該服從學生會的管理,，與其他部門一起將政治與公共管理學院學生會做好。

四,、部門特色計劃

我們認為活動在于精而非多,，所以我們部這一學年只準備兩個大型活動，希望能夠辦大辦好,。

1,、開展營銷大賽

本次大賽的目的是：為了更好的讓大學生適應社會，改變大學生現(xiàn)在重理論輕實踐的現(xiàn)象,，將活動置身于社會環(huán)境中,，鍛煉學生的語言表達能力。營銷能力及社會實踐能力,。第一環(huán)節(jié)讓選手提交策劃方案,，選出優(yōu)秀的選手進入第二環(huán)節(jié)的比拼。在第二環(huán)節(jié)中,，我們將會挑選出適合大學生銷售的商品（飲料,。鞋子等），并在大學城范圍內(nèi)開展銷售活動比賽,。第三環(huán)節(jié),，我們將根據(jù)銷售盈利情況開展有意義的素質(zhì)拓展活動。

活動計劃表

九月中旬

本部的宣傳和大賽前期工作

尋找合適的商家贊助,，如凱德廣場,，北京華聯(lián)超市。

九月下旬

營銷大賽第一環(huán)節(jié)

營銷策劃書的征集

十月初

對參加實戰(zhàn)營銷的同學進行培訓

培訓人員由商家提供

十月中旬

進行正式的實戰(zhàn)營??

詳細過程在策劃書中

十月下旬

開展素質(zhì)拓展活動

有商家贊助

2,、"小跳蚤,，大市場"首屆曲師大跳蚤市場

本次活動主要是為同學處理一些不用或者替換下來的東西，還能為畢業(yè)生處理一些不方便帶走的東西,。在活動過程中,，同學們能提高交際能力和銷售能力,。

三月份

聯(lián)系贊助商，登記所賣物品

三月中旬

申請場地前期宣傳

三月中下旬

周末舉辦

就業(yè)前景好的10大專業(yè)篇5

一,、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導,，全面貫徹落實《國務院關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》和教育部《中等職業(yè)教育改革創(chuàng)新行動計劃》的精神，以辦人民滿意的.職業(yè)教育為宗旨,，以提高教育質(zhì)量為核心,，以發(fā)展壯大我校辦學規(guī)模落腳點，為學生升學就業(yè),，成人成才和縣域經(jīng)濟發(fā)展服務,，為新學校開局作出貢獻。

二,、工作目標

解放思想,，強化措施，攻堅克難,，狠抓落實,，確保1000人招生任務（春季700人，秋季300人）,。確保亞太校區(qū)畢業(yè)生100%高質(zhì)量對口就業(yè),。

三、具體措施

1,、加大宣傳力度,，營造濃郁的招生氛。今年,，我們學校招生面臨的形勢非常嚴峻，全縣初中應屆畢業(yè)生人數(shù)4000多人,，生源大幅下降,，又加上部分學生家長對職業(yè)教育認識不足，存在偏見,，這些不利因素,，對我校20xx年招生工作提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。我們要認清形勢,，增強緊迫感,，堅定信心，化不利為有利,，加強招生宣傳,，擴大我校的影響力，增強我校的吸引力,。一是成立招生宣傳小組,，負責組織開展轄區(qū)內(nèi)初中學校的宣傳工作,。二是創(chuàng)新宣傳途徑，豐富宣傳形式,。充分利用京山報,、“京山教育網(wǎng)”平臺，開設“京山職教中心宣傳報道”專欄,，從免學費,、享資助、多途徑上大學,、陽光體面高薪就業(yè)四個方面宣傳,。利用各種時機，進校,、進班宣傳,，發(fā)放宣傳資料。宣傳國家發(fā)展職業(yè)教育的相關政策,、中職資助,、學校的辦學特色、重點專業(yè),、招生計劃,、教學質(zhì)量、辦學效益,、就業(yè)形勢和我校優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的典型事跡,。三是進村入戶，扎實搞好宣傳,。學校選派招生專班,，走村進戶張貼、發(fā)送招生簡章,、宣傳資料,，向家長和學生講解職業(yè)教育政策，使職業(yè)教育政策家喻戶曉,、深入人心,，使廣大學生和家長對我校有了全面了解，為招生工作營造了良好的社會氛圍,。

2,、改進措施，確保招生任務全面完成

①,、強化責任意識,，切實落實招生工作責任制。首先是健全學校三級招生工作領導機構,。其次落實招生目標責任制,，逐級分工,，把任務分解到各招生專班；再次是建立激勵機制,。將招生任務與評優(yōu)表模,、獎勵分配等結合起來，不斷強化招生工作的責任意識,。

②,、提高思想認識，做好招生前期工作,。爭取讓學校的招生工作得到教育局,、初中學校及社會人士的支持，有的放矢,。一是爭取教育局給予政策支持,。二是加強與初中學校領導、班主任和村干部的聯(lián)系,、交流,、溝通，促進感情交流,。三是摸清摸準學生相關信息,，確定我們招生的重點對象，為中考后走村串戶招生做好充分準備,。

③,、加強校校合作、校企合作,。為了適應社會發(fā)展的需要和市場就業(yè)需求,，加強校校合作，與高等職業(yè)技術學校聯(lián)合辦學,，開設市場熱門專業(yè),；與企業(yè)合作，以實習代替實訓,，讓學生畢業(yè)及可就業(yè)。

④,、深挖生源潛力,，爭搶生源要抓早。為了與其它學校爭生源,，采取有的放矢的做法,，一是聘用初中班主任及時走訪。中考分一公布就對前期摸清的重點對象以及班主任提供的對象及時走訪,，避免盲目和走冤枉路,。二是不厭其說,、不厭其煩，學做螞蝗,，叮你多遍,，直到來校報名為止。三是利用已經(jīng)來校報名的學生,，特別是成績較好的學生帶動吸引薦引那些等待觀望的學生,。四是利用親朋好友人熟，好說話,，鼓勵他們帶頭把自己的孩子送到學校報名,，并以他們?yōu)橹行南蛑車椛洹Ｎ迨抢脤W校的品牌效應,，打破地域,，在周圍縣、市建立招生點,，擴大招生網(wǎng)絡和生源地范圍,，增加生源總量。

3,、提高升學就業(yè)質(zhì)量,，以“出口”帶動“進口”

為了提高學生的升學就業(yè)質(zhì)量，學校要加大高考班備考力度,，加強對文化成績好的學生的技能培訓,，讓過二本線人數(shù)超過30人。加強與辦學質(zhì)量高的單招學校的聯(lián)系,，保證學生都能升入理想的學校,，打通學生升學渠道。學校將進行市場調(diào)研,，確定知名企業(yè)簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議和校企合作協(xié)議,，建立了穩(wěn)定的就業(yè)安置點。安置學生時學校都根據(jù)崗位要求,、安全管理,、勞動保護、工資報酬等指標考察企業(yè),，把好“企業(yè)關”,，據(jù)此研究確定好實習就業(yè)企業(yè)后，班主任再對符合實習就業(yè)條件的學生進行宣傳,、組織報名,、初試，就業(yè)處根據(jù)報名和初試結果組織面試考評,，最后確定學生去留,，把好學生“出門關”,，再嚴格按照實習就業(yè)管理制度與用人單位和學生洽談，簽訂好勞動合同和就業(yè)協(xié)議,，保障學生的切身利益,，確保學生工薪待遇每月在3500元左右，確保亞太校區(qū)學生100%就業(yè),，對已就業(yè)的學生,，學校建立畢業(yè)生跟蹤管理服務制度，直到學生滿意為止,。

四,、具體安排

1. 2月末---3月上旬，制定招生方案,，擬定招生簡章,，召開全校教職工春季招生動員大會，各校區(qū)完成校內(nèi)招生宣傳,。

2. 3月下旬---3月底,，招生專班到各對口學校進校宣傳，亞太校區(qū)13級學生就業(yè)安置和頂崗實習安排,。

3. 4月初---4月末,，進行職教分流新生接待工作，完成春招任務,。

4. 5月---6月,，暑期招生宣傳，摸清學生信息,，為暑期招生做準備,。

5. 7月---8月，全校教職員工進行暑期招生,。