總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗,，發(fā)現做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害，避免失誤,?？偨Y書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助。

部隊半年工作總結義務兵個人 部隊半年工作總結義務兵字篇一

一,、政治思想方面：

能夠積極參加政治理論學習,，思想穩(wěn)定，能夠認真學習政治理論,，課后能認真總結心得體會,，平時嚴格要求自己，始終牢記一名戰(zhàn)士的職責,，同時保持思想的先進性,，端正安心服役的思想態(tài)度。

二,、軍事訓練方面：

各種訓練都能嚴格訓練,，嚴格要求自己，一些必須掌握的科目,，能夠利用點滴課余時間練習,，專業(yè)理論及知識能夠從最基礎的知識抓起、學起,，始終以一名合格軍人的行為準則要求自己，去參加訓練,。

三,、作風紀律方面：

我能認真學習新條令條例和各項規(guī)章制度，在中隊組織的條令條例學習過程有中,，有些不清楚了解的內容,，會利用課余時間把它弄懂并把條令條例貫穿于日常工作、生活,、訓練,，注意平時的點滴養(yǎng)成，無論是平時集合站隊還是工作訓練,，都能保持緊張有序,，內務設置也符合標準,。

四、完成任務方面：

在平時公差勤務和上級交給的任務時,，都能積極快速高效圓滿的完成,，在工作時能任勞任怨，不記個人得失,，能發(fā)揚部隊特別能吃苦,，特別能工作的精神，做到有任務高標準,、高質量的完成,。

五安全保密方面：

在工作中能時刻謹記安全第一，遵守好保密守則,，時刻注意保密事項,，在于人交往中做到不該說、問,、看,、打帶、傳,、記,、存等保密原則。

六,、存在問題：

（一）,、政治理論學習不夠深入透徹，只理解了一些表面的知識,。

（二）,、軍事訓練不能夠始終保持積極高度的訓練激情，隊列素質不夠,，有待于加強,。

（三）、作風紀律有時放松,，沒能保持始終如一,，細節(jié)方面有所忽視。

（四）,、完成任務有時對工作有些消極抵觸情緒,，導致完成任務標準不是很高,。

以上是我今年的工作總結,，如有不妥請指正。

部隊半年工作總結義務兵個人 部隊半年工作總結義務兵字篇二

時光飛逝,，上半年已結束,，回顧這半年來得作一總結,，一起來,。

時間如流水,，轉眼間半年工作已結束。我一月底來中隊,，在中隊這三個多學時間里,，我通過自己努力，認真完成了上級交給的各項任務,，在這幾個月里也取得了很大的進步，也存在著一些問題,，為了改善不足,，上進更快,，為中隊建設貢獻一份力量，我從以下幾方面進行總結：

一,、政治思想方面：

能夠積極參加政治理論學習,，思想穩(wěn)定，能夠認真學習政治理論,，課后能認真總結心得體會,，平時嚴格要求自己，始終牢記一名戰(zhàn)士的職責,，同時保持思想的先進性,，端正安心服役的思想態(tài)度,。

二,、軍事訓練方面：

各種訓練都能嚴格訓練，嚴格要求自己,，一些必須掌握的科目,，能夠利用點滴課余時間練習,，專業(yè)理論及知識能夠從最基礎的知識抓起,、學起，始終以一名合格軍人的行為準則要求自己，去參加訓練,。

三,、作風紀律方面：

我能認真學習新條令條例和各項規(guī)章制度,，在中隊組織的條令條例學習過程有中,，有些不清楚了解的內容，會利用課余時間把它弄懂并把條令條例貫穿于日常工作,、生活,、

訓練，注意平時的點滴養(yǎng)成,，無論是平時集合站隊還是工作訓練,，都能保持緊張有序，內務設置也符合標準,。

四,、完成任務方面：

在平時公差勤務和上級交給的任務時，都能積極快速高效圓滿的完成,，在工作時能任勞任怨,，不記個人得失，能發(fā)揚部隊特別能吃苦,，特別能工作的精神,，做到有任務高標準、高質量的完成,。

五,、安全保密方面：

在工作中能時刻謹記安全第一，遵守好保密守則,，時刻注意保密事項,，在于人交往中做到不該說、問,、看,、打帶、傳,、記,、存等保密原則。

六,、存在問題：

(一),、政治理論學習不夠深入透徹，只理解了一些表面的知識,。

(二),、軍事訓練不能夠始終保持積極高度的訓練激情，隊列素質不夠,，有待于加強,。

(三)、作風紀律有時放松,，沒能

保持始終如一,，細節(jié)方面有所忽視,。

(四)、完成任務有時對工作有些消極抵觸情緒,，導致完成任務標準不是很高,。

以上是我今年的工作總結，如有不妥請指正,。

部隊半年工作總結義務兵個人 部隊半年工作總結義務兵字篇三

20__

年對市調查隊來說是不平凡的一年,，面對新組建和起步的調查隊，挑戰(zhàn)和機遇同在,，困難與希望并存,，我們在湖北調查總隊、州統(tǒng)計局和市委市政府的領導下,，按照今年總隊的工作安排和總體部署,，全隊上下團結一心，克難奮進,，勇于拼搏,，各項工作取得了較好的成績,。

一,、切實貫徹會議精神，努力創(chuàng)造條件,，不斷改善工作環(huán)境

調查隊成立后,，我們積極爭取總隊和地方政府的支持，不斷改善辦公條件和工作環(huán)境,，特別是在2月底全省統(tǒng)計調查工作會議后,，我們主要從二個方面來貫徹好會議精神：一是組織全隊干部職工認真學習了總隊長馬俊賢在全省統(tǒng)計調查工作會議上作的“抓住機遇，深化改革,，推進湖北統(tǒng)計調查事業(yè)和諧健康發(fā)展”的主題報告,，特別是報告中__年要求切實做好的七個方面的工作，我們組織全體干部職工進行了熱烈地討論,，大家各抒己見發(fā)表了自己的意見,，并提出了一些很好的合理化建議，通過討論大家進一步明確了__

年的工作任務,，應該怎樣去做好,，對搞好__

年的各項工作增添了信心。二是向市委市政府做了詳細匯報,，使市委市政府領導了解調查隊的工作,，支持調查隊的工作，通過匯報和積極爭取,，市政府解決開辦費6萬元,，我們通過政府采購,，購置了復印機一臺，電腦二臺,，還購置了辦公桌椅二套,、文件柜九組、辦公室沙發(fā),、茶幾四套,、空調三臺，同時購置了飲水機等辦公用品,。5月份還對調查隊辦公室進行了簡單裝修,，使我們的辦公室寬敞明亮、整齊漂亮,，隊員們在這樣的環(huán)境中工作感到心情舒暢愉快,，工作有激情，效率高,。

同時,，市政府今年對調查隊的支持也加大了力度，城鎮(zhèn)住戶,、農村住戶、農村貧困監(jiān)測和主要畜禽監(jiān)測等工作爭取地方政府支持共計18萬元,，并納入地方財政預算,。為調查隊順利完成各項調查業(yè)務提供了經費保障。

二,、進一步強化調查隊基層基礎工作

1,、鞏固農村輔調員隊伍。針對農調工作特點,，上半年召開了兩次農村住戶,、貧困監(jiān)測和林業(yè)監(jiān)測輔調員培訓會，每次我們還利用培訓之機召開輔調員座談會,，分析匯報各地的農村經濟形勢,，便于我們隊員了解、準確把握全市農村經濟形勢和主要數據的趨勢,，每次會議結束后我們將安排下期的匯報內容,，便于輔調員有意識的收集素材，這在輔調員中已經形成了習慣,。同時,，輔調員對各調查點的“兩帳”進行交換檢查，一是相互學習,，取長補短,；二是從中發(fā)現問題,，以便及時改正。我們每次還對記賬中存在的問題歸納匯總后進行講解和輔導,，通過這些辦法,，促進了輔調員增強責任感，樹立搞好農調工作的信心,，對我們進一步提高記賬質量起到了很好的作用,。

2、始終堅持“三定一直”采價制度,、訪廠制度和訪戶制度,。

消價專業(yè)：今年我們在人少任務重的情況下，始終堅持“三定一直”的采價制度不動搖,。特別是今年以來國家及各級領導非常關注物價的上漲,，同時也引起了廣大人民群眾的普遍關心，成為社會的熱點問題,，這對我們的物價調查工作提出了更高的要求,，我們在確保源頭數據的準確上做了大量工作，不論是驕陽似火,，還是刮風下雨,，都能堅持定時、定點,、定人到點采價,，從而確保了源頭數據的準確性,。

住戶專業(yè)：今年是樣本輪換后的第一年,，如何穩(wěn)定記賬戶，加強訪戶工作,，提高記賬質量特別重要,，我們在人員減少的情況下，聘請了一名輔調員協助我們調查員收賬本,、訪戶和指導記賬戶記賬,，特別是對于一些記賬質量較差的記賬戶，通過我們的調查員多次入戶輔導,、耐心的講解,，記賬質量有了較大提高。

工價專業(yè)：隨著恩施市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)不斷增加,，今年是56家,，我們的調查任務更加重，從訪廠聯絡,、確定規(guī)格品,、收基層報表,、登記價格臺賬到上機錄入等各個環(huán)節(jié)的工作量都加大了，如何加強基礎工作顯得猶為重要,。今年我們加大了企業(yè)報表的收集,、審核工作，報表收集率基本上達到了100％,，及個別有特殊情況的企業(yè)也能做到電話通知我們,。

三、積極開展主要畜禽監(jiān)測調查工作,。

開展主要畜禽監(jiān)測調查是國家統(tǒng)計局貫徹落實國發(fā)〔__

〕22號文件精神,，切實搞準主要畜禽生產情況數據的重大舉措。我們恩施市是被國家確定的253個生豬調出大縣之一,，所以,，認真做好主要畜禽監(jiān)測調查工作更加重要。__

年3月27日國家統(tǒng)計局湖北調查總隊召開了全省主要畜禽監(jiān)測工作及業(yè)務培訓會議,，會議結束后,，隊領導及時向分管農業(yè)的副市長作了匯報，市委,、市政府高度重視此項工作,，指示調查隊一定要組織力量保質保量完成好這項工作，并拔給調查隊5萬元的調查經費,。3月29日副市長何慧簽發(fā)了召開全市16個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）,、街道辦事處畜牧服務中心主任及鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員參加的生豬調出大縣抽樣調查工作會議的緊急通知，當天用傳真發(fā)往16個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）,、街道辦事處,，于3月30日召開全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處統(tǒng)計員,、畜牧服務中心主任參加的畜禽監(jiān)測調查工作會議,。會議由市政府辦公室副主任馬開友主持，調查隊隊長向光濤介紹了畜牧監(jiān)測調查工作的意義和目的,，市政府副市長何慧到會并作了重要講話,。他著重強調：一是思想上要重視。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道辦事處思想上要高度重視畜禽監(jiān)測調查工作,，準確及時掌握全市抽中的32個調查小區(qū)，__

多農戶的實際情況,，各位調查員必須做到家家到,，戶戶落。二是組織要嚴密。全市主要畜禽監(jiān)測調查工作由國家統(tǒng)計局恩施市調查隊負責,，市畜牧局應積極協助,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處以統(tǒng)計站為主,，畜牧服務中心協助,。三是指導要到位。本次畜禽監(jiān)測調查工作會議先培訓到各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道辦事處統(tǒng)計員,、畜牧服務中心主任，同時做好輔調員選配培訓工作,。四是經費要保障,。五是實施要到位。各位調查員要把畜牧監(jiān)測調查數據搞準搞實,，真實反映各個調查戶的實際情況,，按照市調查隊時間要求，保質保量地完成本次調查和選配輔調員任務,。最后,，調查隊專業(yè)人員對畜禽監(jiān)測調查的調查表進行了詳細地講解，使與會人員掌握了調查表的填報方法,，為搞好全市畜禽監(jiān)測調查工作奠定了堅實的基礎,。

通過前階段一次性摸底調查后，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）,、街道辦事處,，在全市抽中的32個主要畜禽監(jiān)測調查點上選配了32個輔助調查員，緊接著4月23日我們組織召開了主要畜禽監(jiān)測調查輔調員業(yè)務培訓會議,，來自全市16個鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、辦）的32個監(jiān)測調查小區(qū)輔助調查員參加了培訓會。會議首先傳達了湖北調查總隊畜禽監(jiān)測會議精神,，給輔助調查員頒發(fā)了市人民政府的聘書,。最后,，對全體輔調員進行了業(yè)務輔導培訓,，對所有調查指標進行了詳細講解，并組織了討論,，在這次培訓會上進一步對全市32個調查小區(qū)調查戶進行了審核確認,，全市共有生豬調查戶2106戶，牛羊調查戶182戶,，非農戶生豬調查單位4個,，這標志著恩施市主要畜禽監(jiān)測調查工作正式啟動步入了正軌。

四、上半年工作存在的主要問題

1,、面臨人少,、事多的困難。6月份調查隊招考進了1人,，從原城調查隊進了1人,，共有10人（城調隊5人）。隊長1人,，城調隊專職副隊長1人,，隊員8人，擔負的專業(yè)有11個,，總隊給恩施布置的臨時性工作任務也很多,，工作量超負荷，調查隊員經常加班加點,。

2,、統(tǒng)計調查服務工作要進一步加強。由于今年上半年我們調查隊存在人少事多的矛盾,，把主要精力都放在抓基層基礎工作和主要畜禽監(jiān)測調查工作,，沒有人力和精力來組織調查研究，寫出有分量的調研文章,，調查信息和政務信息在總隊網上采用的也不多,，下半年在這方面要采取有效措施，爭取寫出1至2篇有影響的調研分析報告,。

五,、__年下半年工作安排：

1、進一步加強基層基礎工作,，認真完成好各專業(yè)報表任務,，堅持對重大數據的評估評審制度，把數據質量放在第一位,。

2,、認真完成好主要畜禽監(jiān)測調查和總隊布置的其他臨時性調查工作。

3,、進一步搞好統(tǒng)計優(yōu)質服務,，做好調查信息、政務信息的上報工作,。

4,、進一步抓好黨風廉政建設，建立健全機關效能建設長效制,。

5,、認真開展好“創(chuàng)學習型機關“既“滿意工程”主題活動,，切實抓好干部隊伍建設。

6,、與統(tǒng)計局一道努力爭創(chuàng)州級最佳文明單位和檔案省一級,。

部隊半年工作總結義務兵個人 部隊半年工作總結義務兵字篇四

20__

年以來，__

采煤隊在礦黨委礦行政的領導下,，克服生產條件復雜,，煤層薄、賦存不穩(wěn)定等不利因素,，使我隊區(qū)的安全,、生產、經營,、各項工作呈現穩(wěn)定發(fā)展,。1-6月份穩(wěn)定生產，預計總產量8.7萬噸,，質量標準化穩(wěn)步提升,，較好地完成了各項工作任務。下面,，就__

采煤隊__

年上半年的工作做簡要總結：

一,、20__

年1-6月份工作任務完成情況

__年我隊回采三水平三片右90層煤。在生產組織上,，我隊克服生產管理,、安全管理難度大、上巷留巷距離長,、90層煤瓦斯大,，煤層高度變化大等不利因素?；仡?-5月份工作,，我隊實現安全產煤7.4萬噸。6月份,，我隊將搬家至二采區(qū)二水平右一片77回采,。通過在90#層煤的隊伍鍛煉，在質量標準化,、管理水平,、技術指導、經營預算等各項成績日趨見好的442隊,，各項工作將呈現健康平穩(wěn)發(fā)展的態(tài)勢,。預計全年可實現預計產煤18萬噸。

二,、20__年開展的安全生產工作

1、強化事故隱患先期預防

三水平三片90層煤，工作面上部傾角在19—28°,，在新立礦回采的各號煤層中首次遇到的大傾角煤層,。為使職工安全生產，我隊采用全工作面上放倒繩,、上頭上防滑桿,、機組軟幫側加打木板等措施減少大傾角給生產過程中可能發(fā)生的人員傷害的可能。

三水平三片90層煤,，煤體瓦斯涌出量大,，正常回采過程中回風瓦斯局部時間可達0.7左右,。為保證在回采過程中發(fā)生瓦斯事故,，在與通風區(qū)溝通后特別制定了“0.85斷電制度”即回風瓦斯持續(xù)一分鐘達到0.85瓦檢員即可斷電。嚴格杜絕因瓦斯超限給人員及生產帶來的安全隱患,。

2,、合理組織，為工人生產創(chuàng)條件

90層工作面,，我隊針對該面煤層瓦斯大,、傾角大、上巷需要留巷,，延,、縮溜子頻繁，機組經常出現問題影響工作面推進的弊端開展優(yōu)化,。將面上巷石墻嚴格的按規(guī)程碼放,，減少了漏風系數，減少了工作面瓦斯超限的問題,；由于煤層的賦存不穩(wěn)定,，我們在工作面使用支柱上，要經常更換部分地點的部分支柱的型號,。段隊干部從組長做起,，交接班、班長,、值班干部動腦想問題,，動手解實際。各級干部每次進入工作面前嚴格檢查工作面頂板支護情況,，發(fā)現集中地段支柱需要更換,，做到心中有數，在回采過程中為工人上下倒柱,，相互照應,，保證工程質量達標過關,，保證工人人身安全不因管理組織管理出事故。

3,、保質保量,，可持續(xù)發(fā)展

采后備工程是一項有力利礦山可持續(xù)發(fā)展的效益工程，做好采后備工作成了回采90#煤層的重點工咋之一,。由于下巷挑頂巷道,，頂板破碎，巖石壇邊緣受壓力,、淋水等因素裂隙較多,；上巷為未采動煤層91#，巷道壓力大,，也為巷道維護留下極大困難,。為此在上巷、下巷特別在清水管加裝注液槍頭,，保證工人不因懶惰心里不使用清水,。同時在下巷石墻中加放廢舊鋼絲網，加大石墻護幫支撐力,，鋼絲網為礦收舊回收制成,，變廢為寶，加強采后備效果,，成效顯著,。

4、經營方面抓好預算準確率和節(jié)支降耗工作

針對__

年不利的經濟形勢,，隊內花大力氣抓好經營工作,，安排一名人員專門負責，每月召開班子會對下月的生產情況進行分析,，做到預算準確,。生產上做到按計劃生產，材料按計劃領用,，現場重點抓好發(fā)出材料的使用管理,，對下井的物料進行跟蹤檢查，克服了以往發(fā)料有人管理,，使用料無人關心的弊端,，極大地提高了職工在材料方面的節(jié)約意識。

以上是我__采煤隊__

年上半年度工作總結,，我們的工作還有很多的不足,，望礦領導班子不斷得給予我們批評、指正,。謝謝,！

部隊半年工作總結義務兵個人 部隊半年工作總結義務兵字篇五

一,、夯實基礎，加強部務建設

年初,，我們根據職代會所確定的工作中心和人事工作目標,。通過部務會同志們統(tǒng)一思想,，加強了認識：針對人力資源工作內容和職能,，制定了人力資源、勞資,、職業(yè)健康安全,、職稱評審、檔案管理,、職教培訓等方面的七個工作職責,；確立了分工明確、責任到人的內部管理體系,；以“迅速,、準確、高效”為工作基本原則,，以建設一流的職能科室為奮斗目標,。使人力資源部的各項職能的發(fā)揮有章可循、有制可依,、反應快速,、有條不紊。

二,、澄清家底,，整合人力資源

根據公司提出的“三個資源”整合的工作思路。今年,，我們下大力氣對公司人員879份檔案,，進行了整理、統(tǒng)計,、分類,、歸檔，徹底澄清了家底,。目前,，除106名離退休人員，含2004年計劃內招收大學生,，公司在冊從業(yè)人員773人,，其中高級職稱14人，占在崗職工的1.68%,中級職稱65人,，占在崗職工的8.6%,初級職稱154人,占在崗職工的20.4%,。本科文化以上占職工總數的8.6%,大中專占44.1%,。并以此為基礎，建立了公司人力資源數據庫,，為公司生產經營活動以及公司的人事管理,、勞動用工、薪酬分配制度的改革提供了真實可靠的依據,。

在此基礎上,，我們還重點加強了勞動用工管理。一是加強嚴格職工內部流動程序,，對公司范圍內的項目人員本著選好配強的原則,，實行人才統(tǒng)一調配、互補有無,，有效盤活人才資源,。二是規(guī)范臨時用工申報使用程序，結合項目要求從規(guī)模,、技能上合理控制項目臨時用工,，有效控制項目成本。三是加強民工綜合作業(yè)隊的管理,，優(yōu)先選拔具備資質,、信譽度高的的隊伍入場。使用監(jiān)督發(fā)放或代發(fā)放的辦法落實民工工資,。對不能按照施工要求施工和有拖欠民工工資的包工隊實行黑名單制,，永不使用。

三,、著力監(jiān)控,，積極推行人事制度改革

為了進一步推動公司現代企業(yè)制度的建立，切實轉換機制,，建立規(guī)范,、精干、高效的管理層面,。我們以優(yōu)化企業(yè)組織結構,，規(guī)范公司治理結構為目標，以精干高效,、減員增效為原則,，出臺了《對公司所屬名單定編、定崗的實施意見》,，全面推行管理人員優(yōu)勝劣汰,、競爭上崗的制度。各處機關由原來的30-40人減至15人，減小了機關規(guī)模,、提高了人員素質,，達到責權分明、監(jiān)控有力,、運轉高效的目的,。

同時，公司與全體員工簽定了勞動合同,，全面推行勞動合同制管理,，建立了規(guī)范的現代企業(yè)人事管理體系。為了加大企業(yè)的市場適應能力和抗打擊能力,，根據集團安排要求,，公司預見性的為職工啟動了失業(yè)保險,，并為573名職工辦理了下崗證和下崗再就業(yè)優(yōu)惠證,，為企業(yè)職工再創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)打下了良好的基礎,。

四,、以崗定薪，建立科學合理的薪酬分配體系

為了進一步調動企業(yè)與員工雙向積極性,，促進企業(yè)經濟效益的提高,。2004年，我們通過進一步人事制度改革以及全員崗位測評,，建立了崗位績效考評體系,，確立了“以崗定員，以崗定薪,，績效考核,，薪酬掛鉤”的基本工資制度。以多種分配方式并存,、效率優(yōu)先,、兼顧公平；工資分配和企業(yè)的經濟效益相結合為指導思想,，制訂了新一輪工資改革,。建立了管理層、項目部,、機械設備這三個平行層,，凸現出崗位靠競爭，收入憑貢獻,，向第一責任人,、向生產第一線、向高技術,、高技能傾斜的激勵機制,。從2004年3月份實行以來,，此方法使企業(yè)職工收入得到了很大提高,極大的激發(fā)了廣大職工工作的積極性和主動性。職工個人收入由2003年的平均935元/月,，提高到2004年的平均1215,、5元/月，增幅30%,。

五,、積極運作，努力完成社會統(tǒng)籌

按照集團要求,，2002年4月起我們開始了全員養(yǎng)老保險工作,。由于首次啟動，這項工作的開展遇到了重重困難：一是起交時間,。二是改制前離退人員按事業(yè),，還是按企業(yè)標準發(fā)放退休金。三是今后五年內退休人員按什么比例拿退休金,。鑒于以上情況,，我們積極咨詢有關部門，抓機遇,，找政策,，尋找最佳切入點，把起交時間界定在2002年元月公司掛牌時間,。僅此一項為公司節(jié)余1700萬元多,。為改制前已離退人員爭取到按事業(yè)單位標準發(fā)放的政策，94人每年返還工資99,。2萬元,，比企業(yè)標準提高了50%。對今后5年內退休人員實行5年過渡,，分級遞減,，為今后5年老職工的生活收入提供了平緩過渡、逐步適應的條件,。2003年退休和特殊工種退休的職工已經享受了百分之七十的補差,。此項工作的順利完成即保障了職工利益，同時也保證了公司的平穩(wěn),、健康發(fā)展,，多次受到了集團領導的表揚。2003年5月,我們根據公司安排全面啟動了失業(yè)保險,，2004年元月啟動了職工住房公積金,，徹底為職工解決了后顧之憂。目前，我公司已基本完成各項保險和住房公積金的繳交工作,。

六,、以人為本，加大安全生產和職業(yè)健康工作的管理力度

無危則安,，無損則全,。2004年我們在公司領導和基層領導的重視下，堅持“安全第一,、預防為主”的方針,，認真貫徹執(zhí)行黨中央，國務院,、省委,、省政府、集團公司有關安全生產的政策和文件,，積極“開展全國安全生產月”和“反三違月”活動,，加強安全宣傳教育和培訓，強化安全管理,，狠抓安全生產責任制的落實,，積極推行18000目標職業(yè)健康安全體系。重點加強了工程施工,，生活辦公，傳染病防止,，供配電設施,，施工機械設備的安全檢查和監(jiān)控，施工現場安全生產的規(guī)范管理,，全公司安全生產形勢平穩(wěn)發(fā)展,。員工體檢率達到100%，同時根據公司出臺的《醫(yī)藥管理辦法》,，解決了職工吃藥,，住院費用報銷難的問題。一年來,，7個處,、6個分公司簽訂安全目標管理責任書的單位都未發(fā)生因自身安全生產管理造成的因工重傷、死亡事故和重大經濟損失的責任事故,。為完成全年經濟工作和公司大局的穩(wěn)定工作提供了一個良好的安全環(huán)境,。

同時，為職工辦理了人身意外傷害商業(yè)保險,，加強對職工的職業(yè)健康的保全工作,，并要求各勞務包工隊與民工個體簽定勞動安全合同，并逐步參加商業(yè)或工傷保險。

七,、實施人才戰(zhàn)略,，提高企業(yè)整體競爭力

隨著市場競爭的日趨激烈，企業(yè)面臨的困難將遠遠大于機遇,，而市場的競爭,，歸根結底是人才的競爭。但是人才沒有永遠的人才,，只有不斷能創(chuàng)新知識,，創(chuàng)新觀念，創(chuàng)新技能的人才,，才能真正成為推動企業(yè)不斷發(fā)展壯大的動力,。所以，員工的培訓和再教育成為公司人力資源開發(fā)的重要手段,。根據公司要求,，我們先后制定出了公司《員工教育培訓“十五”規(guī)劃》，《員工教育培訓管理辦法》,。每年制訂年度員工教育培訓計劃,。針對崗前、崗中,、冬閑不同時間要求和特點,，我們先后組織，參加上級單位,、行業(yè)部門和協助各處,、各部門組辦各類培訓班二十余期，學歷提升教育四期,，參訓500余人次,，職工培訓覆蓋率達到70%以上，加快了員工隊伍整體素質的全面提升,。

同時,，公司把招聘專業(yè)技術人才做為提高企業(yè)整體競爭力的重要手段。二00七年我們先后從長沙理工學院,、長安大學,、西安鐵路工程學院、山西省交通職業(yè)技術學院相繼招收公路與橋梁,、項目管理,、工程造價、質量檢測等專業(yè)大專以上畢業(yè)生20名,。為公司施工隊伍整體水平的提高輸送了新鮮血液,。

除此,，我們還積極參與國家職業(yè)資格和技術職稱考評工作，今年一級建造師通過5人,；二級建造師通過28人,；參加國家人力資源管理資質培訓考試14人（其中管理師6人、助理管理師8人）,；高級工程師通過3人,；中級工程師資審已通過11人；特殊工種參加培訓考試67人（其中技師6人,、高級37人,、中級3人、初級25人）,；試驗檢測參加培訓9人（其中中級3人,、助理6人）。

部隊半年工作總結義務兵個人 部隊半年工作總結義務兵字篇六

一,、政治思想

積極參加政治理論學習,，思想比較穩(wěn)定，能夠認真學習政治教育不斷的提高自己的思想覺悟,，讓思想引導自己不斷的進步,，讓新知識不斷的充實自己。上半年來,，作為一名部隊士兵的我能很好的配合班,、排里的各項工作，堅決地履行好自己的神圣職責,，為連隊建設盡心盡力,。

二、軍事訓練

部隊是一個練就鋼鐵的大熔爐,，我能嚴格的要求自己，認真的學習掌握各種軍事技能,，熟練操作各種武器裝備,，在上半年的軍事訓練中，我能按照連隊的標準來要求自己,、磨練自己,。

三、作風紀律

作風紀律是一支部隊戰(zhàn)斗力強弱的直接體現,。注意個人養(yǎng)成從點點滴滴做起,，集合站隊迅速，歌聲口號響亮對自己的小節(jié)和不良習慣都有很好的糾正,。

四,、完成任務

在完成任務上,，能夠發(fā)揚特別能吃苦，特別能耐勞的精神,。

五,、安全保密

_工作也是我們的重要工作，時刻要牢固安全保密這根弦,。

六,、存在問題

1、政治理論學習的不夠深,，只能學習一些常見知識和表面知識,。各種筆記記的不是很全。

2,、軍事訓練不能始終保持良好的作用,，專業(yè)學習不夠深，隊列素質不強,，體能訓練還有待提高,。

3、作風紀律有所放松,，不能一如既往的保持,。在細小方面重視還程度不夠。

4,、完成任務方面有時候標準不是很高,。

以上是我上半年來的工作情況，取得的成績只能代表過去,，在下半年的工作中,，我將吸取經驗教訓，爭取把各項工作完成得更圓滿,、更徹底,。

部隊半年工作總結義務兵個人 部隊半年工作總結義務兵字篇七

20__年來取得的成績

4月份團軍事技能比武中___獲三公里第一名、連長___獲隊列指揮第二名,、___在學院第一屆運動會中獲得舉重第一名,、換季先進連隊、6月份團拔河比賽第一名,、在軍區(qū)進行的七一表彰中獲得先進黨支部,、

20__

年主要工作

半年以來，支部時時把團結放在工作的首位,。嚴格按照《政工條例》和《軍隊基層建設綱要》的要求,，堅持民主集中制，遵循集體領導,、民主集中,、個別醞釀,、會議決定的原則來討論和決定重大問題。在調配班長,、評選先進等事關士兵重大利益的問題上,，堅持公正、公平,、公開,，在戰(zhàn)士中樹立組織的良好形象。在抓黨員隊伍建設方面,，連隊嚴格落實相關制度和計劃開展組織生活,，搞好黨員教育管理，通過嚴格的組織生活,，解決好黨員思想上入黨的問題,。

連隊強化了黨支部對團支部和軍人委員會的指導，黨支部指導團支部和軍人委員會大力開展適合連隊特點的學習成才活動,，充分發(fā)揮團員,、青年在完成各項任務中的突擊作用，涌現出任玉奇,、崔傳玉等先進個人,。軍人委員會在黨支部的指導下，利用課余時間和春節(jié),、五一等節(jié)假日在戰(zhàn)士們中間廣泛開展籃球,、cs

為保證演習車輛的安全，連隊在演習準備初期成立了演習安全領導小組,，制定了相應的安全防事故措施,，確定了各波次負責人和安全員，簽訂了《安全防事故責任書》教育全連官兵做到：“時時講安全,，事事注意安全”,，時刻繃緊安全弦。演習中,，連長嚴密組織“一日一會”制度,，妥善調配好次日車輛保障分工，反復強調“安全駕駛十不準”的重要性,，督促駕駛員一定要做到心系安全。在演習過程中,，所有人員一直保持聯絡暢通,，互相探討工作中存在的不安全隱患，有重點的做好安全預想預防,，每組都加大檢查與監(jiān)督的力度,，并根據安全工作責任制,，依據職責分工，承擔安全責任,，保證安全工作落到實處,。

20__

年存在的問題

(一)教學保障多，人員進返場頻繁,，對管理帶來很大的影響,，內務、形象和一些細小工作抓的力度很大,，但是效果不明顯,。

(二)連隊干部少，在沒有大項活動時,，我連還能嚴格落實教學保障中干部跟班制度,，如果院內有大項活動時，往往不能落實跟班制度,。

(三)兩場地文化器材,、活動場地都受限，去場地參與保障的官兵業(yè)余生活單調,。

(四)我連人員多,，空間少，文體器材短缺,，除一張舊乒乓球臺外,，功放與音響也因年久已經不能使用，連隊沒有其他的文體娛樂器材,。

六,、對團隊發(fā)展、學院建設的意見建議

(一)當前各種通知中,，經常要求全單位人員觀看校園網上某某視頻,，但目前為止，僅坦克三連給戰(zhàn)士配有公用電腦并連接軍網,，其余連隊均只有連部一臺電腦可連接軍網,，無法有效組織集體進行學習。建議將視頻資料刻錄為光盤下發(fā)或在校園網中設置為可下載資源,。

(二)將消耗型器材不按照建制發(fā)放,，而與連隊人員數量成正比，防止由于連隊人員比例不同,，造成“福的撐死,，窮的餓死”。

(三)發(fā)放文體器材補充連隊因器材報廢導致的活動內容與形式單一,。

部隊半年工作總結義務兵個人 部隊半年工作總結義務兵字篇八

半年來,，在支隊領導的親切關懷和大隊黨支部的堅強領導下,，以思想建設為中心，業(yè)務技能培養(yǎng)為重點,，工作任務完成為目標,，團結協作、共同努力,、講成績,、談效率、促發(fā)展,。半年時間以來,，在中隊各項業(yè)務中都取得了一定的成績，同時為中隊工作順利開展打下了艱實的基礎,。下面,，將半年來的工作情況總結如下。

一,、思想政治

上半年,、中隊切實根據支隊《__年思想政治教育大綱》和擬定的工作計劃，牢牢抓住思想建設這個主題不放松,，全面貫徹執(zhí)行黨的精神,，大力培育當代革命軍人核心價值觀，認真學___關于新形勢下國防和軍隊建設重要論述,，牢牢把握思想政治建設的時代課題,，堅持突出主線、服務中心,、把握關鍵,、打牢基礎、確保穩(wěn)定,。年初,，人員變動，隊伍更新,，針對新老交替的實際我們開展了一系列的工作,，首先摸清了新兵的思想，調整好他們的狀態(tài),，同時糾正了老同志的思想偏歧,，確保了人員變動，思想工作,，作風不變,。其次在中隊建設中拿出方案，通過大、中隊黨委會,，個人談心得方式使全排同志認清形勢，明確方向,，教育大家做一個“守紀律,、愛本職、愛集體,、甘奉獻”的新時期好戰(zhàn)士,，并通過爭優(yōu)比先等活動，進一步促進了排內的思想建設,，加緊做好軍事斗爭后勤準備,，全面加強黨小組建設、加強人才隊伍建設,，為確保部隊安全穩(wěn)定和各項任務的圓滿完成提供了強有力的思想保障,。

(一)大力培育當代革命軍人核心價值觀：部隊緊緊圍繞強化官兵精神支柱,，扎實開展“經常性思想教育”、“培育當代革命軍人核心價值觀”主題教育活動，深化我軍歷史使命、理想信念,、戰(zhàn)斗精神和社會主義榮辱觀教育，著力教育引導官兵自覺踐行“忠誠于黨,、熱愛人民、報效國家,、獻身使命,、崇尚榮譽”的當代革命軍人核心價值觀。

(二)開展專題教育活動：上半年,，我們重點進行了“喜迎,，全力保安全”專題教育;學習“劉金國同志”先進典型事跡;在黨員中進行了保持先進性教育，穿插進行了密切內部關系教育,、法紀教育,、保持健康心理教育,、崗位職責教育,、時事政策教育等,。通過一系列的思想政治教育,，官兵思想政治基礎不斷牢固，更加堅定了馬克思列寧主義信仰,，堅持黨的絕對領導，全體官兵能夠安心基層,，積極工作,，認真履行職責。

(三)加強黨團組織建設,，：建設堅強的黨支部。常言道“不是金鋼鉆,，不攬瓷器活”,、“打鐵要憑自身硬”，黨支部要真正成為部隊統(tǒng)一領導和團結的核心，就必須不斷加強自身的建設,。基于中隊班子調整，嚴格組織生活制度,，不斷強化班子成員的自律意識、敬業(yè)精神,、表率作用。在生活上互相關心、學習上互相幫助,、工作上互相支持,、思想上互相提醒,。黨支部堅持民主集中制,，能夠討論決定重大問題，公道正派地處理和解決熱點敏感問題,，嚴格執(zhí)行上級命令指示,，支部能力不斷增強,，形成了較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

(四)注重因材施教方法多元化：我們把理論學習和政治教育始終放在政治工作的重要位置,，注重教育前進行認真調查摸底，掌握官兵的思想實際,，對各項教育都進行了科學周密的計劃安排,，編寫了教育授課教案,，并組織課后討論，加深對教育內容的理解和深化,，教育中我們在教育形式的多樣性和靈活性上下功夫,，改變了過去“你講我聽，你講我做”的灌輸式單一模式,，大力開展群眾性自我教育,，拓寬教育渠道,，保證了教育時間、人員,、內容,、效果的落實; 二是運用各種有效載體，開展經常性思想工作,。我們建立了以黨員,、士官、班長為主體的思想工作骨干隊伍,，大力開展群眾性的談心活動,，充分發(fā)揮“三互”小組在經常性思想工作中的作用，對官兵在工作,、學習,、生活中產生的現實思想問題經常進行分析，在官兵中開展了“三互”活動,，堅持貫徹疏導方針,，以理服人、以情感人,，官兵中出現思想問題能夠及時發(fā)現,，準確掌握，正確處理,。我們成立了預防工作領導小組,，積極開展安全保衛(wèi)和預防犯罪工作，充分發(fā)揮保衛(wèi)委員,、安全員,、法律咨詢員、心理咨詢員的作用,，堅持預防為主,，綜合治理方針，有科學的理論武裝官兵頭腦,，有效杜絕了腐朽思想的侵蝕,，實現了“三無”。

二,、軍事訓練和專業(yè)訓練

(一),、抓好軍事訓練：軍事訓練是提高部隊戰(zhàn)斗力的根本途徑，也是圓滿完成執(zhí)勤任務的根本保證,。我們嚴格按照《訓練大綱》,，圍繞提高保障能力，以“打造消防鐵軍”為重點,。支部對訓練工作非常重視,，定期分析訓練形勢,，認真研究和解決訓練中的傾向性問題，大力加強訓練中的思想政治工作,，開展多種形式的小比武,、小會操、競賽活動,，有效地調動了官兵的訓練熱情,，訓練效果比較明顯。官兵發(fā)揚了“一不怕苦,、二不怕死”的革命精神,，切實達到了高標準，嚴要求的目的,。在訓練上骨干始終走在隊伍前面,，身先士卒、科學籌劃,，大大增強了中隊官兵的身體素質,。為部隊正規(guī)化建設奠定了扎實基礎。

(二),、突出抓好專業(yè)訓練： 作為一個優(yōu)秀的消防戰(zhàn)士,，具備優(yōu)良的業(yè)務技能是更好開展工作的前提。為此我們根據部隊工作的實際,，一方面注重個人學習,，另一方面立足崗位練兵。注重傳幫帶,，通過業(yè)務一幫一,，一帶一的做法，使同志們熟練地掌握業(yè)務工作,。在這方面特別是老同志，做得比較好,，在自己刻苦訓練同時,，能夠及時的把自己的心得和經驗傳授給新同志，不但提高了中隊業(yè)務訓練成績,，而且增進了集體的凝聚力,，同時大多新同志，在平時工作中扎扎實實,、勤勤懇懇,，在業(yè)務訓練上更是刻苦努力，爭先恐后,，業(yè)務水平得到明顯提高,。

三,、強化行政管理，提升部隊建設水平

(一)抓了條令條例的學習教育,。在平時學習訓練的基礎上,，按照機關統(tǒng)一安排，在3月份集中開展了條令學習月活動,，我們從日常生活的點點滴滴抓起,，注重作風養(yǎng)成，強化官兵履行職責,，遵章守紀,，服從命令的(二)抓好安全防事故工作。中隊建立了安全工作領導小組,，組織對官兵進行安全教育,，實施安全檢查，實行安全工作責任制,。加強部隊管理,，嚴格落實各項規(guī)定制度，加強對網絡的管理和保密教育,，防止了各類問題的發(fā)生,。 (三)加大班長、骨干的培訓力度,，提高其管理能力,。通過參加上級組織的各類集訓、培訓和在崗培訓鍛煉,，班長,、骨干事業(yè)心、責任感不斷加強,，能夠以身作則,，知兵愛兵，不斷改進管理方法,，增強管理工作的科學性和有效性,。

四、規(guī)范后勤管理,，增強后勤保障能力

在經費管理上,，嚴格落實財務管理制度，堅持“一支筆”簽字,，做到大隊當家,，集體理財。在伙食管理上，認真抓好“五項制度”的落實,，堅持“雙人采購,，三人簽字”，實物驗收等制度,，杜絕了“跑,、冒、滴,、漏”等不良現象的發(fā)生,，在有限的經費內搞好調劑，讓官兵吃得滿意,。在公用物資管理上,，落實計價掛賬制度，戰(zhàn)備物資按“三分四定”要求存放,，并實行標簽化,、架子化。在營區(qū)種草養(yǎng)花,，綠化營院,。

五、存在的不足

雖然我們取得了一定成績,，中隊建設也呈現較好的`上升勢頭,，但仍然存在不少不可忽視的問題。

(一),、政治教育的方法還不夠靈活,。主要表現在課堂教育與實習生工作、生活,、思想實際結合不是很緊密,，還存在照本宣科的情況，教育的“一感三性”不強,。

(二),、軍事訓練、勤務訓練質量不高,，與實戰(zhàn)結合不夠緊密,。主要表現在官兵訓練中，還有個別同志思想不夠集中,，有在訓練場嘻笑打鬧現象，官兵執(zhí)勤中處置情況和應急反應能力也不是很強,。

(三),、有時作風還不夠嚴謹。表現在集合站隊有個別同志拖拉，隊列養(yǎng)成也不夠好,。還有一些同志對待工作討價還價,，對安排的任務不能認真積極負責地去完成。

(四)正規(guī)化建設標準還不高,。表現在對硬件,、軟件建設關系協調不夠好，軟件沒有及時跟上硬件的步伐;部隊管理中也有時緊時松的現象,。

以上存在的不足,，我們要在今后的工作中下功夫解決。

六,、下半年工作計劃

從存在的問題中,，為了開展好以后的各項工作，我們準備主要從以下幾個方面著手：

1,、不斷增強骨干事業(yè)心和責任感,，時時處處當好模范，樹立好勤奮學習,、政治堅定,、勤政務實、知兵愛兵,、嚴于律己的良好形象,。堅持按綱建連，進一步加強班子建設,。繼續(xù)堅持從嚴治軍方針不動搖,，突出抓好條令意識和服從意識的教育，解決以往行政管理中存在問題,。

2,、 大力培育當代革命軍人核心價值觀，使官兵樹立良好的革命軍人世界觀,。

3,、做好后勤保障工作，突出抓好伙食的調節(jié),、和增加生活配套設施,。

4、下功夫抓好中隊的安全穩(wěn)定,。并將兩防工作作為重點抓好不放松,，確保安全工作萬無一失。

以上是我中隊____

年上半年的工作總結,，不到位的地方,，請批評指正!

部隊半年工作總結義務兵個人 部隊半年工作總結義務兵字篇九

一中隊在縣局黨組和稽查站領導的正確領導下,，緊緊圍繞交通稽查中心工作，以“能干事,、會干事,，敢于打硬仗，敢于打勝仗”的工作精神,，團結一致,，努力拼搏，奮發(fā)進取,，取得了較好的成績,。今年上半年共出動執(zhí)法人員450人次，檢查車輛3610輛,，查處違章車792輛,，為國家挽回損失86萬。現將工作總結匯報如下：

一,、加強學習,，打造“學習型”執(zhí)法鐵軍

“工欲善其事，必先利其器”,。新形勢下對執(zhí)法能力提出了前所未有的新要求,、新標準，拘泥于傳統(tǒng)的執(zhí)法模式,，固守僵化的思想結構已經跟不上新時代對執(zhí)法者的要求,。一中隊注重與時俱進，培養(yǎng)良好的學習習慣,，堅持“在工作中學習,，在學習中工作”的理念，將工作和學習有機結合,，實現工作學習化,，學習工作化。

我們在完成稽查站確定的學習任務的基礎上,，堅持“每日一問,，每周一學，每月一討論”,，由中隊長帶領大家堅持學習交通運輸相關法律法規(guī),、上級文件，邊學邊干,，邊干邊學,，及時分析階段性工作重點，交流路檢路查經驗,。通過加強學習,，打造學習型執(zhí)法隊伍,，我中隊稽查隊員的思想觀念和工作作風得到很大改變，塑造了一支執(zhí)法鐵軍,。

二、保持高壓,，打好治超持久戰(zhàn)

我中隊堅定治超信念,，以依法行政為主線，堅持“統(tǒng)籌全局,，重點打擊,、文明執(zhí)法、熱情服務”原則,，不斷攻堅克難,，探索新方法實現交通稽查的高效性和創(chuàng)新性，使治超工作始終保持高壓態(tài)勢,。

我們引入“白加黑”,、“五加二”工作理念，實現“夜間執(zhí)勤與白天檢查相結合,，固定檢查和流動檢查相結合,，工作日上班和節(jié)假日待命相結合”三結合，確保24小時無間斷無縫隙的路檢路查,。同時,，加強道路運輸站場監(jiān)管和重點運輸線路監(jiān)控，堅持“點面結合,、重點突出,、注重源頭、統(tǒng)籌管理”,，保持治超工作的高壓態(tài)勢,，維護了良好的道路運輸市場秩序。

三,、反映迅速,，及時有效的處理群眾投訴

我們始終把群眾滿意作為交通執(zhí)法的最終落腳點。由于交通執(zhí)法工作點線面長,、執(zhí)法力量有限,、執(zhí)法取證困難，我們更加注重聯合群眾的力量,，暢通投訴渠道,，傾聽群眾聲音，鼓勵群眾和業(yè)戶積極參與交通稽查事業(yè),。針對群眾舉報,、媒體報道的案件,，我們高度重視，快速反應,，嚴肅查處,，及時反饋，堅持做到件件有落實,，事事有回音,。

上半年，我們共承接處理上級領導和人民群眾舉報案件10余起,，通過及時有效處理,，獲得了良好的領導好評度和群眾滿意度。通過努力,，我們探索了一條群防群治,，快速反應的新途徑。充分發(fā)動群眾,，借助媒體,，動員各方力量共同打擊非法運輸，形成無縫隙的聯系交流平臺,，有效的維護了良好的道路運輸市場秩序,。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”,。成績的取得是廣大領導關心支持和隊員努力拼搏的結果,，我隊在未來的時間里將繼續(xù)發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)，頑強拼搏的精神,，堅持文明執(zhí)法,、熱情服務，為我縣交通運輸事業(yè)貢獻一份力量,。