做任何工作都應改有個計劃,，以明確目的,，避免盲目性，使工作循序漸進,，有條不紊。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,？計劃應該怎么制定呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧。

企業(yè)后勤工作計劃及目標 企業(yè)后勤保障工作計劃篇一

公司的安全管理需要再加強一些,，在上一階段的工作里,，公司人員對安全并不是很注重,，因此也導致一些安全問題的出現，比如下班后離開公司前沒有把電源給關掉,，而是繼續(xù)插著，再有就是公司大門也沒有鎖好,，這一危險到大家的安全，二是危險到了公司和大家的財產安全,。所以下一階段的工作,，安全管理要嚴格,，每天都必須叮囑大家關閉電源，并落實公司負責安全的一個崗位責任制度,，讓大家都對安全真正的重視起來。然后就是抓好員工的飲食安全,，公司是有食堂的，那么對于食堂的飲食安全就要管理好,，所有的食材都必須新鮮，必須安全,，然后就是需要員工注意自己過敏的食物,，提前跟公司報備好,，引起生命健康的重視。

二,、節(jié)省能源，降低損失

公司內的電源和資源,，不允許浪費,，所有的資源消耗，都要有一個細致的記錄,，把用的比較多的資源給記下來，努力尋找節(jié)能的方法,，讓大家配合起來，在電,、水和煤氣等方面的能源要去盡量的節(jié)省,，不要去造成公司能源的浪費,，也不要去浪費公司的資源，在需要從公司拿東西之前,，一定要先想好用在哪里,，能夠用多久，用完之后何時歸還,。雖然說這樣顯得麻煩了些,，但是也是在為大家節(jié)省資源,，為未來持久的發(fā)展做更好的準備。

三,、衛(wèi)生工作

經過前面的教訓，在衛(wèi)生方面的工作要更加的管嚴一些,。公司是一個集體,，而有的員工,，卻在公司內隨意的扔垃圾,，這是極不對的一個行為,。即使有阿姨來打掃衛(wèi)生,，但是也不是時時都在打掃的，那么在等待打掃衛(wèi)生的時間里,，就應該維持好公司的衛(wèi)生。尤其是員工自己辦公桌下面的地方的衛(wèi)生,，是必須要去做好的。所以為了保持公司的衛(wèi)生整潔,，也為了給大家創(chuàng)設一個舒適的辦公環(huán)境,，將實行獎懲制度，只要發(fā)現亂扔垃圾和自己辦公之處有垃圾,，就進行處分。對于主動承擔起維護衛(wèi)生整潔責任的人,，就對其進行獎勵，鼓勵大家注重衛(wèi)生,。

企業(yè)后勤工作計劃及目標 企業(yè)后勤保障工作計劃篇二

一,、工作思路

20-年后勤工作的基本思路是：以公司中心，搞好各項服務,，與時俱進抓好學習,，全面推進各方面提高。圍繞公司為中心,，即后勤工作要始終圍繞公司各部門,、所有工作順利開展這個中心。搞好各項服務,，一是搞好為公司各部門工作順利開展的服務,，為公司各部門工作順利開展創(chuàng)造良好的條件;二是搞好為公司工作物質保障的服務,，為公司全體員工作順利進行解決后顧之憂，讓公司的全體員工為工作的開展獲得最及時有效的物質保障,，為全面提高公司全體員工的工作效率和工作質量而努力奮斗。抓好學習,，即時刻做好對公司規(guī)章制度的學習,，與時俱進時刻保持知識的積累和更新，切實做好理論指導行動,。

二、工作目標

本年度后勤工作的總體目標是：做到三個確保,、三個力爭,。三個確保是：確保公司內外環(huán)境建設及公司各部門和需要負責的各部門工作順利開展,、辦公生活用品的維護,、維修、采購,、保管、供應及時到位;確保采購賬目管理規(guī)范,、精細，帳物相符;確保公司水電通訊正常保障,。三個力爭是：力爭進一步完善服務設施;力爭進一步提高服務質量;力爭進一步提高服務效益,。

三,、工作措施

1.在后勤工作的開展中加強自身的思想建設，在工作開展和進行中逐步培養(yǎng)及建立管理思想,、意識、理念,，為以后行政工作進入管

管理等更高階段做好前期鍛煉和打下堅實基礎,。將服務的觀念和意識,，以實際行動帶到后勤保障工作的實際開展中去。

新的一年新的開始,，后勤工作的開展要堅持服務理念,、管理方式同步進行,，全面優(yōu)化自身后勤工作的工作態(tài)度和工作效率,，在后勤工作的開展過程中逐步培養(yǎng)和樹立管理和服務的觀念和理念,，在后勤工作順利開展的同時加強與周圍同事的交流和溝通，學習優(yōu)秀同事的好的工作態(tài)度和工作方法,，查漏補缺，加強交流增進彼此共同進步,，同時對周圍同事進行感染及教育影響,，例如：勞動知識教育,、培養(yǎng)愛護公物意識、保持愛惜公共及辦公環(huán)境的清潔衛(wèi)生,、培養(yǎng)艱苦奮斗的意志等。為了提高自身的工作效率和管理,、服務教育的質量,，在本年度結合后勤工作加強自身思想建設方面的主要舉措是：

認真學習和貫徹落實公司領導和嚴格按照崗位職責對后勤工作的各項要求,，增強服務意識，提高服務質量,。

認真學習公司的各項規(guī)章制度,，提高自身修養(yǎng)，愛崗敬業(yè),，吃苦耐勞,。樹立為公司全體員工服務的思想,，不斷提高職業(yè)道德水準。

認真落實精細化管理的各項要求,，為公司及各部門員工工作順利開展創(chuàng)造優(yōu)良條件，在搞好服務的過程中,，實現自身價值,，貢獻自己的力量。

2.加強公司資產管理,，健全公司資產檔案對辦公用品及固定資產的采購,，做到貨比三家,，嚴格材料購進，材料領出,，做好領用和購進的記錄登記，做到記錄清晰,，查閱明了。定期和不定期對庫存進行盤點,，做到物品管理心中有數，核對領用及采購登記,，做到帳物相符。無論固定資產還是辦公消耗品,，均形成檔案，物品的入庫,、出庫嚴格登記手續(xù)。

3.做好后勤常規(guī)服務工作

每月做好對辦公用品的采購和發(fā)放,，調查及了解各申購部門對申購用品的發(fā)放和使用情況，隨時關注及檢查水電通訊是否正常,，各部位照明設施檢查維修，保障公司全體員工工作順利開展,。

公司財產及實體物品管理。包括公司辦公區(qū)域內的所有公共財物和辦公區(qū)域外環(huán)境區(qū)域內的財物,，定期或不定期對這些財務進行檢查了解這些物品的使用情況和所處位置，做到心中有數,。對日常工作和使用中損壞的財物進行清點和統(tǒng)計，定期請工人進行維修,，以節(jié)約為根本,，做好物品的循環(huán)及可持續(xù)利用,。

對公司員工宿舍的管理,。做好員工宿舍公司財產的監(jiān)督、管理和統(tǒng)計,，對涉及固有資產的做好資產登記，同時隨時關注租賃宿舍的租賃合同到期情況,，對租賃合同到期的需要繼續(xù)續(xù)簽的做好合同訂立工作及費用支付工作，對需要新增的員工宿舍按照公司及領導的意見進行增加,，做好賬目清楚，登記明了,。

對公司的值班,、保安、安全防護工作,。對公司聘請的安保人員值班情況進行詢問，了解公司夜間和節(jié)假日保衛(wèi)安全工作情況,。對于出現的問題及時發(fā)現及時處理,。注意保衛(wèi)休息值班室和日常工作區(qū)衛(wèi)生內務情況,。逐步建立值班登記和會客登記制度,，避免閑雜人員隨意出入，特別是夜間和節(jié)假日更要注意防火,、防盜、水電安全使用的情況,，做到安全第一。

管理和使用好日常用水用電,，注意大家日常工作中的節(jié)水節(jié)電,，逐步培養(yǎng)和引導公司全體員工養(yǎng)成自覺節(jié)水節(jié)電的良好習慣,，杜絕長流水和長明燈,，下班或長時間離開注意對辦公電腦和取暖設施的關閉。定期或不定期檢查各部門的用電使用情況,，對存在浪費或使用安全隱患的及時加以指出和糾正。要及時更換或維修損壞的用電設備和用水設施,，防止水源浪費和用電安全,，提高安全系數,。

對活動和圖書室的圖書管理按照公司規(guī)定和圖書擺放順序有條理，清晰明了的加以擺放,，做到整齊查閱拿取準確為由，做好圖書入庫印章加蓋和登記準確,，對有人需要借閱的建立借閱登記花名冊,，做到借閱登登記有理有據,，借閱去向清晰可查,。

4.做好公司內外環(huán)境的綠化美化工作澆水,。對公司所屬范圍內的綠色植物隨時檢查生長和澆水灌溉情況，對需要澆水灌溉的及時和澆水灌溉人員聯想,，讓其著重注意，保障植物生旺盛,，對綠色植物的灌溉要做到合理安排，同樣要以節(jié)約為根本,，不得浪費水資源,。

公司辦公區(qū)域桌面盆栽綠化的管理,。根據盆栽綠色植物生長情況進行觀察，隨時關注桌面盆栽綠色植物的正常生長和枯萎情況,，對枯萎或衰老的盆栽綠色植物及時加以更換，保障辦公區(qū)域內始終充滿綠色,，同時起到保護員工視力和凈化工作環(huán)境內空氣質量的目的,。

對公司所屬范圍內辦公區(qū)域外綠色植物的管理,。根據生長情況定期或不定期的安排人員進行灌溉和澆注，出于節(jié)約用水的目的室外植被的灌溉主要以雨水灌溉為主,。保證室外茂密綠色植被下的清潔，對于隱藏于其下的雜草,、垃圾,、雜物及時加以清處和整理,。出于整體植被形象和有利于植物生長的，根據需要對這些植被安排專人對其加以修剪,。

對公司所屬范圍內辦公區(qū)域外池塘內的魚類等水生動物定期或不定期加以檢查，對出現死亡的及時加以清除,，保障對其的餌料供應,，保證這些生物的正常生理狀態(tài)，為公司大家的辦公增添一份生機和趣味,。

5.隨時了解和處理各種突發(fā)事件和情況，如由于停電造成公司員工上班無法正常打卡,，工作無法順利開展等，及時查明情況和原因,，是公司自身線路故障等原因造成的及時聯系人員進行修理,，由于供電部門造成的在了解實際情況后向全體員工進行告知,。

6.完成公司出現、領導交辦,、公司員工需要及時處理的一些臨時性工作,。

7.把安全防范工作放在首位

統(tǒng)一思想,、提高認識,，堅決貫徹落實公司關于安全防范工作的有關精神,，貫徹安全第一，預防為主的方針,，把安全教育，安全管理的各項措施落到實處,。進一步加強安全責任意識，加大安全檢查力度,，對重點部位嚴防死守，時刻繃緊安全防范這根弦,，把隱患堅決消滅在萌芽狀態(tài),，確保公司全體員工工作、學習,、生活的安全。同時,，要加強與公司所有部門密切聯系和配合,，提高公司全體員工的安全防范意識,，加強各重點部位的檢查和整改工作,。

總而言之，在20-年的`工作中,，后勤工作的開展將本著服務于公司、服務于公司全體員工的思想,，以人為本，從每一件小事做起,，樹立超前服務意識，形成“人人有事做,，事事有人做，時時有事做,，事事按時做”的服務格局,。工作的開展做到長計劃短安排,，統(tǒng)籌兼顧,，注意輕重緩急，工作安排做到密度合理,，提前計劃和商量，提前安排,，踏踏實實地做好份內事務,。

企業(yè)后勤工作計劃及目標 企業(yè)后勤保障工作計劃篇三

為進一步做好公司后勤保障工作,，今天早些時候，公司召集全體員工開了一個短暫的會議,，就如何更好的做好公司的員工后勤工作做不懈努力,，同時,，在一年的工作中也發(fā)現了許多不足的地方，和感謝大家在工作中提出的寶貴意見,，今后我們一定會做的更好。

一,、工作中的問題與明年的工作重點。

后勤部在今年工作中基本已完成了后勤保障的任務,，履行了相應職能，通過努力部分內部管理工作得到加強和提升,。但工作中暴露出的問題和不足仍不可忽視，也需要今后工作中進一步加以完善和改進,。

1,、工作落實不徹底，導致工作細節(jié)出現紕漏,。表現在工作跟進仍然不夠，員工接受工作和領導安排工作不清晰;工作范圍有遺漏,。雖然部門內的要求傳達下去了，但在抽查過程中仍然能發(fā)現問題,。

2、工作效率低,，落實工作不及時,。員工工作落實還依賴上級的檢查和監(jiān)督,，導致不應出現的問題出現。如：員工宿舍衛(wèi)生問題的未能徹底完善,。

3、服務能力欠缺,，存在想服務但缺乏服務技巧和服務手段的情況，沒有養(yǎng)成良好的服務習慣,，對其他部門的工作時間不了解也是后勤服務針對性不強的主要原因。

4,、對采購產品質量缺少有效的跟蹤和滿意度調查,，往往出現問題后才暴露采購產品質量缺陷，也反映了后勤服務的主動性不足,。

5、與其他部門還不能做到無縫溝通，存在“上邊熱，下邊冷”的情況,，基礎員工基本不溝通或溝通不力，導致工作執(zhí)行的不協調。

二、針對以上問題,，后勤部將在明年工作中重點加以關注和解決,，結合合理細節(jié)的問題,，后勤部-年總體工作重點如下：

1,、建立完善的后勤服務體系,，服務的內容要進一步清晰化,，服務監(jiān)督做到立體化,，全面提升后勤服務,。

2,、建立員工的監(jiān)督考核體系,，考核內容進一步細化，確保后勤主要工作管理的目標的實現,。同時與公司績效考核有效結合,，真正發(fā)揮考核對工作的促進作用,。

3,、進一步修訂和完善工作標準和管理制度，做到涵蓋所有重點的工作,。

4、解決效率偏低的問題,，將工作安排、工作處理,、工作跟蹤,、工作回復流程形成閉環(huán)。

5,、全面提高員工的整體素質,，進一步對員工進行登記評定,。通過培訓和考核實現優(yōu)勝劣汰,，增加員工自我壓力,，促進員工的自我提升完善,。

總之,，后勤部-年依然面臨著諸多的.問題，對此，后勤部將認真總結-年經驗教訓,，力爭工作各方面再有所突破，切實提高后勤保障能力和運行水平,。

企業(yè)后勤工作計劃及目標 企業(yè)后勤保障工作計劃篇四

一、深化績效考核成果,。

二,、全面響應“全員營銷”工作理念。配合公司與營銷有關的職能部門,，建立一套后勤服務保障體系，實行承諾制,，對相關部門提出的協助做出承諾，并寫進績效考核指標,，保障公司銷售目標的實現。

三,、抓節(jié)約、保指標,。在明年的工作中,，行政部必須與各部門充分溝通,，出臺詳細制度，大力抓節(jié)約,，天天抓，時時抓,，日常工作中多進行監(jiān)督、檢查,、改進，從“節(jié)流”的層面確保公司利潤指標的達成,。

四,、狠抓安全生產。以現有的安全標準化管理平臺為基礎,，多進行安全檢查、多進行安全生產管理知識培訓,，注意隱患排查,，提高員工安全生產意識,，保證安全生產零事故率。

五,、企業(yè)文化建設。針對這一行政部工作中的薄弱環(huán)節(jié),，我們計劃以日常企業(yè)文化建設為主，主題活動為輔的方式,，通過吸收別人先進企業(yè)文化經驗，在明年內完成公司企業(yè)文化框架的搭建工作,。

六,、創(chuàng)新十主動,。作為行政部負責人必須花時間進行思考、針對工作中的方方面面提出獨特的改良辦法及方式,，主動出擊，將創(chuàng)新管理分解到明年各月的績效考核指標內，培養(yǎng)自己獨特的思維方式,，用創(chuàng)新精神和意識為工作加上助推器。

七,、完善自我、加強學習,。

在-年的工作中，自己仍然存在許多問題,。管理水平仍舊不高，要隨時注意改正自己的性格缺陷,，不斷進行自我否定，少說話多做事,，多做實事，培養(yǎng)自己主動學習的意識和習慣,，吸收先進的經驗，用知識來武裝自己,、提高自己。

企業(yè)后勤工作計劃及目標 企業(yè)后勤保障工作計劃篇五

9月份的后勤工作已經結束,，十月份又是一個新的階段，一個新的開啟了,。今年，我國的中秋和國慶是同一天,，所以這個月公司的后勤工作一定是非常繁忙的。我作為一名后勤老員工了,，也知道這時候是要做一些計劃和安排了。所以這次深思熟慮之下,，也給自己接下來十月份的工作進行了一番計劃和安排。

一、著重提高自我,，提升工作能力

十月份，是一個有挑戰(zhàn)的月份,，在這一個月，我們首先是要去重視自己個人上的一些提升的,。國慶假期的到來給我們提供了一個提升自己的機會,。我會利用好這一段時間去提高自己的工作能力,，在原有的基礎上增添一層盔甲，讓自己可以在今后的工作當中戰(zhàn)無不勝,。此外,，在這一個月的工作當中，有很多地方是需要去提高的,，比如說我對待工作的態(tài)度,，處理事情的靈活度，積極性等等,，這些都是我應該去重視并且提升的。所以我會珍惜每一次學習的機會，向未來進攻,。

二、改善原有不足,，積極配合工作

在以往的工作當中，我發(fā)現自己有一些方面還是有點不足的,，首先是對待事情的一個認真度。后勤工作是非常繁忙和復雜的,，所以有時候很難處理一件事情過于細致，也正是因為如此,，所以總會導致一些小問題的出現。這個月,，我會著重把自己的這個問題處理一下，合理的安排當天的工作,。同時，我也要更加積極的配合領導以及同事們的工作,，把我們后勤部更好的建設起來，鞏固好企業(yè)的后方,，做企業(yè)最堅硬的依靠,。

三,、保持細心嚴謹,，積極完善工作

我算是一個比較粗心的人，但是這個毛病也在慢慢的改變當中了,，十月份，是今年比較重要的一個月了,，很多部門的工作在這一個月也是安排的很滿的,。所以我作為一名后勤人員,，也是要做好后方工作，為大家營造一個更加舒適的環(huán)境條件,，讓每一位同事都可以順順利利的完成好自己的工作。這是我的工作職責,，也是我的價值體現。

十月份就要開始了,，今年差不多也過了三分之二了，其實時間真的很快,。未來不管是什么時候,，我想我都應該抓緊時間,，努力往前進發(fā)。我會在這個崗位上繼續(xù)保持初心,，一絲不茍的對待每一件事情，不斷去實現自我價值,，發(fā)散自己的光亮，為我們的企業(yè)增添一道新的色彩!

企業(yè)后勤工作計劃及目標 企業(yè)后勤保障工作計劃篇六

為強化,、細化后勤服務工作，切實履行好部門職責,，做到各項工作快速、高效,、節(jié)約、到位,，促進工作水平,、服務質量不斷提升，特制訂本計劃,。

一、后勤保障部工作規(guī)劃與計劃

1,、11月份修定完成《后勤保障部工作計劃》、《后勤保障部績效考核方案》,、《后勤保障部費用計劃》。

2,、1月份完善《部門工作指導書》《部門架構崗位目標職責》。

二,、集團辦公樓日常管理

1、10月份對集團新辦公樓規(guī)劃進行調研,，拿出規(guī)劃方案。

2,、每周檢查辦公樓衛(wèi)生、水電公共設施情況,，出現故障或損壞隨時維修更換,，保證正常使用,。

3,、低值易耗品，每季度末盤點一次,，并出具使用情況報告，使用中破損的,，影響正常使用的隨時維修。

4,、低值易耗品采購,，各部門11月提報計劃，1月份配發(fā),。

三、車輛管理工作

1,、根據車輛年限及時組織車輛年審，及時繳納車輛保險,，及時處理公司車輛事故，減少損失,。

2、負責公司班車管理,。每半年進行一次乘車人員、行車路線,、員工居住地調查，根據員工需求調整乘車點,。

四,、通訊費管理

11月制定集團部門管理人員年度通訊費用計劃,。

五,、餐廳管理

1、職工餐廳

(1)加強飯菜質量,、飯菜衛(wèi)生、價格管理,。每季度組織一次員工座談會，采納合理建議,，并實施整改,。

(2)加強餐廳現場管理,，每周檢查一次,。

(3)配合好子公司加班工作,，保障保證夜間上下班及誤點員工就餐,。

2、二樓接待

(1)做好二樓招待管理,，保證滿足用餐人員需求。

(2)每周更換一次菜系,，每月新創(chuàng)2個蛋白菜。

六,、公寓管理

1、每月15,、30號檢查公寓、設流動紅旗,，評選樣板宿舍，次日網上及公寓宣傳牌公布,。

2、隨時做好供汽,、供水,、供電設施的維護管理,，每月檢查2次,。

3、修訂《公寓樓管理制度》體現獎懲分明,。

4、1月份制定出舊床鋪處理意見并處理,，體現人物定置管理,。

5,、每季度召開一次員工代表座談會，當面解決員工的實際問題,，并設意見箱廣泛征求員工意見。

6,、根據人員招聘情況，合理安排員工住宿,。

7、做好住宿職工夏季防暑工作,，安裝單冷空調。

8,、制定住宿外地員工生日方案，按月組織落實,。

9、設立日常生活用品,、食品窗口。

七,、工業(yè)園區(qū)規(guī)劃與綠化

1,、所轄綠化區(qū)域做到不死苗,、無蟲害,、衛(wèi)生整潔。

2,、11月份對三角地綠化維護進行1次驗收,，并簽定維護合同。

八,、住宅小區(qū)物業(yè)管理

1、制定小區(qū)管理辦法,，每半年統(tǒng)計住戶名單,。

2,、11月份聯系供暖公司,，配合小區(qū)供暖管理。

3,、搞好小區(qū)樹木管理，嚴禁亂扯亂拉,，發(fā)現問題及時處理。燈具損壞隨時維修，每月檢查一次。

4,、對小區(qū)房產進行樓頂漏雨維修，暖氣管線改造,，18樓外墻涂料粉刷,。

5、新建12,、14樓之間的停車位,，車輛統(tǒng)一停放,，杜絕樓前亂停亂放,。

九,、公司各種文體活動的籌劃與實施

1、2月份春節(jié)文藝晚會、節(jié)后文體活動、勞模標兵聯誼會。

2,、4月、5月,、10月組織籃球賽,、羽毛球賽,、乒乓球賽等文體活動,，確?；顒娱_展順利,。

十,、職工福利

1,、春節(jié),、仲秋節(jié)提前1周發(fā)放,、防暑藥品6月份發(fā)放;

2、勞保福利每兩個月發(fā)放一次;

3,、綠豆水6-9月份根據夏季的天氣情況供應及時到位;

4、冬季取暖補助11月份發(fā)放,。

十一、工會管理

1,、爭創(chuàng)的集體榮譽有：市級先進工會、工人先鋒號,，縣級先進工會、工人先鋒號,。維持省級表彰勞動關系和諧企業(yè)榮譽稱號,。個人榮譽有：省級勞動模范,，市級富民興魯先進個人,、縣級工會先進工作者。

十二,、各種民間團體的管理

現有的書畫協會和籃球,、乒乓球,、羽毛球協會，制定活動計劃,，5、10月份各舉辦一次書法講座,，并召開一次書法協會會議，11月份搞一次書畫展覽,。組織參加全縣的籃球,、乒乓球比賽,。

十三,、日常工作

1、做好集團所有車輛的調度工作,，確保公司日常工作用車。

2,、每月25日前完成車輛運行費用統(tǒng)計，并報財務部,。

3、每月15日前繳納集團辦公通訊費用,。

4、每月3日根據辦公用品統(tǒng)計用量合理制定領用計劃,。

5、每月根據子公司用餐需求按時送飯,。

6、每月做好餐廳設備安全保養(yǎng)管理工作,。

企業(yè)后勤工作計劃及目標 企業(yè)后勤保障工作計劃篇七

20-年辦公室后勤工作將緊緊圍繞公司工作的總體要求,，以“運轉有序,、協調有力、服務到位”為目標,，抓好各項工作的開展和建設。充分發(fā)揮辦公室的職能,，透過腳踏實地,，勤奮工作，默默奉獻,，為公司發(fā)展作出應有的貢獻!現將個人工作計劃展開如下：

一、加大服務工作力度

服務是辦公室后勤工作的重中之重：

一是實現被動服務向主動服務轉變,。辦公室的工作突發(fā)性,、偶然性,、被動性強,。因而，對待各項工作,，要制訂計劃，未雨綢繆,，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性,。

二是實現單一服務向全面服務,、超前服務,、主動服務轉變。辦公室的服務務必注意服務的全面性和主動性,，不能只為領導決策帶給簡單的對與答、能做與不能做的單項服務,，而就應在領導決策前動議、參謀,、拿主意，在決策中關注,、關心、調查,，在決策后總結,、推介,，從而帶給超前的,、全過程的主動服務。

三是實現一般服務向優(yōu)質服務,、精品服務轉變,。堅持以服務為“天職”,，要滿腔熱情，放下架子,，堅決克服懶惰情緒。

四是實現傳統(tǒng)服務向創(chuàng)新服務轉變,。從此刻的“看一看,、聽一聽、辦一辦,、傳一傳”的傳統(tǒng)服務模式向觀念服務、信息服務,、智力服務,、環(huán)境服務等創(chuàng)新服務模式轉變,。

二、協調全方位工作關系

做好對外接待,、人事、檔案管理等一系列工作的同時,，發(fā)揮好樞紐作用，用心協調配合各部門認真完成各種臨時性工作,。同時，營造健康的工作環(huán)境,，自覺維護辦公室的整體形象。做好辦公室與各部門的協調,，牢固樹立全局觀念，強化服務意識;根據公司整體工作要求,，具體協調安排好各種會議、工作,，做好會議記錄。認真完成領導交辦的工作,，注重調查研究，為領導決策帶給科學,、具體、全面的第一手資料,，在求實,、務實,、落實上下功夫,。

三,、高質量地完成辦公室后勤常規(guī)工作

1,、在公司領導指導和幫忙下，明確任務,，各負其責，做好文件的理解,、傳送,、催辦及文件管理工作,，信息采集、上報的管理工作,。對來文的閱批、領導批示的督辦,、重要文件的核稿,、接聽電話,、打印文件等日常工作，做到嚴謹有序,，不出差錯,。各項文件材料,，力求及時、準確,、優(yōu)質、高效,。

2,、是繼續(xù)做好宣傳工作，以及各種迎檢及接待工作,。隨著公司的發(fā)展，上級檢查事宜越來越多,，辦公室要切實做到三到位，一是接待前到位,，根據任務大小,，周全思考,，統(tǒng)一部署,，細致安排各項接待工作。二是接待中到位,，做到態(tài)度要和藹，語言要標準,，舉止要優(yōu)雅，接待要得體,。三是接待后到位，接待后要及時清理現場,，使之恢復清潔,，為下一次接待做好準備。

3,、做好檔案管理工作。根據檔案管理的要求,，完善檔案管理制度，規(guī)范檔案管理工作,，注意收集整理體現公司改革成果、公司發(fā)展的材料并歸檔，使檔案管理更科學,、規(guī)范。

20-年,，我會掌握最新的動態(tài),、高質量的信息,、實用的宣傳資料，不斷完善現代化辦公,，提供后勤保障，為公司的大局工作服務,。

企業(yè)后勤工作計劃及目標 企業(yè)后勤保障工作計劃篇八

一,、指導思想：

20-年是-企業(yè)經營發(fā)展最為關鍵的一年,，后勤管理部將圍繞企業(yè)20-年的工作要求，實行現代企業(yè)運作模式,，強化素質求生存,，規(guī)范管理樹形象,，為廣大員工提供優(yōu)質的服務，為企業(yè)的經營發(fā)展提供可行的后勤保障,。

二、20-年后勤工作計劃工作目標：

1,、以食品衛(wèi)生安全為中心,，強化食品衛(wèi)生安全管理,，確保全年不出現一例食物中毒現象

2、以職工公寓管理為重點,，完成20-年新員工的住宿安排工作，保證職工公寓內不發(fā)生安全事故,。配合企業(yè)搞好員工思想政治工作進公寓,，使員工公寓管理水平上一新臺階,。

3、以員工滿意為目標,，樹立后勤服務新形象，力爭員工對后勤服務滿意率較20-年有一定的提高,。同時，為企業(yè)文明單位創(chuàng)建和經營發(fā)展評估提供較好的后勤保障,。

4,、以深化后勤改革為動力,，確保20-年企業(yè)按現代企業(yè)模式運作，規(guī)范并開拓企業(yè)后勤經營服務市場,。

三、20-年后勤工作計劃主要工作：

(一),、以開展誠信教育為主題，加強后勤員工的職業(yè)道德教育,，提高企業(yè)后勤員工的綜合素質，增強后勤員工的凝聚力,。

1,、認真組織后勤全體員工學習潘總20-年年終工作會議講話要點,，讓后勤員工能了解企業(yè)的“五個一工程”,，進一步增強員工的責任心和緊迫感,，做到愛崗敬業(yè)，誠信服務,，樂于奉獻,。

2,、按照企業(yè)20-年的工作計劃，抓好后勤人員服務企業(yè)員工的積極性,，提高員工的思想政治素質和職業(yè)道德水平。

3,、定期開展企業(yè)文化、體育和娛樂等集體活動及勞動競賽,，增強企業(yè)員工的凝聚力，形成積極向上的風氣,。今年五四青年節(jié)，企業(yè)將搞一次體育競賽活動,，我們要購置必要的體育器材，以保障此項工作的順利開展,。

4、做好企業(yè)開業(yè)前的籌備工作,，確保此項工作能在預定的時間內如期完成,。

5,、為企業(yè)員工的培訓工作提供有力的后勤保障工作。配備好培訓室內的設備器材,，每次培訓結束后，將培訓室的衛(wèi)生清掃工作完成好,，保證員工下一次培訓時能有一個干凈舒適的環(huán)境。

(二),、以食品衛(wèi)生安全為中心，加強食堂管理,，確保無員工食物中毒現象的發(fā)生,，做好餐廳經營工作,。

1、把安全工作放在伙食工作的首位,，高度重視，層層負責,，環(huán)環(huán)相扣，措施到位,，確保不發(fā)生一例員工食物中毒現象。

2,、建立食堂三餐時間部門負責人巡查制度，確保飯食的質量和數量,，發(fā)現問題及時處理,。

3,、定期召開飲食工作會議，強化廚房工作人員的責任意識和衛(wèi)生意識,，做到面菜質量達標，做作過程規(guī)范,，質量價格相符。

4,、加強檢查和處罰的力度,，不斷改善伙食質量,，提高服務水平。

5,、努力在飯菜花式品種和飯菜質量上下功夫，做到讓絕大多數員工滿意,。

(三),、以員工公寓和食堂為重點,，以車間維修區(qū)為龍頭,，以辦公樓和廠區(qū)院內外為主線,，每月開展一次全員參與的無塵日大掃除活動。

1、購置必要的清掃工具,，以保證清掃工作的順利進行,。

2,、成立由行政總監(jiān)為組長,，行政人事和后勤部門負責人為成員的考評領導組,，每次清掃完成后要對本次清掃工作進行考評，并將考評結果予以公示,。

3,、制定相應的考評標準：

a、區(qū)域衛(wèi)生清理由部門或責任人按照規(guī)定執(zhí)行,。

b、院內及院內通道經常保持地面無煙頭,、紙屑,、泥土,、磚塊和其它雜物等。

c、廁所必須經常保持清潔干凈。

d、室內做到窗明幾凈，樓道樓梯做到清潔干凈、不留死角,。

e,、隨時清理煙灰筒。

f,、車間、辦公區(qū)和宿舍環(huán)境優(yōu)美,、布置有序,、無垃圾污染物,、不亂放私人物品，墻上墻頂無灰塵,。

(四)、以員工滿意為目標，加強與各部門的聯系,，經常聽取員工對后勤服務的意見和要求，提高服務質量,，樹立后勤服務新形象。

1,、牢固樹立始于員工需求,，終于員工滿意的企業(yè)服務理念,，不斷提高服務質量和員工對后勤服務的滿意度,，打造后勤服務的新形象,。

2、定期召開員工座談會,，設立員工公寓、飲食服務等意見箱,，經常聽取員工對后勤服務的意見和要求，并及時處理,，加以改進。

3,、加強和學企業(yè)相關部門的聯系，制定員工食堂,、員工公寓突發(fā)事件應急預案，并組織演練,。

總之,，20-年我們要扎扎實實的做好各項工作,，給企業(yè)的快速發(fā)展提供有力的后勤保障。