隨著個人素質的提升,，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

普外科護士個人述職報告篇一

本人于任手術室護士長。

一年來,，我始終堅持“以患者為中心,，以質量為核心,，以安全為重心，為手術患者提供優(yōu)質高效的護理服務”為宗旨,，以提高手術患者的手術效果和手術安全為目的，用自己的愛心,、熱心、誠心帶領手術室全體護士滿足每一位手術患者的需求,，努力爭創(chuàng)“社會滿意,、醫(yī)院滿意,、病人滿意,、自己滿意”的科室，經(jīng)過全科護理人員的不邂努力,，圓滿完成各項任務。

二,、履職情況

(一)完善了科室質量監(jiān)控體系。針對科內工作重點,，也就是護理質量與護理安全,，將科內的每一項質量指標分別定一名護士負責管理,，科室定期與不定期進行護理質量督查，做到每日有檢查,，每周有小結及反饋，每月有質控總結,，重點問題跟蹤監(jiān)測,，保持護理質量持續(xù)改進,。

(二)制定并執(zhí)行績效考核方案,、完善各班工作職責任務,。

1、根據(jù)醫(yī)院績效考核方案原則,，結合本科室特點制定了行之有效的績效考核方案，建立了績效考核指標體系,。通過績效考核，改變了以前的吃大鍋飯,，平均分配;實現(xiàn)了按勞分配，多勞多得,，優(yōu)績優(yōu)酬。大家的工作積極性明顯的提高,，工作態(tài)度明顯的好轉。

2,、根據(jù)日常工作量和人員情況適時調整各班工作職責，實行量化考核,，每天的每項工作都有記錄，每人每月有工作量統(tǒng)計,。各班分工明確，責任到人,，包括每一個工作細節(jié)都落實到了具體的人員，避免了相互推諉,、故意拖延、出了差錯又落實不到具體人的情況，保證了手術室護理工作的正常開展。

(三)以病人為中心，開展人性化服務,。

1,、優(yōu)質開展術前、術后訪視工作,。常與病人交流，了解病情，安慰病人，并向手術患者發(fā)放滿意度調查表,，收集病人信息，取得理解,、信任和支持,，針對工作中的不足,，采取相應的整改措施，滿足病人一切合理的要求,，為病人創(chuàng)造溫馨舒適的手術環(huán)境，滿意度達到95%以上,。

2、術中做到各項操作前有解釋,，操作中有鼓勵，操作后有整理,，動作輕柔，話語溫和,。為手術患者提供適宜的溫濕度、舒適的環(huán)境及手術體位,，保護好病人的隱私,，維護好病人的良好形象,，盡量滿足病人的一切合理要求,。

(四)不斷提高護理質量，保障了護理安全。

1,、安排專人負責醫(yī)院感染工作，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，消毒隔離合格率達100%.組織全科護理人員學習有關層流手術室的知識，如層流手術室的清潔,、保養(yǎng)、維修,、故障排除等，保證層流手術室的正常使用,。嚴格執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程，防止院內感染,，確保清潔手術切口感染率≤0.5%.對感染性手術按照感染性手術消毒隔離標準對人員、物品,、器械嚴格進行消毒隔離處理。

2,、安排專人負責急救藥品的管理,，急救藥械完好率達100%.加強搶救藥品藥理作用,、急救知識、搶救流程,、手術室應急預案的培訓，并定期考核,。完善了新生兒搶救藥品、物品及搶救流程,，并組織全科人員學習,，人人撐握,，以確保手術搶救工作的順利完成,。

3,、完善和規(guī)范了各種護理文書的記錄，恪守“客觀,、真實、準確,、及時,、完整,、規(guī)范”原則。

4,、按照二級甲等醫(yī)院手術室的標準，規(guī)范了接送病人的流程及細節(jié),，做到交接清楚,，責任到人,。完善了輸血流程及注意事項，避免了輸血差錯事故,。認真執(zhí)行手術標本交接制度，杜絕了標本遺失現(xiàn)象,。

(五)精打細算,、節(jié)約成本,。

1、嚴格管理科室醫(yī)療和辦公用品,，對高值貴重耗材進行使用、清點,、交接登記，減少浪費,、損耗和私自使用,。安排專人負責醫(yī)療設備的清潔,、消毒和保養(yǎng)，每周一次,，準確記錄儀器設備性能及使用狀況，保證手術的正常運轉,。

2,、正確記錄收費項目,，自己負責的手術由自己負責錄入一切費用，誰出錯誰負責,。

三、學習方面

(一)加強“三基”訓練,，組織科室人員技術練兵，指定專人負責操作培訓,，培訓率達到100%,，合格率100%.

(二)加強基礎理論知識的學習,。積極參加護理部組織的業(yè)務學習，同時每周一科內業(yè)務學習一次,，主要學習手術室專科知識,，每季度科室考核1次，合格率100%.

(三)加強繼續(xù)教育學習,，積極參加醫(yī)務科組織的業(yè)務學習。

(四)加強專業(yè)知識的培訓,，扎實做好健康宣教工作，圍手術期健康宣教覆蓋率達到100%.

(五)認真嚴格規(guī)范的帶教,。參照護理部擬定的帶教計劃,，制定了科室?guī)Ы逃媱潱僖竺恳晃粠Ы汤蠋熤贫ǔ鼍唧w的帶教計劃及教學內容,，具體到每一天，并時時抽查帶教老師帶教情況及學生掌握情況,。

四、團結方面

在醫(yī)院,，我尊重領導，團結同志,，能積極配合好其他科室的工作，做到大事講原則,，小事講風格，互相信任,，互相支持。在科室,，自己能以身作則，作為科室的管理者,，由于科室工作人員較少，自己每天除了做好自己的管理工作外,，還常常加班加點，常常誤了吃飯的時間和其她同志一道完成手術任務,，帶領科室同志同甘共苦，愉快工作,，使工作團隊充滿朝氣，工作人員充滿激情,。

作為手術室護士長，做到了擺正位子,，積極工作,。在自己的職責內,，積極主動、敢于承擔責任,，做到了不說不利于團結的話，不做不利于團結的事,。對領導的決定能不折不扣地執(zhí)行,，對較為重要的問題,，做到及時請示匯報。

五,、廉潔自律方面

自己作為一名護士長，在日常工作,、生活中，做到了管住自己的口,，不該吃的不吃;管住自己的手，不該拿的不拿;管住自己的心,，絕不能有一絲貪贓枉法、違法亂紀的雜念,。

六、工作業(yè)績

自1月1日至9月30日我們共配合完成手術例,，其中婦產(chǎn)科手術例，骨科手術例,，外科手術例,，五官科例,，口腔科例,。

七、存在的問題

一是學習不夠深入,，理論功底還不很扎實;二是具體工作多，工作壓力大,，有些工作沒有理清思路就開展，與領導的要求還存在一定差距,。

總之，一年來,，在醫(yī)院領導的支持下，在科室工作人員的努力配合下,，取得了一定成績，今后,，我將更加努力工作，從自身做起,，樹立“院興我榮，院衰我恥”的主人翁思想,，轉變服務理念，強化服務意識,。保持良好的醫(yī)德醫(yī)風，遵紀守法,，嚴于律己，關心每一位手術患者的疾苦,，及時為手術患者排憂解難。處處換位思考，時時將“良心”二字高懸于心,，身先士卒，以身作則,。老老實實做人，恭恭敬敬做人,。我堅信，有各級領導的大力支持,，有全院醫(yī)護人員的齊心協(xié)力，我們一定能完成各項任務,，一定能讓患者及家屬真正放心和滿意。

普外科護士個人述職報告篇二

20__年,，我本著以病人為中心的服務理念,，以認真負責的工作態(tài)度,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神,，盡職盡責、踏踏實實做好護理工作,，認真地完成了工作任務。現(xiàn)述職報告如下：

一,、盡職盡責，搞好護理工作,。

俗話說：三分治療，七分護理,，經(jīng)過20多年的護理工作實踐，我越來越感覺出護理工作的重要性,。在日常工作中，我堅持著裝整潔大方,，用語文明規(guī)范，態(tài)度和藹,，禮貌待患。嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程,，認真書寫護理記錄，千方百計減少病人的痛苦,，安安全全做好自己的工作。無論是職工家屬,，還是地方患者，我都堅持視病人如親人,，做到態(tài)度好、話語親,、動作柔,，耐心回答病人及其家屬關于病情的咨詢,，以及家庭治療、保健方面的注意事項等,，沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突，沒有發(fā)生一起因服務態(tài)度,、服務效率、服務質量等問題引發(fā)的糾紛,，受到病人及其家屬的一致好評。

二,、發(fā)揮作用,，做好幫帶工作,。

對于病人來說,，護理工作不是一個護士能夠主管負責的，而是一個需要團隊輪值配合的工作,。近年來，醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量,，工作中，自己能夠充分發(fā)揮自己年資較高,、經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，主動搞好幫帶工作,，為年輕護士講解業(yè)務技術、與病人溝通等方面的知識,，解決護理業(yè)務上的疑難問題，指導落實護理措施,，幫助年輕護士盡快成長,，為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻。

三,、不斷學習，提高思想業(yè)務水平,。

在過去的一年里,，我能夠通過報刊,、電視、參加政治學習等方式,，認真學習黨的方針路線政策，學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度，通過學習,，提高了自己的政治理論水平,，進一步端正了服務態(tài)度,，增強了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性,。同時，自己積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務學習和技能培訓,，并堅持自學了相關的業(yè)務書籍，通過不停地學習新知識,，更新自己的知識積累,，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務能力,，適應了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要,。

隨著社會的發(fā)展進步、人們生活品質提升,，病人對護理質量的要求也越來越高。在今后的工作中,，我將進一步牢固樹立為病人服務、樹醫(yī)院形象的思想,，立足崗位，勤奮工作,，履盡職責,，為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩,。

普外科護士個人述職報告篇三

一、基本情況

本人于任手術室護士長,。

一年來,，我始終堅持“以患者為中心，以質量為核心,，以安全為重心，為手術患者提供優(yōu)質高效的護理服務”為宗旨,，以提高手術患者的手術效果和手術安全為目的，用自己的愛心,、熱心、誠心帶領手術室全體護士滿足每一位手術患者的需求,，努力爭創(chuàng)“社會滿意、醫(yī)院滿意,、病人滿意、自己滿意”的科室,，經(jīng)過全科護理人員的不邂努力，圓滿完成各項任務,。

二、履職情況

(一)完善了科室質量監(jiān)控體系,。針對科內工作重點,，也就是護理質量與護理安全，將科內的每一項質量指標分別定一名護士負責管理，科室定期與不定期進行護理質量督查,，做到每日有檢查，每周有小結及反饋,，每月有質控總結，重點問題跟蹤監(jiān)測,，保持護理質量持續(xù)改進,。

(二)制定并執(zhí)行績效考核方案,、完善各班工作職責任務。

1,、根據(jù)醫(yī)院績效考核方案原則，結合本科室特點制定了行之有效的績效考核方案,，建立了績效考核指標體系。通過績效考核,，改變了以前的吃大鍋飯，平均分配;實現(xiàn)了按勞分配,，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬,。大家的工作積極性明顯的提高，工作態(tài)度明顯的好轉,。

2、根據(jù)日常工作量和人員情況適時調整各班工作職責,，實行量化考核，每天的每項工作都有記錄,，每人每月有工作量統(tǒng)計。各班分工明確,，責任到人，包括每一個工作細節(jié)都落實到了具體的人員,，避免了相互推諉、故意拖延,、出了差錯又落實不到具體人的情況，保證了手術室護理工作的正常開展,。

(三)以病人為中心,，開展人性化服務。

1,、優(yōu)質開展術前、術后訪視工作,。常與病人交流，了解病情,，安慰病人，并向手術患者發(fā)放滿意度調查表,，收集病人信息，取得理解,、信任和支持，針對工作中的不足,，采取相應的整改措施，滿足病人一切合理的要求,，為病人創(chuàng)造溫馨舒適的手術環(huán)境，滿意度達到95%以上,。

2、術中做到各項操作前有解釋,，操作中有鼓勵，操作后有整理,，動作輕柔，話語溫和,。為手術患者提供適宜的溫濕度、舒適的環(huán)境及手術體位,，保護好病人的隱私,，維護好病人的良好形象,，盡量滿足病人的一切合理要求,。

(四)不斷提高護理質量,，保障了護理安全。

1,、安排專人負責醫(yī)院感染工作，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，消毒隔離合格率達100%.組織全科護理人員學習有關層流手術室的知識，如層流手術室的清潔,、保養(yǎng)、維修,、故障排除等，保證層流手術室的正常使用,。嚴格執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程，防止院內感染,，確保清潔手術切口感染率≤0.5%.對感染性手術按照感染性手術消毒隔離標準對人員,、物品,、器械嚴格進行消毒隔離處理,。

2、安排專人負責急救藥品的管理,，急救藥械完好率達100%.加強搶救藥品藥理作用、急救知識,、搶救流程、手術室應急預案的培訓,，并定期考核,。完善了新生兒搶救藥品,、物品及搶救流程，并組織全科人員學習,，人人撐握，以確保手術搶救工作的順利完成,。

3、完善和規(guī)范了各種護理文書的記錄,，恪守“客觀、真實,、準確、及時,、完整、規(guī)范”原則,。

4、按照二級甲等醫(yī)院手術室的標準,，規(guī)范了接送病人的流程及細節(jié)，做到交接清楚,，責任到人。完善了輸血流程及注意事項,，避免了輸血差錯事故。認真執(zhí)行手術標本交接制度,，杜絕了標本遺失現(xiàn)象。

(五)精打細算,、節(jié)約成本。

1、嚴格管理科室醫(yī)療和辦公用品,，對高值貴重耗材進行使用、清點,、交接登記,，減少浪費、損耗和私自使用,。安排專人負責醫(yī)療設備的清潔、消毒和保養(yǎng),，每周一次，準確記錄儀器設備性能及使用狀況,，保證手術的正常運轉,。

2,、正確記錄收費項目，自己負責的手術由自己負責錄入一切費用,，誰出錯誰負責。

三,、學習方面

(一)加強“三基”訓練,，組織科室人員技術練兵,，指定專人負責操作培訓，培訓率達到100%,，合格率100%.

(二)加強基礎理論知識的學習。積極參加護理部組織的業(yè)務學習,，同時每周一科內業(yè)務學習一次,，主要學習手術室?？浦R，每季度科室考核1次，合格率100%.

(三)加強繼續(xù)教育學習,，積極參加醫(yī)務科組織的業(yè)務學習。

(四)加強專業(yè)知識的培訓,，扎實做好健康宣教工作，圍手術期健康宣教覆蓋率達到100%.

(五)認真嚴格規(guī)范的帶教,。參照護理部擬定的帶教計劃，制定了科室?guī)Ы逃媱?，再要求每一位帶教老師制定出具體的帶教計劃及教學內容，具體到每一天,，并時時抽查帶教老師帶教情況及學生掌握情況。

四,、團結方面

在醫(yī)院，我尊重領導,，團結同志，能積極配合好其他科室的工作,，做到大事講原則,，小事講風格,，互相信任,，互相支持。在科室,，自己能以身作則，作為科室的管理者,，由于科室工作人員較少，自己每天除了做好自己的管理工作外,，還常常加班加點,，常常誤了吃飯的時間和其她同志一道完成手術任務,，帶領科室同志同甘共苦，愉快工作,，使工作團隊充滿朝氣,，工作人員充滿激情,。

作為手術室護士長,，做到了擺正位子,，積極工作,。在自己的職責內，積極主動,、敢于承擔責任，做到了不說不利于團結的話,，不做不利于團結的事。對領導的決定能不折不扣地執(zhí)行,，對較為重要的問題，做到及時請示匯報,。

五、廉潔自律方面

自己作為一名護士長,，在日常工作、生活中,，做到了管住自己的口，不該吃的不吃;管住自己的手,，不該拿的不拿;管住自己的心,，絕不能有一絲貪贓枉法、違法亂紀的雜念,。

六、工作業(yè)績

自1月1日至9月30日我們共配合完成手術例,，其中婦產(chǎn)科手術例，骨科手術例,，外科手術例，五官科例,，口腔科例。

七,、存在的問題

一是學習不夠深入，理論功底還不很扎實;二是具體工作多,，工作壓力大，有些工作沒有理清思路就開展,，與領導的要求還存在一定差距。

總之,，一年來,，在醫(yī)院領導的支持下,，在科室工作人員的努力配合下,，取得了一定成績，今后,，我將更加努力工作，從自身做起,，樹立“院興我榮，院衰我恥”的主人翁思想,，轉變服務理念,，強化服務意識。保持良好的醫(yī)德醫(yī)風,，遵紀守法,，嚴于律己,，關心每一位手術患者的疾苦，及時為手術患者排憂解難,。處處換位思考，時時將“良心”二字高懸于心,，身先士卒,，以身作則,。老老實實做人，恭恭敬敬做人,。我堅信,，有各級領導的大力支持,，有全院醫(yī)護人員的齊心協(xié)力,，我們一定能完成各項任務，一定能讓患者及家屬真正放心和滿意,。

普外科護士個人述職報告篇四

時光飛逝，轉眼又到了一年的年底,，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨;現(xiàn)將201_年以來各項工作總結如下：

一,、嚴格管理，有效協(xié)調

一年來,，在護理部和科主任的領導下,，從各方面嚴格要求自己,，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調工作,，引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力,，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

二,、狠抓護理業(yè)務培訓

作為一個中西醫(yī)結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜,，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題。而與之對應的是：中醫(yī)科的12名護士,，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識;在西醫(yī)“專科護士”培訓不斷深入發(fā)展,，專科護士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天,，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響,。

針對這一現(xiàn)實，我果斷決定：從我做起,，全員培訓。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式,，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸,、循環(huán)、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內科疾病知識進行培訓，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統(tǒng)培訓,，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識,，也進行了培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來,，考核結果表明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也極大的增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心。此后,，我又采取日常強化的方式,，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識,，終于打造出了一支技術過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍,。

三,、嘗試文化管理，力求做出特色

多年的護士長經(jīng)歷,，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要,，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界,，要讓“護士長管理”這個外因,，通過護士“個人素質”的內因起作用,。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上,，每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索。潛移默化之中,，我們中醫(yī)科的護士，人文素質有了很大提高,。我終于打造出了“我用人文知識改變護士—護士有效管理自己—護理工作質量提高”的良性鏈條,。近幾年,，不僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標,。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風評議檢查中,，中醫(yī)科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚,。

四、注重服務細節(jié),，提高病人滿意度

比如說，在對病人的健康教育方面,，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教,，但我通過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了,，內容涵蓋不全,，說得多了,，因為時間有限，就會說得快而沒有重點,，這樣，病人根本記不住,。為此，我把入院宣教的內容列了一個提綱,，作為護士口頭宣教的內容，而把詳細內容輸入電腦,，護士在做提綱挈領的宣教后,，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標本留取方法”,、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等,。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助于病人掌握,，也節(jié)省了護士大量時間，因此深受大家歡迎,。

五,、不斷學習總結,，提高自身素質

俗話說，打鐵還需自身硬,，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識,，不斷總結臨床護理經(jīng)驗,，提高自身綜合素質,。于2010年5月參加了心理咨詢師考試，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書,。一年來，先后在國家級,、省級雜志上發(fā)表學術論文3篇,，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇,，散文兩篇,。

六、不足之處和努力方向

面對我的病人我的科室,，我可以坦然的說，為了你們,，我一直在努力!但是,，面對自己,，我深知工作中還有很多的缺憾，比如,，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白;再比如,，有時候,，過于嚴厲的要求,，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。 因此,，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心,，作為護士長我的努力方向是：1、力爭在護理科研方面有所突破;2,、寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟,。

普外科護士個人述職報告篇五

尊敬的領導：

一年來，在院領導,、科室主任和護士長的正確領導下，我本著“以病人為中心”的護理服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神,，踏踏實實做好護理工作,，積極主動地學習護士專業(yè)知識，能夠完成護理部,、護士長交辦的各項工作任務。自覺遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,，一年來無事假、病假,。作為新時代的護士，我努力順應時代要求,，與時俱進，積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務培訓及相關知識的學習,，不斷提高自己業(yè)務水平,，為更好地服務病人打下堅實的基礎?，F(xiàn)將一年期間的任職情況從思想政治、履職盡責,、缺點不足、未來打算等四個方面向各位領導匯報如下：

一,、思想政治方面

我深深的認識到，思想是行動的先導,，也是工作質量的保證，只有扎實的思想作為基礎,，才能做好護理工作，保證工作的質量,。為保證有扎實的思想理論基礎，我通過報紙,、雜志、書籍等多種渠道,，豐富政治理論。認真查找自己存在的不足與問題,，剖析思想根源，明確努力方向,，開展批評與自我批評,，杜絕了庸俗之風、奢侈之風,、虛假之風、浮躁之風的存在,，進一步樹立了正確的人生觀和價值觀，使自己能夠以更加飽滿的熱情做好每一項工作,，在本職崗位上建功立業(yè),。

二,、履職盡責方面

只有愛崗才能敬業(yè)，只有愛一行才能專一行,，我熱愛護理工作，強烈的事業(yè)心和責任感,，使我積極主動的學習護理專業(yè)知識,，端正工作態(tài)度,，在實際工作中，能嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,，嚴格要求自己，遵守護士職業(yè)道德,，樹立全心全意為傷病員服務的思想，文明用語,，杜絕態(tài)度生、硬,、差，以優(yōu)質護理服務標準來要求自己,，精心護理每一位患者，使患者在住院期間最大限度的解除痛苦,，及時解決生活所需,，為患者提供更人性化的服務。

作為科室護理骨干,，在不斷提高自身業(yè)務素質能力同時，充分發(fā)揮個人優(yōu)點,，在工作與生活中,，關心幫助新同志,，發(fā)揮傳幫帶作用，言傳身教,，互相學習，團結協(xié)作,，共同進取。工作任務重的情況下,，加班加點，任勞任怨,，高標準高質量完成各項任務，做到讓病人放心,，讓領導放心,。

三,、缺點不足

在肯定成績的同時，我認真查找自身存在的不足,，在學習上，感覺要學的東西太多,，時有浮躁情緒,，加之工作事務繁忙,，真正靜下心學習情況比較少,。即使善于總結些小經(jīng)驗，寫些小文章,，但真正高質量的文章還很少，專業(yè)性的論文寫作功底還不夠扎實,。即使基本上能履行自己的職責和義務，但是工作的主動性和預見性方面還有待加強,。

四,、未來打算

針對以上存在的不足,，在以后的工作要一如既往的抓好政治理論學習，始終保持政治上純潔性,、堅定性。注重加強專業(yè)技術理論學習與寫作能力的提高,，切實寫出有較高質量的文章。進一步增強主人翁思想,，把醫(yī)院當家來建，把患者當親人來待,，把信譽當生命來看，掌握工作的規(guī)律與方法,，努力提高工作中預見性。

一年的護理工作經(jīng)歷,，使我有些工作經(jīng)驗與小小的成就，但距離領導的標準還有差距,，我相信通過自身的努力會縮小差距，達到標準,。在今后工作中,，我將加倍努力,，在院領導和科室主任、護士長的帶領下爭取干出更大,、更優(yōu)秀的成績，積極為護理事業(yè)做出自己應有的貢獻,。

我深感自己和各位其他同事的差距,，這也更加激勵了我今后要迎難而上,，加倍努力,，爭取更大進步,。不足之處，請各位領導批評指正,。

此致

敬禮!

述職人：__

普外科護士個人述職報告篇六

尊敬的領導：

您好!

新年將至，回顧過去一年,，我科護理工作總結如下：

一、護理質量與安全

過去一年,，我科在護理部,、科護士長的督促下嚴抓護理質量與安全管理,，科室認真落實護理部的護理質量管理，每周,、每月堅持自查、抽查,，對自查及抽查的結果及時反饋，及時主動向護理部上報護理不良事件,，在護理部的整改下，及時改進了護理措施,，大大降低了護理不良事件的發(fā)生率,。此外，根據(jù)科室具體情況實行科學的彈性排班,，根據(jù)護士能級合理排班，并嚴格執(zhí)行分級護理制度和其他各項規(guī)章制度,，保證了護理安全。

二,、加強三基培訓，提高護理服務水平

針對科室常見病,、多發(fā)病每月定期組織業(yè)務學習,，并不斷完善科內護理常規(guī),，加強基礎理論知識的學習,，大大提高了護理人員的理論知識水平。同時加強技術操作的練習,，每月有計劃的對科內護士進行護理技能考核均合格，另外還加強護理科研和新技術新業(yè)務的開展,。

三、加強臨床帶教

實習生由具備資格的護士帶教,，并由帶教負責人和科內骨干護士定期開展教學講座、教學查房和技術操作標準示范,，加強專科理論知識與技能的學習,，出科前進行理論和操作考核，圓滿完成了帶教計劃,。對我科今年新定科護士針對個人素質不同制定了培訓計劃，使新定科的護士在初次進科的一個月目標性強，盡快的融入到科室工作中,，同時每月重點檢查低年資護士自我學習的情況，督促低年資護士加強?？茖W習。

四,、危重病人的護理質量

針對科室護理疑難病例、危重癥病例,，開展查房,，全科護士展開討論,，各抒己見，提高了護士對疑難危重病人的護理水平,，同時又將可能發(fā)生的護理問題想在前頭，提高了對護理問題的預見性和應對能力,。

五,、開展優(yōu)質護理服務,，提升服務質量，塑造醫(yī)院形象

我科成為優(yōu)質護理服務示范病房以來,，認真開展優(yōu)質護理服務，科室還召開了會議,，將相關的精神傳達到每一名護士，向大家說明,，為什么要開展這項工作，取得科室護士的認可,。同時,，科室也積極組織起來,，先是在工作安排上做了調整，施行扁平化排班，將科室人員組成責任組由有一名組長和2名責任護士組成,。重新規(guī)劃了各班職責，由責護全權負責患者的一切處置,、病情觀察,、健康宣教等,。護士長、治療護士在病房工作高峰時參與到各組的護理工作中,。夯實基礎護理,，提供滿意服務,，大大提高了護理質量，保障了護理安全,，全面提高了病人滿意度。同時也大大提高了護理人員的專業(yè)技術水平,，加強了護士責任心,，優(yōu)化了護理人力資源的調配,，是護理工作更加井然有序,，真正做到了把護士還給病人。

六,、院感與消毒隔離

在過去一年里我科重點加強了院感與消毒隔離工作，指派一名護士專職進行院感工作,，每月組織全科護士進行院感理論知識的學習，所有工作人員嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術原則,，按六步洗手法勤洗手，定期對醫(yī)護人員的手,、治療室桌面,、和病房內空氣進行細菌培養(yǎng)，對呼吸機管路等定期消毒滅菌,，一人一用，按規(guī)定定時更換,，較前年大大減少了院內交叉感染的發(fā)生。

在過去的一年里,，經(jīng)過我們的努力，雖然取得了一定的成績,，但仍存在很多的不足,，在下一年里,，我們將繼續(xù)一如既往的努力工作和學習，不斷開展新技術新業(yè)務,，鼓勵發(fā)展護理科研。從思想和行動上真正做到"以病人為中心"的主動服務,。