隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

主體勞務(wù)合同 勞務(wù)合同簽訂主體篇一

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乙方：__________________

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甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下,，簽訂如下協(xié)議,。

第一條 總則

1.應(yīng)乙方聘請，甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作,。

2.甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡稱勞務(wù)人員)在香港工作期限為_________個月,。

3.勞務(wù)人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業(yè)文化程度。

4.勞務(wù)人員須身體健康,，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格,。女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。

5.勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求,，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認可方可派出,，考試或考核所需費用由乙方負擔。

6.乙方與甲方勞務(wù)人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)當局規(guī)定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》,，該合約作為本協(xié)議不可分割的組成部分,。

第二條 工資和其他待遇

1.勞務(wù)人員與香港當?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。本協(xié)議雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種_____________;人數(shù)_________;每人月工資_________(港幣)元,。

2.乙方對勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次,。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。

3.勞務(wù)人員除上述薪酬外,，還享有與當?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵,、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位,，則與其他公司相等職位的本地雇員相等,。

4.協(xié)議期內(nèi),，若因企業(yè)臨時停產(chǎn),、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時不能工作,，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除協(xié)議,，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金,。

第三條 工作時間,、休假及加班待遇

1.勞務(wù)人員每天工作8小時，每周工作6天,，超時工作,，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當?shù)赝热藛T標準付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報酬。

2.勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節(jié),、假日,。節(jié)假日加班與當?shù)毓蛦T享受同等待遇。

3.勞務(wù)人員服務(wù)滿一年,，可磧兇釕?天有薪年假,。

第四條 勞保福利待遇

1.乙方負責為勞務(wù)人員提供適當?shù)淖∷蓿∷迼l件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定,。

2.勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷,、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應(yīng)負責一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償,。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效,。

3.勞務(wù)人員享有與當?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障,，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負責購買保險及承擔所需費用,。

4.如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方,，并承擔有關(guān)費用及傷遣費,。

5.勞務(wù)人員在協(xié)議期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險條例負責為勞務(wù)人員向保險公司索賠,。如意外死亡,，乙方須負擔將勞務(wù)人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。

6.勞務(wù)人員工作所需的勞動保護用品,，由乙方免費提供,。

7.勞務(wù)人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報,，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行,。

第五條 雙方責任

1.甲方責任

( )負責在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員，安排時間由乙方面試考核;

(2)負責安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體,，辦理體格合格證明書;

(3)負責辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù);

(4)教育勞務(wù)人員嚴格遵守香港的法律,、法規(guī)、社會公德,，遵守協(xié)議和乙方有關(guān)的規(guī)章制度,。

2.乙方責任

(1)負責辦理勞務(wù)人員入境、工作安排,、居留許可等手續(xù)并承擔所需費用_________港幣,，此費用自簽約時交付;

(2)乙方負責勞務(wù)人員體檢的費用;

(3)乙方負責勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時返回原居地的旅費;

(4)負責協(xié)議期內(nèi)對勞務(wù)人員在香港期間的管理;

(5)負責勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規(guī)定支付;

(6)負責在規(guī)定的4天內(nèi)安排因停產(chǎn),、息業(yè),、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地,。

第六條 勞務(wù)人員的責任和人員的更換

1.勞務(wù)人員的責任

(1)必須遵守香港現(xiàn)行法律,、法規(guī)，遵守社會公德;

(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定,，嚴格執(zhí)行本協(xié)議的條款;

(3)協(xié)議期內(nèi),，不準私自變換工作另行求職或兼職;

(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;

(5)協(xié)議期滿，必須按時回內(nèi)地,，不準以任何理由滯留不歸;

(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度,，不準罷工或以其他形式怠工,。

2.人員更換，如發(fā)生下列情況,，經(jīng)甲乙雙方確認后,，可以遣返或更換人員：

(1)勞務(wù)人員申請與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚;

(2)涉及非法或不道德行為,，不宜繼續(xù)工作;

(3)不履行或破壞協(xié)議;

(4)懷孕;

(5)因病需長期治療,，不能繼續(xù)工作。

3.屬以上(1)～(4)款的情況,，如與乙方有關(guān),，路費及所發(fā)生的費用應(yīng)由乙方負責;如與乙方無關(guān)，路費由被遣返的勞務(wù)人員自負,，屬第(5)款的情況,，路費由乙方負責。

第七條 協(xié)議的生效,、終止和延長

1.本協(xié)議于_________年_________月_________日在_________簽訂,，一式_________份，甲,、乙雙方各執(zhí)_________份,，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務(wù)人員進入香港之日起兩年內(nèi)有效,。

2.協(xié)議到期如需續(xù)約,，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂,。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員,，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。

3.協(xié)議生效后不準單方面終止,。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資,。

4.如發(fā)生下列情況之一時,，雙方可協(xié)商終止協(xié)議：

(1)香港新的法律、法規(guī),、條例以及香港政府新的政令使得協(xié)議為非法或本協(xié)議規(guī)定的勞務(wù)人員不能繼續(xù)受雇;

(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭,、自然災(zāi)害等)使得協(xié)議無法執(zhí)行。

本協(xié)議如在上述情況下終止,，乙方則負責安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負擔所需費用,。

第八條 仲裁

因執(zhí)行本協(xié)議所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決,，若協(xié)商仍不能解決,，將提交仲裁,，仲裁在被訴方所在地仲裁機構(gòu)進行，仲裁為最終裁決,，雙方必須無條件執(zhí)行,，仲裁費用由敗訴方負擔。

甲方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________

乙方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________

時間：_________

主體勞務(wù)合同 勞務(wù)合同簽訂主體篇二

甲方(用人單位)：

法定代表人(主要負責人)：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)：

身份證號碼：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

風險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后,，就進入了用工階段,，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同,，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資,。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年,，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),，無法解除勞動合同,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。

一,、合同期限

(一)合同期

雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：

1,、固定期限：從______年______月______日起至______年______月______日止。

2,、無固定期限：從______年______月______日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從___________起至_________工作任務(wù)完成時止,。該工作任務(wù)完成的標志為______________________

(二)試用期

雙方同意按以下第______種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))

1,、無試用期。

2,、試用期從______年______月______日起至______年______月______日止,。

(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月,。)

風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：

1,、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;

2,、勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;

3、勞動合同期限三年以上的,，試用期不得超過六個月,。

違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴,，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金。

二,、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)_________

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三、工作時間和休息休假

(一)甲,、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時工作制，即每日工作____小時,，每周工作___天,，每周至少休息一天。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以______為周期,，總工時______小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,，并應(yīng)按本合同約定的工資標準支付工資,。

四、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式,、標準：

1,、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標準。

2,、乙方試用期工資_________元/月;試用期滿乙方起點工資定為__________元/月,。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

(三)甲方安排乙方加班,，平時和休息日加班無法安排補休的,，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資,。其中：

1,、安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資,，如加班時間在22時至次日6時期間的,，支付200%的加班工資;

2、休息日加班,，支付200%的加班工資;

3,、法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的,，其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算,，屬加班時間部分，應(yīng)按加班工資計發(fā),。

(四)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的,，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費,。

(五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假,、探親假,、婚假、喪假,、計劃生育假,、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資,。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的,，均應(yīng)予補發(fā),，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

五,、保險福利待遇

風險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù),，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù),。因此，為勞動者繳納社會保險,，是企業(yè)必須而為的行為,，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價,。

(一)甲、乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險，繳納社會保險費,，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇,。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。

六、勞動保護和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準,，包括有關(guān)女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

七、勞動紀律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

八,、續(xù)訂、變更,、解除,、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章)如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動合同。

(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：

1,、乙方已達到法定退休年齡的;

2,、乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的;

3、甲方被依法撤銷,、解散,、歇業(yè)、關(guān)閉,，宣告破產(chǎn);

4,、本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

(四)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：

1,、乙方在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的;

2、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

3,、乙方嚴重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

4,、乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;

5、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

6,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的,。

如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù),。停工醫(yī)療期計算,，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部》的標準執(zhí)行。

7,、勞動合同期雖未滿,，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;

8,、其他符合國家,、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的,。

(六)有下列情形之一的,，乙方可隨時解除勞動合同：

1,、在試用期內(nèi);

2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應(yīng)保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;

3,、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;

4,、甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;

5、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

6、甲方故意不履行勞動合同,，嚴重違反國家法律,、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。

如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的,，均可追究甲方違約責任。

(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同,，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方,。但不免除乙方應(yīng)依約承擔的責任。

(八)有下列情形之一,，甲方不得解除勞動合同：

1,、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市,、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;

2、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;

3,、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的;

4,、乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;

5,、符合國家,、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的,。

(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退,、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,，甲乙雙方解除本合同,，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù),，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方,。

(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》,、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù),，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便,。

(十一)甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同,。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

(十二)若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用,、保管的物品、工具,、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償,。

(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理,。

(十四)甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部〈違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀辭退,、除名,、開除導(dǎo)致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金,。

甲方(蓋章)：

_________年_____月_____日

乙方(簽名)：

_________年_____月_____日

主體勞務(wù)合同 勞務(wù)合同簽訂主體篇三

甲方(用人單位)

住所：

法定代表人(或負責人)

乙方(勞動者)

住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1,、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) ：

a,、有固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日。

b,、無固定期限勞動合同,，自 年 月 日起,。

c、以完成 工作為期限,。

2,、本合同包含 個月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)

第二條、工作地點： 省(自治區(qū),、直轄市) 市(縣) 路 號 ,。

第三條、工作內(nèi)容：

1,、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔任 職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3,、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。

第四條、工作時間和休息休假：

1,、工作時間：標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應(yīng)當服從。

2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條、勞動報酬：

1,、乙方月工資標準為人民幣 元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元。

(若實行計件工資的按照以下標準計法工資： )

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費,。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為 。

第六條,、社會保險：

1,、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費,。

2,、依法應(yīng)由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議,。

第七條、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病。

第八條,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當嚴格遵守。

第九條,、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任。

第十條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān),。

第十一條,、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書,，應(yīng)當提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達甲方 (具體部門、職務(wù))為準,。

2,、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項,，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。

4,、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金,。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理。協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十三條、本合同未約定的事項,，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認,。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

簽約代表(簽字)

日期： 年 月 日

主體勞務(wù)合同 勞務(wù)合同簽訂主體篇四

甲方：

甲方法定代表人：

公司地址：

聯(lián)系方式：

乙方：

居民身份證號：

出生年月：

家庭住址：

聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

(一) 本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期至_____年_____月_____日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

(一) 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任_______________崗位(工種)工作，甲方應(yīng)提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。

(二) 乙方的工作地點在______________________________________________,。

(三) 乙方工作應(yīng)達到____________________________標準，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制要求完成規(guī)定的工作任務(wù),。

三,、勞動時間

(一) 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時間。

(二) 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。

四,、勞動報酬

(一) 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元/月,。乙方在試用期的工資為________________元/月,。

五、保險福利待遇

(一) 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),。

(二) 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三) 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動紀律

(一) 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同。

(二) 乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì)。

七,、勞動合同的變更,、解除

有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二) 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

(三) 嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四) 被依法追究刑事責任的,。

八,、其他

本合同未事宜，按照法律法規(guī)的規(guī)定進行,。

本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力,。

甲方：

__________年______月______日

乙方：

__________年______月______日

主體勞務(wù)合同 勞務(wù)合同簽訂主體篇五

甲方:____________________________________

乙方:____________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本合同如下：

一,、勞動合同期限：自_________年____月____日至_________年____月____日終止;如因甲方需要，本合同期限延長,，由甲乙雙方再續(xù)訂勞動合同,。

二、工作地點：

工作內(nèi)容：乙方在甲方所承包土地管理魚塘,、養(yǎng)殖及其它事務(wù),。

三、勞動報酬：

(1)乙方每月工資為_______元,。吃、住由乙方自行解決,，經(jīng)乙方同意,，乙方工資每_______個月發(fā)_______次。工資發(fā)放的具體時間為每三個月的第_______日,。

(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，甲方有權(quán)根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況給予乙方獎罰，具體獎罰制度,，由甲乙雙方共同商定,，乙方承諾：經(jīng)甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力,。(獎罰制度單獨形成文本,，由甲乙雙方簽字確認)

四,、勞動紀律：

乙方必須執(zhí)行甲方的養(yǎng)殖計劃和任務(wù)，服從甲方管理,，不得曠工,、怠工、早退等;有特殊事情離開養(yǎng)殖崗位,，需經(jīng)甲方同意,，一年內(nèi)請事假時間不得超過十天。乙方必須全心全意為甲方做好工作,，完成甲方布置的養(yǎng)殖任務(wù),，乙方如不能履行職責，甲方有權(quán)按照乙方違反合同的情形依據(jù)甲乙雙方確定之《勞動紀律》,、《獎罰制度》的約定,，扣除或不發(fā)乙方工資。(勞動紀律需單獨形成文本,，由甲乙雙方簽字確認)

五,、乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應(yīng)自覺遵守安全操作規(guī)程,，不得違反養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序,，若違規(guī)操作，乙方應(yīng)承擔一切后果,，與甲方無關(guān),。(此處約定違反法律規(guī)定，無效,，建議刪除)建議改為：乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中,，應(yīng)自覺遵守安全操作規(guī)程，不得違反養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序,，若乙方違規(guī)操作,，造成甲方損失的，甲方有權(quán)就乙方違規(guī)造成的損失向乙方要求賠償,。(《操作規(guī)程》需單獨形成文本,，甲乙雙方簽字確認)

六、天然魚塘均未設(shè)立安全柵欄,，未經(jīng)甲方許可乙方不得將與養(yǎng)殖場無關(guān)的人帶入場內(nèi),，尤其是小孩，如有違規(guī),，在養(yǎng)殖場發(fā)生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責任,，在甲方承擔賠償責任后，甲方有權(quán)就其損失向乙方追償。

七,、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方所制定的養(yǎng)殖操作規(guī)程,，定時反應(yīng)養(yǎng)殖狀態(tài)，愛崗敬業(yè),，若因乙方操作不當而造成甲方損失,，甲有權(quán)向乙方索賠。

八,、若因乙方所提供的科學(xué)養(yǎng)殖方案,，甲方采用后獲得了計劃外的收益，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的獎勵給予乙方回報,，獎勵數(shù)額根據(jù)收益情況而定,。(獎罰制度中應(yīng)包括該獎勵的內(nèi)容)

九、乙方在上崗前應(yīng)持有在國家三類甲級醫(yī)院的體檢報告,，不得有傳統(tǒng)疾病;職業(yè)病;高血壓;心臟病及各種傳染病,，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關(guān),。

十,、合同的變更、解除,、終止：

1,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2、如若乙方工作不能勝任,，嚴重違反勞動紀律經(jīng)指出后不改正的,，甲方可以解除勞動合同，但必須提前一個月通知乙方,。

3,、若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同,。

十一,、違反勞動合同的責任：

1、由于甲,、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況,，由雙方各自承擔法律責任。

2、甲,、乙雙方任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

3、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決,，協(xié)商不能

解決的，按相關(guān)法律規(guī)定辦理,。

十二,、其它：

1、本合同未盡事宜,，按《勞動法》及《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定處理,。

2、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴格履行,。

3、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽名)：______________乙方(簽名)：______________

_________年____月____日_________年____月____日