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最新公司微信群管理制度規(guī)章(四篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-10 14:15:01
最新公司微信群管理制度規(guī)章(四篇)
時(shí)間:2023-03-10 14:15:01     小編:zdfb

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公司微信群管理制度規(guī)章篇一

第1條更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),,加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò),提高辦公效率,,特制定本管理制度,。

第1條微信群:德魯克咨詢交流群。

第2條公司全體管理人員必須加入本群,。

第3條所有群員在進(jìn)入本微信群后,,一律以姓名為群昵稱,。具體操作步驟:進(jìn)入微信群后,,點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標(biāo),,在打開的菜單中選擇"詳細(xì)設(shè)置"對(duì)"我的群昵稱"進(jìn)行修改即可,。

第4條所有群員需使用本人頭像。

第5條發(fā)布正面,、積極的內(nèi)容。

第6條樹立正確的工作方向和目標(biāo),,分享好的經(jīng)驗(yàn),,讓大家認(rèn)識(shí)到自己的不足,明確需要改進(jìn)的方向,。

第7條本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定,禁止出現(xiàn)不良政治傾向,、宗教,、色情,、暴力等內(nèi)容。

第8條嚴(yán)格保守公司機(jī)密,,對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào),、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員,,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告,。

第9條嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博,、病毒鏈接,,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告,。

第10條群中只用于公務(wù),,不得作其他私密交流。

第11條領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問題,,相關(guān)部門責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通時(shí)馬上予以回復(fù)確認(rèn),,即使當(dāng)時(shí)難以解決,也要及時(shí)在群里做些回應(yīng)或給出可解決的實(shí)施辦法,,如超過30分鐘依然沒有回應(yīng)或者解決的,,負(fù)責(zé)此項(xiàng)問題的人員將承擔(dān)100元的罰款。

第12條群里要集中下發(fā)的通知要及時(shí)做回復(fù),,比如收到,、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類的回復(fù)語言,,不可見之信息淡漠視之,。

第13條群里其他同事分享的信息,獲得大家認(rèn)同或者不認(rèn)同,,可以展開討論,,不可以矛頭指向他人,要多些感謝,、鼓勵(lì)或贊美的語言,。

第14條正確對(duì)待群里不能及時(shí)解決的問題,各部門一定要及時(shí)傳達(dá)到,,以落實(shí)到工作中快速解決,;對(duì)群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延,,以至于不了了之,。否則每次罰款50元。

第15條本制度由人資中心制定并負(fù)責(zé)解釋,。

第16條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施,,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行,。

德魯克咨詢(濟(jì)南)有限公司

20xx年10月8日

公司微信群管理制度規(guī)章篇二

1、各部門自建的部門微信群:適用于各自部門內(nèi)部工作信息的溝通交流,。

2,、公司公共微信群:適用于跨部門間的信息溝通交流。

注:重要信息盡量電話或面對(duì)面進(jìn)行溝通,,避免微信未被及時(shí)查看,、或者信息被誤解而影響工作。微信不是唯一的交流工具,,大家不可過于依賴微信,。

1、公司公共微信群的管理由人力資源部專人負(fù)責(zé),。

2,、各子公司、各部門自建的部門微信群,,管理員應(yīng)為子公司負(fù)責(zé)人或部門主要負(fù)責(zé)人,。

3、微信群的管理員負(fù)責(zé)微信群的日常維護(hù)和管理,,負(fù)責(zé)成員的加入/移出,、實(shí)名制核實(shí)、群中發(fā)布信息的監(jiān)督等,,有權(quán)制止不合適宜的話題,、言論,有權(quán)將違反微信群管理規(guī)定的員工清退出群,。

4,、員工在離職時(shí)應(yīng)主動(dòng)退出公司微信群,微信群管理員(群主)應(yīng)在員工離職時(shí)進(jìn)行清查,,發(fā)現(xiàn)未退群的離職員工,,應(yīng)馬上清退。

1,、凡本公司員工均應(yīng)根據(jù)工作需要加入相應(yīng)的微信群,,進(jìn)群時(shí)必須將個(gè)人昵稱設(shè)置為“部門+姓名”,便于識(shí)別和溝通,。具體操作步驟:進(jìn)入微信群后,,點(diǎn)出屏幕右上角的“”圖標(biāo),在打開的菜單中選擇“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可,;

2、新進(jìn)員工由部門主管引導(dǎo)加入相應(yīng)微信群,,并向新員工介紹微信群的使用規(guī)范,;

3,、本公司員工不可隨意退群,以免錯(cuò)過傳達(dá)信息而影響工作,;

4,、非本公司員工不得拉入公司微信群,以免公司信息漏泄,;

5,、本公司員工嚴(yán)格按照各微信群的用途進(jìn)行正常的工作上的正常溝通交流,發(fā)布信息內(nèi)容簡潔,、文字表達(dá)清晰,,信息接收對(duì)象明確。

6,、微信群中不得發(fā)布與工作無關(guān)的個(gè)人信息,,避免在群內(nèi)進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)式的個(gè)人頻繁對(duì)話,僅雙方兩人的溝通交流應(yīng)私下進(jìn)行,;

7,、同事間應(yīng)團(tuán)隊(duì)友愛、相互幫助,,信息溝通應(yīng)以尊重,、信任、耐心的態(tài)度進(jìn)行,,應(yīng)避免沖突,,以基于事實(shí)、出于工作目的和解決問題為主,,嚴(yán)格要求對(duì)事不對(duì)人,。

8、禁止在群內(nèi)發(fā)布詆毀公司及其他部門的語言行為,,禁止發(fā)布對(duì)員工或上級(jí)有侮辱性,、涉及人身攻擊性或其它不正當(dāng)?shù)恼Z言行為;

9,、禁止在群內(nèi)發(fā)布或傳播負(fù)面信息,,禁止發(fā)布帶有煽動(dòng)性、過激性的信息,;

10,、禁止在群內(nèi)發(fā)布有違社會(huì)公德、不文明,、不良政治傾向的語言行為,;

11、禁止在群內(nèi)發(fā)布,、賭博,、病毒鏈接,、無關(guān)商業(yè)廣告及其它有害信息;

12,、禁止在微信群公開發(fā)布業(yè)務(wù),、技術(shù)、財(cái)務(wù)和公司其它保密信息,;

13,、禁止將公司發(fā)布的文件、通知,、公告等重要信息資料對(duì)外轉(zhuǎn)發(fā),;

14、各級(jí)主管在微信群接到公司發(fā)布的通知或上級(jí)指令時(shí),,應(yīng)及時(shí)回復(fù)確認(rèn)并傳達(dá),;

15、公司在微信群和微信公眾平臺(tái)發(fā)布的宣傳推廣信息,,每位員工均有義務(wù)分享到朋友圈,,進(jìn)行正常的宣傳推廣。

公司微信群管理制度規(guī)章篇三

1,、目的為更好的加強(qiáng)部門之間的溝通聯(lián)絡(luò),,提高辦公效率,特制定本制度,。

2,、適用范圍本制度適用于酒神公司所建立的微信群

3、基本要求

3,、1,、指定微信群名,明確應(yīng)加人員,、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員,。

3,、2,、群成員一律實(shí)名制。操作方法:進(jìn)入微信群后,,點(diǎn)擊屏幕右上角圖標(biāo),,在打開的菜單中對(duì)“我在本群的'昵稱”進(jìn)行修改即可。

3,、3,、命名規(guī)則:部門+姓名;例如:“銷售部—張三”。

3,、4,、嚴(yán)格保守公司機(jī)密,對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào),、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員,,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰,。

3、5,、領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問題,,相關(guān)責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通的情況下馬上予以回復(fù)確認(rèn),即使當(dāng)時(shí)難以解決,,也要即使在群里作出回應(yīng)或給出可解決的實(shí)施辦法,,如超過30分鐘依然沒有回應(yīng)或解決的,則按照公司相關(guān)條例進(jìn)行處罰,。

3,、6、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向,、色情,、賭博、病毒鏈接,、無關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息,;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰,。

3,、7、如果群內(nèi)成員不停從群管理,、執(zhí)意退群,,則以警告處分,退群帶來的后果個(gè)人承擔(dān),。

3,、8、對(duì)于公司對(duì)外的分享信息,,每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動(dòng)效果和公司影響力,。

4、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

xx有限公司

xx年xx月xx日

公司微信群管理制度規(guī)章篇四

更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),,加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò),提高辦公效率,特制定如下管理辦法,。

(1)微信群名:art精英交流群,。

(2)公司全體管理人員(總監(jiān)、店長,、部門主管,、行政區(qū)域)必須加入本群。

(3)所有群員在進(jìn)入本微信群后,,一律以姓名為群昵稱,。具體操作步驟:進(jìn)入

微信群后,點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標(biāo),,在打開的菜單中選擇“詳細(xì)設(shè)置”對(duì)“我的群昵稱”進(jìn)行修改即可,。

(4)所有群員需使用本人頭像。

(1)發(fā)布正面,、積極的內(nèi)容,。

(2)樹立正確的工作方向和目標(biāo),分享好的經(jīng)驗(yàn),,讓大家認(rèn)識(shí)到自己的不足,,明確需要改進(jìn)的方向。

(3)本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定,,禁止出現(xiàn)不良政治傾向,、宗教、色情,、暴力等內(nèi)容,。

(4)嚴(yán)格保守公司機(jī)密,對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào),、群內(nèi)信息,、工作內(nèi)容等嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告,。

(5)嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情,、賭博、病毒鏈接,,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。

(1)群中只用于公務(wù),,不得作其他私密交流,。

(2)領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問題,相關(guān)部門責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通時(shí)馬上予以回復(fù)確認(rèn),,即使當(dāng)時(shí)難以解決,,也要及時(shí)在群里做些回應(yīng)或給出可解決的實(shí)施辦法,,如超過30分鐘依然沒有回應(yīng)或者解決的,負(fù)責(zé)此項(xiàng)問題的人員將承擔(dān)100元的罰款,。

(3)群里要集中下發(fā)的通知要及時(shí)做回復(fù),,比如收到、執(zhí)行,、馬上執(zhí)行之類的回復(fù)語言,,不可見之信息淡漠視之。

(4)群里其他同事分享的信息,,獲得大家認(rèn)同或者不認(rèn)同,,可以展開討論,不可以矛頭指向他人,,要多些感謝、鼓勵(lì)或贊美的語言,。

(5)正確對(duì)待群里不能及時(shí)解決的問題,,各部門一定要及時(shí)傳達(dá)到,以落實(shí)到

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