為了確保事情或工作得以順利進行,，通常需要預先制定一份完整的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點,、實施步驟、政策措施、具體要求等項目,。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

人居環(huán)境改善實施方案篇一

（二）提升農村生活污水治理,。以資源化利用、可持續(xù)治理為導向,，分類推進農村生活污水治理,。完善農村生活污水處理設施運行管理辦法，切實落實運行管護責任,，加強鎮(zhèn)街道,、村組、農戶技術宣傳和幫扶,，確保農村生活污水處理設施常態(tài)運行,。加大農村生活污水治理宣傳力度，引導農戶采用人工濕地,、土壤滲濾等生態(tài)處理技術,，防止房前屋后生活污水滯留發(fā)黑發(fā)臭。向村級延伸河湖長制,，重點防范房前屋后河塘溝渠形成較大面積的,、農民群眾反映強烈的黑臭水體,。

（三）實施農村廁所革命。完成xx街道xx村,、xx街道毛店社區(qū),、xx社區(qū)、xx街道岐山村xx街道xx村,、xx村,、xx鎮(zhèn)xx村、xx場社區(qū)等8村（社）,、xxx戶廁所革命整村推進示范村目標任務,。同步建立運行維護管理機制，實現(xiàn)設施設備壞了有人修,、糞污滿了有人抽,、抽走之后有利用的目標。我區(qū)農村無害化衛(wèi)生廁所智能管護平臺探索取得明顯成效,，在全市推廣經驗做法,。認真對照中央、省,、市,、區(qū)通報各類改廁問題，持續(xù)摸排整改,，對摸排數(shù)據(jù)不準,、整改措施不力，發(fā)現(xiàn)問題多的鎮(zhèn)村進行通報,、約談,。扎實開展脫貧戶改廁情況摸排，實現(xiàn)20xx年以來各村社中脫貧戶愿改盡改,。

（四）開展村容村貌提升,。有序開展鎮(zhèn)街道片區(qū)農村人居環(huán)境整治專項規(guī)劃編制。全面推廣“拆收改栽畫”五字工作法,，建設美麗宜居鄉(xiāng)村,，在xx鎮(zhèn)啟動美麗宜居精品鄉(xiāng)村建設。加強村莊風貌引導,，引導鼓勵農戶開展庭院因地制宜建設小果園,、小菜園、小花園,、小游園。分批推進村容村貌提升,，2022年重點對成昆鐵路,、成樂高速,、工業(yè)大道,、岷東大道,、103線等鐵路、國道,、省道,、縣道兩旁開展綠化美化和庭院整治，清理私搭亂建,、亂堆亂放,、亂拉亂圍等。常態(tài)開展“三清一改”（清理生活垃圾,、清理村內塘溝,、清理農業(yè)生產廢棄物，改變影響農村人居環(huán)境的不良習慣）村莊清潔行動,，落實“門前三包”責任區(qū)制度，各村組制作并張貼“門前三包”責任牌,，廣泛開展“最美庭院”“紅黑榜”和“積分制管理”評比,，促使村莊清潔行動由面上向庭院屋內拓展，引導農民逐步養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣,。

（五）深化鄉(xiāng)風文明提升。扎實推進新時代文明鄉(xiāng)風建設十大行動,。推進文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建,，常態(tài)開展理想信念教育和鄉(xiāng)風民風,、人居環(huán)境,、文化生活建設等創(chuàng)建活動,，著力提升創(chuàng)建質量,。推進家庭文明建設，開展文明家庭和“最美家庭”“星級文明戶”創(chuàng)評活動,，傳承良好家風家訓,。充分發(fā)揮村規(guī)民約引導約束作用，推動“村民議事會,、道德評議會,、紅白理事會”等群眾組織規(guī)范化運行,，廣泛開展先進典型選樹和陳規(guī)陋習治理，倡導文明健康綠色環(huán)保生活方式,。完善鄉(xiāng)風文明專欄設置,，利用多種載體或形式加大文明新風傳播力度。推進文明鄉(xiāng)風示范建設,，到2022年底,，建成新時代文明實踐陣地示范點和文明鄉(xiāng)風建設示范點x個以上。

（六）推進農村路燈照明工程,。2022年1月底前完成建設任務分配,，2月底前鎖定路燈安裝點位及方案制定，3月進入建設階段,，9月底前完成xxx組路燈安裝,，10月底前完成各級驗收。積極爭取社會資金通過捐贈,、贊助等方式建設農村路燈照明工程,。根據(jù)路燈維護責任，督促相關責任單位（企業(yè)）對現(xiàn)有農村路燈進行維護,，確?；€(wěn)固、燈桿端直,、照明正常,，無藤蔓攀附、蜘蛛網,、拉扯廣告等現(xiàn)象,。

（七）啟動美麗庭院示范村落建設。各鎮(zhèn)（街道）按照村落美,、庭院美,、居室美、廚廁美,、家風美“五美”標準,，各建設美麗庭院示范村落1個，每個村落建設美麗庭院不少于xx戶,。2022年3月底前市專項工作領導小組辦公室制定美麗庭院示范村落建設參考標準（試行）,，4月底前各鎮(zhèn)（街道）確定建設地點，并完成建設內容摸排,、工程預算,、方案制定等，5月啟動建設,，11月進行項目驗收并評選市級最美庭院,。

人居環(huán)境改善實施方案篇二

認真落實中央關于全面從嚴治黨的決策部署和省市委關于加強干部作風建設的各項要求,，以落實上級巡視巡察提出的整改問題為契機，深入開展加強干部作風建設“專項行動”,，推進機關建設和干部隊伍作風建設,。

一要強化黨的組織建設，發(fā)揮基層支部堡壘作用,。加強黨建工作領導,，配齊配強機關專兼職黨務工作者，增強黨組織工作力量,，保障機關黨建工作順暢運轉,。健全落實黨建工作制度，強化基層支部作用,。認真落實黨組理論中心組學習制度,、基層支部“三會一課”和“28日黨員活動日”制度，開展黨員學習教育活動,，引導黨員干部樹立黨性觀念,，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”,，堅決做到“兩個維護”,，筑牢黨性根基，發(fā)揮模范作用,。

二要落實“四不四再”行動,，促進干部隊伍思想作風轉變。以開展“大學習,、大調研,、大改進”活動為契機，著力落實“不議論,、不守舊,、不懈怠、不推諉”和“思想再解放,、改革再深入,、服務再高效、工作再抓實”干部作風整飭行動,，推動機關干部思想觀念大轉變,、問題短板大排查、不良作風大整飭,，引導黨員干部進一步解放思想、更新陳舊傳統(tǒng)落后觀念,，開拓創(chuàng)新,，勇于改革,，推動醫(yī)保工作與經濟社會融合協(xié)調發(fā)展。

三要完善制度,，強化機關作風管理,，推進各項工作開展。加強勤政廉政及作風建設教育管理,，及時傳達學習市紀委有關文件精神和通報的違法違紀案例,，開展崗位廉政風險排查，引導干部職工思想上樹牢遵章守紀這根弦,，自覺落實中央八項規(guī)定和實施細則精神,，防止“四風”現(xiàn)象發(fā)生，杜絕吃拿卡要等發(fā)生在群眾身邊“微腐敗”,，著力營造風清氣正,、廉潔高效的機關環(huán)境。以各項工作適應形勢發(fā)展要求為導向,，認真落實省委巡視反饋問題整改工作,，成立整改領導小組，制定工作措施,，安排專人開展相關工作,。以推進行政審批改革“一次辦好”為著力點，制定落實工作制度及措施,，規(guī)范工作人員行政行為,，提升行政工作效率，力戒“不作為,、慢作為,、亂作為”等“庸懶散拖”問題發(fā)生。

四要加強干部隊伍建設,，錘煉干部工作能力及水平,。落實新時期好干部標準，突出事業(yè)至上,，圍繞推動工作發(fā)展,，選好配強干部隊伍。注重專業(yè)干部充實關鍵崗位,、年輕干部放到一線崗位鍛煉,。開展中層干部定期交流輪崗工作，培養(yǎng)干部隊伍的綜合工作素質能力,。

五要推進“干部日常監(jiān)管關口前移”,，抓早抓小，防范和化解風險。認真學習貫徹“干部日常監(jiān)管關口前移”行動實施方案,，加強思想教育,，嚴格日常考核,，開展提醒教育,、談心談話，著眼早預防,；深入基層開展調研,，掌握干部思想動態(tài)，排查梳理崗位風險點,，著眼早發(fā)現(xiàn),；嚴肅黨內政治生活，認真落實各項組織生活制度,，嚴格民主集中制,，著力落實上級巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題整改工作，著眼早糾正,。推動機關建設健康發(fā)展,。六要落實干事創(chuàng)新容錯糾錯機制，“激勵干部擔當作為”,。貫徹落實好市委組織部出臺的“激勵干部擔當作為”行動實施方案,，保護干部干事創(chuàng)業(yè)的工作積極性。教育引導黨員干部立足崗位,，履職盡責,，建功立業(yè)；嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,，顧大局,、識大體，樹立正確世界觀,、人生觀,、價值觀、政績觀。要落實好正向激勵機制，激勵干部勇挑重擔,、勇于作為、敢于擔當,、樂于奉獻。要落實好干部容錯糾錯,、澄清保護工作機制,，為有為者鋪路,、為有為者擔當。

人居環(huán)境改善實施方案篇三

（一）強化實施森林資源生態(tài)修復

1.推進國土綠化,，建設美好家園,，按照上級要求完成造林任務,，加強天然林保護和退耕還林管護,。

2.根據(jù)市統(tǒng)一安排部署，配合開發(fā)實施造林碳匯,、森林經營碳匯等林業(yè)碳匯項目,，著力提升森林、濕地生態(tài)系統(tǒng)固碳增匯能力,，助力國家實現(xiàn)碳中和目標,。

（二）依法加強森林資源生態(tài)保護

1.?從嚴管控林木采伐（挖）、木材經營加工和運輸活動,，嚴格林地用途管制,，禁止毀林開墾。

2.加強公益林管護,，加強古樹名木保護,。

3.?強化野生動植物及其自然生態(tài)系統(tǒng)完整性保護，制止亂捕濫獵濫食野生動物,、濫采亂挖野生植物等違法行為,。

（三）全力維護森林資源生態(tài)安全

1.持續(xù)開展森林防滅火宣傳活動，建立防滅火責任體系及群防聯(lián)防網格化工作機制,，加強野外火源管控,，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)專群結合半專業(yè)隊伍、村級群防聯(lián)防隊伍能力素質,，森林火災受害率控制在0.8‰以內,。

2.抓好松材線蟲病、蜀柏毒蛾等主要林業(yè)有害生物防治工作,，將林業(yè)有害生物成災率控制在3‰以內,。

3.?開展森林資源保護法律法規(guī)宣傳活動，積極配合林業(yè)行政執(zhí)法,。

（四）大力推動林果產業(yè)提質增效

發(fā)展特色水果,、優(yōu)質木本油料，立足鄉(xiāng)情村情,，建立林業(yè)支柱產業(yè),，努力提高林農收入水平。

人居環(huán)境改善實施方案篇四

（一）鎮(zhèn)林長職責,。負責落實上級林長制相關工作要求,，落實森林資源保護發(fā)展網格化管理,，制止并配合查處森林資源違法犯罪行為，加強林業(yè)崗干部,、生態(tài)護林員考核管理,，做好森林火災、森林有害生物災害預防和處置等工作,。鎮(zhèn)副林長協(xié)助林長工作,，落實責任區(qū)域森林資源保護發(fā)展和安全工作。

（二）林長制辦公室職責,。承擔全鎮(zhèn)林長制日常工作,，組織實施和督查考核，負責橫向,、縱向的協(xié)調和溝通工作,，建立森林資源監(jiān)管員、護林員臺賬,，及時向上級林長制辦公室報送相關資料,。

（三）鎮(zhèn)“林區(qū)警長”職責。維護林區(qū)治安,，宣傳法律法規(guī),，受理全鎮(zhèn)涉林違法犯罪案件舉報和調查，按照職責權限查處涉林案件或者移交有管轄權的相關部門,。

（四）村級林長職責,。負責本村區(qū)域內林長制工作，組織開展封山育林,、植樹造林,、森林防火、林業(yè)有害生物防治,、野生動植物保護,、濕地保護、涉林矛盾糾紛調處等工作,；組織涉林案件排查及信息報送,，按森林保護法規(guī)和《村規(guī)民約》等開展森林資源保護管理工作；指導護林員開展森林資源保護工作,；協(xié)調相關部門解決林業(yè)整治工作中的重點難點問題,；負責做好其他林業(yè)工作和上級林長辦交辦的各項工作。

（五）村森林資源監(jiān)管員職責,。負責對護林員巡護工作的監(jiān)督,、檢查，確保山林管護工作正常有效開展,；定期對護林員工作成效進行考核評價,，并將考核結果納入績效檔案,；負責合理規(guī)劃護林員的山林管護區(qū)域、山林面積,、巡山路線,，確保山林巡護全覆蓋；負責對護林員的業(yè)務指導,、山林巡護記錄的抽查,，提高山林管護實效；做好上級林長辦交辦的其他工作,。

（六）村護林員職責,。負責宣傳貫徹林業(yè)方針政策及森林法律法規(guī),，開展日常山林巡護,，按要求做好山林巡護記錄；發(fā)現(xiàn)亂砍濫伐林木,、亂采亂挖野生植物,、亂捕亂獵野生動物、亂征亂占林地等破壞森林資源的違法行為,，及時制止并報告,；加強林區(qū)野外用火管理和森林病蟲害監(jiān)測，制止林區(qū)野外違規(guī)用火,，發(fā)現(xiàn)森林火情,、森林病蟲害及時報告并積極協(xié)助消滅；維護各種林業(yè)宣傳設施和服務標識,，按時上報本責任區(qū)內森林資源管護情況,；協(xié)助調處涉林矛盾糾紛和查處涉林違法行為；做好上級林長辦交辦的各項工作及其他林業(yè)工作,。

人居環(huán)境改善實施方案篇五

按照屬地管理,、分級負責的原則，全鎮(zhèn)構建鎮(zhèn),、村兩級林長,、鎮(zhèn)警長、村級森林資源監(jiān)管員和護林員的組織責任體系,，鎮(zhèn)設立林長制辦公室統(tǒng)籌鎮(zhèn)林長制工作,，形成責任明確、監(jiān)管有力的森林資源保護發(fā)展格局,。

（一）設立鄉(xiāng)級林長,。鎮(zhèn)設立林長和副林長，鎮(zhèn)黨委主要負責同志擔任林長,、鎮(zhèn)政府主要負責同志擔任第一副林長,，其他相關領導同志擔任副林長,。鄉(xiāng)級林長包村（居）負責林長制工作。

（二）設立鎮(zhèn)林長制辦公室,。辦公室主任由鎮(zhèn)政府分管領導兼任,，副主任由業(yè)務負責人擔任，政府有關部門負責人為鎮(zhèn)林長制辦公室成員,。辦公地點設在綜合行政執(zhí)法辦公室,。

（三）建立“林長+警長”制度。鎮(zhèn)“林區(qū)警長”由鎮(zhèn)政府聯(lián)系*派出所,，由派出所指派至少一名警員擔任,，以增強維護全鎮(zhèn)森林生態(tài)安全能力。

（四）設立村級林長,。村設立林長,，由村黨組織書記擔任。（若有必要,，可以設立副林長）

（五）設立村級森林資源監(jiān)管員,。由村（居）民委員會主任（或副主任、監(jiān)委主任,、護林積極干部等）擔任,。（可設1-3名）

（六）村級聘用護林員。村根據(jù)管轄區(qū)域設立資源面積,，選聘1-3名有巡山護林能力,、責任心強、熱愛林業(yè)事業(yè)的護林人員,，包括生態(tài)護林員,、貧困戶護林員等。護林人員落實管護責任到山頭地塊（或按行政區(qū)域劃分）,。

村級林長對鎮(zhèn)級林長負責,，鄉(xiāng)級林長對村級林長實施指導、檢查,、約談,、監(jiān)督和考核。

人居環(huán)境改善實施方案篇六

（一）宣傳貫徹《條例》,。廣泛開展《xx市農村人居環(huán)境治理條例》宣傳貫徹,，在條例施行1周年（2022年9月1日）之際，取得一定成效,。區(qū)級有關部門要將條例相關規(guī)定納入年度工作計劃,，制定完善相關政策措施，縱向指導基層扎實開展相關工作,。區(qū)委農村工作領導小組農村人居環(huán)境整治和推進鄉(xiāng)村建設專項工作領導小組辦公室（以下簡稱：專項工作領導小組辦公室）橫向聯(lián)動同級有關部門將條例宣傳貫徹納入重要議事日程,，推動條例相關規(guī)定和政策措施落地落實,。鎮(zhèn)街道黨政主要負責人要落實“第一責任人”職責，把條例宣傳貫徹作為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重大舉措,，有學習貫徹,、有安排部署、有組織推進,。村黨組織要激活“神經末梢”功能,，按照“五級書記”抓鄉(xiāng)村振興的要求，把條例宣傳貫徹融入到具體工作中,、實際行動中,，加快推進轄區(qū)內人居環(huán)境整治提升，全年通過村民代表會議,、壩壩會等形式組織學習4次以上,，同時將學習貫徹情況在媒體進行宣傳報道。2022年8月30日前,，區(qū)級有關部門和各鎮(zhèn)（街道）將本單位條例宣傳貫徹情況,，報區(qū)專項工作領導小組辦公室（區(qū)農業(yè)農村局）。

（二）健全工作推進機制,。區(qū)領導隨機抽取鎮(zhèn)（街道），每2月召開一次由6鎮(zhèn)（街道）輪流主辦的農村農村人居環(huán)境整治提升現(xiàn)場推進會,。區(qū)專項工作領導小組辦公室每月組織區(qū)級部門調研不少于10個村（社）,，隨機走防農戶50戶以上，編發(fā)工作簡報及時將調研情況反饋給鎮(zhèn)（街道）,，推廣好的經驗做法,，曝光負面典型，幫助村組發(fā)現(xiàn)并解決農村人居環(huán)境整治提升遇到的問題,；每月區(qū)專項工作領導小組辦公室向市專項工作領導小組辦公室報送上月調研情況,。進一步健全農村人居環(huán)境整治提升考核評價機制和獎懲激勵措施，結合每月調研,、項目推進,、經驗推廣、宣傳報道等情況,，通過獎扣資金,、項目安排等方式對6鎮(zhèn)（街道）進行獎懲。

（三）健全完善長效管護機制,。以鎮(zhèn)（街道）為主體,，進一步健全完善農村人居環(huán)境整治“五有”長效管護機制。6鎮(zhèn)（街道）結合本地實際情況,，重點攻克1個專項問題,，如農戶庭院亂象整治,、道路綠化美化、農村廁所管護,、生活污水治理,、生活垃圾收運、農戶門前三包,、保潔員配備和保潔機制建立,、村容村貌監(jiān)管等問題，形成可復制可操作的經驗做法進行宣傳報道,，并報區(qū)專項工作領導小組辦公室推廣,。宣傳使用“xx農村人居環(huán)境大家拍”小程序，引導群眾積極參與農村人居環(huán)境整治監(jiān)督,，確保農村人居環(huán)境整治長效管護機制有效運行,。

（四）抓實宣傳引導。區(qū)級部門,、鎮(zhèn)（街道）,、村（社）要加大農村人居環(huán)境整治提升建設美麗宜居鄉(xiāng)村宣傳力度，通過積分兌換,、美麗庭院評選,、環(huán)境衛(wèi)生紅黑榜等活動，提高村民維護村莊環(huán)境衛(wèi)生的主人翁意識,，鼓勵引導廣大農民群眾從庭院環(huán)境衛(wèi)生做起,，提升農村人居環(huán)境。將改善農村人居環(huán)境納入公益性宣傳范圍,，充分借助廣播電視,、報刊網絡等媒體，總結宣傳一批農村人居環(huán)境改善的經驗做法和典型范例,，各鎮(zhèn)（街道）須完成1篇在xx日報或更高媒體上的宣傳報道目標任務,。

（五）強化監(jiān)督考核。將農村人居環(huán)境整治提升作為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實績考核的重要內容,，逐級開展考核評價,，認真學習借鑒兄弟區(qū)縣農村人居環(huán)境整治季度評價機制，進一步嚴格考核標準,，較真評價過程,，逗硬獎懲措施，嚴格執(zhí)行考核結果與農業(yè)農村資金和項目掛鉤,，確保鎮(zhèn)村始終將農村人居環(huán)境整治提升工作抓在手上,，落實在行動上、體現(xiàn)在成效上。

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