每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？下面是小編為大家收集的?yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

新型建材公司簡介篇一

產(chǎn)品范圍涵蓋聚碳酸酯(pc)耐力板,，陽光板,，pc浪板，pc深加工產(chǎn)品,，pc板材成型制品等,，能夠充分滿足客戶的各種訂制需求。

臺(tái)力龍擁有多條國內(nèi)先進(jìn)的生產(chǎn)線,，產(chǎn)品均采用德國拜耳bayer,、沙伯基礎(chǔ)創(chuàng)新塑料sabic(原美國ge)等世界著名品牌進(jìn)口原材料所生產(chǎn)。為確保產(chǎn)品質(zhì)量,，公司已通過iso9001:20xx質(zhì)量管理體系認(rèn)證,，產(chǎn)品通過國家防火建筑材料質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心、國家化學(xué)建筑材料測(cè)試中心等國家權(quán)威機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)合格,。

臺(tái)力龍現(xiàn)有生產(chǎn)能力7000噸/年,，產(chǎn)值1.6億,，計(jì)劃在未來兩年內(nèi)使產(chǎn)能達(dá)到1.4萬噸，產(chǎn)值3.2億,。我們始終堅(jiān)持“用最好的原料,，最先進(jìn)的生產(chǎn)線，最專業(yè)的員工,，為客戶提供最好的產(chǎn)品,，最好的服務(wù)”。

臺(tái)力龍目前是沙伯創(chuàng)新基礎(chǔ)塑料(原ge塑料)lexan品牌耐力板北方區(qū)最大的代理商,，代理的產(chǎn)品品種包括：通用型耐力板,，防火v0級(jí)耐力板，防火v2級(jí)耐力板,，單面硬化耐力板,，雙面硬化耐力板，光學(xué)級(jí)耐力板等,，基本涵蓋了沙伯創(chuàng)新塑料的所以產(chǎn)品類別,。

臺(tái)力龍擁有多臺(tái)pc板深加工設(shè)備，多名技術(shù)人員,，可對(duì)pc耐力板進(jìn)行多種深加工(精準(zhǔn)裁切,、雕刻、冷熱折彎,、拋光銑邊,、采光罩制作等)。

新型建材公司簡介篇二

海南瑞澤新型建材股份有限公司(股票代碼002596,，簡稱“海南瑞澤”)是一家規(guī)格品種齊全的商品混凝土生產(chǎn)與配送,、新型墻體材料生產(chǎn)與配送的股份制企業(yè)。公司的產(chǎn)品主要用于海南省內(nèi)各大型建設(shè)項(xiàng)目,，包括國家和省市大型城市基地設(shè)施,、交通工程及大型住宅項(xiàng)目。截至20xx年末,，海南瑞澤是海南省最大的商品混凝土生產(chǎn)企業(yè)和三亞市最大的新型墻體材料生產(chǎn)企業(yè),。

主營產(chǎn)品

公司主要從事商品混凝土、新型墻體材料的研發(fā),、生產(chǎn)和銷售,。主要產(chǎn)品包括：

1、商品混凝土

混凝土是基礎(chǔ)建筑材料,，廣泛運(yùn)用于各種建筑物和構(gòu)筑物,。商品混凝土與現(xiàn)場(chǎng)攪拌的混凝土相對(duì)而言，是指由水泥,、骨料(主要指砂,、石),、水以及根據(jù)需要摻入的外加劑、礦物摻合料等成分按一定比例,，在攪拌站經(jīng)計(jì)量,、拌制后出售，并采用運(yùn)輸車在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(通常在3小時(shí)以內(nèi))運(yùn)至使用地點(diǎn)的混凝土拌合物,。

2,、加氣磚和灰砂磚

加氣磚

加氣磚

灰砂磚，即蒸壓灰砂磚,，是以砂,、石粉和石灰為主要原料，摻入顏料海南瑞澤和外加劑,，經(jīng)坯料制備,、壓制成型、經(jīng)高壓蒸氣養(yǎng)護(hù)而成的一種新型墻體材料,，適用于多層混合結(jié)構(gòu)建筑的承重墻體,。

加氣磚，即蒸壓加氣混凝土砌塊,，是由水泥,、石灰、砂,、粉煤灰,、礦粉等材料經(jīng)磨細(xì)并與發(fā)氣劑和其它材料按比例配合，再經(jīng)料漿澆注,、發(fā)氣成型,、靜停硬化、坯體切割與蒸汽養(yǎng)護(hù)等工序制成的一種輕質(zhì)多孔建筑材料,。

新型建材公司簡介篇三

1,、好的人際關(guān)系

2,、團(tuán)隊(duì)精神

3,、自動(dòng)自發(fā)的工作

4、注重細(xì)節(jié),，追求完美

5,、不找任何借口

6、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力

7,、找方法提高工作效率

8,、為企業(yè)提出好的建議

9、維護(hù)企業(yè)形象

10,、與企業(yè)共命運(yùn)

11,、今天你的一份努力將成就公司明天的輝煌!

12,、新的一天，從心開始

13,、千里之行,，始于足下

14、不是做最有價(jià)值的事情而是做最有可能的事情

15,、第一次就把事情做正確

16,、用愉快的心情投入工作

17、敬業(yè)從愛崗做起 愛崗從盡職開始

18,、苦樂面前少思得 職務(wù)面前多思責(zé)

19,、用力做只是合格 用心做才能優(yōu)秀

20、責(zé)任除以2等于0

21,、工作需要隨時(shí)進(jìn)入工作狀態(tài)

22,、尊重自己的事業(yè)，善待自己的工作,，把忠誠凝聚成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)力量

23,、把每一件簡單的事做好就是不簡單 把每一件平凡的事做好就是不平凡

24、人人有盡善的潛力,，事事有盡美的余地

25,、找準(zhǔn)位置，正確定位

26,、杜絕無效加班

27,、工作需要進(jìn)行簡化，而不是將其簡單化

28,、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn) 每天收獲一點(diǎn)點(diǎn)

29,、怕犯錯(cuò)的主要原因

30、不敢做——心理障礙

31,、不會(huì)做——技術(shù)問題

32,、不熟練——經(jīng)驗(yàn)問題

33、沒把握——自信心加經(jīng)驗(yàn)不足

34,、充滿熱情的工作態(tài)度是自我增值和企業(yè)前進(jìn)的重要因素

35,、有方法，自然事半功倍

36,、踏實(shí)地邁出每一步

37,、想公事，不出事,，做實(shí)事

38,、預(yù)防到位才能一次做對(duì)

新型建材公司簡介篇四

班主任工作交流--------用心澆灌，以情育人

班主任的生活像一個(gè)五味瓶：酸甜苦辣咸,，五味俱全,。班主任工作的瑣碎,、繁雜且不說，光是每日面對(duì)那一群年齡差不多,，思想各異,，性格不同的學(xué)生，處理他們各種各樣的問題,，如果沒有一顆真正關(guān)愛他們的心,，就很容易流于簡單化;或者是你的千篇一律，道貌岸然,，表面上唬住了他們(但其心里并不服氣);或者就是他們多種多樣,、層出不窮的“花樣”，使你疲于奔命,?？偨Y(jié)這兩年的班主任工作，感慨良多,，我覺得要使一個(gè)班級(jí)有良好的班風(fēng),，有強(qiáng)大的凝集力，一直不斷前進(jìn),，班主任除了做好一些常規(guī)工作外,，還應(yīng)有一顆愛心，用真情融入學(xué)生中間,，多理解他們,，使他們信服你，愿意把你當(dāng)作他們的好朋友,，愿意與你多方面地交流思想,。總之需要用心澆灌,，以情育人,。捷爾任斯基曾說過：“只有用愛才能教育好學(xué)生?！卑嘀魅螌?duì)學(xué)生的熱愛是順利開展班級(jí)工作,，教育好每一名學(xué)生的重要前提。我是通過以下幾點(diǎn)作好我的班主任工作的,。 一：用“心”了解學(xué)生

要做好班主任工作一個(gè)非常重要的前提是要了解學(xué)生,，只有了解了他們想法的時(shí)候我才知道他們?nèi)粘５男袨榈母词鞘裁础Ｊ羌彝ビ绊?，是是非感不?qiáng)，是習(xí)慣不好,，是意志力不堅(jiān)定還是其他原因,。這樣才能更好的開展班主任引導(dǎo)工作,，說的話他們才能信服!平時(shí)我主要了解學(xué)生的途徑有以下幾種方式：1.觀察，上課的時(shí)候,，自習(xí)課的時(shí)候,，課間的時(shí)候等等。通過自己平時(shí)的留意觀察是了解學(xué)生的一個(gè)最重要的途徑;2.通過學(xué)生來了解學(xué)生,，在平時(shí),，我會(huì)經(jīng)常找?guī)讉€(gè)比較好的學(xué)生來聊聊天，然后不知不覺中從她們的嘴里了解一些學(xué)生,，有時(shí)候?qū)W生之間在聊的時(shí)候我趁機(jī)聊進(jìn)去,，從而從中了解到一些情況，同時(shí)我會(huì)鼓勵(lì)更多的學(xué)生關(guān)心班集體關(guān)心身邊的同學(xué),，如果班級(jí)中有不好的現(xiàn)象的時(shí)候要敢于反映情況!這樣有些學(xué)生就會(huì)在班級(jí)有事情的時(shí)候及時(shí)來跟我反映了!3.從任課老師那里了解部分學(xué)生,，平時(shí)，我會(huì)經(jīng)常跟班級(jí)里的任課老師溝通溝通,，問問他們班級(jí)里的一些情況以及他們對(duì)班級(jí)中一些學(xué)生的看法以及一些了解,，一個(gè)學(xué)期下來，我發(fā)現(xiàn)往往從任課老師那里得來的信息都是比較有用的!當(dāng)然,，還有其他的一些了解學(xué)生的方法,。

了解了學(xué)生之后，很多事情處理起來就可以更有效果,，例如：高一剛開學(xué)的時(shí)候我就一直在觀察想選一個(gè)班長的人選,，選出了之后我就想辦法讓其他學(xué)生看到他，然后讓他成功的上任班長職位,，結(jié)果證明了我沒有看錯(cuò)人!選出了班級(jí)中最有擔(dān)當(dāng)最有責(zé)任的一個(gè)男生,，這為接下來的班級(jí)工作帶來了很大的方便。又例如,，一開學(xué),，我就發(fā)現(xiàn)班級(jí)中一個(gè)女生很活躍，很容易帶動(dòng)自習(xí)課的氣氛,，這使班級(jí)里的自習(xí)紀(jì)律很不好,，通過觀察我發(fā)現(xiàn)這與她的性格有關(guān)，我就找了她談話,，我跟她講過于張揚(yáng)的性格其實(shí)也不怎么好的,，特別是在不該張揚(yáng)的時(shí)候等等，就她身上的不好的地方講了很多,，第一次講了之后她改了很多,，但是還是會(huì)經(jīng)常再犯，后來我又找她談了兩次，每次我都會(huì)把自己觀察到的東西跟她講,，講到她的要害,，幾次之后她就真的改了，一直到現(xiàn)在,，她自習(xí)課的紀(jì)律都控制得挺好的! 還有高二時(shí),，我觀察到班級(jí)里有一個(gè)男生成績非常不好，上課老愛睡覺,，但其實(shí)是一個(gè)很在意別人看法想融入大家的人,。我就通過自己平時(shí)對(duì)他的觀察以及從老師家長那了解的情況，把他的所有情況在他面前攤開來看,，然后再建議他該怎么做,，經(jīng)過那次談話后他就真的積極了很多，再通過后來的不斷鼓勵(lì),，到現(xiàn)在真的進(jìn)步了很多!對(duì)自己也有信心了很多,，跟同學(xué)老師也更親近了!總之，班主任要用心去觀察去了解自己的學(xué)生,，體會(huì)他們真正的內(nèi)心世界,，這樣才能更好地教育他們。

二,、用“心”對(duì)待學(xué)生

高中的學(xué)生其實(shí)已經(jīng)是個(gè)小大人了,，雖然對(duì)我們學(xué)校的學(xué)生來說可能沒有像其他普高學(xué)生那么懂事，但是每個(gè)學(xué)生都是有自己的感知的,，他們能實(shí)實(shí)在在感受到老師是否真心對(duì)待他們,。作為班主任，決不能厚此落彼,，應(yīng)該關(guān)心每一位學(xué)生,，關(guān)注每一位學(xué)生的成長。在我眼里,，沒有好生,、差生，全是學(xué)生,，對(duì)學(xué)生的關(guān)懷,、愛護(hù)決不是刻意的、做作的,，而是發(fā)自內(nèi)心的,。

兩年的班主任工作中我把更多的時(shí)間是花在與學(xué)生做思想交流上的，我是真心得希望他們能好,，竭盡全力去跟他們溝通,，結(jié)果證明我做得還是比較成功的,。我看現(xiàn)在的高三里從原來的高一(4)班出來的學(xué)生里，雖然有淘氣的,，但是他們都還是比較有感情的,。對(duì)老師,、對(duì)父母是沒有帶那種特別敵意的態(tài)度的,，還是都比較好的。再看現(xiàn)在的班級(jí)里,，雖然都是把一些不愿意學(xué)習(xí)的學(xué)生放在一起的,，剛開始的時(shí)候確實(shí)是比較困難的，但現(xiàn)在慢慢的學(xué)生對(duì)我還是接受的還是信服的,，現(xiàn)在事情處理起來也是方便多了,，我想這跟我真心對(duì)待他們是分不開的。

以情感投入縮短師生之間的心理距離,。愛是學(xué)生接受教育的前提,。班主任對(duì)學(xué)生懷有真誠的感情，學(xué)生才會(huì)“親其師,，信其道”,，自覺愉快地接受班主任的教誨。只有心心相印,、情感交融的教育,，才會(huì)引起學(xué)生感情上的共鳴。沒有愛就沒有教育,，愛是教育事業(yè)的基礎(chǔ)和開始,，教育的成功來源于對(duì)學(xué)生的最大熱情。學(xué)生非常需要班主任的愛,，班主任只有情感投入,，把愛的甘泉灑向他們的心田，使學(xué)生獲得心理上的滿足,，從而使得學(xué)生對(duì)教師崇敬,、信任和親近，形成教育學(xué)生的感情基礎(chǔ),，縮短師生的心理距離,。

那么班主任在實(shí)施思想教育過程中，應(yīng)如何激發(fā)學(xué)生的情感呢?

(一)用愛激勵(lì)學(xué)生,。

崇高的愛要求教師具有高尚的師德,，充分利用教師形象的影響力激發(fā)學(xué)生的理智感、道德感和審美感,。班主任老師的一句話,，一個(gè)手勢(shì)，一個(gè)眼神就像高明的琴師一樣在學(xué)生的心弦上彈撥出動(dòng)人的樂章。班主任應(yīng)當(dāng)用自己言行一致,、光明磊落的品質(zhì),，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精的態(tài)度去感染學(xué)生,，身先士卒,，身體力行，要求學(xué)生做到的事情自己先做到,，用自己的行動(dòng)去影響學(xué)生,。

同時(shí)，班主任的愛應(yīng)是公正的,，一個(gè)班集體中品學(xué)兼優(yōu)者有之,，班主任不應(yīng)偏信偏愛;品學(xué)均差者有之，班主任不能冷淡歧視,。否則受冷淡遭歧視的學(xué)生會(huì)自暴自棄,，甚至產(chǎn)生逆反心理，從而拒絕接受教育,。

(二)用愛溫暖學(xué)生,。

班主任一要關(guān)心學(xué)生成長，引導(dǎo)學(xué)生建立正確的人生觀,，培養(yǎng)學(xué)生的優(yōu)良品質(zhì)和文明習(xí)慣,，教育引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)做人。二要多給學(xué)生講做人的道理,，講為人處事的原則,，使學(xué)生“悟”出做一個(gè)高尚人需要具有良好的品德，注意引導(dǎo)使學(xué)生獲得健康的心理,。三要多與學(xué)生談心,、交心，做學(xué)生的知心人,，你只有讓學(xué)生充分信任你,，才能了解學(xué)生心中的“結(jié)”，才能排解學(xué)生的不良情緒,，引導(dǎo)學(xué)生克服心理障礙,。四要從生活中多關(guān)心學(xué)生，體貼學(xué)生,，想辦法解決學(xué)生生活上的困難,。如學(xué)生生病后，我總能把學(xué)生的冷暖掛在心頭,，與班上的同學(xué)一道照顧他,，使學(xué)生能感受到老師的關(guān)心,，班集體的溫暖。

(三)用愛鞭策學(xué)生,。

真心愛護(hù)教育對(duì)象,，就必然要嚴(yán)格要求，沒有原則的愛是偏愛溺愛,，過分的嚴(yán)厲便缺乏情感的交融,。因此，班主任對(duì)學(xué)生要求要適度,、合乎情理,。嚴(yán)格要求學(xué)生應(yīng)以充分尊重學(xué)生為基礎(chǔ),。班主任對(duì)學(xué)生的嚴(yán)格管理是必要的,，但若在批評(píng)教育時(shí)諷刺、挖苦甚至辱罵,、體罰,，這與嚴(yán)格要求是格格不入的。

批評(píng)應(yīng)是善意的,，特別是對(duì)屢犯錯(cuò)誤的同學(xué),，應(yīng)進(jìn)行恰當(dāng)?shù)呐u(píng)，春雨潤物細(xì)無聲嘛!總之,，批評(píng)的藝術(shù)應(yīng)是嚴(yán)格與善良的圓滿結(jié)合,。學(xué)生對(duì)班主任的批評(píng)，感受到的不僅是合乎情理的嚴(yán)格,，而且是充滿人情味的關(guān)切,。

三、用“心”教育學(xué)生

學(xué)生們成長的過程是一個(gè)性格思想變化轉(zhuǎn)型的過程,，活潑喜動(dòng),、好表現(xiàn)是他們的天性。我們?cè)诮逃虒W(xué)過程中,，總會(huì)接觸到這些形式各異,，性格多樣的學(xué)生，我們不可能也不應(yīng)該面面俱到去管理和教育,，使之整齊劃一,，因?yàn)檫@些是學(xué)生們的天性，是性格思想轉(zhuǎn)型的必然表現(xiàn);即便是偶爾犯一些小毛病,、小錯(cuò)誤,，也屬正常的發(fā)展。特別是男同學(xué),，又是在他們的小天地里,，這種張揚(yáng)個(gè)性表現(xiàn)更為突出,。對(duì)于這些，我們不能一味地否定,，一棒子打死,。

而學(xué)生們教育成長過程中，又常常出現(xiàn)的問題反復(fù)性,，我們對(duì)此要有思想準(zhǔn)備,，要有耐心，不能操之過急,。教育過程并非像擰水龍頭那樣一蹴而就,，我們要允許其在“犯錯(cuò)—教育—改正”的循環(huán)反復(fù)中成長。而隨著年齡,、知識(shí)的增長,，集體、同學(xué)的影響,，他們都會(huì)向好的方面發(fā)展,。

(一)懂得寬容，以同齡人的心態(tài)理解學(xué)生,、尊重學(xué)生,。

作為一名班主任，要尊重學(xué)生人格,，并善于進(jìn)行“心理移位”,，設(shè)身處地體察學(xué)生的心理處境，關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)的細(xì)微變化和點(diǎn)滴進(jìn)步,，及時(shí)地加以引導(dǎo),、表揚(yáng)、鼓勵(lì),，使學(xué)生逐漸對(duì)班主任產(chǎn)生一種親切感,、安全感。心理學(xué)中有一種“自己人效應(yīng)”理論,，班主任信任學(xué)生,，尊重學(xué)生，就能喚起他們的自尊心,、自強(qiáng)心,，激勵(lì)他們發(fā)奮學(xué)習(xí)，戰(zhàn)勝困難,，產(chǎn)生強(qiáng)大的內(nèi)在動(dòng)力,。相反，如果班主任不信任,、不尊重學(xué)生,，尤其在公共場(chǎng)合,，哪怕是無意識(shí)地用羞辱的語言去刺激學(xué)生，在學(xué)生面前,，你就失去了教育的基礎(chǔ)和權(quán)力,。對(duì)善于做學(xué)生朋友的班主任，有哪個(gè)學(xué)生不喜歡他呢?

當(dāng)然,，朋友關(guān)系并不意味著對(duì)學(xué)生放任自流,，而是耐心地在各方面加以教育引導(dǎo)。要嚴(yán)出于愛,，愛寓于嚴(yán),，嚴(yán)而不兇，寬而不松,，嚴(yán)在當(dāng)嚴(yán)處,，寬在當(dāng)寬處，一分嚴(yán)格之水,，再摻上九分感情之蜜,，才能釀成教育的甘露。

(二)民主地處理問題,，給學(xué)生“辯護(hù)”的權(quán)利

一個(gè)班那么多學(xué)生，那么多事情,，班主任不可能樣樣事情都了解得完全屬實(shí),，偶爾也會(huì)帶上一些自己的主觀色彩，倘若事實(shí)并非如班主任了解的那樣而輕易就下結(jié)論,，那么不僅僅是學(xué)生受委屈,，而且班主任也將面臨著信任危機(jī)。民主不僅容易贏得學(xué)生,，使他們樂于與你交流,，而且可以培養(yǎng)學(xué)生的民主意識(shí)。而武斷的做法卻民心大失,，表面看來,，你最威風(fēng)，你永遠(yuǎn)正確,，但在學(xué)生心里永遠(yuǎn)與你隔著一層,，為什么不能誰正確就聽誰的呢?學(xué)生首先是人，也有自己的自尊,。

“辯護(hù)”不僅能讓班主任多方面了解事情真相,，有助于解決問題，也可以是學(xué)生維護(hù)自己的權(quán)利和自尊的手段,。做人,，很重要的一點(diǎn)就是要自尊,，學(xué)生懂得自尊，班主任應(yīng)當(dāng)高興,。當(dāng)然,，也不否認(rèn)有些學(xué)生思想認(rèn)識(shí)并不正確，總是掩蓋自己錯(cuò)誤,，甚至于狡辯,。那么，何不讓他充分表現(xiàn),，我們耐心作聽眾?然后從其表現(xiàn)認(rèn)識(shí)其錯(cuò)誤思想根源,，以便對(duì)癥下藥。相反,，如果不管青紅皂白地訓(xùn)斥學(xué)生,，甚至將本應(yīng)有的解釋也當(dāng)作狡辯，那么不僅對(duì)學(xué)生認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤,、改正錯(cuò)誤無益,，還會(huì)嚴(yán)重地挫傷學(xué)生的自尊心，從而產(chǎn)生逆反心理,，師生間產(chǎn)生隔閡,，信任不再。

而學(xué)生在教育成長過程中一些問題錯(cuò)誤的反復(fù)性,，每次我們都耐心地聽其講完要講的話,，這本身就體現(xiàn)了一種尊重。一分為二地看待學(xué)生出現(xiàn)的種種問題,，讓他有機(jī)會(huì)把自己的所思所想說出來,，再努力尋找解決問題的辦法，為了學(xué)生今后少走彎路,，我們就應(yīng)多做耐心細(xì)致的工作,，這是一個(gè)班主任最基本的責(zé)任心。

(三)看準(zhǔn)機(jī)會(huì),，選擇最佳時(shí)機(jī),，進(jìn)行思想教育

班主任若真正愛護(hù)學(xué)生，那首先應(yīng)該理解學(xué)生感情,，尊重學(xué)生人格,，了解學(xué)生的特點(diǎn)，在平等立場(chǎng)上耐心地同他們談話,、交往,，在交往當(dāng)中尋找教育時(shí)機(jī)，只要班主任注意調(diào)查研究，摸準(zhǔn)學(xué)生的思想脈搏,，掌握學(xué)生心理活動(dòng)規(guī)律,，善于捕捉教育時(shí)機(jī)，教育工作就會(huì)更加主動(dòng),、有效,。尤其對(duì)后進(jìn)生來說更為重要。

1,、捕捉學(xué)生“閃光點(diǎn)”,。對(duì)后進(jìn)生來說，他們的心靈深處同樣蘊(yùn)藏著進(jìn)取奮發(fā)的心理需要,。班主任不能只是被動(dòng)地等待后進(jìn)生的“閃光點(diǎn)”的出現(xiàn),，而是應(yīng)主動(dòng)地抓住或創(chuàng)設(shè)條件，誘發(fā)后進(jìn)生的自尊心和榮譽(yù)感,，哪怕只是閃電般的那么一瞬間,，也往往是后進(jìn)生轉(zhuǎn)化的最佳時(shí)機(jī)。

2,、選準(zhǔn)教育時(shí)機(jī),。在教育時(shí)機(jī)未出現(xiàn)時(shí)，班主任要耐心等待,，當(dāng)最佳教育時(shí)機(jī)到來時(shí),，要抓住契機(jī)進(jìn)行教育，因?yàn)榇藭r(shí)教育學(xué)生,，最容易被學(xué)生接受,，教育效果最佳。如新班剛組織的后進(jìn)生,，往往會(huì)有在新環(huán)境中調(diào)整自己的欲望，這是轉(zhuǎn)變后進(jìn)生的大好時(shí)機(jī),。因此要提前做好后進(jìn)生的情況調(diào)查,，主動(dòng)而自然地接近他們，從開學(xué)第一天起就關(guān)懷,、鼓勵(lì),、幫助他們，促使其把調(diào)整自己欲望變?yōu)闋幦∵M(jìn)步的實(shí)際行動(dòng),。某些后進(jìn)生幾經(jīng)努力仍然不能改掉全部缺點(diǎn),，而繼續(xù)受到大多數(shù)同學(xué)的冷遇和歧視，心靈會(huì)受到嚴(yán)重創(chuàng)傷,。如果這時(shí)班主任耐心地關(guān)心和幫助他們,，多給他們機(jī)會(huì)，讓他們?cè)诓粩嗟摹胺稿e(cuò)-改正”的循環(huán)反復(fù)中成長,，使他們?cè)诟惺艿綔嘏?、安慰和鼓?lì)中再次振作起來,，同時(shí)，后進(jìn)生的教育轉(zhuǎn)化工作也會(huì)因此得到新的契機(jī)等等,。

3,、抓住心理因素。我覺得,，一個(gè)學(xué)生的思想通了,，一個(gè)班的思想教育搞好了，其他工作做起來就較為輕松了,。所以,，思想教育應(yīng)當(dāng)是班主任工作的中心任務(wù)。

新型建材公司簡介篇五

回顧這半年時(shí)間,，是我學(xué)習(xí)的半年,，工作經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)交流等等一切都是從頭開始,，從無到有,，從有到會(huì)，從會(huì)到熟;這一過程都離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和個(gè)人的努力,，這半年是感恩的半年,，真心感謝公司給我提供磨練自己的機(jī)會(huì)，更感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對(duì)我的信任與栽培!

首先,，談?wù)勛约哼@段時(shí)間心態(tài)的轉(zhuǎn)變,，坦白講，如果說從來公司就以火一般的熱忱投入到工作中,，那是虛偽的空話,。這段時(shí)間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程!最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長,，那么不論所做的工作怎么樣,，都不會(huì)覺得工作上的勞苦，但捫心自問,，原來學(xué)的知識(shí)何以致用,，你的特長在哪里，俗話說,，隔行如隔山啊!剛畢業(yè)真的在工作中使我迷茫,，不知自己的定位，是不是不適合做這個(gè)行業(yè),。在文秘工作中,，從文件的打印，公文的處理，傳真的收發(fā),，辦公用品的采購,，要把這個(gè)工作完成覺得是件很容易的事，可實(shí)際把工作做得出色,、有創(chuàng)造性卻是很不容易的,。所以，調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了,，在各個(gè)崗位都有發(fā)展才能,、增長知識(shí)的機(jī)會(huì)。如果以充分的熱情去做最平凡的工作,，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作,，也不過是個(gè)平庸的工匠!心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事,，心須竭盡全力!

下面我對(duì)我這六個(gè)月的工作狀況做一個(gè)小結(jié)：

一,、不斷提高自身素質(zhì)和能力：來到公司工作期間，真正讓我體會(huì)到了工作的高節(jié)奏,、高效率,、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求,。我本著學(xué)習(xí)和探索的思想,，虛心向同事們求教，邊學(xué)邊提高個(gè)人的工作能力,。半年中,，經(jīng)過平時(shí)業(yè)余的時(shí)間，經(jīng)?？次拿赜嘘P(guān)業(yè)務(wù)的書籍和公司剛建立的一些管理規(guī)定,。經(jīng)過半年的努力，我對(duì)于公司的有關(guān)政策和文秘工作流程的認(rèn)識(shí)有較大提高,。

二,、尋求工作方法，不斷提高工作效率,，順利完成各項(xiàng)工作。不斷以規(guī)范,、高效的新方法貫穿在工作當(dāng)中,。

(一)公文的處理不斷規(guī)范和完善。在工作中,，始終堅(jiān)持按照公司管理規(guī)定和要求來完成各種公文的處理,。

1、具體來文處理的程序。每天把來自集團(tuán)及各部門的文件分類及時(shí)上報(bào)給公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門,。公文處理稍微有遺漏,、處理不及時(shí)，就會(huì)給各項(xiàng)工作帶來不利影響,。因此,，公文的來文處理關(guān)鍵是要有清晰、明確的流程,，以達(dá)到隨時(shí)查閱來文能夠知道去向,、處理結(jié)果等。并在通過實(shí)踐,，設(shè)計(jì)出更加適合公文來文處理的各種表格,，使來文處理規(guī)范化、具體化,、程序化,。

2、做好發(fā)文處理的把關(guān)工作,。各部門的發(fā)文匯集到辦公室時(shí),，都要進(jìn)行審核，要保證發(fā)文的規(guī)范性,，對(duì)每篇發(fā)文認(rèn)真審核,。

(二)信息是及時(shí)、全面反映整個(gè)企業(yè)的精神面貌和工作動(dòng)態(tài),，這就要求及時(shí),，迅速，對(duì)各部門上報(bào)的信息進(jìn)行整理,、加工,，對(duì)發(fā)生的大事對(duì)各部門進(jìn)行催報(bào)，使信息管理工作更加規(guī)范到位,。

三,、以身作則，加強(qiáng)管理,，保證文秘的工作到位,。文秘的工作比較瑣碎，具有很強(qiáng)的時(shí)效性,，在處理緊急的事情時(shí),，就需要加班加點(diǎn)。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù),，我樂于接受并較好地完成,。在這半年的工作中,，在時(shí)間短、任務(wù)重的情況下,，積極配合各部門整理有關(guān)材料,。在公司招投標(biāo)會(huì)議上，是我第一次親身參與如此大型會(huì)議的工作,，文秘也就授命完成招投標(biāo)會(huì)議前準(zhǔn)備的各項(xiàng)事項(xiàng),。所擔(dān)負(fù)的責(zé)任之重大，工作之緊張,，是可想而知的,。在和大家的共同努力下，使工作會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備做到周密,、細(xì)致,，沒有出現(xiàn)差錯(cuò)，使會(huì)議成功的召開,，較好地完成了工作任務(wù),。

回顧半年來，收獲很大,，我得到了提高和鍛煉,，雖然工作還有待提升和改進(jìn)，我會(huì)努力把工作做好!工作對(duì)于每個(gè)人來說,，應(yīng)該用上孔子的那句話,，那就是“在其位，謀其政”,。無論我們?cè)谀囊粋€(gè)崗位上,，都要想方設(shè)法把自己的本職工作做好!

新型建材公司簡介篇六

公司全體員工：

為豐富公司員工業(yè)余文化生活，增進(jìn)員工之間的交流,，提高員工身體素質(zhì),，進(jìn)一步活躍公司氣氛，公司決定舉行春季運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng),。

一,、活動(dòng)時(shí)間：20xx年4月30日全天

二、活動(dòng)場(chǎng)所：公司院內(nèi)(活動(dòng)室,、籃球場(chǎng),、廠區(qū)大道)

三、參賽人員：全體員工(包括業(yè)務(wù)人員,，4月30號(hào)之前返回公司)

四,、活動(dòng)項(xiàng)目：1、個(gè)人項(xiàng)目：一分鐘跳繩,、乒乓球比賽

2,、集體項(xiàng)目：拔河比賽、籃球比賽,、4×100米接力賽,、兩人三足、跳長繩

五,、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：凡參與運(yùn)動(dòng)會(huì)項(xiàng)目的員工,，均有獎(jiǎng)勵(lì)，不參加的員工,，會(huì)有保密懲罰,，希望大家踴躍報(bào)名。

六,、報(bào)名方式：請(qǐng)各部門主管人員統(tǒng)計(jì)好本部門參賽人員及參賽項(xiàng)目,，在本周五前(4月24號(hào))報(bào)到人力資源部。

七,、比賽原則：友誼第一,，比賽第二，重在娛樂,，重在參與,，確保安全。

人力資源部

20xx年4月22日

新型建材公司簡介篇七

20xx年對(duì)我具有特別的意義,，因?yàn)檫@是我的本命年,，也是我成為上班族以來的第一個(gè)整年。文秘工作是我從事的第一份工作,，是我職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn),，我對(duì)此也十分珍惜，盡努力去適應(yīng)這一崗位,。通過一年來的不斷學(xué)習(xí),，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助,，我已完全融入到了這個(gè)大家庭中,，個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,，但應(yīng)該說這一年付出了不少,，也收獲了很多，我自己感到成長了,，也逐漸成熟了?，F(xiàn)在就20xx年的工作情況總結(jié)如下：

一、以踏實(shí)的工作態(tài)度,，適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)

辦公室是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門,，對(duì)公司內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào),、溝通，做到上情下達(dá),，這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn),。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計(jì)劃之外的事情需要臨時(shí)處理,，而且通常比較緊急,，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時(shí)性的事務(wù)占用了很多工作時(shí)間,，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來,，原本計(jì)劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤,，今天欠了帳,，明天還會(huì)有其他工作要去處理，因此,，我經(jīng)常利用休息時(shí)間來進(jìn)行“補(bǔ)課”,，把一些文字工作帶回家去寫。

辦公室人手少,，工作量大,，特別是公司會(huì)務(wù)工作較多，這就需要部門員工團(tuán)結(jié)協(xié)作,。在這一年里,，遇到各類活動(dòng)和會(huì)議，我都積極配合做好會(huì)務(wù)工作,，與部門同事心往一處想,，勁往一處使，不會(huì)計(jì)較干得多,，干得少,，只希望把活動(dòng)圓滿完成。

今年是公司的效益與服務(wù)年,，而辦公室就是個(gè)服務(wù)性質(zhì)的部門,，我認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作，以保障工作的正常開展,。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔,，我都會(huì)及時(shí)辦妥;下屬機(jī)構(gòu)遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助，我都會(huì)第一時(shí)間解答和解決,。以一顆真誠的心去為大家服務(wù),。

二、盡心盡責(zé),，做好本職工作

一年來,，我主要完成了一下工作：

1,、文書工作嚴(yán)要求

1)公文輪閱歸檔及時(shí)。文件的流轉(zhuǎn),、閱辦嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度及iso標(biāo)準(zhǔn)化流程要求,，保證各類文件擬辦、傳閱的時(shí)效性,，并及時(shí)將上級(jí)文件精神傳達(dá)至各基層機(jī)構(gòu)，確保政令暢通,。待文件閱辦完畢后,，負(fù)責(zé)文件的歸檔、保管以及查閱,。

2)下發(fā)公文無差錯(cuò),。做好分公司的發(fā)文工作，負(fù)責(zé)文件的套打,、修改,、附件掃描、紅文的分發(fā),、寄送,，電子郵件的發(fā)送，同時(shí)協(xié)助各部門發(fā)文的核稿,。公司發(fā)文量較大,，有時(shí)一天有多個(gè)文件要下發(fā)，我都是仔細(xì)去逐一核對(duì)原稿,，以確保發(fā)文質(zhì)量,，一年來共下發(fā)紅文份。同時(shí)負(fù)責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿,，以及各類活動(dòng)會(huì)議通知的擬寫,。

3)編寫辦公會(huì)議材料，整理會(huì)議記錄,。每個(gè)月末對(duì)各部門月度計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行核對(duì),，催收各部門月度小結(jié)、計(jì)劃,，并擬寫當(dāng)月工作回顧,，整理辦公會(huì)議材料匯編成冊(cè)，供總經(jīng)理室參考,。辦公會(huì)議結(jié)束后,，及時(shí)整理會(huì)議記錄，待總經(jīng)理修改后,，送至各部門輪閱,。

2,、督辦工作強(qiáng)力度

督辦是確保公司政令暢通的有效手段，今年以來,，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員,，在修訂完善督辦工作規(guī)程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后,，通過口頭,、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦和批辦的事項(xiàng),、基層單位對(duì)上級(jí)公司精神貫徹執(zhí)行進(jìn)度落實(shí)情況以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作等,，并定期向總經(jīng)理室反饋。

3,、內(nèi)外宣傳講效果

宣傳工作是公司樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會(huì)形象的一個(gè)重要手段和窗口,。今年在內(nèi)部宣傳方面，我主要是擬寫分公司簡報(bào),，做好《報(bào)》協(xié)辦的組稿工作,，以及協(xié)助板報(bào)的編發(fā)，外部宣傳方面完成了分公司更名廣告,、司慶祝賀廣告,、元旦賀新年廣告的刊登，同時(shí)每月基本做到了有信息登報(bào),。

4,、秘書工作。

秘書崗位是一個(gè)講責(zé)任心的崗位,。各個(gè)部門的很多請(qǐng)示,、工作報(bào)告都是經(jīng)由我手交給總經(jīng)理室的，而且有些還需要保密,，這就需要我在工作中仔細(xì),、耐心,。一年來,，對(duì)于各部門、各機(jī)構(gòu)報(bào)送總經(jīng)理室的各類文件都及時(shí)遞交,，對(duì)總經(jīng)理室交辦的各類工作都及時(shí)辦妥,，做到對(duì)總經(jīng)理室負(fù)責(zé),，對(duì)相關(guān)部門負(fù)責(zé)。因?yàn)檫@個(gè)崗位的特殊性,，為了更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),，保證各項(xiàng)日常工作的開展，每天我基本上6點(diǎn)多鐘才下班。有時(shí)碰到臨時(shí)性的任務(wù),，需要加班加點(diǎn),，我都毫無怨言，認(rèn)真完成工作,。

5,、企業(yè)文化活動(dòng)積極參與

一年來積極參與了司慶拓展訓(xùn)練、員工家屬會(huì),、全省運(yùn)動(dòng)會(huì),、中秋爬山活動(dòng)、比學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)等多項(xiàng)活動(dòng)的策劃和組織工作,，為公司企業(yè)文化建設(shè),，凝聚力工程出了一份力。

一年來,，無論在思想認(rèn)識(shí)上還是工作能力上都有了較大的進(jìn)步，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰,，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應(yīng)付完成狀態(tài),，對(duì)自己的工作還不夠鉆，腦子動(dòng)得不多,，沒有想在前,，做在先;工作熱情和主動(dòng)性還不夠，有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過后,，沒有積極主動(dòng)地去投入太多的精力,，辦事有些惰性，直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開始動(dòng)手,，造成了工作上的被動(dòng),。20xx年已經(jīng)到來了，新的一年有新的氣象,，面對(duì)新的任務(wù)新的壓力,，我也應(yīng)該以新的面貌、更加積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，在崗位上發(fā)揮更大的作用,，取得更大的進(jìn)步。

新型建材公司簡介篇八

根據(jù)本公司_______年_______月_______日第_______次股東會(huì)決議,，本公司決定變更公司名稱,、經(jīng)營范圍，增加股東和注冊(cè)資本,，改變法定代表人,、(_______)、(_______)，特對(duì)公司章程作如下修改：

一,、章程第一章第二條原為：“公司在______________工商局登記注冊(cè),，注冊(cè)名稱為：______________公司?！?/p>

現(xiàn)改為：___________________________________,。

二、章程第二章第五條原為：“公司注冊(cè)資本為______________萬元,?！?/p>

現(xiàn)改為：___________________________________。

三,、章程第三章第七條原為：“公司股東共二人,，分別為_______”。

現(xiàn)改為：___________________________________

四,、章程第二章第六條原為：“____________________________”,。

現(xiàn)改為：__________________________________。

全體股簽字蓋章：______

____________年______月______日

新型建材公司簡介篇九

吳總您好：

我是剛剛被應(yīng)聘的李巖,，一周前的深圳之旅讓我對(duì)萬興有了新的認(rèn)識(shí),，因此我也最終選擇了萬興。

但我還有個(gè)問題：

上次到公司的時(shí)候您曾說讓我推薦一些人,，我回到學(xué)校之后也有留意,，發(fā)現(xiàn)身邊有幾位合適的同學(xué)，他們有著各自的技術(shù)優(yōu)勢(shì),，但同時(shí)他們自身又存在些劣勢(shì),，或是有點(diǎn)好高騖遠(yuǎn)，或是有點(diǎn)不善與人溝通,。我感覺這些劣勢(shì)只要通過正確的引導(dǎo)都會(huì)漸漸削弱，所以我想把這幾位同學(xué)推薦到咱們公司,。

不知您是否還記得您來成都時(shí)有一位有mac開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的劉楊同學(xué),，您也讓他推薦幾位同學(xué)，他推薦了三位同學(xué)都是我們學(xué)院的,。這三位同學(xué)與咱們公司進(jìn)行了電話面試,，之后說一周內(nèi)給答復(fù)，結(jié)果十天過去了,，仍杳無音訊,。我不知是公司覺得他們不適合而不再作答復(fù)，還是因?yàn)樽罱镜恼衅腹ぷ鞣泵Χ涎恿藢?duì)他們的答復(fù),。

咱們公司比較重視招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，趙總當(dāng)初宣講時(shí)關(guān)于公司對(duì)待本科畢業(yè)生的一些觀念曾讓我們很多同學(xué)感到耳目一新，因此也對(duì)咱們公司刮目相看,。但這三位被推薦的同學(xué)苦苦等待一周之后仍無任何答復(fù),，這對(duì)公司形象產(chǎn)生一些不良的影響,。

當(dāng)下校園招聘絕對(duì)是買方市場(chǎng),，大公司其實(shí)并不是很重視本科生，因此在招聘過程中大多數(shù)公司對(duì)那些不合適的同學(xué)給予忽略,，不進(jìn)行答復(fù)。我感覺對(duì)于那些通過了幾輪面試的同學(xué),，就算未被錄用,，公司也應(yīng)及時(shí)通知，這樣也能讓同學(xué)盡早結(jié)束焦急的等待,，準(zhǔn)備應(yīng)聘其他公司,。就算一條“抱歉的通知您未被錄用”也能對(duì)應(yīng)聘者有一絲安慰，同時(shí)更體現(xiàn)著公司對(duì)應(yīng)聘者懂得尊重,。我想如果我們公司能設(shè)身處地的為同學(xué)著想并尊重他們,，我們公司在應(yīng)屆生心中的形象會(huì)有所提高,，而這些不起眼的應(yīng)屆生在三、五年之后很可能成為行業(yè)精英,，他們也許會(huì)因?yàn)楫?dāng)初一條未被錄用的短信而愿意加入我們公司,。

我們公司是兩輪面試，我建議公司對(duì)那些通過兩輪面試卻未被錄用的同學(xué)發(fā)送致歉通知,。

如果公司需要我推薦幾位同學(xué),，我希望無論合適與否，都能及時(shí)答復(fù),。畢竟這小小的推薦也許會(huì)影響了幾個(gè)人的一生,。

感謝吳總在百忙之中查閱我的郵件，期待您的回復(fù),。

新型建材公司簡介篇十

出借方： (甲方)

借款方： (乙方)

保證人：(乙方公司法定代表人或者實(shí)際控制人)

借款方為擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營,，向出借方借款，保證人提供連帶責(zé)任擔(dān)保,，經(jīng)三方友好協(xié)商,，特訂立本合同，以昭信守。

第一條 借款用途：本合同所借款項(xiàng)用于公司經(jīng)營活動(dòng),。

第二條 借款金額：人民幣叁百萬元整,。

第三條 借款利息采用固定利息形式，不隨國家利率變化,，月利息為百分之十,。

第四條 借款和還款期限：

1、借款時(shí)間共三個(gè)月,，自20xx年 月 日起,，至20xx年 月日止。出借方將于20xx年 月 日之前,，將該款項(xiàng)一次性以銀行承兌匯票的形式交到借款方財(cái)務(wù)部門,。

2、還款時(shí)間與金額：

借款方還款時(shí)間為20xx年 月 日,，本金和利息一并以現(xiàn)金或者銀行支票形式還清,。

3、借款方如當(dāng)期在約定時(shí)間內(nèi)未清當(dāng)期款項(xiàng)應(yīng)按日息計(jì)算,如還款日期超過30天應(yīng)付當(dāng)期還款金額10%違約金,。

第五條 還款資金來源：公司賬面金額,。

第六條 借貸及保證人三方權(quán)利義務(wù)：

(一)借款方義務(wù)

1、 借款方必須按照借款合同規(guī)定的用途使用借款,，不得挪作他用,，不得用借款進(jìn)行違法活動(dòng)。借款方如發(fā)生足以影響償債能力的重大事項(xiàng)應(yīng)在該事項(xiàng)發(fā)生后三日內(nèi)通知出借方,，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,。

2、 借款方應(yīng)當(dāng)按照合同約定期限還本付息,。

(二)出借方義務(wù)

出借方應(yīng)當(dāng)按期足額將款項(xiàng)交付給借款人,。

(三)保證人義務(wù)

1、監(jiān)督借款方按照約定用途使用借款,，監(jiān)督借款方按時(shí)還款付息,。

2、如借款方不能按時(shí)還款付息,，以個(gè)人全部財(cái)產(chǎn)承擔(dān)連帶清償責(zé)任,。

第七條 違約責(zé)任：

1、本協(xié)議正式簽訂后,，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的,，即構(gòu)成違約。違約方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償其違約行為給守約方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失,。

2,、任何一方違約時(shí),，守約方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行本協(xié)議

第八條 協(xié)議的變更或解除：

1、借款人需要延長借款期限的,，應(yīng)在借款到期日前 30 日內(nèi)向出借人提出申請(qǐng),，征得其同意。

2,、出借人若單方解除協(xié)議,，提前收回本金，需提前 30 日向借款人提出告知,，借款人只將本金歸還,，利息清零無需支付。

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3,、 本協(xié)議的變更,，必須經(jīng)雙方共同協(xié)商，并訂立書面變更協(xié)議,。

第九條 解決合同糾紛的方式：

執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成,，任何一方有權(quán)向甲方住所地人民法院提起訴訟,。

第十條 其它：

本合同如有未盡事宜，須經(jīng)合同雙方當(dāng)事人共同協(xié)商,，做出書面補(bǔ)充規(guī)定,，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

本合同正本一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，兩份具有同等法律效力。

出借人(簽字)：_ 借款人(簽字)：______________

身份證號(hào)：__________________ 代表人：__________________

電話：___________________ 電話：____________________

簽訂日期：_____年____月_____日 簽訂日期：____年___月___日

保證人(簽字)：

身份證號(hào)：

電話：

簽約日期：

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新型建材公司簡介篇十一

農(nóng)業(yè)科技有限公司位于xx縣三屯鄉(xiāng)境內(nèi)十里河生態(tài)區(qū)北岸,，是全國馬鈴薯創(chuàng)新聯(lián)盟的成員單位。公司宗旨是探索馬鈴薯現(xiàn)代技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新路子,。該公司注冊(cè)資金500萬元,，現(xiàn)已完成投資1億元。建成現(xiàn)代化智能溫室7980平方米,，培霧生產(chǎn)微型薯車間1000平方米,，組培室1000平方米，日光溫室28幢19000平方米,，辦公,、倉儲(chǔ)設(shè)施4900平方米，人工控溫貯藏窖5000平方米;打機(jī)井10眼,，配套500立方米蓄水池,、500畝大型指針式噴灌機(jī)三套;購臵德國產(chǎn)馬鈴薯種植全套現(xiàn)代農(nóng)業(yè)機(jī)械21臺(tái)(套);引進(jìn)年產(chǎn)2萬噸馬鈴薯精制淀粉生產(chǎn)線1條,，年加工14萬噸馬鈴薯;擁有5000畝生產(chǎn)基地，是一家集馬鈴薯脫毒原種培育,、種薯推廣示范,、精淀粉加工為一體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范企業(yè)。

公司技術(shù)先進(jìn),，擁有xx省農(nóng)科院高寒區(qū)作物研究所全套馬鈴薯脫毒技術(shù)及脫毒種薯生產(chǎn)工藝流程,。公司現(xiàn)有技術(shù)人員20名，其中研究員1名,，高級(jí)農(nóng)藝師1名,，助理研究員4名，農(nóng)藝師4名,，技術(shù)員10名,。

20xx年，智能溫室定植試管苗200萬株,，霧培定植試管苗2萬株,，溫棚定植試管苗200萬株，主要品種有夏菠蒂,、大西洋,、克新1號(hào)、晉薯7號(hào),、冀張薯5號(hào),、冀張薯8號(hào)，生產(chǎn)微型薯1000萬粒,。原種1000畝,，一級(jí)良種4000畝，種薯基地全部采用機(jī)械化作業(yè),，噴灌圈面積3000畝,，滴灌面積1000畝，旱地面 1

大同市農(nóng)業(yè)精品工程建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)促進(jìn)會(huì)

積1000畝,，預(yù)計(jì)生產(chǎn)原種250萬公斤;生產(chǎn)一級(jí)種800萬公斤;總產(chǎn)達(dá)到1050萬公斤,。

為切實(shí)把該公司做大做強(qiáng)，建成全市乃至全省的農(nóng)業(yè)重點(diǎn)龍頭企業(yè),，今年新引進(jìn)了年產(chǎn)2萬噸馬鈴薯精制淀粉自動(dòng)生產(chǎn)線,，以解決全縣10萬畝馬鈴薯的轉(zhuǎn)化問題。該生產(chǎn)線每小時(shí)可加工馬鈴薯60噸,，年加工14萬噸馬鈴薯,，生產(chǎn)精制淀粉2萬噸，總投資1998萬元,，項(xiàng)目實(shí)施后,，可新增產(chǎn)值1.3億元,，輻射帶動(dòng)20萬畝馬鈴薯商品基地的穩(wěn)步發(fā)展，帶動(dòng)全縣及周邊2.8萬農(nóng)戶戶均增收3500元,。目前,，已建成生產(chǎn)廠房、成品庫房1.5萬平方米,，各類生產(chǎn)設(shè)備正在安裝中,，預(yù)計(jì)9月中旬投產(chǎn)運(yùn)營。

公司規(guī)劃到“”期末,，種薯基地達(dá)到10000畝,，穩(wěn)定生產(chǎn)微型薯1000萬粒，一級(jí)種產(chǎn)量達(dá)到2500萬公斤,，可滿足20萬畝二級(jí)種薯基地用種,，輻射解決周邊地區(qū)200萬畝商品薯基地用種，按畝增收500元,，可增收10億元,。

京奧公司的成立，是推動(dòng)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變,，粗放農(nóng)業(yè)向精品農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變的有益嘗試和成功實(shí)踐,。公司的發(fā)展壯大，將有力地推動(dòng)全縣優(yōu)化種植業(yè)結(jié)構(gòu),，帶動(dòng)農(nóng)民增收致富,，具有良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。