當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會,，如此就可以提升我們寫作能力了,。那么心得體會該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,，我們一起來看一看吧,。

秋季開學典禮心得體會600字篇一

我今天講話的題目是《用好“三項機制”、保障“追趕超越”》,。受省委婁勤儉書記、省政府胡和平省長的委托,，首先，我代表省委,、省政府，向來自全省各地,、各條戰(zhàn)線的學員們表示熱烈歡迎,！向省委黨校和各市,、縣（區(qū)）委黨校的全體教職工表示親切問候,！

各位學員來到黨校,，主要任務(wù)是學習,，但是，學習不能是為了學習而學習,，而必須聯(lián)系實際學,、帶著問題學,、有的放矢學,。我今天之所以要講《用好“三項機制”、保障“追趕超越”》這個主題,，是因為當前擺在我們陜西各級領(lǐng)導干部面前最重大的政治任務(wù),，就是落實習近平總書記對陜西提出的“追趕超越”定位和“五個扎實”要求。而落實這一重大任務(wù)最關(guān)鍵的保障措施,，就是依靠省委建立的干部鼓勵激勵,、容錯糾錯,、能上能下“三項機制”,，調(diào)動各級黨委、政府和各級領(lǐng)導干部帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè),、追趕超越的積極性,、主動性和自覺性,。這是當前陜西最大的實際,、最硬的道理,。從這個意義上講,，能不能用好“三項機制”,、保障“追趕超越”,，是檢驗我們是否學有所思、學有所成,、學有所用的重要標準、根本標準,。下面,，我講4個大問題，與大家交流共勉,。

第一個大問題：省委為什么要出臺“三項機制”,？

早在今年2月1日,，時任省長的婁勤儉同志在《政府工作報告》中就提出，在干部隊伍建設(shè)中,，要推進實施“能上能下”,、創(chuàng)新激勵機制,，建立合理容錯機制,。3月底,，勤儉同志接任省委書記以來，迅速把建立“三項機制”擺上重要日程,，幾乎逢會必講,。4月19日,，勤儉書記履新后調(diào)研第一站就選擇了主管干部工作的省委組織部，要求加快建立“三項機制”,。4月21日,，勤儉書記主持召開由15位縣（市,、區(qū)）委書記參加的座談會,，面對面聽取大家對“三項機制”的意見和建議。5月28日,，勤儉書記主持召開省委常委會,，審議通過了“三項機制”文件,。6月13日,，在全面吸收各位常委意見基礎(chǔ)上，省委正式印發(fā)關(guān)于“三項機制”的文件,。6月30日，在全省慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上的重要講話中,，勤儉書記再次強調(diào),，要靠“三項機制”充分調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。8月24日,，勤儉書記在全省移民（脫貧）搬遷工作座談會上，又對“三項機制”進行了系統(tǒng)闡述,，提出了明確要求。

大家想一下,，“三項機制”從醞釀到出臺,、從征求意見到操作實施，僅僅半年時間,，而文件一經(jīng)出臺,，就受到了上上下下、方方面面的廣泛關(guān)注和普遍歡迎,，特別是在7月24日中央在蘭州召開的“兩學一做”學習教育座談會上,，中央政治局常委、書記處書記劉云山同志對我省出臺“三項機制”給予了充分肯定,。云山同志講,，“陜西省委出臺這三項機制都是奔著問題來的，很具體,、很實在、很到位,，具有很強的操作性，你們一定要真正抓好落實,，靠機制進一步提振各級黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神”,。那么,，“三項機制”為什么能夠得到全省各級干部的認可和中央領(lǐng)導的首肯呢,？根據(jù)我的理解,，至少要從三個方面來認識,、來把握,。

第一,，“三項機制”為實現(xiàn)習近平總書記對陜西提出的“追趕超越”定位和“五個扎實”要求提供了根本保障方案

大家知道,，20xx年羊年春節(jié)前夕，習近平總書記對陜西提出了“追趕超越”的定位和“五個扎實”的要求,。這是習近平總書記放眼世界大局,、結(jié)合國情省情對陜西作出的科學判斷、提出的明確要求,，更是習近平總書記交給陜西的一份沉甸甸的責任,。實事求是地講,，盡管這些年我們陜西綜合實力大幅提升,，城鄉(xiāng)面貌顯著改善,，但是,，陜西處于社會主義初級階段西部地區(qū)欠發(fā)達的省情仍然沒有根本改變，制約陜西發(fā)展的瓶頸性問題仍然沒有從根本上解決,。今天的陜西,，最多算是剛剛跨進中等發(fā)達省份的門檻,。20xx年,，我省以1.8萬億的生產(chǎn)總值排全國第15位，但是,，排在我省前面一位的安徽高出我省3834億元,，前面兩位的北京高出我省4797億元,，前面三位的上海高出我省6828億元,，差距十分明顯,。而緊跟我省之后的是內(nèi)蒙古和廣西,，內(nèi)蒙古比我省僅低171億元,，廣西僅低1300億元左右,，差距非常之小,。今年上半年,，全省實現(xiàn)生產(chǎn)總值8208億元,，排在全國第16位,；增速7.2%，排在了全國第21位,?？梢哉f,，我們與“標兵”的距離越來越大,，與“追兵”的距離越來越小，陜西要實現(xiàn)追趕超越,，要趕超“標兵”、甩掉“追兵”,，形勢之嚴峻，不容樂觀,；困難之巨大，可想而知,。這就決定了我們的發(fā)展不能是四平八穩(wěn)的發(fā)展，不能是按部就班的發(fā)展,，必須是追趕型發(fā)展,、超越型發(fā)展。而要實現(xiàn)這一點,，不僅需要我們把培養(yǎng)造就追趕超越型干部作為重要任務(wù)來實施,，更要靠建立健全追趕超越的制度機制來保障,。這正是省委站位全局,、抓綱舉目，出臺“三項機制”的深意所在,、價值所在,！

第二,，“三項機制”為落實習近平總書記“三個區(qū)分開來”重要思想提供了陜西特色方案

30多年的改革實踐告訴我們：改革是一場深刻的革命，最根本的是思想觀念的變革,、最深層的是體制機制的變革。改革開放初期,，鄧小平同志就講：“沒有一點闖的精神,，沒有一點‘冒’的精神,，沒有一股氣呀、勁呀,，就走不出一條好路,，走不出一條新路,，就干不出新的事業(yè),?！碑斍埃S著全面深化改革的不斷推進,，處處是“暗礁險灘”，時時要“滾石上坡”,。為了進一步給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁，讓廣大干部想干事、敢干事,、干成事,，習近平總書記在省部級領(lǐng)導干部學習十八屆五中全會精神研討班等場合多次強調(diào)了“三個區(qū)分開來”的重要思想，也就是要“把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗,、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來；把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤,，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來,；把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來”,。這一重大論斷,，其核心要義在于廓清了客觀結(jié)果與主觀意愿,、為公擔當與為己謀私,、亂干亂為與無意過失的界線,。

當前,，我們陜西全面深化改革的生動實踐,，迫切呼喚一大批干將,、闖將,、能將，迫切需要一大批先行官和先行者,，這就要求我們按照習近平總書記“三個區(qū)分開來”的要求，鼓勵創(chuàng)新,、寬容失敗，建立試錯,、容錯,、糾錯的規(guī)范流程，讓改革創(chuàng)新者甩掉包袱,、輕裝上陣,，帶領(lǐng)人民群眾去探索,、去實踐,、去創(chuàng)造,?？梢哉f,，“三項機制”是在全面深化改革任務(wù)倒逼之中因勢而成、應(yīng)運而生之作,，更是省委立足于進一步調(diào)動各級干部主觀能動性的上合黨心,、下合民意之作。

第三,，“三項機制”為解決習近平總書記多次指出的新形勢下一些干部“為官不為”問題提供了具體行動方案

黨的十八大以來,，隨著全面從嚴治黨的深入推進,，隨著群眾路線教育實踐活動,、“三嚴三實”專題教育,、“兩學一做”學習教育的扎實開展，隨著反“四風”,、正黨風、轉(zhuǎn)作風要求和標準的不斷提升,，特別是隨著大大小小的“特權(quán)”被清零,、或明或暗的“灰色收入”被封殺,，形形色色的“潛規(guī)則”被打破,，一些干部出現(xiàn)了廉而不為,、嚴而慢為,、懶政怠政等“為官不為”的問題,，而且在一些地方,、部門和單位愈演愈烈,，引起了民怨,、民怒,、民恨,，老百姓敢怒而不敢言。如此蔓延下去,，勢必誤了事業(yè),、冷了民心,?？梢哉f，為官不為是“四風”的變種,，也是一種變相腐敗,、消極腐敗,、隱形腐敗，是更深層次的腐敗,。

針對這種情況，省委下大力氣建立“三項機制”,，其根本目的,，就是要建立健全權(quán)力運行的“正面清單”和“負面清單”,，通過“正面清單”告訴干部哪些事情必須做,，不做也要受懲罰；同時,，通過“負面清單”告訴干部,，哪些事情允許做,，從而為創(chuàng)新探索留足空間,。這一思路，充分體現(xiàn)了習近平總書記指出的“要不等不靠,，辯證施策,，盡快解決一些地方和干部出現(xiàn)的為官不為這一突出問題”的要求,。

以上三點,，就是省委出臺“三項機制”的基本意圖所在、時代背景所在,。可以說,，“三項機制”蘊含著一個樸素道理，就是人們常說的“人管人,、累死人，機制管人管靈魂”“人叫人動人不動,，機制調(diào)動積極性”,。“三項機制”還蘊含著一個科學方法,，就是當年李瑞環(huán)同志所講的：“對普遍發(fā)生的情況,，要從制度上找原因,；對反復發(fā)生的情況,，要從規(guī)律上找原因,?！薄叭棛C制”更體現(xiàn)了一條被實踐反復證明的真理，那就是小平同志當年所講的：“制度問題更具有根本性,、全局性,、穩(wěn)定性和長期性,。制度好,，可以使壞人無法任意橫行,，制度不好,，可以使好人無法充分做好事,，甚至走向反面,?！蔽蚁?，理解好這些，我們對“三項機制”的認識就會更加自覺,，落實就會更加堅決,！

第二個大問題：“三項機制”究竟是什么,？

現(xiàn)代管理學認為,，形成高效管理，關(guān)鍵在于形成科學有效的機制,。而省委建立干部管理“三項機制”的總設(shè)想,，就是圍繞“追趕超越”這一總目標,，形成既有嚴管又有厚愛,、既有激勵又有約束、既有壓力又有動力的干部管理機制,。如果說,，對干部的鼓勵激勵,、容錯糾錯,、能上能下是這個機制的表象,，那么，干部的選任,、管理,、考核,、監(jiān)督,、獎懲等各個環(huán)節(jié)，就是這個制度鏈條的內(nèi)核,，而其根本目標，就是通過“三項機制”的運轉(zhuǎn)落實,，從內(nèi)到外地讓干部管理各要素充分調(diào)動,、全盤激活,，從而激勵干部立足崗位,、干事創(chuàng)業(yè),。

第一,，“三項機制”是一套進一步增強干部內(nèi)動力的機制

簡單地說,，就是“干得好的得重獎,、獲重用”,。干得好，就可以精神上受鼓舞,，黨委、政府給獎牌,、發(fā)嘉獎、授稱號,，作為先進典型大張旗鼓地宣傳,，從而激發(fā)榮譽感和責任感,。干得好，就可以物質(zhì)上得獎勵,，得獎金,、得實惠,，從而在干部隊伍中真正形成你追我趕、比學趕超的濃厚氛圍,。干得好,，就可以政治上有提升,，在干部選拔任用上優(yōu)先考慮,、提拔重用,，從而形成“用一賢人、帶動一片”的用人導向,。

應(yīng)該說,，長期以來，我們的干部隊伍一直不同程度地存在著 “干與不干一個樣”“真干假干一個樣” “干好干壞一個樣”的毛病,，如果我們用好了“三項機制”，就能夠激勵全省各級干部充分發(fā)揚“跳起來摘桃子”的精神,，時刻處于“不用揚鞭自奮蹄”的狀態(tài),，見紅旗就扛,，見一流就爭,。這種局面一旦形成,，何愁干部不干事,，何愁工作不提升,，何愁事業(yè)不發(fā)展,！

第二,，“三項機制”是一套進一步激發(fā)干部新活力的機制

簡單地說，就是讓“敢擔當者得寬容,、受包容”,。具體講,，就是要引導廣大干部不折不扣并創(chuàng)造性執(zhí)行黨的路線方針政策，對經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的新情況,、新問題,，提出符合實際的解決思路和措施；就是要引導廣大干部在推動工作落實中主動化解矛盾,、勇于承擔責任,，在急難險重任務(wù)面前敢于迎難而上；就是要引導廣大干部立足本職崗位,，在經(jīng)濟發(fā)展,、民生建設(shè),、服務(wù)群眾中積極履職、主動作為,。

作為一名干部,，你為黨和人民的事業(yè)敢于擔當,、敢于負責，黨和人民就會堅定不移地為你撐腰打氣,、加油鼓勁,。常言說，“人非圣賢,，孰能無過,？”“金無足赤、人無完人,?！敝灰闶潜M心盡力,、盡職盡責地為黨和人民的事業(yè)而努力，只要你是真心真意,、真抓真干地為全省三千八百多萬父老鄉(xiāng)親謀福祉，而不是為自己打“小算盤”,、搞“小九九”,，更不是利用職權(quán)和影響假公濟私,、謀取私利，就完全可以放心地干,、放手地干,、放膽地干,，黨和人民什么時候也不會讓那些敢闖敢干的干部受委屈,，更不會讓那些沖鋒陷陣的戰(zhàn)士“流血又流淚”,！這是省委的一貫態(tài)度和鮮明立場,！

第三，“三項機制”是一套進一步增強干部外壓力的機制

簡單地講,，就是“讓不作為者下崗下課”。具體講,，就是要對那些渾渾噩噩,、碌碌無為、干事勁頭不足,、進取意識不強,、“不求有功但求無過”的干部進行調(diào)整,；就是要對那些履職不力、工作滯后,、不適宜擔任現(xiàn)職的干部進行調(diào)整,；就是要對那些在全面從嚴治黨和經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)中不適應(yīng)、不會為,、不善為,、不敢為的干部進行調(diào)整。

我們講,，干部就要干事,。黨和人民把你放到一個崗位上，你就要夙夜在公,，殫精竭慮地工作,。但是，你如果“當一天和尚撞一天鐘”甚至連鐘都不撞,，黨和人民為什么要讓你一直在臺上呢,？你“在其位不謀其政”，面對新常態(tài)卻不在狀態(tài),，黨和人民為什么要讓你繼續(xù)當“太平官”呢,？既然你不想干事、不會干事,、干不成事,，黨和人民為什么讓你一直“吃干飯”呢？

以上三點歸結(jié)為一句話就是,，大家不要把“三項機制”僅僅看作是三個文件的疊加,，其實，“三項機制”是一個相互關(guān)聯(lián),、相互補充的整體,，貫穿其中的是一種理念、一個導向,。這種理念,，就是對我們的干部要堅持從嚴管理與熱情愛護的統(tǒng)一，要堅持正面引導與負面約束的統(tǒng)一,，要堅持鼓勵創(chuàng)新與寬容失誤的統(tǒng)一,。這種導向，就是三句話,、九個字：能者上,、“錯”者容、庸者下,。當然,，大千世界,，紛繁復雜，干部管理工作尤其如此,。省委出臺“三項機制”不可能包羅萬象,，也不能把干部什么時候“獎”、什么情形“容”,、什么條件“下”完全羅列出來,。各地各部門在實踐中，必須要結(jié)合實際,，具體問題具體分析,，一把鑰匙開一把鎖。唯有如此,，才能真正把握“三項機制”的本真內(nèi)涵和精神實質(zhì),。

第三個大問題：我們靠“三項機制”干什么？

我們陜西的干部都知道一句話,，叫“萬里黃河一壺收”,。如果把全省各項工作比喻為萬里黃河的話，那么,，這個“壺”就是我們的“三項機制”,，我們就是要充分發(fā)揮“三項機制”的根本保障作用，確保全省各地各部門各單位工作水準不斷提升,。從這個意義上講,，“三項機制”是管總體、管長遠,、管根本的,。當前，要靠“三項機制”解決好三個突出問題,。

第一,，要靠“三項機制”解決思想不夠解放的問題

解放思想無止境。現(xiàn)在,，一些干部工作中縮手縮腳,、“前怕狼后怕虎”,，很重要的一條是思想不夠活,、觀念不夠新。應(yīng)當說,，我們陜西的區(qū)位優(yōu)勢十分明顯,、資源稟賦十分富集、科教力量十分雄厚,，但是,，為什么許多潛在的優(yōu)勢沒有很好地轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實優(yōu)勢,，為什么一些發(fā)展?jié)摿σ恢睕]有很好地轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果？我覺得,，其中很重要的原因在于思想解放遠遠不夠,。比如，到去年底,，我省民營經(jīng)濟占gdp的比重只有53%多一點,，與民營經(jīng)濟占比達到70%、80%甚至90%以上的東南沿海省份相比,，我們不僅塊頭不夠大,，而且質(zhì)量不夠高、結(jié)構(gòu)不夠優(yōu),。這是我們陜西最大的短板所在,，更是我們最大的希望所在。出現(xiàn)這種現(xiàn)象,，主要是我們的一些干部長期以來對民營經(jīng)濟的認識上有誤區(qū),。不少干部認為，“支持民營企業(yè)有風險,、支持國有企業(yè)最保險”,。在這種片面認識下，不少干部與民營企業(yè)家“老死不相往來”,，避之唯恐不及,，致使民營企業(yè)發(fā)展的環(huán)境越來越差。

如何解決這一問題,？我認為,，就是要借助省委出臺“三項機制”這一重大契機，放下顧慮,、放開手腳,，認認真真地落實習近平總書記提出的對民營經(jīng)濟要“親”“清”二字的要求。所謂“親”,，就是要真正把民營企業(yè)家當成親人,、當成新時期最可愛的人來認識、來對待,。如果說,，革命戰(zhàn)爭年代，那些冒著槍林彈雨去沖殺,、去犧牲的革命戰(zhàn)士是最可愛的人的話,，那么，在改革開放新時期，在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下,，在參與國內(nèi)外競爭的發(fā)展舞臺上,，那些向社會貢獻財富、貢獻就業(yè),、貢獻稅收的民營企業(yè)家同樣是最可愛的人,。我們同樣應(yīng)該把他們當作社會精英、衣食父母,，給他們更多的陽光,、更多的雨露、更多的養(yǎng)分,，讓他們更好更快地成長壯大,。所謂“清”，就是要求我們各級黨委,、政府和各級干部,，在與民營企業(yè)家交往過程中，要清清白白,、清清爽爽,，而不能搞權(quán)錢交易、利益輸送,。我想,，只要我們的民營企業(yè)“依法經(jīng)營、照章納稅,、樹好形象,、回報社會”，我們完全應(yīng)該像對待國有企業(yè),、外資企業(yè)一樣,，一視同仁，給予他們平等的“國民待遇”,，讓他們進一步膨脹總量,、提高質(zhì)量，從而為陜西經(jīng)濟發(fā)展注入源源不絕的活力,。

第二,，要靠“三項機制”解決作風不夠扎實的問題

黨的十八大以來，隨著全面從嚴治黨的深入推進,，全省干部作風明顯改進,，但是，浮躁癥,、虛假癥,、懶惰癥,、扯皮癥等作風頑疾并沒有完全清除,。如何靠“三項機制”的落實來根治頑癥,、改進作風、推動工作呢,？勤儉書記給我們作了示范,、教了方法。

在8月24日召開的全省移民搬遷工作座談會上,，勤儉書記講,，實施移民搬遷是當前和今后一個時期的重要政治責任，我們要充分運用鼓勵激勵,、容錯糾錯,、能上能下“三項機制”，引導干部把心思和精力用到推進工作上來,。省委的態(tài)度十分鮮明,，就是要完善目標考核機制，嚴格兌現(xiàn)獎懲措施,。到了脫貧攻堅“秋后算賬”的時候,，“該上的上、該下的下”,。所謂“該上的上”,，就是對于那些作風過硬、工作出色,、實績突出的干部,，要讓他們有奔頭、有希望,。在嚴格落實中央關(guān)于脫貧攻堅時期保持貧困縣黨政正職穩(wěn)定這一要求上,，省委統(tǒng)籌考慮了解決貧困縣黨政正職出路的“三個渠道”，也就是在市級班子換屆中預留適量職位就地提拔,；在省直機關(guān)中預留一定的副巡視員職位解決職級,；對完成脫貧攻堅任務(wù)特別突出的破格提拔。通過這“三個渠道”,，為那些敢于擔當,、善于作為的干部提供舞臺。所謂“該下的下”,，就是對于那些作風虛浮,、工作平庸、無所作為的干部,，要受到懲戒,、讓出位子,。中央強調(diào)“五級書記”抓扶貧，明確黨政一把手是第一責任人,，大家都立了“軍令狀”,，完不成“軍令狀”的就要問責、就要下臺,。在座的各位都要認真學習勤儉書記這種落實“三項機制”的鮮明態(tài)度,、工作方法，真正讓“三項機制”成為干部作風的“凈化器”,、推動工作的“加速器”,。

第三，要靠“三項機制”解決責任落實不夠到位的問題

“三項機制”是針對干部而言的,，而其中強調(diào)最多,、要求最嚴的，就是要落實各級各部門黨委（黨組）的主體責任,，而落實基層黨建工作的主體責任理所應(yīng)當是其中應(yīng)有之義,。最近，按照習近平總書記多次指示的要求,，中組部在深入調(diào)研和系統(tǒng)梳理的基礎(chǔ)上,，明確了當前基層黨組織建設(shè)7項重中之重的任務(wù)。一是繼續(xù)抓好黨員組織關(guān)系集中排查,，各級都要深入查找聯(lián)系,，做到應(yīng)查盡查、全員覆蓋,，努力讓每一名黨員都回到組織懷抱,。二是扎實推進黨代會代表和黨員違紀違法未給予相應(yīng)處理情況排查清理。這項工作11月底前要完成,。三是認真做好基層黨組織按期換屆檢查工作,。農(nóng)村、社區(qū),、企業(yè),、高校等各個領(lǐng)域，都要抓好集中排查和整改,，把基層黨組織按期換屆的工作制度堅持好,、落實好。四是穩(wěn)妥開展黨費收繳工作專項檢查,。教育黨員增強黨員意識,、提高黨性覺悟，同時清除黨費收繳使用管理中存在的盲點,、漏洞和薄弱環(huán)節(jié),。五是集中推進非公有制企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”,。各地要在9月中旬前完成排查摸底、建立臺賬,，提出大幅度提升覆蓋率的具體目標,，拿出切實可行措施，力爭年底前取得突破性進展,。六是深入推進抓黨建促脫貧攻堅工作,。七是抓嚴抓實領(lǐng)導機關(guān)黨員干部學習教育,，解決“燈下黑”問題,，確保機關(guān)黨建走前頭、作表率,。

中組部強調(diào),，這7項重點任務(wù)是“兩學一做”學習教育解決問題的組合拳，是全面從嚴治黨向基層延伸的切入點,，是抓基層黨建必須練好的基本功,。省委組織部也已經(jīng)明確，我們看一個地方,、一個單位“兩學一做”學習教育抓得實不實,、基層黨組織建設(shè)效果好不好，很重要的一條,，就是看7項重點工作是不是落地了,、到位了。為此,，省委組織部對12個市（區(qū)）建立了單月通報,、雙月點評排名制度，以此來增加各級組織部門的外壓力,、內(nèi)動力,。這是“三項機制”在組織系統(tǒng)的探索運用，也希望在座的各位把各自的基層黨建責任梳理一下,、抓好落實,。

第四個問題：怎樣真正落實“三項機制”？

習近平總書記指出,，“制定出一個好文件,，只是萬里長征走完了第一步，關(guān)鍵還在于落實文件”?，F(xiàn)在,，“三項機制”的貫徹落實已經(jīng)過了凝聚共識、統(tǒng)一思想階段,，進入“刺刀見紅,、刀下見菜”階段,。

一要細化落實舉措。各地各部門要結(jié)合實際,，完善“三項機制”的具體實施辦法,，準確把握“三個統(tǒng)一”，也就是堅持原則性與創(chuàng)新性的統(tǒng)一,，既要不折不扣地落實省委要求,，不能搞變通、打折扣,；也要緊密結(jié)合實際,，勇于實踐，體現(xiàn)各自特色,；堅持定性評價和定量分析的統(tǒng)一,，既要樹導向、明方向,、定目標,，更要拿出細化量化的硬指標、具體可行的硬舉措,，讓干部無論是“上”或是“下”,，都心服口服；堅持于法周延和于事簡便的統(tǒng)一,，既要與中央和省委有關(guān)規(guī)定搞好銜接,、上下配套，又要抓住要害,、簡化程序,，明確具體、務(wù)實管用,，保證制度的有效性,、操作性。

二要強化制度執(zhí)行,。制度的生命力在于執(zhí)行,，執(zhí)行制度最終靠人。我們在座的各位,，都是來自全省各級各地,、各條戰(zhàn)線的領(lǐng)導干部，要把落實“三項機制”作為義不容辭的政治責任,，帶頭學,，帶頭建，帶頭用,，主動做“三項機制”的具體執(zhí)行者,、推動者,、維護者，身先士卒,、作出表率,。要堅決克服執(zhí)行中的“好人主義”，以“眼里揉不進沙子”的認真勁,，堅決維護制度的嚴肅性,，使“三項機制”在各級干部中都能夠得到貫徹執(zhí)行。

三要加強理論研究,。省委黨校是黨建工作前沿理論的“思想庫”,，是省委的“智囊?guī)臁保侨≈卮笳叩摹靶v團”,，在幫助廣大黨員干部群眾廓清思想迷霧,、領(lǐng)會精神實質(zhì),、提高思想認識上承擔著重要職責,，發(fā)揮著重要作用。大家要圍繞“三項機制”,，深化拓展教育培訓內(nèi)容,，加強對“三項機制”的研究和闡釋，幫助學員理解“三項機制”的理論價值,、制度價值和實踐價值,。各位學員要珍惜來黨校學習的難得機會，靜下心來學習,、沉下心來思考,，在落實“三項機制”、推動“追趕超越”上有新提升和新進步,。

同志們,，9月1日，中央黨校舉辦20xx年秋季學期開學典禮,，云山同志專題講了“堅定文化自信”的問題,。我理解，制度機制本來就是一種文化,、一種力量,。對于在座的各位來講，我們既要切實增強中國特色社會主義道路自信,、理論自信,、制度自信、文化自信,，也要增強對省委出臺的“三項機制”的信心,。我們相信,，“三項機制”在全省完全落地生根、開花結(jié)果之時,，就是陜西實現(xiàn)追趕超越之日,！

秋季開學典禮心得體會600字篇二

南開的精神這如同這首詩所寫，心懷天下,，屈己利人,。而我們十六班的精神是團結(jié)一心，守望相助,，幸福溫暖

懷著對新生活的憧憬與激動,，為時五天的入軌教育開始了。輔導員生動有趣的指導,，老師鼓舞人心的話語,，還有同學們溫暖熱情的關(guān)懷，都能深切地表現(xiàn)出到我們之間相處的融洽,。正如老師所祝福的那樣,，我們的班級是一個團結(jié)一心，溫暖幸福的大家庭,。

當我們坐在班內(nèi),，各個小組為了創(chuàng)作出最棒的口號與班徽，紛紛踴躍發(fā)言,。有的說這個有氣勢,，還有的說那個更活潑，大家都談得熱火朝天,，不停地思考,、創(chuàng)作。當口號最后定下,，大家都非常贊同,，并自覺開始練習。人們都說在自覺性基礎(chǔ)上產(chǎn)生的凝聚力更為牢固,。而當我們都集中精神,，在級部面前用響亮的聲音喊出我們的口號十六最強，銳不可當時,，那種無與倫比的氣勢真的就像口號中所喊的那樣,，堅不可摧，銳不可當,。

我們的班徽主體上由鳳凰,、石榴和x藤三大元素組成。從整體設(shè)計上看，我們的班徽采用圓形,，寓意圓圓滿滿,。班徽的左右各為兩只鳳凰。鳳為瑞鳥,，是太平吉祥的象征,；凰即皇字，取至高至大之意,。

因而我們借鳳凰之名祝福我們班級和睦,，志存高遠。在鳳凰的喙處,，班徽的正上方是隱藏在藍色之中的16,，擬水波的形態(tài)，為靈動銳敏之意,。正中央的石榴一為十六諧音,，二是寓意我們班級的每一個人都像大石榴中那一顆顆飽滿的果粒，共同組成完整的石榴,，寓意我們班級團結(jié)一體,，榮辱共存。石榴旁嫩綠色的是常春藤,，英文ivy,，同時也是我們班主任的英文名字。常春藤的花語是忠誠,，就是希望我們都能忠厚誠實，心胸坦蕩,。而周圍的金邊與底下寫有sixteen字樣的條幅則令這班徽更加神圣莊重,。

就像班徽所展示的那樣，我們班集體中的每一位同學就像大石榴中的每一顆石榴籽一樣,，每一顆石榴籽,，都靠著這整個石榴去生存，而每顆小石榴籽,，都有義務(wù)與責任去努力成長,，使小石榴長成大石榴，大石榴變成美味的好石榴,。

而我們十六班,，就恰如這一顆石榴。石榴里每一顆石榴籽都依靠著十六班這個大集體去生存,，而每個人也都應(yīng)當去維護集體的利益,，為集體榮譽而奮斗。 自我介紹時我們不是一一上講臺進行介紹,，取而代之的是組成五人的小組,，互相介紹了解后,，再和別的小組組合，自己再來向他們介紹剛剛熟悉的同學,。這時,，我們十六班再也不是像報名時那樣靜悄悄的了，教室里立馬沸騰起來,。有的聊起了天,，還有的直接互相留電話號碼。很快,，我們發(fā)現(xiàn)同學們都來自五湖四海,，我們班雖是普通班，但也是人才濟濟,。會游泳的,，會打球的，會畫畫的我們可一個都不少,。

當我們看見一根線一扯就斷,，而百十根線在一起怎么也拉不斷；當我們看到袁紹為首的十八路諸侯因互相推諉猜忌而讓董卓愈發(fā)放肆,，而當劉備的軍隊因團結(jié)互助而獨占巴蜀寶地,，我們才發(fā)現(xiàn)團結(jié)對一個集體多么重要，團結(jié)對于成功是多么重要,。而我們每一個人都應(yīng)當肩負起對集體,、對班級、對家庭,、對社會的重任,。每一個人都竭盡全力，每一個集體都團結(jié)一心,，才能使集體發(fā)揮出最大的優(yōu)勢,，擁有無窮盡的力量，去戰(zhàn)勝強敵,，奪得勝利,。由此看出團結(jié)的力量是多么的強大,。

入軌教育中的拓展訓練正好詮釋了這一點,，其中的內(nèi)容也是精彩呈！

智放齊眉棍,，信任是關(guān)鍵

心懷期待的我們開始了課程,，令人意想不到的是第一個游戲就給了我們當頭一棒，游戲規(guī)則是十幾個人一組，每人伸出兩根手指分別撐起一根長約3米的釣魚竿,，最后慢慢放下直到接觸地面,。聽起來很簡單，但如果你沒有嘗試過的話,，真的是無法想象其中的難度,，因為支點有很多，釣魚竿質(zhì)軟,，某一個點稍微一用力另一端就會翹起,，最后會導致越撐越高的悲劇。我們組一連試了幾次都沒有成功,，反而七嘴八舌十分混亂。

聽了老師的發(fā)言稿后,，我們慢慢感悟到游戲的成功秘訣，一開始的情況是因為互相沒有信任對方,，于是下課后我們組的同學再次嘗試了一遍,，這一次我們不再七嘴八舌，每一個人都閉上眼睛,，勻速的把魚竿降到了地上,，在最后的歡呼雀躍聲中我感受到我們之間心的距離仿佛在縮短，人與人之間的信任與凝聚力也大大加強,。通過這一個小小的游戲就可以知道其實做任何事都是這樣,，多想一想別人的感受，不要只顧著自己,，多一份信任與理解,，也許世界會更加美好,。

眾人齊翻毯，需群策群力

在翻毯游戲中,，我們班每一位同學都積極地想辦法,，主動地參與其中。為了節(jié)省空間,，有些體重較輕的同學不惜讓別的同學把自己舉起來,，有的同學則擺出各種千奇百怪的姿勢。諸如，被人舉起的小鷹展翅,，一只腳抬起的敦煌飛天,，還有許多男同學抱在一起的合抱成團連輔導員都說了：真的很難相信他們只是在一起幾天，關(guān)系就這樣好了,。

齊心疊杯塔,，戮力同心佳

游戲最終的成績暫且不論，各組首先在戰(zhàn)術(shù)上產(chǎn)生了不同：有的組全員上陣,；有的組一部分人疊,，一部分人在外面保護并阻止監(jiān)督員的破壞；還有的組一個人在外指揮,，剩下的人疊不管如何,，每個人都參與進來了。其中部分人疊,，部分人保護這樣一種戰(zhàn)術(shù)是很好的,。

有些人可能說他們沒有全員參與，不團結(jié),。但那些保護的同學雖然沒有直接參與其中,，但他們卻間接幫助隊友完成任務(wù)，讓隊友不必擔心監(jiān)督員的破壞,，讓他們的隊友沒有后顧之憂,。這些人敢于并能夠犧牲小我之利益，換取團隊之勝利,，這種精神是難能可貴的,，更是一種為完成團隊的目標而團結(jié)一心的體現(xiàn)。

在五天的入軌教育之后,，我們迎來了一個幾近完美的收官,。震天響的口號聲在禮堂回蕩，同學們一張張未脫青澀的臉被映在大屏幕上,，目光卻是無比堅定,。口號一聲響過一聲,，青春激揚在這文字里,，理想騰躍在這聲音中。每個班的展示方式各異,，卻又都詮釋著幾天前答應(yīng)學長的那句：行,！

恰同學少年，風華正茂,；書生意氣,，揮斥方遒,。同學們用行動證明了他們不是只會學習的書呆子，他們也有青春的熱血,，更有逐夢的勇氣,，他們都是可以傳承南開精神的南開人！

舞蹈團的成員舞姿曼妙,，個個翩若驚鴻,，婉若游龍。樂隊的同學也不甘示弱,，演奏得如夢如幻,。精彩紛呈的表演讓人們意識到，南開不是一個僅僅停留在百年沉淀的成績上的老校,，同樣也是一個積極汲取各種元素的新校,。當真是循著校訓當中的日新月異攀上一個又一個高峰。

常言道：有福同享,，有難同當,。一個集體的命運與個人的命運緊密相連,。每個人都應(yīng)擔負起責任,，擁有集體的意識為集體盡自己最大努力,。將近五天的入軌教育，令我感觸最深的,，也許就是集體,、個人、責任,。

五天入軌教育雖是短暫的,，可忘不掉的越卻是與學長學姐的那一抹情誼。從第一天的陌路相逢到秋季開學典禮后的情比金堅,，從平日生活中的點點滴滴到為班中獻計獻策,，經(jīng)歷了這幾天豐富的生活我的感觸真的是很多，很難想象一對素不相識的陌生人能夠在同學們?nèi)雽W的前一天,，利用自己的'時間布置教室直到晚上七八點,。每天他們不是簡簡單單的敷衍，而是講解很多問題,，直到把每一個小的細節(jié)都說清楚,，真的是很不容易，所以我覺得我們有必要感恩一下學長學姐,，謝謝他們這幾天的辛苦工作！,！

眾所周知,，南開因國難而生,。當時的學生們無一不是抱著犧牲自己來換取國家的和平。現(xiàn)在正是建設(shè)祖國的大好時機,，我們每個人的身上都肩負著實現(xiàn)中華民族偉大復興的重任,。作為南開的一員，我們務(wù)必要團結(jié)一心,，努力學習,，增強能力，將來為祖國,、人民,、學校、還有我們的家庭增光添彩,。

秋季開學典禮心得體會600字篇三

今天是開學的第一天,，天氣舒適宜人，但太陽還是火辣辣的,。早上,，我們金鐘路幼兒園中大班的小朋友聚集在一起舉行簡短的開學典禮。操場上彩旗飄揚,，“新學期開學典禮”的主題背景鮮艷奪目,。九點十五分，在小柳老師和張彥培小朋友的主持下開學典禮拉開了序幕,。

在這個具有紀念意義的日子里,，主持人帶著大家回憶著去年、前年我們在哥哥姐姐帶領(lǐng)下游戲?qū)W習的情景,，而今天我們成為了哥哥姐姐,，使小朋友們真切地感受到自己真的長大了，并愉快地接受了來自老師們的祝賀,。

“新學期開始了,，我們會認真、努力地學習,，用美妙的歌聲唱出我們的心聲,，用優(yōu)美的畫面表達我們的愿望，用靈敏的雙眼發(fā)現(xiàn)周圍世界的變化,，用友愛的雙手架起同伴間友誼的橋梁,。”大一班湯運佳小朋友的發(fā)言說出了中大班所有小朋友的心里話

孩子們的長大使老師感到欣慰,，其實,，他們的成長，爸爸媽媽比他們還高興,，今天,，大二班施一凡小朋友的媽媽特意請假來參加我們的開學典禮,，簡短的祝賀，殷切的希望說出了所有家長的心聲,。

最后的環(huán)節(jié)是國旗交接儀式,。當園長老師帶著鼓勵和希望，把神圣的國旗交給大班第一任旗手,，當五星紅旗緩緩升上天空時,，孩子們終于盼到了自己長大的一天，盼到了自己成為升旗手的一刻,，他們是那樣的專注,，那樣的興奮，好像在說：“園長老師,，請相信,，我們一定行！”

今天的開學典禮雖然是第一次,，也只有短短的半個小時,，但在老師們的配合下順利結(jié)束了。我想這次的活動,，如果設(shè)備更好些,，準備工作再充分些，環(huán)境布置更熱鬧些,，那么效果一定會更好,。

9月17日，學校在運動場上舉行新學年的開學典禮,，我班有十幾個同學獲得三好學生,、優(yōu)秀學生、進步學生獎勵,，我夢寐以求的獎狀與我擦身而過,，我很傷心，我想了許多……

老師我想對你說,，其實我學習還是很勤奮,，很用功的，因為我爺爺,，我二伯,，二姆，還有我舅媽都是教師,，對我的期望都很高,，所以自打我進了縣幼兒園開始，他們對我的要求就非常嚴格,，特別是上了小學后,，給我定下的學習目標是“不求第一,，但求優(yōu)秀”。三年來我時刻提醒自己,，一步一個腳印，走到了小學四年級,。

老師我想對你說,，我的名字有著深刻的含義。我國的偉大的領(lǐng)袖毛澤東曾經(jīng)說過：星星之火可以燎原,。我的名字就來源于此,，其中的“星星”還是我堂姐的名字，我堂姐學習成績非常好,，小學期間年年是三好學生,，初中的時候，每學期都是年級的前十名,，五個學期都獲得了學習標兵的稱號,，今年中考考了587分，雖然沒有超過600分,，但是在全平頂山排在前200名,。如今是市一高高中一年級的學生。和我堂姐相比,，我讀的書偏少,，知識面窄，運用知識的能力不夠靈活,。從現(xiàn)在起,，我將化語言為行動，在小學階段的后三年里,，以我堂姐為榜樣,，發(fā)奮讀書，努力學習,。爭取每門功課都獲得優(yōu)秀,。

時間過得可真快，轉(zhuǎn)眼間,，我們來到xx中這個大家庭中,，已有一個多月了。今天,，我們聚集在月壇體育場,，舉行了開學典禮。這中間的兩個環(huán)節(jié)令我十分震驚,。一個是新高一學生的軍訓表演,，另一個是獲得“校長獎”的兩名同學的事跡,。

先來說說軍訓表演吧，新高一的同學們身穿迷彩服,，戴著軍帽,，像軍人一樣挺拔。表演開始了,，他們大聲喊著“一二三四”的口號聲跑上場,，腳步聲在地板上顯得格外整齊。當聽到教官的口令“向右看齊”時,，他們微彎雙腿,，小碎步向自己右邊的同學看齊。緊湊的聲音格外好聽,。這時,，我想到了我們軍訓時的不足。在“向右看齊”時,，有的同學低頭向下看,，給人一種不自信的感覺；有的同學腳步不緊湊,，給人一種懶散的感覺,；還有的同學只顧著做動作，卻并未關(guān)注自己這排的排面到底齊不齊,。

現(xiàn)在,，不看不知道，一看嚇一跳,，人家的排面齊,，動作快而齊。真是人外有人,，山外有山啊,。他們還表演了武術(shù)，喊的口號聲也特別齊,。這時,，我才注意到，高一同學們穿的衣服都是長袖,，他們難道不熱嗎,？當然熱啦，同學們臉上的汗珠替我做了回答,。這讓我更對他們刮目相看了,。其實，他們訓練的時間也不算太長，只有八天,。能練到這樣的程度,，我自然是欽佩的不得了。于是,，我在心中埋下一顆小小的種子,，等到高一軍訓時，我一定要做得比他們更好,。

再來說說獲得“校長獎”同學的事跡吧,。他們在美國貼在墻上的世界地圖上發(fā)現(xiàn)中國那一部分有錯誤。于是徑直找到了校長,，將地圖改正過來。愛國心每人都有,，但這兩位同學的勇氣實在值得我們學習,。

從今天的開學典禮上，我學到了許多東西,。我也對今后在xx中的學習生活充滿了期待,。

秋季開學典禮心得體會600字篇四

今天，作為一名入黨積極分,，我參加了x師范學院華銳學院第十七期黨員發(fā)展對象培訓班開學典禮,。我懷著激動的心情在晚上6點20分準時到達了大禮堂，找到屬于自己的黨校座位,，靜靜地等待期待已久的開學典禮,。

7點鐘，領(lǐng)導老師準時入場,，同學們都報以熱烈的掌聲,。可以看到,，每個參加黨校培訓班的同學,，臉上都洋溢著燦爛的笑臉，能夠成為一名共產(chǎn)黨員,，一名合格的,，優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員是多么令人自豪的啊,！

首先張俊忠老師宣布：“第十七期黨員發(fā)展對象培訓班開學典禮現(xiàn)在開始,，全體起立，奏《國際歌》,?！苯Y(jié)束過后，張俊忠老師對學員做了3點要求：

一是端正入黨動機，

二是堅持理論聯(lián)系實際,，

三是勤奮學習,，珍惜時間。接下來祝軍書記對本次參加培訓班的學員表示了祝賀,，并希望學員能認真學習,，提高思想覺悟，為成為一名合格的共產(chǎn)黨員而奮斗,。整場開學典禮氣氛莊嚴肅穆,，每位同學都懷著激動的心情認真聆聽。老師向我們介紹了入黨積極分子的4中入黨動機：

一是理想信念型,，

二是政治榮譽型,，

三是追求功利型，

四是感情沖動型,。通過老師詳細并且生動的介紹,，加上自己對自身的思考，我認為我屬于理想信念型和整治榮譽性,。

我的母親是一名黨員,，從小在母親的感染下，我一直把能成為一名共產(chǎn)黨員當做一件神圣的事情?，F(xiàn)在進入大學,，我又認為能成為一名共產(chǎn)黨員是組織，老師,，同學對我學習,，工作，能力的一種肯定,，是一種至高無上的榮譽,。因此我要通過這次學習，進一步端正自己的入黨動機,，提高自己的思想覺悟,，在經(jīng)歷黨組織的考驗后，能順利加入偉大的中國共產(chǎn)黨,！