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企業(yè)錄用通知書(shū)編號(hào)篇一
我們很高興通知您,，根據(jù)公司對(duì)您的面試及考核，最終決定錄用您擔(dān)任公司一職,。真誠(chéng)地歡迎您的加入,，并誠(chéng)意地提醒您于入職當(dāng)日09：00到公司報(bào)到。
時(shí)間：20xx年x月x日
地點(diǎn)：
1,、失業(yè)證或與原單位接觸勞動(dòng)合同的證明材料原件（附公章）
2,、身份證原件及復(fù)印件
3、最高學(xué)歷證書(shū),、技術(shù)職稱或資歷證書(shū)原件及復(fù)印件
4,、個(gè)人一寸免冠照片兩張
5、 提供本人近期（三個(gè)月內(nèi)）有效體檢報(bào)告
1,、合同期：試用期x個(gè)月,，合同期x年，自20xx年x月x日至20xx年x月x日止,。
2,、薪資：試用期工資（稅前）xxx，轉(zhuǎn)正后工資（稅前）xxx（x12個(gè)月）
3,、績(jī)效工資：具體數(shù)額視公司業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效,、在職時(shí)間等而定；
4,、其它福利：按照公司及國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行,。
5、工作時(shí)間：每周一至周五的09：00~18：00
6,、若您對(duì)上述條款沒(méi)有異議,，請(qǐng)郵件回復(fù)確認(rèn)接受此錄用信。本錄用信于前有效,。如有任何疑問(wèn)請(qǐng)與人力資源部聯(lián)系,。
人力資源部制
企業(yè)錄用通知書(shū)編號(hào)篇二
尊敬的先生（女士）：
錄用通知書(shū)
非常榮幸地通知您，經(jīng)公司面試考察,，決定聘用您為xx公司（以下簡(jiǎn)稱公司）校區(qū)/部職位,。
真誠(chéng)歡迎您加入本公司的行列！
請(qǐng)您詳細(xì)閱讀以下內(nèi)容,，并在確認(rèn)后請(qǐng)于報(bào)到當(dāng)日攜帶相關(guān)資料到xx人力資源部/校區(qū),，就本通知書(shū)及相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行簽名確認(rèn)并辦理入職手續(xù)。感謝您的配合,！
聘用條款和條件
一,、報(bào)到信息
1,、報(bào)到時(shí)間：20xx年x月x日x時(shí)正
2、報(bào)到地點(diǎn)：xxx人力資源部/校區(qū)
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
二,、公司規(guī)章制度
請(qǐng)您在同意接受聘用和簽訂勞動(dòng)合同之前,，認(rèn)真閱讀以下規(guī)章制度，并同意按照公司公司規(guī)章制度請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)《職工手冊(cè)》（請(qǐng)閱附件）
三,、試用期與勞動(dòng)合同
按公司用工規(guī)定,，試用期為x個(gè)月，自入職當(dāng)日起計(jì)算,。
勞動(dòng)合同期限為年,。
您應(yīng)當(dāng)在入職當(dāng)日與公司依法簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同和保密協(xié)議，明確約定雙方在勞動(dòng)關(guān)系方面的權(quán)利和義務(wù),。
四,、報(bào)到當(dāng)天須提交的資料
1、居民身份證（原件及復(fù)印件）或居民戶口簿（原件及復(fù)印件）,；
2,、學(xué)歷證明書(shū)（正本及復(fù)印件）；
3,、一寸彩色證件照2張（紅底）,；
4、原單位開(kāi)出之離職證明或勞動(dòng)部門開(kāi)具的失業(yè)證明,；
5、一年期內(nèi)省,、市級(jí)綜合醫(yī)院的體檢證明（體檢項(xiàng)目：肝功能,、丙氨酸氨基轉(zhuǎn)移酶（企業(yè)錄用通知書(shū)lt，簡(jiǎn)稱轉(zhuǎn)氨酶）,、胸透,、心電圖，一共四項(xiàng),，費(fèi)用自付）,。
注：體檢前請(qǐng)注意休息，不要飲酒,，早上空腹,。
五、受雇唯一性和保密承諾的`規(guī)章制度執(zhí)行,。
1,、受雇唯一性：您在入職公司時(shí)應(yīng)不與任何單位存在勞動(dòng)關(guān)系，入職后在沒(méi)有得到公司正式認(rèn)可的前提下,，不能接受任何外部的有償聘用,，包括臨時(shí)性質(zhì)的聘用,。
2、保密：您應(yīng)當(dāng)避免將與公司有關(guān)的任何機(jī)密信息透露給任何非本公司雇員,。機(jī)密信息包括但不限于本聘用函的全部?jī)?nèi)容,。
六、生效與失效
本錄用通知書(shū)在您簽署并交至公司之日起生效,，在勞動(dòng)合同簽訂之前,，作為公司與您對(duì)
雙方勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的基本協(xié)議和約定，并將作為勞動(dòng)合同的附件,，如本通知中的條款與勞動(dòng)合同有沖突之處,，以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。
如果您未能通過(guò)公司要求的背景調(diào)查,、隱瞞真實(shí)信息或在年月日（確認(rèn)截止日）前仍未簽署本錄用通知書(shū)并交至我部,，本通知書(shū)將在確認(rèn)截止日自動(dòng)失效。
若您不能按時(shí)入職,，請(qǐng)于年月日前通知人力資源部,，如您未能在入職日到公司報(bào)到入職，本錄用通知書(shū)將自動(dòng)失效,，除非您事先通知公司并獲得公司同意延長(zhǎng)入職截止日,。請(qǐng)您仔細(xì)閱讀并了解上述聘用條款和條件。如果您清楚并同意上述聘用條款和條件,，并自愿受雇于公司,，請(qǐng)?jiān)趫?bào)到之日就本通知書(shū)及相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行簽名確認(rèn)并辦理入職手續(xù)。我們謹(jǐn)借此機(jī)會(huì)表達(dá)我們的歡迎,，并祝您在未來(lái)的崗位上一切順利,。
xx公司人力資源部
20xx年x月x日
企業(yè)錄用通知書(shū)編號(hào)篇三
姜自濤先生：
通過(guò)我司的招聘選拔程序，您已被確定符合設(shè)計(jì)師崗位條件并得到錄用,。首先歡迎您的加盟,，其次請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料,，在指定時(shí)間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報(bào)到手續(xù),。
1、本人近照一張（紅底一寸）,；
2,、本人身份證、畢業(yè)證,、學(xué)歷證,、學(xué)位證（如有）、職稱證或職業(yè)資格證（如有）等有效證件的原件,、復(fù)印件（人力資源部驗(yàn)證后歸還原件并留取復(fù)印件）,；
3,、近期（半年內(nèi)有效）體檢合格證明；
4,、成都銀行的卡的原件,、復(fù)印件（本人須簽上名字）；
5,、成都市手機(jī)號(hào)碼
6,、最后任職公司離職證明（必須提供，應(yīng)屆生除外）,。
1,、入職辦理時(shí)間：20xx年01月01日9：30時(shí)。
2,、辦理地點(diǎn)：高新區(qū)府城大道西段399號(hào)天府新谷9號(hào)樓1單元602四川欣聞裝飾工程有限公司公司人力資源部
3,、提示說(shuō)明：個(gè)人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù)；
4,、薪資（以下描述包含績(jī)效薪資在內(nèi),，為稅前薪資）
試用期薪資2500元/月，轉(zhuǎn)正工資根據(jù)公司薪酬制度執(zhí)行（該薪資由若干薪資結(jié)構(gòu)組合而成）,；
入職人須首先到公司人力資源部報(bào)到并辦理手續(xù),，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔(dān)任何費(fèi)用,。
四川欣聞裝飾工程有限公司
20xx年x月x日
企業(yè)錄用通知書(shū)編號(hào)篇四
__________先生：
通過(guò)我司的招聘選拔程序,，您已被確定符合設(shè)計(jì)師崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟,，其次請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容,，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時(shí)間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報(bào)到手續(xù),。
1. 本人近照一張（紅底一寸）；
2. 本人身份證,、畢業(yè)證,、學(xué)歷證、學(xué)位證（如有）,、職稱證或職業(yè)資格證（如有）等有效證件的原件,、復(fù)印件（人力資源部驗(yàn)證后歸還原件并留取復(fù)印件）；
3. 近期（半年內(nèi)有效）體檢合格證明,；
4. 成都銀行的卡的原件,、復(fù)印件（本人須簽上名字）；
5. 成都市手機(jī)號(hào)碼
6. 最后任職公司離職證明（必須提供,，應(yīng)屆生除外）,。
1. 入職辦理時(shí)間：20___年____月____日9：30時(shí),。
2. 辦理地點(diǎn)：____________________________________________________
3. 提示說(shuō)明：個(gè)人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù)；
4. 薪資（以下描述包含績(jī)效薪資在內(nèi),，為稅前薪資）
試用期薪資2500元/月,，轉(zhuǎn)正工資根據(jù)公司薪酬制度執(zhí)行（該薪資由若干薪資結(jié)構(gòu)組合而成）；
入職人須首先到公司人力資源部報(bào)到并辦理手續(xù),，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗,，違反者公司將不予錄用且不承擔(dān)任何費(fèi)用。
______________有限公司
人力資源部
20____年____月____日
