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員工年終會議發(fā)言稿員工年會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇一

今天我們在這里，組織召開江蘇省金元置業(yè)有限公司成立以來首次工作大會,，總結(jié)x年度工作,，部署x年度工作。

出席本次大會的有公司董事長,、總經(jīng)理同事,，副總經(jīng)

xx同事，公司本部全體員工,，分公司主管以上員工以及在x年

度工作中表現(xiàn)優(yōu)異的將受到表彰的先進集體代表,、先進個人。

今天上午會議的議程有:

1,、公司董事長,、總經(jīng)理同事做公司工作報告;

2、公司副總經(jīng)理同事宣讀公司x年度先進集體,、先進個人表彰決定;

現(xiàn)在請公司董事長,、總經(jīng)理同事做重要講話，大家熱烈歡迎,。

剛才董事長代表公司董事會做了工作報告,，總結(jié)了公司x年度工作，對今年的工作乃至今后三年公司的發(fā)展做了重要的部署和規(guī)劃,，董事長的報告立意高遠(yuǎn),，鼓舞士氣，振奮人心,，對全公司發(fā)展做出了科學(xué)的規(guī)劃,，大家要深入學(xué)習(xí)董事長的報告，下午分組分別討論學(xué)習(xí),，要深刻領(lǐng)會報告的精神,。

下面進入第二項議程，請副總經(jīng)理宣讀關(guān)于對x年度工作突出的先進集體,、先進個人進行表彰的決定,。

下面由公司領(lǐng)導(dǎo)為先進集體代表,、先進個人頒獎。

下面請公司領(lǐng)導(dǎo)與受表彰的先進集體代表,、先進個人合影,。

上午的會議到此結(jié)束，下午1:30開會,，請大家分組學(xué)習(xí)、討論董事長,、總經(jīng)理同事公司工作報告,。

下午:

上午董事長代表董事會做了工作報告，下面請大家進行分組學(xué)習(xí),、討論董事長的工作報告,，3:30由各小組召集人分別向董事會報告討論情況。

下面請公司副總經(jīng)理同事做總結(jié)報告,，大家熱烈歡迎,。

把本次大會精神特別是董事長的報告向全體員工傳達(dá)學(xué)習(xí)，并且把學(xué)習(xí)的情況1月30日前書面報公司辦公室,。

大會到此結(jié)束,，晚上董事長在金元大酒店宴請大家、進行聯(lián)歡活動,，祝大家新年快樂,，工作順利，闔家歡樂,，萬事如意,，謝謝大家。

員工年終會議發(fā)言稿員工年會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇二

大家下午好,！xx的新年如約而至,，今天我們歡聚在此，參加正忠科技xxxx年年終總結(jié)暨十周年慶典大會,！首先,，我代表公司給在座的每一位領(lǐng)導(dǎo)和員工拜個早年，感謝大家在過去一年的奮力拼搏,，十年以來的無私奉獻,！萬紫千紅總是春，花開璀璨又一程,；送達(dá)一份美麗讓你歡笑,，呈上一份祝福讓你驕傲！恭祝大家蛇年大吉,，喜事連連,，現(xiàn)在大會正式開始,！

全體起立，奏國歌?。ㄗ囗憞瑁?/p>

坐下,！

下面宣布會議議程：

有請總經(jīng)理譚敦(譚總講話)！

讓我們以熱烈的掌聲向譚總表示感謝,。xxxx年是正忠科技不同尋常的一年,，這一年我們經(jīng)受了嚴(yán)冬的考驗，基本完成了各項經(jīng)濟指標(biāo),。我們堅信,，xxx年在以張董和譚總為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，公司定將邁入一個新的發(fā)展臺階,，取得節(jié)節(jié)勝利,。

有請柳莉董事長宣布先進集體及優(yōu)秀個人名單。

接下來讓我們?yōu)檫@些做出貢獻的先進集體和優(yōu)秀代表送上榮譽和祝福吧,！首先有請張立忠董事長為先進集體,、勞模頒發(fā)榮譽證書及獎金并合影留念。

有請譚敦總經(jīng)理為先進個人,、標(biāo)兵頒發(fā)榮譽證書及獎金,，并合影留念。

正忠的發(fā)展離不開各個部門之間的緊密合作,，離不開一個“正規(guī),、高效、創(chuàng)新,、精忠”的團隊,，正是這些優(yōu)秀的團隊、先進的集體及個人在推動著正忠的發(fā)展,。他們是企業(yè)發(fā)展的促進者和見證者,！我們堅信正忠的明天會更精彩。

最后,，讓我們再次以熱烈的掌聲向獲獎人員表示祝賀,！

我想余勇的發(fā)言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去,，面對嶄新的一年,，我們再次揚帆起航，希望各位優(yōu)秀員工不驕不躁,，在今后的工作中更加地起到先鋒模范帶頭作用,。

有請營銷總監(jiān)xxx

有請技術(shù)總監(jiān)xxx

他們在這里表決心讓我們聽著洶涌澎湃。__年將是我們成就夢想,、創(chuàng)造輝煌的一年,。這需要我們上下同心,、與時俱進。我們將繼續(xù)秉承“正規(guī),、高效,、創(chuàng)新、精忠”的企業(yè)精神,，以“致力于成為全球礦山索道的巨人”為目標(biāo),，以更加廣闊的視野和更加執(zhí)著的努力，向著更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)邁進,，共創(chuàng)__年正忠新輝煌!

“22”是公司的幸運數(shù)字,，今年公司特意挑選了在公司工作時間最長的這22位員工為大家一一做介紹，足見公司對大家的關(guān)心,。他們同公司一起走過這么多年，見證了公司的發(fā)展變化,，讓我們向他們致以崇高的敬意,。

一元復(fù)始，萬象更新,。新的一年開啟新的希望,，新的歷程承載新的夢想。__年年終總結(jié)暨正忠科技成立10周年慶典大會圓滿結(jié)束,，xxxx年是新10年的開端,，讓我們以“忠誠”鑄就湖湘之魂，以“擔(dān)當(dāng)”彰顯湖湘之責(zé),，以“求是”體現(xiàn)湖湘之風(fēng),，以“圖強”昭示湖湘之路，學(xué)會感恩,，回饋社會,！

謝謝大家！再次祝愿大家在新的一年里,，身體健康,，工作順利，闔家歡樂,，萬事如意!

員工年終會議發(fā)言稿員工年會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇三

晚上好,！

今天晚上我們歡聚一堂，隆重召開廣東駿和通信肇慶辦20——年工作總結(jié)大會,，在此,，我謹(jǐn)代表公司以及肇慶地市團隊向在20——年工作中付出艱辛努力、取得卓越成績的營業(yè)廳和個人表示衷心的感謝和崇高的敬意——你們辛苦了,！

20——年肇慶地市的綜合完成率平均為96,。4%,，基本完成公司的銷售任務(wù)。但是從全年的業(yè)績表現(xiàn)來看,，各月的差距還是非常大的,；從2月份的120%，到8月份的75%,，我們品嘗了勝利的喜悅與失敗的淚水,；但無論在什么環(huán)境下，肇慶地市依然團結(jié)奮斗,，從未放棄,，展現(xiàn)出了我們堅韌不屈的精神風(fēng)貌！

20——年,，肇慶移動對自建他營的考核方式進行了改革,，改革對我們的酬金系數(shù)造成了非常大的影響，形成了艱難的局面,，同時給我們的工作帶來了巨大的挑戰(zhàn),，但是我們肇慶地市從來就是不怕變革的團隊，憑借著地市全體人員的努力拼搏,，改革后的4個月,，依然取得了優(yōu)異的成績，無論管理考核分還是綜合排名系數(shù)都排在天音公司以及自營廳前面,，展現(xiàn)出了我們肇慶團隊強大的戰(zhàn)斗力,。

20——年，肇慶地市銷售隊伍持續(xù)壯大,。截至20——年底,，肇慶地市團隊達(dá)到了61人。在過去的一年里,，肇慶地市的銷售團隊進行了一些調(diào)整,，對部分營業(yè)廳造成了一定的影響，但是調(diào)整的方向是好的,，因為我們的銷售團隊保持相當(dāng)?shù)姆€(wěn)定,，精英銷售力量得到了很好保存，同時新的銷售力量的加入,，為我們的團隊補充了新鮮的血液,，注入了新的活力，進一步增強了地市的整體銷售能力,，這才是我們最為寶貴的財富,。

20——年，員工個人得到充分發(fā)展。駿和是一個大舞臺,，給我們的員工提供了很好的鍛煉機會,，提供了一個展示自己才能的舞臺，公司確信,，只有發(fā)展的企業(yè)才能持續(xù)地為員工帶來發(fā)展的空間,，才能更好地讓員工與公司一起成長。因此,，公司秉承一貫的人才理念,，為員工發(fā)展提供了廣闊的空間，使得眾多人員在公司提供的舞臺上得到了良好的展現(xiàn),，陳智才,、薛海梅從營銷代表晉升為營業(yè)廳經(jīng)理就是最好的證明，她們都來自一線基層,，但是憑借著自己的努力奮斗,，取得了優(yōu)秀的成績，獲得了公司的充分肯定,，實現(xiàn)了個人的良好發(fā)展,。20——年，我們?nèi)〉昧顺煽?，與此同時，我們也不回避出現(xiàn)的問題,，在20——年的運營工作中,，地市團隊、營業(yè)廳,、員工個人可能都存在這樣或那樣的問題,，但是通過我們的自我檢討、改進都得到了良好的解決,，因為我們能夠勇敢面對問題,，我們堅信，每一次的面對問題,、解決問題都是一次令人鼓舞的進步,，都是自我提升的過程。

20——年已經(jīng)離我們遠(yuǎn)去,，過去的成績僅僅代表著過去,。在新的20——年，我希望各廳繼續(xù)堅持做好以下幾點：一是繼續(xù)保持高昂的工作激情,，二是堅持團結(jié),、奮斗、拼搏的團隊精神，三是提升應(yīng)對艱難市場環(huán)境的抗壓能力,，四是注意開展良好的團隊建設(shè),，保證穩(wěn)定高效的銷售力量。

我相信,，通過拼搏與付出,，我們必將擁有更美好的未來，最后,，預(yù)祝本次大會取得圓滿成功,，謝謝各位！

員工年終會議發(fā)言稿員工年會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇四

大家好,！

首先很高興,，總能給我這次表達(dá)自己感想的機會。感謝總,，感謝領(lǐng)導(dǎo)們對我一年來工作的支持與肯定,！

充滿機遇的20xx年已經(jīng)悄然離我們而去了，在過去的一年里,，我們都曾為了公司,，為了家庭，為了自己努力過,，奮斗過,，不管過程如何，我們都用了一年的光陰去換取最終的成果,。顯而易見,，我們的業(yè)績也是可喜可賀的！

對于這次先進個人獎的評定,，我覺得我是幸運的,，這是汗水與努力結(jié)合的產(chǎn)物，是我對公司盡心盡力的表達(dá),，也是領(lǐng)導(dǎo)們對我工作的認(rèn)可,！當(dāng)然這也不能代表許多同事幕后的努力白費了。公司是大家的,，努力也要靠大家努力,，只有我們大家攜手共進，上下齊心,，才能有公司更輝煌的明天,！

20xx年的鐘聲已經(jīng)敲響了！在新的一年里,，我們又會迎來新的挑戰(zhàn),，新的機會，新的人生。莊子說的好：人生天地之間,，若白駒過隙,，忽然而已！人生短暫,，我們不能躺在過去的成績上,，沾沾自喜，而讓眼前的大好機遇白白浪費掉,。明日復(fù)明日,，明日何其多。我們應(yīng)當(dāng)珍惜眼前,，珍惜現(xiàn)在,，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人,，才能在以后的工作中取得更好的成績,！

員工年終會議發(fā)言稿員工年會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇五

大家好!

在這祥和的日子里，公司隆重召開20xx年終總結(jié)表彰大會,，作為公司的一名職工,，我感到由衷的高興，尤其是今天能代表受表彰的先進集體在這里發(fā)言,，我更感到無比的榮幸和激動,。

20xx年，是我們公司取得豐碩成果的一年,，圓滿完成了上級領(lǐng)導(dǎo)部門與集團公司年初制定的各項目標(biāo)任務(wù),。城市燃?xì)獍踩€(wěn)定運行、配合城市同步發(fā)展燃?xì)馐聵I(yè),、社會效益與經(jīng)濟效益提高,，這些成績的取得,，是公司領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚,、運籌帷幄，科學(xué)決策,、正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,，是同志們相互幫助，團結(jié)奮斗的結(jié)果,，在這里請允許我代表員工,，向公司領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!

20xx年，市場部沿著公司既定方向,，緊盯目標(biāo)任務(wù),，“關(guān)注用戶需求”，較好的完成了公司下達(dá)的各項任務(wù)，在拓展市場空間的同時,，從點滴做起,、從基礎(chǔ)做起，樹立公司形象,。20xx年我們又面臨新的任務(wù),，新的挑戰(zhàn)，今天公司召開的總結(jié)大會,，也使我進一步認(rèn)清了形勢,，明確了任務(wù)，增強了信心,。在此,，我代表先進鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點,，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，虛心學(xué)習(xí)、創(chuàng)新提高,、完善自我,，愛崗敬業(yè)、踏實工作,，以此來回報領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和厚愛!

最后,，祝公司在新的一年里蓬勃發(fā)展，再創(chuàng)輝煌!

員工年終會議發(fā)言稿員工年會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇六

轉(zhuǎn)眼一年的日子也過去了,，時間就這樣悄無聲息地流走,。看看現(xiàn)在的你們,，不禁讓我想起了出來中心時的你們,。那些微笑的日子，那些寫著青澀與稚氣的你們的臉,，那些滿懷希望充滿激情的你們,，你們還記得嗎？我們至今仍難忘,。

你們從遙遠(yuǎn)的地方相聚到華農(nóng),，你們又從不同的院系相聚到中心，是無形中那股親情般的力量讓你們成為了兄弟姐妹,，幾年的共事一輩子的愛,，這段歲月你們將刻骨銘心。你們的身影留在了面試現(xiàn)場,，自信而驕傲,；你們的汗水撒在了奮斗的地方,，堅實而堅強。分明記得,，在一篇篇新聞報道中,，你們知道了“寶劍鋒從磨礪出”的執(zhí)著與堅持；在一份份調(diào)研報告中,，你們明白了“天下大事必做于細(xì)”的嚴(yán)謹(jǐn)與扎實,；在一次次活動策劃中，你們懂得了“凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢”的遠(yuǎn)見與卓識,；在一本本《理論學(xué)習(xí)園地》中，你們也領(lǐng)略了思想的碰撞與火花,；在平面宣傳與網(wǎng)絡(luò)維護中,，你們見證了藝術(shù)的不平凡與技術(shù)的超凡……無數(shù)次的歷練與磨練中，都證明了你們價值的存在,。你們成長了,，你們成熟了，你們已不再是當(dāng)年的孩子了,。在我們心目中,，你們已具備了相當(dāng)?shù)哪芰εc實力，你們是我們眼中最棒的,。

想想不遠(yuǎn)的明天,，你們中的絕大多數(shù)就是中心的中流砥柱，中心的棟梁之材,，我們發(fā)自內(nèi)心地感到驕傲和自豪,。作為一個想有所作為的人，我不得不說你們肩上的擔(dān)子很重,，責(zé)任巨大,，這些也都是你們必須承擔(dān)的，但我相信,，這些是絕對難不倒你們的,。只要你們有足夠的能力與實力去擊敗這一切的艱難險阻，用你們強大的內(nèi)核粉碎一切的不屑一顧,，這些責(zé)任和擔(dān)子你們就會輕松拿下,，當(dāng)然,，如此膽識與魄力不是說說而已的匹夫之勇遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,。

我希望，從現(xiàn)在起,，中心的兄弟姐妹們團結(jié)起來,，用你們的智慧和力量去建設(shè)中心美好的明天,；我希望，從現(xiàn)在起,，各部門的同胞們聯(lián)合起來,，用你們的但是和勇氣打造屬于你們的明天；我希望,，從現(xiàn)在起,，每個中心人能夠攜起手來，勇往直前,，共同迎接前面的康莊大道,，黎明曙光。

員工年終會議發(fā)言稿員工年會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇七

大家好,！

今天作為出色員工站在這里,，我的心情很激動，謝謝大家對我工作的肯定,。

很感謝我的同事們平日里在工作中給我的鼓勵和協(xié)作,，以及領(lǐng)導(dǎo)在工作中給我的指導(dǎo)和幫助；公司給了我這個平臺,，讓我有機會與大家一起分享我的工作心得,，我很榮幸、也很感謝,。銷售員,；這份看似平凡的工作，讓我學(xué)到了一些實在的東西,，無論喜好,、總之、一些對我來說很有益的東西,。

《心態(tài)決定成敗》我覺得任何事情只要用心去做,，不管能不能得到他人的肯定，都將會累積成自身無形的財富,，只要用心去做,，每件事都是有意義的；而且,，每個人賦予它的意義都不相同,。

任何時候，也不要把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān),，保持良好的心態(tài),，這樣工作起來也會很開心；讓我們用感恩的心做人,，去感恩生命的賦予和偉大,，用感恩的心去面對社會,、生活和工作，去化解工作中的消極與不愉快,，用感恩的心把公司的利益放在最前線,，樂觀的把工作當(dāng)成一種享受，這樣堅持下去,，一定會有很多方面的收獲,。

今天，有幸成為出色員工,，我很榮幸,，也會以更高的目標(biāo)來要求自己，希望在今后的工作中,，能一如既往得到大家的肯定和支持,。

最后，祝愿大家：工作順利,、和家幸福,！

員工年終會議發(fā)言稿員工年會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇八

全體員工們：

今天我們在這里召開服裝廠員工大會，這是我們27日召開會議后的第二次會議,，表明我們非常關(guān)心員工的工作和生活,，表明我們正在一步一步的實現(xiàn)把職工當(dāng)孩子養(yǎng)的想法。

我們?yōu)槭裁匆褑T工當(dāng)孩子養(yǎng)呢,？這是我們公司發(fā)展性質(zhì)所決定,。也就是說，企業(yè)的管理架構(gòu),、管理方法,、管理文化都是圍繞企業(yè)的利益、員工的利益這根主線展開的,。

136926元,，同比3月份工資增加22168元，增加幅度達(dá)到19.32%,。企業(yè)對員工的關(guān)心我們大家都是能看的見的,。

企業(yè)把員工當(dāng)孩子養(yǎng)還表現(xiàn)在很多地方，員工對喝水不滿意,，我們已經(jīng)投入資金在改造,，很快就會讓員工喝到清潔的水；員工提出要裝窗簾,，我們在下周就能全部安裝到位,；員工提出晾曬衣服困難，我們經(jīng)過實地調(diào)查后，后勤保障部正在制訂計劃,，盡快解決；309住宿員工提出房間一角漏水,，我們也給予了高度的重視,。從開廠到現(xiàn)在，我們?yōu)榻鉀Q員工生活設(shè)施,，共投入5萬元資金,。我們之所以這么做，都是在實踐把員工當(dāng)孩子養(yǎng)的思想,。根據(jù)不完全統(tǒng)計,，公司共解決員工個人思想問題達(dá)到60人次之多，解決,、化解的內(nèi)容包括家庭問題,、朋友戀愛問題、思想疑惑等方方面面,。我們這么做,，一是重視員工的價值，二是力求通過我們架構(gòu)所固有的作用,，讓我們員工開興工作,，“高高興興上班，平平安安回家”,，是我們對員工的真心祝福,。

我們的企業(yè)要發(fā)展，需要有忠誠度的員工,。任何一個企業(yè),，都是喜歡有忠誠度的員工。忠誠度,，從某種意義上解釋,，就是你在這個企業(yè)干得時間的長短。你在一個企業(yè)干得越長,，你的工資就有可能很高,，你就會充分享受到企業(yè)發(fā)展的成果。xx-x,，原來是公司,，現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展成集團了，說明企業(yè)正處于發(fā)展期,。企業(yè)在發(fā)展期,，你的個人發(fā)展機會就大。我們員工對公司發(fā)展的美好前景是可以值得期待的,。

既然我們對公司有期待,，我們大家也因為這個原因來到這里,，那么我們?yōu)槭裁床怀浞窒硎芷髽I(yè)發(fā)展帶給我們的成果呢？有的人可能會問,，我們在其它的企業(yè)拿得工資高,，但我們要思考一下，你能拿多久呢,。我們公司處于擴張期,，我們才會問這個問題。有的員工可能會問,，我們4月份出勤工時,、產(chǎn)量都比3月份高，為什么收入沒有提高呢,？這次工資分配,，我們是依據(jù)出勤、產(chǎn)值,、績效來分配的,，既考慮了學(xué)徒工、技能一般的人,，也考慮到了技能出色的人,。應(yīng)當(dāng)說，我們中的大多數(shù)人的工資是增長的,，其它的人也保持在3月份的收入水平,。任何一個公司的工資分配，一定是滿足公共利益為前提,，是滿足大多數(shù)創(chuàng)造產(chǎn)值的人為前提,。如果不能做到這一點，那就是對技能好的人的不尊重,，他們又會怎樣想的呢,？所以，我們每個人都要捫心自問,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事、朋友們：

晚上好,！

虎躍前程去,，兔攜好運來。又是一年一度的年終總結(jié)大會,，我很榮幸可以代表全體員工上臺發(fā)言,。在此，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝所有同事對我的信任與支持,！

俗話說：有工作就有挑戰(zhàn),，有挑戰(zhàn)才有超越！依然記得,，從報到的第一天起,，公司的領(lǐng)導(dǎo)和顧問及時為我們開展了緊密的入職培訓(xùn)、指導(dǎo)工作,，讓我們在了解了公司經(jīng)營管理理念之余,，更意識到提高個人綜合素質(zhì)既是集團領(lǐng)導(dǎo)對每位員工寄于的厚望,，也是我們每個員工應(yīng)具備的修養(yǎng),。從此，我們進入新的角色,，適應(yīng)新的崗位,，在旗濱這個精彩的舞臺開啟新征程，放飛新夢想,！

為了避免新員工走彎路,，盡快融入集體，公司特意安排了資深的領(lǐng)導(dǎo),，無私,、耐心的傳授給我們豐富經(jīng)驗，讓我們在較短的時間里,，熟悉崗位的工作流程,，適應(yīng)新的工作環(huán)境。在領(lǐng)導(dǎo)的帶教下,，現(xiàn)在的我們,，不僅能夠獨擋一面、熟練處理現(xiàn)場問題,，而且對設(shè)計方面有了進一步的了解,。我們逐漸融入旗濱大家庭，沐浴著勤勉細(xì)致和愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng),，學(xué)習(xí)著誠實謙遜的處事之道,，感受著“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪邁激情,。這個過程中,，我們也從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態(tài),，定位自我目標(biāo),，發(fā)揮個人才能。

作為旗濱人，我們對未來充滿信心,！今后,，除了踏實做事、謙虛做人,、開拓創(chuàng)新,，我們還需要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高個人綜合素質(zhì),，在個人崗位上發(fā)揮專業(yè)特長,，與公司攜手并進！

千淘萬漉雖辛苦,，吹盡狂沙始到金,，展業(yè)的道路上布滿了荊棘，但努力的匯集必將積淀出耀眼的光芒,。2011年的工作中,，我們隨時可能遇到種種困難，但我相信,，有公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo),，有全體員工同心同德、扎實工作,，我們旗濱房產(chǎn)一定能夠乘風(fēng)破浪順利到達(dá)理想的彼岸,！

最后，我祝愿在座的所有領(lǐng)導(dǎo),、同事,、朋友們在新的一年里：工作順

利，身體健康,，合家幸福,！ 謝謝！

1,，自我介紹,，表達(dá)感謝

各位同事大家下午好，我叫黃海娟,，是廣東創(chuàng)盈貴金屬分部韋啟建總監(jiān)團隊的,，去年九月份入的職，現(xiàn)在已經(jīng)一年多了,，一年多以來自己學(xué)習(xí)中成長,，慢慢從職場菜鳥變小鳥，曾經(jīng)面對很多困難和挑戰(zhàn),，往后也會遇到更多的挑戰(zhàn),。聽過很多次優(yōu)秀員工分享大會,，曾經(jīng)崇拜能站在這里的創(chuàng)鑫金銀的優(yōu)秀同事，聽了他們的分享學(xué)習(xí)到很多,，現(xiàn)在自己站在這里很激動也很緊張,，感謝公司舉辦的分享大會，也感謝上級領(lǐng)導(dǎo)對我的肯定,，推薦我來參加此次的優(yōu)秀員工大會,，從而讓我有機會站在這里和大家分享我工作一年多以來的心得，希望也能夠和其他優(yōu)秀同事一樣能讓大家產(chǎn)生共鳴同時也能有所啟發(fā),。

2.為什么選擇這個行業(yè),，遇到的問題

在選擇這行和做了這行時也不是一帆風(fēng)順的，來公司報到前,，我朋友問我你再入這個行說明你就決定了你以后的行業(yè)方向,，第一份工作是很影響以后的，這個行業(yè)不太好,，要和不同的人打交道,，還是把錢從別人口袋拿出來,，人家還不是一定賺的,，勸你不要做，我爸媽是農(nóng)村人,，不知道投資具體是做什么,，聽了我的描述，只說了一句,，你不要去做傳銷,。那時候內(nèi)心是很難過的，我也算是學(xué)金融出身,， 我知道這個工作不是傳銷,，也知道要和人打交道，那時候和朋友說我去試一下,，真的不適合我自己知道怎么做,，和父母說這個絕對不是傳銷，我一個大學(xué)本科畢業(yè)生難道不知道自己該去做什么工作嗎,，爸媽對我也是信任的,，也就不說太多了。所以,，選擇這個行業(yè)遇到的阻力越大,，就越想證明自己選擇的是對了，當(dāng)我在銀行的朋友,，在做村官的同學(xué)月薪都幾乎固定在三千而我月薪幾乎上萬的時候,，當(dāng)我可以跟我爸媽說弟弟沒生活費跟我要,，每個月還能接濟點家里的時候，這就是證明,。

3.開發(fā)客戶階段

也是很迷惘,，微信加附近的人也不是很會聊，對方一排斥自己就受到打擊,，而且一開始的聊客戶思想都是先把客戶當(dāng)朋友,，費了很長的時間也切不到正題，曾總經(jīng)常說,，你要先從你的'熟人開始,，你能說服的了身邊的人，讓他們知道你在做什么并且信任你,，那么你在說服他們的同時也說服了你自己去相信公司和產(chǎn)品,，因為如果你不信任公司和產(chǎn)品，你不會把他們介紹給你的身邊人,，而且熟人少了從認(rèn)識到信任你的階段,，省了很多步驟。我是從內(nèi)心去信任產(chǎn)品和公司的,，所以慢慢的把自己的工作發(fā)到自己的qq空間和微信,，是私人的，不是工作的,，發(fā)行情,，發(fā)獲利截圖。我的第一個客戶是我的高中同學(xué),，結(jié)婚生子了在家?guī)Ш⒆記]有去工作,，在qq空間上看到了我經(jīng)常發(fā)的行情和獲利單，知道了投資這行,，覺得在家也可以掙錢了,，所以就找我了解。不可能一了解就會投資,，況且說服一個女人投資比說服任何一個男人都難,，異性才會相吸，同性是會相斥,。我一開始給她普及了一些現(xiàn)貨黃金的投資知識,，下模擬盤，然后就開始便教變閑聊,，聊高中的事,，聊家常，聊婆媳關(guān)系,，聊夫妻關(guān)系,， 聊懷孕生孩子帶孩子,，就是投其所好，因為很久不聯(lián)系了要讓對方覺得和我有話題,，并且了解到我的見解和生活工作,，這樣對方才會消除更多的疑慮。因為女生可能接受能力比較慢,，學(xué)東西也比較慢,，也比較謹(jǐn)慎，做單經(jīng)常心態(tài)不好造成虧損,，或者猶猶豫豫錯過點位,，所以教她會做模擬以及勸說其開戶入金大概用了一個月，后來開戶入金做單操作,。我后面的第二第三個客戶貌似都是女性,，說服女客戶投資確實也鍛煉了我的業(yè)務(wù)能力和聊天技巧，因為女客戶不會像男客戶般對你感興趣顧及你的情緒,，女客戶想投資說明是真的想投資,，她在乎的是你的專業(yè)知識，你的能力,，在乎的是能不能服務(wù)好他讓她賺錢,，因而在開發(fā)女客戶過程中我更精力更加集中，學(xué)習(xí)專業(yè)知識也更加努力,。這個客戶后來也給我介紹了其他客戶,。

對方會反感,，他是桂林人,，我大學(xué)四年在桂林讀書，所以和他聊了很多有關(guān)桂林的話題,，慢慢的套近乎,，拿到了對方的電話和qq，并打電話聯(lián)系,，因為對方是在外地出差,，所以也不會約到我，所以我表現(xiàn)得比較主動,，也進一步取得對方信任,，關(guān)系近后開始對他投資方面的了解，了解到他有做過股票投資后,，我就知道開發(fā)起來更容易了,，因為做過股票投資的不會再對投資存有疑慮，剩下的只是讓他知道現(xiàn)貨和股票相比他的優(yōu)勢在哪里并且教會他操作,，知道他做股票后,，當(dāng)天我就給他對比了股票和現(xiàn)貨黃金的差別和現(xiàn)貨的優(yōu)勢,，并且讓他下了模擬軟件，并以可以獲取策略為由拉他進了群,。我的意向客戶表記錄的是,，3月18號交換電話號碼了，現(xiàn)在出差,，說會南寧有時間來公司看看,，19號交換qq下載模擬并拉進群，聊到了開戶事宜,，20號晚開戶成功,，23號入金成功。他只玩了一天模擬我就讓他開戶了,，因為是周五晚上開好的戶,，過了十一點不能入金，所以到了下周一也就是23號才入金成功,。知道了他有意向后我?guī)缀跏且粴夂浅傻?，因為對?9歲，小年輕,，單身,，中間也會偶爾開些玩笑調(diào)戲一下，再加上看他朋友圈比較簡單,，所以我不想去拖延時間,，有錢沒意向的我可以慢慢耗，沒錢沒意向的直接飛,， 沒錢有意向的就抓緊,，要么死掉要么開戶成功，不想把時間浪費在屌絲身上,，那時候是比較心煩和急迫的,，若有心就開成了，若沒心我也不會和他再耗下去,，所以一次呵成讓其玩模擬開戶入金,。但是后來對方爆了五次倉，加了六次金,，現(xiàn)在還在入金操作,，所以不能以貌取人呀~~~。我的這一個客戶的開發(fā)過程可能是大家普遍都會經(jīng)歷的開發(fā)過程,，中間也會遇到調(diào)戲的,，但是對方不在南寧，不會約我出去讓我為難到底見不見,，所以就不會有太大顧慮,，只是語言上的調(diào)戲我也會偶爾開開玩笑,，也會問到有沒有男朋友，但是都是移開話題繞過去,，問一次繞一次,，對方現(xiàn)在都還不知道我到底有沒有男朋友。

說到這兩個客戶呢,，只是想說明,，不管是開發(fā)熟人還是開發(fā)陌生人，自己應(yīng)該對癥下藥投其所好,，讓對方信任你,，才去信任產(chǎn)品和公司。接下來說的是如何取得客戶信任,。這個可能是我要分享的重點,。

4.如何取得客戶信任

沒錢或者被其他人挖到其他平臺，不然是很少有人輕易離開這個市場的,，維護好了,，服務(wù)好了，客戶自然走不了,，我的爆了五次倉的客戶,，離開這個市場最多的時候也只有一個月，一個月以后又回來投資了,。我的客戶,，即使玩一天兩天模擬開戶入金了,，但是我會讓他先熟悉模擬熟悉操作步驟后再做實盤,，開戶入金只是為了保證他不如投資市場，也保證自己的業(yè)績,，但是不會讓其在不是很了解的情況下去操作,，這樣容易產(chǎn)生虧損,，讓其先玩模擬，熟悉下單止損獲利設(shè)置平倉,，熟悉k線了才會建議其做實盤?？蛻舨僮鬟^程中每天都會給他分析行情,，而不是喊完單該怎么樣就怎么樣，獲利提醒,，止損提醒,，到點位進場提醒，不該做的單或者行情也會提醒讓其觀望,，而不是為了單量去一直叫客戶做單,，喊單若虧損我也會承認(rèn)自己喊單虧損而不是一言不發(fā)或者去怪客戶,，做這些的時候客戶會知道你是為了他著想，從他的利益出發(fā)去,。第三點是要利用上級的力量,。上級的力量指經(jīng)理的，主管的,，不要一個人一直去聯(lián)系客戶,，因為客戶沒來過公司，所以客戶對公司和產(chǎn)品的了解可能只能通過你,，而你只是一個小小的業(yè)務(wù)員,，若有第三人且是管理層加入，工作會更容易展開,。我的客戶我經(jīng)理都是了解的,，客戶也認(rèn)識我的經(jīng)理，因為我會經(jīng)常叫經(jīng)理打電話給客戶回訪交流,。我爆了五次倉的客戶,，23號入金，26號就爆倉了,，因為那時他入金了幾乎直接滿倉空單,，然后遇上了打仗，就爆掉了,。但是爆倉了沒幾天他就加金了,，為什么呢，因為他剛?cè)虢鹣轮貍},，我們經(jīng)理就打電話提醒了賺了就平掉再重新輕倉做單,，但是他沒有，后來行情上漲幅度較大準(zhǔn)備爆倉的時候,，經(jīng)理也打電話過去提醒他要么加金要么平掉反手,，他也沒有做，后來爆掉了,，爆倉了經(jīng)理會先給他打電話給他分析原因和往后做單該注意的地方,，我自己也會打電話交流，所以對方爆倉了態(tài)度也很好不會怨我們,，也不會去懷疑這個產(chǎn)品和平臺,，客戶自然會再信任你繼續(xù)加金做單。利用上級力量這一點不緊在取得客戶信任上會有作用,，在開發(fā)客戶上也有很大幫助,，自己搞不定的客戶我一般也會讓經(jīng)理幫忙溝通，我一個客戶一直開戶不入金，一直在玩模擬,，我搞不定,，就讓經(jīng)理打電話，經(jīng)理打完電話他就入金了,。第四點,，要給客戶一點小恩小惠。我的實盤客戶,，現(xiàn)在幾乎人手我送的一本現(xiàn)貨黃金投資技巧,，只要他們想學(xué)，我就會送,，不在南寧的我就寄給他們,，一來心意，二來客戶學(xué)好了對他做單也有幫助,，我送書的時候都會強調(diào),，帶你進入投資市場，不緊要賺錢還要學(xué)到知識,，即使以后你不在我這里做了或者不做現(xiàn)貨黃金,，你所學(xué)的知識只要是看k線的投資產(chǎn)品你都可以用到。中秋的時候送月餅不能親自送的客戶也都寄給他們,，給客戶的這些小恩小惠,，是有作用的，他們在其他平臺或者做其他產(chǎn)品,，估計會得不到這樣的恩惠,，這樣一來拉進距離，二來取得信任,。

5.工作態(tài)度

較強的,，所以工作目的也很直接，開心的同時更重要的是要賺錢,，如果一件事情做好了,，努力了就會有結(jié)果，為什么不去做呢,，科比說過總有人要成功的,，為什么不能是我，做好自己的同時總會有人看到你的閃光點,。

6.總結(jié)感謝,、

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事：

大家好,！

在這辭舊迎新的時辰，我們喜氣洋洋,、歡聚一堂,，共度佳節(jié),。在此我真誠地祝愿大家新年快樂，同時,，我想借此機會,，向曾經(jīng)在工作中給予我支持和關(guān)懷的領(lǐng)導(dǎo)、同事們致以衷心的感謝,！也向支持我們部門的領(lǐng)導(dǎo)和員工們表示最深沉的謝意,！

我叫xx，現(xiàn)是針劑車間一名現(xiàn)場質(zhì)量管-理-員,。這些年在領(lǐng)導(dǎo)的親熱關(guān)懷和同志的精心幫助與指導(dǎo)下,，努力努力、勤奮工作,，從每件小事做起,，從點點滴滴積累，在平凡的工作崗位上默默地奉獻著,。

從xx年7月份擔(dān)任現(xiàn)場qa到現(xiàn)在,，因公司的產(chǎn)銷形勢不斷變化，消費需要每天工作10小時以上,，從事的工作是全車間最關(guān)鍵而又最平凡的前后幾道工序,。如粗洗工序，在所有人看來,，它特別簡樸,，實際并非如此。消費工夫長,，環(huán)境條件差,，勞動強度大，過濾系統(tǒng)經(jīng)常出現(xiàn)過濾不暢的現(xiàn)象,，有時一天就要更換10多次濾棒,，更換一次最少用30分鐘，因此該工序每天工作不低于13小時,。這種耗時費力的工作,，導(dǎo)致人員頻繁流淌，看到這種情況,，作為一名現(xiàn)場質(zhì)監(jiān)人員我心里特別著急,，以至寢食難安。如何改變這種隨時可能影響質(zhì)量的現(xiàn)狀,？經(jīng)過反復(fù)思考與觀察,，并在葉總的帶動和員工的努力配合下，終于對現(xiàn)有的加酸洗瓶機的過濾系統(tǒng)改造成功，并且還避免了很多質(zhì)量隱患,，解決了幾年來一直因該工序不能正常運行的難題,，同時減少了濾棒運用量及更換頻次，也為公司在節(jié)能降耗方面盡了自己一點微薄之力,。

次,，這給燈檢工序員工帶來較大的工作壓力?？吹剿齻兠刻旃ぷ?0小時以上,，眼睛酸了困了，揉一揉,，連續(xù)工作,，真有些不忍心。但為了公司產(chǎn)品不被市場淘汰,，減少因可見異物的退貨返工,，以及公司的長久發(fā)展，作為一名質(zhì)監(jiān)人員我不得不嚴(yán)格把好每批藥品質(zhì)量關(guān),。最終,，我們用實際行動帶動燈檢員工共同付出百倍的努力，使公司在庫產(chǎn)品燈檢合格率達(dá)到98%左右,。通過市場反饋,，退貨率大大降低，所有這些取得的成績與公司將藥品質(zhì)量放在第一位的管理理念和各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持及每位員工的積極配合,、努力是密不可分的,。

以上這些小小成績雖不足掛齒，但我認(rèn)為一個人不論從事什么工作,，都要一絲不茍,、兢兢業(yè)業(yè)，要善于學(xué)習(xí),、勤于思考,、善于總結(jié)、敢于創(chuàng)新,。為此,，我決心從自身工作的實際出發(fā)，全身心地投入,，堅定信心,，面對任何困難和挑戰(zhàn)都不會改變作為一名質(zhì)監(jiān)人員嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、認(rèn)真的工作作風(fēng),，我相信公司交予的這份工作肯定可以做得更好,，同時也希望大家連續(xù)給予我大力支持,。

員工年終會議發(fā)言稿員工年會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇九

大家下午好！

在這辭舊迎新的日子里,，我們公司又迎來了新的一年,。今天,，我懷著無比高興和感恩的心情,，把大家召集在一起，聚到這里,，共同組織召開本次年終會議,！首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作,，為公司的發(fā)展建設(shè)所做的努力和付出,。

謝謝大家！在此我隆重地給大家鞠個躬,。

回顧過去的一年,，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績,，這一切成績的取得都是大家共同努力的結(jié)果,，我只是起了一個組織者的作用。一年以來,，我更多地是通過每周的全體員工大會,，給大家講一些做人做事方面的體會、經(jīng)驗和心得,。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認(rèn)識,，從而形成我們共同的價值觀、世界觀,。

因此有利于我們上下一條心,，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè),，做穩(wěn)做強。

相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》,、《考核政策》,、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的x些同事感到不快,。是的,，好像有變化，變化的多,，變化的快,。變化的讓很多人感覺不爽,。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習(xí)慣,。而改變一個人的習(xí)慣確實是一個痛苦的過程,，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸,、質(zhì)疑,、猜測、反感,，從改變到習(xí)慣畢竟需要一個過程,。

我今天的匯報內(nèi)容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對歷史的否定,；第二部分闡述為什么要艱苦奮斗,？第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節(jié)流,；第四部分是如何做到艱苦奮斗,，開源節(jié)流。

首先,，我要向大家強調(diào)的是艱苦奮斗,，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定。在x些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白,，x些人面對別人就x點問題的批判就想象為對自己的全盤否定,，這是不懂辨證關(guān)系的，是情緒化,、頭腦簡單化的表現(xiàn),。

公司這幾年的不斷發(fā)張這里面凝結(jié)著我們公司高層領(lǐng)導(dǎo)的的正確戰(zhàn)略決策，凝結(jié)著核心管理團隊的團結(jié)與智慧,，凝結(jié)著一線銷售人員付出的汗水,，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月,。

數(shù)據(jù)會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利,。不過我要說，成功是一個討厭的教員,，它誘使聰明人認(rèn)為他們不會失敗,，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導(dǎo)我們走向未來的可靠向?qū)?。xx錢是一個十分可怕的數(shù)據(jù),，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了我們在國內(nèi)企業(yè)中的地位并沒有顯著提升，身邊很多,，包括中大型企業(yè)他們近幾年的也處于快速增長階段,。

在公司從業(yè)經(jīng)歷超過了五年的同事們,，你們應(yīng)該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革,，因為變革,，你們的能力才會有很大的提高；因為變革,，你們的職業(yè)生涯才會不斷前行,；因為變革，你們的收入才會不斷增加,。

我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人,。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細(xì)節(jié)每一處改變的深層次原因,。

在座的每一位同仁都要清醒意識到改革已經(jīng)開始發(fā)生，并正在發(fā)生,，改革進程可能會有微調(diào)但是總體趨勢不可逆轉(zhuǎn),。x些同事不要有僥幸心理，抱著看一看,，等一等的觀望態(tài)度,，這樣你就會掉隊、甚至?xí)惶蕴?/p>

我相信,，腳踏實地山讓路,，持之以恒海可移,。愿我們意氣風(fēng)發(fā),、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執(zhí)行力為以后工作的主導(dǎo)思想,，以細(xì)節(jié)管理為工作的基本方法,，揚長避短，策馬揚鞭,，與時俱進,，譜寫一中教育集團嶄新的篇章。

員工年終會議發(fā)言稿員工年會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇十

大家好,！

一元復(fù)始,，萬象更新！此時此刻,，我們懷著燦爛陽光般的心情歡聚一堂,，一起張開雙臂迎接美麗的20xx年的到來。在這辭舊迎新之際,，我謹(jǐn)代表幼兒園的全體教職員工,，向大家表示誠摯的新年問候和節(jié)日的祝福,！

借此機會我向xx區(qū)教委，xx村委會對我們幼兒園工作的大力支持和幫助表示衷心的感謝,！

我們幼兒園在家長們的大力支持下,，在全園教師的團結(jié)努力下，呵護著園中這些嬌嫩可愛的孩子健康快樂的成長,，在孩子們快樂的笑臉中,，我們找到了快樂的源泉，看到了奮斗的方向,，在這里,，作為一個園長，我要向家長們,、老師們,、尤其向我們可愛的孩子們說一聲：“謝謝”。

今天,，我們幼兒園的孩子格外美麗,，一張張的笑臉，一陣陣的歌聲,，都充滿了幸福和快樂,。在這里我們要用愉快的心情，嘹亮的歌聲,，優(yōu)美的舞蹈,，興高采烈的為孩子們慶祝！

最后,，我祝愿我們的.孩子在新的一年里,，快快樂樂，健健康康,；我祝愿我們的老師在新的一年里,，百尺竿頭，更進一步,；我祝愿我們的家長朋友們在新的一年里,，心想事成，萬事如意,；我祝愿并堅信,，我們xx小學(xué)附屬幼兒園在20xx年會馬到成功！明天是屬于我們的,！

謝謝大家,！