隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,,越來越多事情需要用到合同,,它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,,希望大家能夠喜歡!
外企簽勞動(dòng)合同 外企勞動(dòng)合同篇一
甲方簽字蓋章:乙方簽字:
法定代表人簽字:委托代表人簽字:
鑒證人員簽名:
注:(1)常年性生產(chǎn)的崗位,,勞動(dòng)合同期限一般不得少于三年,,試用期為三至六個(gè)月,。
(2)本合同期滿,,經(jīng)雙方同意續(xù)訂合同的,,要重新辦理合同簽訂,、鑒證手續(xù)。
(3)本合同一式二份,,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
外企簽勞動(dòng)合同 外企勞動(dòng)合同篇二
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三、勞動(dòng)時(shí)間,、報(bào)酬,、保險(xiǎn)、福利和政治待遇:
1.勞動(dòng)時(shí)間:每周實(shí)行日工作制,,每日為小時(shí)制,,每月預(yù)計(jì)加班 小時(shí),月加班時(shí)間不超過36小時(shí),。
2.勞動(dòng)報(bào)酬:
(1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分,,由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實(shí)行,根據(jù)乙方的崗位,、責(zé)任,、技術(shù)水平、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì),,暫定為每日工資 元×25.5=月工資元,。晉級(jí)加薪每年的月工資增元至元不等。
實(shí)行計(jì)件工資制的,,月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,,具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定,甲方因故停工連續(xù)天以上,,或月累計(jì)天以上,,每天發(fā)給乙方元作為基本生活費(fèi)。甲方每月至少發(fā)放一次工資,,每月日為發(fā)薪日,,超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的%賠償乙方損失。
外企簽勞動(dòng)合同 外企勞動(dòng)合同篇三
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8.乙方符合下列情形之一的,,甲方應(yīng)發(fā)給補(bǔ)償金:①合同期滿終止勞動(dòng)合同的;②依本合同第六條第一款第一,、四、五,、六項(xiàng)和第五款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的(拖欠工資的還應(yīng)補(bǔ)發(fā)所欠工資及利息),。補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方服務(wù)的工齡計(jì)算:每滿一年的,計(jì)發(fā)解除勞動(dòng)合同當(dāng)年本人一個(gè)月的平均工資;滿半年不足一年的,,按一年工齡計(jì)發(fā);不滿半年的,,計(jì)發(fā)半個(gè)月的平均工資。
9.按照本合同第六條第1款第④項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,,甲方發(fā)給乙方個(gè)月平均實(shí)發(fā)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):
1.____
2.____
八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī),、政策規(guī)定有出入的,,按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)和政策執(zhí)行。
九,、本合同從簽訂日起,,經(jīng)勞動(dòng)部門鑒證后生效,涂改或冒簽無效,。
外企簽勞動(dòng)合同 外企勞動(dòng)合同篇四
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×勞合號(hào)單位勞同書號(hào)
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,,按照用工有關(guān)規(guī)定考核后,同意招,、聘,、雇為本公司員工。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及,,同意簽訂本合同,,并達(dá)成協(xié)議條款如下:
一、工作任務(wù)及工種:
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在崗位,,承擔(dān)工作任務(wù),,為工種,因生產(chǎn)情況變化,,甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種,,如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)調(diào)整的崗位、工種,、可申請(qǐng)離職,。
二、合同期和試用(熟練)期:
合同期從一九年月日起至年月日,,試用(熟練)期滿,,甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考核,合格者定級(jí)定薪,,不合格可延期或辭退(延期不得超過三個(gè)月),。如過期不考核,視為合格,,履行合同,。合同期屆滿,經(jīng)雙方同意,,可以續(xù)訂合同,。