時(shí)間流逝得如此之快,，前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，是時(shí)候開(kāi)始寫計(jì)劃了,。計(jì)劃書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄?jì)劃呢？以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

辦公室個(gè)人全年工作計(jì)劃 辦公室個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃篇一

緊緊圍繞學(xué)校工作的總體要求，以“運(yùn)轉(zhuǎn)有序,、協(xié)調(diào)有力,、督促有效、服務(wù)到位”為目標(biāo),，抓調(diào)研，抓協(xié)調(diào),，抓督查,，抓學(xué)習(xí)與作風(fēng)建設(shè)。在主管校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹黨的教育方針,、政策，遵照上級(jí)部門的指示,、決定,，以為學(xué)校、為教師,、為學(xué)生服務(wù)為己任,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重細(xì)節(jié),、提高效率,、落實(shí)到位。在廣大教職工的支持和配合下有目的,、有條理,、高效率地開(kāi)展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能,，在校領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，腳踏實(shí)地，勤奮工作,，默默奉獻(xiàn),，為學(xué)校發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

(一)、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),，協(xié)調(diào)各職能部門積極做好學(xué)校重點(diǎn)工作

1,、協(xié)助學(xué)校搞好活動(dòng)的組織安排工作,確保學(xué)校工作政令暢通,，做到“及時(shí)，全面,，準(zhǔn)確,，高效”。協(xié)助校長(zhǎng)做好學(xué)校有關(guān)創(chuàng)建工作的文字撰寫和資料收集整理工作,。

2,、整理各分管校長(zhǎng)工作要點(diǎn)和各處室工作，提前做好學(xué)校一周工作安排,，在學(xué)校網(wǎng)站上開(kāi)辟“一周工作”專欄,，將每周工作及時(shí)發(fā)布到學(xué)校網(wǎng)站“一周工作”欄，使全體教師明確個(gè)人與學(xué)校近期的工作和任務(wù),。

(二),、加強(qiáng)辦公室建設(shè)，做好協(xié)調(diào)與服務(wù),。

1,、爭(zhēng)取主動(dòng)、積極配合,、充分協(xié)調(diào)是學(xué)校辦公室的主要工作目標(biāo),。新學(xué)期開(kāi)始，建立辦公室定期例會(huì)制度,，完善內(nèi)部管理,，確定每個(gè)崗位、每項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任,，堅(jiān)持從高,、從嚴(yán)、從全,、從細(xì)要求,。同時(shí)，營(yíng)造健康的工作環(huán)境,，自覺(jué)維護(hù)辦公室的整體形象,。做好辦公室與各科室、年級(jí)組,、工會(huì)等各部門的協(xié)調(diào),，牢固樹(shù)立全局觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),。

2,、根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，做好《實(shí)驗(yàn)小學(xué)制度匯編》，進(jìn)一步完善《教師年度考核辦法》,、《校名師評(píng)選方案》等管理制度,，以管理考核為手段，旨在提高教師的素質(zhì),，加強(qiáng)我校的教師隊(duì)伍建設(shè),，使優(yōu)秀的教師通過(guò)評(píng)比的平臺(tái)露出頭角，滿足人才的需求,。

3,、根據(jù)學(xué)校整體工作要求，具體協(xié)調(diào)安排好各種會(huì)議,、工作,，做好會(huì)議記錄。認(rèn)真完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，注重調(diào)查研究,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)、具體,、全面的第一手資料,，在求實(shí)、務(wù)實(shí),、落實(shí)上下功夫。

4,、組織起草學(xué)校發(fā)展規(guī)劃,、工作要點(diǎn)、工作總結(jié),、經(jīng)驗(yàn)材料及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,、講話。提前做好學(xué)期結(jié)束前的工作安排,，根據(jù)學(xué)校部署及時(shí)起草學(xué)校工作計(jì)劃,。

5、繼續(xù)抓好值周值日,、教職工考勤工作和文明辦公室的建設(shè),。

6、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型處室,，創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)氛圍,，加強(qiáng)辦公室工作人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì),，為更好的開(kāi)展工作打好堅(jiān)實(shí)的'理論基礎(chǔ),。

(三)、高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作。

1,、在校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫助下,，明確任務(wù)，各負(fù)其責(zé),，做好文件的接受,、傳送、催辦及文件管理工作,，信息采集,、上報(bào)的管理工作。對(duì)來(lái)文的閱批,、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦,、重要文件的核稿、接聽(tīng)電話,、打印文件等日常工作,，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序，不出差錯(cuò),。各項(xiàng)文件材料,，力求及時(shí)、準(zhǔn)確,、優(yōu)質(zhì),、高效。

2,、繼續(xù)做好宣傳工作,，以及各種迎檢及接待工作。

我校宣傳工作包括校外新聞媒體宣傳和校內(nèi)的廣播站,、板報(bào),、櫥窗等板塊的內(nèi)容，辦公室要繼續(xù)做好向大眾新聞媒體撰寫宣傳學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)和建設(shè)發(fā)展成就的稿件,。充分發(fā)揮好各科室信息員的作用,，圍繞學(xué)校重點(diǎn)工作，以信息為載體,，反映學(xué)校實(shí)力,，展示亮點(diǎn)，營(yíng)造氛圍,，提升學(xué)校的知名度和美譽(yù)度,。

隨著學(xué)校的發(fā)展，上級(jí)檢查事宜越來(lái)越多,，辦公室要切實(shí)做到三到位,，一是接待前到位，根據(jù)任務(wù)大小，周全考慮,，統(tǒng)一部署,，細(xì)致安排各項(xiàng)接待工作。二是接待中到位,，做到態(tài)度要和藹,，語(yǔ)言要標(biāo)準(zhǔn)，舉止要優(yōu)雅,，接待要得體,。三是接待后到位，接待后要及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng),，使之恢復(fù)清潔,，為下一次接待做好準(zhǔn)備。

3,、繼續(xù)做好精神文明創(chuàng)建工作,，鞏固文明創(chuàng)建成果。

xx省級(jí)文明單位為目標(biāo),，繼續(xù)堅(jiān)持不懈地抓好文明創(chuàng)建工作,，不斷創(chuàng)新精神文明創(chuàng)建的途徑，不斷豐富精神文明建設(shè)的內(nèi)涵,，把精神文明建設(shè)與學(xué)校教育教學(xué)工作緊密結(jié)合起來(lái),，以精神文明建設(shè)促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。

4,、做好檔案管理工作,。

做好學(xué)校文函檔案管理工作和保密工作，根據(jù)檔案管理的要求,，完善檔案管理制度，規(guī)范檔案管理工作,，注意收集整理體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)水平的教學(xué)教研材料并歸檔,，使檔案管理更科學(xué)、規(guī)范,。符合保密要求,，做好檔案利用工作，更好地為教育教學(xué)及各項(xiàng)工作服務(wù),。

5,、做好單位考勤工作，按月及時(shí)公布,。

6,、管理好單位印章，實(shí)事求是地開(kāi)具各類證明、介紹,，慎重使用學(xué)校印章,，做好印章使用登記。

7,、認(rèn)真做好信訪工作,。建立老干部檔案，按時(shí)慰問(wèn)離退休老教師,，關(guān)心幫助老教師解決生活中的困難,。對(duì)到校來(lái)訪的家長(zhǎng)、老教師要耐心接受咨詢做好解釋工作,。對(duì)不屬于自身職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng),，應(yīng)及時(shí)引導(dǎo)到相關(guān)部門或說(shuō)明情況、作好記錄,、轉(zhuǎn)交材料,、上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。采用多種渠道,，加強(qiáng)家校聯(lián)系

8,、完成好校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù)。

1,、嚴(yán)格實(shí)行“五不”承諾

——承諾“不讓辦事的同志在我這里受到冷遇”,，堅(jiān)持做到“五個(gè)一”。即一張熱情的笑臉,，一聲親切的問(wèn)侯,。一次有力的握手，一番客氣的讓座,，一杯清香的熱茶,。對(duì)辦事者的談話，要耐心傾聽(tīng),，做好記錄;對(duì)辦事者提出的事項(xiàng),，要認(rèn)真研究，盡快處理;對(duì)違反政策原則的要求,，要宣傳政策,，作好解釋。讓辦事者高興而來(lái),，滿意而去,。

——承諾“不讓工作事項(xiàng)因我而延誤積壓”，堅(jiān)持做到“五及時(shí)”,。即及時(shí)辦理直接受理的一般事項(xiàng),，及時(shí)呈報(bào)需要審批的工作事項(xiàng),，及時(shí)匯總需要收集的數(shù)據(jù)材料，及時(shí)反饋承辦事項(xiàng)的進(jìn)度情況,，及時(shí)傳閱的文件材料,。對(duì)自己承辦的每一項(xiàng)工作都要做到今日之事今日辦，明日之事提前辦,。通過(guò)限時(shí)辦結(jié)承辦的工作事項(xiàng),，充分體現(xiàn)辦公室優(yōu)質(zhì)高效、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),。

——承諾“不讓工作差錯(cuò)在我這里發(fā)生”,，堅(jiān)持做到“三把關(guān)”。即經(jīng)辦人把好承辦事項(xiàng)的基礎(chǔ)關(guān),，工作搭檔把好承辦事項(xiàng)的文字關(guān),，辦公室人員把好承辦事項(xiàng)的綜合關(guān)，工作中實(shí)行分工協(xié)作,，堅(jiān)持分工不分家,，既按照各自崗位職責(zé)搞好自身工作，又高度協(xié)調(diào),，相互支持,、相互幫助、互挑“毛病”,。辦求把工作差錯(cuò)消除在萌芽狀態(tài),，工作失誤處理在內(nèi)部環(huán)節(jié)。充分體現(xiàn)“辦公室工作無(wú)小事”,，辦公室嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,、精益求精的踏實(shí)作風(fēng)。

——承諾“不讓不良風(fēng)氣在我這里出現(xiàn)”,，堅(jiān)持做到“五個(gè)要”,。即要講黨性、講原則,、講政策,，辦事公而不偏;要寬宏容人，公正豁達(dá),，不摻雜個(gè)人好惡,，不搞先入為主;要伸張正義,，堅(jiān)持公道,，不偏聽(tīng)偏信;要遵守紀(jì)律,，保守秘密,，不跑風(fēng)漏氣;要“循規(guī)蹈矩”，不該說(shuō)的不說(shuō),，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該看的不看,，始終做到原則不變，規(guī)矩不丟,。充分體現(xiàn)公道正派、嚴(yán)明守紀(jì)的道德品質(zhì),，以實(shí)際行動(dòng)創(chuàng)建正氣機(jī)關(guān),。

——承諾“不讓辦公室的形象因我而受到損害”，堅(jiān)持做到不搬弄是非,。日常工作中,，講話、談話,、打電話要準(zhǔn)確,、簡(jiǎn)練和規(guī)范;言談、舉止,、著裝要文明端莊和得體;辦公室要整潔,、清爽;不隨意串門走動(dòng);無(wú)論何時(shí)何地,，都要記住自己的身份,，注重個(gè)人的形象,，為樹(shù)立辦公室良好的社會(huì)形象增光添彩,。

2,、認(rèn)真落實(shí)“四項(xiàng)制度”

——落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制,。首問(wèn)責(zé)任制就是辦公室第一位接受有關(guān)人員辦事,、來(lái)訪,、來(lái)電的同志,，負(fù)有熱情接待,、認(rèn)真辦理或引導(dǎo)辦理有關(guān)事宜責(zé)任的制度,。落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制,，要做到“四個(gè)一”,，即說(shuō)好每一句話,，接聽(tīng)好每一個(gè)電話，接待好每一位同志,，辦好每一件事情,。對(duì)屬于自身職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù),，能馬上辦的應(yīng)及時(shí)辦理;需待以時(shí)日辦理的，應(yīng)予受理;條件不符合或手續(xù)不全的,，應(yīng)耐心解釋說(shuō)明,。對(duì)不屬于自身職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng),，應(yīng)及時(shí)引導(dǎo)到相關(guān)部門或說(shuō)明情況,、作好記錄、轉(zhuǎn)交材料,。工作中要自覺(jué)使用文明用語(yǔ),，禁止使用傷害對(duì)方感情,、損害政府形象,、影響服務(wù)效果的()任何話語(yǔ),。

——落實(shí)限時(shí)辦理制。限時(shí)辦理制就是辦公室工作人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)承辦事項(xiàng),，并及時(shí)反饋辦理情況的制度,。本著簡(jiǎn)捷快辦的原則,，根據(jù)承辦事項(xiàng)的輕重緩急,，原則上急件在當(dāng)日內(nèi)完成,，規(guī)范性文件及重大調(diào)研課題按計(jì)劃完成,。要加快工作節(jié)奏，按照趕前不趕后的要求,，盡量把承辦的工作往前“趕”，提前完成任務(wù),。同時(shí)，要及時(shí)反饋情況,，做到件件有著落,，事事有交待。

——落實(shí)過(guò)失追究制,。過(guò)失追究制就是對(duì)本科室工作人員在承辦事項(xiàng)中出現(xiàn)的失誤追究責(zé)任的制度,。發(fā)生1-2次,，批評(píng)教育;發(fā)生3-5次,，寫出書面檢查;5次以上的在辦公室會(huì)上作檢討。

3,、做到“五個(gè)好”

1,、參與決策當(dāng)好參謀,。要當(dāng)好參謀助手,，應(yīng)堅(jiān)持“四個(gè)必須”：一是必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)鉆研,，吃透上情，掌握下情,，了解外情,，做到知識(shí)要廣博，視野要開(kāi)闊,，思維要敏銳,，辦事要快捷,。二是必須正確領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)意圖,，即從主動(dòng)請(qǐng)示中獲取，從領(lǐng)導(dǎo)批示中領(lǐng)悟,，從平時(shí)言談中捕捉,，從講話材料中把握意圖。三是必須有超前意識(shí),，對(duì)發(fā)展態(tài)勢(shì)作超前預(yù)測(cè)，對(duì)工作方案作超前設(shè)計(jì),，對(duì)所需材料作超前準(zhǔn)備，對(duì)所需信息作超前提供,。四是必須擺正位置，審時(shí)度勢(shì),。

2,、辦理文件把好關(guān),。辦理文件主要把好“三關(guān)”：一是行文關(guān)。對(duì)各類文稿要先審查其是否有發(fā)文必要,，以及行文格式,、文種是否妥當(dāng)。二是政策關(guān),?？词欠穹宵h的路線、方針,、政策,、法律法規(guī)以及學(xué)校決議、精神,。三是文字關(guān),，對(duì)文稿要精心寫作、修改,，確保語(yǔ)言準(zhǔn)確,、簡(jiǎn)潔、精煉,、流暢,、生動(dòng),。在電子公文交換中，新形勢(shì),、新需要，高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，更要掌握計(jì)算機(jī)操作技能，熟悉電子公文制作,，嚴(yán)格電子公文處理規(guī)范,。辦公室人員唯有充分發(fā)揮吃苦耐勞的精神，忘我的工作,，務(wù)求做到收發(fā)及時(shí),、行文規(guī)范,、嚴(yán)守秘密,，決不耽誤各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,。要加強(qiáng)對(duì)電子印章的管理，杜絕違規(guī)操作現(xiàn)象發(fā)生,。

3,、搞好協(xié)調(diào)服務(wù)。搞好協(xié)調(diào)服務(wù)應(yīng)注意“四點(diǎn)”：一是原則性,。凡事都要堅(jiān)持政策原則,，出以公心、依法辦事,、以理服人。二是謀略性,。要深入調(diào)查,，弄清矛盾的來(lái)龍去脈，對(duì)處理意見(jiàn)胸有成竹,。三是靈活性。要靈活多變,，一把鑰匙開(kāi)一把鎖，堅(jiān)持原則不呆板,，靈活處置不亂套,。四是加強(qiáng)自身修養(yǎng),，要待人以誠(chéng),，與人為善,，不耍小聰明，不出歪點(diǎn)子,，不玩小權(quán)術(shù),。

搞好協(xié)調(diào)服務(wù)應(yīng)處理好“六種關(guān)系”：一是扎實(shí)抓工作與用巧力的關(guān)系。溝通與協(xié)調(diào)技巧,，善于傾聽(tīng)別人講話,，把握意圖，善于傾聽(tīng)基層意見(jiàn)，給領(lǐng)導(dǎo)反映問(wèn)題要有方案選擇,，對(duì)下講話要克服傲慢,。二是處理好理財(cái)與用財(cái)?shù)年P(guān)系，力求節(jié)約辦好事,。三是對(duì)外交往與樹(shù)立形象的關(guān)系,。維護(hù)好尊嚴(yán)，樹(shù)立好形象,，舉手投足皆形象,。四是處理好雜亂無(wú)章與有條不紊的關(guān)系。無(wú)規(guī)律就是規(guī)律,，辦公室要忙而不亂,。五是處理好全面服務(wù)與維護(hù)教學(xué)中心的關(guān)系。六是要處理好勤奮工作與樂(lè)于奉獻(xiàn)的關(guān)系,。要有容人的雅量,。

搞好協(xié)調(diào)服務(wù)應(yīng)創(chuàng)造寬松環(huán)境，團(tuán)結(jié)人員,。一是要有良好精神狀態(tài),，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持，站在領(lǐng)導(dǎo)角度想問(wèn)題,、辦事情,。二是善于管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，增強(qiáng)凝聚力,。三是圍繞中心,，勇于示范,。

4,、貫徹落實(shí)抓好督查督辦。督查督辦是辦公室的主要職能之一,，辦公室要充分利用多種形式督查督辦,，保證學(xué)校決策落實(shí)到位。一是堅(jiān)持原則敢督查督辦,。在督查督辦過(guò)程中,，可能會(huì)影響到某些科室或個(gè)人的利益，但為了推動(dòng)各項(xiàng)工作全面發(fā)展,，只要堅(jiān)持原則,，在實(shí)踐中逐步得到理解和支持。二是注重方法善督查督辦,。在督查督辦中,，要有與人合作,、協(xié)作的姿態(tài)，發(fā)揮指導(dǎo),、協(xié)助,、支持的作用。三是忠于職守勤督查督辦,。要將不同時(shí)期,、不同階段的事項(xiàng)列入日常工作之中，形成督查督辦記錄,，對(duì)執(zhí)行學(xué)校決策不到位的予以通報(bào),。

5、抓好信息化建設(shè)促發(fā)展,。在辦公自動(dòng)化快速取代手工操作的今天,，抓好信息化建設(shè)化工作勢(shì)在必行。我們必須掌握最新的動(dòng)態(tài),、高質(zhì)量的信息,、實(shí)用的宣傳內(nèi)容，不斷完善網(wǎng)站的功能,，使學(xué)校網(wǎng)站建設(shè)成為內(nèi)容豐富,、信息及時(shí)、信息真實(shí),、設(shè)計(jì)新穎的網(wǎng)站,，為我校的大局工作服務(wù),，努力為社會(huì)各界提供最及時(shí),、最新穎、最實(shí)用的信息資源,。

辦公室個(gè)人全年工作計(jì)劃 辦公室個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃篇二

在總結(jié)20xx年度工作的基礎(chǔ)上,，局黨委辦對(duì)20xx年度的工作有了新的更高定位。即在同時(shí)滿足“三個(gè)凡是”(凡是領(lǐng)導(dǎo)支持的工作,、凡是同志們關(guān)心幫助的工作,、凡是自己盡心盡力的工作)的條件下，如果所干工作沒(méi)能在所有區(qū)直部門中名列前茅,，就等于沒(méi)有干好,，要全力以赴“創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)一流”,。具體將進(jìn)一步干好以下幾項(xiàng)工作：

爭(zhēng)取在內(nèi)容和形式上取得新的突破,。原來(lái)的教育多是關(guān)起門來(lái)自己籌備、自己組織,，在20xx年的工作中,，爭(zhēng)取采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái),、走出去”的做法，一方面請(qǐng)其他單位的領(lǐng)導(dǎo)或?qū)I(yè)人士來(lái)給我們上課,，另一方面在條件允許的情況下組織干部職工進(jìn)行外出參觀學(xué)習(xí),。

2、黨建工作：進(jìn)一步落實(shí)好黨建各項(xiàng)工作制度,，逐步規(guī)范各項(xiàng)工作程序,，強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，嚴(yán)格搞好黨員的發(fā)展管理工作,，通過(guò)“清明節(jié)”祭奠先烈活動(dòng),、“七一”建黨節(jié)紀(jì)念活動(dòng)及參觀紅色基地等活動(dòng)豐富黨的組織生活，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

3,、公文辦理工作：將注重由只辦好具體文稿向善于以文字的形式為領(lǐng)導(dǎo)提供參謀服務(wù)轉(zhuǎn)變，在“快,、精,、細(xì)、嚴(yán),、實(shí),、勤”上下功夫，進(jìn)一步提高文件材料辦理的質(zhì)量和效率,。

4,、信息宣傳工作：進(jìn)一步加強(qiáng)與各科室的溝通和聯(lián)系，深入實(shí)際,、調(diào)查研究,，掌握翔實(shí)可靠的信息來(lái)源，同時(shí)積極做好與上級(jí)信息宣傳部門的溝通工作,，爭(zhēng)取在上大報(bào),、上頭條上有所突破。

5,、檔案管理工作：認(rèn)真做好文書材料的收集,、整理、歸檔工作,，做到不遺漏不丟失,，確保檔案的完整性可靠性。

6,、崗位目標(biāo)責(zé)任制執(zhí)行和考核工作：進(jìn)一步落實(shí)搞好科室崗位目標(biāo)責(zé)任制,，爭(zhēng)取在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持，通過(guò)自身的不斷努力切實(shí)取得好的成績(jī),。同時(shí),，按照局黨委的要求,，履行好崗位目標(biāo)考核職責(zé)，督促各科室按時(shí)完成任務(wù) 目標(biāo),，推動(dòng)全局各項(xiàng)工作順利開(kāi)展,，爭(zhēng)取在新的一年里取得更大的成績(jī)。

為保障以上任務(wù)目標(biāo)的按時(shí)完成,，將努力做到以下幾點(diǎn)： 一是進(jìn)一步增強(qiáng)科室人員的服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí),。學(xué)會(huì)用心思考，盡心辦事,，努力將科室每個(gè)人的才智運(yùn)用到極致,，潛力挖掘到極致，能力發(fā)揮到極致,，盡最大努力,，在干好本職工作的同時(shí)，努力完成局黨委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。

努力做到“五個(gè)不讓”,，即不讓領(lǐng)導(dǎo)安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的文件事項(xiàng)在自己手里積壓,，不讓各種差錯(cuò)在自己手里發(fā)生,，不讓來(lái)辦事的同志在自己這里受冷遇，不讓我局的形象受到損害,。

在20xx年度的工作中,，將在進(jìn)一步提高科室人員整體素質(zhì)的基礎(chǔ)上，逐步規(guī)范科室工作程序,、執(zhí)行各項(xiàng)工作制度,，使科室各項(xiàng)工作更加制度化、規(guī)范化,。

辦公室個(gè)人全年工作計(jì)劃 辦公室個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃篇三

為了增強(qiáng)辦公室的工作實(shí)力,，在學(xué)期初我部已吸納了一批踏實(shí)肯干,，頭腦靈活的新成員,，在近期，我部將組織成員對(duì)本部職能的學(xué)習(xí),，使其明確并熟悉本部的基本工作任務(wù),。另外還將做好新成員能力的培養(yǎng)，多鍛煉新人,，為下一屆分團(tuán)委學(xué)生會(huì)培養(yǎng)好人才,。

上屆辦公室的文書檔案以初具規(guī)模，這為我們今后的工作提供了參考,。我們的辦公室工作計(jì)劃是在此基礎(chǔ)上我們將加入科學(xué)的管理方法完善文書檔案的管理,，如在原有基礎(chǔ)上加上目錄,，索引，以提高查閱的方便性,。另外我們將開(kāi)展文書檔案與電子檔案同步管理方法,，利用電子檔案的快捷性與便于修改的特點(diǎn)，提高管理效率,。

辦公室給人的印象往往是做一些檔案管理,、文件的打印和發(fā)放等工作。在本學(xué)年我們將使大家改變這一看法,。首先,，我們將做好老師與分團(tuán)委學(xué)生會(huì)的橋梁作用，使分團(tuán)委學(xué)生會(huì)始終行駛在正確的航道上,。其次,，我們將在對(duì)活動(dòng)組織上下功夫，結(jié)合各部的特點(diǎn),，以專部專用,，以長(zhǎng)補(bǔ)短，用最短的時(shí)間完成最多的任務(wù)為組織活動(dòng)的原則,，協(xié)助院,、系舉辦一系列健康活潑的活動(dòng)，以鍛煉我部的組織能力,。

以上就是我部在本年度工作計(jì)劃,，希望我們的工作能順利開(kāi)展，也希望在今后的工作中能得到不斷的完善,。

辦公室個(gè)人全年工作計(jì)劃 辦公室個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃篇四

1,、在行政副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組織實(shí)施辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作,，調(diào)動(dòng)全室人員的工作積極性,，督促全室人員全面完成任務(wù);根據(jù)公司目標(biāo)分解辦公室工作任務(wù)，定工作進(jìn)程,，做好指導(dǎo)組織督查考核工作,。密切各崗位之間工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合,，做好銜接協(xié)調(diào)工作,。

2、貫徹落實(shí)辦公室崗位責(zé)任制,，明確辦公室人員各崗位職責(zé),。辦公室各人員根據(jù)工作目的、性質(zhì),、任務(wù),，制定自己的崗位職責(zé),。利用辦公室內(nèi)部例會(huì)，檢查督促辦公室職責(zé)的執(zhí)行,，培養(yǎng)辦公室人員嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),。

3、組織,、協(xié)助公司制度的起草,、修訂、執(zhí)行,，督查各部門完成部門規(guī)章,、崗位職責(zé)的的制定。做好公司規(guī)章制度起草,、組織審核,、頒發(fā)工作，協(xié)調(diào)新舊體制之間的矛盾,，協(xié)助部門做好制度的宣傳,、執(zhí)行、督查工作,。擬訂部門規(guī)章制定的程序,，指導(dǎo)督促部門做好業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)規(guī)范,、崗位職責(zé)的制定,、執(zhí)行。

4,、組織匯總公司年度綜合性資料,，為公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿提供材料,，及時(shí)擬寫,、審核以公司名義制發(fā)的各種文稿，審核部門外發(fā)的文稿,。嚴(yán)格按行文程序辦理,，保證文稿質(zhì)量。

5,、組織收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài),，溝通公司內(nèi)部信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)和建設(shè)性方案,。制定并執(zhí)行公司信息收集處理規(guī)章流程，科學(xué)分析信息內(nèi)容,，及時(shí)反饋處理意見(jiàn),，做好信息綜合分析,、動(dòng)態(tài)分析工作。協(xié)助公司主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間業(yè)務(wù)工作,，依公司主要活動(dòng)為主線,，編寫公司年度大事記。

6,、根據(jù)公司發(fā)展需要和公司安排,，搜集研究國(guó)家及地方政府部門對(duì)藥品生產(chǎn)與銷售、臨床實(shí)驗(yàn),、藥用輔料開(kāi)發(fā),、專家建設(shè)、科技園區(qū)建設(shè)等與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的法律,、政策,、程序、規(guī)章制度,，為公司藥品銷售,、生產(chǎn)、研發(fā)等業(yè)務(wù)提供政策支持性服務(wù),，協(xié)助各部門加快工作進(jìn)度,。

7、根據(jù)公司業(yè)務(wù)工作需要,，開(kāi)展調(diào)研,、企劃工作。根據(jù)具體工作目標(biāo),，制定調(diào)研方案,，組織調(diào)研人員，指導(dǎo)步署調(diào)研工作,，分析調(diào)研結(jié)果,，科學(xué)合理實(shí)事求實(shí)得出調(diào)研結(jié)論。

8,、根據(jù)會(huì)議決議,、領(lǐng)導(dǎo)目的和意圖，制作企劃方案,，提供領(lǐng)導(dǎo)決策備選,，協(xié)助部門實(shí)施企劃方案，及時(shí)收集反饋信息,，解決出現(xiàn)的問(wèn)題;做好企劃實(shí)施的總結(jié)工作,，提高工作效率。

9、搭建信息溝通平臺(tái),，溝通總公司與分公司及辦事處,、公司與代理商之間的信息。制訂總公司與分公司,、辦事處,、代理商之間信息交流的制度，建立信息員隊(duì)伍,，定期進(jìn)行信息反饋,，起到反映問(wèn)題、及時(shí)溝通,、相互交流,、資源共享的作用。

10,、積極開(kāi)展對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳,。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進(jìn)一步擴(kuò)大公司通訊員隊(duì)伍，培養(yǎng)一批通訊骨干精英,，指導(dǎo)通訊員采用用稿素材,，擴(kuò)大用稿范圍，動(dòng)員臨床觀察員收集專家意見(jiàn),、稿件,，與公司有份量級(jí)的專家、公司骨干約稿,，增強(qiáng)號(hào)召力,。突出中人月刊各版塊風(fēng)格，積極推動(dòng)公司文化建設(shè),。積累經(jīng)驗(yàn),，積蓄力量，向?qū)ν庑麄?、?duì)醫(yī)生宣傳,、對(duì)代理商宣傳的方向發(fā)展。

11,、協(xié)助市場(chǎng)部做好各地反饋信息的及時(shí)處理工作,。按對(duì)口負(fù)責(zé)的原則，與各部門協(xié)商協(xié)調(diào),，整合資源,，以最快的速度解決市場(chǎng)需要及時(shí)解決的問(wèn)題。將問(wèn)題的解決落實(shí)到人,，重大問(wèn)題排定時(shí)間表,，按進(jìn)度跟蹤,。動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)溝通,，做好記錄,。研究信息,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與苗頭,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)性材料。

12,、做好具體的事務(wù)管理工作,、以及臨時(shí)性、突發(fā)性事務(wù)的處理工作,。具體事務(wù)大致為：食堂,、車輛、物品采購(gòu)與管理,、會(huì)議組織,、公司網(wǎng)頁(yè)與網(wǎng)絡(luò)、宣傳,、環(huán)衛(wèi),、保衛(wèi)、值班,、來(lái)人接待,、文檔、基建協(xié)調(diào)等,。

13,、工作建議：設(shè)立督查部(可暫由財(cái)務(wù)人員、辦公室人員兼任),，制定督查工作制度,、規(guī)范、程序,、督查范圍,、細(xì)則等，開(kāi)展督查工作,。有力的督查,，有利于提高員工的工作效率及責(zé)任心，經(jīng)濟(jì)問(wèn)題是重點(diǎn)督查的對(duì)象,。督查部直接對(duì)總經(jīng)理或董事會(huì)負(fù)責(zé),。

14、具體工作(食堂,、車輛,、物品采購(gòu)與管理,、會(huì)議組織、公司網(wǎng)頁(yè)與網(wǎng)絡(luò),、宣傳,、環(huán)衛(wèi)、保衛(wèi),、值班,、來(lái)人接待、文檔,、基建協(xié)調(diào))：

總體目標(biāo)：

a,、有范可依——制定、完善辦公室各項(xiàng)具體工作制度,，規(guī)范工作流程,，嚴(yán)格按制度和流程辦事;建設(shè)健康和諧、緊張有序的工作環(huán)境;

b,、建立民主,、科學(xué)、合理的辦公室內(nèi)部決策機(jī)制,，逐步完善“企劃—組織—實(shí)施—督導(dǎo)—總結(jié)提高”內(nèi)部執(zhí)行機(jī)制,。

c、節(jié)省經(jīng)費(fèi)辦實(shí)事,，為公司各方面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，完善辦公室服務(wù)職能，強(qiáng)調(diào)樹(shù)立服務(wù)觀念,。

d,、依據(jù)辦公室現(xiàn)有人員的能力、愛(ài)好,、興趣,，開(kāi)發(fā)現(xiàn)有人員的更大的服務(wù)功能(附加值)，為公司發(fā)展提供更大的支持,。