總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。相信許多人會覺得總結很難寫,？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習,。

it部門工作總結篇一

第一部分：取得的成績

(一)建立華凱爾協(xié)同工作管理平臺

為了深入貫徹落實公司關于建設“無紙化辦公”和“流程化辦公”的決策精神,，不斷提高管理效率，提高資源使用效率,。

在公司領導的大力支持下,，在各部門同事的配合下，華凱爾協(xié)同工作管理平臺(簡稱oa辦公系統(tǒng))一期(行政及業(yè)務合同板塊),，于20x年6月25日起全面啟動,。

(二)增加服務器，為各部門提供了更加強大的工作信息平臺

公司為了提高工作效率,，建立強大快速的工作信息平臺,。

于20x年三月購進新款dellr710服務器szprofit，替換以前老款r710工作服務器,。老款r710工作服務器改名為szprofit-k作為金蝶財務軟件專屬服務器,。

并于20x年5月再次購進兩臺新款dellr710服務器szprofit-2、szprofit-oa,，分別作為工作服務器及oa辦公系統(tǒng)專屬服務器,。

到20x年年底，公司共計擁有服務器4臺,，臺式pc機8臺,，為各部門員工的工作提供了一個強大、快速的工作平臺,。

(三)加強對信息設備的日常維護,，為各部門提供更穩(wěn)定的工作信息平臺。

按照公司行政部領導的工作指導,，建立穩(wěn)定,、安全的工作信息平臺。特別是針對可能發(fā)生的服務器損壞,，人為或非人為的數(shù)據(jù)丟失,，做出一下防范策略：

1、每周末對公司軟件,、硬件做全面的維護,。

2、每周末對公司szprofit,、szprofit-2工作服務器中的數(shù)據(jù)做相互備份處理,。

3、每周末對公司szprofit-oa服務器中的oa辦公系統(tǒng)數(shù)據(jù)做備份,。

4,、每個月23—30號對szprofit-k中的金蝶財務軟件所有財務數(shù)據(jù)做備份，做到服務器中的數(shù)據(jù)有備份,，如果出現(xiàn)意外,，數(shù)據(jù)可以恢復。丟失數(shù)據(jù)總量不會超過一個星期,。

(四)加強信息安全工作,，嚴格防范計算機病毒引起的印象公司各部門順利工作及危害業(yè)務開展及的情況。

為防止計算機病毒在局域網內擴散,，降低因病毒造成的安全風險,，公司每臺計算機均安裝了正版的nod32安全套裝，做到從源頭上防止病毒在網內擴散,。

(五)加強對公司重大活動影音資料的整理及備份,。

按照公司行政部領導的工作指導，加強對公司重大活動影音資料的整理及備份,，建立公司重大活動完整的影音數(shù)據(jù)庫,，方便后期工作需要的查找及使用。公司于20x年1月購進索尼高清攝像機一臺,，并于20x年8月購進東芝udb3,、0750g移動硬盤，作為儲存設備,。

至今已備份的活動有：

(六)對公司小會議的多媒體改造,，提高會議室的功能性及使用率。

為了減輕大會議室多媒體的使用壓力,，加強小會議室的功能性及使用率,。行政部于20x年9月26日對小會議室進行多媒體改造，在原會議室的基礎上增加led平板電視機一臺,，使其具備播放ppt文件和視頻演示等多媒體功能,。

第二部分：工作中的不足

(一)自我知識匱乏，缺少專業(yè)技術知識及管理知識

在20x年的工作中我感覺到自己專業(yè)知識,、管理知識的匱乏,，今后我將要在這兩個方面加強學習,，提升自身綜合素質，全面發(fā)展

(二)工作缺少組織能力

在20x年的工作中,，我感覺到自己的工作比較忙亂,，往往陷入瑣碎的事務中不能脫身，有時難免顧此失彼,，缺乏對工作的組織能力,。今后我將要在工作中善用零星時間，繼續(xù)進行高效的時間管理,，按照工作重要性,、緊迫程度合理分配時間，盡量做到及時完成領導交代的工作,。

(三)it17咳嗽輩蛔17

20x年公司新增加服務器三臺服務器,，軟件系統(tǒng)兩套，硬件及軟件維護工作量在明顯增大,。

現(xiàn)it部門的日常維護有：

1,、三大軟件系統(tǒng)(公司日常辦公系統(tǒng)、oa辦公系統(tǒng),、金蝶財務系統(tǒng))

2,、硬件設備有服務器四臺(szprofit、szprofit-2,、szprofit-oa,、szprofit-k)，終端機75臺,，財務獨立pc機6臺,、總裁個人專用電腦2臺，led大屏幕一塊及配套電腦1臺,，打印機及復印機5臺,，電視機5臺。

3,、主干網絡路由器及其它網絡設備,。

4、視頻會議設備4套(深圳2套,、濟南1套,、上海1套)

特別是今年新上oa辦公系統(tǒng)，維護量明顯增大,，現(xiàn)在信息部門出現(xiàn)人手荒的情況,。

(四)軟硬件設備不足

1、服務器安全備份

至20x年年底，公司共有服務器四臺,，其中工作服務器兩臺(szprofit,、szprofit-2)程序服務器兩臺(szprofit-oa、szprofit-k),，而服務器與服務器之間缺少安全備份及緊急恢復系統(tǒng)系統(tǒng),。當某一臺服務器出現(xiàn)硬件故障或軟件故障時，另外一臺服務器很難馬上作為備用服務器充當主要工作服務器的角色,。

特別是工作服務器szprofit和szprofit-2，公司同事的全部的日常網絡辦公全部集中在這兩臺服務器上,，一旦出現(xiàn)服務器故障,，將會導致出現(xiàn)工作混亂、停止的情況,。

2,、網絡安全

隨著公司的發(fā)展，公司的網絡環(huán)境也起著變化,。公司網絡環(huán)境已經從基本半封閉的局域網辦公,，發(fā)展到現(xiàn)在由兩套完全對外開放的辦公軟件系統(tǒng)(oa辦公系統(tǒng)、金蝶財務管理軟件),，組成的現(xiàn)代化網絡辦公網絡,。

但是隨著網絡環(huán)境的變化，我們也將面對更加復雜的網絡風險,，諸如病毒,、蠕蟲、木馬,、x對網絡安全的危害,。

而我公司現(xiàn)在的網路安全方面主要是針對網絡及計算機病毒安裝了“nod32網絡安全套裝”，其主要功能在于對計算機病毒文件及木馬進行查殺,。但是對于網絡攻擊,，x網絡威脅，就顯得有點捉襟見肘了,。

第三部分：20x年it部信息管理工作的思路及工作目標

(一)梳理oa辦公軟件業(yè)務流程

根據(jù)公司領導的工作指導及公司新的組織框架結構,，重新梳理公司oa辦公系統(tǒng)的業(yè)務流程，并對其優(yōu)化處理,，在不影響公司領導辦公的情況下,，盡量簡化步驟、縮短流程,，加快處理速度,。

整理方案：

1、梳理oa流程,，以模擬的形勢將流程全部走一邊,。

2、將重新制作的oa流程做成ppt文件,，并要發(fā)給每個部門負責人,。

3,、按照各部門負責人提出的意見修改流程,，并上報公司領導,，做最終確認。

4,、流程確認完成,，做成《oa簡易操作流程》ppt文件存檔,，放到公告欄中以便大家快速,，便捷的處理oa上的操作問題。

(二)增強it部門的服務意識

縮短從接到故障問題報修到問題解決的時間,，保證每天服務器的穩(wěn)定工作及網絡的暢通,。

增強責任心,，為公司領導及各部門的同事提供優(yōu)質的服務,，努力做到滿意一百,、零差錯，全面提升服務質量,，樹立良好的部門形象

(三)提高it服務水平

不斷學習提高業(yè)務技術水平,、注重積累,。將每日遇到的問題及處理辦法進行記錄,，對常見問題及處理辦法進行歸類,。對常見故障整理出《常見故障問題檢查,、處理流程》，放到公告欄中以便大家快速,，便捷的解決問題。

(四)完善it部門的工作流程及各項規(guī)章制度

完善設備從申購,、購買、入庫,、出庫,、到后期維修,、報廢的工作流程及相關各項規(guī)章制度,。

增加從公司文檔權限變更，oa流程變更,、公司內網數(shù)據(jù)變更、公司數(shù)據(jù)拷貝等事宜的相關流程及規(guī)章制度。

建立一套完整的it部門管理制度，將it部的工作細致化,、流程化,。

(五)建立完整的it部資料

按照行政部領導的工作指導,，根據(jù)每個公司員工從個人使用的臺式電腦到對應的物理地址、個人所屬的ip地址、電話號碼等信息，建立完整的網絡信息資料庫。

第四部分：總結

在20x年這個新的年度里,，我將改正過去工作當中的不足，強化專業(yè)技能,，不斷提高自身綜合素質,，更加努力的完成工作，為公司的發(fā)展做出貢獻,。

it部門工作總結篇二

20x年度是技術部快速,、穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展的一年,。在公司各位領導大力支持下以服務作為技術部的工作重心,，努力打造安全、穩(wěn)定,、高效的企業(yè)網絡,，在信息化建設、信息安全保障,、系統(tǒng)研發(fā)等項目中,，與各部門緊密配合，順利完成了20x年度的工作任務,，發(fā)揮了技術部技術支持的工作職責?，F(xiàn)將20x年度的工作總結如下：

1,、海辰傳播機構信息化建設，海辰oa的功能修改,，逐步完善業(yè)務,、人力行政、財務等流程,，使信息平臺支撐公司的制度執(zhí)行;

2,、ers系統(tǒng)前期自行開發(fā)，后續(xù)工作外包給開發(fā)商,，與開發(fā)商的技術對接及進度跟進,，測試修改程序，以及數(shù)據(jù)遷移工作;

3,、moss系統(tǒng)解決方案的定制,，并根據(jù)海辰自身特性，做出規(guī)劃實施方案和實施周期,，計劃將oa個別功能集成開發(fā)至moss中;

4,、配合公司的種子計劃提供技術支持;

5、海辰機房高溫預警解決方案;

6,、保障總部,、分支機構網絡安全運維，突發(fā)事件的及時響應恢復;

7,、上海分公司辦公地址搬遷,，網絡、電話綜合布線規(guī)劃及工程實施;

8,、企業(yè)域名續(xù)費及備案工作;

9,、部門人員流動，做好人員及時補充,，避免工作銜接疏漏可能造成的工作停滯;

10,、協(xié)助公司制作綠色辦公宣傳報，協(xié)調海辰十周年慶活動籌備工作,。

(一)ers系統(tǒng)開發(fā)工作：

1,、發(fā)布開發(fā)商修改的ers程序并進行測試，將錯誤整理成文檔,，提交給開發(fā)商繼續(xù)修改，循序漸進地進行這些工作,。

2,、不斷跟進開發(fā)商修改的進度，向領導匯報工作情況,。

3,、分析ers數(shù)據(jù)庫和mp數(shù)據(jù)庫,，并整理數(shù)據(jù)庫中各個數(shù)據(jù)表的結構表。

4,、開發(fā)程序遷移的程序,，并不斷完善和改進程序。

5,、分析ers數(shù)據(jù)庫和mp數(shù)據(jù)庫中各個表之間的關系,，按照ers數(shù)據(jù)庫的結構，將mp數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)統(tǒng)一整理出來,，時間截止到20x年5月31日,。

(二)遇到的問題：

1、在測試的過程中發(fā)現(xiàn)新系統(tǒng)中部分功能不符合驛若工作人員使用要求,，與驛若和開發(fā)商共同分析提出修改意見,。

2、整理出的錯誤數(shù)據(jù),，在修訂后仍然還會存在問題,，與驛若人員溝通，重新修改,。

3,、因舊系統(tǒng)中數(shù)據(jù)量龐大，尤其是新聞,、廣告的數(shù)據(jù)有上百萬條,，整理出來的數(shù)據(jù)經驛若公司修訂后，導入新系統(tǒng)中時,，發(fā)現(xiàn)存在很多問題,，有將近二十多萬條數(shù)據(jù)不能導入到新系統(tǒng)中去。將新聞數(shù)據(jù)按照每個excel中放10000條數(shù)據(jù)整理出來,，通過程序調試找出錯誤,，提交驛若公司重新修訂，再導入到新數(shù)據(jù)庫中,。

(三)經驗積累：

1,、對數(shù)據(jù)遷移的方法有了一定認識，總結出在數(shù)據(jù)量比較大的時候,，一定要嚴格按照新數(shù)據(jù)的結構整理數(shù)據(jù),。

2、整理出來的數(shù)據(jù),，必須制定修訂的標準,，并對修訂數(shù)據(jù)的人員進行培訓，講解如何。

3,、需求分析能力有待提高,，與開發(fā)商溝通分析問題需要提高方式方法，并針對需求找出解決問題的辦法,。

(一)服務器安全運維管理

1,、服務器安全運維，提高安全級別,，病毒防御能力提升,，系統(tǒng)優(yōu)化;

2、服務器及數(shù)據(jù),、程序定期備份,，確保數(shù)據(jù)災難恢復;

3、機房高溫預警解決方案,，并實施;

4,、處理驛若oa服務器損壞事宜，oa系統(tǒng)遷移工作,，重新向開發(fā)商申請機器碼及序列號,。

(二)網絡安全運維及系統(tǒng)運維

1、保障海辰,、驛若網絡安全運維,，突發(fā)事件的及時響應恢復;

2、海辰,、驛若oa及企業(yè)郵箱用戶增刪,，流程、表單的修改;

3,、海辰,、驛若員工電腦每日維護工作;

4、moss系統(tǒng)解決方案的定制,，并根據(jù)海辰自身特性,，做出規(guī)劃實施方案，實施周期,，計劃將oa個別功能集成開發(fā)至moss中,，并進行演示系統(tǒng)搭建;

5、郵件系統(tǒng)管理維護,，郵件發(fā)送錯誤報告分析及時解決;

6,、閑置、報廢電腦配件合理分配利用,，有效節(jié)約成本;

7,、機房頻繁斷電,，請物業(yè)配合進行電力改造，技術部連續(xù)值夜班維護,、服務器等設備;

8、驛若各部門網絡綜合布線調整;

9,、海辰前臺裝修,，協(xié)助各部門工位調整，網絡,、電話線路重新部署,，保障正常有序辦公;

10、上海分公司辦公地址搬遷,，網絡,、電話綜合布線規(guī)劃及工程實施;

11、其他電子設備的調試和維護,。

(三)電話,、電話程控機維護

1、海辰,、驛若電話程控機管理維護,，電話終端維護;

2、解決驛若總機撥入撥出經常占線問題,，將張總直撥加入程控機,，開通程控機端口，并咨詢網x開通中繼線路的方法及相關費用;

3,、驛若程控機來電錄音,，解決來電轉接無聲音問題。

(四)遇到的問題

1,、盡心盡力去解決問題,，但有時得不到理解;

2、執(zhí)行力仍需加強;

3,、部門協(xié)作不到位,。

(五)經驗積累

與其他部門同事溝通能力有待提高，需提升部門單元工作能力,，使每一個人的執(zhí)行力,，對工作規(guī)劃、執(zhí)行,、總結能力應加強,。與其他部門同事溝通時應注意方式方法，爭取其他同事的理解和支持,。

1,、電子固定資產日常更新;

2、每月制作《固定資產月報表》;

3、驗收,、分類,、編號、登記,、封存保管,、調配、借入借出固定資產表登記;

4,、it技術部每周會議紀要,，日常工作匯報，工作中的問題及下周工作計劃整理;

5,、新人入職管理流程,，固定資產分配;

6、閑置電腦合理分配利用;

7,、編排電話分機表,，按最新的部門分組，電話排查,，對應對話使用;

8,、部門內部人事變動，員工招聘,、篩選,、面試工作。

1,、ers系統(tǒng)驗收,，程序源碼了解，為今后系統(tǒng)修改或版本升級做準備;

2,、moss系統(tǒng)詳細分析規(guī)劃,，與微軟技術進一步溝通，對moss更細節(jié)了解;

3,、海辰,、驛若信息平臺、網站,、郵件系統(tǒng)的運維保障;

4,、員工電腦的日常維護;

5、技術能力的學習提高;

6,、部門人員溝通力,、執(zhí)行力、工作總結,、規(guī)劃能力的培養(yǎng);

7,、增進團隊凝聚力,，協(xié)作能力。

it部門工作總結篇三

網絡支持部在公司領導的正確領導下,，在相關部門的支持,、關懷和幫助下，本著公司提出的勤奮務實,，開拓創(chuàng)新,，以人為本，規(guī)范服務的管理,、經營理念，圍繞以我校本科教學水平評估為中心的各項工作,，按照職責分工和工作目標,，恪盡職守，扎實工作,，基本上完成了年度工作計劃和上級組織,、領導交辦的各項工作。當然也存在一定的問題,，現(xiàn)簡要的工作總結如下：

主要工作：

1,、對公司各部門的網絡系統(tǒng)進行維護，解決突發(fā)問題,。

2,、對各單位辦公電腦進行維護與系統(tǒng)的升級。

3,、對網站整體及頁面的維護與更新,。

4、對各單位新聞的采編工作,，尤其是下半年注入專業(yè)人才,，新聞采編、網站新聞通知的刊發(fā)工作走上軌道,，及時,、準確地發(fā)布信息。

5,、春節(jié)過后,，利用假期，完成超市考勤工資系統(tǒng)的開發(fā),，經過多次的升級,，能夠實現(xiàn)考勤的基本要求，將來會根據(jù)新需求進一步升級,。

6,、五一期間,，公司開通校園網，著手開始籌建公司網頁,，月末正式開通,，能夠起到對外宣傳、交流,、溝通后勤服務工作,，加強后勤各項工作管理，完善后勤網絡服務體系,。

7,、為適應江南師大超市經營范圍的擴大、收銀網點的增加,，經過對原超市管理系統(tǒng)的分析,，可以對原系統(tǒng)進行利用，最后開發(fā)出超市管理前臺,，保證超市管理系統(tǒng)多網點的使用,。

8、認真完成了領導交辦的其它事項,，能夠做到時時以公司利益為中心進行開展工作,。

工作不足：

1、江北超市收銀網絡管理系統(tǒng)的分布面積大,，計算機操作人員水平不一,，使有些網點出問題，不能及時解決,，但基本上沒有影響銷售,。

2、由于江北超市數(shù)據(jù)庫過大,，以及網點多,，問題多，遇到斷網后,，有數(shù)據(jù)重復現(xiàn)象的發(fā)生,，最后都根據(jù)實際帳目進行處理。

3,、有些部門反映因為人為原因數(shù)據(jù)出現(xiàn)問題,，最后經過相關部門核帳，基本上能查出相應的原因,，即使有的未查明,，但根據(jù)收支平衡原理，仍可查明,。

4,、江北超市考勤異常問題在軟件系統(tǒng)上沒能查出原因,，在此做檢討。

5,、由于網點多,，后勤各中心單位辦公室分散，對有些單位的辦公電腦的系統(tǒng)維護不能夠及時,。

經驗總結：

1,、一切工作的出發(fā)點都是以公司利益為中心，只有這樣才能把工作做得更好,。

2,、在飛速發(fā)展的信息時代，只有不斷完善自身的知識結構,，才能適應這個超高速發(fā)展的信息時代,，才能承擔得起網絡支持部的各項工作。

3,、深入分析網絡故障成因，徹底解決問題,，減少網絡出錯誤率,。

4、掌握一手材料,，才能準確,、及時地報道新聞。

it部門工作總結篇四

時間過的真快,，到海龍it事業(yè)部工作已經有一個月了,，在這一個月里我由一個剛畢業(yè)的學生轉變成了一名工作人員，在自己心里有很多的感觸,。下面我來具體說一下我所學到期的東西：

1,、學會了專業(yè)知識，對維修方面的知識有了一定的了解

在每天早晚的會議中,，由專業(yè)的工程師為我們講解關于電腦方面的知識以及常見的故障,，使我對專業(yè)知識有了一定的了解。

2,、學會了與人溝通的重要性

我所負責的工作是前臺接待,，在這個工作中最重要的就是與客戶之間的溝通，在這個環(huán)節(jié)如果做的好了,，就會提高客戶的滿意度,，從而也提高了部門的利潤，為部門帶來了更多的利益,。相反如果做的不好,，老客戶也會變成陌生人,。

3、學會了與同事之間和平相處

我喜歡這個部門里所有的同事,，因為他們都很隨和,，當看到我在某些地方做的不對時，會主動跟我提出,，并告訴我應該怎么去做,，使我在工作中很愉快。

4,、學會了責任的重要性,，懂得了誠信

給我印象最深的一名話是“給客戶的承諾必須做到!”給了客戶的承諾如果做不到，就不應該給客戶承諾,，給了就應該做到!要為自己的言行負責,，可能因為自己的一句話，整個部門都會受到影響,。所以一定要明白自己的承諾能不能做到,。

時間過得很快，x-x年已接近尾聲,，回顧從今年8月加入x公司這個大家庭以來,，在3個多月的時間里，慢慢地熟悉了本職的工作以及陌生環(huán)境的磨合,，努力提高理論知識,，踏實工作認真完成領導交辦的各項工作任務，使自己漸漸的融入和適應到新的工作環(huán)境中,。過去的幾個月里在領導和同事們的悉心關懷和支持幫助下,，通過自身的不懈努力，在思想,、學習和工作等方面取得了新的進步,。總結如下：

剛進入公司的時候,，對公司的服務器,、監(jiān)控系統(tǒng)以及局域網不是很熟悉，給工作帶來了很多不便,，漸漸在發(fā)現(xiàn)自己大腦對相關理論知識儲量不夠,，通過到東莞圖書管查閱相關的書籍、網上查閱相關的資料以及向同事虛心請教,，對服務器,、監(jiān)控系統(tǒng)以及局域網慢慢熟悉起來了，同時也發(fā)現(xiàn)了在it方面存在諸多問題,。

1,、對公司里的電腦進行大規(guī)模的維護,。由于前任同事的原因，公司里多數(shù)電腦好久沒有維護了,，都出現(xiàn)電腦系統(tǒng)反應慢,、接收不了郵件、k3系統(tǒng)無法連接服務器,、訪問不了公共盤,、網絡連接不等問題。在這三個多月里給13臺電腦重裝了系統(tǒng),、其他電腦對其殺毒軟件進行更新殺毒,，清理文件垃圾。公司里的電腦運行速度明顯地加快了,。以上問題一般都是電腦使用不當引起的,，主要是感染病毒，導致系統(tǒng)文件損壞,。處理方法是：查殺病毒,，如果還不行的話，只能重裝系統(tǒng)了,。所以在此建議要規(guī)范電腦的使用,，不要瀏覽不潔凈的網頁;使用郵箱、聊天軟件時,，不要隨便接收來源不明的文件;要提高電腦防范病毒的意識,，以保證公司的網絡安全,。

2,、經過對公司的監(jiān)控系統(tǒng)的觀察、了解,，發(fā)現(xiàn)公司的監(jiān)控系統(tǒng)也存在問題(1)監(jiān)控系統(tǒng)每隔二,、三天就會自動關閉。(2)有些監(jiān)控攝像頭由于沒有紅外線功能,，到了晚上就看不清了,。對于第一個問題，我覺得是監(jiān)控主機的采集卡不太兼容,，因為監(jiān)控主機采用了兩張不同型號的采集卡,。我建議：更換彩集卡，把彩集卡更換成同一個型號的,。對于第二個問題,，我建議更換高清的監(jiān)控攝像，使其在晚上能清晰地分辨事物,。良好的監(jiān)控系統(tǒng)對公司的財物安全至關重要,，對公司的財物安全問題防范,。

在人事管理方面，基本上熟悉了人員的招聘,、新員工入職手續(xù)的辦理,、檔案的錄入，通個對個人辦公物品和部門固定資產進行了登記,，為此特地制作了統(tǒng)計表,。使得個人辦公物品和部門固定資得到有效的管理和控制，杜絕管理上的失控和資產流失,。在8,、9月份，出現(xiàn)生產用工緊張,，在10月份,，對員工進行了加薪，基本上解決了用工緊張的局面,，在一定程度上緩解了生產上的壓力,。

宿舍管理、辦公用品采購,，在許主管的幫助下,，也有序進行。在宿舍方面,，部份員工的衛(wèi)生意識不強,，室內衛(wèi)生臟、亂,、差,。走廊過道處垃圾隨處可見?？梢?，員工的衛(wèi)生意識有待加強。剛接手辦公用品采購,，對控制辦公物品的質量,、數(shù)量不是太理想，今后在這個問題上會稍加注意,。

在3個多月中,，也深深地認識到自己的不足：

(1)理論知識準備不夠。在工作中,，現(xiàn)學現(xiàn)用,，忙于查資料，浪費大量的工作時間。

(2)工作思路不清晰,，系統(tǒng)性不強,。在工作任務繁忙的時候，工作容易出現(xiàn)混亂,，有時候不知所措,。

(3)還需建立自我，追求小我,，達到忘我,。樹立自己的目標，用公司的發(fā)展來實現(xiàn)個人的理想,，使個人的利益與公司的利益緊密結合,。

對公司今后發(fā)展的幾點建議：

(1)用公司的管理制度來對公司管理。要使公司的管理理念深入人心,，使員工自覺尊守公司的管理制度,。而不是實行“家長式”管理：緊緊依靠管理者的個人威信和道德來對員工的管理。

(2)建設企業(yè)核心文化,。多開展活動,，讓員工了解對企業(yè)發(fā)展史的，組織向老員工,、優(yōu)秀員工學習,，激勵員工奮發(fā)向上。

(3)完善生活措施?，F(xiàn)在90后的員工占主體,，新一代的員工更多的是追求生活、精神上的娛樂,。建立一個舒適的生活環(huán)境,，使員工有著充沛的精力投入到生產中去。

總之,，自己在以后的工作中要加倍努力,，一定聽從領導的安排,，積極主動地工作,，好好學習理論知識和提高管理水平，為公司做出應有的貢獻,。

it部門工作總結篇五

百忙的我來到xx公司,，到崗20xx年x月x日，走進頂固品質部,，對于質量管理與柜體的知識基本不了解,，對于新的環(huán)境、新的事物以及較陌生。在公司領導支持下與同事的幫助下,，我很快了的解公司的柜體知識與家具xx系列的技術知識以及操作方法,，我收獲很大。此外,，我叢中學到了,，做人做事的方法，還要廣泛了解家具行業(yè)的中的標準,，走進家具行業(yè)的領域,。在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，回顧這一年的工作歷程,，作為一個質檢員工作取得了一點成績,，基本上完成了公司的質量目標與個人的工作職責，但也存在不少的問題,，從中我學到了比較深刻的知識與技術技能,，為了更好的完成實木項目、與質量控制,，特對階段性的品質問題與建議進行總結,。針對今年質量問題改善，從四個方面進行總結：

為了能讓產品流暢與達到品質的質量要求,，根據(jù)今年工程單出的問題,，對于提出建議，對于材料的使用控制,，以及對于制成的責任要求,，嚴格按照標準執(zhí)行。

1,、推動每工序的組長來負責員工的操作技術以及方法,。

2、工程單,，以及樣品柜,，沒有經過批準與審核不允許生產。

3,、銷售拆單的料單,，必須經過1-3人的審核與確認。

4,、對工程單的負責人,，必須在現(xiàn)場查看，溝通,，了解現(xiàn)場的,，是否符合圖紙以及客戶的要求質量以及工藝要求,。

5、本批工程單超過20套以上的柜體必須組裝一套后,，在下單進行批量性生產,。

1、內部的質量問題,，在可用的同時下,，必須與判定人協(xié)調與解決，最終的結果由判定人來協(xié)調責任問題,。

2,、針對于，來料的批量問題,，品質部門負責人必須通知供應商現(xiàn)出現(xiàn)的問題,，對于改善和預防。

3,、對于問題不大,，或可協(xié)調的原理上，我公司的來料質檢員填寫品質異常,，對于問題進行處理與改善,。

4、內部關于更改通知與工藝問題,，品質部負責人必須在當天的下午開會時講解,，并對于問題的預防。

會議是一種消息,，溝通與分析,，在這一項很重要的工作環(huán)節(jié)和內容中，我們可以對于問題分析與解決,，但是我們內部的會議還是與技研的會議結合一起比較好,，這樣利于技研部和我品質部在過程中的問題與提議，有針對性的解決問題,，另外可以在會上提一些關于技術問題,，這樣的會議才對個人和大家都可以提升。

作為品檢員中的一員,，該品質部一員深深覺到自己身肩重任,，自己的一言一行，也同時代表了品質部的形象,。所以要提高自身的素質,，提高標準的要求自己,。在素質的基礎上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能,，這樣大大提高個人技術能力與質量解決，此外，還要交際一些家具行業(yè)的專業(yè)技術人員,，有利于家具的更深一步了解,。希望在今后的行業(yè)里，品質部能取得更好的成績,。

it部門工作總結篇六

一,、年初至今，財務部門整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定,，大事小事,，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭,，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;

二,、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán),，導致工作思路不清晰,，忽略了財務管理人員的業(yè)務培訓，財務部門年終工作總結,。

三,、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓,，沒有真正進入角色;

四,、忽略了團隊管理，與各級領導,、各個部門之間缺乏溝通;

五,、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰,，績效管理上力度不夠,，出現(xiàn)問題后處理力度不夠;

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為單位的一個主要職能監(jiān)督部門,，“當好家,、理好財”是我財務部門應盡的職責。在單位加強管理,、規(guī)范經濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結,，管理工作才能得到提高!,。

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”,，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值,，企事業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱,，作為財務管理部門，為實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦,，要有艱苦創(chuàng)業(yè)精神,、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神,、精益管理精神,、永不滿足精神、顧全大局精神,。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導,，對于“如何提高自我，服務于本單位”這門必修課,，我將不斷地加強學習,，完善自我,，把“學習先進、趕超先進,、爭當先進”融入到工作中去，重點將工作放在加強財務管理與財務分析這二塊,，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方,，為使管理制度更趨于完善，財務部門將結合單位整體管理的要求,，與有關部門進行修正,，工作總結《財務部門年終工作總結》,。

部門責任人之間明確分工職責, 按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,同事之間相互信任,遇事不推諉, 搞好通力協(xié)助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明;

今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,我們將根據(jù)各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配, 進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓, 讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕, 文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高,特別是各人員的計算機操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦,、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平,，總結之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理,，確定目標，達成目標,，加強考核監(jiān)督力度,，與工資掛勾,，真正做到獎罰分明,。

作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員,，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹,、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導,，做到上行下效,，幫助條線人員解決問題,，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進,、趕先進、超先進.

今年是精益管理年,、效益滿意年,、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制,，行使財務監(jiān)督職能,，審核控制好各項開支,，在財務核算工作中盡心盡職,，認真處理審核每一筆業(yè)務;

我知道合理高效的財務分析思路與方法,，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑,，并將使我們的工作事半功倍,，在企業(yè)成本分析上向老財務學習、向書本學習,，量化分析具體的財務數(shù)據(jù),，并結合總體戰(zhàn)略，為決策者和管理者提供有力的財務信息支持.

it部門工作總結篇七

一年中,，我在公司各級領導的正確領導下,，和同事們的團結合作和關心幫助下，較好地完成了這一年來的各項工作任務,，素質,、思想、和人際交往方面都有了更進一步的提高?，F(xiàn)將一年來取得的成績和存在的不足總結如下：

一年來，本人認真遵守勞動紀律,，按時出勤，有效利用工作時間,。堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成,。認真學習知識。具有強烈的責任感,。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責地對待每一項工作,。

我的工作崗位是一名質檢員,、一個把握工程質量的重要崗位,。我深知我的重要性,，說以我本著“把工作做的更好”的目標,，扎扎實實干好本職工作，并且在工作之余我努力的學習專業(yè)知識充實自己,，雖然在工作上會遇到很多挫折但是我相信我自己。有句話說得好“從哪里跌倒,、就從哪里爬起來”我還很年輕秉著笨鳥先飛的思想，我想信只要我付出的比別人多肯定能泥補我在專業(yè)知識上的不足,。

1,、是有時工作方面與領導的要求還有一定差距,。一方面，由于個人能力和素質不夠高,，一方面就是工作量多,、和時間比較緊時,，工作效率不高,。工作時責任心不強,、有點小馬虎。

2,、是有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感,，有時工作沒有提前,，上報情況不夠及時,。

3、是在工作崗位上發(fā)揮不夠明顯,。對全局工作情況掌握不細，還不能主動,、提前想辦法,，許多工作還只能算是一般般,。

4、是在社交方面我還純在很大的不足,，有時心里面有的表達不出來，有些話不是太敢說出來沒有膽氣不夠陽剛,，在處理有些事情時還需要領導的幫助。

5,、就是在質量檢查方面不夠細致、專業(yè)知識不夠充足，有好多東西明知道時錯的卻說不出來為什莫,。在檢查過程中呢又不是很仔細,。是因為檢測之前沒有做好充分的準備,，在檢查過程中有點手忙腳亂，往往重視了這頭,，卻又忽視了那頭，有點頭重腳輕,，沒能全方位的進行系統(tǒng)的工作。

1,、我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足,，全力做好本職工作,。要保持良好的精神狀態(tài),，發(fā)揚吃苦耐勞,、知難而進,、精益求精、嚴謹細致,、積極進取,、“敢打敢上”的拼搏精神,。理清工作思路，提高辦事效率,。

2、在檢驗之前,，我首先要了解需要檢驗的項目，檢測方法及技術要求等才能在檢查檢測工作中做好事前的準備工作,。并且在檢查前應該做好事前準備，檢查時認真監(jiān)督,。

3、在檢查過程中做好監(jiān)督工作,，及時發(fā)現(xiàn)并糾正檢驗過程中存在的問題,。對質量要求較高的加工工序的加工工藝的生產、全過程跟蹤檢查確保每道工序合格,。對進場的構件嚴把質量關，以免構件出現(xiàn)質量問題影響工程質量且浪費人工,。

it部門工作總結篇八

緊張而有序的一年又要過去了，忙碌的一年里,，在領導及各部門各同事的幫助下，我順利的完成了本年度的工作,。為了今后更好的工作，總結經驗,、完善不足，本人就本年度的工作總結如下：

1,、及時響應了各部門的電腦軟件、硬件,、郵件、網絡,、打印機的維護,。盡可能的降低設備使用故障率，在其出現(xiàn)故障的時候,，并做到了能在當?shù)亟鉀Q就當?shù)亟鉀Q,不能當?shù)亟鉀Q的也在最短的時間內給予了解決。

2,、對中心每臺電腦安裝防病毒軟件,避免了病毒在公司局域網內自我復制相互傳播，占用局域網的網絡資源,甚至使得系統(tǒng)崩潰,丟失硬盤的重要資料等各種危害,并及時的對軟件進行升級,定期的清除隔離病毒的文件夾,。

3,、及時的對系統(tǒng)補丁進行更新,，防止了病毒和黑客通過系統(tǒng)漏洞進行的破壞和攻擊。對ie,、outlook、office等應用程序也打上最新的補丁,另外還關閉了一些不需要的服務,關閉guset帳號等,。

4、項目機房系統(tǒng)更新,，系統(tǒng)從原有的20xx更新到xp,，重新安裝了所有軟件,，解決了一部分原無法解決的問題，并重新部署殺毒軟件解決方案,。

5,、交換機、路由等網絡硬件設備的維護,屏蔽中心不用的端口,安全設置等,保證公司所有電腦的安全正常工作,優(yōu)化路由運行速度,節(jié)約帶寬,提高上網的速度化和穩(wěn)定化,使我們上網的速度大大提高,保證網絡順暢

6,、針對服務器，3次被黑客攻擊采取相應的解決方案,。重新部署服務器。

7,、學校服務器,，硬件的安裝、維修,、調試，投影儀設備的定期清理,，維護。

8,、電話交換機部屬置,，電話線調整,，電話錄音設備的安裝調試。

9,、rtx服務器、郵件服務器,、web服務器、搭建,、優(yōu)化,、信息整理和測試,。用戶數(shù)據(jù)導入和備份。

10,、為了的節(jié)約成本，并針對學校所有計算機設置系統(tǒng)自動休眠,，有效地節(jié)省了相當一部分資源。

11,、加強了對網絡設備的維護,對經常出故障的設備采取了相應的解決辦法。公司目前一共近80多臺電腦,，由于機器較多,，日常出現(xiàn)故障的情況較為常見,，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障,，網絡故障,，軟件故障等，很多機器由于長期使用,，導致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞,，從而導致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng),，另外有一些屬網絡故障，線路問題等,。

近一年來,，我始終堅持嚴格要求自己,，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上,，努力做好本職工作，從不把情緒帶到工作中,。在具體工作中，我努力做好服務工作,?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我在思想上、學習上,、工作上取得了新的進步,。但我也認識到自己的不足之處：

1、因為簡單的問題重復出現(xiàn)重復解決,，可能到位不及時,。

2,、自己的思路還很窄對現(xiàn)代網絡技術的發(fā)展認識的不夠全面，自己對新技術掌握速度還不夠快,。

3、有時出現(xiàn)問題我并不知道而領導先知,。其實從咱們公司的結構來看這些都是正常的，但我以網管的身份感到慚愧,。

總結了過去,，方能展望未來!最后說說明年的工作計劃,，辭舊迎新，在總結本年度工作的同時,，針對自己不足之處，我對明年工作也提出了初步設想：

1,、在繼續(xù)完善公司網絡的同時,，加強理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身綜合素質水平,。把工作做到更好。

2,、對公司所有電腦設備進行統(tǒng)一計算機名稱，和ip實現(xiàn)遠程管理,，維護,。提升工作效率,。

3、領導交辦的每一項工作,，分清輕重緩急，科學安排時間,，按時,、按質、按量完成任務,。

4、在硬件條件允許的情況下安裝,，網絡流量檢測軟件，對局域網進行監(jiān)測,，及時發(fā)現(xiàn)網絡故障和排錯,，使網絡快速高效的運行,。

在我入職的近一年，我在公司學到了很多,，學會了如何處事，如何與他人更好的交流等等,。我在做好自己本職的同時，也學習了公司的一些相關的文化,，在我覺得,，公司在茁壯的成長,，像雨后的春筍;發(fā)展速度飛快，猶如剛發(fā)射的火箭直沖云霄,。這些新的現(xiàn)象是因為共同的努力而創(chuàng)造的，我也希望用自己的這份微薄的力為公司和為自己創(chuàng)造一個更好的未來,。

總之，感謝領導對我的信任與支持,，我將盡心盡責,、全力以赴地把工作做好!