光陰的迅速，一眨眼就過去了,，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨，寫好計(jì)劃才不會讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦,。那關(guān)于計(jì)劃格式是怎樣的呢,？而個(gè)人計(jì)劃又該怎么寫呢？以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

康復(fù)科護(hù)士個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃 康復(fù)科護(hù)士工作年度總結(jié)篇一

繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),，深化服務(wù)內(nèi)涵,，落實(shí)護(hù)士崗位管理，修訂優(yōu)質(zhì)護(hù)理績效考核方案,，細(xì)化各項(xiàng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，制定健康教育路徑，加強(qiáng)健康教育,。

1,、實(shí)行護(hù)士崗位管理：以促進(jìn)護(hù)士隊(duì)伍健康發(fā)展為目標(biāo)，建立完善的護(hù)士崗位管理機(jī)制,。按照科學(xué)管理,、按需設(shè)崗、保障患者安全和臨床護(hù)理質(zhì)量的原則合理設(shè)置護(hù)理崗位,，明確崗位職責(zé)，建立崗位責(zé)任制度,，提高管理效率,。根據(jù)崗位職責(zé)，結(jié)合工作性質(zhì),、工作任務(wù),、責(zé)任輕重和技術(shù)難度等要素，明確崗位所需護(hù)士的任職條件,、護(hù)士的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?、技術(shù)水平、學(xué)歷,、專業(yè)技術(shù)職稱應(yīng)當(dāng)與崗位的任職條件相匹配,，實(shí)現(xiàn)護(hù)士從身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。進(jìn)一步完善護(hù)士人力緊急調(diào)配預(yù)案和機(jī)動護(hù)士人力資源庫,，動態(tài)調(diào)整,，及時(shí)補(bǔ)充臨床護(hù)理崗位護(hù)士的缺失,，確保突發(fā)事件以及特殊情況下臨床護(hù)理人力的應(yīng)急調(diào)配。

2,、修訂優(yōu)質(zhì)護(hù)理績效考核方案：以崗位職責(zé)為基礎(chǔ),，以日常工作和表現(xiàn)為重點(diǎn)，包括護(hù)士的工作業(yè)績考核,、病員滿意度和理論操作考核,。考核結(jié)果與護(hù)士的收入分配,、獎勵,、評先評優(yōu)掛鉤。形成有激勵,、有約束的內(nèi)部競爭機(jī)制,，體現(xiàn)同工同酬、多勞多得,、優(yōu)績優(yōu)酬,。

3、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化：根據(jù)最新的《安徽省三級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)20xx版》和三甲檢查反饋,，結(jié)合我院實(shí)際情況,，完善護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與評價(jià)體系，細(xì)化各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn),，對部分質(zhì)量指標(biāo)及計(jì)算方法不夠精細(xì)的內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化和量化,，提出和建立具有可操作性的護(hù)理質(zhì)量評價(jià)指標(biāo)。

4,、加強(qiáng)健康教育,，制定健康教育路徑，制定病人版《健康教育手冊》：進(jìn)一步完善各種?？萍膊〉慕】到逃齼?nèi)容,，規(guī)范健康教育形式，將護(hù)理路徑理論與臨床的健康教育相結(jié)合,，制定實(shí)施有計(jì)劃,、有目標(biāo)、有評價(jià)的系統(tǒng)教育活動,，修訂完善各?？撇∪税妗督】到逃謨浴罚猛ㄋ滓锥恼Z言幫助患者理解,、掌握健康教育的內(nèi)容,，促進(jìn)正確觀念的形成,，提高宣教效果，優(yōu)化護(hù)患關(guān)系，從而提高護(hù)理質(zhì)量，促進(jìn)患者康復(fù),。

1,、制定護(hù)理常規(guī),、技術(shù)操作規(guī)范：根據(jù)臨床實(shí)際和最新規(guī)范要求，進(jìn)一步完善各項(xiàng)護(hù)理常規(guī)和臨床常用護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范，要求具有一定的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的前沿性，符合我院的實(shí)際情況,，具有科操作性,，完善修訂成冊，全院護(hù)士人手一冊,，方便護(hù)士及時(shí)查閱。

2,、實(shí)行危重患者風(fēng)險(xiǎn)評估，成立危重患者護(hù)理質(zhì)量督查小組：建立完善危重患者風(fēng)險(xiǎn)評估體系,，根據(jù)危重患者病情觀察評分系統(tǒng),，建立各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警值,。成立危重患者護(hù)理質(zhì)量督查小組,，完善危重患者護(hù)理質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)及督查表格，具有可操作性,，每月對分管科室內(nèi)的危重患者護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行督導(dǎo),，所計(jì)分?jǐn)?shù)與各科室的季度護(hù)理質(zhì)量檢查分?jǐn)?shù)掛鉤。

3、加強(qiáng)護(hù)理會診：加強(qiáng)護(hù)理會診的規(guī)范化管理：完善《護(hù)理會診制度》和《護(hù)理會診單》,，擴(kuò)大護(hù)理會診范圍,，并按照會診程序嚴(yán)格執(zhí)行,，對會診病例遵照會診意見正確實(shí)施護(hù)理措施后,，保持后續(xù)關(guān)注度，對預(yù)后做好記錄,。護(hù)理會診單留存護(hù)理部,。

4、舉辦多科聯(lián)合護(hù)理查房：為打破護(hù)理知識的局限性,，解決臨床實(shí)際問題,，從全院危重、疑難、復(fù)雜、病例以及護(hù)理難點(diǎn)中選擇典型病例進(jìn)行聯(lián)合護(hù)理查房，促進(jìn)臨床科室之間的相互交流，體現(xiàn)護(hù)理患者的整體性,、連續(xù)性和動態(tài)性,，培養(yǎng)護(hù)士分析問題,、解決問題的實(shí)際能力。通過查房能了解國內(nèi)外學(xué)術(shù)動態(tài),，提高護(hù)理人員理論水平,，開拓思維，開闊視野,。

5、不良事件傷情鑒定,，實(shí)行每月一案：制定完善不良事件傷情鑒定標(biāo)準(zhǔn),。對所有不良事件的級別進(jìn)行嚴(yán)格劃分,，做好相應(yīng)的處理及保持后續(xù)關(guān)注。每月科護(hù)士長從上報(bào)的所有不良事件或其他醫(yī)院發(fā)生的不良事件中選出一例典型案例組織全院護(hù)理人員討論學(xué)習(xí),。

6,、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)評估及防范，開展疼痛評估,、下肢靜脈血栓形成的風(fēng)險(xiǎn)評估：完善三風(fēng)險(xiǎn)評估表(自理能力,、壓瘡、跌倒墜床,、管路滑脫),，制定疼痛評估、靜脈血栓形成的風(fēng)險(xiǎn)評估表,，加強(qiáng)全院護(hù)理人員的風(fēng)險(xiǎn)及防范意識,，提高風(fēng)險(xiǎn)評估及防范能力,，做好環(huán)節(jié)控制，提高護(hù)士的`預(yù)見性和工作的主動性,，有效地防范風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,，做到防患于未然，

7,、護(hù)理信息化建設(shè)：與信息中心共同協(xié)商,，延伸信息化路徑，科學(xué)物化護(hù)士勞動,。實(shí)現(xiàn)護(hù)理文書全部電子版,，使護(hù)理工作走上數(shù)據(jù)講評質(zhì)量的無紙化快捷通道，促進(jìn)護(hù)理管理的科學(xué)化,。申請購買使用護(hù)理辦公系統(tǒng),，逐步向無紙化辦公方向過渡。

1,、新護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)：為加快新護(hù)士培養(yǎng),，使期盡快適應(yīng)臨床護(hù)理工作，制定新護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)方案,，新進(jìn)崗的護(hù)士由護(hù)理部統(tǒng)一組織進(jìn)行崗前培訓(xùn),，各臨床科室須進(jìn)行本科室上崗前培訓(xùn)，安排具體的帶教老師全面負(fù)責(zé)輪轉(zhuǎn)護(hù)士的理論和臨床技能培訓(xùn),，組織護(hù)理理論及操作考核,。每位新護(hù)士輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)科室不少于2個(gè)，每個(gè)科室不少于3個(gè)月,，輪轉(zhuǎn)科室由本科科室根據(jù)?？乒ぷ餍枰贫ǎ嗈D(zhuǎn)培訓(xùn)需在工作后2年內(nèi)完成,，考核合格后方可晉級n2護(hù)士,，輪轉(zhuǎn)期間，個(gè)人表現(xiàn),、理論操作考核成績與獎金掛鉤,。并采用雙向考核辦法，保證培訓(xùn)效果,。

2,、加強(qiáng)重點(diǎn)科室的準(zhǔn)入培訓(xùn)：對icu、ccu,、ricu,、eicu、picu,、手術(shù)室,、血透室,、消毒供應(yīng)中心等特殊病區(qū)的注冊護(hù)士必須經(jīng)過科內(nèi)3個(gè)月以上初步培訓(xùn)，且掌握相關(guān)理論及技能后,，方可取得相應(yīng)的準(zhǔn)入資格證,。根據(jù)科內(nèi)嚴(yán)格的專科培訓(xùn),，通過本?？葡嚓P(guān)理論、技能考核合格后,，方可授權(quán)單獨(dú)值班,。

3、調(diào)整應(yīng)急護(hù)士隊(duì)伍,，進(jìn)行規(guī)范化的應(yīng)急護(hù)理小組培訓(xùn),。從全院范圍內(nèi)重新篩選出精干力量，要求工作3年以上,，至少輪轉(zhuǎn)過2個(gè)科室,，具有一定臨床經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技術(shù)熟練,、心理素質(zhì)穩(wěn)定、工作責(zé)任心強(qiáng),，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和應(yīng)急能力,。進(jìn)行規(guī)范化的應(yīng)急護(hù)理小組培訓(xùn)，通過相關(guān)理論技能的考核后,，方可取得應(yīng)急護(hù)士資格,。

4、細(xì)化?？菩〗M,，發(fā)揮專科護(hù)士的作用：根據(jù)我院?？谱o(hù)理的發(fā)展規(guī)劃,，重點(diǎn)發(fā)揮專科護(hù)士的作用,，制定?？谱o(hù)士結(jié)業(yè)后的培訓(xùn)和工作開展計(jì)劃，細(xì)化?？菩〗M,，擴(kuò)大組員范圍，以點(diǎn)帶面,，提升?？菩〗M影響力,，在保證基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量的同時(shí)提升專科護(hù)理水平,，促進(jìn)?？谱o(hù)理的發(fā)展和全院護(hù)理人員的綜合素質(zhì)。

1,、充分發(fā)揮科研小組的作用,，以點(diǎn)帶面，全面提升全院護(hù)理人員的科研能力和水平,，鼓勵支持護(hù)理人員申報(bào)科研課題,。

2、繼續(xù)舉辦護(hù)理論文交流大會,，幫助低年資護(hù)士掌握論文書寫方法技巧;提升高年資護(hù)士書寫論文的水平,，拓寬護(hù)理人員的視野，提高護(hù)理理論水平,。

3,、鼓勵各專科申辦?？谱o(hù)理方面的繼教學(xué)習(xí)班,，探討專科護(hù)理熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題,，為增進(jìn)醫(yī)院及護(hù)理人員的的學(xué)習(xí)和交流搭建廣闊的平臺，提升?？谱o(hù)理水平,。

4、積極申報(bào)省特色重點(diǎn)?？萍皣抑攸c(diǎn)?？啤?/p>

康復(fù)科護(hù)士個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃 康復(fù)科護(hù)士工作年度總結(jié)篇二

我作為康復(fù)科護(hù)士特定20xx年護(hù)理工作計(jì)劃如下：

1,、加強(qiáng)病區(qū)護(hù)理管理,，保障護(hù)理安全，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),。

2,、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施,，有效的回避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn),，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù),。

3,、定期和不定期檢查,，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄,。

4,、對新上崗的護(hù)士進(jìn)行法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險(xiǎn)意識及能力,，定期進(jìn)行溝通技巧及臨床操作技能的培訓(xùn),。

5、完善護(hù)理文書記錄,，減少安全隱患,。

6、以病人為中心,，提倡人性化服務(wù),，加強(qiáng)護(hù)患溝通，提高病人滿意度,，避免護(hù)理糾紛,。

7、嚴(yán)格落實(shí)三基三嚴(yán)計(jì)劃,，提高自己的整體素質(zhì),，具體措施如下：

(1)組織學(xué)習(xí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，崗位職責(zé),，護(hù)理核心制度,。

(2)制定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技能操作計(jì)劃，并準(zhǔn)備好課件,。

(3)經(jīng)常復(fù)習(xí)護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案知識并進(jìn)行模擬演練。

(4)熟練掌握急救器材及儀器的使用,，定期檢查及維修,。

總之，我會在院領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，扎實(shí)工作,，使護(hù)理工作質(zhì)量和服務(wù)水平不斷提高，以便更好的為病人服務(wù),。

康復(fù)科護(hù)士個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃 康復(fù)科護(hù)士工作年度總結(jié)篇三

在新的一年里,，我作為康復(fù)科的一名普通護(hù)士將繼續(xù)堅(jiān)持：以病人為中心，將人文護(hù)理理念融入實(shí)際更多的工作細(xì)節(jié)中,，進(jìn)一步提高自己的護(hù)理質(zhì)量,，病人安全保障充分實(shí)施到位，特?cái)M定20xx年護(hù)理工作計(jì)劃,。

1,、爭取今年康復(fù)護(hù)理技術(shù)操作考核合格,。加強(qiáng)自己護(hù)士臨床工作中強(qiáng)化操作流程規(guī)范。

2,、繼續(xù)堅(jiān)持護(hù)理病歷文件書寫規(guī)范化,，健康教育常態(tài)化。

3,、每周一次運(yùn)動養(yǎng)生課堂,，以八段錦、腰腿痛保健操,、頸椎病保健操等培訓(xùn)病區(qū)病人及陪人,，創(chuàng)最佳和諧醫(yī)患關(guān)系。

1,、加強(qiáng)基礎(chǔ)理論知識的培訓(xùn),，使自己的康復(fù)護(hù)理綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高。從“三基三嚴(yán)”入手,，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),，增強(qiáng)防范意識，促進(jìn)護(hù)患溝通,，加強(qiáng)“三基”訓(xùn)練,，提高自己的評判能力和觀察能力，增強(qiáng)醫(yī)囑處理的及時(shí)性和準(zhǔn)確性,。

2,、提高自己的護(hù)理實(shí)際工作能力，每月規(guī)范書寫一份查房記錄,。

3,、加強(qiáng)護(hù)理專業(yè)技術(shù)操作培訓(xùn)

做好責(zé)任護(hù)士全面工作職責(zé)的落實(shí)：入出院教育，康復(fù)護(hù)理教育,，康復(fù)鍛煉指導(dǎo),，醫(yī)囑查對士。

康復(fù)科護(hù)士個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃 康復(fù)科護(hù)士工作年度總結(jié)篇四

20xx年已經(jīng)到來,，我將以飽滿熱情迎接20xx年,，特訂如下計(jì)劃：

1、在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及內(nèi)科支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策,，積極參加院內(nèi)外一切政治活動，堅(jiān)持政治學(xué)習(xí),。

2,、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)以病人為中心的服務(wù)宗旨，進(jìn)一步提高醫(yī)療質(zhì)量，減少醫(yī)療糾紛,，防止差錯(cuò)事故的發(fā)生,。

3、加強(qiáng)精神文明建設(shè),，以改善服務(wù)態(tài)度,，一切為了病人，千方百計(jì)為病人解除疾苦,。

1,、繼續(xù)開展康復(fù)工作護(hù)理。

2,、加強(qiáng)科研工作及論文撰寫,。

3、加強(qiáng)病人康復(fù)手段教學(xué),。

搞好室內(nèi),、外衛(wèi)生，做好康復(fù)科衛(wèi)生工作,，營造良好的就醫(yī)環(huán)境,，使科室的護(hù)理工作順利進(jìn)行。