每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

離職感言八個字 最精辟的離職感言篇一

雖然,，這天的這一聲道別來得有點(diǎn)遲，但卻依然無法掩飾我內(nèi)心的不舍與激動,；此時此刻,，我將用八個字來表達(dá)我的感言，分別是“感謝,、不舍,、原諒、祝?！?。

感謝：一是要感謝前任楊總的照顧，感謝楊總與余總,，在我住院的日子里,，親臨病床送去的親切問候，讓我體會到了項(xiàng)目公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與溫暖,；感謝金師傅,、小汪（汪憲穩(wěn)）的跑前跑后與細(xì)心照顧；二是要感謝雷總，雖然我們不見謀面,，但卻早已仰慕您的大名,；三是要感謝鎮(zhèn)總、江經(jīng)理,、梁經(jīng)理,、孫經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)；感謝您們?nèi)粘５膸兔εc照顧,；四是還要感謝其他（她）同事,，感謝您們對我個人工作的支持與幫忙。

太多的感謝,！我只有用在新的崗位中做出成績,，才是對大家最好的回報！

不舍：我將離開我工作近三年的龍崗項(xiàng)目,，真的是有太多的不舍,，離開與我朝夕相處的同事、離開無私奉獻(xiàn)的朋友,、離開愛護(hù)我關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)真的有太多的不舍,，我這幾天想的無法入眠，一幕幕畫面在腦海內(nèi)回顧,，有太多的感慨與留戀,。我會記住大家對我的好。但是為了我的理想,、為了我的夢想,、為了我人生旅程中更加精彩，我選取了離開,。

原諒：原諒我的不辭而別,；原諒我在龍崗項(xiàng)目工作期間做得不好的地方、不到之處,，有得罪大家的地方,，請大家多多的原諒，請大家多多的包涵,！

祝福：我只有用祝福來表達(dá)我的感激之情,。衷心祝福我們的龍崗項(xiàng)目明天更完美！祝福我們在座的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事,、各位朋友身體健康！工作順利,！一生平安,！

離職感言八個字 最精辟的離職感言篇二

親愛的兄弟姐妹們：

打擾了,，各位。謝謝過去近4年跟大家奮斗的風(fēng)風(fēng)雨雨……

在這里能結(jié)識你們是我的幸運(yùn),，更要謝謝合生元公司給我的平臺與紐帶!自己語言組織能力有限,，性格靦腆，太多謝謝的話不知道怎么說,。謝謝平臺的溫暖,，謝謝領(lǐng)導(dǎo)對我的任性，謝謝同事的互幫互助,，謝謝戰(zhàn)友默默的付出,，謝謝客戶的選擇，謝謝家人的理解,，謝謝自己的成長……

相對簡單的企業(yè)文化與工作氛圍證明合生元是家不錯的公司,，記得有一次出差服務(wù)員給我推薦了一個簡餐：客家筵席;其實(shí)就一個木桶飯，里面有魚又有肉,，還有客家釀豆腐,，外加一個酒釀?wù)舻昂屠郎７?wù)員傳上來的時候我被驚呆了,，不就一個十幾塊的木桶飯嗎,，端上來的美食差點(diǎn)把自己給感動了。又一次出差我還是去那家,，還是點(diǎn)這個簡餐,，服務(wù)員就說不好意思，這個套餐賣的特別好,，漲價到35塊了,，而且沒有蒸蛋贈送了;今天的自己跟公司就好比是這種關(guān)系。人生就是一趟旅途,，起點(diǎn)和終點(diǎn)都一樣，不同之處在于中間的過程怎么走;以前,，我選擇“跟團(tuán) ”,，沿著既定的線路走著;以后，我選擇 “自助游”,，要掌控自己的旅途,，尋找適合自己的風(fēng)景?？催^電影《港囧》和《夏洛特?zé)馈泛?，其?shí)自己也是里面的主角。

分久必合合久必分,，天下沒有不散的宴席,。抓緊時間看看這熟悉的辦公室,，熟悉的同事，熟悉的客戶,，這熟悉的一切,，并記住這一切，4年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴即將存儲了,。鐵打的營盤流水的兵,，自古如此，關(guān)于告別,，很難說盡;告別其實(shí)也將是各自新的抵達(dá)!

再次謝謝領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心教導(dǎo)和關(guān)懷,，謝謝同事們的支持與照顧，祝公司轉(zhuǎn)型成功,，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展3.0模式更大更強(qiáng)!祝贛州辦的業(yè)績蒸蒸日上,，大家多拿獎金!希望同事們工作順利，家庭幸福!也祝自己更上一層樓,，人生道路越走越寬!

離職感言八個字 最精辟的離職感言篇三

各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、同事：

下午好！本人xx由于個人原因?qū)⒃趚年x月x號最后一天上班,，之后將離開xx（公司）,，雖然離開公司，但是本人時刻都會以曾在xx（公司）工作過而感到光榮幸運(yùn),，任何時候都會關(guān)注xx（公司）的一切,。

在xx（公司）任職的近x年時間里工作上得到了各位領(lǐng)導(dǎo)的精心栽培，教導(dǎo),、各位同事們的理解配合,，在此我向各位表示衷心的感謝，同時對我本人突然離職為各位帶來的不變而感到不安,，還望原諒,；如果在今后的工作中遇見有我任期內(nèi)經(jīng)手遺留的工作問題希望各位能夠及時致電給我（電話不變xxxx），我會盡力協(xié)助各位將事情解決好,；我離職后的工作將暫時交由xx接管,，xx、xx的職責(zé)范圍維持不變,，如果在工作中上述崗位人員職責(zé)范圍內(nèi)解決不了的事項(xiàng),，希望能夠多與xx協(xié)商溝通解決；同時也相信各位能夠象支持我,、包容我一樣,，一如既往的支持各位同事的工作，對他們多點(diǎn)寬容理解,，再次對各位的支持表示感謝??！

最后我堅信xx（公司）在各位同事上下團(tuán)結(jié)一心的奮斗下會有一個更輝煌、美好的明天,。

祝：事業(yè)有成,、身體健康、萬事如意,！

xxx

日期：

離職感言八個字 最精辟的離職感言篇四

你好,！

大家好！今天我懷著依依不舍的心情寫下這封信,，俗話說：人生沒有不散的宴席,。今天選擇離開這個我生活與工作了多年的地方，并不是因?yàn)楣窘o予我的太少,，也不是待遇問題,。

回顧多年，公司給予我的實(shí)在是太多太多,，自己在公司也盡了自己微薄的力量,。選擇離開是覺得在公司這個美好的平臺上，自己就像是溫室里的花朵,，必須到外面經(jīng)歷風(fēng)雨才能茁壯成長,，也許會碰得頭破血流，但也是人生中的一段精彩的回憶,。

首先非常謝謝公司給了我一個很好的工作平臺,，以及在職的多年里對我的栽培和關(guān)懷，讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢著感激之情,，我從畢業(yè)來到公司,，作為公司發(fā)展壯大的見證人，內(nèi)心無比的驕傲,，一路走來,，收獲了太多太多，都是公司給我的,，但是由于個人原因,，不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻(xiàn)自己微薄的力量，為此感到深深的歉意,。

在職的這些時間里，我從一個懵懂少年學(xué)會了物流的專業(yè)知識,，學(xué)會了客戶談判,、學(xué)會了管理技能，公司給予了我實(shí)現(xiàn)自身價值的機(jī)會,，使我不斷的成長,，積累了工作的經(jīng)驗(yàn),，學(xué)會了為人處世的道理，所有的這些都是我所珍惜的,，帶給我工作和生活中很大的幫助,。

在公司的日子是充實(shí)而且快樂的，與優(yōu)秀的公司人成為同事,，一起共事,，讓我受益匪淺，并且也將深深的影響我,，我誠摯的謝謝大家,，因?yàn)槟銈冏屛页砷L，成熟,，在朝夕相處的時間里建立的深深的友誼,，是我一輩子的財富。

千言萬語還是一句謝謝,，謝謝過去的時間里,，公司給予我的栽培，謝謝領(lǐng)導(dǎo)給我的幫助,，謝謝同事給我的支持,。衷心的祝福公司的規(guī)模不斷的擴(kuò)大，業(yè)績不斷的提升,，祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事工作順利,，生活愉快！

離職感言八個字 最精辟的離職感言篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同仁：

大家好!很高興在調(diào)離之際能有機(jī)會和大家再次相聚,，再同大家講幾句話。對于xx調(diào)入執(zhí)法隊工作,，我表示熱烈地歡迎和衷心地祝賀!

承蒙組織對我的信任,，由于工作的需要，我即將調(diào)往xxx開展相關(guān)工作,。

首先,，我特別對各位關(guān)心、幫助,、支持過我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心地感謝,。自xxx年xxx成立以來，我就一直在xx工作,，和各位領(lǐng)導(dǎo)和同事一起共事近7年,，在xxx期間，和各位同仁相處都非常融洽,，結(jié)識了很多同事和朋友,。我本人即將調(diào)離工作崗位,，還是非常不舍。在此,，對和我朝夕相處的同事,，給與我無私幫助的領(lǐng)導(dǎo)和朋友，致以深深的謝意!

其次,，過去7年來,，xxxx在xx局、xxx,、xxx領(lǐng)導(dǎo),，以及x的領(lǐng)導(dǎo)下，xxx各項(xiàng)工作順利開展,，業(yè)績有很大提升,。xxx成立以來，咱們面臨著新的歷史機(jī)遇,，但與此同時,，咱們xxx的銷售工作也面臨著更大的挑戰(zhàn)和壓力?；仡欉@幾年在xxx的工作,，我在這里度過我人生重要的xx年時光，也是最值得回味的一段經(jīng)歷,，更是受益終生的一段修煉,。這xx年來，我不敢說做得十全十美,，但一直也是兢兢業(yè)業(yè),，在xx的領(lǐng)導(dǎo)下以及各位同事的支持和幫助下，積極做好自身的本職工作,。當(dāng)然,，在工作中，由于我個人能力水平以及一些客觀因素的限制,，有一些事情,，難以做到恰到好處，某些做得不好的地方,，還請大家多諒解,，多包涵。

我想,，雖然今后我不在xxx工作,，但是在xxx的工作經(jīng)歷將是我今后工作的一筆珍貴的財富，xxx工作的情結(jié)都將一直伴隨我，我也會一如既往地關(guān)心和支持xxx的工作,。

最后，希望大家在xxx的領(lǐng)導(dǎo)下,，全力支持xx副xx開展相關(guān)工作,，同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力,，把xxxx的工作做得更好,。

謝謝大家!

離職感言八個字 最精辟的離職感言篇六

最近單位有一員工突然間提出離職。鑒于職業(yè)的敏感性,，我要求她自己寫一份辭職申請書,，得按要求層層審批。

她確實(shí)按我的要求去做了,。

她離職的理由很簡單“家中有事”,。

看著她只有幾個字就能表述原因的辭職理由，我無言,。

按以往的工作經(jīng)驗(yàn),，我會安靜地找她談?wù)劊屗龑ψ约旱奈磥沓錆M自信,，對公司發(fā)展充滿信心等之類的激勵的話,。但是我沒有。

她是于去年年底進(jìn)入單位,，剛開始時,，工作努力，熱情又充滿活力,，是個人人皆喜的好員工,，隨之回報她的是凡事工作起來順利，有難事時同事挺身而出,，領(lǐng)導(dǎo)更是關(guān)心有加,，甚至于開綠燈?？墒?，我卻發(fā)現(xiàn)，她說話時語氣不如以前謙遜,，回答話時愛理不理,，工作進(jìn)度也不如以前的利索，甚至于有時愛哭鼻子,，一副任性的樣子,。

有的同事也開始覺察到了一些細(xì)微的變化，但出于她前段時間的努力，一開始遷就她的行為,，公司領(lǐng)導(dǎo)也不斷地引導(dǎo)她,，教育她?？墒?，不多一個星期，老毛病又重演了,。

最后的結(jié)果可想而知,，她也意識到同事對她的異樣，還好有了自知之明,，就出現(xiàn)了上述離職的理由,。

我喜歡辛棄疾的“我見青山多嫵媚，料青山見我亦如此”佳句,，真所謂“山笑水亦笑”,！

離職感言八個字 最精辟的離職感言篇七

親愛的兄弟姐妹們：

打擾了，各位,。感謝過去近4年跟大家奮斗的風(fēng)風(fēng)雨雨……

在這里能結(jié)識您們是我的幸運(yùn),，更要感謝合生元公司給我的平臺與紐帶!自己語言組織能力有限，性格靦腆,，太多感謝的話不知道怎么說,。感謝平臺的溫暖，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的任性,，感謝同事的互幫互助,，感謝戰(zhàn)友默默的付出，感謝客戶的選擇,，感謝家人的理解,，感謝自己的成長……

相對簡單的企業(yè)文化與工作氛圍證明合生元是家不錯的公司，記得有一次出差服務(wù)員給我推薦了一個簡餐：客家筵席;其實(shí)就一個木桶飯,，里面有魚又有肉,，還有客家釀豆腐，外加一個酒釀?wù)舻昂屠郎?。服?wù)員傳上來的時候我被驚呆了,，不就一個十幾塊的木桶飯嗎，端上來的美食差點(diǎn)把自己給感動了,。又一次出差我還是去那家,，還是點(diǎn)這個簡餐，服務(wù)員就說不好意思,，這個套餐賣的特別好,，漲價到35塊了，而且沒有蒸蛋贈送了;今天的自己跟公司就好比是這種關(guān)系。人生就是一趟旅途,，起點(diǎn)和終點(diǎn)都一樣,，不同之處在于中間的過程怎么走;以前，我選擇“跟團(tuán) ”,，沿著既定的線路走著;以后,，我選擇 “自助游”，要掌控自己的旅途,，尋找適合自己的風(fēng)景?？催^電影《港囧》和《夏洛特?zé)馈泛?，其?shí)自己也是里面的主角。

分久必合合久必分,，天下沒有不散的宴席,。抓緊時間看看這熟悉的辦公室，熟悉的同事,，熟悉的客戶,，這熟悉的一切，并記住這一切,，4年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴即將存儲了,。鐵打的營盤流水的兵，自古如此,，關(guān)于離別,，很難說盡;離別其實(shí)也將是各自新的抵達(dá)!

再次感謝領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心教導(dǎo)和關(guān)懷，感謝同事們的支持與照顧,，祝公司轉(zhuǎn)型成功,，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展3.0模式更大更強(qiáng)!祝贛州辦的業(yè)績蒸蒸日上，大家多拿獎金!希望同事們工作順利,，家庭幸福!也祝自己更上一層樓,，人生道路越走越寬!

離職感言八個字 最精辟的離職感言篇八

1.我想離開，離開熟悉的小道,，離開習(xí)慣了的床榻,，離開用慣的水杯，離開曾愛的你,，離開所有會讓我動心的事情,，猶如脫胎換骨一樣，用舊皮囊過新生活,，用從沒有的態(tài)度和方式去生活,。

2.一個說永遠(yuǎn)不想失去你的人，未必是愛你的人，未必對你忠心耿耿,。有時只是這種腦袋不清的強(qiáng)烈的占有欲者,，他們才會做出各種“損人不利己”的事情，還如此理所當(dāng)然,。收拾起心情,，繼續(xù)走吧!錯過花，你將收獲雨;錯過他,，我才遇到了你,。繼續(xù)走吧，你終將收獲自己的美麗,。

3.離情愁苦是因?yàn)橄嗑蹥g樂,，假如重逢有加倍的歡樂，那么,，我寧愿承受更大的愁苦,。

4.一聲汽笛，跌落在曠野;無限的惆悵與孤獨(dú),，在別離的那一刻,，一齊從心頭滋生。

5.如果你偶爾會再次路過我身旁,，路過我的世界,，路過我的放不下，你會不會再次朝我微笑?你會不會在看見我滿紙荒唐時心疼我?你會不會再次帶我離開悲傷,，離開因你而起的悲傷?

6,、然后我去了哪里，又回到了這個城市,，也許解不開的問題就解開了,，當(dāng)年不敢正視的問題就面對了，想說一些話的人就那么輕描淡寫的說了,。

7.當(dāng)曾經(jīng)珍愛如生命的人即將相逢陌路時,，才恍然大悟：原來，曾經(jīng)以為的天長地久,，其實(shí)不過是萍水相逢,。

8.人生就像一場舞會，教會你最初舞步的人卻未必能陪你走到散場,。

9.勇敢的代價是自己先放下,，承認(rèn)失敗，接受無奈,，輕輕地嘆一口氣,，祝福他今后幸?？鞓罚瑥拇诵娜糁顾?，難起波瀾,。

10.我不貪戀誓言，不貪戀浪漫,，我的守候,，只是因?yàn)槟鞘悄懔艚o我的可以追尋的，只是因?yàn)槟阍?jīng)總是晨曦里看著我笑,，溫暖到我不舍得都走開,，不舍得回頭，不舍得習(xí)慣你離開的事實(shí),。

離職感言八個字 最精辟的離職感言篇九

不要把公司當(dāng)成自己的家,，公司的根本存在價值是經(jīng)濟(jì)效益。要堅定自己做職業(yè)人的想法,。當(dāng)公司利益和個人利益實(shí)現(xiàn)最大化的時候，可以全身心地投入,。當(dāng)雙方結(jié)果完全背離的時候,，應(yīng)該選擇瀟灑地走開。現(xiàn)代企業(yè)選擇的是卓越績效,，不要讓委屈自己,，也不要委屈企業(yè)，我離開企業(yè)不會死路一條,，企業(yè)離開我也會一樣發(fā)展,。

聽過無數(shù)有志之士的抱怨，看過無數(shù)的人才因?yàn)槔峡偸冀K無法重視人才的選育用留而黯然離去,。當(dāng)我們苦口婆心的勸導(dǎo)老總們明白,，人才是第一資源，是百年百年老店,，是一切一切的源泉時,，老總們總有更重要的工作要處理，我們所說的人力資源開發(fā)與管理只是他心目中重要工作的一個組成部分,，或者根本就沒有列入重要議程之中,。老總可能無意中忽略了人才的重要性，他們也很勤勉敬業(yè),，不斷的強(qiáng)調(diào)業(yè)績,，企業(yè)的拓展，市場競爭,。殊不知,，這一切都是靠人才去完成的,。

不要奢望你的努力會換來老總甚至企業(yè)的改變，在有些公司,，一旦企業(yè)業(yè)績下滑,，什么人力資源，什么培訓(xùn),，什么企業(yè)文化,，都通通被老總棄置不顧。從他們的角度想想看,，那是他們自己的錢,，自己辛辛苦苦的原始積累。當(dāng)他看到自己的錢就這樣流走,，他哪里還有精力注重人才的流失,？對于他來說，反正錢有了,，人自然會來,。

即使公司不賺錢，也不要小看文化這東西,，文化能決定公司能否壯大并長久,。員工的忠誠需要用文化來凝聚，主管的管理風(fēng)格需要用文化來引導(dǎo),。管理中,，有很多規(guī)則是應(yīng)該遵守的，譬如工資的剛性,；有很多雷區(qū)是不可以碰的,，譬如誠信。

用關(guān)注和尊重贏得員工的信賴,！營造坦誠,、透明、積極,、向上的氛圍,。必要的成本投入是必須的。管理需要細(xì)膩,，需要替別人著想,，需要懂得“利用”，需要抓住“心結(jié)”,。把希望傳遞,，讓激情感染。定期跟他們一對一地聊聊,，關(guān)注一下他們的將來,。今天的晚餐重要,，明天的早點(diǎn)也重要。

留人的原則是情感留人,、待遇留人和事業(yè)留人,，我們的待遇難以具備明顯優(yōu)勢，公司前進(jìn)的路上也絕非一帆風(fēng)順,。這種情況下,，情感留人是最實(shí)際的留人手段。暫時沒有豐厚的物資待遇,、也缺乏成名的事業(yè),，就要多些情感投入。畢竟,，人們除了吃飽穿暖之外,，還有尊重需求。管理情緒,、凝聚人心,，不失一切時機(jī)地捕捉動情點(diǎn)。我們一定要保持這種敏感和細(xì)膩,。

選擇的時候不要任何理由,。因?yàn)槟闶悄悖阆胱龅氖悄阕约旱氖虑?。沒有人認(rèn)為或感覺你的委屈和痛苦。分居也好,，孩子缺少父愛也好,，你個人能否解決那是你的私事。年薪代表什么,？是你的個人價值還是你養(yǎng)家糊口的依靠,？背景離鄉(xiāng)四處漂泊的人有多少？難道就是郁悶嗎,？意識里面不要總有抱怨和無奈,。生活本無奈，何苦讓自己更無奈呢,？工作就是工作,，沒有必要注入太多的感情。

聽一位大師講一人真實(shí)的案例,，在一節(jié)課上,，他請一位女學(xué)員列出她情感世界里最重的二十個人，她很快寫出了二十個人的名字,。當(dāng)大師要求她刪掉10個人時,，她很快就完成了,。接著大師要求保留5位時，她留下了父母,、丈夫,、兒子和自己相入最好的妹妹。再接下去每去掉一個人,，她都會留下痛苦的眼淚,，當(dāng)在最后的兩個人丈夫和兒子之間再做一次選擇時，她放聲大哭,，最后保留下來是她的丈夫,。當(dāng)問及她原因時，她只說了一句,，最后陪伴我渡過這一生的只有丈夫,。我們可以什么也沒有，但不能沒有一位妻子丈夫的關(guān)心與相伴此生,。

即使只是一名最基層的員工,，也要把公司當(dāng)成自己的公司。唯有如此,，才能迅速融入迅速提升,。所以，骨子里無比的高傲--“公司需要我”,；“我要把公司推向成功”,。將公司當(dāng)成家，將自己當(dāng)成了總經(jīng)理,！一個總想離開的士兵肯定當(dāng)不了將軍,，在一個你不喜歡的行業(yè)里不會干出成績，也不要將大好時光浪費(fèi)在“我到底在做什么”和“我究竟能干些什么”的疑問之中,。如果能夠做你喜歡的,，最好，如果不能,，就先做好自己應(yīng)當(dāng)干的,，再去做喜歡做的。

“我的心已不在公司,，但還要為公司凝聚人心,。”這是hr離職前的哀歌,。與其在“適應(yīng)環(huán)境或讓環(huán)境適應(yīng)你”圈中思考,，離開比留下來做痛苦的哲學(xué)思考更明智。跳槽,，不意味著好逸惡勞,，而是給自己的勤奮努力找對地方,。忠誠理論上是一種美德，可是忠誠到傷害到自己的程度,，就只能是一種迂腐了,！中國人經(jīng)常是羞于談錢，這不是健康的心態(tài),。古語云：“禮賞不倦,，則士爭先。德同勢敵,，乃攬英雄之心,。”

“有血有肉重情重義”意味著付出和投入,，有時會情不自禁達(dá)忘我狀態(tài),。付出之后我們未必能有回報，甚至收獲了委屈,。有人權(quán)衡之后會選擇理智和機(jī)械,，有人調(diào)整之后會改變心理預(yù)期。前者自我防衛(wèi)能力越來越強(qiáng)但趨于封閉,，后者承受打擊的能力越來越強(qiáng)且更加豁達(dá),。許多出身名門望族的公子小姐一樣成就偉大事業(yè)，經(jīng)歷坎坷,，的確是一種磨礪,，但過多的坎坷，也會令人消退,。有時生命力強(qiáng)弱與否不單在于環(huán)境,，而在于種子。

知道自己骨子里有一種潛在的也是可怕的東西－－惰性,，所以盡力去給自己找壓力、動力,?；?qū)⒆约褐糜陲L(fēng)口浪尖之上，或?qū)⒆约褐糜诒娙瞬毮恐?。這樣,，做每一樣事的時候，自己都不再僅僅代表一個人,。所以,，命中注定自己這輩子會很投入！

率真,、執(zhí)著,、努力,、理性、熱血,、理想,。做得越多，責(zé)任越重,，能力越強(qiáng),，成長也就越快。牢騷,、抱怨,、偏激和沖動越少越好。激情和責(zé)任則是每一個人不可或缺的,。利用有限資源最大限度地挖潛做出一番事情,，同時也最大限度地提升自己。在我們離開這個世界的時候,，無論我們的生理年齡有多大,，我們都要有一顆二十歲的心。

離職感言八個字 最精辟的離職感言篇十

我昨天的老板年底寫給員工一封信,，述說他一年當(dāng)中感同身受的十件事情,，就像媒體每年公布的十大舊事一樣。他的第一件小事是他平生第一次到海外任職就來到了中國,。所以說昨天的老板,，是由于我已去職，年后即履新其他公司,。

20ｘｘ年,，我的第一件小事當(dāng)屬我的離職，離開了我為之服務(wù)23年零9個月的公司,。此間占去我職業(yè)生涯近百分之七十的時間,，也留下許多刻骨銘心、讓我此生難以放心的無盡回憶,。

為了這一天,，我糾結(jié)了許久，也付出了很多,。坦率地說,，在我這種年齡離職是需求膽量的，當(dāng)然肯于接受我的人更需求膽識,。我自嘲此舉為,，前無古人后無來者。

退避是為了進(jìn)取，離開是為了迎接應(yīng)戰(zhàn),。這是理性考慮的結(jié)果,。依我的個性，我不情愿久在同一崗位,，哪怕是一個在別人看來很成功的職位,，更無奈認(rèn)同從一而終的擇業(yè)觀念。長年反復(fù)做一種工作,，只管穩(wěn)固但必定繁殖惰性,，長此以往，依照進(jìn)化論的觀點(diǎn),，不用的東西將退步,，奮斗的精神也逐漸喪失。所以我寧愿經(jīng)常置身險境而直面應(yīng)戰(zhàn),，去做我本人想做的事情,。俞敏洪說得好，有時咱們選擇前進(jìn),，不是由于咱們有多堅強(qiáng),，而是由于咱們別無選擇。

世界是流動的,。咱們要順應(yīng)多維多變的大千世界,，就不要把本人封閉在一個圈子里，哪怕這個圈子對于你絕對大或足夠大,。我給你的忠告是,，應(yīng)該有條件地適時更換本人的生活環(huán)境或職業(yè)角色，哪怕是一個你完全生疏的中央或職業(yè),。由于每一次變化,，對于你都將是一種全新的嘗試和應(yīng)戰(zhàn)，你會面臨困境,，你會感受壓力,，所以你才會去學(xué)習(xí)，才會去考慮,，而壓力最終會變成動力,，讓你洗心革面從稚嫩走向成熟；而每一次改變又會讓你接觸新的環(huán)境和新的人群,，在這種流動的變化中有所發(fā)現(xiàn),、有所收獲,，由此激發(fā)你的商業(yè)潛能和創(chuàng)造認(rèn)識,，最終找到更適合你的求生之所和價值所在。沒有這種變化，總在原地踏步,，你何以會提高,？何以會有將來？這也是我選擇離開的最強(qiáng)動因,。

我真摯地奉勸大家,，不要只滿足于做普一般通的人。只管做一般人沒什么不好,，就像做一個勤奮的人沒什么不好一樣,，但這都是慣性思想。在今天的知識經(jīng)濟(jì)時代,，無論是一般的人,，還是勤奮的人注定沒有生存的空間，更創(chuàng)造不了價值,。一般人的最大特色就是平民思想,，習(xí)氣于維持現(xiàn)狀而不情愿承受更多的`責(zé)任和壓力；習(xí)氣于因循守舊而不情愿面對應(yīng)戰(zhàn)微危險,；習(xí)氣于走平坦的路而害怕道路上荊棘遍及,。難怪很多人多少年過后，除了日漸衰頹的相貌老態(tài),，其他什么都沒有改變,，沒有奢望，也沒有追求,，唯同流合污而聊此余生,。我常感嘆中國的老百姓，活了一輩子總想過上幸福生活,，但是到死都不知道真正的幸福生活是啥樣,，這算不算是一種悲哀？所以,，你不要總跟這些人比,，比來比去你永無出頭之日。

素日里咱們聽得最多的一種聲音就是抱怨,。不是公司不好,，就是老板不好，要么就是嫌待遇太低或者工作太無聊,。如果你每天置身于這種滿是抱怨的負(fù)面環(huán)境中,，非但你永遠(yuǎn)不會提高，而且還會損害你的身心瘦弱,。興許大家還未明白一個通俗的道理,，個體對于群體、對國家總是顯得很渺小，你對于公司也是一樣,。就好像事實(shí)生活中你有很多的無法一樣,，你既無奈改變，又不能不去面對,，由于你總要活下去,。要害還是你要采取的心態(tài)和定位。要知道抱怨不會帶給你任何改變,，無謂的抗?fàn)幰矂荼匕踪M(fèi)而終,，到頭來受傷的還是你本人。恕我直言,，人有時很童稚,，童稚到不能正視本人。郎咸平說,，中國人就知道賺錢,，不了解世界，不知道他人怎么看本人,，不清楚本人的弱點(diǎn),。細(xì)心想想，世界上最陌生的人就是咱們本人,，其實(shí)地球真的沒誰都一樣轉(zhuǎn),，或許換個人轉(zhuǎn)得比你還好。所以我總說,，我左右不了公司,，也左右不了他人，我只能左右我本人,，走本人的路,，做本人喜愛做的事。這也算是退而求其次的一種明智,。