無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
公司出具員工離職證明篇一
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明,。
此致
敬禮,！
公司蓋章
日期：20xx年xx月xx日
公司出具員工離職證明篇二
某某先生/女士/小姐自xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請離職,，在此間無不良表現(xiàn),，經(jīng)公司研究決定，同意其離職,，已辦理離職手續(xù),。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由,。
特此證明,。
此致
敬禮！
公司名稱（加蓋公章）
20xx年xx月xx日
公司出具員工離職證明篇三
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù),，至20xx年06月31日因個(gè)人原因申請離職,，在此間無不良表現(xiàn),，經(jīng)公司研究決定，同意其離職,，已辦理離職手續(xù),。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由,。
特此證明
公司名稱（加蓋公章）
xx年xx月xx日
1,、為何要給失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)一份？因?yàn)椤毒蜆I(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條規(guī)定：“勞動(dòng)者進(jìn)行失業(yè)登記時(shí),，須持本人身份證件和證明原身份的有關(guān)證明,；有單位就業(yè)經(jīng)歷的，還須持與原單位終止,、解除勞動(dòng)關(guān)系或者解聘的證明,。”
2,、離職證明一定要有員工簽收的證據(jù)保存,，避免今后因勞動(dòng)者否定用人單位已開具離職證明的法律風(fēng)險(xiǎn)。
公司出具員工離職證明篇四
甲方：_________________________________公司
乙方：___________________身份證號(hào)碼：_____________________________________
乙方原為甲方職工,，于_________年_____月_____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲、乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛,。同時(shí),，乙方已完成離職交接工作。
特此證明!
甲方(簽章)：乙方簽字：
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
離職證明7
_______先生/女士/小姐,，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
公司出具員工離職證明篇五
姓名：____,，男，身份證號(hào)碼：_____________,，自______年____月____日入職我公司擔(dān)任____部_______一職,，至_____年____月____日因個(gè)人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn),。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,，已辦理交接手續(xù)。____因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。
特此證明,。
____部經(jīng)理(簽名)__________
___________公司蓋章
_____年_____月_____日
公司出具員工離職證明篇六
甲方：(單位名稱)
乙方：身份證號(hào)：
乙方原為甲方xx(部門)的xx(職務(wù))，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清,。同時(shí),，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明,。
甲方(簽章)：乙方簽字：
甲方代表簽字：
