在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

聘用合同簡單版 聘用合同免費下載篇一

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及國家和本市的其他有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條、合同期限

1,、合同有效期：自_________年_________月_________日至__________年__________月__________日止（其中____________年__________月_________________日至___________年___________月__________日為見習(xí)期,，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。

4,、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條,、工作崗位

1、乙方根據(jù)甲方的工作需要,，擔(dān)任___________崗位的工作,。（工種）

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。

第三條,、工作條件和勞動保護(hù)

1、甲方實行_________的工作制度,。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品,。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

風(fēng)險告知：用人單位招用勞動者,，不得要求勞動者提供保證或者以其他任何名義向勞動者收取財物,，因此您所在的公司不得向您收取風(fēng)險典質(zhì)金。需要注意的是：用人單位違背限定,，以保證或者其他名義向勞動者收取財物的,，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的準(zhǔn)則處以罰金,；給勞動者導(dǎo)致?lián)p害的,，應(yīng)當(dāng)承受賠償職責(zé)。勞動者依法解除或者終止勞動合同,，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的,，依照前款限定處罰。

第四條,、工作報酬

1,、根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為__________元人民幣,。

2、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資。

3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計劃生育等假期,。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。

第五條、工作紀(jì)律,、獎勵和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實績,、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第六條、聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的,；

（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的,；

（4）嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的,；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的,。

6、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7,、_________有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

（2）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

（3）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8、有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

9,、__乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條,、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期）,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過十二個月,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月,。

3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

4、甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）,。

5、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方,。

6,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

第八條,、其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議的,，當(dāng)事人可以向本單位爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

2、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

3、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

風(fēng)險告知：隨著事業(yè)單位聘用合同應(yīng)用的深人,，聘用合同裁員糾紛必將大幅增加,。對于聘用單位而言，嚴(yán)格按照法律的規(guī)定進(jìn)行管理是極其重要的,，否則將會引致爭議的發(fā)生,，甚至給聘用單位帶來一定的負(fù)面影響。因此,，聘用單位必須引起高度重視,。在聘用合同簽訂、履行,、續(xù)聘,、解除和終止等日常管理工作中，除了嚴(yán)格遵紀(jì)守法之外,，還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)證據(jù)收集意識,，收集保管聘用合同、規(guī)章制度,、員工手冊,、崗位說明等各種證據(jù)，盡一切可能將有關(guān)的書面證據(jù)完善,，盡量做到“白紙黑字”書面化,，從而做到有據(jù)可查，這是用人單位自我防范的需要,，也是把管理工作進(jìn)一步推向科學(xué)化規(guī)范化的需要,，對進(jìn)一步防范爭議、構(gòu)建和諧的聘用關(guān)系有著極其重要的意義,。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽約時間：___________年_________月_________日

聘用合同簡單版 聘用合同免費下載篇二

甲方（聘用方）

所在地：

法人代表（或負(fù)責(zé)人）

乙方（被聘用方）

駕駛證號：

身份證號：

現(xiàn)居住地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法規(guī),、條例，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款,，雙方達(dá)成如下合同，共同遵守,。

本合同期限類型為__固定____期限合同,。合同生效日自______年______月______日至______年______月______日。其中試用期______個月（按上車開始計算）,，即從______年______月______日至______年______月______日止,。

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任甲方 駕駛員 崗位工作,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位（工種）乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求,，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的（工作）內(nèi)容。

甲方安排乙方的工作地點： 根據(jù)工作需要,，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作地點。

甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度,，工資組成為：基本工資+績效工資,，其中績效工資中已包含里程補(bǔ)貼、雙休和節(jié)假日班補(bǔ)貼,、油耗補(bǔ)貼,、通訊補(bǔ)貼、資金等補(bǔ)助,。

（一）試用期為一個月，試用期間月工資為：基本工資 元+績效工資（包括里程補(bǔ)貼,、雙休和節(jié)假日加班補(bǔ)貼,、油耗補(bǔ)貼等），試用期福利類補(bǔ)貼計半,，基本工資,、通訊補(bǔ)貼按實際出勤天數(shù)折算。

（二）轉(zhuǎn)正后月工資為：基本工資 元+績效工資（包括里程補(bǔ)貼,、加班補(bǔ)貼,、通訊補(bǔ)貼、油耗補(bǔ)貼等各類補(bǔ)貼）

（三）培訓(xùn)期間,，只發(fā)基本工資,，不發(fā)績效工資。

（四）根據(jù)甲方的工資分配制度,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，在合同期內(nèi)，如甲方工資制度調(diào)整或是崗位變化,，甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）

（五）甲方按勞動法相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險,，并按時繳納社會保險費用，社會保險費個人繳納部分,，乙方按規(guī)定從乙方工資中代扣,。

（一）聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)自覺遵守甲方各項安全規(guī)章制度,，服從調(diào)度,、檢查和管理，安全行車,、文明服務(wù),；嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)機(jī)密和經(jīng)濟(jì)信息。

（二）乙方必須持有效駕駛證,。牢固樹立安全意識,，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時,、按質(zhì),、按量完成駕駛?cè)蝿?wù)，并努力做到盡量節(jié)約油耗,，降低車輛維修保養(yǎng)成本,；

（三）遵紀(jì)守法，準(zhǔn)時出車,，工作時間不擅自離開工作崗位,，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯(lián)絡(luò)阻礙,，導(dǎo)致未能及時出車,，扣除當(dāng)月通訊費補(bǔ)貼。

（四）嚴(yán)格遵守交通法規(guī),。工作時間內(nèi)如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任,，罰款由乙方自行承擔(dān)。嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程,，文明行車,，不開帶“病”車，不開超速,、超載車,、不疲勞駕駛，嚴(yán)禁利用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀(jì)活動,。

（五）乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛,，且發(fā)生油耗、損壞,、丟失和交通事故由駕駛員負(fù)全部責(zé)任,。乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車輛，如換機(jī)油,、檢查輪胎等,，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車容車貌整潔,。

（六）乙方在非工作時間內(nèi)不得擅自使用本車輛,，否則，在該事件內(nèi)發(fā)生甲方車輛油耗,、損壞,、丟失和交通事故由乙方負(fù)全部責(zé)任,。

（一）必須樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想,，遵章守紀(jì),，積極參加甲方提供的交通法規(guī)教育和每月一次的安全學(xué)習(xí)活動，服從甲方的管理,。

（二） 自覺遵守交通法規(guī),，做到不超速、不酒后開車,、遵守超車,、會車、停車的有關(guān)規(guī)定,。

（三）確保車輛技術(shù)狀況良好,，嚴(yán)格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合甲方,、租賃方做好車輛出車前,，回場后、及途中的保養(yǎng)工作,，保證車輛不帶病行駛，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時予以解決,。

（四）保持充沛精力投入工作,，不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛,。加強(qiáng)危險品的檢查,，保證車用滅火器良好。

（五） 積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作,。

（一）應(yīng)積極地辦齊車輛的行駛證,、保險證，并按期參加年檢,。

（二）按照租賃方管理體制部門的要求,，配齊車輛營運(yùn)設(shè)施設(shè)備。

（三）甲方應(yīng)保持車輛技術(shù)狀況良好,，若出現(xiàn)故障,，應(yīng)及時安排修理。

（四）甲方應(yīng)按期組織乙方學(xué)習(xí)運(yùn)管,、交通部門的有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定，加強(qiáng)駕駛員的職業(yè)道德教育,。

（五）做好乙方的管理,。聘用前,，甲方應(yīng)對駕駛員的準(zhǔn)駕資格、職業(yè)道德,、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進(jìn)行考核,，若甲方需要更換駕駛員，需租賃方同意,。

（六）甲方要按時發(fā)放工資,，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資,，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的,，應(yīng)向乙方解釋清楚。

（七）乙方違反下列規(guī)定,，甲方或租賃者有權(quán)解除合同,。

（一）有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用合同,，須提前30天以書面形式通知：

a,、乙方完不成工作任務(wù)、違反租賃方車輛有關(guān)管理制度等,，經(jīng)甲方認(rèn)定不合格的,；

b、甲方撤并或縮減編制需要裁員,；

c,、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的,；

d,、甲方車輛因故決定停用或出售、報廢的,；

e,、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同大成合同的,。 f,、 《勞動合同法》約定的其他情形。

（二）駕駛員有下列情況之一,，甲方隨時解除聘用合同

a,、在試用期被證明不符合錄用條件的；

b,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或租賃方單位規(guī)章制度,，損害單位利益，泄露單位秘密,，嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的,；

c、連續(xù)曠工時間超過5天或一年內(nèi)累計曠工時間超過10天的,；無正當(dāng)理由連續(xù)請假超過31天或請假超過一周達(dá)3次以上的,；

d、貪污,、到其偶爾,、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重,，一次性給甲方利益造成5萬元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的（在追究其經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任同時,，可以解除本合同）；

e,、違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程,，發(fā)生交通事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,；

f、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系被證實的,；

g,、勞教、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的,。

（一）乙方如果提前解除勞動合同須提前一個月向甲方提出書面申請（否則無當(dāng)月工資），每提前一年解除合同,，須賠償一個月的基本工資，以此類推,；

（二）合同期內(nèi)凡是甲方支付的培訓(xùn)費，乙方提前解除合同必須按服務(wù)期限承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費,。

（三）乙方第一次與乙方簽訂勞動合同的，自簽訂本合同起3日內(nèi),，向甲方交納車輛安全風(fēng)險押金5000元,；甲乙雙方在解除合同時，如一方在本合同期內(nèi)無行車事故,、車輛認(rèn)為損耗等事故發(fā)生,，在解除合同的一個月內(nèi),，甲方應(yīng)退還乙方交納的車輛安全押金,。

（四）甲方所制定的〈安全行駛責(zé)任狀〉,、〈安全生產(chǎn)告知書〉作為本合同的附件，具有同等法律效力,。

甲方按法定程序,，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

1、合同期限屆滿,，聘用合同終止,。在本合同期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用合同,。

2,、合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道等）勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的,，應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi),，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3,、本合同至少一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲方（蓋章） 乙方：

年 月 日 年 月 日

聘用合同簡單版 聘用合同免費下載篇三

編號________

聘 用 合 同 書

甲方（聘用單位）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（被聘用者）姓名：___________________________

家庭住址： __________________________

居民身份證號碼：___________________________

昆明有限公司制

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,。

一、聘用崗位及職務(wù)

甲方因工作需要聘用乙方在_________________崗位工作,，并聘任_________________職務(wù),。

二、聘用合同期限

1,、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止,，期限為______________年。試用期自____年_____月____日至_____年____月____日止,，期限為_____個月,。

2,、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

三,、工作職責(zé),、內(nèi)容和工作條件

1、乙方的工作職責(zé)是__________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________,。

2,、具體工作內(nèi)容及要求________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

3,、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可延長工作時間,，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,。

4,、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù),。

5,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和生活保障,。

6,、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行 ；乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,，服從甲方領(lǐng)導(dǎo),。

四、工作報酬

1:甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資,、獎金,、及各種津補(bǔ)貼。

2,、乙方在工作期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為： __________________

______________________________________________________________。

3,、甲,、乙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容：___________________________ ______________________________________________________________。

五,、工作紀(jì)律,。

1、甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。

2,、甲方應(yīng)切實加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚,，責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格、獎懲分明,。

六,、聘用合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更,。

1、本合同期限屆滿,，即行終止,。

2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，即行終止：—————————————————————————————————————,。

3、本合同經(jīng)甲,、乙方協(xié)商一致,，可以解除。

4,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：

（1） 在試用期被證明不符合聘用條件的；

（2） 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的,；

（3） 連續(xù)兩年考核不合格的,；

（4） 嚴(yán)重失職，瀆職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

（5） 被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的,。

5,、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同,，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作；

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)調(diào)整崗位后不能勝任工作的,；

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

(4) 乙方不履行聘用合同的,；

6,、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時,，可依法定程序裁員,。

7、乙方有下列情形之一,，甲方不得依本條5,、6項規(guī)定解除合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；

（2）患病或負(fù)傷,，在法定醫(yī)療期內(nèi),；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi),；

（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8,、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方,。

9,、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

（1）試用期內(nèi),；

（2）甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動；

（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件,；

（4）國家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

10,、承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員,，如其提前解除或終止聘用合同，將會給單位帶來技術(shù)項目終止,，產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)糾紛,，技術(shù)失密以及

可能造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時,，不得提前解除或終止聘用合同,。

11、甲方依據(jù)本條第3,、5,、6項解除合同時應(yīng)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

12,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限,，辦理續(xù)訂手續(xù),。

13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可變更合同有

關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù),。

14,、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng),、判刑的,、本合同自行解除。

15,、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八,、違反合同的責(zé)任

1,、由于當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能完全履行,，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任,；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任,。

2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后,，允許延期履行,、部分履行或者不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

3,、當(dāng)事人一方違反合同時,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元,；給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

4,、其它違約責(zé)任：__________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________,。

十、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家法律,、法規(guī),、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲 方： 蓋章乙 方：

法定代表人：

年 月 日

聘用合同簡單版 聘用合同免費下載篇四

甲方:

乙方： 身份證號： 執(zhí)業(yè)證書號：

甲方系衛(wèi)生部門批準(zhǔn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu),，乙方為退休醫(yī)生，現(xiàn)職稱為,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，就甲方聘請乙方從事診療活動達(dá)成以下協(xié)議：

一、甲方聘用乙方擔(dān)任 醫(yī)師職務(wù),。

二,、聘用期限為 至 止。

三,、乙方已退休,，聘用期間，甲方不承擔(dān)乙方的各種社會保險,，乙方承諾,，乙方在退休前，各種社會保險已按法律規(guī)定繳足,，乙方享有的各項退休待遇由乙方原退休單位承擔(dān),。

四、乙方因病或在工作時間外受到傷害的,，由乙方及乙方原單位,、社會保險機(jī)構(gòu)承擔(dān)乙方所需各種費用，甲方不承擔(dān)責(zé)任,。如乙方傷害是在甲方工作時發(fā)生的,，在乙方原單位,、社會保險機(jī)構(gòu)承擔(dān)乙方費用所需費用后仍不足以支付乙方所需費用的，由甲方承擔(dān),，但傷害是由乙方自身原因造成的,，甲方不承擔(dān)責(zé)任。如乙方在退休前未按法律規(guī)定繳足各項社會保險,甲方也不承擔(dān)責(zé)任.本條所指工作時間是指乙方因工作需要進(jìn)入甲方至離開甲方期間,。

五、乙方在甲方聘用期間,，執(zhí)業(yè)證一周內(nèi)必須注冊在甲方,。

六、乙方的工作時間為：周一至周五,，全天(8:00—12:00,，14:00---17:00)。

七,、乙方在聘用期間應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度,，按照甲方規(guī)章制度及衛(wèi)生法規(guī)認(rèn)真履行職責(zé)。無條件遵守醫(yī)療操作規(guī)程,，遵守甲方與各級醫(yī)保中心簽訂的醫(yī)療保險定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議,。甲方將對以上乙方執(zhí)行五、六,、七條進(jìn)行考核,。

八、甲方為乙方提供勞動報酬(固定報酬+績效考核工資),，乙方作為科室學(xué)科帶頭人,，每月支付乙方固定報酬 元;該工資按礎(chǔ)醫(yī)療產(chǎn)值核發(fā)，乙方應(yīng)積極幫助科室完成相應(yīng)考核產(chǎn)值,。當(dāng)科室未完成考核產(chǎn)值時,，固定考核工資按相應(yīng)比例扣除(實際完成產(chǎn)值/科室核定醫(yī)療產(chǎn)值﹡ xxxx元);在完成科室醫(yī)療考核產(chǎn)值的基礎(chǔ)產(chǎn)值后，每月再自付績效考核工資 元,，不再參與其它獎金分配,。績效工資考核內(nèi)容如下：

1,、乙方作為甲方所聘學(xué)科帶頭人,，應(yīng)搞好科室的“傳、幫,、帶,、學(xué)、教”工作,，對科室隊伍建設(shè)應(yīng)有規(guī)劃,，在半年至一年時間內(nèi),，科室逐漸形成一支結(jié)構(gòu)合理技術(shù)較強(qiáng)的醫(yī)療隊伍，將學(xué)習(xí),、培訓(xùn)和帶教計劃交科室,，醫(yī)務(wù)科審核后實施;

2、乙方應(yīng)有新項目,、新技術(shù)開展計劃和時間安排,，對新項目、新技術(shù)開展進(jìn)行技術(shù)支持和質(zhì)量把關(guān),，將新項目,、新技術(shù)交醫(yī)務(wù)科審核后實施;

3、乙方應(yīng)理解和支持科主任工作,，充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人作用,，帶領(lǐng)值班醫(yī)師和科主任查房，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，積極處置患者病情,。

九、因乙方直接診療病人發(fā)生醫(yī)療糾紛,、差錯或醫(yī)療事故,，責(zé)任屬乙方,導(dǎo)致甲方賠償?shù)模曳綉?yīng)按相關(guān)法律法規(guī)及甲方有關(guān)醫(yī)療事故處理辦法和制度或承擔(dān)責(zé)任,。

十,、合同解除：

1、因乙方直接診療的病人發(fā)生醫(yī)療糾紛,、差錯或醫(yī)療事故,，責(zé)任屬乙方,甲方有權(quán)解除本合同。

2,、因乙方未按本合同約定履行義務(wù),，經(jīng)甲方通知后仍不按合同履行義務(wù)的，視為乙方提前解除合同,，應(yīng)承擔(dān)本合同第十二條約定的賠償責(zé)任;

3,、經(jīng)雙方書面確認(rèn)，甲方未按約定支付勞動報酬的,，乙方可解除本合同,，并要求甲方支付拖欠的報酬。

十一,、乙方在合同期間因傷,、病無法繼續(xù)履行本合同的，本合同終止,。

十二,、甲方職工調(diào)整工資時,，乙方不參與調(diào)整。雙方對報酬發(fā)生爭議的,，可查對甲方的財務(wù)賬目,，仍不能達(dá)成一致的，主張權(quán)利一方可向法院起訴,，但在法院判決解除本合同前,，各方仍應(yīng)按本合同履行。

十三,、雙方不得無故解除本合同,，任一方提前解除本合同的，應(yīng)賠償對方貳萬元,。

十四、本合同雙方簽字后正式生效,，生效之日起,，原合同作廢。本合同一式肆份,，甲方醫(yī)政,、財務(wù)、人力資源部各一份,，乙方一份,。

甲方： 乙方：

法定代表人(或代表人)：

年 月 日

聘用合同簡單版 聘用合同免費下載篇五

甲方：(聘用單位)

名稱：

法定代表人：

地址：

乙方：(受聘人員)

姓名：___________

性別：____

民族：____

出生年月：____________

政治面貌：_____________

身體狀況：______________

居民身份證號碼：________________________________

家庭住址：_________________________

聯(lián)系電話：______________________

根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和政策,，甲乙雙方在平等,、自愿、協(xié)商一致的原則下,，特簽訂本合同,。

聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿后,，即聘用合同終止,。

乙方保安為甲方提供的服務(wù)包括：學(xué)校安全和維護(hù);對外來人員、車輛的檢查和查驗;對學(xué)校各類物資進(jìn)出的控制;對各類危險物品的控制;對車輛停放進(jìn)行管理和規(guī)范;對校園內(nèi)的各類緊急情況進(jìn)行控制;協(xié)助學(xué)校處置發(fā)生在校園內(nèi)的緊急事件,。

1,、甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方制定的內(nèi)部規(guī)章和行為規(guī)范,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育，積極工作,、履行崗位職責(zé),，完成本職工作任務(wù)。

1,、乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣,、拖欠工資,。

2、甲方支付乙方的工資,，根椐國家,、省、市規(guī)定的工資制度,，按學(xué)校制定的有關(guān)工資方案執(zhí)行,。

3、乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)校擬定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。但不享受有關(guān)福利,、津貼、獎金,。

4,、乙方平常加班，甲方按每月工資標(biāo)準(zhǔn)折算給予乙方加班工資,。

1,、聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。具有下列情形之一的，可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：

⑴本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已經(jīng)變更的`;

⑵合同訂立時所依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

2,、聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。約定的條件應(yīng)在本合同約定的事項中寫明,。

3,、乙方有下列情形之一者，甲方可解除合同：

⑴在聘用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

⑵嚴(yán)重違反工作紀(jì)律,，經(jīng)教育仍不改正的;

⑶不服從工作安排或故意不完成工作任務(wù),，給學(xué)校工作造成損失的; ⑷嚴(yán)重失職、瀆職,、營私舞弊及其他違法行為給甲方利益造成重大損害的;

⑸被依法追究刑事責(zé)任的;

⑹國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的;

⑺因病、事假,，一個月不能從事原工作的：

4,、有下列情形之一的，乙方可以提出解除或終止聘用合同：

⑴甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

⑵國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的,。

5、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除或終止聘用合同,。無論哪種性質(zhì)解除合同，必須提前30天書面通知對方,。

本合同依法簽訂后,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)才有效,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)

乙方(簽章)

法定代表人(簽章)

簽訂時間： 年 月 日

聘用合同簡單版 聘用合同免費下載篇六

合同編號：140125

編號：______

甲方：_______(通常為聘用單位)

名稱：_________________________

住所：_________________________

法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：___

乙方：_______(通常為被聘用者)

姓名：_________________________

住址：_________________________

居民身份證號碼：_______________

經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。

一,、聘用(任)崗位及職務(wù)

甲方因工作需要聘用(任)乙方在_____崗位工作，并聘任____________職務(wù),。

二,、聘用(任)合同期限

1.本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限____年,。試用期自____年____月____日至____年____月____日,，期限為_____個月。

2.本合同自____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

三,、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

1.乙方的工作職責(zé)是_________________________________。

2.具體工作及要求___________________________________,。

3.乙方的工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可延長工作時間,，但不得違反國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,。

4.乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,，完成規(guī)定的教育教學(xué)和其他工作任務(wù)。

5.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和設(shè)施,，保障乙方的安全與健康。

6.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)能力等方面的教育和培此乙方必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程和紀(jì)律，有權(quán)對甲方的違規(guī)安排提出批評,、申訴,、檢舉和控告。

四,、工作報酬

1.甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得均工資,、獎金及各種津補(bǔ)貼。

2.乙方在試用期(見習(xí)期)內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：____________________,。

3.甲,、乙方約定的其他勞動報酬內(nèi)容：______________________________。

五,、工作紀(jì)律

1.甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的有關(guān)規(guī)定及學(xué)校教育教學(xué)實際制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。

2.甲方應(yīng)切實加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,，建立健全各項考核制度,，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格,、獎懲分明。

六,、社會保險和福利待遇

1.甲方依照國家法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費,。社會保險費中的個人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方工資中扣除后代繳,，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記人個人賬戶。

2.乙方因工負(fù)傷,、患病或非因工負(fù)傷,、以及女教職工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時,，由甲方按國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費,。

3.乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費,、救濟(jì)費,、醫(yī)療費等按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.甲方保障乙方依法享受公休假日,、婚喪假,、產(chǎn)假、寒暑假等,。

5.法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他待遇,。

七,、聘用(任)合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更

1.本合同期限屆滿,，即行終止,。

2.本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，即行終止：

(1)____________________________;

(2)____________________________。

3.本合同經(jīng)甲,、乙方協(xié)商一致,，可以解除。

4.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用(任)合同;

(1)在試用期被證明不符合聘用(任)條件的;

(2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

(3)未經(jīng)聘用單位同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;

(4)嚴(yán)重違反學(xué)校制度、工作紀(jì)律,、違背教育教學(xué)紀(jì)律,、發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、讀職,、營私舞弊,、體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重后果,，或者違反教師職業(yè)道德,，造成惡劣影響的;

(5)嚴(yán)重擾亂學(xué)校教育教學(xué)工作秩序，致使聘用單位,、其他單位工作不能正常運(yùn)行的;

(6)連續(xù)兩年考核不合格的;

(7)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的,。

5.有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用(任)合同,，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的其他工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，而且不伺意調(diào)整工作崗位,，或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的;

(3)乙方不履行聘用(任)合同的。

6.甲方因?qū)W校調(diào)整布局或減少人員編制時,，可依程序精簡人員,。乙方被按程序合理精簡時，乙方應(yīng)該服從,。

7.乙方有下列情形之一,，甲方不得依本條第5、6項規(guī)定解除合同：

(1)乙方因工負(fù)傷,，治療終結(jié)后勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

(2)患病或負(fù)傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi);

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi);

(4)患癌癥,、精神病等在現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的疾病的;

(5)接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

(6)國家法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

8.乙方解除本合同,，應(yīng)提前30日書面通知甲方,。

9.有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(1)試用期內(nèi);

(2)考人普通高等院校的;

(3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

(4)依法服兵役的;

(5)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(6)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;

(7)國家法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

10.承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員,，如其提前解除或終止聘用(任)合同,，可能給甲方帶來教育教學(xué)實驗和研究項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛造成較大損失的,，在聘用(任)合同解除或終止的條件未具備時,，不得提前解除或終止聘用(任)合同,。

11.甲方依據(jù)本條第3、6項及第5項的第(1),、(2)目解除合同時應(yīng)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

12.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以延續(xù)本合同期限,，辦理續(xù)訂手續(xù)。

13.甲方因教育教學(xué)狀況發(fā)生變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù),。

14.乙方被依法開除,、勞動教養(yǎng)、判刑的,，本合同自行解除,。

15.本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除,。

八,、違反合同的責(zé)任

1.由于當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能履行或不能完全履行,，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任,。

2.當(dāng)事人因不可抗力不能履行合同的,，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男小⒉糠致男泻贤睦碛?，在取得有關(guān)證明后,，允許延期履行、部分履行或者不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任,。

3.當(dāng)事人一方違反合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元;給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

4.其他違約責(zé)任：______________________________________________________________________,。

九、雙方約定的其他事項

1.甲,、乙雙方違反本合同賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定如下：____________________________,。

2.爭議的解決：____________________________,。

十、本合同一式三份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，存人被聘用(任)者人事檔案一份,。本合同約定事項違背國家法律,、法規(guī)、或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽或未經(jīng)縣級以上教育行政部門批準(zhǔn)無效,。

甲方：__________(蓋章) 乙方：_______(簽章)

法定代表人：____(簽章)

________年____月_____日 ____年_______月____日

教育行政部門審批意見：

負(fù)責(zé)人_________(簽字) 批準(zhǔn)單位：___(蓋章)

________年____月____日 _______年____月____日

附：

1.公辦中小學(xué)教職工聘任合同的內(nèi)容，涉及到《教育法》,、《教師法》,、《勞動法》、《勞動合同法》和教育規(guī)章,、政策文件的有關(guān)規(guī)定,，簽仃前，雙方都要熟悉相關(guān)規(guī)定,，使合同的內(nèi)容盡可能既合理又合法,。

2.教師的權(quán)利與義務(wù)是合同要體現(xiàn)的一個重點，必須貫穿在整個合同中,。教師的權(quán)利與義務(wù),，《教育法》、《高等教育法》,、《義務(wù)教育法》作了概括性規(guī)定;《教師法》作了詳細(xì)規(guī)定,。

根據(jù)《教師法》第7條的規(guī)定，教師享有下列權(quán)利：

(一)進(jìn)行教育教學(xué)活動,，開展教育教學(xué)改革和實驗;

(二)從事科學(xué)研究,、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體,，在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表意見;

(三)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展,，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績;

(四)按時獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒署假期的帶薪休假;

(五)對學(xué)校教育教學(xué),、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理;

(六)參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn),。

根據(jù)《教師法》第8條的規(guī)定,，教師應(yīng)當(dāng)展行的義務(wù)是：

(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德,，為人師表;

(二)貫徹國家的教育方針,，遵守規(guī)章制度,，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計劃，履行教師聘約,，完成教育教學(xué)工作任務(wù);

(三)對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義,、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德,、文化,、科學(xué)技術(shù)教育，組織,、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動;

(四)關(guān)心,、愛護(hù)全體學(xué)生，草重學(xué)生人格,，促進(jìn)學(xué)生在品德,、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展;

(五)制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為,，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象;

(六)不斷提高思想政治覺悟和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平,。

3.甲方不得在聘任合同中約定教職工個人繳費內(nèi)容。

第一,，不得對新招錄的教職工收取財源建設(shè)基金,、保證金等費用;

第二，也不得在錄用后向教職工收取試用期風(fēng)險金,、培訓(xùn)費,、抵鉀金、保證金等費用;

第三,，在實行聘任制過程中,，不得把繳納集資費、接受學(xué)校借貨等作為聘任的前提條件,。