在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

工廠勞動合同 工廠勞動合同書電子版篇一

一,、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日為止

二,、工作內(nèi)容甲方分配乙方為公司擔(dān)任門衛(wèi)值班工作。乙方必須在規(guī)定的上班時間內(nèi)完成工作任務(wù),，具體任務(wù)為：負責(zé)工地門衛(wèi)安全保衛(wèi)工作，包括工地大門管理及進出人員,、車輛管理,、材料、機械,、設(shè)備、防火,、防盜等安全保衛(wèi)工作,。

三、勞動紀(jì)律

1,、遵守勞動紀(jì)律,，不得在上班時間內(nèi)喝酒;按時上下班，不得私自找人頂班,，堅守工作崗位,，嚴(yán)禁脫崗。因脫崗造成的工地財物及工地財產(chǎn)被偷盜或丟失,，由乙方負責(zé)賠償,。即時關(guān)閉工地大門，對滋擾工地的人和不明身份的人要干涉和詢問,，不準(zhǔn)進入工地,，若發(fā)生特殊情況，要立即報告工地領(lǐng)導(dǎo),，情節(jié)嚴(yán)重時報警110,。

2、保衛(wèi)人員要看管好工地的財產(chǎn),。

3,、日常工作做好門衛(wèi)室消防工作，消除各種隱患,，避免損失,。

4,、搞好門衛(wèi)內(nèi)外情潔衛(wèi)生，管好門衛(wèi)室財產(chǎn);特殊情況如買生活用品時(外出時間不超過半個小時)關(guān)好門窗,、燈以及工地的大門,。

四、工作時間及休息時間工作及休息時間均保持保衛(wèi)值班狀態(tài),。

五,、勞動報酬乙方完成工作任務(wù)，甲方每月付乙方固定工資元,，乙方個人生活費用均由乙方承擔(dān),。

六、雙方責(zé)任

1,、本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

2,、甲方支付乙方工資,。

3、乙方因故辭職或要求解除勞動關(guān)系的,，否則視為乙方違約,，甲方有權(quán)拒絕支付工資。

4,、一方違反本合同,，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

5,、工作期間，出現(xiàn)正常和非正常傷亡事故,，工地不負任何責(zé)任,。

七、合同的變更具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：

1,、雙方協(xié)商同意的;

2、乙方不勝任合同約定的工作制度和勞動制度的;

3,、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。

八,、合同的解除

1,、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

2,、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(2)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

九,、合同的續(xù)訂

1,、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂,。

2,、續(xù)訂的固定期限勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意可更改相關(guān)內(nèi)容,。

十,、經(jīng)濟補償和違約責(zé)任合同期內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成重大損害的,，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方的經(jīng)濟損失。賠償辦法按實際價值比例賠償甲方,。十

一,、本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。十

二,、本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日 ________年____月____日

工廠勞動合同 工廠勞動合同書電子版篇二

甲方（用人單位）：

地址：

法定代表人：

乙方（職工）：

身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同并達成協(xié)議條款如下：

一,、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工,。

二,、本合同為期限合同,，合同自 20xx年xx月xx日起至 20xx年xx月xx日止。其中試用期x月,。

三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，安排在本單位從事xx工作,，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù),。甲方應(yīng)合理確定勞動定額。

四,、甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品,，進行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康,。對從事職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程,。

甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度,，即xx工作制。

五,、乙方在甲方工作期間,，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方應(yīng)得的工資報酬,。實行計件工資時,，甲方應(yīng)根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動定額和計件工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

六,、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險手續(xù),。

七,、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范,，服從組織安排,，搞好本職工作，保證完成任務(wù),。

八,、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負傷,、因工傷殘,、死亡、患職業(yè)病等,，按國家現(xiàn)行法律,、法規(guī),、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。

九,、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后xxx個月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密,，不得從事?lián)p害甲方利益,，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意,。

十,、乙方由甲方出資招用、培訓(xùn),、深造的,，應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，并遵守《培訓(xùn)協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償,。

十一,、本合同終止、解除后,，所有屬于甲方但由乙方保管,、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方，如有物品遺失,、損壞應(yīng)當(dāng)賠償,。

十二、在履行合同期間,，乙方因家庭住址更改,，應(yīng)主動通知甲方。若乙方未通知,，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達,。

十三、履行合同期間,，甲乙雙方若需要解除勞動合同,，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)條款執(zhí)行。

十四,、履行合同期間,，若需變更勞動合同，必須符合國家法律,、法規(guī)規(guī)定,，必須經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商，對所需修改的內(nèi)容達成一致意見,，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容,。

十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止,、解除,、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。

十六,、有固定期限的勞動合同期滿后,，即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù),。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù),，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同,。

十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款,，須承擔(dān)違約責(zé)任,，并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償,。

十八,、需要約定的其它事項：

十九、甲,、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，也可自勞動爭議發(fā)生之日xxx天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員申請調(diào)解仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可自收到仲裁裁決書之日起xxx日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

二十,、本合同未盡事宜,，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。

二十一,、本合同一式x份,，具有同等效力。

甲方：（簽字） 乙方：（簽字）

年 月 日 年 月 日

工廠勞動合同 工廠勞動合同書電子版篇三

甲方：

乙方： 身份證號碼： 電話：

甲乙雙方根據(jù)法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實守信的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同類型和期限

第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,，共 年 月,。試用期包括在合同期內(nèi),。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，將安排乙方在 生產(chǎn)車間 (地點)從事 縫紉車位 崗位(工種)工作。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成額定工作量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時間和休息休假

第四條 乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方服從甲方工作時間調(diào)整安排,。

第五條 乙方在合同期內(nèi)享受端午節(jié),、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)的休息,、休假的權(quán)利;具體事宜由甲方通知,。

四,、勞動報酬

第六條 約定工資為：工資實行計件制,，多勞多得,，年終有年終獎。

第七條 自六月起,，工資至年底放假一次性付清,，年底放假之前每月可以支取相應(yīng)的生活費。

五,、規(guī)章制度

第八條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。

六,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。乙方單方面解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書面形式通知甲方，擅自離職的,，并給甲方給甲方造成經(jīng)濟損失的,，由乙方全部承擔(dān)。

第十條 按照法律規(guī)定,，甲方因經(jīng)濟性裁員，可以解除本合同,。

第十一條 本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

七、經(jīng)濟補償和賠償

第十二條 乙方違反規(guī)定解除勞動合同,，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;

2,、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3、乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟損失,。

第十三條 因乙方涉嫌違法被相關(guān)部門處罰或者因違反公司規(guī)章制度被開除,、辭退的人員,，除未領(lǐng)取的勞動報酬(即基本工資)外,，公司不支付任何性質(zhì)的賠償金或補償金,。 第十四條 乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

八,、其 他

第十五條 本合同末盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第十六條 乙方確定下列地址 甲方廠區(qū)內(nèi)大門左側(cè)宣傳欄 為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址,，如該地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

甲方 (蓋章) 乙方 (簽名,、按印)

法定代表人(主要負責(zé)人)(簽名)

或委托代理人(簽名)

年 月 日 年 月 日

工廠勞動合同 工廠勞動合同書電子版篇四

用人單位(甲方)： 名 稱：

經(jīng)濟類型：

地 址 ：

職工(乙方)： 姓名 性別：

年齡 用工形式

身份證號碼

家庭住址

山東省勞動和社會保障廳印制

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家,、省,、市有關(guān)勞動法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工,。雙方根據(jù)

一,、合同期限

本合同自 年 月 日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,，采取下列第1種形式：

1.合同有效期限為 年,，至 年 月 日止。

2.無固定期限,。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外,，其他終止條件為： 。

3.合同期限至工作(任務(wù))完成時終止,。

其完成的標(biāo)志事件是,。新招收、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,，自生效之日起3個月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份,。簽證時還需交簽證機構(gòu)一份,。均具有同等效力。

二,、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門),。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三,、工作時間

(一)甲方實行每日不超過8小時,，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時,。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,，每月累計不得超過36小時,。

(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者其他原因,，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,，需要緊急處理的;

2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路,、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的;

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,，必須連續(xù)生產(chǎn),、運輸或者營業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

5.為完成國防緊急任務(wù)的;

6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的,。

四,、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,，探親,、婚喪、計劃生育,、女職工勞動保護等假期的待遇,。

五、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工

資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。

2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點工資定為_元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資,。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,。

(三)甲方安排乙方加班,，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省,、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資,。其中：

(1)安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資,，如加班時間在22時至次日6時期間的,，支付200%的加班工資;

(2)休息日加班，支付200%的加班工資;

(3)法定休假日加班支付300%加班工資,。但乙方實行綜合計算工時工作制的,，其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應(yīng)按加班工資計發(fā),。

(四)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按本條第(一)項標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個工資支付周期的,，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費。

(五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間,，以及依法享受年休假,、探親假、婚假,、喪假,、計劃生育假,、女職工勞動保護假期間,，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補發(fā),，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金,。

六、保險福利待遇

(一)在合同期內(nèi),，甲,、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況,。

(二)甲方按國家,、省、市有關(guān)規(guī)定,，給予女工

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認,，屬完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷,，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費,、救濟費,、一次性優(yōu)撫金、生活補貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。

(六)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險,、醫(yī)療等待遇不變,。

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

七,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工,、

未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《山東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

八、勞動紀(jì)律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲。

九、續(xù)訂,、變更,、解除,、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章),。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動合同,。

(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依

法撤銷,、解散,、歇業(yè)、關(guān)閉,，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn),。

(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

(五)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同;

乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

乙方嚴(yán)重失職,、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的;

乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的; 乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的,。

如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的,，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。

停工醫(yī)療期計算,，按甲方制定的不低于《煙臺市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部<企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定>》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國家,、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的,。

(六)有下列情形之一的,，乙方可隨時解除勞動合同：

在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應(yīng)保護措施,，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保

險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,，嚴(yán)重違反國家法律,、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的,，均可追究甲方違約責(zé)任,。

(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方,。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任,。

(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,，在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國家,、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的,。

(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退,、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,，甲乙雙方解除本合同,，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者,，按相距的實際天數(shù),，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。

(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止,、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》,、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記,、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。

(十一)甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋,，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理,。

(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用,、保管的物品,、工具、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償,。

(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本市有關(guān)規(guī)定管理,。

(十四)甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按《煙臺市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部〈違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費,。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退,、除名、開除導(dǎo)致勞動合同解除的,，甲方不發(fā)給補償金,。

甲方(蓋章)：

法人代表：

乙方(簽字)：

日期：

工廠勞動合同 工廠勞動合同書電子版篇五

甲方：

乙方： 性別： 居民身份證號碼： 聯(lián)系電話：

在甲方工作起始時間________年____月____日 家庭住址： 簽訂日期：________年____月____日 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限,，自_20________年____月____日起至_20________年____月____日止,，共__個月。

（二）其中試用期,，自_20________年____月____日起至__20________年____月____日止,，共_天。

（三）乙方應(yīng)在________年____月____日前到崗,。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

（一）根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時間和休息休假

（一）乙方實行以下工時制,。 實行不定時工作制,，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

（二）乙方有權(quán)利依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,，但是根據(jù)各崗位的工作性質(zhì),，休假前需跟公司協(xié)商安排好工作事宜后方可休假。

第四條勞動保護和勞動條件

（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

第五條勞動報酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為30元天，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。

（二）乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第1種工資形式： 計件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

（三）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月____日,。工資發(fā)放時間如遇節(jié)假日則順延，不得延遲至____日,。

（四）合同期內(nèi),，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會,。

第六條福利待遇 乙方因工負傷（死亡）和患職業(yè)病,，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利,。

第七條勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1,、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的,；

2,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,；

3,、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

4,、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的；

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；擴工三天以上（包括三天）當(dāng)自動離職處理,，不予結(jié)算工資,。

3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的；

4,、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；

5、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,；

（四）有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同： 甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；

第八條其他約定條款

（1）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,，雙方另行簽訂《培訓(xùn)教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用,，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)教育協(xié)議》的約定,。

（2）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動者的學(xué)歷,、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等,。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明,，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

（3）乙方未按照本合同

第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認可的除外,。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。乙方如在合同期內(nèi)主動提出辭職,，需提前一個月向甲方提出書面申請，在經(jīng)甲方同意后且該工作崗位有相關(guān)人員交接工作完畢后方可離職，否則將做自動離職處理,，公司不予發(fā)放工資。

（4）本合同的附件與本合同具有同等效力,。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

（5）本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項,，不影響本合同履行,；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。

（6）乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利,、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。

（7）雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù),。

（8）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,，不得將其泄露給任何

第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）,。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,；雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,，向人民法院起訴。 本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。

甲方（公章）：_________ 法定代表人（簽字）：_________ ________年____月____日

乙方（公章）：_________ 法定代表人（簽字）：_________ ________年____月____日

工廠勞動合同 工廠勞動合同書電子版篇六

勞動合同

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）名稱：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

合同期限自年 月 日起至 年 月 日止,。

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要,，從事工作,，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

2,、乙方的工作地點：甲方公司所在地,。

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,；每周工作時間不超過40小時,。

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月工資（含其他費用） 元人民幣,，于次月15日前發(fā)放。

乙方原來已購買養(yǎng)老,、醫(yī)療等保險,，應(yīng)乙方要求甲方不再為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險,，而將應(yīng)承擔(dān)的費用并入工資一并發(fā)放,，由乙方按原渠道自行購買。

1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要及有關(guān)勞動安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方,。

2、乙方服從甲方工作管理,，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

1、甲乙雙方變更,、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

2,、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。

1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

法人代表：合同簽訂日期： 年 月 日

工廠勞動合同 工廠勞動合同書電子版篇七

創(chuàng)興科達織造有限公司(以下簡稱甲方)

(以下簡稱乙方)

1、乙方給甲方面試合格參與公司或車間組織的培訓(xùn),，培訓(xùn)結(jié)束后轉(zhuǎn)回車間任技術(shù)管理類崗位,、享受相應(yīng)的福利和待遇;

2、甲方為乙方在培訓(xùn)期間提供了相應(yīng)的物力和人力支持,，為乙方提供合理的發(fā)展平臺;為了保障甲,、乙雙方的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)、經(jīng)雙方協(xié)商簽定本協(xié)議,，雙方共同遵守.

___年___月___日 至___年___月___日,，工作協(xié)議期限2年以上

1、乙方受聘甲方任職____部______崗位,，____個月見習(xí)期,，見習(xí)期底薪 ____元∕月、考核金 ____元∕月,、見習(xí)期滿后底薪____元∕月,、考核金____元∕月(公司全廠工資普調(diào)不在此列);

2、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+考核金+全勤;

1、乙方必須自覺遵守甲方規(guī)章制度,，否則按規(guī)定處罰或辭退;

2,、乙方在職期間須認真做好崗位本質(zhì)工作，否則甲方有權(quán)作出降職,、減薪等處理;

3,、甲方為乙方免費提供食宿等其它福利待遇及勞動報酬;

4、協(xié)議期內(nèi)甲方或乙方不得單方面解除本協(xié)議,。

1,、乙方在協(xié)議期內(nèi)不能提出辭職(特殊情況經(jīng)公司上級領(lǐng)導(dǎo)審批辦理);

2、乙方在協(xié)議期內(nèi)離職,，未滿一年公司扣除培訓(xùn)費1000元,，工作滿一年未滿兩年提出辭職扣除培訓(xùn)費500元，協(xié)議期滿不扣培訓(xùn)費;

3,、協(xié)議期內(nèi),，乙方不能勝任其本職工作，又不愿意調(diào)任其它工作崗位的甲方有權(quán)辭退乙方,，并扣除培訓(xùn)費500元;

1,、因不可抗拒的因素至使協(xié)議不能繼續(xù)履行雙方可協(xié)商解決;

2、本協(xié)議期滿協(xié)議條款自然終止,，但若乙方在協(xié)議期最后一個月協(xié)議終止時前未與公司相關(guān)人員辦理續(xù)簽或終止協(xié)議手續(xù),，公司視為乙方同意續(xù)簽，則下工作協(xié)議期相應(yīng)生效,。(但不受本協(xié)議第四大點第2,、3點約束)

3、本協(xié)議未盡事宜的以行政部《薪資管理條例》為準(zhǔn),。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字,、手印)：

身份證號碼：

年 月 日

工廠勞動合同 工廠勞動合同書電子版篇八

甲方法定代表人：

注冊地址：乙方：性別:居民身份證號碼：____________________________________________家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條,、本合同為2年期限合同,。即自____年___月___日起至___年___月___日止。本合同試用期個月,，即自____年___月___日起至___年___月___日止

第二條

(一)甲方根據(jù)工作需要,，聘用乙方為甲方員工，從事崗位,，工作地點,。乙方應(yīng)按甲方要求的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn),，按時、保質(zhì),、保量的完成工作任務(wù),。

(二)因生產(chǎn)、經(jīng)營需要,，甲方可以調(diào)整乙方工作內(nèi)容和工作崗位,，如乙方?jīng)]有正當(dāng)理由，應(yīng)服從甲方安排,。

第三條,、甲乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時制，確定乙方的工作時間：即每日正常工作8__個小時,，每周工作不超過44個小時,，每周至少休息一天。當(dāng)甲方發(fā)生緊急生產(chǎn),、經(jīng)營任務(wù)時，有權(quán)安排乙方加班,，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的正當(dāng)加班安排,。

第四條、甲方因工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

第五條,、休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費,。

第六條、休息日和法定假日,，乙方未書面申請加班而自愿加班的,，不支付加班費。因乙方的個人業(yè)務(wù)能力,、技能,、工作安排不當(dāng)、計劃不周全等原因造成的加班,，視為自愿加班,。

第七條、乙方的工資按照基本工資+計件工資的計算方式確定：

乙方試用期基本工資____元/月(大寫____________________);

試用期滿基本工資____元/月(大寫___________________);

計件工資計算方式為：

第八條,、甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資,。

第九條,、甲方每月____日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

五、福利待遇

第十條甲乙雙方應(yīng)按國家和光山縣社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費用,。

第十一條,、公司員工的其他福利待遇詳見公司的規(guī)章制度。

第十二條,、乙方在職期間,，應(yīng)根據(jù)甲方的經(jīng)營管理需要進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān),，但乙方在接受甲方培訓(xùn)后應(yīng)在甲方最短工作____年,。在最短服務(wù)期限內(nèi)，乙方解除或雙方協(xié)議解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為：乙方向公司所報培訓(xùn)費和招接收費用,。

第十三條,、乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項成文或不成文的考勤、請假,、獎懲,、崗位調(diào)配、績效考核等規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務(wù);違反公司各項規(guī)章制度的，甲方有權(quán)要求乙方按照公司規(guī)章制度承擔(dān)損害賠償責(zé)任,。

第十四條,、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)往來中知悉的客戶商業(yè)秘密或隱私信息。

本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于有關(guān)商業(yè)活動的市場行銷策略,、貨源情報,、定價政策、不公開的財務(wù)資料,、合同,、交易相對人資料、等銷售和經(jīng)營信息,。

乙方在工作期間及自離職之日起五年內(nèi)故意或過失將本單位的定價政策等商業(yè)秘密泄漏或私自介紹給其他單位或其他單位工作人員謀取私利的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)其當(dāng)月工資總額________%的違約金，同時應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。

乙方故意或過失將在工作期間的商業(yè)秘密或是隱私信息泄露給他人或其他單位,，引起賠償損失等違約責(zé)任的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其當(dāng)月工資總額________%的違約金，同時應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失,。

第十五條,、乙方試用期滿后解除勞動合同應(yīng)提前30天書面通知，或者試用期內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前3天書面通知,，未提前通知自動離職的,，從自動離職之日起至提交書面離職申請之日止，除不發(fā)缺勤工資外,，應(yīng)以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),，每缺勤1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用,、培訓(xùn)費用、對生產(chǎn)經(jīng)營造成的經(jīng)濟損失,。

第十六條,、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,，否則,，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。

第十七條,、乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完與工作相關(guān)的設(shè)備,、資料等交接手續(xù)后方可離職,，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)),給甲方造成經(jīng)濟損失的還應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。

第十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之

日起六十日內(nèi)向光山縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十九條本合同未盡事宜或與今后國家、光山縣市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

用人單位(甲方):_______________工作人員：(乙方)_______________法定代表人(負責(zé)人)：_________身份證號碼：_________________地址：______________________住址：________________________電話：______________________電話：_______________________________年___月___日_______年___月___日

工廠勞動合同 工廠勞動合同書電子版篇九

甲方（聘用單位）

名稱：

地址：

法定代表人（委托代理人）

乙方（被聘用者）姓名：

性別： 出生日期：

家庭住址：

居民身份證號碼：

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同。

一,、聘用崗位及職務(wù)

甲方因房地產(chǎn)開發(fā)項目需要,，經(jīng)考查、考評同意聘用乙方在項目崗位工作,，并擔(dān)任職務(wù),。

二、聘用合同期限

1,、本合同自________年____月____日至項目工程竣工驗收為合同有效期,。

2、本合同自簽訂之日起,，合同試用期為6個月,，試用期內(nèi)因本人工作、技術(shù)不能滿足甲方工程需要,，甲方在試用辭聘前____日內(nèi)通知乙方,。

三、工作職責(zé),、內(nèi)容和工作條件

1,、乙方的工作職責(zé)

2、具體工作內(nèi)容及要求3實行節(jié)假日累計休假制,，年總休節(jié)假日65天,，實行年薪制考核。

4,、乙方在接受甲方聘用（任）后,，必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)要求，完成規(guī)定的安全,、質(zhì)量指標(biāo)和工程進度計劃,。

5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施,、用品，確保乙方的安全與健康,。

6,、甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn),，乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,，執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度,，考核,、考績制度,，獎罰制度。

四,、工資待遇

1,、年薪工資實行動態(tài)管理，即60%按月支付,，40%考核工資按履行合同義務(wù),、工程進度計劃,、考核等要求，完成工作任務(wù),，無重大責(zé)任失職的如期支付（6個月）

2、因故未按合同約定期限提前離任時,，考核工資40%期內(nèi),，按總額的50%結(jié)算支付。

五,、社會保險及福利待遇

1,、甲方為公司聘用（任）員工提供食宿。

2,、甲方依據(jù)聘用（任）員工不同地域來源,，個人基本條件的不同，依照國家法律,、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會保險部門繳納的社會保險,，在年薪工資中含全部項目,，應(yīng)交的保險費等相關(guān)社保費用由本人按規(guī)定自行繳納。

3,、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)共同履行義務(wù),、責(zé)任。乙方因特殊原因需休假時,，甲方提供方便,，但帶薪休假不得超過4天，不享受40%考核部分,，超出時按實際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn),。

4、非工程造成的意外傷害,，因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時,，相關(guān)費用全部由乙方承擔(dān)，甲方提供方便和人道援助,。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響,。

5、臨時休假或年休假期間,，乙方往返路費自理,，期間安全責(zé)任自負。除合同約定的工作范圍內(nèi),，因個人原因外出,、休閑造成的意外傷害（亡），均由本人負責(zé)承擔(dān)其經(jīng)濟損失,、法律責(zé)任,。

6、凡甲方招聘本城相關(guān)人員,，食宿自理，作息時間按當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門規(guī)定執(zhí)行,。年薪工資不足6萬元的,，不按40%進行考核。

7,、節(jié)假日執(zhí)行合同聘用（任）約定,。

六、聘任合同的終止,、解除,、續(xù)訂和變更

1、本合同項目期限屆滿，即行終止,。

2,、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：

（一）甲方未按合同約定拖欠工資3個月時,，甲方不能按核定工資待遇標(biāo)準(zhǔn)支付時,。

（二）乙方不勝任本崗位工作，不能嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度,，不按聘用崗位履行職責(zé),、義務(wù)及其它違規(guī)、違紀(jì)行為,。

3,、本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，解除合同。

4、乙方有下列情況之一的,，解除聘用合同：

（1）在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的

（3）嚴(yán)重失職,、瀆職,、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損失的

（4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的

5、有下列情形之一的,，甲方與乙方解除聘用合同

（1）不能勝任原聘用工作的

（2）因訂立聘用合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的

（3）乙方不按條件履行聘用合同的

6,、有下列情形,，甲乙雙方需解除聘用合同

（1）甲方依據(jù)本條5

（3）解除乙方聘用合同時，應(yīng)提前書面通知乙方,。

（2）乙方因故需解除聘任合同時,，應(yīng)提前____日書面通知甲方。

（3）甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動,，未按合同約定支付報酬或提供工作條件的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同,。

七,、違約責(zé)任

（1）甲方不按合同約定條款履行義務(wù)，乙方有權(quán)提出申訴,，甲方依法承擔(dān)其經(jīng)濟責(zé)任。

（2）乙方不按合同約定條款履行義務(wù),，甲方有權(quán)提出申訴,，乙方依法承擔(dān)其經(jīng)濟責(zé)任。

八、此聘用（任）合同雙方平等協(xié)商同意,，雙方依法信守,。

九、此合同一式叁份,，雙方各執(zhí)壹份,，財務(wù)一份。

甲方： 乙方： 法定代表人（委托代理人）：

________年____月____日 ________年____月____日

工廠勞動合同 工廠勞動合同書電子版篇十

合同編號：

甲方：福州xx公司

法定代表人：李x

地址：____市馬尾江濱東大道xx

乙方：姓名,，性別,，出生年月 居民身份證號 學(xué)歷 戶籍 家庭電話

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條

甲乙雙方約定勞動合同自年____月____日起至________年月____日止，合同期限為

三________年,，其中試用期自________年____月____日起至

________年____月

____日止,，從

第三個月開始，每月安排一次提前轉(zhuǎn)正考試,，考試成績在90分以上者給予提前轉(zhuǎn)正,。

二、工作地點：

第二條

乙方經(jīng)常工作地點為：____市馬尾江濱東大道xx,。乙方應(yīng)服從甲方因生產(chǎn),、工作需要的臨時派遣。

甲方也可以根據(jù)工作,、生產(chǎn)需要,，派遣乙方到經(jīng)常工作地點之外的下屬營業(yè)機構(gòu)或分公司工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方安排,。

三,、工作內(nèi)容

第三條

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在

（部門）（崗位）工作,。乙方應(yīng)服從甲方安排,，完成本崗位所要求的工作。

第四條

乙方應(yīng)按照本合同約定和甲方的要求,，自覺地進行工作,，按時完成規(guī)定或分配的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)工作需要及乙方的身體狀況,、工作能力和表現(xiàn)、及獎懲記錄，升,、降乙方的職務(wù),，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排,。

四,、工作時間和休息休假

第五條

甲、乙雙方同意按(標(biāo)準(zhǔn)工時制不定時工作制綜合計算工時工作制)

方式確定乙方的工作時間,。

第六條

休息休假按國家及地方有關(guān)法律規(guī)定,，以及甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動保護和勞動條件

第七條

甲方按國家____省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，為乙方提供必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

六、勞動報酬

第八條甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位薪酬制度,，確定并按時向乙方支付勞動報酬,。甲方每月15____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資

按現(xiàn)行核準(zhǔn)薪資,，乙方在試用期間的工資為稅前

按現(xiàn)行核準(zhǔn)薪資,。

第九條

甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度,、對乙方考核結(jié)果,、獎罰記錄和當(dāng)?shù)厣钗飪r變化等情況適當(dāng)調(diào)整乙方工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十條

甲方可根據(jù)乙方勞動技能,、提供的勞動數(shù)量、質(zhì)量,，以及企業(yè)經(jīng)濟效益情況,，經(jīng)考核自行確定乙方獎金。

第十一條

乙方工作崗位調(diào)整后,，其工資參照甲方本公司同崗位,、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

七,、社會保險福利待遇

第十二條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

八,、規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度,，乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度及本合同約定進行處理,，直至解除本合同,。

第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程,。

九、勞動合同的解除

第十六條甲方與乙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。

第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；

(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

（五）以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的,；

（七）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十八條有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同,；

（一）在試用期內(nèi)提前____日通知甲方的；

（二）甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或其他妨害人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十九條有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的,；

（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,。

十,、其他約定

第二十條

試用期屆滿時乙方須通過甲方的理論和實操考核，考核成績作為乙方被錄用的條件,，考核成績不合格者甲方有權(quán)解除勞動合同終止勞動關(guān)系,。考核成績：理論和實操均90分以上（含90分）合格,。

第二十一條

勞動合同解除或終止后,，乙方應(yīng)于

叁

天內(nèi)辦理完工作交接。

第二十二條

本合同期內(nèi),，甲方為乙方提供培訓(xùn)費用,，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方應(yīng)當(dāng)與甲方另行簽訂協(xié)議,，約定乙方在甲方的服務(wù)期,。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付違約金,。違約金的數(shù)額不超過用人甲方提供的培訓(xùn)費用,。

第二十三條

乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)，給甲方造成損害的,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。乙方在本合同解除或終止后兩年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)等有競爭關(guān)系的其他用人單位,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)。

第二十四條

甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度及將來增加或更新的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,。

十一、送達與通知

第二十五條

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件等,，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方,，否則按原通訊地址寄出材料即視為送達。

十二,、勞動爭議處理及其它

第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十七條本合同未盡事宜，按有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

簽訂時間：________年____月日

簽訂時間：________年____月日

工廠勞動合同 工廠勞動合同書電子版篇十一

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一、勞動合同期限 本合同為有固定期限的勞動合同：自________年____月____日起至________年____月____日止,。

二,、工作內(nèi)容及工作地點

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事銷售業(yè)務(wù)工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排,。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為____市,。

三,、工作時間和休息休假 甲方實行每月3天假期、每天7.5小時工作制,。

四,、勞動報酬 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資,；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

六,、勞動合同終止的條件 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1,、勞動合同期滿的,；

2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案,，或者乙方嚴(yán)重失職,，給甲方造成10000元以上損失。

七,、其他條款

（一）勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系,。

（二）本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行,。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方法定代表人簽名：

乙方簽名：

公章

本合同訂立與________年____月____日

工廠勞動合同 工廠勞動合同書電子版篇十二

甲方：____________________ 乙方：______________

住所：____________________ 居民身份證號碼：________

住址：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止,。

第二條雙方同意本合同有效期內(nèi)的前____個月為試用期（即從____年____月____日起至____年____月____日止）,。

二、工作內(nèi)容

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在__________崗位（工種）工作,。

三,、工作地點

第四條乙方工作地點為：公司內(nèi)和由于崗位的要求到公司外指定的場所

四、工作時間和休息休假

第五條要作時間按照下列方式確定執(zhí)行：

1,、訂單任務(wù)制和小組個人計件制

2,、執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)工時制度

3、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方工作時間,；在乙方自愿的基礎(chǔ)上,，甲方可以安排乙方加班，并且按國家的相應(yīng)規(guī)定進行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費,。

第六條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等有關(guān)法律規(guī)定安排乙方休息休假。

五,、勞動報酬

第七條（）執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作,，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資數(shù)額為________元,；試用期工資為__________元；

（）執(zhí)行按件計酬的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方合理的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

六,、社會保險

第八條社會保險根據(jù)乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款：

1、甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、工傷保險等社會保險費用,。雙方解除、終止勞動合同后,，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),；

2、因客觀原因,，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用,，同意甲方將甲方應(yīng)繳納部分以現(xiàn)金的方式支付給乙方。

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第九條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第十條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

八,、勞動紀(jì)律

第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)。提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十二條乙方違反勞動紀(jì)律和操作規(guī)程等造成甲方損失的,，乙方賠償實際損失；

九,、勞動合同的解除和終止

第十三條甲,、乙雙方解除或終止本勞動合同依據(jù)《勞動合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執(zhí)行。

十,、違約責(zé)任

第十四條關(guān)于專項技術(shù)培訓(xùn)及違約金的規(guī)定：

_______________________

第十五條關(guān)于競業(yè)禁止及違約規(guī)定：

________________________

十一,、勞動爭議處理

第十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲,、乙雙方可以申請調(diào)解,；調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,；對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十七條本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

十二,、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容

第十九條甲,、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下：

_____________________

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法人代表（或其它委托代理人）簽章：

簽訂日期：______年____月____日

工廠勞動合同 工廠勞動合同書電子版篇十三

編號_________ 甲方（用人單位）名稱_________ 性質(zhì)_________ 地址_________ 乙方（勞動者）姓名_________ 性別_________ 出生年月_________ 身份證號碼_________ 戶籍_________省_________縣（市、區(qū)）_________鄉(xiāng)_________村 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

1,、有固定期限勞動合同 本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止,。其中試用期自________年____月____日始,，至________年____月____日止。

2、無固定期限,。其中試用期自________年____月____日始,，至________年____月____日止。

3,、以完成一定工作為期限,。本合同生效日期為________年____月____日；以乙方完成_________工作（任務(wù)）為合同終止時間,。

4,、甲方招用乙方擔(dān)任_________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為_________,。

5,、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊,、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。

6,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（g46－）,。

7,、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

8,、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_________元,，試用期滿后月工資（或日工資）為_________元。 雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

9,、甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資,。

0,、甲方應(yīng)在每月____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。 甲方在勞動合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。 甲乙雙方對工資支付的其他約定_________

、甲乙雙方依法參加社會保險,。

2,、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

4、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)的,；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

（三）甲方侮辱,、體罰、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的,；

（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的,。

5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

（二）有打架斗毆,、偷竊、,、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為,；

（三）嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

（四）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的,；

（五）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；

（六）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的,。

6,、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。

7,、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止,。

8,、因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家,、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

9、乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

七,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 20,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

2、甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力,。

3、本合同未盡事宜或與國家,、省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方（簽章）：_________

乙方（簽章）：_________

鑒證機關(guān)（簽章）：_________

法定代表人或委托代理人（簽章）：_________ ________年____月____日

工廠勞動合同 工廠勞動合同書電子版篇十四

甲方（用人單位）名稱：

住所：

法定代表人（委托代表人）：

主要負責(zé)人（委托代表人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 甲,、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同期限自 年月日起至 年 月日止，試用期自 年月 日至年 月 日止,，期限為 天,。

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位（工種）

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作，根據(jù)甲方的工作需要經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,。

第五條 乙方實行綜合計算工時制。如因特殊原因需要延長工作時間的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可以延長工作時間,。

第六條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第七條 甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,。乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

（一）計時工資,。由以下幾部分組成： ,、 、 ,、 ,、其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月、 元/月,、/月,、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

（二）計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，計件單價約定為 元,。

（三）其他工資形式,。具體約定在本合同二十一條中明確。

第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月三十日,。

第十條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用,；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳,。甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù),。其他待遇等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條 甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十二條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第十三條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理,，行政處分、經(jīng)濟處罰等,，直至解除合同,。

第十四條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十五條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、 在試用期間，被證明不符錄用條件的,；

2,、 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的,；

3,、 嚴(yán)重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的,；

4,、 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

5,、 以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真是意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,；

第十六條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面方式通知乙方,；

1,、 乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

2,、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

第十七條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第十八條 甲方違法勞動合同的,，應(yīng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金；

第十九條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、 甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費,；

2,、 對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟損失,；

3,、 本合同約定的其他賠償費用；

第二十條 與甲方訂立《保密協(xié)議》的乙方,，負有對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項進行保密的義務(wù),。在解除和終止勞動合同后兩年內(nèi)，乙方不得到于甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有關(guān)競爭關(guān)系的其他用人單位,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)。

第二十一條

第二十二條 因履行本合同的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員申請調(diào)節(jié),；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求沖裁,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十三條甲乙雙方訂立的其他補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力,。

第二十四條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決，與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第二十六條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址,，如一下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方。

甲方：（蓋章）乙方（簽名）

法定代表人（委托代理人）：（簽名）

主要負責(zé)人（委托代理人）：（簽名） 年 月日年月 日