在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

失職檢討書1000字 失職檢討書5000字篇一

您好！

我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹,，確切的說還是自己不夠認(rèn)真,，才會導(dǎo)致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意,，通過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足,，明白了以后如何改進(jìn)，因為做事不認(rèn)真,，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司,，使公司在經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上受到嚴(yán)重的損壞，這是用金錢賠償不來的,，但是事因我起,，我愿承擔(dān)責(zé)任,，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用,，我現(xiàn)在明白了,，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認(rèn)真導(dǎo)致的事故,，是重大的,，因為以前意識不夠，做事馬虎,，今后我會認(rèn)認(rèn)真真做好工作上的每一件事,，盡到我自己應(yīng)有的責(zé)任，為公司貢獻(xiàn)我的力量,。如今,，犯下了如此嚴(yán)重的失職錯誤，除認(rèn)錯反省之外,，我必須做出深刻改正：

第一,，重新審視工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的一切行為，切實加以糾正,。重新認(rèn)真學(xué)習(xí)一遍公司的制度與規(guī)則,，牢記規(guī)則，今后勢必做好自己應(yīng)該做的工作,，就算是出現(xiàn)了錯誤也不會推卸責(zé)任,，勇于承擔(dān)錯誤。

第二,，從此次錯誤當(dāng)中深刻吸取教訓(xùn),，時時銘記在心，自己反思錯誤細(xì)節(jié),，最大程度上避免今后發(fā)生同類錯誤,。

第三，通過此次錯誤嚴(yán)肅正視自身工作行為,，吃一切長一智,，提供自身工作危機(jī)意識。在每一步工作做到有足夠危機(jī)預(yù)判,，盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生,。

對于我在工作上的失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們公司的工作形象上抹黑，造成的不良影響,。

在此,，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同事們表示深深地歉意,。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉,，我錯了！我工作的失職,，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯誤,。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上存在嚴(yán)重欠缺,，在工作方面上存在嚴(yán)重疏忽,，在工作上怠慢。

總而言之,，我工作失職的原因種種,，然而我的工作失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這項工作失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤。

通過這件事我重新反思了自己做人,、做事的態(tài)度，感悟到：做人要專注,，做事也要專注,。做事情不專注，就無法清楚的把握細(xì)節(jié),，就一定無法把事情做得圓滿,。從今天起對自己嚴(yán)格要求，嚴(yán)肅自身工作態(tài)度,，強(qiáng)化自身崗位責(zé)任感,，克服思想渙散等壞毛病，不能再容忍任何的馬虎和“差不多”心里,，銘記自身工作的重要性,，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，以加倍努力的工作來彌補(bǔ)自己所犯的錯誤,。

以后,，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，采取補(bǔ)救措施,，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失,，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作,，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

失職檢討書1000字 失職檢討書5000字篇二

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

今天我懷著懊悔寫下這份檢討書,，表示我對星期六早退曠工這種不良行為的深刻認(rèn)識以及再也不曠工的決心,。早在我踏進(jìn)我們公司，領(lǐng)導(dǎo)就已三申五令,，一再強(qiáng)調(diào),，全體員工不得無故遲到曠工。但是我還是多次遲到,。特別是在前天,，在沒有向上級領(lǐng)導(dǎo)請假,；經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)的同意的前提下就私自早退離開，在全體員工里造成惡劣的影響。我感到特別的愧疚,。

關(guān)于前天早退的事情，我覺得有必要說一下原委,。事情的經(jīng)過是這樣的：大前天公司領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定,，我們第一小組要在13：00時準(zhǔn)時到公司待命。而我就在12點45分就到了公司,。當(dāng)鐘聲到了時間時,，組長就帶領(lǐng)我們幾個去六樓找王海亮點一下禮品，確認(rèn)好后,，我們就把禮品運到了星湖電影院,，交接給了黃振興，把禮品搬到了二樓后,，由組長負(fù)責(zé)在那里看管,，而我和小謝就負(fù)責(zé)把推車推回公司交給第二小組的成員。

回到公司后,，趁著在休息一會兒的同時,，我順便翻開一下了電影票：上面注著活動的時間從15：00到18：30。心想,，如果要等到活動結(jié)束,，就趕不上最后的末班車了，而且到現(xiàn)在也沒有準(zhǔn)備什么禮物給老爸（老爸生日）,。所以當(dāng)時心里就一時權(quán)衡著這兩件事,，該什么做才能達(dá)到兩全其美：即不影響到公司組織的活動，也不耽誤老爸的生日,。

就在我苦思銘想,，拿不出主意的時候,，看到盧經(jīng)理在他的座位上翻找東西，原來他的電影票找不到了,。頓時靈機(jī)一動：我可以把電影票轉(zhuǎn)讓給盧經(jīng)理,，順便請個假，即能解了他燃眉之急,，也達(dá)到我所想要的效果,，所以就這樣做了。原先,，盧經(jīng)理也不同意,。等他真的找不到了，又在我輪翻轟炸之下,，所以才同意的,。其實，我只告訴盧經(jīng)理我所負(fù)責(zé)的一部分,，怕盧經(jīng)理不同意,，后面搬完禮品之后回電影院協(xié)助維持工作秩序的那部分沒有告訴他。所以,，一切的錯,，應(yīng)該是我，是我說謊騙了盧經(jīng)理的,，他才同意我請假的,。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了,，所以,，我覺得有必要而且也是應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己,。

對不起，敬愛的領(lǐng)導(dǎo),！我犯的是一個嚴(yán)重的原則性的問題,。我知道，領(lǐng)導(dǎo)對于我的無故曠工非常的生氣,，失望,。我也知道，對于公司員工,，保證服從公司按排,，不早退，不曠工是一項最基本的責(zé)任,，也是最基本的義務(wù),。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久,，我漸漸的認(rèn)識到自己將要為自己的沖動付出代價了,。領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前,，我深為震撼,，也已經(jīng)深刻的認(rèn)識到事已至此的重要性。如今,，大錯既成,，我深深懊悔不已。深刻檢討,，認(rèn)為在本人的思想中已深藏了致命：思想覺悟不高,，本人對他人的尊重不夠，以后我將對領(lǐng)導(dǎo)要有更多的尊重,、對重要事項重視嚴(yán)重不足,，為了更好的認(rèn)識錯誤，也是為了讓敬愛的領(lǐng)導(dǎo)您能夠相信員工我能夠真正的改正自己,，保證不再重犯,，我將自己所犯歸結(jié)如下：

1、思想上：總認(rèn)為,，自己有事請假應(yīng)該會得到公司的諒解,，而且維持工作秩序有這么多的同事也已經(jīng)足夠了。但是,，經(jīng)過深刻的反省,，我終于認(rèn)識到了，這個錯誤才是導(dǎo)致我曠工的重要原因,。

2,、行為上：不應(yīng)該先斬后奏，無故曠工,。對于這一點,，是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對領(lǐng)導(dǎo)和同事的不尊重,，而且讓領(lǐng)導(dǎo)也很擔(dān)心,。

3、對同事和自己的影響上：我的曠工如果沒有受到處罰很有可能讓更多的有曠工想法的同學(xué)做出這種不理智的行為,。

對于以上,，我已經(jīng)深深的認(rèn)識到了它們的嚴(yán)重性，特別是曠工――這種損人卻又不利己,。為了更好的向領(lǐng)導(dǎo)檢討自己,，我特提出以下幾點改正意見,，好讓自己和領(lǐng)導(dǎo)，同事督促自己改正我：

1,、向領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)錯,。既然自己已經(jīng)犯了錯，我就應(yīng)該去面對,，要認(rèn)識到自己,，避免以后犯同樣。所以,，我寫下這篇深刻的檢討,，向領(lǐng)導(dǎo)表明我認(rèn)錯的決心。

2,、提高紀(jì)律性,。我應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度，并且做到自覺遵守,。不遲到,，不早退，不曠工,。有事應(yīng)該先向公司領(lǐng)導(dǎo)請假,。

對于自己以前所犯，我已經(jīng)深刻的認(rèn)識到了它的嚴(yán)重性,，特寫下這篇檢討,，讓領(lǐng)導(dǎo)提出批評，并希望得到領(lǐng)導(dǎo)的原諒,。并且向領(lǐng)導(dǎo)保證我以后將不會再犯以上,，特別是不會再無故曠工了。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改正的機(jī)會,，并且真心的接受領(lǐng)導(dǎo)的批評和教誨,。同時希望領(lǐng)導(dǎo)在往后的時光里能夠監(jiān)督我，提醒我,。我一定不會再讓公司的領(lǐng)導(dǎo)失望了,。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

失職檢討書1000字 失職檢討書5000字篇三

尊敬的各級領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們：

在那里我誠懇地向公司各級領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們說一聲：對不起！

此時此刻我感到萬分悔恨和內(nèi)疚,。由于當(dāng)天為春節(jié)期間，我個人飲酒過量,，電話中與客服調(diào)度人員的交流態(tài)度十分惡劣,，未聽從派工，缺乏愛崗敬業(yè)精神,。還有因為工作態(tài)度懶散給公司造成的損失,。給公司形象造成惡劣影響,。事情發(fā)生后，我不想給自我任何開脫的理由,，作為一名保險公司的查勘員,，不能按公司要求履行自身的職責(zé)，給單位團(tuán)體和工作秩序帶來了必須的不良影響,，損壞了公司形象,，更辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事們對自我的一片苦心，并且愧對各位領(lǐng)導(dǎo)長期以來對我的孜孜教誨,。我此刻深為自我的惡劣行為感到萬分羞愧與自責(zé),。

自從踏上查勘工作崗位以來，領(lǐng)導(dǎo)三令五申要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,，聽從公司安排,，必須要端正工作態(tài)度，設(shè)身處地的為客戶著想,，為客戶供給優(yōu)質(zhì)服務(wù),，但我卻沒有在思想上引起高度重視。這次犯下的錯誤不僅僅是自我的羞恥,，更為痛心地是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo),，對不起同事，對不起公司,。并且觸怒了公司的規(guī)章制度,，給公司的形象抹了黑，給個人的形象抹了黑,，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的一再囑咐,，工作如此懈怠與態(tài)度冷淡，不嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,，我自我此刻感覺對自我都不能容忍,，因為對自我的放縱，不按規(guī)章制度辦事,，就是對公司,、對客戶的極端不負(fù)職責(zé)。

我此刻十分的內(nèi)疚,，深感自責(zé),。錯誤已經(jīng)鑄就，除了自責(zé)懺悔,，更重要的應(yīng)是思考如何改正錯誤,。我會努力反省、認(rèn)真自查,，深刻反思自身問題與不足,，并進(jìn)取思考如何努力提高,、改善工作，保證不在犯下類似錯誤,。這次我犯下這樣嚴(yán)重的錯誤對我平日工作敲起警鐘,，對我日常工作的評價亮起了紅燈，我必須引以為戒,。究其原因,，一是思想認(rèn)識不到位，崗位職責(zé)意識淡薄,，缺乏愛崗敬業(yè)精神,，對工作產(chǎn)生倦怠情緒。二是對公司規(guī)章制度,、工作職責(zé)缺乏深刻的理解,，遵規(guī)守紀(jì)的自覺性和主動性不高。三是個人工作作風(fēng)懶散,，放縱自我,，沒有按照公司制度嚴(yán)格要求自我。

我對自我進(jìn)行了深刻反思,，再次對自我的工作有一個更深刻,、更細(xì)致、更全面的理解,，我也深深認(rèn)識到這次犯錯誤對公司,、對領(lǐng)導(dǎo)、對同事,、對個人造成的不良影響,，這不僅僅是我個人的事情，而是影響到整個公司的作風(fēng)建設(shè)與整個公司的形象,。根據(jù)以上的反思和自我剖析,，我制訂如下整改措施：

第一，按要求完成一份資料深刻的檢討書,，對自我思想上的錯誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找的整理,，并認(rèn)清其造成的嚴(yán)重后果。分析事情過程,，自身情景,，對公司和自我有更進(jìn)一步的認(rèn)識，了解發(fā)生錯誤的原因和不良后果以及改正辦法,。這是最基礎(chǔ)和最必須完成的,。僅有在完成了深刻的自我檢查之后，才能更好的采取下一步的實踐行動。

第二,，提高自身思想覺悟，從行動上落實,。這就要求我從精神振作起來,，加大提高自身素養(yǎng)的力度，然后再從實際行動上落手,，克服自我個性上的缺點,，堅持嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度工作。

第三,，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的相關(guān)規(guī)章制度,，按規(guī)定嚴(yán)以律已，對每一天的工作進(jìn)行總結(jié)與反思,，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，做一名合格的員工。保證以后不再發(fā)生類似情景,，決不再因為工作懈怠,，不服從公司安排，不再因為態(tài)度麻痹而損壞公司形象,。還有就是要加強(qiáng)和同事以及領(lǐng)導(dǎo)的溝通,，以謙虛的態(tài)度，向同事們學(xué)習(xí),，及時修改自身不完善之處,。

第四，開展自我批評和狠抓落實,。經(jīng)過這件事情,，讓我懂得了，凡事知錯就痛改,，給公司解決問題,，不增添問題。我會把這件事情作為一面鏡子,，時時刻刻提醒自我,，批評自我，切記不要再犯錯,。經(jīng)過不斷的自我批判與糾正,，時刻堅持一種危機(jī)感，一種憂患意識,。

犯錯以后我靜下心來想了很多,，充分意識到自我犯下了很嚴(yán)重的錯誤，我真誠的理解批評,，也愿意理解領(lǐng)導(dǎo)給予的處分,。我保證今后絕對不會再犯此類錯誤,，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們相信我的悔過之心。我將在以后的工作和生活中化悔恨為力量,，不斷的反思和提高,，用實際行動來塑造一個全新的自我，請大家拭目以待,。同時也請大家對我進(jìn)行監(jiān)督,，幫忙我克服缺點，多提問題指正,，改正錯誤,。

以上就是我對這次事件的檢討和認(rèn)識以及整改措施，請領(lǐng)導(dǎo)們批評指正,，并懇求領(lǐng)導(dǎo)給我一個改正錯誤的機(jī)會,。

檢討人：xxx

xx年xx月xx日

失職檢討書1000字 失職檢討書5000字篇四

尊敬的會長：

你好！最近一段時間里,，學(xué)生會工作開展和目標(biāo)完成方案,，發(fā)生的很多問題，我作為剛剛上任的學(xué)校團(tuán)總支助組,，有著不可推卸的責(zé)任,。特別是在組織學(xué)生投票的特別任務(wù)中，我個人存在工作作風(fēng)不扎實,、工作進(jìn)展緩慢,、落實措施不足、義務(wù)心和執(zhí)行力差的問題,。由于沒有能力同時完成上級的任務(wù),，羞于董事長的信任，與此同時,，還表示將向會長報告目前學(xué)生會工作中存在問題的反省和總結(jié)結(jié)果,。具體如下

。1.部分活動計劃執(zhí)行力不強(qiáng),，活動計劃不完善,，活動計劃缺乏必要的應(yīng)急部分，無法有效應(yīng)對突發(fā)事件,。該主要體是目前計劃可行性不好或研究疏忽等,。

2.為數(shù)不多的學(xué)生會干部通知說，工作效率不高,，行動慢,，一件事到星期一完成，到星期五還是沒有結(jié)果。此外,，即使完成,，完成的質(zhì)量也不能令人滿意，無法達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),。

3.為數(shù)不多的學(xué)生會干部不改變主角,，工作中態(tài)度懶惰，缺乏足夠的工作進(jìn)取心,，工作職責(zé)不足。每到期末或前后這樣的特殊時期,，總會有一些學(xué)生干部,。放松自己的要求，認(rèn)為不幾天就要離開假期或?qū)W生會,，不需要太認(rèn)真,，太努力。

4.活動中各部門之間的溝通有障礙,，不能正確理解彼此的意圖和想法,。造成理解偏差，對工作效率產(chǎn)生不利影響,。

5.一些活動比較混亂,，事先沒有充分準(zhǔn)備，不能把具體的責(zé)任交給人,。主要票現(xiàn)在有問題,，找不到相關(guān)職責(zé)，互相推卸責(zé)任等,。

6.少數(shù)部門內(nèi)部缺乏充分的團(tuán)結(jié),，除此之外，各部門之間也要加強(qiáng)團(tuán)結(jié),，各部門要與主席團(tuán)堅持,。

7.學(xué)生會和班委缺乏充分的溝通和服務(wù)。

8,、要提高部門干事的工作能力,，各部長的工作過程不明確，沒有有效的指導(dǎo)和鍛煉,。

這些問題中的一些問題,，我認(rèn)為我們的新學(xué)生會在下一個工作期間必須正視，亟待解決,。我會和主席團(tuán)一起討論,，進(jìn)取地尋找解決方案，認(rèn)真研究學(xué)生會干部的“八種意識”，深刻反省,，總結(jié),，提高，提高,。進(jìn)一步提高學(xué)生會團(tuán)隊的工作力和凝聚力,，切實履行學(xué)生干部的義務(wù)，更好地為學(xué)校的教師和學(xué)生服務(wù),。期待領(lǐng)導(dǎo)放心,。

審閱者：xx

20xx年xx月xx日

失職檢討書1000字 失職檢討書5000字篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

于20xx年xx月xx日，我在整理呼叫系統(tǒng)數(shù)據(jù)時發(fā)生嚴(yán)重的操作失誤,，對公司造成一定的損失,。這起工作事故有其發(fā)生的必然因素，由于我對呼叫系統(tǒng)認(rèn)知不夠,，特向公司及領(lǐng)導(dǎo)作出深刻的檢討,。

經(jīng)過認(rèn)真分析，深刻反省,，感到事件發(fā)生有以下幾個原因：

1.認(rèn)識不夠到位,。數(shù)據(jù)清除是一項正規(guī)而嚴(yán)格的事情，要求我要以更認(rèn)真的態(tài)度,，進(jìn)一步提高認(rèn)識,，將工作完成。

2.工作沒能從更高的角度去認(rèn)識和定位工作,。在此次整理數(shù)據(jù)中,，眼光局限于片面的工作管理，和佳和的溝通相互間的交流理解存在偏差,。

3.工作措施落實不到位,。盡管我確定了系統(tǒng)中“導(dǎo)出-清除-導(dǎo)入”功能可用，但沒排除系統(tǒng)會出錯機(jī)率,，并和佳和技工提前做好全套數(shù)據(jù)備份處理,，此后警惕我要在常態(tài)下做好備份的同時要常與佳和技工溝通，詢問備份服務(wù)器的備份情況,。

這起事故的發(fā)生教訓(xùn)極為深刻,，下一步我將引以為戒，對工作中的薄弱環(huán)節(jié),，進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施,，確保不發(fā)生類似事件：

1.進(jìn)一步提高工作重要性的認(rèn)識。

2.整理好這次事件所出現(xiàn)的問題,，這周提交給佳和方面的人員,，并要做好詳細(xì)的溝通和需求,。

3.對系統(tǒng)不確定性的功能先詢問清楚，確保有后續(xù)恢復(fù)的方案才可操作,。

檢討人

20xx年xx月xx日

失職檢討書1000字 失職檢討書5000字篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

你好,。

第一段;我于11年幾月幾號，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達(dá)公司,，嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度,，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去,，值班時也沒準(zhǔn)時到達(dá),，開會也沒去，我管的臺區(qū)也沒管好,，我個人認(rèn)為這只能說明我的工作態(tài)度極不認(rèn)真,，對工作責(zé)任心欠缺，沒有把自己的工作做好,，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應(yīng)付思想,，這種不良思潮只能說明我太自由散漫,，只顧自己,，置廣大公司員工的集體利益于不顧;置公司領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧;置公司規(guī)定的原則于不顧,，工作失職檢討書,。自私自利,，自我放縱，丟棄原則······我對我個人犯下的這個嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首,，感到無以復(fù)加的后悔與遺憾。

第二段;此時此刻,，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因,，會對公司造成很大影響,，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴(yán)重錯誤感到后悔莫及,，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。 所以在此，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

第三段;親愛的領(lǐng)導(dǎo),，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識到,，我所犯的錯誤時巨大的,，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧,，自由散漫,，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百,，讓公司的廣大員工不要像我一樣,，我忠心的`懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我,，指正我,。我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)我的過錯，因此,，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕,，無論怎樣對我，我都不會有任何意見,，同時希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機(jī)會，使我通過行動來表示自己的覺醒,，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

第四段;最后，我希望廣大員工以我做反面材料,，對照自己,，檢查自己。希望在以后的工作中,，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧,，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤,，如有在犯,，請領(lǐng)導(dǎo)重罰,。

此致

敬禮

檢討人：

x年x月x日

失職檢討書1000字 失職檢討書5000字篇七

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！很抱歉耽誤您寶貴的時間看這份材料,，那我就長話短說,，希望您可以通過這份材料對事情的來龍去脈有個了解。

現(xiàn)在我代課的三個班級為計算機(jī)xx班,，工商xx班以及機(jī)械xx班,。我是在去年開學(xué)的時候開始帶這三個班級的大學(xué)英語這一科目的。

由于平時和學(xué)生們接觸較多,，了解到學(xué)生們十分急切地想通過大學(xué)英語四級考試,，而且很多學(xué)生在課上及課下也多次詢問我通過四級需要準(zhǔn)備一些什么資料。從一個英語老師的角度來講,，我個人認(rèn)為單詞為考試之本,，所以建議學(xué)生們先背好單詞。

但是有學(xué)生反映市面上單詞材料過多,，不知道應(yīng)該選哪一種比較好,，讓我?guī)椭扑]?？吹綄W(xué)生們迫切過級的心情,，于是我想何不讓大家一起買，我也可以多督促他們背單詞,。于是在今年三月中旬左右,，我?guī)胰齻€班的學(xué)生代表去xx大學(xué)東校區(qū)教育超市二樓一新書店買書。書不是我強(qiáng)制大家買的,，有類似書籍的學(xué)生都沒有買,。而且具體買哪本書也是事先和學(xué)生們商量過的，選了一個大家認(rèn)為價格可以接受,，并且內(nèi)容還相對豐富的《xx星火大學(xué)英語四級詞匯》,。

書的原價為rmb19。8元,，學(xué)生們買的價格為rmb12,。5元。價格是我在給計算機(jī)班上課時,，課間休息十分鐘的時候,，我當(dāng)著大家的面打的電話。由于下課時噪音較大,，但我認(rèn)為也應(yīng)該有幾個同學(xué)聽到我打這個電話了,。和書店老板商量好價格后，我通知了三個班的班長，讓他們統(tǒng)計買書的人數(shù)（我要求的是自愿買,，并沒有強(qiáng)制每個人都買）,，然后由各班代表自己拿著錢，我?guī)е麄內(nèi)大東區(qū)取書,。這個過程中我絕對沒有碰過任何一個班級的錢,。事后書店老板也絕對沒拿回扣給我。如果說在這件事中我得到了什么好處,，那就是而且僅僅是書店老板送給我了一本星火詞匯（和學(xué)生們一樣的書）,，本來我自己也要買的，給老板錢,，他說就當(dāng)送給我了,，我也就只好作罷，沒再堅持給他錢,。這件事和我一起買書的學(xué)生代表知道的,，除了這本星火詞匯，我絕對沒有從任何人那里拿一分錢,。

從三月到五月上旬,，我有計劃的組織學(xué)生們背單詞，覺得單詞已經(jīng)背的差不多了,，可以做一些試題了,，但是由于上次的事件，讓領(lǐng)導(dǎo)誤以為我在中間吃回扣,，我再也不敢?guī)W(xué)生們?nèi)ベI書,。我自己買了一套《王xx點評歷年真題》，向?qū)W生推薦,，本打算讓學(xué)生拿我的題去復(fù)印,，但他們覺得復(fù)印太麻煩，而且字跡不清楚,，于是計算機(jī)班長帶學(xué)生去文化市場買了這套題,，并于買完后告訴我的，因為計算機(jī)的課是周三上,，而機(jī)械和工商是周五的課,，于是我在周五時告訴這兩個班的班長計算機(jī)班不是在文化市場買的，以及他們買的是什么版本（他們買的版本和我自己買的版本不同）,。讓他們于周末去買。我發(fā)誓絕對沒有指定到哪個攤位讓學(xué)生們?nèi)ベI,。這件事可以找三個班的負(fù)責(zé)人對峙一下,。

事情的始末就是這樣。簡短點說，就是第一次是我?guī)痛蠹屹I的書,，但我絕對沒有拿一分錢的回扣,。第二次是我向大家推薦了資料，但其他事情真的一概不知?，F(xiàn)在我知道了向?qū)W生推薦書目是學(xué)校的一大禁忌,，在這件事上我做錯了，沒有考慮各個方面的綜合因素,。但是中間吃回扣我真的沒有做,，請領(lǐng)導(dǎo)相信我，或請領(lǐng)導(dǎo)徹查此事,。我以我的學(xué)位證做擔(dān)保,，我絕對沒有從中吃回扣。

請領(lǐng)導(dǎo)放心,，雖然我出現(xiàn)了點事故,，但我絕對不會在上課是將一些情緒發(fā)泄給學(xué)生，我還會盡心盡力地去上課,，因為我選擇教師這個職業(yè)不僅僅因為一年的兩個假期,，更重要的是我熱愛這個職業(yè)。

耽誤您的寶貴時間,，再次表示道歉,。

檢討人：xx

日期：20xx年x月x日

失職檢討書1000字 失職檢討書5000字篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

前段時間我負(fù)責(zé)的銷售區(qū)域未完成銷售任務(wù)，而且距完成銷售任務(wù)偏差較大,，完成率很低,。得此結(jié)果深感壓力巨大，現(xiàn)對未完成任務(wù)原因進(jìn)行分析,。

今年我負(fù)責(zé)xx市場,，市場整體情況低迷，資金異常短缺,，負(fù)債嚴(yán)重,，基本沒有新開工房地產(chǎn)項目，續(xù)建房地產(chǎn)項目多數(shù)處于停工狀態(tài),，水泥需求嚴(yán)重下降,，導(dǎo)致老客戶流失，或退出水泥市場,，新客戶較少,，且用量較少。戰(zhàn)略合作伙伴客戶,、重點客戶,、中小經(jīng)銷商提貨量下降。xx混凝土屬于我區(qū)域戰(zhàn)略合作伙伴客戶，因混凝土銷售回款等原因,，今年提貨量只有去年同期提貨量的20%左右,，xx水泥對其實行頂房、頂車政策,，導(dǎo)致其提貨量下降,。

重點客戶xx基本不再打款提貨，水泥使用現(xiàn)款從其他客戶購得,，重點xx業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,，水泥經(jīng)營逐漸減少。中小客戶不再簽訂合同,，從其他區(qū)域客戶處提政策價水泥,。我區(qū)域客戶主要以xx業(yè)務(wù)為主，并沒有其他主要客戶,，xx每月固定提貨xx噸左右,，其他客戶提貨合計在xx噸左右，而本月任務(wù)在_萬噸,。

以上便是我沒完成任務(wù)的主要原因,，對此情況我應(yīng)從多方面努力，改善不足,，爭取在以后的銷售階段完成計劃任務(wù),。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

時間：20xx年x月x日

失職檢討書1000字 失職檢討書5000字篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我來到車間的日子也不短了,，平時自己也很少犯錯,，沒有想到這一次卻是我犯了錯。由于我的疏忽,，讓我們車間原本正常的工作流程受到了一些影響,，不僅拖延了我們的工作進(jìn)程，而且讓我們車間同事的工作都受到了影響,，對于這幾點,，我真的無地自容，我也愧對于“組長”的工作,，更是不敢面對那些信任我的領(lǐng)導(dǎo)以及同事,。對于這一件事情，我必須向大家好好的道歉,，希望大家可以原諒我這一次,，我一定會調(diào)整好自己的狀態(tài)，不會再出現(xiàn)此類情況了,。

來到車間已經(jīng)第三年上了,，今年是我升為組長的第一年,，一開始我很有信心，因為這三年來,，我一直都表現(xiàn)的很穩(wěn)，從來都沒有任何越界,、犯錯的事情,，這是我最為自信的一個地方。而如今,，我把這一份自信打碎了,，并且是徹底粉碎。

今天中午的時候,，我因為一點小事,，便和同事發(fā)生了爭吵，這次爭吵原本是可以避免的,，只要我懂得讓步,，這件事情就不會發(fā)生。但是我卻沒有做出讓步,，讓這件事情持續(xù)發(fā)酵,，直至最后爆發(fā)，影響了整個車間的工作,。

其實這件事情原本是一件很小的事情,，或許是對方早就看不慣我了還是說原本就對我做組長這個剛做有意見，所以我也沒有做出讓步,，更是咄咄逼人,，導(dǎo)致我和他都發(fā)生了爭吵，嚴(yán)重的影響了工廠內(nèi)的秩序和紀(jì)律,。我知道自己作為一名組長,，不應(yīng)該小肚雞腸，更不應(yīng)該為了一點點小事就糾纏不休,。

既然我已經(jīng)能夠做到組長這個崗位上,，我就應(yīng)該相信自己，也要更加嚴(yán)格的要求自己,。怎么可以因為別人的一些話而讓自己喪失理智呢,？現(xiàn)在想起來我也發(fā)現(xiàn)是自己太過愚鈍，原本可以用更好的方式解決,，而我卻選擇了一種最為愚笨的方式,，讓這件事情讓更壞的方向走去了。所以對于這一件事情,，我特別的后悔,，也很自責(zé),，從這件事情就可以體現(xiàn)出，我確實沒有做好這份工作,，我也沒有給大家樹立一個好的榜樣,，反而惹出了這樣的事情，讓大家笑話了,。

我當(dāng)然清楚每個人都會有不足,，但是在我們的工作中，為了避免更多錯誤的發(fā)生,，首先就要找出自己的不足,，然后做出改正，這樣才是預(yù)防錯誤發(fā)生最好的保證,。所以以后我會好好的檢查自己,，不再出現(xiàn)以類現(xiàn)象的事情了。還請領(lǐng)導(dǎo)諒解,！

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

失職檢討書1000字 失職檢討書5000字篇十

支部：

我于年初，來咱們單位工作,，就一直在垂釣游樂中心上班,。

游樂中心作為站上創(chuàng)收的娛樂經(jīng)營場所，效益一直很不景氣,，收入也極不樂觀,。站上年初專門成立了“三產(chǎn)部”，著手對外招租,，承包,，轉(zhuǎn)讓，我由于書法不錯,，也多次寫過招租廣告,，在大門外張貼，但一直沒有結(jié)果,。后來,，站上抽調(diào)其他同志去了別的部門，只留下三個人繼續(xù)堅守崗位,。

站上明確要求,，我們的主要工作就是把好門，守好家,，接待游人,，打掃衛(wèi)生，增加收入,。

九月九日,，星期六,，我和倆人上班。下午一時左右,，有三名少年購票入園游玩,，在游玩期間，有兩名少年落水,。我們及時施救,。出現(xiàn)這一意外，是任何人所不愿看到的,，也是我們始料未及的。在這一時刻,，我們迅速向110,，120發(fā)出求援，并及時向站上帶班領(lǐng)導(dǎo),，主管領(lǐng)導(dǎo),，站長匯報情況。

在垂釣游樂中心這一娛樂經(jīng)營場所上班三年來,，我自始至終在站支部,，站委的全面領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。發(fā)生這么重大的意外事故,，我內(nèi)心深感不安,。在此，我向死者及其家人表示深深的懺悔,。

平時,，我一直沒有把“以人為本，安全第一”放在工作的首位,。工作期間,，從來沒有制定過任何安全保障措施，也沒有制訂應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案,，跟同事們在一起也沒有組織進(jìn)行過任何的救助演練,，沒有添設(shè)安全設(shè)施，更沒有專門接受過系統(tǒng)的安全培訓(xùn),，便擅自上崗,。以至今天釀下苦果。連日來,，我一直沒有從此次意外的陰影中走出來,，神情抑郁恍惚，身心飽受煎熬,。在自己當(dāng)班期間,，發(fā)生這樣的事情,，我感到的不只是內(nèi)疚，還有自責(zé),。自身缺乏安全意識,，雖然領(lǐng)導(dǎo)沒有講過安全，抓過安全,，但我也不能因此就忽視安全,。我一直片面單調(diào)地認(rèn)為，在這里工作,，就是整治衛(wèi)生,，美化環(huán)境，為游人創(chuàng)造良好的娛樂環(huán)境,，多收門票,，多創(chuàng)收，完成站上為我們下達(dá)的指標(biāo)任務(wù),。對于安全管理工作,，幾乎成了一片空白。隱患的存在,，終于導(dǎo)致了事故的發(fā)生,，我自覺罪責(zé)深重，罄竹難書,。

我沒有把自己的工作做好,，這是我的失職。我應(yīng)當(dāng)對來園游玩的游客進(jìn)行不間斷的貼身跟蹤服務(wù),，以保證他們的安全不會受到危脅,。園區(qū)雖然只有不到二十畝大，雖然每天只有兩人當(dāng)班,，我也應(yīng)當(dāng)三頭六臂一般全方位,，多層次地在跟蹤巡查。游人太多時,，我則必須通過分身術(shù),，魔幻般進(jìn)行跟蹤保護(hù)，使他們玩得開心,，耍得過癮,。通過此次教訓(xùn)，使我深刻,、清醒地認(rèn)識到安全工作的確重于泰山,，不敢麻痹，不容忽視,。

在以后的工作學(xué)習(xí)生活中,，我當(dāng)以此為警戒,，高度樹立“生命無價，安全至上”的思想,，學(xué)習(xí)安全知識,，運用安全知識，預(yù)防不安全事情的再度發(fā)生,，提高警惕,，防患于未然。

失職檢討書1000字 失職檢討書5000字篇十一

尊敬的單位經(jīng)理：

您好,！

在此向您遞交這份工作失職違規(guī)的檢討書,，以表達(dá)我對自我工作態(tài)度不端正、違反公司工作規(guī)定的無比愧疚心境,。

對于我的工作失職,，我覺得很大程度上是因為我的態(tài)度不端正、對工作怠慢與疏忽,，我沒有很好地遵守公司規(guī)章制度，沒有對自我工作嚴(yán)格要求,，沒有嚴(yán)肅履行自我職責(zé)義務(wù),。

我的工作失職違規(guī)，也是最令自我感到心痛的錯誤,。錯誤的發(fā)生,，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴(yán)重欠缺,，在工作操守上存在嚴(yán)重怠慢和疏忽,。

我主觀的認(rèn)識不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患,。而從發(fā)展的角度上分析,，我個人這樣的工作失職違規(guī)的錯誤如果不加以改正，繼續(xù)發(fā)展下去,，會對自我今后的工作構(gòu)成很大的不利因素,。

我一切工作的順利開展都是要建立在嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)政策和規(guī)定的前提下。而卻在這段時間內(nèi)放松了對自已的要求,，沒有鎖柜就開了自已的座位,，工作失誤違規(guī)。我這樣的工作失誤違規(guī),，對于公司的日常業(yè)務(wù)秩序與規(guī)范管理造成了必須程度的消極影響,。

在此，我向經(jīng)理同志表示深深地歉意,。并鄭重地向您說一句：十分抱歉,，我錯了,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

失職檢討書1000字 失職檢討書5000字篇十二

在9月26日本學(xué)期剛開學(xué)時進(jìn)行的班級評優(yōu)當(dāng)中，由于我工作的失職,，造成了選舉結(jié)果不明確,，公正性存在質(zhì)疑的惡果，我深表愧疚,。作為班長,，應(yīng)當(dāng)負(fù)好責(zé)，做好自己的工作,，為廣大同學(xué)服務(wù),，而本次選舉我卻沒有做到，對廣大同學(xué)深表歉意,。為正確認(rèn)識自己的失誤與不足,，特寫出檢討，反省自我,，批評自我,。我認(rèn)為自己的失職主要有以下幾點：

1、 沒有令人滿意的工作態(tài)度,，事先沒有做好準(zhǔn)備工作,，想法過于簡單，在實際操作中造成了諸多不便,。

2,、 沒有與團(tuán)支書完全商量好，想法沒有達(dá)成一致就付之行動,，使得行動不夠緊密,。

3、 對唱票沒有進(jìn)行應(yīng)有的監(jiān)督,，導(dǎo)致選票結(jié)果存在疑問與疏漏,，是最大的失誤。

4,、 在后推優(yōu)時沒有按照票數(shù)多少來優(yōu)先推薦優(yōu)秀的同學(xué),，主觀意識犯錯。

我想自己最主要的一點失職是準(zhǔn)備工作沒有做好,，在事情發(fā)生了以后,，我深感錯誤嚴(yán)重，對某些同學(xué)的應(yīng)得利益造成了損害,，我十分自責(zé),。為了避免類似情況的發(fā)生，為了更好的給同學(xué)們提供服務(wù)，創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境,，我今后會做到以下幾點,。

1、 在班級集體參與的活動前一定做好準(zhǔn)備工作,，積極籌備,，排除困難，為同學(xué)們?nèi)〉帽憷?/p>

2,、 行動前與團(tuán)支書等班委進(jìn)行充分溝通,，并且廣泛聽取同學(xué)們的意見和建議，力爭符合廣大同學(xué)們的心意,。

3,、 對活動過程進(jìn)行必要的監(jiān)督，確保每次選舉的公正性,，給大家一個滿意的結(jié)果,。

4、 不被主觀意識誤導(dǎo),，一切按照集體利益,、集體榮譽(yù)來辦事，堅決不搞小動作,。

不僅是我,，班委對自己的失職都已經(jīng)有了充分的認(rèn)識，希望大家大家能夠諒解,。我們的態(tài)度是誠懇的,，我們的心靈是真誠的,，我們的愿望是美好的,，就是我們大家能夠一同把班級建設(shè)好。我想有了這樣的經(jīng)驗,，我與班委日后會更加小心,，更加積極的投入到班級中去，汲取教訓(xùn),，真正為大家辦事,，也請廣大同學(xué)監(jiān)督，隨時提出意見,、批評,，我們會及時更正。

干部失職檢討書 例3

今天在操場上操,整完隊,我們開始上操,上操有點不整齊,我們在一片混亂中一直說話,我這個班干部卻沒有去管,而是各做各,當(dāng)大隊部老師讓我們重做操,并扣五十分班分時,我慚愧地低下了頭,想到我這個班干部沒有盡到職責(zé)時,我想打自己一巴掌,我痛恨那些亂動的同學(xué),更痛恨我自己____一個沒有當(dāng)好自己神圣任務(wù)的班干部.這時候我想:一定不要忘了這次教訓(xùn),以后一定不要再犯了.

老師帶一位同學(xué)去看病,當(dāng)時老師不在場,但我從老師眼中看出這時她一定很傷心,很難過,更失望,我們沒有盡到責(zé)任.老師,以前我們曾經(jīng)嘲笑過別班同學(xué),可今天被別人責(zé)罵,嘲笑后,我們嘗到了從沒嘗過壞滋味,那時我心懷慚愧,真想找個地縫鉆進(jìn)去.

在此,我向每一個老師說聲:對不起,老師,我們讓您失望了.也向在座的每位同學(xué)說聲:有點信心吧!把這次深刻的教訓(xùn)記住,爭取把丟去的分爭回來,要知道,英雄并不是流淚的人,而是含淚奔跑的人!

失職檢討書1000字 失職檢討書5000字篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

近期,，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生,，給大家造成了工作上的干擾及麻煩,，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意,。

在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：

1,、思想認(rèn)識不足

在工作上的管理監(jiān)督失職,，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識不足,，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的,。

2、掌握員工思想不夠深入

對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解,，未能及時發(fā)現(xiàn)問題,，沒有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo),。

3,、管理工作過于制度化

對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機(jī)械化,，制度要求不夠人性化,，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行,，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角,。

4、缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,，使存在的問題無法有效改進(jìn),。

鑒于我反思的以上幾點問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示,，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

1,、樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)

作為一級管理者，對每一名員工都應(yīng)該做到公平,、公正,、客觀，積極聽取員工的不同意見,，做到公私分明,，在嚴(yán)格要求員工的同時也要幫助有困難的員工,，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工,，使管理工作更加人性化,，合理化。

2,、加強(qiáng)隊伍建設(shè),，營造良好的團(tuán)隊氛圍

真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助,、相互理解、相互激勵,、相互關(guān)心的工作氛圍,，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情,，讓每個員工明確團(tuán)隊目標(biāo),，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價值觀,。

3,、完善績效考核制度，加強(qiáng)績效管理與溝通

在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討,，綜合考慮各方面因素,，制定合理的績效考核制度?？冃嵤r通過對員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與建議,，并進(jìn)行績效反饋,，將結(jié)果反饋給員工；對完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通與分析,，并確定改進(jìn)的措施,。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分,、有效的溝通,，達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo)。

4,、加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理,，從點滴做起

細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展,，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識,，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理,，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個細(xì)節(jié),。

綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé),，細(xì)化管理,，加強(qiáng)與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé),，努力做好一級管理者的本職工作,。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉,，更好的完善自己,，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。

此致

敬禮

檢討人：

日期：