總結(jié)是指對某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

護(hù)士工作總結(jié)結(jié)束語篇一

回顧這段時間的工作，緊張中伴隨著充實(shí),，忙碌中伴隨著堅強(qiáng),，團(tuán)結(jié)中伴隨喜悅。在院領(lǐng)導(dǎo),、科領(lǐng)導(dǎo)的正解帶領(lǐng)下,，在同事們的互相幫助下，順利完成各項(xiàng)工作任務(wù),，現(xiàn)將本人試用期工作總結(jié)匯報如下：

堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念，適應(yīng)新的護(hù)理模式,，社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動,，以服務(wù)病人奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),，全心全意為病人服務(wù),。

認(rèn)真學(xué)習(xí)《護(hù)士法》及其法律法規(guī)，讓我意識到,，法律制度的日益完善,，法制觀念的不斷增強(qiáng)，依法辦事,、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識?，F(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,，這是人們對醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出更高,、更新的需求，這就要求我豐富法律知識,，增強(qiáng)安全保護(hù)意識，使護(hù)理人員懂法,、用法,，依法減少的發(fā)生。

以上是我在醫(yī)院試用期間的工作表現(xiàn),，這些天來深刻感受到醫(yī)院的積極向上的朝氣,，對未來充滿信心，愿意為xx院貢獻(xiàn)自己一份微薄的力量,，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予監(jiān)督和支持,！

在此，我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,。

護(hù)士工作總結(jié)結(jié)束語篇二

新的一年即將過去,，在這過去的一年里，在xxx院長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，xxx科工作在全體管理小組成員的努力及支持下,，較好地按照醫(yī)院xxx管理措施落實(shí)執(zhí)行，完成了xx科工作計劃90%以上,。

1,、按照培訓(xùn)計劃分別于5月份、11月份進(jìn)行院內(nèi)xxx知識考試,，并下發(fā)了院內(nèi)xxx與非院內(nèi)xxx的鑒別診斷資料,，組織全體人員進(jìn)行學(xué)習(xí),。

2、5月份,，派手術(shù)室護(hù)士長參加浙江省護(hù)理中心舉辦的手術(shù)室管理學(xué)習(xí)班,，學(xué)習(xí)結(jié)束后向全院醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行匯報。

4月份為了更好地貫徹落實(shí)全省整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序工作會議精神和衛(wèi)生廳《關(guān)于部署開展三項(xiàng)整治活動的緊急通知》精神,，在我院順利開展一次性醫(yī)療器械的整治活動,，確保人民群眾的身體健康和生命安全，成立了一次性醫(yī)療器械整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)一次性醫(yī)療器械的整治工作,，并因此制訂了廢舊一次性醫(yī)用塑料用品回收管理制度，每月下到各個重點(diǎn)科室檢查回收工作,，并建立登記本,。

深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理?xiàng)l例,。我院推行綜合目標(biāo)管理職責(zé)制,，開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動等新的形勢，對護(hù)理工作提出了更高的要求,，因而護(hù)理部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新條例,，學(xué)習(xí)護(hù)士管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)行非注冊護(hù)士執(zhí)業(yè),，根據(jù)精神衛(wèi)生中心,，泰安人民醫(yī)院、洛陽人民醫(yī)院等經(jīng)驗(yàn),，結(jié)合我院實(shí)際,，重新完善修定護(hù)理工作制度23項(xiàng)，明確各級各班護(hù)士崗本資料權(quán)屬制度化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化、科學(xué)化管理,。

1,、加強(qiáng)護(hù)士職業(yè)道德教育和禮貌禮貌服務(wù)，堅持禮貌用語,，落實(shí)到每一個護(hù)理崗位,，工作時間儀表端莊、著裝整潔,、發(fā)但是肩,、不濃妝艷、不穿高跟鞋、響底鞋,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,，舉辦了精神科護(hù)士學(xué)習(xí)班,，4月份又舉辦了護(hù)士禮儀培訓(xùn)班，請南華酒店老師指導(dǎo),，并從中選拔了11名護(hù)士刻苦訓(xùn)練參加了全市的護(hù)士禮儀大賽,，并取得了優(yōu)異的成績（護(hù)理部及11名隊員、犧牲節(jié)假日加班加點(diǎn)）,，展現(xiàn)三院護(hù)士的風(fēng)采,，同時為三院爭了光。

2,、加強(qiáng)愛崗敬業(yè)教育,，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,，提高了整體護(hù)士素質(zhì)及應(yīng)急潛力,，全年的病人滿意度提高到97.6。

3,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，護(hù)理部每月組織業(yè)務(wù)講座共計36學(xué)時，護(hù)士長用心認(rèn)真授課,，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，每周一題晨會提問,，堅持危重病人護(hù)理查房，加強(qiáng)護(hù)理人員三基訓(xùn)練,，組織2次技術(shù)操作考試,，均取得優(yōu)異的成績，合格率達(dá)100,。

4,、選派護(hù)理人員外出進(jìn)修共4人，護(hù)士長3次參加學(xué)習(xí)班共計22人次,。

5,、鼓勵在職護(hù)理人員參加護(hù)理大專學(xué)習(xí)，現(xiàn)?？飘厴I(yè)58人,，本科學(xué)習(xí)的22人，提高了整體水平。

6,、在護(hù)士長的帶動下,，護(hù)師以上的人員不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，用心撰寫論文,，不完全統(tǒng)計,，共撰寫論文36篇，分別在省,、市級雜志上發(fā)表及學(xué)術(shù)會議上交流21篇,。

從護(hù)理人員的比例、工作性質(zhì),、人員分布等各方面充分說明了護(hù)理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分,，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)的另一個車輪，因而護(hù)理質(zhì)量的優(yōu)劣,，與醫(yī)療糾紛的升,、降息，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理,，提高護(hù)理質(zhì)量個性重要,。各科室護(hù)士長嚴(yán)格的管理，處處起表帥作用,，由其推行綜合目標(biāo)職責(zé)制以來更是加班加點(diǎn),，身先士卒，當(dāng)好紅管家……充分發(fā)揮了護(hù)士,、病人,、領(lǐng)導(dǎo)間的橋梁作用，為保證醫(yī)院護(hù)理工作的高效優(yōu)質(zhì)服務(wù),，做出了很大的貢獻(xiàn),。

1、加強(qiáng)質(zhì)量控制,，嚴(yán)格落實(shí)制度,，認(rèn)真檢查。護(hù)理部分管院長蔡院長每周一次不定期檢查,、督導(dǎo)各科工作質(zhì)量,，同質(zhì)檢科密切配合，每月一次護(hù)理工作全面檢查,，并及時反饋信息,，護(hù)士長每周2～4次科室工作質(zhì)量檢查并記錄。

2,、加強(qiáng)危重病人的管理,，護(hù)理人員做到熟練掌握護(hù)理急救技術(shù),，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率,，急救藥械有專人負(fù)責(zé)管理,，做到“四固定”、“三及時”急救藥械完好率達(dá)100,。

3,、加強(qiáng)病房管理，做到護(hù)理單元的整潔,，在外環(huán)境較差的狀況下,，努力為病人創(chuàng)造一個清潔、整齊,、安靜,、舒適的休養(yǎng)環(huán)境。

4,、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護(hù)理操作規(guī)程,，減少差錯事故的發(fā)生，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理,，使基礎(chǔ)護(hù)理合格率基本達(dá)100,，褥瘡發(fā)生率為0。

5,、深入開展整體的護(hù)理,，用心發(fā)揮職責(zé)護(hù)士的主觀能動性，認(rèn)真檢查并組織全院護(hù)士長共同查房,，個性加強(qiáng)入院介紹,、出院指導(dǎo)、護(hù)理計劃,、護(hù)理措施落實(shí),，病人對職責(zé)護(hù)士的滿意度調(diào)查等工作，從而大大增強(qiáng)了護(hù)士的職責(zé)心,。

6、加強(qiáng)護(hù)理表格書寫質(zhì)量管理,，護(hù)士長認(rèn)真把關(guān),，對年輕護(hù)士認(rèn)真?zhèn)鳌?、帶,，努力提高護(hù)理病歷質(zhì)量，護(hù)理表格合格率到達(dá)97.19,。

7,、護(hù)理部認(rèn)真組織護(hù)理安全工作會議，對全院各科出現(xiàn)的缺點(diǎn)、差錯,，認(rèn)真總結(jié),、分析、查找工作隱患,，加強(qiáng)護(hù)理安全管理,，防患于未燃，使護(hù)理工作到位率較高,。

在我院沒設(shè)感染科之前,，護(hù)理部對護(hù)理工作方面能夠做到的盡量做到，嚴(yán)格消毒,、滅菌,、隔離措施的落實(shí)，狠抓了護(hù)理人員的無菌技術(shù)操作,，注射做到一人一針一管一帶,。狠抓了手術(shù)室、供應(yīng)室,、消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測,，對各科室的治療室、換藥室等每月空氣培養(yǎng)一次,。嚴(yán)格了一次性醫(yī)療用品的管理,，一次性無菌注射器、輸血,、輸液器等用后,，消毒、毀形,、焚燒有專人管理,，有登記，護(hù)理部每季度對全院各科室紫外線燈管強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測有記錄,，對不合格的停止使用,，降低了醫(yī)原性感染。

護(hù)士工作總結(jié)結(jié)束語篇三

今年在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下,，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下,，內(nèi)五科全體護(hù)理人員協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動,，不怕苦,，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責(zé)任心,，結(jié)合神經(jīng)內(nèi)科的工作性質(zhì),，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)苦干,，較好地完成了本科各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù),，保證了科室護(hù)理工作的穩(wěn)步進(jìn)行。取得了滿意的成績,，現(xiàn)將今年護(hù)理工作做如下總結(jié)：

護(hù)理人員樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),，牢固樹立“一切為患者服務(wù)”的理念，加強(qiáng)醫(yī)患溝通,，不斷提高思想道德修養(yǎng),，認(rèn)真開展自我批評。

核心制度全科護(hù)理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，做到小事講風(fēng)格,，大事講原則，從不鬧無原則糾紛,，工作中互相支持,，互相理解，護(hù)理人員分工明確,，各司其職,，各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),，克服人手少,、護(hù)理任務(wù)繁重、保證正常護(hù)理工作的順利開展,。堅持查對制度：要求主班,，服藥班每日查對2次，每日護(hù)士長參加查對1次,，詳細(xì)核對病危,，病重一級護(hù)理，測血壓,，各項(xiàng)護(hù)理,，藥物與治療。并記錄簽字,；護(hù)理操作時嚴(yán)格要求三查七對；嚴(yán)格病危病重患者,，臥床患者床頭交接班,，并嚴(yán)格交接皮膚病情,，治療！加強(qiáng)了基礎(chǔ)護(hù)理的落實(shí),，每日晨間護(hù)理,，午間護(hù)理，為患者及時整理和更換床單元,，營造整潔溫馨病區(qū),。

對護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，購買神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護(hù)理書,，及時組織學(xué)習(xí)并隨機(jī)考試,。每月定期召開科會，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，堅持護(hù)理業(yè)務(wù)查房,，組織護(hù)理人員進(jìn)行討論，不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，也增強(qiáng)了護(hù)士對自身,、對科室發(fā)展的信心。積極組織護(hù)理人員參加醫(yī)院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高護(hù)士的業(yè)務(wù)水平,！

堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,，加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，落實(shí)護(hù)理人員行為規(guī)范,，在日常工作中要求護(hù)理人員微笑服務(wù),，文明用語。每月對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，滿意度調(diào)查結(jié)果均在97%以上,，也多次獲得患者的表揚(yáng)信，錦旗,。并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬意見,，對病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足,。

深入開展了以病人為中心的健康教育，通過制定并發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護(hù)士的言傳身教,，黑板報宣傳，讓病人熟悉掌握疾病預(yù)防,，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,，護(hù)理及自我保健常識等知識,。提前每日輸液治療的時間，合理安排治療,，護(hù)理,。陪同護(hù)送患者拍片，做b超,、心電圖,，ct，核磁等檢查,，幫助病人辦出入院手續(xù),，提供一次性紙杯，幫助無家屬或年老的患者打開水,。定期的電話回訪,。以細(xì)小優(yōu)質(zhì)的服務(wù)得到了病人及家屬的稱贊。

嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,?？剖覉猿至嗣吭露ㄆ趯Σ^(qū)治療室的空氣培養(yǎng),。也堅持每日對治療室、病區(qū)病房進(jìn)行紫外線消毒，并做好記錄,。一次性用品使用后能及時毀形,，集中處理,，并定期檢查督促,。病區(qū)治療室均能堅持消毒液拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地,，出院病人床單元進(jìn)行終末消毒,。

護(hù)士工作總結(jié)結(jié)束語篇四

xx年，是忙碌的一年,，是我們醫(yī)院成為三級醫(yī)院后的第一年,，全體護(hù)理人員共同努力，較圓滿地完成了各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一,、工作量統(tǒng)計

門診全年共完成肌肉注射xx年已經(jīng)過去，門診的護(hù)理工作還有很多的不足之處,，主要有以下三點(diǎn)：

一,、部分護(hù)理人員對各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行力不夠。

二,、醫(yī)護(hù)人員間的協(xié)調(diào)配合不盡人意,。

三、護(hù)理人員對患者缺乏主動服務(wù)的意識，門診護(hù)理滿意度較低,。

針對xx年存在的問題,，在新的一年，我們將在護(hù)理部,、大科的領(lǐng)導(dǎo)下，制定科室年度護(hù)理工作計劃,，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù),、精湛的技術(shù)，更好地為病人服務(wù),，為了江寧醫(yī)院早日建成三級甲等醫(yī)院做出更大的努力!

護(hù)士工作總結(jié)結(jié)束語篇五

一年來,，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理院長及科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指點(diǎn)下,，完成了20xx年護(hù)理計劃90%以上,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

提高護(hù)士長管理水平

1、堅持了護(hù)士長手冊的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核,，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排、月計劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施,，并監(jiān)測實(shí)施效果,，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，開展工作,。

2、堅持了護(hù)士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn),，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施,，向各護(hù)士長反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況,，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。

3,、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,，并及時反饋，不斷提高護(hù)士長的管理水平,。

4,、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀,，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，擴(kuò)大知識面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報,。

醫(yī)院手術(shù)室是一個充滿朝氣,、勇于拼搏、樂于奉獻(xiàn)的集體,。伴隨著新住院大樓的茁壯成長,，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年。在這一年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨,，用自己的愛心,、熱心、誠心滿足每一位手術(shù)病人的需求,，努力爭創(chuàng)“社會滿意,、病人滿意、自己滿意”,，把救死扶傷的工作作風(fēng)貫穿于護(hù)理工作的全過程,。在醫(yī)院和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，在各科的密切配合支持下,，針對年初制定的目標(biāo)規(guī)劃,，全體醫(yī)護(hù)人員狠抓落實(shí)、認(rèn)真實(shí)施,、不懈努力,，圓滿地完成了各項(xiàng)任務(wù)，取得了社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收,。

積極響應(yīng)醫(yī)院“打造醫(yī)院文化,，樹立團(tuán)隊精神”的號召，科室堅持每月組織醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療法規(guī),、醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,、接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，并有討論記錄;堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念,，適應(yīng)衛(wèi)生改革、社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動,，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),，全心全意為人民服務(wù);積極參加各項(xiàng)社會公益活動,，為人民多辦實(shí)事;組織“、文化,、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動,，為老百姓義診、送醫(yī)送藥、,、捐款等,，并有多人多次無償獻(xiàn)血。愛心奉獻(xiàn)社會,，為科室增光添彩,。

在日常工作中，護(hù)理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,，設(shè)身處地為病人著想,，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”;積極推行年初規(guī)劃的“一對一全程服務(wù)”，接待好每一個手術(shù)病人,，做好每一項(xiàng)工作，關(guān)心每一個病人,，當(dāng)病人入手術(shù)室時,，護(hù)士在手術(shù)室門口熱情迎接，,，做好各項(xiàng)安撫工作,，加強(qiáng)與病人溝通，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼,，增強(qiáng)對手術(shù)治療的信心;護(hù)士長經(jīng)常詢問同事的工作技術(shù),，態(tài)度及病人的要求，對病人提出的和建議都能予以重視,，及時解決,。

有好的管理是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)和前提，為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化,，我們堅持做到周周有計劃,、月月有小結(jié);建立健全服務(wù)目標(biāo)，自覺接受病入及社會的監(jiān)督;深入開展整體護(hù)理,，積極發(fā)揮責(zé)任護(hù)士的主觀能動性,，特別加強(qiáng)術(shù)中關(guān)愛、術(shù)后指導(dǎo),、護(hù)理措施的落實(shí),、對手術(shù)室護(hù)士的滿意度調(diào)查等工作，從而大大增強(qiáng)了護(hù)士的工作責(zé)任心,。

社會不斷前進(jìn)和發(fā)展,，我們深刻體會到全面提高護(hù)理人員綜合素質(zhì)是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié);努力培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高、職業(yè)道德好,、專業(yè)技術(shù)精的隊伍,。

我們完成了多臺大小手術(shù)，搶救多個危重病人，配合心胸外科實(shí)施了肺葉切除術(shù),，開展了腹腔鏡下卵巢切除術(shù)等高難度手術(shù),。我科取得了“雙贏”的佳績，科室經(jīng)濟(jì)收入名列前茅,，護(hù)理質(zhì)量管理多次獲得全院第一,。

成績尤如金秋累累的碩果，雖然美滿,，但都已悄悄落下,，在品味成功的同時，我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新,，持之以恒;在人性化護(hù)理方面,，手術(shù)病人的訪視和教育還流于形式;在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識淡漠;在撰寫,、護(hù)理科研方面幾近空白;尤其在服務(wù)態(tài)度,、病人滿意度上還明顯不足。

病人的需要是我們服務(wù)的范圍,，病人的滿意是我們服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn),，病人的感動是我們追求的目標(biāo)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是永無止境的,。我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、刻苦學(xué)習(xí)，使服務(wù)更情感化和人性化,，為醫(yī)院的服務(wù)水平登上新臺階而不懈努力,。

護(hù)士工作總結(jié)結(jié)束語篇六

20xx年"5.12"國際護(hù)士節(jié)xx市衛(wèi)生局開展了以"營造優(yōu)良執(zhí)業(yè)環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)"為主題的慶祝"5.12"國際護(hù)士活動,，首先圍繞主題確定活動宣傳重點(diǎn)積極宣傳我國護(hù)理事業(yè)發(fā)展取得的成就,，宣傳在加強(qiáng)護(hù)士隊伍建設(shè)和提高護(hù)理質(zhì)量方面所取得的成效；宣傳護(hù)理工作在保障人民群眾健康和生命安全中的重要作用,；宣傳優(yōu)秀護(hù)理工作者救死扶傷的人道主義精神和愛崗敬業(yè)無私奉獻(xiàn)的職業(yè)風(fēng)范,。

通過"5.12"國際護(hù)士節(jié)的各種宣傳活動，在社會和醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)營造了重視護(hù)士隊伍建設(shè)和加強(qiáng)護(hù)理工作的氛圍,，激勵了廣大護(hù)理工作者,，全心全意為人民服務(wù)，不斷推進(jìn)護(hù)理工作,，提高專業(yè)技術(shù)水平,。為人民群眾健康服務(wù)，圍繞以上主題,，市衛(wèi)生局還組織各縣(市,、區(qū))衛(wèi)生局,、市直屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展了各種豐富多彩的慶祝"5.12"護(hù)士節(jié)的活動。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

在"5.12"護(hù)士節(jié)期間,，市衛(wèi)生局充分認(rèn)識到搞好護(hù)士節(jié)宣傳活動的重要性和必要性,，層層組織、廣泛動員,，精心安排,，全市組織了各種形式的宣傳活動10余項(xiàng)。并圍繞主題,，確定重點(diǎn),，宣傳我市在加強(qiáng)護(hù)士隊伍建設(shè)和提高護(hù)理質(zhì)量方面取得的成效，宣傳護(hù)理工作在保障人民群眾健康和生命安全中的作用,，宣傳優(yōu)秀護(hù)理工作者,，救死扶傷的人道主義精神和愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)風(fēng)范,。市衛(wèi)生局通過電視臺,、電臺、德陽日報等宣傳工具廣泛開展了宣傳活動,，電視臺還邀請老護(hù)士、男護(hù)士及全市護(hù)士技能比賽優(yōu)勝者到電視臺進(jìn)行電視訪談和"十佳護(hù)士"的工作現(xiàn)場采訪,，德陽日報開啟了"5.12"護(hù)士節(jié)專題欄目,，全方位報道全市"5.12"護(hù)士節(jié)活動情況，通過"5.12"護(hù)士節(jié)宣傳活動的開展,，的對優(yōu)化醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境,，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系的和諧融洽，促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的提高,，促進(jìn)在全社會形成尊重醫(yī)學(xué)科學(xué),、尊重醫(yī)療衛(wèi)生工作者的良好風(fēng)氣，都具有重要的意義和作用,。

在"5.12"國際護(hù)士節(jié)前夕,，xx市衛(wèi)生局黨組、xx市衛(wèi)生局為展現(xiàn)我市護(hù)理專業(yè)工作者愛崗敬業(yè),、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌,，鼓勵廣大護(hù)士在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮更大的作用,，推動我市護(hù)理工作爭先創(chuàng)優(yōu),，通過各縣(市、區(qū))衛(wèi)生局,、市直醫(yī)療機(jī)構(gòu),，層層選拔推薦,，表彰了三十名優(yōu)秀護(hù)士和十佳護(hù)士、十佳醫(yī)生,，進(jìn)一步調(diào)動了廣大護(hù)士的工作積極性,，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

1,、舉辦xx年護(hù)士技能大賽

為了推動我市優(yōu)秀護(hù)理人才脫穎而出,，激活和調(diào)動我市護(hù)理人員熱愛本職工作，勤學(xué)苦練基本功,，培養(yǎng)和造就一批知識型技能型的護(hù)理人員,，以適應(yīng)社會發(fā)展和滿足人民群眾對健康保健的需求，市衛(wèi)生局連續(xù)三年舉辦了護(hù)士技能大賽,，還將優(yōu)勝選手推薦給市社保局參評xx市技術(shù)能手,，我市有一名護(hù)士獲"xx市技術(shù)能手"稱號。xx年根據(jù)xx省衛(wèi)生廳,、xx省總工會的要求,，組織了全省護(hù)士技能大賽全市的預(yù)賽活動，全市有護(hù)理人員近1000余人次參加預(yù)賽訓(xùn)練,，并由各縣(市,、區(qū))、市直屬醫(yī)療單位推薦12支代表隊,、23名選手參加xx市護(hù)士技能大賽,，并按省衛(wèi)生廳要求將全能比賽獲前3名的選手組織參加省衛(wèi)生廳組織的比賽。

2,、圍繞今年"5.12"國際護(hù)士節(jié)活動主題開展各種慶?；顒?/p>

市衛(wèi)生局還要求各縣(市、區(qū)),、市直屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)本地區(qū),、本單位的實(shí)際情況開展護(hù)士節(jié)慶祝活動,，市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)在"5.12"護(hù)士節(jié)還深入護(hù)理工作第一線慰問了工作在護(hù)理崗位上的護(hù)理人員,。全市各縣(市、區(qū))都開展了各種慶?；顒?0余項(xiàng),，如：xx市人民醫(yī)院與共青團(tuán)共同舉辦了"護(hù)士風(fēng)采大賽"；全市精神衛(wèi)生系統(tǒng)的護(hù)士在xx市舉行了體育競技比賽等和文藝活動,；xx市六醫(yī)院"天使之光"文藝演出等活動,；受到護(hù)理人員和社會各界的好評。

為深入貫徹落實(shí)精神,，隆重紀(jì)念"5.12"國際護(hù)士節(jié),，繼承和發(fā)揚(yáng)南丁格爾職業(yè)操守,、甘于奉獻(xiàn)的精神，大力弘揚(yáng)"奉獻(xiàn),、友愛,、互助、進(jìn)步"的志愿精神,，傳播志愿文化,，提高全社會對志愿服務(wù)的認(rèn)知度、關(guān)注度和參與度,，促進(jìn)社會文明和諧,。根據(jù)棗莊市衛(wèi)生局和xx區(qū)衛(wèi)生局有關(guān)文件要求，xx區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所舉辦和參加了一系列的慶?；顒?，現(xiàn)將活動內(nèi)容總結(jié)如下：

一、舉辦了xx區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所關(guān)于"愛崗敬業(yè),、甘于奉獻(xiàn)"的討論會,。通過本次討論會的開展，在全所掀起了一股"愛崗敬業(yè),、甘于奉獻(xiàn),、志愿服務(wù)"的浪潮。

二,、開展xx區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所衛(wèi)生監(jiān)督員"十不準(zhǔn)"的互相監(jiān)督活動,，讓大家互相監(jiān)督，共同營造良好的衛(wèi)生監(jiān)督環(huán)境,，打造過硬的衛(wèi)生監(jiān)督隊伍。

三,、參加xx區(qū)衛(wèi)生局開展的"天使之愛生命彩虹"百名護(hù)士志愿服務(wù)簽名活動,，xx區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所在簽名現(xiàn)場布置展位、條幅,、展牌,、宣傳資料等，向人民群眾宣傳打擊非法行醫(yī),、生活飲用水衛(wèi)生安全以及食品衛(wèi)生和職業(yè)衛(wèi)生方面的知識,。

通過這些活動的開展，全所干部職工進(jìn)一步明確了自己的工作職責(zé)和工作目標(biāo),，對凝聚全所工作人員的力量起到了強(qiáng)大的推動作用,，在以后的工作中，xx區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所將進(jìn)一步提高認(rèn)識,，將南丁格爾精神忠于職業(yè)操守,、甘于奉獻(xiàn),、志愿服務(wù)的精神，落實(shí)到日常工作中,。

護(hù)士工作總結(jié)結(jié)束語篇七

轉(zhuǎn)眼,，在一站式工作已有大半年時間了，這期間的經(jīng)歷讓我感觸頗深,，真是嘗盡各種滋味,。剛到這個崗位時，朋友,、同事總是半開玩笑半羨慕說地：現(xiàn)在工作不用上夜班了,，多幸福啊,！聽了這樣的話我們總是一笑而過,。其實(shí)只有服務(wù)于一站的工作人員才體會到其中的不容易，也讓我明白了無論在哪個部門上班,，只要你是一個醫(yī)務(wù)工作者,，你的宗旨就只有一個：那就是一切以病人為中心！

在第一站服務(wù)的我們會遇到各種各樣的人,，有時候難免會遇到一些不理解我們工作的,，更有些會對著我們發(fā)脾氣，而這種情況下,，我們只能更加耐心細(xì)致的跟病人解釋,，加強(qiáng)與病人的溝通，理解患者及其家屬的心情,，不能因?yàn)椴∪说那榫w影響到我們自己的情緒,，堅持一切以病人為中心，病體恤他們的心情,，盡一切力量為病人服務(wù),，為病人提供更優(yōu)質(zhì)更好的服務(wù)。

在別人的眼里,，我們穿著漂亮的制服站在吧臺上,，幫病人導(dǎo)醫(yī)導(dǎo)診，簡單而又輕松,。其實(shí)不然,，這個崗位的工作要求我們事無巨細(xì)，要求我們細(xì)心,、熱情,、體貼，尤其是年老體弱,、重癥病人或是產(chǎn)婦來醫(yī)院就診,，要主動提供相關(guān)服務(wù),，照顧提前就診，還要為病人提供檢驗(yàn)報告單郵寄服務(wù),；不僅如此,，我們確保候診大廳有開水供應(yīng)，提供筆,、輪椅,、一次性紙杯、老花眼鏡,、報紙,，健康小知識宣傳單等物品；主動陪同困難病人掛號,、交費(fèi),、取藥等；免費(fèi)提供電話咨詢,、預(yù)約掛號,，接待投訴，醫(yī)保審批,，失物招領(lǐng)等等,。我們用心服務(wù)著每一位患者，樓上樓下一天要跑無數(shù)次,，上一天班下來小腿又脹又痛,，甚至有的同事已經(jīng)靜脈曲張了，還有一個懷孕的同事每天都堅持跟我們一樣幾小時幾個小時的站,，從來不再患者面前流露出一點(diǎn)不愉快,。即使有時候身體不適，大家還是堅持著,，沒請過一天假,，仍然面帶微笑的接待每一位患者。

作為揚(yáng)州最大規(guī)模最具實(shí)力的綜合醫(yī)院,，門診量非常大，平均每天2500人左右,，也就意味著我們要回答這么多患者及家屬的各種問題,。而醫(yī)院的24小時電話咨詢熱線也總是鈴聲不斷，我們要提供電話預(yù)約掛號,，如有專家停換診,，還要立即通知患者，不容半點(diǎn)失誤,。假如我們在預(yù)約的過程中記錯病人留的電話一個數(shù)字,，就會通知不到,，那病人來了就會有意見，特別是外地的患者,，更會對他們造成不便,，耽誤治病，影響心情,。同樣的,，醫(yī)保咨詢患者也很多，由于醫(yī)保政策不斷的更新,，所以我們要跟病人解釋好,，對于自己不太清楚不明確的問題，千萬不能隨便回答病人總之,，我們的工作真的是事無巨細(xì),，服務(wù)更是要耐心謹(jǐn)慎！

就拿前天碰到的一個患者來說吧,。一位有些年紀(jì)的老奶奶來看中醫(yī)科,，拿中藥時與我們發(fā)生分歧：因中藥數(shù)量很多，發(fā)票大小有限,，顯示不了那么多的中藥名稱,，但總價格錢已收費(fèi)了，那個患者不明白,，只認(rèn)發(fā)票說話,，我們隨即就到收費(fèi)處打印她當(dāng)時交費(fèi)的清單，這樣就一目了然了,?？墒沁@位老奶奶情緒有些激動，聽不進(jìn)我們的講解,，還是在堅持著自己的想法,，當(dāng)時我們心里也很著急，但我們知道一定要耐心細(xì)心,，于是安排了兩個工作人員更加細(xì)致更加穩(wěn)妥地加強(qiáng)溝通,，一定要讓老奶奶理解，不能讓她對醫(yī)院的工作有任何的質(zhì)疑,，最后在其他部門的協(xié)助下讓這位患者安心放心的回家去了,。

我很高興能服務(wù)于醫(yī)院的窗口部門，為患者帶來親切的服務(wù),，讓他們感受到溫暖,，同時也為醫(yī)院做好形象工作，樹立醫(yī)院的良好專業(yè)形象。我們要的是以一顆溫暖體貼的心,，把眼睛放在自己的工作崗位上,，努力、稱職,，做好自己,，服務(wù)大眾！

護(hù)士工作總結(jié)結(jié)束語篇八

我科室雖是新成立科室,，但在護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞患者安全目標(biāo)，以“病人為中心,，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的服務(wù)宗旨,，認(rèn)真執(zhí)行本年度護(hù)理工作計劃，貫徹落實(shí)衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”指導(dǎo)思想,，規(guī)范護(hù)理行為,，完善各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度，改進(jìn)服務(wù)流程,，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量控制,，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。現(xiàn)將全年工作實(shí)施情況總結(jié)如下：

“愛心,，耐心,，細(xì)心，責(zé)任心,，誠心,，熱心”是我們消化內(nèi)科開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動的理念，我們把這“六顆心”應(yīng)用到工作中,，用我們的這“六顆心”服務(wù)于每一位患者,，讓他們感受到醫(yī)院就像自己家一樣溫暖，我們醫(yī)務(wù)工作者就像他們的家人和朋友,，與他們站在同一戰(zhàn)線上,。無論對患者還是家屬，我們都微笑以待,，真誠以待,，還積極地與他們交流溝通。一個真誠的微笑,，一句簡單的問候都會讓他們心里暖暖的,，通過我們的這種“微笑服務(wù)，滿意侍患”,，不僅能使患者感到親切,、溫暖，也能增強(qiáng)他們戰(zhàn)勝疾病的信心,，同時也樹立起護(hù)理人員良好的外部形象,。

1、每周護(hù)士會總結(jié)前一周的工作,，進(jìn)行安全意識教育,，查找工作中的不安全因素，提出整改措施,，消除差錯事故隱患,，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,，定期和不定期檢查各項(xiàng)護(hù)理制度的執(zhí)行情況,。

2、堅持護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月對危重病人進(jìn)行護(hù)理業(yè)務(wù)查房和教學(xué)查房,，對護(hù)理診斷,、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。通過不斷的對護(hù)士及時評估反饋,，發(fā)現(xiàn)錯誤及時落實(shí)到人，幫助護(hù)士不斷改進(jìn)工作,，并通過及時表揚(yáng)好的行為來弘揚(yáng)優(yōu)良的工作風(fēng)氣,，以促進(jìn)年輕護(hù)士對工作的積極性。

3,、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理,，堅持了床頭交接班制度和晨晚間護(hù)理。

4,、收集護(hù)理服務(wù)需求,，通過發(fā)放護(hù)理工作滿意度調(diào)查表，獲取病人的需求及反饋信息,，及時提出改進(jìn)措施,，同時對護(hù)士的工作給予激勵，調(diào)動工作積極性,。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)消毒隔離制度。

2,、堅持每月對處置室的空氣培養(yǎng),。

3、一次性物品使用后均能及時毀形,，集中處理,，并定期檢查督促，記錄。

4,、病房堅持每天紫外線消毒2小時,。

5、醫(yī)療廢物按流程轉(zhuǎn)運(yùn),，并記錄,。

1、對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、?？浦R,、護(hù)理技術(shù)操作的學(xué)習(xí)，進(jìn)行認(rèn)真的帶教和指導(dǎo),，所有的新進(jìn)護(hù)士均能盡快的適應(yīng)工作,。

2、科室建立健全的帶教制度,，每名實(shí)習(xí)生均有固定帶教,，有小教員針對科室專業(yè)定期授課，出科由護(hù)士長進(jìn)行理論及操作考試,?？剖覍?shí)習(xí)生層層把關(guān)，確保無醫(yī)療差錯發(fā)生,。

3,、對在職人員進(jìn)行三基三嚴(yán)培訓(xùn)，并組織理論考核,。

4,、科室每天晨會后利用10分鐘時間進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，內(nèi)容為護(hù)理基礎(chǔ)理論知識及?？浦R,。

5、加強(qiáng)護(hù)士禮儀文化學(xué)習(xí),，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識,，規(guī)范護(hù)理操作用語，護(hù)患溝通技能,，培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)道德,，提升護(hù)理人員素質(zhì)。

1,、基礎(chǔ)護(hù)理有時候不到位,，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,，臥位不舒服。

2,、病房管理有待提高,，病人自帶物品較多。

3,、個別護(hù)士無菌觀念不夠強(qiáng)，無菌操作時有不帶口罩的現(xiàn)象,，一次性無菌物品用后處理不及時,。

4、護(hù)理文書書寫有時候有漏項(xiàng),、漏記,、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷。

5,、健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性。

一年來消化科護(hù)理工作由于院領(lǐng)導(dǎo)的重視,、支持和幫助,，內(nèi)強(qiáng)管理，外塑形象,，護(hù)理質(zhì)量不斷完善,，但也存在一定缺點(diǎn)。在今后的工作中,，我們消化科全體護(hù)理人員決心在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下,，將按新的護(hù)理計劃做好各項(xiàng)護(hù)理工作，進(jìn)一步提高護(hù)理質(zhì)量,。