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職員工作失誤檢討書 工作上失誤檢討書篇一

您好,！

我是在xxx崗位上的xxx,，感謝您能抽空來看我的這篇檢討。對于上次我在工作上出現(xiàn)的失誤,，我感到非常的抱歉,，現(xiàn)在在您這里，我希望能表達自己的歉意和悔過,，當然，也是為了讓自己對上次的錯誤有一個深刻的反省,，對自己自身的問題能有個深刻的認知,。

在上次的事件中，主要是因為我個人在工作中的分心導致了工作出現(xiàn)了問題,，這本就是一個非常錯誤的問題,，更甚的是，我在錯誤發(fā)生后,，沒有第一時間去報告,，去請求有經(jīng)驗的同事的幫助，反而陷入了混亂之中,，甚至想靠自己這沒經(jīng)驗的人來解決這樣的錯誤,！最后，導致了這個本來不是特別嚴重的錯誤被我擴大,，最后影響到了同事們的工作,，對不起！

這次的事情過后,，雖然問題已經(jīng)被解決,，但是，我的心卻久久不能平靜,?？粗驗樽约旱腻e誤讓同事們麻煩了這么久，我就感到慚愧,，要是當時的我及時一點,，盡早去向上級報告這個狀況，也不會出現(xiàn)現(xiàn)在這樣的問題。現(xiàn)在回想起來,，這完全是我個人在工作中的思想態(tài)度不對所導致的,！要是我能在工作中多保持一點冷靜，多一些理智,，不要那么逞強……這樣的事情可能根本不會發(fā)生,。

明明公司里有許多經(jīng)驗豐富的老同事，明明我只要去出口向一個人請求幫助就行了,，可是我卻因為自己的逞強心理吧工作給搞砸了,。當時的我沒有想到，這不是有承擔能力,，這是對公司,，對同事，對自己的工作的不負責,！

現(xiàn)在我考慮到了自己的幾個錯誤,，首先是對工作的不認真，要是我能好好的進行工作,，這樣的錯誤怎么會發(fā)生出來,！這么簡單的錯誤，但是這也正好的暴露出了我在工作中究竟有多不認真,。我總是以為工作很簡單,，以為自己能輕松做到。但是現(xiàn)在我知道我錯了,，無論是什么樣的工作,，只要不用心就不會做好！

還有就是我在解決問題的方式上,，能做與不能做是一回事,，自己犯下了錯就一定要報告！這是信譽和責任的問題,，這次我一時沖動就造成了現(xiàn)在這樣的錯誤,，要是繼續(xù)這樣，想必一定會犯下更大的錯誤,！我在這里保證,，我今后一定會嚴格遵守公司的規(guī)定，再不會犯下這樣獨斷的錯誤,！

我知道自己這次給大家惹下了麻煩,，但是我已經(jīng)仔細的反省了自己，也保證再不會犯下相同的錯誤,，希望您能給我一次將功補過的機會,。謝謝！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

職員工作失誤檢討書 工作上失誤檢討書篇二

尊敬的領(lǐng)導：

您好,！

本人主動針對近段時間工作中出現(xiàn)的失職行為向公司做出書面檢查,、并鄭重保證。

如果說事件的偶然不足以使一個無知的年輕人認識到自己問題的所在,，那么,、我與業(yè)主產(chǎn)生矛盾以至于爭吵該等失職行為兩次的發(fā)生足以讓我認真檢查自己、揣摩問題根源,、并書面向公司表達改正的意愿,。

今日下午，前來售樓部簽約室簽約的認購業(yè)主很多,，火爆的外表下蘊含著緊張的氣氛,，因我個人的原因以及本暴躁的性格，在與一位焦急等待簽約的業(yè)主解釋其提出的諸多問題時將溝通升級為爭吵,，拋開業(yè)主是否存在過錯不論,，我處于工作的崗位任性與客戶做肆無忌憚的言語抨擊是極其自私、片面,、不負責任,、有悖于自己工作原則的。

我在沖動的促使下并沒有分清工作與逛街的本質(zhì),，如在大馬路上我可以撕爛他的嘴，但是我在工作,、服務(wù)性的工作,，因此我該從大局出發(fā)，以照顧業(yè)主情緒為重,。黃麗華主管主動介入?yún)f(xié)調(diào)與溝通,，阻止了因我的過失對公司造成進一步損失的可能。

算上前段時間與業(yè)主的沖突事件,，這是短期內(nèi)的第二次了,，我將在內(nèi)心深刻檢討自己、檢討我所無法用文字表述的一切,，并鄭重向公司保證：繼續(xù)履行“服務(wù)業(yè)主”的工作原則,，將自我服從于大局，努力為公司塑造優(yōu)秀的對外形象,。

檢討人：xxx

職員工作失誤檢討書 工作上失誤檢討書篇三

尊敬的領(lǐng)導：

您好,！

作為xxx公司的一名員工，我一直都為自己在這里工作感到自豪,！但是,，現(xiàn)在我卻犯下了一件錯事。在工作中犯下了這樣的錯誤，讓我感到羞愧,！作為一名員工,，我總是認為現(xiàn)在的公司讓我自豪，自己的工作讓人覺得自豪,！可是,，過去的我卻沒有想過，讓自己成為公司自豪的一名員工,！不僅如此,，現(xiàn)在我居然還在工作上面犯下了錯誤，給我們部門的榮譽摸了黑,，是在是慚愧,。

在經(jīng)過了自己的反省之后，我認識到,，要對自己進行檢討,，那么首先不是懟自己的錯誤進行分析，而是要對自己本身,，進行反思,。

作為一名員工，我在工作上雖然勤勤懇懇,，但是也存在著不少的問題,，不少的缺陷。首先是能力上,，我的能力不算出眾,，能夠完成工作，但是難以像那些優(yōu)秀的員工一樣做的那么的好,！這并不是被天賦之類的因素限制住了,。而是我自己在工作方面，沒有好好的去加強學習,，在工作方面沒有進步,，導致了現(xiàn)在這樣止步不前的情況。

其次,，是引起我這次錯誤的誘因——我對工作的麻木,！一件事情做多了總會變得麻木，但是一旦麻木,，工作的時候就容易出現(xiàn)問題,，出現(xiàn)錯誤！作為工作者,，麻木大意是我們的大敵,，只有不斷進取,，不斷更新的上進之心，才是我們對抗工作麻木的利器,！作為一名員工,，我卻沒有好好的達到這一點，讓麻木鉆入了我的空隙,，導致工作出現(xiàn)了這樣的問題,，實在對不起。

面對自己的問題,，我知道僅僅是認個錯是沒有意義的,。麻木不是一天生成的，而消除它,，也不是簡簡單單一句話能夠做到,。要改善自己的錯誤，我必須從根源下手,，從基本上,，避免再次出現(xiàn)這個問題。

之后,，我有仔細的看了看自己的業(yè)績,，許多優(yōu)秀的同事，已經(jīng)早早的跑到了前面,，作為同期進入的員工,，我感到很羨慕。但是這種東西,，不憑著自己的努力是不會出現(xiàn)在自己身上的,！我會在今后的工作中，不斷的強化自己的能力,，提高自己的水平,，讓工作變得更加出色,，讓自己能成為更加優(yōu)秀的員工,。

我知道，這次的錯誤導致我的話已經(jīng)變得很不可靠,。所以,，我會憑著行動來證明我自己。證明我也可以變得優(yōu)秀,，也可以成為公司前進的有力助理,！這次的錯誤我一定會好好的反省，并加倍努力,！請領(lǐng)導再相信我一次,。

此致

敬禮,！

檢討人：

日期：

職員工作失誤檢討書 工作上失誤檢討書篇四

尊敬的各位領(lǐng)導

你們好！

xx月xx日,，在工作中,，我不僅沒有認真投入工作，離崗回來時忘記帶靜電手環(huán),，并被ipqc發(fā)現(xiàn),。

給您寫下這份檢討書，以此來向您表示我對工作不認真,，忘記帶靜電手環(huán)這種錯誤行為的深刻認識和我改正錯誤的決心,。

在這個月我以經(jīng)是第二次犯錯，上次是因為沒有開離子風扇,，這次是離崗回崗位的時候忘記帶靜電手環(huán)就開始作業(yè),，做了不到5片產(chǎn)品，就被ipqc稽核了,。在經(jīng)過站長的批評和教育之后,，我已經(jīng)深刻的認識到自己的錯誤，并決心改正,。

其實早在進富士康的時候就已經(jīng)學習過工作中注意的事項,。上班名點的時候站長就強調(diào)要帶好靜電手環(huán)、看看離子風扇開了沒有,、工作時不要忘記擦cg保護膜等等,。站長的指導言猶在耳，我卻還是違反了工作事項,，經(jīng)過領(lǐng)導的教育與我的思考之后,，我已經(jīng)深刻認識到錯誤的嚴重性。

不帶靜電手環(huán)是對自己安全的不負責任,，也會對產(chǎn)品造成不良,。我知道我錯了。在這里也很感激負責監(jiān)督的管理能及時發(fā)現(xiàn)我所犯的錯,，給了我一次知錯改過的機會,，以后要多向他學習、對工作的負責,、認真,。我并不想為自己找什么所謂的借口，我明白,。一旦犯了錯無論處于什么原因和情況下都不應(yīng)該再多說些什么,，錯了就是錯了，誰也改變不了這個事實,，要勇于認錯,、吸取錯誤教訓,。其實我進入本公司也有一段時間了，在這段時間的工作中和同事們的合作中,，我感到很溫馨很愉快,，真的確實有點家的感覺。當然這些都是通過各位工友和各位領(lǐng)導的共同努力來實現(xiàn)的,，集體的力量是無窮的,，當然集體是由每一個人都團結(jié)起來組成的，不要因為一個人而破壞了集體的規(guī)距和影響公司的制度,。其實我也很想說,，我就是集體的一員，不管什么時候都應(yīng)該把自己的事情做好,，讓管理放心,，為團體奉獻一份自己的力量，要時刻記著公司的規(guī)定并自覺的嚴格遵守,。當然這些也是我上級經(jīng)常向我們提出到的,，我應(yīng)該向那些表現(xiàn)好的、工作積極的工友們學習,。以后我會更加努力的,。

xxx

20xx年xx月xx日

職員工作失誤檢討書 工作上失誤檢討書篇五

尊敬的老師：

您好！

我要就我這次發(fā)生的工作失誤的事情做出很嚴肅的檢討,，我近期對于工作也沒有一個很好的態(tài)度,，使得在工作上也總是應(yīng)付了事，沒有投入我的心血,，這次產(chǎn)生失誤,，導致公司利益受損，我會承擔相應(yīng)的責任,。

領(lǐng)導您也是知道的吧,，前段時間我請假去照顧我的母親，當時請的幾天假就在醫(yī)院動了手術(shù),，醫(yī)生本來是說了還要在醫(yī)院多住幾天觀察情況的,，但是母親就是不想要多花錢，非要回家去,。并且母親還不要我請假在家照顧她,，我上班的這幾天就是非常的擔心她,，她一個人在家都沒有人照顧,，我很慌張，母親總是說她什么都可以自己做好,，但是我就害怕她在家會發(fā)生什么事情,。這幾天我都是在自己的工作上求效率,，就想著我要在下班時間前將自己的工作完成,，這樣我才能準時下班回家照顧母親。但是我完全沒有想到我會發(fā)生這樣的事情，現(xiàn)在的我甚是后悔,。

對于領(lǐng)導我感到很抱歉，我可能是沒有辦法兼顧好自己這樣兩邊的事情,，在我自己的反思結(jié)果,，之后我還是會將母親安排到醫(yī)院去，這樣我會更加放心一點,。這邊在工作上出現(xiàn)的問題我還需要就這件事情進行很大的反思,。我竟然認為自己已經(jīng)在這個崗位上做了很長的時間，我以為自己在各個任務(wù)上都是手到擒來,，完全不可能存在任何的問題,，但是我錯了，是我高看了自己,，沒有想到自己會在這樣的事情上存在問題,。這次幸好是領(lǐng)導您很快發(fā)現(xiàn)了，才沒有造成較大的損失,，我愿意就公司目前的損失才進行承擔,，更好地讓自己可以這樣的事情上長記性。現(xiàn)在才明白過來任何工作都是需要花費人們很多的時間,，隨意堆砌而完成的工作是不可能變得優(yōu)秀的,。我們在進行自己工作的時求的不是將任務(wù)做完就行了，而是要將工作做到完美,，做到?jīng)]有任何的問題,，這樣才是真正的做到對公司好，更是對自己好,。

都是我這次在工作上的失誤,，而導致公司承受損失，這是整個公司在為我擔責,，我內(nèi)心的不安與惶恐在一瞬間就產(chǎn)生出來,，我覺得這所有都是由于我個人的錯誤，實在不應(yīng)該要影響到公司,，害得公司產(chǎn)生損失,。這一次我有感受到我的一丁點的錯誤就可以導致整個公司面臨危險，這樣看來我對于公司來說真的很重要,，所以我是不能夠出現(xiàn)任何問題的,，所以不管之后發(fā)生什么事情，我都必須要以最為嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來面對工作,，不能夠在工作中出現(xiàn)失誤這種事情,。這是我對于自己各方面的的很嚴格要求,，我必須要好好遵守，并保證公司的正常運轉(zhuǎn),。

此致

敬禮!

姓名：

日期： 年 月 日

職員工作失誤檢討書 工作上失誤檢討書篇六

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導：

我懷著滿滿的愧疚以及懊悔向你們寫下這份檢討書,。作為一名護士，我為自己的失誤行為給病人帶來了痛苦,，感到了深深地愧疚和不安,，在此，我向醫(yī)院各位領(lǐng)導做出深刻檢討,。

通過這起事故,，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結(jié)果,。自己身為代崗位人員，應(yīng)該嚴以律已,，對自己嚴格要求,！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職,，給醫(yī)院帶來了嚴重的安全隱患,，如果發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想,。這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭。

因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起醫(yī)院領(lǐng)導對我的信任，愧對護士長的關(guān)心,。

同時,，要誠心的謝謝領(lǐng)導，如果不是領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

xxx

20xx年xx月xx日

職員工作失誤檢討書 工作上失誤檢討書篇七

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

在此向您遞交這份工作失誤違規(guī)的檢查書,，以表白我對本人工作立場不端正,、違背公司工作劃定的無比愧疚心境。對于我的工作失誤,，我感到很大程度上是由于我的態(tài)度不端正,、對工作怠慢與忽視，我沒有很好地遵守公司規(guī)章軌制,，沒有對自己工作嚴格要求,，沒有嚴正實行自己職責任務(wù)。

我的工作失誤違規(guī),，也是最令自己覺得肉痛的毛病,。錯誤的產(chǎn)生，充足地裸露出我在思維上,、工作意識上存在重大欠缺,，在工作操守上存在嚴峻怠慢和疏忽。

我主觀的意識不深入,，給我犯下如斯工作埋下了隱患,。而從發(fā)展的角度上剖析，我個人這樣的工作失誤違規(guī)的過錯假如不加以矯正,，持續(xù)發(fā)展下去,，會對自己今后的工作構(gòu)成很大的不利因素。

我所有工作的順利發(fā)展都是要樹立在嚴厲遵照公司的相干政策跟規(guī)定的條件下。而卻在這段時光內(nèi)放松了對自已的請求,，不鎖柜就開了自已的座位,，工作失誤違規(guī)。我這樣的工作失誤違規(guī),，對公司的日常業(yè)務(wù)秩序與標準治理造成了必定水平的消極影響,。

在此，我向經(jīng)理同道表現(xiàn)深深地歉意,。并慎重地向您說一句：十分負疚,，我錯了！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

職員工作失誤檢討書 工作上失誤檢討書篇八

尊敬的領(lǐng)導：

您好,！

作為工作多年的職員卻發(fā)生工作失誤的狀況實在是不應(yīng)該,，即便事后我一直在尋找彌補的方法也無法掩飾自己此刻的惶恐，畢竟工作中出現(xiàn)失誤對平時要求嚴格的自己來說實在是有些難以啟齒,，但是此刻面臨著領(lǐng)導批評的自己的確應(yīng)該寫一份工作失誤檢討書來進行深刻的反省,。

面對此刻難以掩飾的失誤實在是讓我感到十分沮喪，曾經(jīng)那個對待工作充滿熱情的自己看到眼前狀況的產(chǎn)生又會作何感想,？想象著這樣的畫面以及此刻工作失誤的現(xiàn)實真覺得未來充滿了黑暗,，只不過領(lǐng)導的批評在驅(qū)散黑暗的同時也讓自己覺醒了工作中應(yīng)有的覺悟，若是面對失誤只知道沮喪而不去想怎么解決又怎么能夠?qū)⒐ぷ髯龊媚?？當自己想清楚其中的關(guān)鍵點以后便知道應(yīng)該如何去彌補這次造成的失誤了,，只不過這次本不該發(fā)生的失誤造成的損失實在是令人感到有些惋惜，但是我也應(yīng)該要珍惜這個來之不易的機會并全力彌補之前造成的損失,。

冷靜下來并思考失誤產(chǎn)生的原因以后便發(fā)現(xiàn)事情原來如此簡單,，只不過之前思維陷入誤區(qū)的自己除了懊惱以外便只有陷入深深的自責之中，當經(jīng)歷了領(lǐng)導的批評以后我便明白自己繼續(xù)這種毫無意義的自責對于問題的解決沒有任何幫助,，只要細心觀察身邊同事的工作流程便能夠明白遇到失誤應(yīng)該如何進行彌補,，況且有些時候越早明白失誤產(chǎn)生的原因便越有助于彌補之前的損失，因此我也應(yīng)該在今后的閑暇時間中好好思考一下為什么會在熟悉的工作中出現(xiàn)失誤的狀況,。

我認為自己還是應(yīng)該針對近段時間的工作態(tài)度來尋找失誤產(chǎn)生的原因,，若是對待工作認真且完成以后仔細檢查一番的話或許不會出現(xiàn)這樣的問題，而且只要和其他的同事對比一番便能夠明白僅有自己在工作中出現(xiàn)失誤是不正常的,，我可以想到的答案就是自己對待工作的要求沒有以往那么嚴格,，也許是對當前的工作沒有太大的熱情以及最近的作風比較懶散造成的，所以我需要盡快端正自己的工作態(tài)度并且以嚴格的標準來約束自己才可以扭轉(zhuǎn)當前的局面,。

如果我還想在職場中獲得成就的話就應(yīng)該收起當前懶散的姿態(tài),，尤其是此刻已經(jīng)寫了檢討的自己更應(yīng)該對今后的工作上心一些才比較好，否則到時候再次讓領(lǐng)導失望的自己想要再次挽回信任可就不是那么容易的事情了,，所以我需要認真對待工作并保證今后不要再出現(xiàn)任何失誤了,。

此致

敬禮!

姓名：

日期： 年 月 日

職員工作失誤檢討書 工作上失誤檢討書篇九

尊敬的謝總及酒店領(lǐng)導：

我懷著自責,、反省和感激的心情寫這份檢討書，在正熙3年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印,，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓,。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,，回想每一次謝總對我的教導,、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨,。

作為一名管理者，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時的努力,、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入,、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,，以及對酒店、對其他同事造成的影響,，我是付有不可推卸的責任的,。經(jīng)過認真、仔細的反省,，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1,、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好，做人如此,，做事也如此,。對于自己的工作，對于酒店對我的信任,、對于一個團隊對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈,，導致了部門管理的`松懈,，導致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者,，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權(quán)利和職責,，對于我來講,，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開,，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

3,、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工,，通過不斷的檢查和復查,，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情,。但是,，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,，造成酒店的損失。

xxx

20xx年xx月xx日