無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

管理不到位檢討書篇一

您好！

作為銷售部的一名經(jīng)理,，在這次活動中沒有管理到位,，導(dǎo)致出現(xiàn)了很大的問題。此刻的我已經(jīng)無顏以對,，但是冷靜下來之后,，我想或許我還是應(yīng)該檢討一下自己這次的失誤，也要徹底的去反省一下自己,，思考一下自己到底為什么會出現(xiàn)這樣的問題,，避免今后再重蹈覆轍。所以還望領(lǐng)導(dǎo)您給予我這一次機會,，我也相信自己會有所改變,，讓你看到更好的那一面的。

這次活動舉辦是我們籌劃很久了的,。加上昨天活動的時候下雨,，所以我們的工作就更遇到了一些問題了。當時我也及時的調(diào)整了方案,，但是還是出現(xiàn)了一些不管理不到位的情況。這確實是我的疏漏,，也是暴露了我一些方面的不足,。我非常的慚愧和自責，如果不是因為我的問題,，公司也不會有這樣的損失,，我知道不管現(xiàn)在我去做什么，都沒有辦法挽回這個局面了,。但不管領(lǐng)導(dǎo)給予我怎樣的懲罰和批評,，我都接納和改變。

昨天舉辦活動的時候下了雨,，所以原本計劃在外面搭臺做活動的計劃也落空了,，我們只得把場子改小一點，放到商場里面去，在這個過程當中,，我也和商場的工作人員協(xié)商了很久,，最后還是爭取了一個機會把活動縮小一點進行。但正是因為我安排沒有很妥當,，我們的工作人員之間出現(xiàn)了很大的爭端,。當時我們部門的兩個同事在一件事情上由于我沒有安排合理爭論了起來，加上當時我不在現(xiàn)場,，所以造成了一發(fā)不可收拾的場面,。不僅是給商場這個公共環(huán)境帶來了惡劣的影響，也給我們公司帶來不可彌補的損失,。

后來我知道情況之后,，立馬到達了現(xiàn)場，及時化解了,。我作為這次活動的策劃人,，也作為銷售部的管理者，竟然在這樣的小事情上都沒有安排好,，我這沒有臉面去面對公司的各位領(lǐng)導(dǎo)了,。雖然最后我做了一些彌補，也讓這個事情的影響降到了最小,，但是對公司的損失仍然是存在的,。我知道就算自己道歉無數(shù)遍都沒有用，但是我真的需要跟大家道個歉,，是我工作的失職,，我從業(yè)十多年了，還出現(xiàn)這樣的情況,，真的有些打臉了,。

對于公司，對于給位領(lǐng)導(dǎo),，我都是非常抱歉的,，這次不管對我的懲罰是什么，都是我應(yīng)該去承擔的,，我會安然接受,，也會盡快把自己的這個問題改正過來，希望大家依舊可以期待我更好的工作表現(xiàn),。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

管理不到位檢討書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

對于我這一次犯的錯誤我感覺到非常的抱歉,，身為一名管理者卻沒有做好自己應(yīng)該要做的事情,，我辜負了您一直以來對我的信任,，我現(xiàn)在是非常的羞愧的，我想您對我應(yīng)該是非常的失望的吧,。我其實也不明白自己這一次為什么會犯這樣的一個錯誤的,，我知道作為一名管理者我是不能夠犯這樣的一個錯誤的，但自己這一次確實是犯了這個錯誤的,，希望您能夠原諒我,。

這一次因為我的管理不到位給公司帶來的影響我感覺到非常的抱歉，我不知道我應(yīng)該要怎么做才能夠去彌補自己這一次所犯的一個這樣的錯誤,，我之后是一定會更加嚴格的要求自己,，也提高我對員工的要求標準，讓他們之后不會再犯這樣的錯誤?，F(xiàn)在我也明白了一個團隊的好壞是不能只看領(lǐng)導(dǎo)者的好壞的,，還是要看團隊內(nèi)所有的員工的能力的。我不能只顧著去提高自己的工作能力,，而任由他們自由的發(fā)展,，不對他們進行約束。

一個團隊想要成為一個好的團隊需要有一個好的領(lǐng)導(dǎo)者,，有領(lǐng)導(dǎo)的能力,，同時也要把員工都培養(yǎng)成為有能力、有思想,、有品德的員工,，這樣的一個團隊才能夠齊心協(xié)力的為了公司的發(fā)展而努力，才能夠做好這個團隊應(yīng)該要做的一些工作,。我現(xiàn)在已經(jīng)明白自己之后應(yīng)該要怎么去做了,，我相信自己是一定能夠帶領(lǐng)著我的團隊去做好我們應(yīng)該要做的工作的。我是看到了我們這個團隊存在的問題了的,，之后是一定會加強對團隊的管理,，一定會管理到位的。

在這一次的錯誤發(fā)生之后我也已經(jīng)對自己的行為進行了反省,，我知道我身上是存在著很多的問題的,，之后是一定會努力的去提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，讓自己能夠帶領(lǐng)著我的團隊往更好的方向發(fā)展,。這一次的事情我可以保證的說是最后一次了，之后這樣的錯誤是絕對不會再一次的在我身上出現(xiàn)了,，希望您能夠原諒我這一次所犯的錯誤,，我保證自己之后是肯定不會再犯這樣的錯誤了的。

我知道自己現(xiàn)在的能力還是有很多的不足的,，之后我是一定會努力的去提高我自己的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,，我相信這一次的事情一定是最后一次了,，這也是我最后一次讓您感到失望了。我已經(jīng)知道自己之后應(yīng)該要怎么去做了,，我一定會做好自己的工作的,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

管理不到位檢討書篇三

尊敬的xx：

在全行上下認真開展案件查防工作和案件專項治理活動中,，由于我們思想認識不到位,，工作組織不力，重視程度不夠,，科學的發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀還沒有正真樹立起來,，沒有真正認識到案件防范的嚴峻性，在貫徹落實《省委穩(wěn)定社會,、防范案件分析會紀要》時,，沒有及時召開案件防范工作會議，會議召開后又沒有及時向省分行報告會議情況,，違犯了黨的紀律,，在全省造成了不良影響，使貫徹案件防范工作會議精神不及時,、不到位,，受到省黨委的嚴厲批評。對上級黨委的批評,，我們表示誠懇的接受,，將以此為戒，深刻反省,，吸取教訓(xùn),，做出深刻檢查：

一、沒有真正起樹立科學的發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀,。在當前全行案件防范形勢非常嚴峻,，各類審計檢查中違規(guī)操作時有發(fā)生，加之股份制改革對經(jīng)營管理的要求進一步提高,，全行內(nèi)控建設(shè)壓力巨大,，任務(wù)更加艱巨的形勢下，由于我們對科學發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀學習不夠深刻,，理解不夠全面,，因而在實際工作中沒有真正樹立起業(yè)務(wù)經(jīng)營和案件防范“兩手抓、兩手都要硬”的思想,，特別在加強內(nèi)控管理,，防范案件工作中，由于統(tǒng)籌兼顧能力不足,，組織領(lǐng)導(dǎo)不力,，抓工作沒有很好地把握大局和重點,，尤其在貫徹落實省行黨委工作部署上，大局意識觀念淡薄,，存在著重業(yè)務(wù)經(jīng)營,、忽視內(nèi)部控制的思想，總認為近年來,，隴南農(nóng)行沒有發(fā)生經(jīng)濟和責任性刑事案件,，因而在實際工作中產(chǎn)生了麻痹、松懈思想,，這是導(dǎo)致貫徹省分行案件防范工作會紀要不及時,、不到位、遲開會,、遲報告的主要根源,。

二、對內(nèi)控管理,、案件防范的緊迫性,、嚴峻性認識不夠充分。認為xxy市年多來職工思想比較穩(wěn)定,，在業(yè)務(wù)操作中雖然有違規(guī)操作現(xiàn)象,，但沒有發(fā)生大的違規(guī)違紀行為，只要平時多強調(diào),，會議精神貫徹落實抓遲抓早一個樣,，在這種麻痹思想意識的主導(dǎo)下，忽視了案件防范的重要性,、緊迫性和嚴峻性,，因而影響了《省黨委加強社會穩(wěn)定,、防范案件分析會紀要》精神的及時傳達和報告，這是責任意識淡薄，工作不夠扎實,，以文件下達落實多,，聯(lián)系實際,、身體力行抓落實少的具體表現(xiàn),，也是導(dǎo)致傳達貫徹落實《省委加強社會管理、防范案件分析會紀要》慢,，報告不及時的重要因素,。

三、黨性觀念淡薄,，執(zhí)行意識不強,，工作作風不夠扎實。通過省委和領(lǐng)導(dǎo)的及時批評和教育,，使我們深刻認識到,，在事關(guān)全市案件防范這個重大問題上，沒有及時召開黨委會,，尤其是會議召開后又沒有及時向省委和相關(guān)部門報告,，這充分說明我們在政治上黨性觀念還比較淡薄，把握上級領(lǐng)導(dǎo)精神不透徹,、不深刻,，執(zhí)行規(guī)章制度的意識不強，求真務(wù)實,，依法合規(guī)經(jīng)營的意識還沒有真正從思想上樹立起來,。體現(xiàn)在具體工作中：管理導(dǎo)向上重人才的使用，輕教育管理,；重財部門資源分配,，輕基礎(chǔ)管理；這是我們對《省委加強內(nèi)控,、防范案件分析會紀要》傳達不迅速,、報告不及時的關(guān)鍵原因。

通過省委領(lǐng)導(dǎo)的批評和指導(dǎo),，使我們深刻認識到,，如果上述存在的這些問題不克服，內(nèi)控制度落實不到位,，將會對本轄區(qū)今后的工作及發(fā)展造成嚴重影響,，甚至給黨和國家的利益、以及當?shù)氐氖聵I(yè)造成無可挽回的損失,。因此,，我們決心認真吸取這次教訓(xùn)，以省委及領(lǐng)導(dǎo)的批評指導(dǎo)為起點,，組織班子成員加強學習,，深刻反思，切實在提高政治敏銳性,，增強黨性修養(yǎng),，增強政治責任感，樹立大局意識,，改進作風和強化執(zhí)行力等方面狠下功夫,，并認真按照省委《關(guān)于印發(fā)〈省社會治安、防范案件分析會紀要〉的通知》要求,，以及省委領(lǐng)導(dǎo)提出的批評意見,，抓好落實，以實際行動徹底糾正工作中的失誤,，努力為全轄的發(fā)展創(chuàng)造一個寬松和諧的良好環(huán)境,，力爭全年不發(fā)生各類經(jīng)濟案件和刑事性責任案件,。

一是高度重視，嚴肅對待,。認真進行反思,，正確認識省委的批評，全面查找我們在加強內(nèi)控,、案件防范工作中的薄弱環(huán)節(jié)和各類違規(guī)操作等突出問題,，通過深刻反省我們在思想、工作上存在的差距和問題,，并有針對性地提出了改進的措施,。

二是不斷加強學習，牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀,，進一步端正業(yè)務(wù)經(jīng)營指導(dǎo)思想,。我們深刻汲取這一教訓(xùn)，不斷加強自身學習,，嚴格按照科學發(fā)展觀的要求,，正確處理好加快發(fā)展與加強管理、業(yè)務(wù)拓展與風險防范,，追求效益與服從規(guī)則制約等關(guān)系,，做到發(fā)展不以違規(guī)為代價，行為不受急功近利思想支配,，績效不靠弄虛作假獲得,。我們將以開展“科學發(fā)展年”活動為契機，自覺將科學的發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀體現(xiàn)在實施“一崗雙責”的實踐中,，貫穿于經(jīng)營管理的全過程,，落實到制度執(zhí)行和業(yè)務(wù)操作的各個環(huán)節(jié)；進一步加強學習,，不斷增強黨性觀念,，盡快掌握更多的科學體系，努力提高我們的政治理論水平和駕馭全局的綜合素質(zhì),；嚴格按照現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)要求,，刻苦鉆研法律法規(guī)、積極適應(yīng)社會發(fā)展的需要,，不斷提高把握工作重點和解決實際問題的能力,，在一級法人治理的大局里，審時度勢,，盡力減少工作失誤,；

認真按照“三個代表”重要思想的要求，深刻反思和研究工作中存在的問題和不足，牢固樹立加強內(nèi)控管理,，積極防范案件和安全經(jīng)營意識,，正確處理好局部與全局工作的關(guān)系，業(yè)務(wù)經(jīng)營與防范案件的關(guān)系,，一般工作與重點工作的關(guān)系,，堅持以加強內(nèi)控制度建設(shè)和內(nèi)控管理，確保全轄各項工作的全面發(fā)展,；切實改進工作作風，不斷增強執(zhí)行力,。堅定不移地抓好《省委案件分析座談會紀要》工作會議指示精神和上級部門的各項制度規(guī)定的貫徹和落實,，堅持以防范案件為前提，以協(xié)調(diào)各方為原則,，切實提高全轄及黨委班子的執(zhí)行力,。

三是充分認識加強內(nèi)控管理，防范案件的緊迫性,、嚴峻性和重要性,，全面落實防范案件領(lǐng)導(dǎo)責任制。針對省委領(lǐng)導(dǎo)的批評指導(dǎo),，市委進一步明確了防范案件工作責任制,。黨委書記作為防范案件的第一責任人，必須對全行的案件防范負有主要責任,；分管防范案件防范的黨委委員,、紀委書記、副市長,，不但要抓好分管部門工作,，而且負有組織領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)督指導(dǎo)全行部署開展工作,，防范案件的責任,，督促、檢查,、銜接,、落實工作，確保案件防范與業(yè)務(wù)經(jīng)營工作兩不誤,、兩促進,。

四是及時部署，抓好落實,。在全面轉(zhuǎn)發(fā)《省委加強社會穩(wěn)定,、防范案件分析會紀要》的同時，分別向機關(guān)各科室和各縣黨委全面?zhèn)鬟_了省委的指示精神和批評意見，重新對全轄內(nèi)控管理,、防范案件等工作進行了安排部署,；認真抓好落實，不斷加強自律監(jiān)管工作,。

xxx

20xx年xx月xx日

管理不到位檢討書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

按照節(jié)日值班安排,，由我進行當日值班，負責全站各項日常管理工作,。值班期間,，公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作，由于我的責任心不強,，未能及時接待好各位領(lǐng)導(dǎo),，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責任管理不到位檢討書范文管理不到位檢討書范文,。

事件發(fā)生后,，我及時意識到了錯誤的嚴重性，閉門思過,，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源,，做了如下剖析：

一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈,，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視,，導(dǎo)致管理渙散，日常工作麻痹大意,，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的思想要求,。

二是工作責任心不強，未能較好履行崗位職責的要求,，工作流于表面化,，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求,。

三是危機意識不強,，對站的工作性質(zhì)認識不夠，對安全生產(chǎn)放松警惕,，未能全面履行監(jiān)督職能,，直接導(dǎo)致對進站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的意識要求,。

四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位,，未能全部落實執(zhí)行信息反饋制度，從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時清晰的掌握,，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的能力要求,。

xxx

年月日

管理不到位檢討書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我的管理工作做得不好，不到位,，導(dǎo)致犯了錯誤,，作為主要的負責人，我也是要來承擔這個錯誤,，主要也是自己在平時的時候太過于松懈,，沒有去把管理做好，如果做好了,，其實根本不會造成這樣的問題出現(xiàn),，該做的管理沒有去做，該承擔的后果,，我而今也是要來承擔好去把后續(xù)的工作做好,，不再出現(xiàn)這樣的錯誤了，在以后管理之中一定會嚴格的要求下屬做好事情,，而不再出差錯，在此我也是反省自己,，對此次工作來檢討,。

管理上面，其實自己以前做的還是比較嚴格的,，也是覺得同事們會認真做好工作,，而平時的事情也是比較的忙碌，我也是開始松懈下來,，沒有太多的去管他們,，而這樣的狀況導(dǎo)致的結(jié)果就是最終讓同事們覺得事情其實我又不會管，那么自然也是有些松懈,，的確是我的不對,，如果我自己能在管理上多上一些心就不會出現(xiàn)這樣的情況發(fā)生了，并且我也是知道,，自己的確管理上沒有太多的去思考,，總覺得做了事情就夠了，其實既然領(lǐng)導(dǎo)信任我,，給予我管理的職責,，其實我就要做好這部分的工作，而執(zhí)行方面完全是同事們可以做好的,，我更多的是要給他們把控方向,，指引做好，而不是繼續(xù)的埋頭做事,。

做好工作本是應(yīng)當?shù)?，我是個人這么覺得，但是并不是每個人的想法都是一樣的，而管理也是希望能去統(tǒng)一這個思想,，去監(jiān)督好,，這樣大家有了壓力，自然也是會按照要求做好而不是隨著自己的性子去做事情,，本來的管理我其實也是理解的,，但是我卻太過于信任到縱容了，所以才會有此次事情錯誤的出現(xiàn),，也是給領(lǐng)導(dǎo)您添加了麻煩,，而今要彌補，我知道我要做很多,，同時在今后的工作里頭,，我也是必須要管理做好，不能再縱容了,，而且該有的規(guī)矩也是要去有,，而不是覺得信任就夠了，既然是管理,，那么自己也是要在這方面去做好,，可能自己的經(jīng)驗不是那么的足，這一塊做的不夠好,，但是可以去多做,，多去學習，多了解同事們的想法,，管理上不是一味的嚴格或者一味的松懈,，也是有各自的方法和技巧的，我也是要盡力的來做好,。

領(lǐng)導(dǎo),，此次的問題出現(xiàn)，我工作管理不到位,，我意識到錯誤,，也是會改變的，以后也是請您相信,，我能做好,，不再出這樣的錯誤，會積極學習,，去把管理做得更好,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

管理不到位檢討書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

這一次我在自己的崗位出現(xiàn)大錯,，都是我就自己的管理還有著較大的疏漏,，這一點讓我很是難過，我想我還需要對自己的管理上進行更多的反思檢查,，讓自己可以在之后的工作中完成得更好,。

對于管理這樣的一份工作，本來感覺上是還算簡單的,，但是在我真正的接觸的時候我才完全明白還有較多需要學習的地方,。曾經(jīng)的我僅僅是認為只要自己完全明白公司所有的運作，就能夠較好的對各個項目,，各個環(huán)節(jié)作出較好的安排,，能夠活得較好的管理，但是現(xiàn)在我親自進入到這樣的一份工作中我才完全地感受到這一切都不是那么容易的,。管理工作的深奧是我現(xiàn)在還沒有辦法真正感受到的,，要想真正的有所感悟還需要較多的時間。

這一次我管理上的不到位,，使得員工在工作時出了錯誤,，錯誤的將兩個項目的內(nèi)容混淆在了一起，這是我在分配任務(wù)上的錯誤,，是需要我好好反省的,。隨后我身為管理者竟然都沒有檢查這份工作的合格程度，甚至連這樣的錯誤哦都沒有發(fā)現(xiàn),，這更是我非常需要進行檢討的地方?？偟膩碚f整個錯誤的出現(xiàn)就會由于我沒有將自己的管理工作完成好,。完全是由于我的管理不到位才出現(xiàn)現(xiàn)在的情況。所幸這樣的事情并未給形成一定的損失,，不過我還是應(yīng)該就自己這樣的問題進行深刻的反思,。

近段時間，我有就自己的工作存在一定的松懈,，我沒有較為嚴格的完成各項工作,，平時我都只是隨便看看就好。就是由于我對于自身的松懈,，才讓我對于工作沒有很好的完成,，才最終導(dǎo)致這次的錯誤，我在深刻的反省之后決定要讓自己好好去學習一下管理的知識,，我會多多翻看管理的書籍,，多多了解各種案例，并向身邊有經(jīng)驗的人進行請教,，尤其是領(lǐng)導(dǎo),，希望領(lǐng)導(dǎo)可以給我更多更好的建議,，讓我可以在之后的管理工作中有更多的進步。這一次的錯誤我會盡量安排人員將工作修改過來,，盡量不會耽誤整個項目的進程,，這一次我會親自認真的監(jiān)督，保證不會再出現(xiàn)有任何的問題,。我堅信自己能在自己的崗位上將自己的工作完成好,，我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠在之后的工作中看到我的進步，讓我對自己有更大的信心繼續(xù)在這一份工作上做下去,。

就我在管理上的失誤,，已經(jīng)給了我很大的教訓(xùn)，我會努力將這一點都記牢,，讓我能夠在接下來的工作上以這次錯誤為警惕,，更好的完成工作，期望我可以在這份工作上不斷成長,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

管理不到位檢討書篇七

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

20xx年x月x日夜班,，我隊走機組時把機組電纜擠爆,，致使xx盤區(qū)停電一個半小時，嚴重影響了我礦的正常生產(chǎn),，同時也造成了相當惡劣的影響,。我作為跟班隊長監(jiān)管不到位，負有主要責任,。今天,，我認真，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結(jié)果,。同時,，在這件事中，我還感到,，自己在工作責任心上仍就非常欠缺,。眾所周知，員工一定要有規(guī)范的行為準則,，“上標準班,、交標準崗”每名員工都應(yīng)遵守崗位標準,，我從思想上沒有把這些標準、重視起來,，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好,，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中，仍就存在得過且過,，應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到后悔莫及,，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。

因此,，通過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣,，我們工作的提高將無從談起,。因此，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的,。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,，我忠心的懇求中心領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我，指正我,。我也衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)給我重新工作,、學習的機會，我會更加珍惜這來之不易的工作,，以后將會更加努力,，更加認真的學習和工作。請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

管理不到位檢討書篇八

xxx：

20xx年1月24日晚公司對我們淮海路營業(yè)廳進行的突進安全檢查,，檢查出這樣或那樣的問題。之所以出現(xiàn)這么多的問題,，關(guān)鍵是因為我們的安全意識淡薄,，沒有深刻認識到安全生產(chǎn)的重要性，沒有時刻把安全生產(chǎn)放在第一位,。精神上麻痹大意,，沒有端正態(tài)度。作為淮海路營業(yè)廳的一名安全員,，我沒有以身作則,，也出現(xiàn)了問題?！皼]有一切借口”,，出現(xiàn)問題就要承認錯誤，并要積極改正,。在這里我深刻地認識要自己的不足,，并作出深刻檢討。

安全生產(chǎn)一直是部門,，公司,，企業(yè)，乃至整個社會的重中之重,。沒有安全,，談何生產(chǎn)，一切都是白費,。只有確保安全,，才能真正的生產(chǎn)。才能為公司帶來效益,，為人民帶來利益,，為社會作出貢獻,。安全生產(chǎn)之所以如此重要，那是因為：首先,，安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的重要保障,，企業(yè)是社會大家庭中的一個細胞，只有抓好自身安全生產(chǎn),、保一方平安,，才能促進社會大環(huán)境的穩(wěn)定，進而也為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,。其次,，安全生產(chǎn)是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。安全是人類最重要,、最基本的需求,，是人的生命與健康的基本保證，一切生活,、生產(chǎn)活動都源于生命的存在,。總之,，“安全第一”是一個永恒的主題,。企業(yè)只有安全的發(fā)展才是健康的發(fā)展、和諧的發(fā)展,。因此,，抓好安全工作，尤為重要,。

安全生產(chǎn)出現(xiàn)的問題雖然只是很普遍的問題,，是我們平時沒注意到的細節(jié)問題。但是就是因為這些細節(jié),，我們才更應(yīng)該反思,。是因為我們的態(tài)度，我們的心理出了問題,。假如一個消防員,，因為一個消防栓的故障問題沒有注意到細節(jié)，在關(guān)鍵時刻,，面對數(shù)千人的生命,，面對上億的人民財產(chǎn),，而失去了作用,，造成生命財產(chǎn)的損失，那將是多么讓人痛心疾首的事情,。下面就是一個活生生的事實,20xx年11月15日14時,，上海余姚路膠州路一棟高層公寓起火,。據(jù)附近居民介紹，公寓內(nèi)住著不少退休教師,，起火點位于10-12層之間,，整棟樓都被大火包圍著，樓內(nèi)還有不少居民沒有撤離,。截至11月16日9時20分,，大火已導(dǎo)致53人遇難，另有70余人正在接受治療,。事故原因已初步查明,，是由無證電焊工違章操作引起的，四名犯罪嫌疑人已經(jīng)被公安機關(guān)依法刑事拘留,。違章操作也是細節(jié)問題,，是管理員的失職。這是一種態(tài)度問題,，一切事故皆出于麻痹大意,。俗話說：淹死會水的，打死犟嘴的,。面對安全,，我們要端正態(tài)度，時刻警惕,。這是原則問題,，原則是不能動搖，不可改變,，時刻謹記的,。

在這里，我做出鄭重承諾,。謹記安全生產(chǎn)的重要性,，以身作則，始終把安全生產(chǎn)放在第一位,；警惕安全生產(chǎn)的危害性,，定期檢查，絕不放過任何一處安全隱患問題,。端正態(tài)度,，明確思想，從小處做起,，從細節(jié)做起,。

xxx

年月日

管理不到位檢討書篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

此次寫下這份檢討，我的心情也十分的復(fù)雜,。自進入xxx公司以來,，對于自己的工作和任務(wù)，我一直以來都充滿了熱情和動力,，并能嚴謹仔細的處理好每一個工作的目標,。也正是因為這份對工作的努力，我才能在工作中不斷的前進,，最終來到了xx組長的崗位上,！

還記得，自己的剛剛擔任xx組長的時候,，內(nèi)心是無比雀躍的,。能來到這個崗位，代表的不僅僅是我自身的努力的回饋,，更是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和看好,！是領(lǐng)導(dǎo)相信我能做好這份工作，能帶領(lǐng)好這個組以及組員們一起發(fā)展和進步,！這不僅是責任,，更是信任！

但是,，我卻在自己的工作中讓您失望了,。我對此真的很慚愧，很失落,。我清楚組長并不是一件簡單的工作,，但卻沒有真正意識到這份工作對比過去自己的“單人”任務(wù)有什么不同！我以為,，只要將該做的做好,，將一切按照自己的計劃分配下去，工作就能順利,，整個組也能積極的發(fā)展起來,。

但顯然，我對于自己組長的職位看待的太過粗淺,，思維也沒能從過去的崗位中跳脫出來,。我沒有認識到，自己現(xiàn)在已經(jīng)不僅僅是公司的'一名簡單員工,，我是一名組長,！是一個管理者！我不僅要制定好嚴格的計劃和目標,，不僅要做好自己的任務(wù),！更要對自己麾下的每一名員工負責,，管理好他們的配合，引導(dǎo)好隊伍能為公司發(fā)揮真正的作用,！這才是組長真正的工作職責！才是組長的意義,！

但我卻沒能意識到這一點,，甚至沉浸在自己過去的工作模式中，以為只要自己努力就能有所成就,。但如今的我,，已經(jīng)遠不止代表個人！我有自己的組員,，代表的是集體和團隊,！我不應(yīng)該只將目光短淺的只放在自己身上，而是應(yīng)該注視著自己的每一個組員,，引導(dǎo)好他們做好工作中的職責和配合,，管理好自己的這一片“區(qū)域”！

此次檢討后,，我深刻認識到自己過去工作的疏忽,！沒能正確認識到自己工作的重點給我在這份工作中帶來了許多的問題，也讓公司產(chǎn)生了不必要的損失,！對此我十分慚愧,。但有了這份經(jīng)歷，我也深刻的認識到了作為一名組長,，一名隊伍的管理者,，我應(yīng)該將更多的精力和視線都放在什么方向，對于今后的目標和任務(wù),，我也有了明確的了解,。

如今，再看自己的工作,，確實我有很多沒做到位的地方,，尤其是以一名組長的身份而言，我應(yīng)該更加看重整體的質(zhì)量,，而不是自身的處理能力,。只有整個隊伍的成績提升上來，我的作用才算是真正的發(fā)揮出來,，整個隊伍中組員的能力也才算是的作用到了實處,！

今后的工作上，我會更加重視這些問題,，并積極的改進自己,，提高自身的管理要求，做好組長的職責和任務(wù)！望您能原諒我們此次的失誤,，在今后的表現(xiàn)上我們一定會帶來令人滿意的成績,！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

管理不到位檢討書篇十

親愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是在xxx部門的組長xx,。在前面一段時間的工作成績已經(jīng)出來了，看著自己組在成績表上的成績,，無論是數(shù)量還是質(zhì)量都還沒有達到公司的要求標準,，這讓我很是慚愧。

自己作為組長,，可卻沒有在上任后提升自己組的組員們工作的效率,，這不僅是我們組的失誤，更是我這個管理者的失誤,！對此,，我必須要好好的反省自己的錯誤，好好的看清楚自己的問題,！為此我特地向其他的組長們請教,，向我們的組員們請教，最后總結(jié)出了自己的問題,，并對這些問題有了一定的反省和改善,。

根據(jù)其他班長和組員的意見，我先總結(jié)出了這些問題：

1. 我個人實在是太好說話了,，組員的要求我基本都會答應(yīng),，雖然得到了組員的信任，但卻也失去了威嚴,。這是導(dǎo)致我的管理沒有成效的主要原因之一,。

2. 我在管理方面不夠嚴格，如果我這方面不嚴格,，我身后的組員們只會越來越差,，最后嚴重的偏離了工作的要求。

3. 我在組員工作的調(diào)配上,，讓大家多有不滿,，沒有好好的調(diào)解組員間的關(guān)系，沒有好好參考組員的建議,，使我們組的內(nèi)部出現(xiàn)了一定的不和諧,，這嚴重的影響了我們的工作效率！

總結(jié)其他人的話來說就是,，我做好人太過了,！我知道,，作為一個基層的領(lǐng)導(dǎo)者，我必須和員工們都有同吃同住的家人般的關(guān)系,，但是我卻忽視了,，作為一家之長最重要的就是威嚴！為了改正,，我會好好的在接下來的工作中好好的樹立威信,！雖然我們還是一個集體，但是如果誰犯下錯,，那就必須接受處罰！我會好好的將公司的規(guī)矩在組內(nèi)好好的強調(diào)幾遍,。

以上是別人對我的評價,，接下來是我自己對自己的解析，其實作為一個管理者,，我還是有許多缺少的地方,！但是我知道不會有誰天生就是領(lǐng)導(dǎo)者，我也需要學習,，我卻少的知識太多,，需要不斷的提升自己！我會在空閑的時間好好的和同事們學學,，在零碎的時間里,，多看看管理方面的書籍。

但是,，雖然我總結(jié)出了種種錯誤,，提出了各種提升自己的辦法，但我犯下的錯誤已經(jīng)是不爭的事實,！我上面所寫的這些,，并不是為了掩蓋我的錯誤，而是為了更好的改善我的問題,！事情已經(jīng)發(fā)生,，我不能讓它一錯再錯！及時的改正才能亡羊補牢,！在經(jīng)歷了這次的失誤之后,，我會好好的將這次的問題作為一個提醒，絕不會再今后繼續(xù)犯下如此的錯誤,！還請領(lǐng)導(dǎo)相信我,！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

管理不到位檢討書篇十一

尊敬的xx：

您好,！

我身為酒店的經(jīng)理還是沒有將自己的所有員工帶領(lǐng)好,，沒有將自己必須要完成的工作做好,，這就是我的失誤，就是我沒有做好自己的工作,，我就應(yīng)該受罰,。會出現(xiàn)這樣的事情我必須要對自己負責的工作有一次完全的檢查，要讓自己明白自己的管理存在的問題,。

這一次酒店的活動中,，我就人員的安排有較大的缺漏，更使得整個活動過程略顯混亂,，雖然最后是沒有發(fā)生什么樣的大事,，但是對于我們酒店的大客戶來說是沒有照顧周全的，這一點我還是很有體會的,。對于客人在到場之后沒有專人帶路,、安排，讓客人感覺被怠慢了,，這一點是我作為經(jīng)理的失職,，都是我的過錯才會讓酒店的這次活動沒有進行得特別的圓滿，我實在需要更好的檢討一下自己,。

身為酒店的一位領(lǐng)導(dǎo)就是應(yīng)該對整個酒店的運作有一個掌控,，但是我當時卻沒有注意到這一點，反而還在忙自己的事情,。同時,，我明明知道這一次活動的重要性，但是我還是沒有將自己完全的投入到整個活動的會場中,，沒有做好自己身為經(jīng)理應(yīng)該要做到的事情,。再者，我對于自己經(jīng)理的身份還有一定的沒有轉(zhuǎn)換過來,，在應(yīng)該要我去安排的時候我還在忙于一些細節(jié)的事情,，完全沒有意識到我應(yīng)該要真正的做到的事情。我作為一個還算是比較新的經(jīng)理,，在自己的職責上還有較多的不明白,，還需要多多了解這個職位的重要性。最后,，我僅僅是知道每一個環(huán)節(jié)都要安排人員,，但是我又忽視了人員的銜接，在這一點上還需要多多構(gòu)思一下,。

從這一次的事情中凸出來的問題讓我又一次知曉自己的能力還需要更多的鍛煉,，在一些事物的安排上還需要多加學習。我是酒店的經(jīng)理,，還需要自己將整個酒店的環(huán)境,，構(gòu)造,，以及人員都了解清楚，不能夠在有需要的時候,，完全不知道如何安排,。總之,，我認為我還需要再有更多的機會與同崗位的人員進行溝通交流,，學習一點經(jīng)驗，這樣再結(jié)合我們酒店的一切去進行工作,，我想這樣會更有效率,，會有更多的好處。不管怎么說,，我身為管理者,，還要多多學習，在提升自己的同時再來持續(xù)改進更新酒店的一切,，讓酒店可以更加符合現(xiàn)代的大眾,，可以在未來有更多的上升空間,。

之后我的改變也想要領(lǐng)導(dǎo)對我進行考察,，這樣我才能夠知道我改變的這些是不是正確的，避免我錯誤的管理使得酒店出現(xiàn)其他的問題,，這樣就得不償失了,。領(lǐng)導(dǎo)能將我提拔到這個崗位，必定也是信任的我能力,，我想我必定不能讓領(lǐng)導(dǎo)失望,，我會更加努力的！

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

管理不到位檢討書篇十二

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，在這里，我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情,。首先我作為一名局長，我的職責所在就是貫徹執(zhí)行國家,、省,、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施,，并組織實施和監(jiān)督檢查,。 而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在幾年前當?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房,，給當?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑,，造成的不良影響,。

在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意,。并鄭重地向您說一句：非常抱歉,，我錯了!我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,，在工作上怠慢。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這般工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。單位尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

您好,，我懷著巨大的內(nèi)疚和遺憾的是,，您提交給本失職檢討書的心情。在電信機房對我的工作,，因為我自己的疏忽,，工作場所的管理，我一直無法完成該項目的所有細節(jié)的過程,，讓現(xiàn)場施工人員將0df位置機架安裝錯誤,。

首先上的錯誤，我要深刻檢討,，這是我最大的工作疏忽,，失職。我現(xiàn)在已經(jīng)是一個電信機房經(jīng)理,，生活在這個崗位,，我應(yīng)該有自己的立場的意識深處一個電信機房的作用應(yīng)該是電信機房的管理員做所有的建設(shè)工作的全面監(jiān)督是精心指導(dǎo)每個建筑工人的具體工作，要認真分析每一步,。放松一下,，因為可能會導(dǎo)致嚴重的問題，但如果有問題,，將是該公司,，集體造成嚴重損害,。

因為我自己的疏忽，而不是在電信機房的管理,，監(jiān)督工人0df機架安裝,。然而，電纜已經(jīng)安裝,，0df機架上需要移動位置誤差,，因此，勢必浪費的一個回報,，造成公司的損失,。這個錯誤，我表示深切的悲痛和自責,，在這一刻,，我感覺很不好，所以這個時候,，我無法自拔。

問題是沒有人愿意接受的現(xiàn)實,。然而,，錯誤是需要很大勇氣的，現(xiàn)在我勇敢地面對了故障,，我用我所有的精力到他們下一步,。要打開以上領(lǐng)導(dǎo)給我一個工作的機會這個錯誤,，我也有一定的自我意識,，我是一個新的電信機房管理，這是因為我缺乏經(jīng)驗造成的錯誤,。但我不會使用為借口,，請求原諒，畢竟,，這是因為錯誤是錯誤,，我應(yīng)該面對錯誤。

通過這種深入的檢討,，我深刻地反映我所做的錯誤,，因為我自己的疏忽，有沒有全心全意的精心治療,，每一個方面的工作,，銘記的重要工作，是不能容忍一點馬虎,，不想忽視的好辦法,，我的工作,，克服缺點，我將努力工作,，有長遠發(fā)展,。

對于我目前的錯誤，我決定使用以下措施予以糾正,，同時也希望,，領(lǐng)導(dǎo)，同事能夠監(jiān)視,，你的顯示器是我的關(guān)心和照顧的副本,。

1，對我的工作,，失職,，我想奉獻的工作，做他們的立場以及根據(jù)諒解管轄的施工監(jiān)理和管理的每一步,，在未來,，的責任意識都不錯。

2,，在未來我希望在該公司的優(yōu)秀研究,，認真研究和良好的工作作風的同事工作，從精神層面上使我的工作倫理,，對我的根本做做好今后的工作奠定了基矗

通過這種深入的檢討,，請帶領(lǐng)我的信任。我的位置,，該公司今后努力的做一些嚴肅的工作,，為公司的發(fā)展微薄提供自己的力量。

此致

敬禮

檢討人:

x年x月x日

管理不到位檢討書篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在這里,，我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴,、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透,，并給相關(guān)當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長,，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家,、省、市,、區(qū)的法律,、法規(guī)和政策；并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作,。

近期因我們具體工作人員,，因業(yè)務(wù)不熟、責任心不強,，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤,。給我們工作及當事人造成了一定的損失。

1,、本人在思想沒有重視此項工作,，平時也很少過問；

2,、沒能及時安排必要的學習培訓(xùn),，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透；

3,、平時對下屬要求不嚴,，辦事程序疏于監(jiān)管。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失,，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,，造成的不良影響。 在此,，我向當事人,、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉,，我錯了,！我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢,。 總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

以后,，首先我要與我們相關(guān)責任人盡全部努力,，采取補救措施，全面逆補當事人的損失,，其次要進一步認真總結(jié)這次事件前因后果,，引以為戒，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作,，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

縣運管所及各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好,，首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我公司的管理工作進行監(jiān)督檢查,。我懷著無比愧疚的心情向領(lǐng)導(dǎo)部門遞交這份管理不善的檢查書。 由于我們的管理不嚴,、教育不深,、監(jiān)督松懈，造成了部分駕駛員工作懈怠,，未按規(guī)定執(zhí)行計價器的相關(guān)工作,。這給領(lǐng)導(dǎo)部門的管理帶來了極大的不便，給乘客及工作行業(yè)帶來了負面影響,。盡管我們已經(jīng)給各駕駛員以電話和短信的方式傳達了其工作精神,，也召集各組長開了研討會，同時要求各組長時刻提醒其組員認真工作按規(guī)定使用計價器,，但我們工作百密一疏,，還是未及時按規(guī)定使用計價器。在此謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,。

竅門滿地跑,，看你找不找。在管理工作中我們沒有做到對癥下藥,，沒有嚴謹?shù)倪\用合理有效的管理方法,，沒有科學有效的傳達上級的工作思想。沒有及時切身檢查各駕駛員的工作情況,，沒有多次耐心的教育疏導(dǎo)他們要按相關(guān)規(guī)定使用計價器,，這是我們管理上存在問題。此時我已認識到自己的管理不善,，并引以為戒,，尋求科學有效的管理方法，盡快做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意讓乘客滿意,。懇請領(lǐng)導(dǎo)接受我誠摯的歉意,！ 在今后的工作中,，我們會虛心請教領(lǐng)導(dǎo)，學習其卓越,、有效的管理方法,；會認真科學的教育管理；及時有效的傳達上級的思想,。讓我們的管理逐步完善化,，駕駛員的工作盡快合理合規(guī)化。也懇請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督,、指導(dǎo)我們的工作,，讓我們大興出租汽車公司日益興盛！

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽,，工作的不到位,，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤,。

首先關(guān)于這項錯誤,，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽,、是工作失職,。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用,，一名電信機房管理員是應(yīng)該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,，應(yīng)該細心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析,。因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴重問題的出現(xiàn),，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失,。

在此次的電信機房管理工作中,，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0df機架安裝工作,。但電纜線已安裝好了,，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費,，造成公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好,，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

出現(xiàn)問題,，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實,。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯,，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中,。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤,，我也有一定自我認識,，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤,。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,，因為錯誤終歸是錯誤，我應(yīng)該用于面對錯誤,。

通過此次深刻的檢討,，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,，沒有全心,、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的,，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。

針對我目前的錯誤,，我決定用如下措施加以改正,，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視,。

1、針對我的工作責任感,、工作失職,，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解,，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。

2、今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習,，認真學習好的工作作風,，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ),。

通過此次深刻的檢討,，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我,。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。

管理不到位檢討書篇十四

尊敬的xx：

您好,！

身為管理人員卻在工作中存在著嚴重的瀆職行為，這次管理不到位的狀況讓我深刻意識到自身思想方面的弊端,，也許是沒有重視管理工作的緣故以至于出現(xiàn)了這方面的差錯,，這也讓我意識到自己愧對領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任，為何不能夠早些意識到自身的不足從而避免管理不到位狀況的發(fā)生,，可惜的是當我意識到這類問題以后著實有些太遲了,，我得坦誠面對管理不到位的過失并對此進行檢討。

當我得知管理工作沒能做好的時候的確感到很惶恐,，畢竟工作的完成除了蘊含自己的心血以外還有其他同事們的努力,，因為自身的過失便導(dǎo)致管理不到位未免有些太自私，而且連本職工作都做不好也是不配成為管理人員的,，回想起以往領(lǐng)導(dǎo)與同事們在工作中給予的支持便更讓我感到愧疚了,，事實上造成管理不到位的原因在于我沒能意識到自身職責的重要性，在工作中的表現(xiàn)不夠認真且思想上沒能引起重視,，雖然只是些許的誤差卻容易造成嚴重的后果,，正如這次管理不到位從而給公司發(fā)展造成了不必要的損失。

其實我也應(yīng)該意識到管理不到位造成的危害性,，畢竟肩負著管理的職能便應(yīng)當在工作中好好表現(xiàn)自己,，然而通過這次錯誤可以看出我對自身工作是極不負責的，雖然領(lǐng)導(dǎo)在我參加這項工作之前便反復(fù)強調(diào)過重要性,，但由于沒能謹記在心以至于工作中依舊犯了錯誤,，這種知錯犯錯的狀況也暴露了自己工作態(tài)度不端正的問題，縱使能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的諒解也難以消除內(nèi)心的愧疚,，我也的確需要反思自身的不足并端正工作態(tài)度了,。

管理不到位造成的損失是令人感到沮喪的，但我也應(yīng)該盡快振作并投入到新一輪的工作中去,，畢竟對于已經(jīng)造成的損失是難以進行彌補的,，我得牢記教訓(xùn)并在以后的工作中更加認真些，將領(lǐng)導(dǎo)批評的話語記在心中并用以指導(dǎo)自身的工作,，這樣的話我在今后的工作中便能更加嚴謹些,，對我來說這種嚴謹?shù)膽B(tài)度也能夠避免自己再次犯錯，只不過每當回想起管理不到位的問題都會感到一陣后怕,，畢竟這次造成的損失的確比較嚴重,，我得保證不再犯錯并在今后工作更加努力。

雖然是因為疏忽導(dǎo)致管理不到位的事情發(fā)生,，這也正說明了自己在近期的工作中懈怠了不少,，只希望能夠通過這次教訓(xùn)讓自己清醒地意識到不足之處,，我會用心做好以后的工作并保證不會再出現(xiàn)管理不到位的狀況。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

管理不到位檢討書篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作管理不到位的檢討書,。關(guān)于我在管理工作中,，因我個人的疏忽，工作的不到位,，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程,，以至于讓現(xiàn)場施工人員的工作出現(xiàn)錯誤。

首先關(guān)于這項錯誤,，我要做深刻地檢討,，這是我工作上的最大疏忽、是工作管理不到位,。如今的我已是一名xx管理員,，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用，一名xx管理員是應(yīng)該對xx所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,，應(yīng)該細心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作,，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴重問題的出現(xiàn),，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司,、給集體帶來嚴重的損失。

在此次的xx管理工作中,，因為我個人的疏忽,，沒有監(jiān)督好工人的工作。但電纜線已安裝好了,，安裝位置錯誤就需要重新移動,，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責,，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤,，我這段時間都不能夠從中解脫出來,。

出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實,。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中,。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機會,，對于這項工作的錯誤,，我也有一定自我認識，我還是一個xx管理新人,，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤,。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤,，我應(yīng)該用于面對錯誤,。

通過對此次工作管理不到位進行深刻的檢討，我深深地反思,，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),，須知重要工作是容不得一點馬虎的,，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展,。

針對我目前的錯誤,，我希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視,。針對我的工作責任感、工作失職,，今后我要全身心投入工作,，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習,，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ),。

通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我,。我今后一定認真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

檢討人：xxx

20xx年x月x日