“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

加氣站員工辭職報告篇一

您好！

經(jīng)過一段時間的慎重考慮,，我決定向您提出辭職申請,。

首先，我要感謝您能給我這個機會,，讓我去感受公司給我這個舞臺,，才使我有了非同一般的經(jīng)歷。特別讓我難忘和感動的,，是這幾天,，由于我們的工作失誤，造成公司的損失時,，您能原諒我們,，這讓我十分感動。

時間過得真快,，來到公司快兩年了,，讓我正式完成了向社會人的過渡。經(jīng)歷了公司由老廠至新廠的轉(zhuǎn)變,，其間有過歡笑,，有過收獲，也有過淚水和痛苦,。但公司也曾讓我一度有了一種依靠的感覺,，在這里我能開心地工作,，認真地學(xué)習(xí)，然而工作上的毫無成熟感也讓我彷徨,。我曾對自己說過,，如果兩年內(nèi)沒有起色也就該往自己身上找原因了，或許這是對的,。

但對于我此刻的辭職我只能表示深深的歉意,，我不能夠處理好目前的工作，我深深感受,，這份工作嚴重影響到我的工作與生活,，使我不能有自己的想法，自己的時間,，自己的安排,，我也已不能勝任，不在適合,，我不能容忍自己賴在這神圣的崗位上的,，于公于私我都不會，所以我決定辭職,，請您支持,。一棵參天大樹，我也只不過是樹上的一片小小的葉子,，每年的秋風(fēng)起時,，都有些樹葉會掉落，但是,，大樹總是那么挺拔和偉岸,。我也向您保證，今后我也會做一名有理想,，有道德,，有文化，有紀律的青年人,。

我知道在我離開的時候我會忍不住流下我的眼淚,，可是“天下沒有不散的宴席”，我只能對公司說對不起了,，我實在是不能控制我自己了,。我希望我的離開不能夠給公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事任何的不快，我的能力在公司是數(shù)不著的,，比我能力強的同時太多,、太多，我希望公司能理解我的心情。我也是迫不得已才做出的決定,，我相信各位能夠諒解，不和我一般見識再次真誠的感謝您,，懇請您接受我的辭職請求,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

加氣站員工辭職報告篇二

尊敬的經(jīng)理：

您好！首先感激您在百忙之中抽出時刻開閱讀我的辭職報告,。

我是懷著非常復(fù)雜的心境寫這封的,。自從我進到了餐廳之后，由于你對我的指點和信任,，使我取得了許多機遇和應(yīng)戰(zhàn),。經(jīng)歷這段時刻在餐廳的任務(wù)，我從中學(xué)到了許多知識,，積聚了一定的經(jīng)歷,，對此我深表感謝。由于我本身任務(wù)才能不夠,，近期的任務(wù)讓我覺得力所能及,，為此我作了很長時刻的思考，我確定遞上辭呈,。

為了不由于我本人才能不夠的緣由影響了餐廳的正常運作,，更迫切的緣由是我必需在xx年1月后參與計算機等級證的培訓(xùn)，較長時刻內(nèi)都不能下班,，因此經(jīng)歷沉思熟慮之后,，我確定在xx年1月前辭去而我在餐廳的任務(wù)。我曉得這個進程中會給你帶來一定水平上的方便,，對此我深表歉意,。

感激你和餐廳各位同事對我的教誨和照顧，在餐廳這段閱歷對我而言異常的寶貴,。未來不論什么時分,，我都會以本身已經(jīng)是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的任務(wù)歷程將是我全部職業(yè)生涯開展中十分緊要的局部,。

祝各位同事身體安康,！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

xx年xx月xx日

加氣站員工辭職報告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我因個人原因,，我決定向您提出辭職申請，申請與銀行解除勞動合同,。以發(fā)展的眼光來看,，全日制研究生將會是銀行很長一段時間任用人員的趨勢，他們無論理論上還是綜合素質(zhì)上都是全銀行培養(yǎng)、重用的對象,。

離開銀行并不是我的所愿,，只是自己的條件已經(jīng)達不到到銀行的要求了，銀行工作十分難得,，社會放棄這樣的機會呢,。不過現(xiàn)實就是這樣，能者上,，弱者下,，我不想被銀行解聘，只能夠提前看清自己的方向,，向銀行提出辭職申請,。這也是我逼不得已的舉動，也是一個體面的離開,。

為了緊跟步伐,，適應(yīng)時代的潮流，我擬采取脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的形式攻讀研究生學(xué)位課程,，需要提前解除勞動合同,，故無法履行與銀行簽訂的三年期勞動合同。我自2xx年參加工作以來就一直在銀行,，經(jīng)歷了從籌備建設(shè)到銀行的種種變革,，對她有著深厚的.感情，我的領(lǐng)導(dǎo)和同事都成為了我的良師益友,，從他們身上我學(xué)習(xí)到了很多做人做事的道理,，請相信我絕不是在此說說套話。

銀行給予我的很多,，包括極好的辦公環(huán)境,，融洽的上下級關(guān)系以及各項福利待遇。在決定離開她的過程中,，我很猶豫,。要舍棄這些已經(jīng)擁有、珍貴的東西,，去追逐未知,，需要很大的決心和勇氣，也相當痛苦,。但我記得上小學(xué)老師就教過逆水行舟,，不進則退的道理，并一直視此為做人做事原則,。托爾斯泰也曾說過：小鳥不會因為第一次飛行遇到雷電就懷疑天空,。我相信自己的決定,。真心希望銀行能體諒一個年輕人要求上進，實現(xiàn)理想的真誠愿望,，同意我提前解除勞動合同,。我定會將自己負責(zé)的工作做細致、全面的交接,。

當然我在離開之后還是會回憶起這里,，回憶在這里我工作的日子。事情的發(fā)展總是超出人的想象,，這就是我一直以來感嘆世事無法洞曉,。在以后的道路上,，我想自己一定能夠做的更好的,，想象自己的實力，我能行,，只要我去努力,，我就能夠做的更好！最后祝愿銀行的領(lǐng)導(dǎo)和同事身體健康,、萬事如意,！

加氣站員工辭職報告篇四

尊敬的xx集團董事會：

首先感謝董事長和董事會給予一直以來我的機會和信任，讓我在xx集團內(nèi)擔(dān)任重要崗位工作,，并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗,。

從我來公司之前，就對公司的良好發(fā)展前景充滿向往,，希望能加入這個團隊,，在公司開辟的新增長點或新項目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同創(chuàng)造和見證公司的發(fā)展,，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價值,。

但半年多來，由于市場條件的變化和公司決策計劃的調(diào)整,，使自己能在這里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應(yīng)發(fā)生了變化,，自己的價值也難以得到應(yīng)有的體現(xiàn)，本人日益對自己可能無法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價值而感到惶恐,。因此,，本人特此請求辭去在xx集團常務(wù)副總裁的職務(wù)， 希望董事會批準,。

最后,，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關(guān)心、幫助和支持,，衷心祝愿xx集團的明天更加興旺發(fā)達,。

此致

敬禮,！

加氣站員工辭職報告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我想感謝（xxx公司）給我的工作機會,，感謝在（xxx公司）工作的時光,。我對這寶貴的時光充滿著感情。

進入（xxx公司）是我第一份正式的工作,，從200x年x月進入公司,，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余，一直還記得最初面試,，復(fù)試,，實習(xí)的點點滴滴。正是這一年多的時間,，讓我完成了從一個學(xué)生到一個社會人的轉(zhuǎn)變,，正是這一年多的時間，讓我學(xué)到了太多終身受益的知識,，鍛煉了自己多方面的能力,，也正是在這一年多的時間里，我真正快速成長和成熟起來,。同時,，也正是因為這是成長的一年，整個過程有成績也有遺憾,，這些遺憾,，才是我真正學(xué)東西的地方，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發(fā)展,，對此,，我深感惋惜。

繼續(xù)下去,，我怕自己會丟掉原有的激情和責(zé)任感,，這對于公司和我個人的發(fā)展都是不利的。因此,，我決定離開,，雖然我依然懷念著這個團隊。但我堅信,，沒有了我,，會有更優(yōu)秀的人才補充上來，這個團隊依然是充滿了活力與拼搏,。

我也愿意把這種離開看做是一次失敗,，失敗并不完全是一件壞事，因為只有失敗才能夠讓人學(xué)到足夠的東西,，也只有失敗,，才有能力把人最終引向成功,。我會重新調(diào)整自己，繼續(xù)以后的生活和工作,，我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽光,。

最后，我想感謝同事們的關(guān)心和幫助,，感謝領(lǐng)導(dǎo)的提攜和照顧,。沒有你們，我不可能有這么豐富和美好的一個回憶,。以上是我的辭職申請,，請領(lǐng)導(dǎo)們批準。

祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展,，祝領(lǐng)導(dǎo)和同事在以后的日子里工作順利,。

此致

敬禮！

xxx

xxxxx

加氣站員工辭職報告篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先,，我想感謝___________________公司給我的工作機會,，感謝在___________________公司工作的時光,。我對這寶貴的時光充滿著感情,。

進入___________________公司是我第一份正式的工作，從_____年_____月進入公司,，到現(xiàn)在已經(jīng)_____年有余,，一直還記得最初面試，復(fù)試,，實習(xí)的點點滴滴,。正是這一年多的時間，讓我完成了從一個學(xué)生到一個社會人的轉(zhuǎn)變,，正是這一年多的時間,，讓我學(xué)到了太多終身受益的知識，鍛煉了自己多方面的能力,，也正是在這一年多的時間里,，我真正快速成長和成熟起來。同時,，也正是因為這是成長的一年,，整個過程有成績也有遺憾，這些遺憾,，才是我真正學(xué)東西的地方,，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發(fā)展，對此,，我深感惋惜,。

繼續(xù)下去,，我怕自己會丟掉原有的激情和責(zé)任感，這對于公司和我個人的發(fā)展都是不利的,。因此,，我決定離開，雖然我依然懷念著這個團隊,。但我堅信,，沒有了我，會有更優(yōu)秀的人才補充上來,，這個團隊依然是充滿了活力與拼搏,。

我也愿意把這種離開看做是一次失敗，失敗并不完全是一件壞事,，因為只有失敗才能夠讓人學(xué)到足夠的東西,，也只有失敗，才有能力把人最終引向成功,。我會重新調(diào)整自己,，繼續(xù)以后的生活和工作，我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽光,。

最后,，我想感謝同事們的關(guān)心和幫助，感謝領(lǐng)導(dǎo)的提攜和照顧,。沒有你們,，我不可能有這么豐富和美好的一個回憶。

祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展,，祝領(lǐng)導(dǎo)和同事在以后的日子里工作順利,。

此致

敬禮！

申請人：

時間：20xx年xx月xx日

加氣站員工辭職報告篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

很遺憾在這個時候向公司提出正式辭職,，我雖然還不是公司的一名正式員工,，或許，本身就不需要寫這份辭職報告,，但是,，自從進入**公司的第一天開始，我就身體力行地踐行一個正式員工所要求的一切,，完成好領(lǐng)導(dǎo)交代的所有任務(wù)?，F(xiàn)在，當您看到這份報告的時候,，我想我已經(jīng)做出了這個決定,。

來到**差不多半年了，感覺還不錯,，朝九晚六的生活,，不是很森嚴的等級制度,，大家相處得很融洽，在這里我結(jié)識了很多朋友,。雖然,，多少有些不快。但是,，就在這里,，我至少還是學(xué)到了許多許多的東西，為人處世的哲理,，辦公室的文化等等,。對此，我深表感謝,。

這是我的第一份正式工作,，畢竟，我還沒畢業(yè),。我很欣慰,，自己并不是因為錢而來的，而是發(fā)自內(nèi)心的喜歡它,，畢竟已經(jīng)有了兩年多的工作經(jīng)驗,。更重要的是，當時有我的主控,，閆魏魏女士,，這么優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者的推薦,，對此,，我也深表感謝。來北京之前,，父母也特意囑托,，"既然決定去了，就要在公司好好干",。對于,，父母的鼓勵和支持，也很欣慰,。

在這幾個月的工作中,，我一直在不斷努力，不斷學(xué)習(xí)新的東西,，我對自己的要求就是盡職盡責(zé),，堅守崗位……很多人都說做好自己的事就行了，確實如此,。但是,，這和我接受的高等教育,、本性很是矛盾。就拿出差做汽車項目而言,，很多人覺得應(yīng)付差事,，肆意鋪張浪費，不顧成本,，但是,，我的腦海中早已經(jīng)有了成本控制的理念，我個人以為,，干一行愛一行鉆一行,，哪怕與自己的專業(yè)、愛好毫不相關(guān),，既然選擇了,，就得堅持，因為只要我努力,，認真,，踏實工作，總能學(xué)到有用的東西,。成本控制雖然給我?guī)聿涣耸裁?，或者是為公司?jié)約不了多少，但是至少我是盡力了,。

那些經(jīng)歷至少可以成為與朋友寒暄的材料,。然而，工作上的毫無成就感和價值感總讓我彷徨,，糾結(jié)與矛盾,。我開始了思考，也許是我還不夠完美,，能力不夠強,，經(jīng)驗不夠豐富等等的原因，抑或是目前的工作不太適合我,。

綜合兩年來的實踐經(jīng)驗和相關(guān)理論知識的學(xué)習(xí),，我也有點感觸。其實,，我們**是可以做得更好的,，而且是有理由做得更完美。因為我們有這么好的客戶,，最重要的是有一群精明能干的領(lǐng)導(dǎo),。

第1，開明的管理制度。包括,，認可員工的個人價值,，并在精神上給予最大的支持和鼓勵，并不僅僅是物質(zhì)上的獎勵,。

第2,，良好的公司形象。企業(yè)的根本在于誠信和服務(wù)的質(zhì)量.

對于咨詢公司,，更是如此,。其實，我們的目光應(yīng)該更加具有戰(zhàn)略性,，根據(jù)"xx規(guī)劃"的決議,，要求"規(guī)范提升商務(wù)服務(wù)業(yè)"【細則："大力發(fā)展管理咨詢、市場調(diào)查等專業(yè)服務(wù)"等】,。如果信譽丟了,，哪怕有再好的客戶，再好的項目,，沒人為你去執(zhí)行,，也不行。連鎖反應(yīng)的后果,，可想而知,。所以，對客戶負責(zé),，同時,，我們也應(yīng)該對代理，兼職負責(zé),，因為這是我們立足之根本,，也是大公司長遠發(fā)展所必須的。

第3,，良好的企業(yè)文化和員工的凝聚力,，是企業(yè)生存，發(fā)展和獲利的精神保障,。同時，深造和培訓(xùn)機會以及定期的工作績效考核也是員工進步的動力,，和個人價值體現(xiàn)的需要,。優(yōu)厚的薪資，良好的獎懲制度和福利待遇體系,，是激發(fā)員工不斷上進,，一往無前的基本動力，應(yīng)該加以完善,。獎勵-懲罰機制事實上決定了員工的行為,，而當這些行為成為群體行為時,，便構(gòu)成了行為方式。只要獎勵-懲罰機制不變,，行為方式就會保持,，并逐漸固化下來，變成下意識的行為或稱行為習(xí)慣,，而行為習(xí)慣是難改的,，通常滯后于獎勵-懲罰機制的變化。另外,，培訓(xùn)本身就是一種很大的投資,，如果不注重的話，會造成極大的浪費

離開**,，離開這些一路走來的同事,，確實很舍不得，舍不得同事之間的情意,。這些必將成為我以后人生發(fā)展的經(jīng)歷,。衷心感謝曾經(jīng)幫助過我的同事們，感謝我的領(lǐng)導(dǎo),，**女士,，**女士，**女士,，**女士等等,，最重要的是因為有**經(jīng)理您的堅強領(lǐng)導(dǎo)。謝謝,。

很快我就要離開**了,，衷心祝愿我們公司的事業(yè)蒸蒸日上!

此致

敬禮

申請人：