做任何工作都應改有個計劃，以明確目的,，避免盲目性,，使工作循序漸進，有條不紊,。相信許多人會覺得計劃很難寫,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

婦產科的工作計劃篇一

xxxx年度我科堅持以病人為中心,，以病人的需求作為我們一切工作的出發(fā)點，向病人提供滿意的醫(yī)療服務,，執(zhí)行病人選醫(yī)生,，推行首診負責制，進行健康教育,、疑難病探討等活動,。向患者提供心理、預防,、保健等綜合服務,。使病人除享受高質量的醫(yī)療服務外，享受到健康保健服務,，建立高品質的生活方式,。尊重病人的權利。爭取為醫(yī)院創(chuàng)造良好的社會效益和良好的經濟效益,。

隨著科學技術的不斷發(fā)展,，病人對醫(yī)院的要求日益提高。xxxx年度,，我科要把最大限度滿足病人對醫(yī)療技術和服務質量的需求做為我們各項工作的出發(fā)點,。努力提高全科醫(yī)療技術的整體水平。通過科內自己不定時的疑難病探討,，院外專家會診,，病例討論等形式，不斷提高對各種常見病,、疑難病的診斷治療水平,。要充分發(fā)揮每位醫(yī)生的作用，作出計劃,。訂閱相關書籍,、雜志學習本科新進展等方面的知識。從而不斷提高自身業(yè)務水平及素質,，掌握國際國內的先進理論,，使全科整體醫(yī)療水平得以提高,。同時要給與病人更多的人文關懷，堅持從小事做起,，將小事做成奇跡,，將細節(jié)做到極致，將服務做到超越,，將重復做出精彩,，給患者留下家的溫暖。

醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展離不開有效正確的經營方式,。營銷不僅僅是一種管理經營手段,，更是一種生存發(fā)展方式。我們每個科室,、每位職工都必須要有營銷的意識,，并將這種意識貫穿到日常工作中去。我們不僅要提高醫(yī)療硬性服務——技術性服務,，更要創(chuàng)新醫(yī)療軟性服務——人文性醫(yī)療服務,。只有不斷創(chuàng)新服務內容、服務方式,，才能更加吸引病人,，才能做到向服務要效益，向新技術要效益,，開源節(jié)流,，拼搏進取，克服困難,，爭取創(chuàng)造更大的效益,。

醫(yī)護質量是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的命脈，xxxx年度,，我科將強化質量管理,，確保醫(yī)療安全。病歷討論制度,、請會診制度,、準確規(guī)范技術操作，抓好醫(yī)療文書書寫,，堅持合理用藥等。此外,，還需加強《醫(yī)療事故處理條例》,、《醫(yī)療護理文書書寫》以及其它醫(yī)療規(guī)章制度的學習，從思想上提高認識,，從行為上嚴格把關,，把風險防范意識落實到每項工作中,，平時要多向病人及家屬交代病情及征求意見，詢問要求,。消除隱患,，杜絕醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故。

人才引進,，隊伍建設,，是制約我科業(yè)務發(fā)展的一大瓶頸，也是安全問題得不到保障的主要癥結,，加強人員的培訓教育與業(yè)務學習將是xxxx年又一項最重要的工作之一,。針對我科發(fā)展時間短，專業(yè)技術不全面,，科室人才梯隊不完善等問題,，我科將在xxxx年組織醫(yī)務人員到上級醫(yī)院學習專業(yè)技術，加強婦科隊伍業(yè)務素質的培訓,，每月組織業(yè)務學習及考試,，急救知識的培訓，操作技能培訓及考核,，提高應急能力,，隨時準備應對專科急救,，加強婦科業(yè)務力量,，要求科室人員積極參加上級醫(yī)療機構組織的業(yè)務知識培訓，開闊醫(yī)務人員的知識面,，學習新的業(yè)務知識,，切實提高婦產科人員的業(yè)務水平。

xxxx年,，面臨醫(yī)療市場的激烈競爭,，我院的形勢仍然嚴峻。生存與發(fā)展是我們每個職工的歷史責任,，我們一定要提高認識按照醫(yī)院的總體部署,，竭盡全力多收病人，踏踏實實做好本職工作努力完成醫(yī)院下達的目標責任書,，增加醫(yī)療收入,，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

婦產科的工作計劃篇二

婦產科面對的工作對象是白城市的婦女兒童,，婦產科工作的好壞直接影響到醫(yī)院在群眾中的聲譽,，因此抓好婦產科建設是醫(yī)院建設的重中之重。根據市局制訂的婦幼系統(tǒng)工作標準，結合我院的工作實際情況,，特制訂以下工作計劃：

婦產科是個有一定醫(yī)療風險的臨床科室,，人員的工作責任心和業(yè)務技能關系到兩代人的健康和生命安全，因此,，要在科室內切實建立起醫(yī)療安全責任制,，堅持每月的政治學習和業(yè)務學習，進一步落實各級醫(yī)療操作規(guī)程,，做到服務規(guī)范化,，操作常規(guī)化，質量標準化,。

細節(jié)決定質量,，婦產科隨機性強，日常質控工作,，從小事抓起,，將質控工作貫穿于每日工作中，每周質控一到兩項,，形成規(guī)范,，讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣醫(yī)學，減少懶散心理及應付心理,，真正從方便工作,，方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質控員及責任護士的作用,，將一些日常質控工作交給她們,，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理,，有效提高自我管理意識,，提高科室管理的效率。

改變往年查房應付的局面,，由管床護士負責病歷選取,，真正選取科室疑難病歷，書寫護理計劃,，責任護士負責討論該病的疑,、難點護理問題，集思廣義,，提出解決問題的辦法,，達到提高業(yè)務水平，解決護理問題的目的醫(yī)學,。同時,，討論的過程也是學習的過程,，學習專科疾病的知識,，規(guī)范專科疾病護理常規(guī),，每規(guī)范一種?？萍膊。銓⒋朔N疾病的護理常規(guī)應用于日常工作,，逐步提高護理工作的規(guī)范性,。

加強專科業(yè)務知識學習,，系統(tǒng)學習婦產科學,，圍產期知識，新生兒復蘇,，產科急癥護理及應急程序,，全科人員參與，大家輪流備課,，每月一次,。并進行產科急證搶救演練，人人過關,，提高應急能力及?？谱o理水平。

設計?？平】到逃謨?，分為新生兒保健手冊，產褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊,，將保健知識以簡潔,、明快的語言形式表達，設計清新的版面,，吸引病人真正去了解知識醫(yī)學,。同時規(guī)范科室健教內容，制作護理人員健教手冊,，形成一體化健教內容,，科室備份，人人掌握,，有效提高健康宣教工作,。

病房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié)，20xx年病房管理工作細化,，每項工作指定一位負責人,，小組長總負責全面質控工作,，全面提高病房的管理工作。同時加強院內感染控制及監(jiān)測工作,，完成各項護理質量控制與管理,。

婦產科的工作計劃篇三

從書面上講，婦產科護理學包括很多方面,，如：女性生殖系統(tǒng)解剖與生理,、妊娠期婦女的護理、分娩期婦女的護理,、正常產褥期母嬰的護理等,。在工作中若想將這門學問做得更好，不是件容易之事,，以下是婦產科x月份護理工作計劃：

尤其是急救技術,、專科知識和法律法規(guī)知識的培訓,，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平,，更好地開展臨床護理工作。

1.重點加強對新護士,、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，按護理部計劃強化基礎護理知識為主，引導,、關愛,、支持,、幫直至達標,。

2.加強專科技能的培訓：

制定出?？评碚?、法律、法規(guī),、核心制度與技能的培訓與考核計劃,，每月組織考試、考核2次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試,，要求講究實效、實用,。

3,、基本技能考核：

屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內21項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士安排操作考試一次,，理論考試一次。

4,、強化相關知識的學習掌握,，組織規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

5、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)。

6,、更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理技術水平,。

隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀,，組織學習專科知識,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料,、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。

設立可追溯機制，護士長經常深入病室檢查,、督促,、考評。

考評方式以現場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現護理工作中的問題,，提出整改措施,。

從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取三級考評制度質控護士護士長出院病歷終末,，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進,，強調不合格的護理文書不歸檔。

婦產科的工作計劃篇四

為鞏固我院愛嬰醫(yī)院創(chuàng)建成果,，使愛嬰醫(yī)院管理各項制度措施執(zhí)行到位,。圍繞長效管理，可持續(xù)保護,、促進和支持母乳喂養(yǎng),，提高母乳喂養(yǎng)率,，以降低嬰兒發(fā)病率和死亡率，推動愛嬰醫(yī)院進一步建設和發(fā)展,，特制定愛嬰醫(yī)院工作計劃：

鞏固愛嬰醫(yī)院成果是一項永久的艱苦工程,，把愛嬰行動的工作列為工作的管理目標，加強督導與考核,，形成長效管理機制,，使愛嬰醫(yī)院工作得到可持續(xù)性發(fā)展。

1,、為了確保鞏固愛嬰醫(yī)院成果,，要加強對醫(yī)護人員的強化培訓和復訓工作，使標準一致,，認識一致,，目標一致，質量一致,，效果一致,。

2、對新上崗人員進行操作指導并在半年內進行愛嬰醫(yī)院知識培訓,，考核合格后方可上崗,。

3、對原在崗人員進行復訓,，并與三基考核相結合,，進行一次理論考核，不合格立即進行強化培訓,。

1,、科內設置感染管理小組，在院感科的領導下,，負責科室內院感工作,。

2、設置產房和隔離產房并實行嚴格的消毒隔離制度,，嚴格控制入房人數,，對隔離孕婦按隔離技術規(guī)程進行接生和護理，接生完畢后按要求對產房進行擦拭和消毒,。

3,、新生兒恒溫箱按規(guī)程進行消毒和管理。

4,、對嬰兒淋浴用具做到一用一消毒,，并使用一次性用品，淋浴完畢,，進行紫外線空氣消毒,。

1,、為認真體現“兒童優(yōu)先，母嬰安全”的宗旨,，工作重點立足于產兒科急救及規(guī)范化建設,，開通孕產婦綠色通道，繼續(xù)實施孕產婦免費接送,。

2,、產科在崗人員全部持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證和母嬰保健證，為醫(yī)療安全提供必要的技術保障,。

3,、提高產兒科技術水平，降低剖宮產率,，加強高危妊娠的篩選,、管理和監(jiān)護，降低孕產婦及嬰幼兒死亡率,。

4、對產婦母嬰喂養(yǎng)指導實行責任制護士管理,，對母嬰喂養(yǎng)中存在的問題及時進行指導,。

5、繼續(xù)落實三級醫(yī)師查房制,，抓好病歷書寫質量,，做到認真如實、及時記錄,。

6,、深化乳房護理工作，對問題乳房進行有效的指導并落實糾正措施,，確保分娩后母嬰喂養(yǎng)能順利實施,。

7、繼續(xù)搞好產后母乳喂養(yǎng)咨詢,，開通咨詢電話,，對產婦在母乳喂養(yǎng)中存在的問題要給予及時的指導。

婦產科的工作計劃篇五

在科主任帶領下,，在主治醫(yī)師的指導督促下,，認真及時完成門診、計劃生育及病區(qū)的日常醫(yī)療活動,。嚴格按照《病歷書寫規(guī)范》的要求認真負責和實事求是地完成病歷記錄,，住院病歷及觀察病歷必須在病人入院后２４小時完成，主治醫(yī)師必須在４８小時內對住院醫(yī)師的病歷進行檢查和審簽,。抓好薄弱環(huán)節(jié),，把好病史質量關,。凡屬疑難危重病人，科內隨時組織討論,，制定治療方案,，不斷提高診斷符合率和搶救成功率。

繼續(xù)重抓三基訓練,，準備從今年年初起組織每月業(yè)務學習二次,，力求內容實用，科技含量高理念新,，可操作性強,，做到有計劃，有針對性,，有備課,，并定時間定地點定內容定主講人。計劃進行二次“三基”考試,，對年輕醫(yī)師的基本理論,，基本操作加強督促訓練，同時通過外出進修學習聽專題講座等學術活動,，提高整體素質,。

抓好各項制度的落實，立足點放在醫(yī)療上的各項制度的嚴格執(zhí)行,，杜絕差錯事故的發(fā)生,。繼續(xù)做好各項登記記錄工作。凡屬二乙醫(yī)院必須的記錄項目,，均應及時認真登記記錄,，指定專人負責，定期檢查督促,。加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，杜絕醫(yī)療工作中的不正之風。

婦產科的工作計劃篇六

細節(jié)決定質量,，婦產科隨機性強,，平時工作習慣差，做護士長忙于日常事務,，疏于管理,，20xx年將把精力放在日常質控工作，從小事抓起,，將質控工作貫穿于每日工作中,，每周質控一到兩項，形成規(guī)范，讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣,，減少懶散心理及應付心理,，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點,。另外發(fā)揮質控員及責任護士的作用,，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參與意識,，動員全科人員參與管理,，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率,。

改變往年查房應付的局面,，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷,，書寫護理計劃,，責任護士負責討論該病的疑、難點護理問題,，集思廣義,，提出解決問題的辦法，達到提高業(yè)務水平,，解決護理問題的目的,。同時，討論的過程也是學習的過程,，學習?？萍膊〉闹R,，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī)，每規(guī)范一種?？萍膊?，便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作，逐步提高護理工作的規(guī)范性,。

加強?？茦I(yè)務知識學習，系統(tǒng)學習婦產科學,，圍產期知識,，新生兒復蘇，產科急癥護理及應急程序,，全科人員參與,，大家輪流備課，每月一次,。并進行產科急證搶救演練,，人人過關,，提高應急能力及專科護理水平,。

設計?？平】到逃謨裕譃樾律鷥罕＝∈謨?，產褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊,，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達,，設計清新的版面,，吸引病人真正去了解知識。同時規(guī)范科室健教內容,，制作護理人員健教手冊,，形成一體化健教內容，科室備份,，人人掌握,，有效提高健康宣教工作。

已申請護理科研項目：中藥貼敷促進泌乳的效果觀察與研究,。年內全面開展效果觀察與研究,，進行統(tǒng)計學分析，撰寫研究論文,，上報申請材料,。并要求全科參與科研項目，學習開展科研的知識,，提高各類人員整體素質及專業(yè)水平,。

產房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié)，產房交接及查對工作一直不能系統(tǒng)貫徹落實,，20xx年產房管理工作細化,，每項工作指定一位負責人，小組長總負責全面質控工作,，全面提高產房的管理工作,。同時加強院內感染控制及監(jiān)測工作，完成各項護理質量控制與管理,。

一年的開始,，愿意付出努力來達到更高的目標，護理工作瑣碎,、重復,，護理質量控制工作貫常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展，用每一天的付出提高管理工作的規(guī)范實用,，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的愉快工作,。

婦產科的工作計劃篇七

婦科是我院的重點發(fā)展科室，在醫(yī)院領導及相關兄弟科室給予很大的幫助下,，使婦科又穩(wěn)又快的發(fā)展至今,，取得較滿意的成績。結合我院“管理創(chuàng)新,、服務創(chuàng)新,、環(huán)境創(chuàng)新;改革活院、特色辦院,、人才興院,！”的基本戰(zhàn)略方針，特制定本科xxxx年工作計劃如下,，請院領導及相關兄弟科室監(jiān)督,。

xxxx年度我科堅持以病人為中心，以病人的需求作為我們一切工作的出發(fā)點,，向病人提供滿意的醫(yī)療服務,，執(zhí)行病人選醫(yī)生，推行首診負責制,，進行健康教育,、疑難病探討等活動。向患者提供心理,、預防,、保健等綜合服務。使病人除享受高質量的醫(yī)療服務外,，享受到健康保健服務,，建立高品質的生活方式。尊重病人的權利,。爭取為醫(yī)院創(chuàng)造良好的社會效益和良好的經濟效益,。

隨著科學技術的不斷發(fā)展,，病人對醫(yī)院的要求日益提高,。xxxx年度，我科要把最大限度滿足病人對醫(yī)療技術和服務質量的需求做為我們各項工作的出發(fā)點,。努力提高全科醫(yī)療技術的整體水平,。通過科內自己不定時的疑難病探討，院外專家會診,，病例討論等形式,，不斷提高對各種常見病、疑難病的診斷治療水平。要充分發(fā)揮每位醫(yī)生的作用,，作出計劃,。訂閱相關書籍、雜志學習本科新進展等方面的知識,。從而不斷提高自身業(yè)務水平及素質,，掌握國際國內的先進理論，使全科整體醫(yī)療水平得以提高,。同時要給與病人更多的人文關懷,，堅持從小事做起，將小事做成奇跡,，將細節(jié)做到極致,，將服務做到超越，將重復做出精彩,，給患者留下家的溫暖,。

醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展離不開有效正確的經營方式。營銷不僅僅是一種管理經營手段,，更是一種生存發(fā)展方式,。我們每個科室、每位職工都必須要有營銷的意識,，并將這種意識貫穿到日常工作中去,。我們不僅要提高醫(yī)療硬性服務——技術性服務，更要創(chuàng)新醫(yī)療軟性服務——人文性醫(yī)療服務,。只有不斷創(chuàng)新服務內容,、服務方式，才能更加吸引病人,，才能做到向服務要效益,，向新技術要效益，開源節(jié)流,，拼搏進取,，克服困難，爭取創(chuàng)造更大的效益,。

確保醫(yī)療安全可靠醫(yī)護質量是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的命脈,，xxxx年度，我科將強化質量管理,，確保醫(yī)療安全,。病歷討論制度、請會診制度,、準確規(guī)范技術操作,，抓好醫(yī)療文書書寫,，堅持合理用藥等。此外,，還需加強《處理條例》,、《醫(yī)療護理文書書寫》以及其它醫(yī)療規(guī)章制度的學習，從思想上提高認識,，從行為上嚴格把關,，把風險防范意識落實到每項工作中，平時要多向病人及家屬交代病情及征求意見,，詢問要求,。消除隱患，杜絕醫(yī)療糾紛和,。

建設專業(yè)技術團隊人才引進,，隊伍建設，是制約我科業(yè)務發(fā)展的一大瓶頸,，也是安全問題得不到保障的主要癥結,，加強人員的培訓教育與業(yè)務學習將是xxxx年又一項最重要的工作之一。針對我科發(fā)展時間短,，專業(yè)技術不全面,，科室人才梯隊不完善等問題，我科將在xxxx年組織醫(yī)務人員到上級醫(yī)院學習專業(yè)技術,，加強婦科隊伍業(yè)務素質的培訓,，每月組織業(yè)務學習及考試，急救知識的培訓,，操作技能培訓及考核,，提高應急能力，隨時準備應對?？萍本?，加強婦科業(yè)務力量，要求科室人員積極參加上級醫(yī)療機構組織的業(yè)務知識培訓,，開闊醫(yī)務人員的知識面,，學習新的業(yè)務知識，切實提高婦產科人員的業(yè)務水平,。

爭取超額完成任務xxxx年,，面臨醫(yī)療市場的激烈競爭，我院的形勢仍然嚴峻,。生存與發(fā)展是我們每個職工的歷史責任,，我們一定要提高認識按照醫(yī)院的總體部署,，竭盡全力多收病人,，踏踏實實做好本職工作努力完成醫(yī)院下達的目標責任書,，增加醫(yī)療收入，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展,。

婦產科的工作計劃篇八

20xx年是我院醫(yī)務工作的關鍵一年,，為做好工作，現將一年來工作計劃匯報如下,，希望領導及兄弟部門監(jiān)督,。

改變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取,，真正選取科室疑難病歷,，書寫護理計劃，責任護士負責討論該病的疑,、難點護理問題,，集思廣義，提出解決問題的辦法,，達到提高業(yè)務水平,，解決護理問題的目的。同時,，討論的過程也是學習的過程,，學習專科疾病的知識,，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī)，每規(guī)范一種?？萍膊?，便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作，逐步提高護理工作的規(guī)范性。

細節(jié)決定質量,，婦產科隨機性強,，平時工作習慣差，做護士長忙于日常事務，疏于管理,，20xx年將把精力放在日常質控工作，從小事抓起,，將質控工作貫穿于每日工作中,，每周質控一到兩項，形成規(guī)范,，讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣,，減少懶散心理及應付心理，真正從方便工作,，方便管理為出發(fā)點,。另外發(fā)揮質控員及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們,，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理,，有效提高自我管理意識,，提高科室管理的效率,。

加強專科業(yè)務知識學習,，系統(tǒng)學習婦產科學，圍產期知識,，新生兒復蘇,，產科急癥護理及應急程序，全科人員參與,，大家輪流備課，每月一次,。并進行產科急證搶救演練,，人人過關,，提高應急能力及專科護理水平,。

設計?？平】到逃謨裕譃樾律鷥罕＝∈謨?，產褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊,，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達,，設計清新的版面,，吸引病人真正去了解知識。同時規(guī)范科室健教內容,，制作護理人員健教手冊,，形成一體化健教內容，科室備份,，人人掌握,，有效提高健康宣教工作。

產房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié),，產房交接及查對工作一直不能系統(tǒng)貫徹落實,，20xx年產房管理工作細化，每項工作指定一位負責人,，小組長總負責全面質控工作,，全面提高產房的管理工作。同時加強院內感染控制及監(jiān)測工作,，完成各項護理質量控制與管理,。

一年的開始，愿意付出努力來達到更高的目標,，護理工作瑣碎,、重復，護理質量控制工作貫常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展,，用每一天的付出提高管理工作的規(guī)范實用,，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的愉快工作。

婦產科的工作計劃篇九

婦產科在醫(yī)院里四個咀嚼經驗的臨床大科室,，他面對的工作是城市中的婦女兒童,，尤其是婦女的生產環(huán)境。婦產科工作的好壞會直接影響到醫(yī)院在群眾中的聲譽,，因此我們需要建立一個健全的婦產科規(guī)劃以及整個治療流程,。尤其是面臨人手緊缺的時候，更需要表現出足夠的專業(yè)技能以及素養(yǎng),，所以在x年年初,，我們把整年的工作做出了整體的規(guī)劃。

細節(jié)決定成敗,，婦產科的隨機性是非常強的,，并且工作壓力也是非常巨大的。我們需要把每一個細節(jié)都掌握好,，并且杜絕一些不良好的習慣,。由于婦產科是個非常繁忙的科室,，很多醫(yī)生在面對想應付的心理從各個方面消極對待,。x年我們將從這些問題進行著重的觀察跟調整，積極的提高自我管理意識,，也提高科室的管理效率,，加大提升我們婦產科的工作效率及工作質量。

提升自己的專業(yè)水平,，不僅能夠更好地為產婦做檢查,，也能夠有效及時的預防一些疾病的出生。尤其是現在社會,，很多人都對小孩的疾病認知不夠,，這一點對于我們婦產科的醫(yī)生工作壓力是非常大的。而提高醫(yī)德水平就是身為婦產科醫(yī)生的基本道德,，很多產婦都會提前去找醫(yī)生,，驗別胎兒男女性別。更嚴重的會進行塞紅包,，以及私下給好處的方法賄賂醫(yī)生,。這是我們在未來重點需要抓的問題，想要做好一個醫(yī)院的品牌,，我們首先要杜絕醫(yī)生拿紅包,，以及提前透露胎兒性別這種嚴峻的問題。

如今x年是一個早熟的社會，很多青少年在很早的時候就會出現一些流產以及性不成熟的問題,。我們婦產科也有責任對其進行宣傳,，尤其是一些未滿結婚年紀的少女提前懷孕，這是非常嚴峻的社會問題,。通過一些健康的安全手冊以及對性前面拴船亦能有效地預防艾滋病以及早流產的問題,。這么醫(yī)生，我們有責任也有義務對社會人員進行這些普及教育,。

婦產科的工作計劃篇十

1.發(fā)展業(yè)務促效益

整體上,，醫(yī)院將設置工作質量獎，更直接更簡顯的與醫(yī)務人員的工作量,，工作質量,，服務態(tài)度掛鉤。一方面把現有的業(yè)務項目做好,，利用住房環(huán)境好的優(yōu)勢,，搞好產科建設，對來我院產檢的,，認真做好宣教,，宣傳自然分娩，按要求認真搞好產前檢測,，使病人滿意度增加,，做好新生兒聽力篩查，新生兒膽紅索檢測,，疾病篩查,，新生兒游泳，胎心監(jiān)護,，由產科帶動婦科,，鞏固發(fā)展20xx開展的腹腔鏡，利普刀手術,，以及以往開展的剖宮產,，子宮全切，子宮次全切,，卵巢囊腫切除,，卵巢囊腫播離，宮外妊剖腹探查,，輸卵管通水,，輸卵管造口…….積極開展無痛人流。更換添置一些新的設備如陰道鏡,，宮腔鏡,，胎心監(jiān)護儀,。另外，參照縣人民醫(yī)院和縣2醫(yī)院管理模式,，門診和住院部統(tǒng)一管理,，調配，發(fā)展?？铺厣?，有利于婦產科將來的發(fā)展。

2.完善管理確保安全

完善制度建設,，加強質量控制,，加強學習提升領導力，保證臨床安全是創(chuàng)造良好的解決效益的`基礎,。20xx年出現的幾例糾紛隱患,，都是管理上沒能很好的強化造成的，這方面不加強管理20xx年效益無法確保,。

國家很抓婦幼工作,，兒保工作，國家政策規(guī)定的各項指標下達后,，必須認真落實,，完成各項規(guī)章制度，落實各級醫(yī)療操作規(guī)程,，做到服務規(guī)范化操作規(guī)程化,，質量標準化，婦產科是臨床醫(yī)療科室,，人員的工作責任心和業(yè)務能力關系到兩代人的生命,，安危和身體健康，要在科室里切實建立安全責任制,，從科主任護士長具體落實到人。醫(yī)療安全天天抓,，月月講,，堅持每月業(yè)務學習，技術操作培訓,，強化責任意識,，急救意識確保醫(yī)療安全，防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。

3.培訓學習隊伍

人才引進,，隊伍建設。我們婦產科年齡老化,，35歲以下的只有3個,，本科生只有1個,，知識老化。助產士無上崗證,，不能單獨接生,，執(zhí)助1個，不能單獨上崗,，存在醫(yī)療隱患,，計劃多選送人員進修學習，人才引進必須有一定的專業(yè)能力,，年輕,，調進婦產科的醫(yī)師必須先進產房工作3年。

20xx年將進一步加強婦產科隊伍業(yè)務培訓,，每月進行業(yè)務學習,，考試，急救知識學習培訓,，操作技能培訓及考核,，新生兒搶救復蘇的處理，提高產科應急能力,，隨時應對?？萍本龋闪a科應急搶救小組,，加劇婦產科業(yè)務力量,，要求科室里的人積極參加上級組織的各項學習，學習新知識,，開闊業(yè)務人員知識面,，提高婦產科人員的業(yè)務水平。

4.服務考核促營銷

在今年工作中,，繼續(xù)加強醫(yī)務人員服務意識的教育,，加強服務態(tài)度，提高服務質量,，1切實為病人做實事,，想病人所想，急病人所急,。經常與病人溝通,，即給科室?guī)硇б妫矞p少許多醫(yī)療糾紛,。

1.助產士的配備,，助產士專業(yè)性強，產科風險大,，醫(yī)療隱患多,，20xx出生新生兒1300人,，助產士必須能夠單獨觀察產程，單獨接生,。多年實事證明,，婦產科的醫(yī)療糾紛多出自產科。

2,，無痛人流開展欠佳,。麻醉科醫(yī)師少，無痛人流風險大,，這個項目為熱門項目,，病人要求人無痛人流開展欠佳流無痛苦，也反映一個醫(yī)院的醫(yī)療水平的窗口,，也影響業(yè)務,，能把能考慮給手術醫(yī)師，麻醉科醫(yī)師一些補助,。

3.建議手術室配備一臺嬰兒吸痰器,。

4.婦產科添置一臺胎心監(jiān)護儀。

5.一臺嬰兒復蘇床,。

6.開展嬰兒游泳,。

7.添置陰道鏡，宮腔鏡,。

8.改善婦產科醫(yī)師待遇婦產科醫(yī)療收入高,，藥品比例低，所以相對其他科室,，婦產科醫(yī)師其他收入相當少,，為醫(yī)院獲利，特別為醫(yī)院在合管方面降低了日平均費用做了貢獻,，減少醫(yī)院損失,，婦產科醫(yī)師同時兼婦幼工作，兒保工作,，計劃生育工作,。工作復雜，醫(yī)師身心疲憊,。請院領導多給婦產科以關愛。不能降低醫(yī)療比例獎,，藥品比例期盼在去年的基礎上調高一些,。

婦產科的工作計劃篇十一

為了保證愛嬰醫(yī)院的各項工作落到實處并能正常運轉，科室特成立愛嬰醫(yī)院管理小組,，檢查有關制度落實的情況,、執(zhí)行母乳喂養(yǎng)規(guī)定,，確保了鞏固愛嬰醫(yī)院成果順利進行。

為保證達到標準一致,，認識一致,，目標一致，質量一致,，效果一致,，按照醫(yī)院制定的母乳

喂養(yǎng)制度，要求科室人員認真貫徹執(zhí)行,。同時對科室在崗人員進行了強化復訓,，組織理論考試考核，考核合格率達100%,。對新上崗人員進行了指導培訓,，培訓人次8人次，培訓合格率達100%,，確保了深化愛嬰醫(yī)院行動的質量保證,。

為切實控制產房的感染源及傳播途徑，防止交叉感染,，真正體現“兒童優(yōu)先,，母親安全”的宗旨，在院感科的領導下,，科室院感小組,，具體負責產兒科的感染管理工作。

1,、增添了必備的硬件措施,，手術器械全部由供應室統(tǒng)一處理、打包及高壓滅菌,。

2,、從基礎護理抓起，控制感染源,。

3,、洗嬰室設施達到了一嬰一巾一用一消毒，淋浴后紫外線消毒,。

4,、對產房及隔離產房實行了嚴格的消毒隔離制度，控制入房人數,，接生完畢后嚴格執(zhí)行了終末消毒,。

5、加強了母嬰同室及特護嬰兒室的感染管理,，定期對嬰兒恒溫箱進行擦洗和紫外線消毒并進行常規(guī)維護,，保證設備完整無損,。

6、定期對產房,、治療室,、洗嬰室等進行空氣及各種微生物監(jiān)測，發(fā)現問題及時整改,，全年無感染暴發(fā)流行事件發(fā)生,。

1、定期不定期對科室人員進行業(yè)務培訓,，組織對疑難病歷的討論,，業(yè)務知識得到了鞏固和提高。

2,、抓好病歷書寫質量,，落實了三級醫(yī)師查房。

3,、產房急救藥品作到了定位定數量,，專人管理。

4,、對高危妊娠進行重點監(jiān)護和管理,，無一例孕產婦死亡。

5,、發(fā)現有胎兒宮內窘迫征象者,，立即通知兒科醫(yī)師和麻醉師到場協(xié)助搶救。

6,、嚴格掌握剖宮產指征及操作規(guī)程,，作好宣傳，積極降低剖宮產率,。

7,、開通了孕產婦綠色通道，實行了孕產婦免費接送,。

1,、入院后，發(fā)放宣傳資料,，告知分娩的注意事項,，作好分娩及哺乳的心理準備。

2,、新生兒出生后,，按常規(guī)進行早吸吮，皮膚接觸,，在每天的查房中均給予哺乳正確指導,，做好乳房異常情況的護理，教會產婦擠奶手法,。

3,、產婦出院時，告知產褥期注意事項及母乳喂養(yǎng),，并介紹給母乳喂養(yǎng)支持組織,，使母乳喂養(yǎng)率達85%以上。

對許多孕期知識仍須加大宣傳力度,，對母乳喂養(yǎng)中存在的問題解決不及時,，這些都需要我們在今后的工作中探索出一條適宜的個性化服務，使愛嬰工作深入持久,，為婦女兒童的健康服務作出貢獻,。

婦產科的工作計劃篇十二

1.重點加強對新醫(yī)院護士、聘用醫(yī)院護士,、低年資醫(yī)院護士的考核,，強化她們的學習意識，按護理部計劃強化基礎護理知識為主,，引導,、關愛、支持,、幫直至達標,。

2.加強專科技能的培訓：制定出?？评碚?、法律、法規(guī),、核心制度與技能的培訓與考核計劃,，每月組織考試、考核2次,，理論考試要有試卷并由醫(yī)院護士長組織進行考試,，要求講究實效、實用,。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的醫(yī)院護士，在年內21項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的醫(yī)院護士工作計劃安排操作考試一次，理論考試一次。

4,、強化相關知識的學習掌握,，組織規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

5、加強人文知識的學習,，提高醫(yī)院護士的整體素養(yǎng),。

6、更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀,，組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。

醫(yī)院護士長經常深入病室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現場考評醫(yī)院護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現護理工作中的問題，提出整改措施,。

加強對每份護理文書采取三級考評制度質控醫(yī)院護士—醫(yī)院護士長—出院病歷終末,，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進，強調不合格的護理文書不歸檔,。

1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,，多從自身的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現的及個人，追究醫(yī)院護士長管理及個人的有關責任,。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

3、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現問題及時維修，保持設備的完好,。

在培養(yǎng)醫(yī)院護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)醫(yī)院護士樹立良好的職業(yè)形象,。

2、注重收集護理服務需求信息,，通過與住院病人的交談,，出院留言、滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施，同時對醫(yī)院護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性,。

1、指定具有護師以上職稱的醫(yī)院護士負責實習生的帶教工作,，定期召開評學評教會,，聽取帶教教師及實習生的意見。

2,、醫(yī)院護士長為總帶教老師,，醫(yī)院護士長首日負責制，重視帶教工作,，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平，安排護理查房,，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考核。醫(yī)院護士長安排一次法律、法規(guī)講座,。

3,、增強科研意識，每人論文1-2篇,，力爭年開展新技術項目1項,。

婦產科的工作計劃篇十三

婦產科在醫(yī)院里是個舉足輕重的臨床大科室，它面對的工作對象是白城市的婦女兒童,，婦產科工作的好壞直接影響到醫(yī)院在群眾中的聲譽,，因此抓好婦產科建設是醫(yī)院建設的重中之重。根據市局制訂的婦幼系統(tǒng)工作標準,，結合我院的工作實際情況,，特制訂以下工作計劃：

婦產科是個有一定醫(yī)療風險的臨床科室，人員的工作責任心和業(yè)務技能關系到兩代人的健康和生命安全,，因此,，要在科室內切實建立起醫(yī)療安全責任制，堅持每月的政治學習和業(yè)務學習,，進一步落實各級醫(yī)療操作規(guī)程,，做到服務規(guī)范化，操作常規(guī)化,，質量標準化,。

細節(jié)決定質量，婦產科隨機性強,，日常質控工作,，從小事抓起，將質控工作貫穿于每日工作中,，每周質控一到兩項,，形成規(guī)范，讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣,，減少懶散心理及應付心理,，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點,。另外發(fā)揮質控員及責任護士的作用,，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參與意識,，動員全科人員參與管理,，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率,。

改變往年查房應付的局面,，由管床護士負責病歷選取,，真正選取科室疑難病歷，書寫護理計劃,，責任護士負責討論該病的疑,、難點護理問題，集思廣義,，提出解決問題的辦法,，達到提高業(yè)務水平，解決護理問題的目的,。同時,，討論的過程也是學習的過程，學習?？萍膊〉闹R,，規(guī)范專科疾病護理常規(guī),，每規(guī)范一種專科疾病,，便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作,，逐步提高護理工作的規(guī)范性。

加強?？茦I(yè)務知識學習,，系統(tǒng)學習婦產科學，圍產期知識,，新生兒復蘇,，產科急癥護理及應急程序，全科人員參與,，大家輪流備課,，每月一次。并進行產科急證搶救演練,，人人過關,，提高應急能力及專科護理水平,。

設計?？平】到逃謨裕譃樾律鷥罕＝∈謨?，產褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊,，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達,，設計清新的版面,，吸引病人真正去了解知識,。同時規(guī)范科室健教內容，制作護理人員健教手冊,，形成一體化健教內容,，科室備份，人人掌握,，有效提高健康宣教工作,。

病房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié)，20xx年病房管理工作細化,，每項工作指定一位負責人,，小組長總負責全面質控工作，全面提高病房的管理工作,。同時加強院內感染控制及監(jiān)測工作,，完成各項護理質量控制與管理。

婦產科的工作計劃篇十四

x月又一個新的起點,，又一輪努力的新開始,，用新的希望，充滿新一年的征程,。計劃也是新的突破：

細節(jié)決定質量,，婦產科隨機性強，平時工作習慣差,，做護士長忙于日常事務,，疏于管理，x月將把精力放在日常質控工作,，從小事抓起,，將質控工作貫穿于每日工作中，每周質控一到兩項,，形成規(guī)范,，讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣，減少懶散心理及應付心理,，真正從方便工作,，方便管理為出發(fā)點。

另外發(fā)揮質控員及責任護士的作用,，將一些日常質控工作交給她們,，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理,，有效提高自我管理意識,，提高科室管理的效率。

改變之前查房應付的局面,，由管床護士負責病歷選取,，真正選取科室疑難病歷,，書寫護理計劃，責任護士負責討論該病的疑,、難點護理問題,，集思廣義，提出解決問題的辦法,，達到提高業(yè)務水平,，解決護理問題的目的,。同時,，討論的過程也是學習的過程，學習?？萍膊〉闹R,，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī)，每規(guī)范一種?？萍膊?，便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作，逐步提高護理工作的規(guī)范性,。

加強?？茦I(yè)務知識學習，系統(tǒng)學習婦產科學,，圍產期知識，新生兒復蘇,，產科急癥護理及應急程序,，全科人員參與，大家輪流備課,，每月一次,。并進行產科急證搶救演練，人人過關,，提高應急能力及?？谱o理水平。

設計?？平】到逃謨?，分為新生兒保健手冊，產褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊,，將保健知識以簡潔,、明快的語言形式表達，設計清新的版面,，吸引病人真正去了解知識,。同時規(guī)范科室健教內容,，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內容,，科室備份,，人人掌握，有效提高健康宣教工作,。

已申請護理科研項目：中藥貼敷促進泌乳的效果觀察與研究,。年內全面開展效果觀察與研究，進行統(tǒng)計學分析,，撰寫研究論文,，上報申請材料。并要求全科參與科研項目,，學習開展科研的知識,，提高各類人員整體素質及專業(yè)水平。

產房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié),，產房交接及查對工作一直不能系統(tǒng)貫徹落實,，x月產房管理工作細化，每項工作指定一位負責人,，小組長負責全面質控工作,，全面提高產房的管理工作。同時加強院內感染控制及監(jiān)測工作,，完成各項護理質量控制與管理,。

x月是一年的開始，愿意付出努力來達到更高的目標,，護理工作瑣碎,、重復，護理質量控制工作貫常日常工作每一天,，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展,，用每一天的付出提高管理工作的規(guī)范實用，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的愉快工作,。

婦產科的工作計劃篇十五

針對之前工作的總結,，現對產科三月份的工作作以下計劃：

首先，抓好產科病人的服務和管理,，包括產前,、產時、產后,，提高我院產科競爭力：

規(guī)范產前檢查,，充分發(fā)揮婦產科門診作用的同時，建議開設孕婦學?；蛑a士門診,，提供正規(guī)產檢的同時,，為孕產婦提供免費的咨詢和講解服務，提高孕產婦對我們的依從性和信任感,，這對提高業(yè)務量必將起到一個良好的促進作用,。在房屋、設備等硬件方面還請院領導幫助支持,。

加強產房建設,，提高人員素質和硬件水平。產房工作是整個產科建設的重要環(huán)節(jié),。產房是高風險區(qū)域,，關系母兒兩條性命。

20xxx年通過外派人員進修學習,，帶回了先進的工作經驗和管理模式,。結合我科工作實際，產房在技術水平和服務水平上有待提高,，相關設備有待更新和引進,。如多功能產床、無影燈,、心電監(jiān)護設備,、胎頭吸引器、導樂球等,。準備開展導樂分娩,、無痛分娩。

提高新生兒護理和管理水平,。這是產科工作的又一重要環(huán)節(jié),，需要全科醫(yī)護的協(xié)調配合和共同努力，更需要一個科學規(guī)范的管理模式,，20xx年準備開展新生兒撫觸、新生兒游泳項目,。

產后患者管理也不容小覷,，需要科學、全面,、優(yōu)質和貼心,，既體現對患者的關愛更有利于良好社會效應的產生。

準備開展宮腔鏡檢查治療術,。(主要用于粘膜下肌瘤,、功血、不孕癥及宮腔鏡定位取內膜活檢等),。

進一步發(fā)揮中醫(yī)特色,，在對婦科常見病,、多發(fā)病的診療上充分利用中醫(yī)中藥，并做好臨床觀察和隨訪,。

加強業(yè)務學習,，在科內建立良好學習氛圍，鼓勵有能力的職工開展科研項目及發(fā)表論文,。

以上幾點是我科對20xx年x月份工作的簡要規(guī)劃,，希望院領導和各位同仁多多指教，一些項目的開展還望各位領導多多支持!