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平臺 打造 打造平臺優(yōu)勢篇一

我校自2004年初,，以新課程理念為指導,，以全面推進素質教育的實施為目標，整體推進課堂教學改革,，并進行了一系列的探索與實踐,，取得了較大的進步。近年來,，我縣出臺了《寧陽縣初中^v^三環(huán)節(jié)^v^教學實施意見》,，而我校正在實施的^v^任務引領、活動建構^v^教學模式,，其要求與^v^三環(huán)節(jié)^v^教學實施要求相吻合,，因此,，我們根據(jù)教學實際，將^v^三環(huán)節(jié)^v^教學與我校^v^任務引領、活動建構^v^課堂教學模式的實驗緊密結合起來,。有力地促進了教師教學方式和學生學習方式的轉變,，促進了教學質量的大面積提高,。

所謂^v^任務引領,、活動建構^v^課堂教學模式，是以學習任務引領學生的學習活動,，以完成任務為內(nèi)驅力,，通過自主學習、合作探究等學習活動,，師生共同構建知識意義,，實現(xiàn)教學目標的一種教學模式,。該教學模式，從課前學生學習活動的設計,，到課堂學習活動的組織運作,，都要求教師是學生學習的設計者、組織者,、指導者和幫助者,，所以它是一種以^v^學^v^為中心的教學方式。但,，該教學模式絲毫沒有弱化教師的主導作用,，只是從傳統(tǒng)的單一的課堂主導形式，轉化成課前和課中兩種形式而已,。課前表現(xiàn)在教師對學生課前預習任務和課堂學習活動的設計,，課中表現(xiàn)在對教學活動的組織運作。在此要求上,，學校制定了^v^任務引領,、活動建構^v^課堂教學模式下，復習課與新授課的學案設計格式和教師備課,、上課的基本流程與基本要求,，并鼓勵各學科在此基礎上有自己的創(chuàng)新，有自己的特色,。

在^v^三環(huán)節(jié)^v^教學基本要求之上,，我們嚴格按照^v^課前預習、課中實施,、限時作業(yè)^v^教學的三環(huán)節(jié)組織教學,。下面我以初三復習為例來說我們是如何實施教學的。

（一）學案的設計,。

2,、診斷評價：這一環(huán)節(jié)是在梳理知識基礎后，教師根據(jù)平時教學收集的信息,，針對學生掌握知識中的疑點、關鍵點設計有針對性的問題或題組,，對基本內(nèi)容進行診斷性的訓練與檢測,，既能鞏固所學內(nèi)容，又能發(fā)現(xiàn)學生在基本^v^知識與技能^v^方面存在的問題,，克服學生學習過程中形成的知識缺陷,。

3、歸類解析：這一環(huán)節(jié)是對所復習單元的重點或典型例題進行歸類解析,，通過解析,，讓學生形成一般的解題思路，歸納解題的規(guī)律、方法,、技巧等,。因此，我們在設計時就要站在比較高的角度,，對所復習單元的題目進行歸類處理,，以便于找出解決該類題目的一般規(guī)律、思路,，關鍵點和應注意的問題,。如果不對題目進行篩選和處理，把各個類型的題目混雜在一起,，學生會感到內(nèi)容散亂,，重點不突出。有時我們把歷年的中考題經(jīng)篩選后設計在此環(huán)節(jié),，能幫學生滲透解題的思路方法,。

4、達標測評：這一環(huán)節(jié)是學生完成學習任務,、實現(xiàn)認知目標后,，而進行的形成性測試。設計內(nèi)容是：基礎知識,、基本技能及其應用等,。題目設計做到目的明確，重點提出,；遵循基礎性,、針對性和認知性的原則；難度適中,，防止因試題難度不當影響對認知結果的評價,。達標題的設計針對主要知識目標。題目設計分兩個層次：一是基本題,，二是提高題,。基本題是所有學生必須要會的,，提高題針對中上游學生水平,，是培養(yǎng)優(yōu)生所必須的。確保讓80%的學生實現(xiàn)80%的達標率,。

（二）課堂實施

1,、課堂準備（1）、發(fā)預習學案,，我們一般提前一天下發(fā)預習學案,，因是復習課,，要求學生根據(jù)自己的實力能完成多少就盡量完成，但是所有學生必須把梳理知識做完,。

（2）,、預習檢查，課前收交部分學生的學案（一般抽2—3個小組）,，進行批閱,，可以發(fā)現(xiàn)學生預習中存在的疑難問題，和共性問題,，能幫我們進行二次備課,，確定課堂講解的重點并提前想好指導方法及措施。

2,、基本流程：

（1）,、檢查反饋，這是必不可少的一步,，對學生的預習情況若不管不問,，時間長了學生會無視這一環(huán)節(jié)，會給復習帶來很大的阻礙,。反饋時以鼓勵表揚為主,。思想?yún)R報專題目的是激發(fā)學生學習的積極性。

（2）,、交流展示：學生以小組為單位交流預習成果,，個別小組組長進行展示，對于學生展示中流露出的知識錯誤或是知識漏洞,，以及檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，教師作精講點撥。切忌過多的講解,，一定做到^v^三講三不講^v^,。

（3）、診斷評價：本環(huán)節(jié)題目少,，難度不大,，因此給學生留幾分鐘完成后就統(tǒng)一認識，若沒有疑義教師絕不做過多講解,。

（4）,、歸類解析：學生自讀、自析,、自做、自查,、也可互查交流,，讓學生自己抽取規(guī)律,、思路、關鍵點及應注意的問題,。本環(huán)節(jié)是教師發(fā)揮指導作用的一步,，必須引導學生抽取做題的規(guī)律、方法,、技巧,，不能就題論題，應該拓展同類或近似問題的解決方法,，讓學生在解題技術上有大的提高,。

（5）、達標測評：分兩步完成,，第一步,，學生獨立完成評價題目，第二步,，針對題目完成情況,，開展自評和互評。自評是學生對自己的學習過程和學習結果進行評價,；互評是通過向小組成員或班內(nèi)其他同學,，展示自己聯(lián)系完成情況、問題解決的程度和思維過程的表述,，組內(nèi),、組外的其他同學或老師對其給予適時適當?shù)脑u價。

其實,，我們的教學沒有什么很特別的地方,，就是依照：^v^課前預習、課中實施,、限時作業(yè)^v^這三個環(huán)節(jié)來組織教學的,。

（值得指出的是，每個環(huán)節(jié)的實施都有時間的約定,，給學生確定時間幾分鐘完成,，如：學生交流時間必須規(guī)定幾分鐘完成，目的是提高學生交流的效率,，比如3分鐘完成,，還有課堂達標題，確定必須5分鐘完成,，這樣學生有時間緊迫感,，在大腦高度集中的情況下，效率肯定不會低,，等等,。教師組織者,，引導者和點撥者的作用起到作用了，學生的主體作用發(fā)揮到位了,，那么課堂想低效都做不到）

在教學中,，為了提高教學質量，我們還堅持做到^v^四抓^v^：一抓集體備課,，二抓課堂效率,，三抓學生落實，四抓限時訓練,。

1,、抓集體備課

學生預習的效果如何，我認為關鍵是預習學案設計的質量,，為制定科學合理的預習學案,，我校特制定并實施了^v^個人預備、集體研討,、分塊設計,、個性化修改^v^的集體備課方式。具體操作是備課組內(nèi)每個人在集體備課前從教學目標,、教學重難點及處理措施,、課前預習任務設計、反思拓展內(nèi)容設計,、達標題命制設想等幾方面對每一課時進行分析,，寫出書面稿，并由主備人提前設計好學案,，即個人預備,。然后在集體研討中主備人就所設計的學案結合教學內(nèi)容從以上幾方面進行發(fā)言，說明所設計內(nèi)容的目標,、重難點及預習任務的設計思路,，組內(nèi)其他人補充，最后形成定稿,，修改預先設計的學案,，備課組長簽字后再印刷。無論是個人預備還是集體研討,，都必須做到認真挖掘,、分析，明確教材內(nèi)容,。方能設計出高質量的學案來,。

2、抓課堂效率

在我們的教學中，無論采用什么樣的教學模式或方法,，都必須意識到要向課堂45分鐘要效率,，因為生物是常識課，沒有什么課下學習與復習時間,，課堂教學是我們的^v^主陣地^v^，向課堂45分鐘要效率,，是永遠不變的真理,。我們的做法就是快節(jié)奏地教學，用一切辦法調(diào)動所有學生學習的積極性,，合理支配時間,，讓學生像考試一樣緊張地學習，這樣可以收到事半功倍的效果,。

3,、抓知識落實

平臺 打造 打造平臺優(yōu)勢篇二

一、xx季度收入情況分析

1,、近期業(yè)務收入情況（月度數(shù)據(jù)）

（以上數(shù)據(jù)僅為示例）

（業(yè)務發(fā)展情況分析）5月由于xx-x原因,，業(yè)務量激增，到6月回復xx水平,。

2,、主營業(yè)務各業(yè)務類型收入情況

要求列出占主營業(yè)務收入或主營業(yè)務利潤總額10%以上的各種業(yè)務類型及產(chǎn)品情況：

（以下為示例）

單位：（人民幣）萬元

二、公司業(yè)務生產(chǎn)情況分析

各二級企業(yè)根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)特點,，把生產(chǎn)能力情況,、主要業(yè)務指標情況等相關經(jīng)營狀況用數(shù)據(jù)和文字描述。 1,、業(yè)務能力情況：——廣告展示面積

（以廣告公司為例,，數(shù)據(jù)僅為示例，不具實際意義）

2,、主要指標情況（以股份公司為例） 三大指標： 1）近期趨勢

2）季度指標同比情況

3,、客戶情況 主要客戶 拓展客戶

三、業(yè)務新增長點或近期工作重點 1,、下階段新的利潤增長點 市場情況 啟動工作準備情況 2,、工作重點

四、公司重要經(jīng)營事項報告表

五,、公司近期面臨困難 1,、設備 2、資金 3,、人力 4,、其他

六、業(yè)務的發(fā)展水平及其增長速度

橫向對比分析和縱向趨勢分析 七,、行業(yè)發(fā)展狀況及競爭對手情況分析 行業(yè)發(fā)展狀況與公司所處地位 競爭對手情況分析

八,、公司主營業(yè)務能力,、服務能力及設施規(guī)模等

九、固定資產(chǎn)投資規(guī)模,、投資結構分析及重點建設項目

十,、預算完成及調(diào)整情況

平臺 打造 打造平臺優(yōu)勢篇三

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好,！

我校在上級教育主管部門的正確領導下,堅持“讓每個人都能愉快地得到發(fā)展”的辦學理念,，進一步加強教育教學管理，深化教學改革,，全校教職員工精誠團結,，不懈努力，“用勤奮經(jīng)營自己”,，辦學質量穩(wěn)步提高,。下面按上級要求就我校教育教學工作的一些做法向大家做一簡要匯報。

一,、創(chuàng)新學校管理,，提高管理效益

我們立足學校實際，一改過去學校處室直接管理模式為年級模塊化,、扁平化的實體管理,，實行學校統(tǒng)一領導下的年級主任負責制。由三位中層正職分別兼任三個年級的級主任,，負責整個年級的教師選聘,、日常考勤,、常規(guī)考核,、課務安排、教學研究,、學生管理等工作,。學科組長負責指導本年級的學科教學、集體備課等工作,。學校各處室的職能變?yōu)橹笇?、監(jiān)督、協(xié)調(diào),、控制和評估,。管理中心的下移，減少了管理環(huán)節(jié),，更好地適應了各個年級的差異性和特殊性,，激活了年級的活力和創(chuàng)造性。

另外，我校還注重打造團隊精神,，變“個人創(chuàng)優(yōu)”為“集體創(chuàng)優(yōu)”,。改革教師工作評價機制，推行“捆綁式”考核獎懲制度,。具體做法是：推行兩個責任制,，即以班主任為核心的整體教育教學目標責任制和以學科備課組長為核心的學科教學目標責任制。班級責任體實行導師制,，每月召開一次學情分析會,，分類會診，因材施教,，讓任課教師參與到班級管理中來，由原先的一人獨管變?yōu)楝F(xiàn)在的多人齊管,；有效分解班級協(xié)作組整體目標,，使每位任課教師都有自己特定的承包學生群體，增強了責任體成員的責任感,，密切了成員之間的關系,，進一步優(yōu)化了班風、學風,、教風,。

二、創(chuàng)新教學管理,，向課堂要質量

（一）從嚴治教,，精耕細作，優(yōu)化教學常規(guī)管理,。我們推行教學常規(guī)的精細化管理,。在管理過程中，注重抓薄弱,、抓具體,、抓細微，做到細致入微的研究,，精益求精地雕琢,，實實在在地改進，力求教學過程整體優(yōu)化,；注重抓反復,，反復抓，對一些解決之后容易復發(fā)的問題,，增強工作的韌勁,，揪住不放，狠抓不松，直到問題得到徹底解決,，取得成效,。比如，我們針對老師們課堂教學中的低效勞動,，專門制定了“有效教學”的課堂教學規(guī)范,、評價標準和管理制度，堅定不移地進行教與學方式的變革和創(chuàng)新,，堅決剎住“以講代學,、一講到底”的風氣，把學習的主動權還給學生,。形成了以學生發(fā)展為目標,，以學生主動學習為特征的課堂教學模式，課堂效益明顯提高,。

（二）把握年級特點,，明確教學目標思路，努力實現(xiàn)課堂“有效教學”最大化,。我們確定“先學后教,，以學定教，學,、做、教互動“為課堂教學原則,，把課堂“有效教學”最大化,，作為課堂教學管理的目標。高一年級,，依據(jù)起始年級的特點,，提出“小臺階、穩(wěn)步走”教學原則,，做好初高中知識銜接自然、平穩(wěn)過度,；研究學情，調(diào)整教法,，使教學適應新生,；重基礎,、降難度，提高學生求知信心,。高二年級，依據(jù)該年級教學任務重,、進度快的特點,，提出以精練、精講為突破口,，實現(xiàn)課堂教學效率和學生練習效率最大化,。高三年級，以知識單元為單位,，整體設計單元復習方案,，單元復習教學采用“五環(huán)節(jié)”,、“四課型”,、“一檢測”模式。這樣做的好處是充分發(fā)揮教師在課堂上的導學,、助學作用，調(diào)動學生學習的積極性和主動性,，讓學生充分參與課堂教學,，追求復習課教學最大效率。

下面就我校高三復習課的教學模式進行一下重點介紹,。

我校單元復習教學由“自主復習―討論解疑―針對練習―拓展（綜合）練習―習題講評”五個基本環(huán)節(jié)構成,。

第一個環(huán)節(jié)是自主復習。要求學生在做到“三清楚”的基礎上,，各學科做到“一要,、一導、一?！?，以確保學生學習效率。學生“三清楚”是：一是已熟練掌握的知識點要清楚,；二是掌握不準確的知識點要清楚,；三是未掌握的知識點要清楚。一要：要為學生設計一個具體的各單元知識點掌握情況統(tǒng)計表,，使其做到心中有數(shù),，提高復習效率；一導：對學生自主學習給于恰當?shù)闹笇翘岣邔W習質量的關鍵,。方法是用“學案”導學,、問題情境導學等,。一保：自主復習必須給學生充足時間作保證，時間應在課上,，學科正課或自習課均可,。

第二個環(huán)節(jié)是討論解疑。在學生自主復習的基礎上,，就學生發(fā)現(xiàn)的自己又不能解決的共性,、重點問題在課堂上提出，通過生生互動討論,、師生互動討論,，教師精講等方式為學生解疑。

第三個環(huán)節(jié)是針對性練習,。要求練習要針對學生,、針對高考。根據(jù)學生易錯,、易混的知識點和高考的考綱要求去精選練習題,，在課堂上進行針對性訓練，通過練習發(fā)現(xiàn)問題,。

第四個環(huán)節(jié)是拓展（綜合）練習,。主要目的是訓練學生的知識綜合運用能力。定時訓練與不定時訓練相結合,，選題質量是關鍵,。

第五個環(huán)節(jié)是習題講評。采用的方法主要是“展示典型錯題---學生討論評價---教師點評總結---學生反思整理,?！痹诖嘶A上，強化規(guī)范書寫,、細心計算等,。關注點是讓學生反思、總結規(guī)律,，形成經(jīng)驗和能力,。

我校單元復習課的基本課型設計為“四課型”，即自主復習課,、討論解疑課,、習題課、講評課,?！耙粰z測”即單元檢測（單元過關考試）。

三,、創(chuàng)新過程管理,，關注學生發(fā)展

（一）面向全體學生,。我們立足生源實際，堅持“讓每個人都能愉快地得到發(fā)展”的辦學理念,，提出了“從最后一名學生抓起,，從最薄弱的學科抓起，不放棄一名學生,，爭取使每名學生都能上本科大學”的教學質量管理理念,，“把后進生當作資源去開發(fā)”，從樹立信心著眼,，從課堂教學著手,，從分層施教著力，狠抓薄弱學科,，注意做到“六個一點”：即“起點要低一點,，底面要寬一點，臺階要密一點,，節(jié)奏要慢一點,，反復要多一點，要求要嚴一點”,，保證課堂人人“吃得下”,、“吃得飽”、“能消化”,，在此基礎上通過以考代練,，分層輔導等形式確保全體學生都能進步。

（二）搞好各年級質量監(jiān)控,。高一高二年級抓好每一次月考，考前抓命題,，考中抓考風,，考后抓講評和補救，始終將中下層面學生作為關注的重點,，做到講,、練、考一體化,。高三主要是在一模與二模之間進行5次強化訓練,。首先是組題。五次強化訓練的試題均由學科組長牽頭,，力爭在五次考試中覆蓋所有高考考點,，抓好重點，同時做好鞏固訓練,。其次是考后分析,?？己蠓治鲋饕_好四個會:年級分析會、班會,、對子班會,、學科教研會。第三是試卷講評,。我們不斷摸索,，探討試卷講評的有效方法，形成一定的講評模式,。講評時通過掃描展示學生答案,，講清得分點，明確存在的問題,，告訴學生解決問題的方法,，從而使學生的知識能力、答題技巧在一次次考試中得以提升,。第四是考前熱身與考前指導,。二模之后至高考，有三次熱身練習,，督促各個學科進行知識的查漏補缺和薄弱知識點,、重點知識的強化掌握、運用,；關注學生心理狀態(tài)的變化并適時調(diào)整,。這三次考試只有一次老師講評，其他印發(fā)答案,，學生自己解決,。最后一次熱身，組織一次各學科指導,，由教研組長通過廣播在重點題型,、答題技巧、書寫順序等方面進行考前培訓,。

（三）強化全程備考,。針對以前學校管理的重心過于偏重畢業(yè)年級，關注基礎年級不夠,，往往導致高三教育教學“事倍功半”,，學生的綜合素質與應試能力得不到有序有效的提高的弊端，我們“變一年備考為三年備考”,。高一重點搞好養(yǎng)成教育,，新生一進班就想著高考，就要有適度的高考壓力,；老師從高一開始就要關注高考,，研究高考,，立足高考抓教學，瞄準高考抓質量,，夯實基礎提能力,。高二隨課程難度增大，學習任務的加重,，學生易產(chǎn)生兩極分化,，年級工作的重點轉向對學生的防差補差工作，謹防學生掉隊,。同時,，還突出一個“活”字，課堂教學適當聯(lián)系高考,，把近幾年高考題和命題思路滲透到教學中去,，增強迎考復習的針對性，使學生了解高考,，適應高考,，解除對高考的神秘感和恐懼感。高三是高中的沖刺階段,，我們一方面加強對學生的思想教育,，狠抓班風、學風,、紀律及生活管理等各項工作,，重點做好尖子生培養(yǎng)以及推拉生工作；另一方面加強對高三學生的心理疏導,，全面啟動學生心理咨詢系統(tǒng),，要求班主任必須下足功夫，耐心細致地關注學生的心理變化并適時加以調(diào)整,，通過各種形式幫助學生減壓,，善待學生，關心學生,，為每一個學生的健康發(fā)展保駕護航。

四,、創(chuàng)新教科研管理,，促進教師專業(yè)水平提升

（一）扎實開展校本培訓。我們以“面向全體教師,，按需施教,，著眼提高、注重實效”為原則,，在學校領導先學一步的基礎上,，結合學校實際和外地先進經(jīng)驗,，自己編寫學習材料，組織全校教師開展學習,。比如,，開展了以更新教學觀念為目的的新理念學習培訓、以提高業(yè)務能力為目的的專題培訓,、以“愛與責任是師德之魂”為主題的師德培訓,、以“學習、借鑒,、提高”為主題的學習培訓,、以促進校本教研為目的的專題培訓、以提高教學能力為目的的崗位培訓,。此外,，我們還邀請省市教科所專家到我校講學；鼓勵獎勵教師積極參加研究生課程班進修學習,；支持教師外出參加由教育部門組織的各級各類業(yè)務提高培訓學習等,。

（二）有效開展校本教研。一是搞好教學研究與常規(guī)教學的結合,。我校堅持每周“三個一”活動,，即每周每學科進行一次集體聽評課活動，每周進行一次集體備課活動,，每周進行一次學科教研活動,。二是搞好小課題研究。我們以提高教學質量,、解決教學改革實踐層面上的具體問題為目標,，以研究過程與教學過程相結合為主要形式，以對自己的教學實踐進行持續(xù)反思為基本手段進行教學研究,。圍繞“以問題促教研,，以教研促教改，以教改促教學”的思路,，堅持從“教學中來,，到教學中去”的原則，提出“學校的一切都可以成為研究對象”的校本教科研理念,，讓教學充滿研究,，讓研究解決問題。

（三）加強高考命題研究,。一是學校要求各學科組織老師潛心學習高考大綱,，努力做到三個明確：明確大綱在題型結構、題型功能和能力層級要求上的特點；明確考察內(nèi)容的重點和關鍵點,；明確考試樣題體現(xiàn)的特點,。二是從歷年來的高考試題中找共性，找差別,，找變化,，找趨勢，通過“四找”研究和把握高考命題的角度和考查的知識點,、能力點,。三是通過多種途徑廣泛搜集高考信息，認真加以研究和篩選,，從而增強教學指導的針對性,、科學性和有效性。

以上談了我校一些粗淺的做法,，不當之處敬請指正,。由于我們注重創(chuàng)新教學管理思路，并扎扎實實地抓好落實,，近幾年我們的教育教學質量穩(wěn)步提升,。當然，成績的取得,，與各級領導的關懷和支持是分不開的,，與市教科所的指導幫助是分不開的，借此機會,，深表感謝,。

謝謝大家！

平臺 打造 打造平臺優(yōu)勢篇四

我公司自20xx年3月3日與xxxxxxxx簽訂了《xxxxxxxxxxxx項目》的合同,，嚴格按照合同要求與約定來執(zhí)行合同,，在甲方單位及監(jiān)理單位的大力幫助下，通過近四個月的項目溝通與實踐,，已進入項目驗收階段,，現(xiàn)在就此次項目作出如下總結：

我公司在監(jiān)理單位下達開工令后，編制了符合現(xiàn)項目狀況的施工組織方案及項目實施計劃,，并按計劃執(zhí)行項目,。

由于此項目屬于軟件項目，我公司對甲方及使用方進行充分的需求調(diào)研,，確認了甲方及使用方對項目的具體需求,，力求全面的收集并理解甲方及使用方的需求，并完美的完成項目建設,。

在需求調(diào)研的基礎上,，我公司進行軟件系統(tǒng)的詳細設計,。在詳細設計中,，描述實現(xiàn)具體模塊所涉及到的主要算法,、數(shù)據(jù)結構、類的層次結構及調(diào)用關系,，需要說明軟件系統(tǒng)各個層次中的每一個程序（每個模塊或子程序）的設計考慮,，以便進行編碼和測試。應當保證軟件的需求完全分配給整個軟件,。

我方對軟件系統(tǒng)進行了模塊測試和整體聯(lián)調(diào),；也測試了正常操作情況測試和異常情況測試；按并進行了全覆蓋測試和抽樣測試,。我方會在軟件的后續(xù)使用中不停的跟蹤軟件的運營狀況并持續(xù)修補升級,，直到這個軟件被徹底淘汰為止。

自試運行開始以后,，我方及時對系統(tǒng)中出現(xiàn)的問題進行解決,，對用戶使用中提出的對功能的使用及更改需求進行完善。按照合同經(jīng)過為期一個月的試運行,，進入正式的系統(tǒng)運行階段,。

為了讓用戶能更好的管理和使用系統(tǒng)，我們針對所有的系統(tǒng)進行了系統(tǒng)的專業(yè)的培訓,，以確保用戶可以在最短的時間內(nèi)熟練的使用系統(tǒng),，確保系統(tǒng)高效的運行。

為了更好的保障整個項目中各個系統(tǒng)的正常運行,，我們將在以下方面做好服務：甲方在軟件使用過程中如發(fā)生故障或遇到疑難問題,，乙方提供有效支持，保證30分鐘響應,，4小時內(nèi)派人趕到現(xiàn)場,，一般故障1天內(nèi)修復，重大故障7天內(nèi)解決,。對所提供的軟件實行6個月定期進行一次維護,。

我公司非常榮幸參加xxxxxxx項目的建設工作，我們以最大努力完成xxxxxxx項目建設要求,，我們將嚴格按照合同要求執(zhí)行各個系統(tǒng)的維護和服務承諾,，為xxxxx（建設方）美好的明天貢獻我方一份微薄的力量。

平臺 打造 打造平臺優(yōu)勢篇五

尊敬的各位領導,，各位老師：

晚上好,！

說句實在話，此時的我坐在這里既感到惶恐又感到緊張,?；炭值氖俏业侥壳斑€沒有取得非常優(yōu)秀的成績，距離領導和學生的要求還很遠；緊張的是在坐的老師和領導都是班級管理的行家里手,，我的發(fā)言無疑是班門弄斧,。本著學習的原則，我愿意借用這個難得的機會,，再把所做的事情加以體味,，用來求教方家。眾所周知,，班主任工作千頭萬緒,，紛繁蕪雜，我覺得要做好班主任工作,，可以從以下幾個方面入手：

在集體中,，健康的輿論能扶正壓邪，鼓舞人心,，成為形成和鞏固班集體的強大力量,。特別是在剛開學，必須迅速地在班級樹立和形成良好的輿論氛圍,，這樣就能讓班級一開始就保持一種精神飽滿,、積極向上、人人爭當先進的積極態(tài)勢,。由于是新同學,、新老師、新班級,、新環(huán)境,，因此班主任必須針對本班學生的具體情況，恰當而又靈活地采取有效途徑培養(yǎng)正確,、健康的輿論,，必要時可通過“強行推動、強行入軌”來抵消和壓制不健康輿論的消極作用,，引導學生向著老師所希望的方向發(fā)展,。具體可從以下三個方面著手：老師首先要掌握學生的第一手資料，多觀察,，多談心,，學科老師要多交流，這樣就能夠給學生恰如其分地評價,，從而讓他們在一開學就能確立自己的學習目標和品德目標,。其次，及時組建優(yōu)良的班委會,，讓那些品學兼優(yōu),、集體榮譽感強,、做事認真負責的學生當班干，為學生起模范帶頭作用,，有機地協(xié)調(diào)師生關系,，并切實提高學生的自我教育能力。上學期我嘗試著在班級里實行“一塊牌子,，三套班子”管理模式，取得了較為滿意的效果,。即班級里面有三個班長,，由他們自己再選擇同學參加班委會，這樣班級里面實際上有三個班委會,，讓他們輪流值周,，每三周讓全班同學對他們的“執(zhí)政水平”進行評比，第一名的班委會成員將受到老師的表揚并優(yōu)先參評各類先進,。這樣既擴大了班干部的任職面,，又調(diào)動了班委會成員的工作積極性。再次,，建立激勵機制,，班級出臺了《小組考評細則》、《學生作業(yè)檢查登記》,、《班級先進評選辦法》等規(guī)章制度,，從而讓值周班干能夠做到賞罰分明，獎懲有度,，從各個方面去引導鼓勵學生,，及時發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點”，時間一長便可形成事事有人做,，個個都爭先的良好局面,。

學生在校主要是學習科學文化知識，一個班的好壞在很大程度上也受學習成績的影響,。初中學生有較強的自尊心,、自信心、求知欲強,，但由于學習基礎,、家庭環(huán)境、接受能力,、興趣愛好等諸多因素的影響,，部分學生的成績會相對落后或不平衡，從而會產(chǎn)生一種失敗者的心態(tài),，這時如果他們得不到及時的幫助和鼓勵,，便會無所適從或自拋自棄,，要改變這種狀況，除了給他們指出人人都能成為成功者,，都有成功的希望之外,，還必須加強輔導，具體幫助,。我在班級里面提出“班級無差生”的概念,，就是讓學生知道本身的學習不存在差別，差別的僅是學習態(tài)度,，我又提出了“態(tài)度決定一切”的口號,，我對學生說我看你們的進步是過程重于結果，只要你態(tài)度端正,，努力學習,，我就會承認你是我的最好學生。在每一次的月考和周周練之后,，我都會幫助學生分析他們的成績變化,，教給他們科學的學習方法，愛護培養(yǎng)他們良好的興趣,，同時做好學生學習的“調(diào)度師”,，協(xié)調(diào)各科作業(yè)情況，合理安排時間,，并及時帶著學生的意見要求與科任老師共商改進辦法等,。

青少年時期的學生，身心正處于一個迅速發(fā)展的階段,，在心理上表現(xiàn)出半幼稚,、半成熟狀態(tài)，懷文中學的學生家庭多半很優(yōu)越,，很容易受到家庭的過分溺愛,，社會的不良影響，往往使他們好逸惡勞,，自我意識過重,，承受能力極小，心理素質較差等,。面對著學校的種種要求,，沉重的書包，飽和的時間安排,，有些學生往往會走向極端,，一種是過份服從和依賴，唯恐做得不夠,，整天只是機械式地埋頭苦學,；另一種是認為自己無法成才,，成功無望，而對老師的教育反抗仇視,，為所欲為,，大有“唯恐天下不亂”之勢，學習上只是敷衍,，這些都是學生不良心理品質的表現(xiàn),。班主任應及時順從學生的心理需要和心理發(fā)展規(guī)律，采取個別談心,，開展集體活動等各種方式對學生進行引導和調(diào)適,，在上學期我采取了電話談話的方式受到了很多學生的歡迎。就是利用星期天給一些學生打電話,，和他們談論他們感興趣的話題，在談話中了解他們的心理困惑,，然后再適當?shù)貙λ麄冞M行心理疏導,。

以上僅是我的一點做法和嘗試。最后我想借著這樣的機會,，向上學期給予初一13班無私幫助和指導的領導表示真誠的感謝,，13班所取得的成績更凝聚著13班全體老師的心血和汗水，我想代表那一班學生向這些老師表示最真摯的感謝,。謝謝大家,！

平臺 打造 打造平臺優(yōu)勢篇六

尊敬的老師、敬愛的家長,，親愛的同學們：

大家好,！期末考試結束了，今天我來給大家分享一下我的學習經(jīng)驗和方法,。

首先,，我認為學習的態(tài)度十分重要?？鬃诱f過：“知之者不如好之者,，好之者不如樂之者?！彼?，我們要提高學習的自主性，培養(yǎng)學習的興趣,。要從“要我學”的狀態(tài)轉變?yōu)椤拔乙獙W”的狀態(tài),。也許有的同學會說；自己整天只有三件事,，那就是吃飯,、睡覺,、學習。難道學習是人生的全部嗎,？“學習并不是人生的全部,。但，既然連人生的一部分——學習也無法征服,，還能做什么呢,？”這就是哈佛圖書館墻壁上的訓言。但是,，光有好的學習態(tài)度還不夠,，一定還要有一套行之有效的學習方法。

學習語文首先要打好基礎,，離開錯別字,，要求背誦的課文和古詩文一定要背熟；上課認真聽講,，敢于將自己的看法與理解表述出來,，多與老師互動；認認真真地做讀書筆記,。要想學好語文,，還要看你課外積累的多少。每學期閱讀一至兩本中外文學名著,，這會使你的閱讀理解能力和作文水平大有進步,。

上了初中之后，數(shù)學的內(nèi)容多了,，知識難了,。所以上課認真聽講十分重要，這是學好數(shù)學的基礎,。其次就是學習數(shù)學要敢于思考,、勤于思考、善于思考,，還要敢于提問,，不懂就問。再就是學習數(shù)學需要多練,，多做些題,，多練些題型。每天除了完成老師布置的作業(yè)外,，還要自己做些題,。最后就是準備一個錯題本，將自己作業(yè)中,、練習中,、考試中的錯題寫在上面,，復習時可以看一看，以免再犯同樣的錯誤,。

俗話說的好“好記性不如爛筆頭”,，初中英語的知識點較多、較繁瑣,，僅憑記憶力是無法全部記住的,，這就需要我們上課認真做筆記。還有就是英語的學習貴在堅持,，每天讀一點點,，背一點點，聽一點點,，寫一點點,。這樣你的英語就會有所進步。

學好物理則需要以下幾點：

1,、重視觀察和實驗,。物理是以觀察和實驗為基礎的一門學科，初中物理的實驗很多,，在實驗中要會看,，會想,。

2,、重在理解，理解是掌握概念和規(guī)律的基礎,。

3,、做好習題。做練習是知識的應用,，能夠發(fā)現(xiàn)理解知識和掌握知識的缺陷,，并且能夠鞏固深化所學的知識。除此之外課前預習,，課堂思考,，課后認真、獨立完成作業(yè)也很重要,。

政史地生四門課,，關鍵在于上課認真聽講，平時多看,，多背,，背熟書上每一個知識點，考試自然就不容易錯了,。同學們,，這是我在學習中的一點經(jīng)驗,，希望能給同學們一些幫助。最后,，希望大家在下學期能夠有個好的開始,，謝謝大家！

平臺 打造 打造平臺優(yōu)勢篇七

個人信息

一年以上工作經(jīng)驗|男|26歲

居住地：北京

e—mail：

最近工作[9個月]

公司：xx有限公司

行業(yè)：酒店/旅游

職位：酒店運營經(jīng)理

最高學歷

學歷：本科

專業(yè)：酒店管理

學校：北京大學

多年工作經(jīng)歷,，英語流利,，有強烈的責任感和服務意識。多年主管以上工作經(jīng)驗,。多次受到客人及領導口頭和書面的表揚,。為人正直，謙虛大度,，樂于溝通,，樂于奉獻。工作勤奮刻苦,、不計較個人得失,，富有團隊合作精神。綜合素質較好,；

求職意向

到崗時間：可隨時到崗

工作性質：全職

希望行業(yè)：酒店/旅游

目標地點：北京

期望月薪：面議/月

目標職能：酒店運營經(jīng)理

工作經(jīng)驗

20xx/11–20xx/8：xx有限公司[9個月]

所屬行業(yè)：酒店/旅游

運營部酒店運營經(jīng)理

1,、塑造良好的酒店形象，與社會各界人士保持良好的公共關系,；

2,、負責重要客人的接待等工作；

3,、主持召開每周的管理例會及總經(jīng)理辦公會,。定期向上級匯報工作，認真貫徹執(zhí)行公司的各項決議,；

20xx/8–20xx/10：xx有限公司[1年2個月]

所屬行業(yè)：酒店/旅游

運營部酒店運營經(jīng)理

1,、編制及完善集團公司酒店運營手冊及各類酒店運營制度；

2,、籌建項目酒店各部門團隊的組建,，招聘員工并協(xié)助總部培訓；

3,、開業(yè)各類證照的協(xié)調(diào)辦理,。

教育經(jīng)歷

20xx/8—20xx/6北京大學酒店管理本科

20xx/12大學英語四級

語言能力

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）

平臺 打造 打造平臺優(yōu)勢篇八

呼叫中心自20xx年4月開始啟動,，截至20xx年12月12日,，如期完成建設目標。原計劃前期投入需1840萬元（含運營期間增加的120萬辦公設備費用）。呼叫中心在保證質量,、保證進度的前提下,，加強費用控制。最終固定資產(chǎn)投入萬元,，其他一次性專項投入,，節(jié)約了萬元。

項目里程碑一：呼叫中心項目立項

20xx年4月30日,，為提升公司客戶服務的品牌形象,，集團發(fā)文確定成立統(tǒng)一的呼叫中心。

項目里程碑二：專題分析匯報會-確定自建

20xx年4月30日,，呼叫中心項目小組對呼叫中心項目從現(xiàn)狀,、需求、建設方案及決策點,、實施規(guī)劃,、期望效果等五方面進行了專題匯報，會議最終確定采用場地+平臺自建,，客戶代表自營的建設方案,。

項目里程碑三：辦公地點選址-安徽滁州安康三期

項目里程碑四：成立呼叫中心

20xx年7月16日，集團發(fā)布“康集發(fā)字[20xx]070號”文,，成立康佳集團呼叫中心,，主要負責公司統(tǒng)一服務熱線受理、客戶關系維護及產(chǎn)品質量信息跟蹤等相關業(yè)務,。

項目里程碑五：成立工作小組并進行工作部署

20xx年7月20日,，集團發(fā)文成立“呼叫中心項目領導小組”和“呼叫中心項目工作小組”，負責開展項目規(guī)劃,、籌備和具體建設,、實施工作,。

項目里程碑六：咨詢報告及引入咨詢項目

呼叫中心項目工作小組先后邀請hp,、北京優(yōu)勝資訊等66家咨詢顧問公司對康佳咨詢項目方案進行講解，并最終通過競價的方式選擇北京優(yōu)勝資訊有限公司作為呼叫中心項目咨詢公司,。

北京優(yōu)勝為康佳提供部門定位,、業(yè)務需求分析、場地調(diào)研,、系統(tǒng)集成招標,、運營體系建立、人員招聘,、運營現(xiàn)場督導等內(nèi)容的咨詢及相關文檔,，為呼叫中心的建立和穩(wěn)定運營提供了極大的幫助。

項目里程碑七：相關子項目及進展

1、場地裝修,、機房裝修,、辦公家具、電力：場地裝修實際發(fā)生金額3980000元,，比計劃節(jié)省90000元,；機房裝修實際發(fā)生金額735000元，比原節(jié)省35000元,；辦公家具實際發(fā)生金額3720xx元,，比原計劃節(jié)省8000元；電力工程實際發(fā)生838000元,，比原計劃增加88,，000元。

2,、呼叫中心設備選型與采購：為保證選用的交換機在滿足康佳自身需要的前提下,，降低設備采購成本。工作小組邀請華為和avaya代表就技術方案進行了解答,，并經(jīng)過競價,，呼叫中心平臺設備（交換機）最終采用上海滬嘉訊公司提供的avaya交換機及相關解決方案，價格為1,，828,，900元，比原計劃節(jié)省1,，171,，100元。

3,、系統(tǒng)集成：呼叫中心系統(tǒng)集成包含呼叫中心前臺系統(tǒng)及售后csm系統(tǒng)的搭建,，于20xx年3月21日開工，并于7月3日完成前臺系統(tǒng)上線,，8月26日售后系統(tǒng)上線,，11月12日所有最終用戶切換業(yè)務完成。順利完成了項目目標,，計劃于20xx年12月完成項目初驗,。

平臺 打造 打造平臺優(yōu)勢篇九

__區(qū)1萬農(nóng)戶，33萬多農(nóng)業(yè)人口,，是忻州市最大的玉米主產(chǎn)區(qū),、奶牛養(yǎng)殖區(qū)和蔬菜種植區(qū)。215～2017年度我區(qū)實施的以玉米高產(chǎn)高效種植技術專業(yè),、奶牛高效養(yǎng)殖技術專業(yè)和溫室蔬菜大棚高產(chǎn)種植技術專業(yè)為培訓資料的“新型農(nóng)民科技培訓項目”,，受到省、市各級領導和農(nóng)業(yè)部門的高度重視，尤其是省農(nóng)業(yè)廳,，把2017年度的“山西省農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)入戶工程啟動儀式”放在了我區(qū)奶牛養(yǎng)殖業(yè)發(fā)達的義井鄉(xiāng)真檀村舉行,，這不僅僅是對我區(qū)農(nóng)業(yè)部門的高度信任、對全區(qū)農(nóng)業(yè)科普工作的肯定,，更是對全區(qū)乃至全忻州市農(nóng)業(yè)科技培訓工作的大力支持和促進,。自承擔這一項目后，立即組織實施,，成立了由農(nóng)業(yè)局,、財政局、團委組成的新型農(nóng)民科技培訓項目領導小組,，組建了統(tǒng)一培訓機構,，制定了《新型農(nóng)民科技培訓項目實施方案》和《新型農(nóng)民科技培訓工作計劃》，嚴格按照項目要求,，開展了培訓工作,，圓滿地完成了二四年～二五年培訓任務。現(xiàn)將新型農(nóng)民科技培訓工作總結如下：

第一部分培訓實施狀況

一,、實加強組織領導和項目管理,，確保培訓工作圓滿完成。

搞好新型農(nóng)民科技培訓,，提高農(nóng)民素質,，是提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)潛力，促進農(nóng)民增收的重要措施,。對此項工作區(qū)委,、區(qū)政府領導十分重視。區(qū)里成立了以分管副區(qū)長閻林英為組長,，農(nóng)業(yè)局長周未田,、財政局總會計師劉晉來、區(qū)團委書記李文田為副組長,，高級農(nóng)藝師,、農(nóng)業(yè)局副局長王建林為首席專家的領導小組。領導小組多次召開會議,，研究制定了《新型農(nóng)民科技培訓項目實施方案》,、資金保障制度,，監(jiān)督檢查制度,，確保此項工作順利實施。成立了由項目首席專家,、各專業(yè)首席專家為首,，農(nóng)業(yè)技術推廣中心、畜牧中心、蔬菜服務中心等涉農(nóng)部門及海運學校技術骨干為成員的技術小組,。技術組共有教師31名,，都具有中級以上技術職稱、實踐經(jīng)驗豐富,。培訓教師分工明確,，職責到人，包點到村,。參加項目實施的13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了相應的領導小組和技術組織配合開展培訓工作,。整個項目的實施單位兩個，分別是__區(qū)農(nóng)業(yè)技術推廣服務中心和山西省海運職業(yè)技術學校,，共設立培訓教室6個,，都具備電視、vcd等先進的教學設施,。建設培訓基地6個,，其中玉米專業(yè)3個，蔬菜專業(yè)2個,，奶牛專業(yè)1個,。

在項目管理方面，開發(fā)了“全國新型農(nóng)民科技培訓管理系統(tǒng)”軟件,，使得整個項目在核心農(nóng)戶擋案管理,；教師、教材,、教學管理安排,；相關政策法規(guī)學習匯綜以及資金管理使用等方面更加科學、高效,。

二,、創(chuàng)新培訓模式，千方百計提高培訓效果

我區(qū)的“新型農(nóng)民科技培訓項目”實施初期,，按照“進村入戶,，核心培訓，包教包會,，示范帶動,，全面覆蓋”的原則，在全區(qū)13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處全面展開,，其中玉米專業(yè)15戶,、蔬菜專業(yè)2戶、奶牛專業(yè)3戶,。確保透過核心農(nóng)戶的示范,，帶動全村及周邊村的農(nóng)業(yè)發(fā)展,，結合“四個一”（即一張培訓卡、一張明白紙,、一本科技教材,、每個培訓點一張技術光盤）的發(fā)送，在2017年冬2017年春的農(nóng)閑時節(jié),，首先在13個項目實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別召開了由項目涉及村的支部書記,、村長參加的科技培訓進村入戶動員會。為了圓滿完成培訓任務,，確保培訓效果,，我們不斷創(chuàng)新培訓模式，豐富培訓資料,。采取核心農(nóng)戶專業(yè)性培訓與普及性培訓相結合,，集中培訓與巡回指導相結合，教室授課和基地大田觀摩相結合的方式,，取得了很好的培訓效果,。

培訓的方式一是核心農(nóng)戶培訓與普及性培訓相結合，在培訓核心農(nóng)戶的同時,，做好宣傳發(fā)動,，吸收更多的農(nóng)民參加培訓，除培訓2戶核心農(nóng)戶外覆蓋普通農(nóng)民萬戶,；二是集中培訓與巡回指導相結合,，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位集中辦班15次，其中玉米專業(yè)8次,，培訓農(nóng)戶25戶,；奶牛專業(yè)5次、參加人數(shù)6余人,；蔬菜專業(yè)3次,，參加人數(shù)9多人次。玉米專業(yè)的培訓以進村入戶培訓為主,，涉及的54個項目村,，平均進村次，在村委會,、街道,、農(nóng)戶小院、田間地頭小規(guī)模培訓2余次,。農(nóng)忙時節(jié),，有的項目實施村農(nóng)民白天忙農(nóng)事人員難組織，我們就采取晚上以村集中辦班的方式對核心農(nóng)戶進行技術培訓,，利用晚上的時間共辦班2余次,。2017年3月17日從省農(nóng)科院,、農(nóng)業(yè)廳蔬菜辦請來專家在區(qū)政府大禮堂舉辦了“全區(qū)蔬菜種植技術培訓會”,，參加培訓的有“新型農(nóng)民科技培訓項目”的蔬菜專業(yè)核心農(nóng)戶2名,、區(qū)農(nóng)口有關科技人員、主要菜區(qū)的廣大菜農(nóng)共計人數(shù)8多人,。2017年3月25日以4個奶牛養(yǎng)殖項目實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位,，舉行了奶牛高產(chǎn)養(yǎng)殖集中培訓會，授課教師除了項目技術組的講師外還請了市里的奶牛專家,，3名奶牛養(yǎng)殖核心農(nóng)戶參加了培訓,，還有奶牛養(yǎng)殖村廣大的奶牛飼養(yǎng)戶，人數(shù)達45多人,。在整個階段的培訓活動中,，發(fā)放教材23本、技術手冊2冊,、各種資料8多份,，科技光

盤9余張；三是培訓基地展示田觀摩與現(xiàn)場指導相結合,，2017年9月8日,、1日、13日,、15日,，我們先后組織奇村鎮(zhèn)、播明鎮(zhèn),、東樓鄉(xiāng),、秦城鄉(xiāng)、合索鄉(xiāng),、解原鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民,，舉行了4次大規(guī)模的基地示范田觀摩現(xiàn)場指導培訓會，主要參觀了：⑴盧野基地玉米新品種,、新技術示范園區(qū),，共有56個示范品種，占地2畝,；⑵項目單位和__區(qū)種子管理站共建的玉米新品種展示基地,；3)項目基地和農(nóng)業(yè)開發(fā)辦共建的董村鎮(zhèn)玉米新品種、新技術示范基地,，占地15畝,，3個品種示范；4)原種場玉米優(yōu)良品種示范園,。核心農(nóng)戶透過親眼目睹了各個優(yōu)良品種的主要性狀,，玉米高效栽培各項新技術的使用效果,，親耳聆聽了培訓教師的現(xiàn)場講解，理論聯(lián)系實際為鞏固所學技術指導高產(chǎn)高效的玉米種植打下了堅實的基礎,?；赜^摩培訓的人數(shù)到達15人，這種觀摩培訓的模式用時短效果好,，受到了廣大核心農(nóng)戶的一致好評,。

培訓教材和資料除了省、市農(nóng)業(yè)部門精心修改出版的農(nóng)業(yè)實用技術書籍外,，我們透過技術人員深入農(nóng)戶田間地頭調(diào)查生產(chǎn)中存在的問題,，農(nóng)民的需要，專門印發(fā)了技術手冊,、農(nóng)事明白紙和超多的技術資料宣傳單,。針對我區(qū)實情和項目要求，共精選17項實用技術重點講授推廣,。其中玉米高產(chǎn)種植技術：(1)玉米地膜覆蓋栽培技術(2)玉米旱作節(jié)水栽培技術(3)玉米品種優(yōu)化技術(4)玉米化控技術(5)玉米病蟲害防治技術(6)玉米立體種植技術(7)玉米配方施肥技術(8)玉米種子生產(chǎn)技術,。奶牛高產(chǎn)養(yǎng)殖技術、：(1)奶牛品種改良(2)奶牛冷凍^v^配種技術(3)奶牛高產(chǎn)養(yǎng)殖(4)奶牛疫病防治技術(5)奶牛秸稈青儲飼料加工技術,。溫室大棚高效栽培技術：(1)大棚水果栽培技術(2)大棚蔬菜栽培技術(3)大棚沼氣利用技術,。這些技術基本上都是當前農(nóng)民迫切需要的實用技術，除此外,，還結合農(nóng)業(yè)政策,、法規(guī)對農(nóng)民進行了普法教育。

為了使“核心農(nóng)戶的選取更具有代表性,、培訓資料講授更具有針對性”,，在項目實施過程中，項目技術組及包點培訓教師與各村干部對科技培訓的工作做了進一步的探討,。根據(jù)各村農(nóng)民具體狀況和要求,，有的村對核心農(nóng)戶進行了個別調(diào)整，有的村調(diào)整,、增加了培訓的資料,。許多項目實施村透過前一階段培訓工作實施的進一步認識，對培訓工作相當重視,，如奇村鎮(zhèn)唐林村還專門成立了科技培訓協(xié)會,，由協(xié)會根據(jù)農(nóng)時、全村科學種田的需求聯(lián)絡,、安排培訓的具體事務,。甜糯玉米種植戶，成立了甜糯玉米協(xié)會,，協(xié)會培訓單位聯(lián)合進行了甜糯玉米綠色食品生產(chǎn)操作培訓,。

根據(jù)項目實施方案的管理考核要求,，我們投入一寫經(jīng)費設計開發(fā)“新型農(nóng)民科技培訓項目管理軟件”，對核心農(nóng)戶全部計算機規(guī)范管理,，同時建立對技術人員和核心農(nóng)戶的評價考核,。各種形式的培訓活動均受到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村里的大力支持，受到廣大農(nóng)民朋友的熱烈歡迎,。我們在農(nóng)業(yè)局和農(nóng)業(yè)技術推廣中心設立了熱線咨詢電話,，共理解農(nóng)民技術咨詢電話262次,，其中播明鎮(zhèn)農(nóng)民反映出苗后的玉米出現(xiàn)大面積的異?，F(xiàn)象，農(nóng)技中心的技術人員及時前往診斷,，指導農(nóng)民進行了補救措施,。

三、嚴格項目資金管理,，把有限資金效果最大化

培訓經(jīng)費按項目實施進度實行?？顚Ｓ茫瑢ｍ椆芾?。項目實施所需資金及使用狀況,，實行審計制度。審計報告和資金預算,、決算一并報項目辦公室審批列支,。項目設立專帳管理，一支筆審批,，統(tǒng)一開支范圍,，統(tǒng)一報銷程序，統(tǒng)一費用管理,，建立完整的財務檔案,。資金的使用主要用于購買、編印教材,、技術材料,，明白紙，購買培訓器材,，以及包村教教師講課培訓費補助,，交通費用等。

四,、建立監(jiān)督監(jiān)管機制

為了保證新型農(nóng)民科技培訓工作的落實,，區(qū)農(nóng)業(yè)局成立了監(jiān)督考核小組，建立了對技術人員和核心農(nóng)戶的評價考核制度,，透過層層簽訂職責狀,，與技術人員簽訂了職責書,，監(jiān)督考核小組對培訓資料、培訓時間和培訓效果進行嚴格考核,，不定期進村入戶抽查,，透過與核心農(nóng)戶訪談和由核心農(nóng)戶填寫評價表，對技術人員進行考核,，按考核分數(shù)排出名次,，與年度考核、職稱評聘掛鉤,。凡弄虛作假的,，年度考核視為不合格。表現(xiàn)突出的給予表彰獎勵,。對核心農(nóng)戶的考核,，由技術人員測評和全體村民評價，考核合格的發(fā)給綠色證書,，考核不合格的,，繼續(xù)培訓直至合格為止。

平臺 打造 打造平臺優(yōu)勢篇十

各位領導,、同志們：

首先感謝縣教育局領信息工作的導安排我在今天的表彰會上發(fā)言,，這不僅是對個人工作的鼓勵，更是對縣實驗小學的充分肯定,。今年以來,，我緊緊圍繞全縣教育中心工作和全校工作重點，積極向縣教育局報送高質量的信息,，并取得了一些成績?，F(xiàn)在，我將從事信息工作的幾點收獲向領導和同志們匯報一下,。

一是領導重視,。在信息工作中，學校先后制定【信息報送工作考核辦法】,，配置了微機,，電話，為信息工作的快速傳遞提供了保障,，推動了全校信息工作的發(fā)展,。同時我將每次編寫、報送和采用的信息實行分類保存,，及時對信息進行歸納整理,，分析綜合，向信息的深度挖掘，提高信息的報送質量,。

二,、勤學苦練。積極學習信息的采寫方法,，先后閱讀了大量關于信息工作的文章和以前被采用的大部分信息,，并寫出學習體會，不斷地總結查找自己的不足和差距,。堅持每天研究,、撰寫稿件，不斷提高信息的采寫水平,，被采用的稿件也逐漸增多,。

三、找準思路,?？朔弊刃畔ⅰ焙汀岸魇帧钡淖龇?，時刻注意決策活動的動向,，自覺主動地把握教育信息工作實際，主動向領導了解各項工作的進展情況,，深入到教學一線落實情況,，提高信息的可信度和準確度。在收集,、采寫信息的過程中,，努力擴大視野，從學校工作大局出發(fā),，根據(jù)領導要求和工作需要,，觀察思考問題，努力提高上報信息的采用率,。2009年,，共上報教育信息65篇，被采用56篇,。

四,、探索規(guī)律。針對教育信息工作具有的宏觀性,、全局政策性,、敏感性等顯著特點，圍繞國家教育的方針,、政策和重大決策反饋信息,，結合我校校情。尤其是注意及時報送貫徹上級的具體部署和做法，跟蹤反饋決策落實中存在的問題和建議,，充分體現(xiàn)了信息為領導服務的職能,。

我校的信息工作雖然取得了一些成績，但與上級的要求還有一定的差距,，在今后的工作中,，我們繼續(xù)以提高信息質量為基礎，開展教育信息工作,，努力推動信息工作再上新臺階,。

以上發(fā)言，如有不當之處,，敬請各位領導和同志們批評指正,。謝謝大家！